岗位：招商副经理/经理 一、工作职责 1、负责公司商场餐饮配套或零售类别的招商推进； 2、结合公司发展战略与经营目标，制定品类布局及招商计划； 3、跟踪品牌销售表现，动态优化招商策略，持续提升商场定位与市场竞争力。 二、任职资格 1、大专及以上学历； 2、具备良好的沟通协调、组织管理及团队带领能力； 3、具有商场餐饮配套或零售招商相关经验，了解商场运营流程。 茂业集团是香港上市公司，平台广阔，业务处于快速成长期。入职即办理五险一金，按月工资标准足额缴纳。工作时间朝九晚六，周末双休。

工作内容 1、结合片区市场实际情况，拟定招商计划，动态优化招商策略，积极开发客户资源，确保完成年度招商指标； 2、整合内外部资源，拓展招商途径，积累优质意向客户，提升客户到访量与签约转化率； 3、策划并执行招商营销方案，涵盖年度营销预算制定、招商推介会组织及各类招商活动的落地实施； 4、开展市场调研工作，及时收集反馈市场动态，对知识城及周边产业园区、竞品项目进行分析研判，辅助调整招商方向； 5、负责客户接待工作，主动获取客户需求，精准推荐房源信息，提供专业咨询服务 任职要求： 1、大专及以上学历，具备创新意识，性格乐观积极，有产业园招商资源者优先考虑； 2、三年以上产业招商从业经历，拥有广泛招商渠道或突出产业园招商业绩者优先； 3、具备较强的业务开拓能力、良好的沟通协调与谈判技巧，有目标感和责任感，能独立开展工作并带领团队达成任务； 4、诚实守信、踏实肯干，具有良好的职业操守； 5、执行力强，服从上级工作安排； 6、形象端正，有相关行业工作经验者优先

1. 负责商场非主力店铺的招商工作，包括挖掘潜在租户、协商租赁条件等。 2. 维护现有多种经营商户关系，监督其履行合同义务，确保租金及管理费用按时缴付。 3. 组织并落实各类促销活动，提高多经区域的人气与销售业绩。 4. 研判市场动态，拟定多元化经营业务的长期发展规划。 5. 联动物业、市场推广等相关职能部门，保障多经区域运营顺畅。 6. 跟踪多经业务财务数据，如租金收益、成本支出等，实施有效管控。 任职要求： 1. 学历：大专及以上学历。 2. 经验：具备1年以上商场多经运营管理经验，熟知招商运作流程及商户日常管理。

岗位职责： 1、负责产业园区的客户开发、商务洽谈及签约入驻，建立并维护良好的客户关系； 2、拓展并优化招商渠道，整合资源，提升园区吸引力； 3、分析市场动态，挖掘潜在客户，制定并执行招商策略，确保去化目标达成； 4、协助团队完成市场调研，提供精准的数据支持，优化招商流程。 任职要求： 1、有在厂房、产业园这类型项目招商、运营的工作经验； 2、熟悉工业地产中介渠道、对线上渠道（包括58、短视频等平台）运营、其他渠道（政府、行业）有资源经历优先； 3、具备良好的沟通能力和商务谈判技巧； 4、具备较强的市场洞察力和数据分析能力，能够独立开展工作； 5、积极主动，抗压能力强，富有团队合作精神，目标导向明确。

【岗位职责】： 1、开展区域内潜在客户的开拓，并做好客户关系的持续维护； 2、负责收集、整理、分析并归档所在区域的客户信息资料； 3、推进意向客户的实地拜访、邀约看房、商务谈判及签约成交，跟进已成交客户后续房款的催收工作。 【任职要求】： 1、具备高中或以上学历，年龄介于26至50周岁之间； 2、具有一年以上在东莞从事厂房销售或招商相关经验，有大型产业地产项目经历者优先考虑； 3、形象端正，能够配合参与项目宣传视频的拍摄工作； 4、具备较强的责任感、进取心以及良好的团队协作意识； 5、持有C1类驾驶证。 【公司福利】 1.免费提供工作餐； 2.提供住宿及餐饮补贴； 3.配备专属工作车辆使用； 4.私车用于公务可享受油费补贴； 5.免费发放烟酒礼品； 6.试用期即为员工购买社会保险； 7.定期提供下午茶及多样化团队建设活动。

岗位要求： 1、根据项目定位及开业计划，制定招商工作计划，执行并推进项目招商工作； 2、负责各类招商渠道及品牌资源、商家资源的开拓，完成各类入驻客户的招商任务： 3、在预定时间内完成招商、签约指标，确保年度满租目标达成： 4、负责招商业务整体工作的开展以及客户关系的维护： 5、负责存量市场客户关系维护，发掘新商机： 6、完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1、统招专科及以上学历： 2、3年以上招商、工作经验，有丰富的招商渠道、文化类业态、主理人业态招商者优先： 3、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交流沟通能力； 4、有文旅类商业项目招商工作经验者优先。

岗位职责： 1. 负责招商管理制度与流程的制定及落地执行，统筹协调各项制度的实施工作；监督流程运行情况，针对执行中的问题进行优化调整，持续完善管理机制。 2. 跟踪并研判市场发展趋势，定期形成分析报告，及时输出有价值的商业洞察；深入调研目标客户实际需求，系统梳理品牌客户资源（对项目重点引进品牌进行分类归档），强化项目差异化竞争力。 3. 结合公司战略方向，拟定年度招商规划，明确目标客群、租金策略等核心内容；依据整体计划分阶段推进招商方案实施，达成各周期招商任务；代表企业对接外部招商合作方，传达目标要求，实施过程监督与成果评估，并定期提交进展汇报；全程把控招商节奏，动态分析数据表现，灵活优化策略，确保出租率、租金收入等关键指标顺利达成。 4. 拓展多元化招商路径，搭建目标客户信息库；持续挖掘潜在合作对象，主动跟进意向客户并开展实地拜访，推动合作落地；主导商务洽谈、合同签署及入驻手续办理，保障项目高效推进。 5. 策划并组织实施各类招商推广活动，提升项目行业影响力；维护政府机构、行业协会等外部关系网络，争取政策扶持与品牌宣传机会。 6. 定期开展客户回访，收集反馈意见并推动改进措施落实，优化服务体验，增强客户粘性，提升满意度与续租比例； 7. 配合物业部门完成商户进场装修相关手续办理，跟踪商铺装修进度及消防验收等环节；协助处理提前退租商户事宜（包括通知函件、合同终止、退铺流程）；协同开展租金、物业管理费等款项的催收工作；跟进二次消防验收进度； 8. 协同物业应对突发状况，如客户投诉、失窃、渗水等问题，监督检查安全与卫生状况，整合内部资源快速响应，减少运营风险，降低客户流失概率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、房地产管理、工商管理等相关专业优先； 2. 具备3年以上招商管理工作经验，其中至少1年团队管理经历，有厚街区域或粤港澳大湾区项目成功案例者优先考虑； 3. 精通招商运作体系与操作流程，掌握硬件配置标准、客户装修审批流程等内容；了解行业相关政策法规及法律合规要点；熟悉招商全链条操作，具备独立闭环执行能力； 4. 具备出色的商务谈判水平，善于运用谈判策略，拥有良好的客户关系维护与拓展能力； 5. 具备扎实的数据分析能力，熟练使用Excel、PPT等工具制作分析报表和汇报材料；熟悉CAD软件操作，能够识读工程图纸。

要求有企业单位相关的物业工作经验的

岗位职责： 1、负责园区招商工作，拓展、维护招商渠道，开发客户资源，完成招商业绩指标； 2、跟进目标客户，为企业办公选址提供方案； 3、负责客户合同洽谈及签约工作； 4、协助企业入园的手续办理、帮助企业顺利办公、投产； 5、协调、处理商户关系，维护并及时更新商户资料； 6、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息； 7、负责每日客户接待，及时处理回答客户疑问。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，熟练WPS、PPT等办公软件； 2、1年以上产业园/厂房招商经验，熟悉产业招商全流程，拥有比较丰富的招商资源； 3、优秀的沟通谈判能力，能够独立完成商务谈判及后续跟踪； 4、具备出色的应变能力，对各种突然状况能够迅速反应，及时制定解决方案； 5、对工作充满热情，有上进心，积极主动，抗压能力强； 6、有车、佛山***优先。

行政班，薪资待遇8000-9000，周末双休，要求45岁以下，买社保，具备消防中级证书，物业经理证，有物业管理经验三年以上，年龄不超过45周岁联系电话王总

招排板装箱一名工人，夏洞石材城

诚聘： 水磨阿姨多名，主做家私台面真光，要求技术过硬，服从安排。电联：

岗位名称：内墙抹灰师傅 岗位要求：1. 有内墙抹灰经验。2. 能适应大面积作业环境。3. 生活习惯稳定，不扰乱工地秩序。 薪资待遇：具体薪资待面试后确定。注：岗位要求可能还有其他细节要求，但以上是根据您提供的信息提取并简化的内容。至于具体的薪资待遇及其他细节要求，建议您直接联系招工方进行确认。

大车司机，持有B2驾照，年龄较长，擅长吃苦耐劳，在广东云浮负责废铁分拣等任务，偶尔短途驾驶一辆长6.8米的车辆。

岗位名称：司机; 岗位要求：1. 年龄在18岁-50岁之间；2. 拥有上岗证和B2驾驶证；3. 身体健康，能吃苦耐劳； 薪资待遇：底薪+提成；综合工资范围：4000-10000元；试用期2个月；提供吃住；招工人数：1名。优先招聘贵州、四川、外省人员，具体详情面议。工作地址：云城区南盛镇（广东云浮）。

1、现场招商执行：负责产业园厂房现场招商工作，包括客户接待、项目讲解、谈判签约等全流程跟进； 2、客户资源管理：拓展客户资源（如企业客户、中介渠道等），维护客户关系，确保招商目标达成； 3、招商方案协助：协助策划并执行招商方案，优化招商流程，提升招商效率； 4、市场信息收集：收集市场信息，分析行业动态（如竞品项目、客户需求变化等），为招商策略优化提供参考。 任职要求： 1、能力素养：具备良好的沟通协调能力与谈判技巧，能独立推进客户成交； 2、经验要求：有商业地产或工业厂房招商相关经验者优先； 3、工作态度：能适应高强度工作节奏，具备较强的责任心和执行力； 4、思维特质：具备散发性思维能力，沟通敏捷、有主见、主动性强；

1、现场招商执行：负责产业园厂房现场招商工作，包括客户接待、项目讲解、谈判签约等全流程跟进； 2、客户资源管理：拓展客户资源（如企业客户、中介渠道等），维护客户关系，确保招商目标达成； 3、招商方案协助：协助策划并执行招商方案，优化招商流程，提升招商效率； 4、市场信息收集：收集市场信息，分析行业动态（如竞品项目、客户需求变化等），为招商策略优化提供参考。 任职要求： 1、能力素养：具备良好的沟通协调能力与谈判技巧，能独立推进客户成交； 2、经验要求：有商业地产或工业厂房招商相关经验者优先； 3、工作态度：能适应高强度工作节奏，具备较强的责任心和执行力； 4、思维特质：具备散发性思维能力，沟通敏捷、有主见、主动性强；

任职资格： 1.具备商业地产、写字楼、产业园区招商经验，熟悉租赁流程与市场行情。 2.专业能力扎实，熟悉租金测算、业态规划、合同基础条款、政策对接常识。 3.具备优秀的商务谈判能力，能独立对接企业负责人、高管，处理客户异议。 4.沟通公关能力强，擅长项目包装与价值传递，做事靠谱、执行力强。 5.拥有文体领域、培训领域、商户资源、商会协会或政府相关资源者优先。 岗位职责: 1.负责项目招商推广，挖掘企业、品牌商户、渠道资源，促成客户入驻签约。 2.对接意向客户，完成项目介绍、实地带看、商务洽谈与跟进促单。 3.配合项目方完成签约流程，协助客户落地入驻相关对接工作。 4.维护渠道资源与客户关系，，共同完成招商目标。 用工方式：全职，兼职均可

岗位职责： 1. 负责商业项目招商策划与执行，制定并落实招商方案及进度计划 2. 开展目标品牌调研、洽谈与引进，完成商户签约及进场落地全流程 3. 维护重点品牌资源库，建立长期合作关系，提升招商转化率与品牌层级 4. 协同运营、工程等部门，统筹商户装修、开业筹备及后续服务支持 5. 定期分析市场动态与竞品招商策略，优化招商模式与租金结构 任职要求： 1. 具备招商、商业地产或零售行业相关工作经验 2. 学历要求：不限 3. 熟悉招商流程与合同条款，具备较强的商务谈判与资源整合能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识

1、客户开发与维护： 通过线上线下多种渠道开发工业地产的潜在客户，如利用网络平台，或进行线下陌拜等。同时，负责客户关系的维护，与客户建立良好的业务协作关系，及时了解客户需求，为客户提供优质的服务，以促进客户的重复购买和口碑传播。 2、项目推广与销售： 负责工业地产项目的介绍、产品推荐等工作，向客户详细讲解项目的优势、特点、配套设施等信息。带领客户实地考察项目，解答客户的疑问，促成客户的购买或租赁决策，并负责合同签订等相关手续。 3、市场调研与分析： 定期进行市场调研，了解工业地产市场的动态、竞争对手的情况以及客户需求的变化等信息。将收集到的市场信息及时反馈给公司，为公司的项目规划、营销策略制定等提供参考依据。 4、销售后续工作： 负责催收成交客户的后期房款，协助客户办理银行按揭等相关手续，确保交易的顺利完成。同时，负责客户资料的收集、整理和归档，建立客户档案，以便后续的客户跟踪和服务。 二、任职要求 1、学历与专业：一般要求中专及以上学历，市场营销、房地产等相关专业优先。 2、工作经验：通常需要 1 年以上招商、销售类工作经验，有工业地产销售经验或丰富招商渠道者优先。 3、能力与素质：需要具备出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力，能够与不同类型的客户进行有效的沟通和谈判。同时，要具备良好的团队合作意识和承压能力，能够在压力下完成销售任务。 薪资结构：底薪+提成，底薪6K-8K，提成看销售渠道及客户质量。

工程经理在云浮市云城区金采莱酒店享有优越薪资福利，包括包吃住、月休四天、享受法定假日，每月15日准时发薪。工作地点位于广东云浮市兴云中路一号。

招聘：工程技工 薪资：5000元以上/月 1、毕业5年以上，有实操经验；2、对物业设施、设备维护，保养有实操经验，熟悉物业设施、设备运行维护标准；3、须有电工证，能吃苦耐劳，服从安排。【工作时间】正常班：8：30-17：30。【薪资福利】薪资5000起，有社保、有餐补、节假日福利等；工作地点：云浮恒大城物业服务中心联系方式：冯小姐

岗位名称：工程维修员； 岗位要求：1. 初中以上文化程度；2. 持有电工证；3. 品德良好，服从管理，遵章守纪，具备机电工程设计基础知识，熟悉物业设备设施的使用和维护管理； 薪资待遇：1. 入职购买社保；2. 节日福利；3. 满一年享受带薪年假及司龄奖。

诚聘物业管家/物业电工/保洁员/绿化员 一、物业电工1名 1、岗位职责： 日常设备设施维护保养；业户报修问题处理；公共区域翻新；协助其他部门的满意度工作； 2、岗位要求： 有电工证等相关证件，有物业工程维修相关工作经验或贴瓷砖经验优先； 3、薪酬福利：综合4800元左右（具体面议），月休4-5天； 4、工作地点：公园碧桂园，联系人：陈工，

岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，确保达成公司设定的销售指标； 2、制定门店月度运营计划及销售任务，并对经营数据进行整理与分析； 3、开展一手房销售、二手房买卖、房屋租赁、资产托管及装修推介等综合业务； 4、接待客户并提供专业咨询，为客户量身定制房地产置业解决方案； 5、陪同客户实地看房，推动新房、二手房交易或租赁成交； 6、积极拓展房源资源，维护业主关系，建立长期稳定的合作机制； 任职资格： 1、具备大专及以上学历，房地产或管理相关专业者优先考虑； 2、了解二手房交易流程，有1年以上房产中介行业工作经验者优先。

岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，达成公司设定的销售业绩指标； 2、制定门店月度运营计划及销售目标，并对经营相关数据进行整理与分析； 3、开展一手房销售、二手房买卖、房屋租赁、资产托管及装修推介等综合业务； 4、接待客户来访，提供专业化的房地产购房咨询与解决方案服务； 5、陪同客户实地看房，推动新房、二手房交易或租赁成交； 6、拓展并维护房源资源，与业主保持良好沟通，建立长期合作关系； 任职资格： 1、大专及以上学历，房地产、管理类相关专业优先考虑； 2、了解二手房交易流程，具备1年以上房产中介行业工作经验；

招聘客服管家要求：1、高中及以上学历，男女不限，25-35岁；2、普通话标准，口齿伶俐，语言表达能力强，擅于沟通；3、有前台或小区管家工作经验优先，熟练使用办公软件，形象佳，服务意识强，有较强亲和力，具备一定的礼节礼仪知识。工资待遇面议。联系电话:

职位待遇： 1、综合薪资10-15k，团队以95后为主，氛围积极有活力； 2、工作时间09:00—18:00，周末双休，法定节假日正常休息； 3、入职即办理五险一金； 4、享受节日福利、带薪年假、团建旅游、生日礼遇等员工关怀。 岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业高效的租房顾问服务； 2、陪同客户实地看房，精准把握需求，推荐匹配房源，并参与商务沟通； 3、持续开拓并维护招商渠道，与房产中介机构建立稳定合作，推动项目落地； 4、跟进业务流程，办理房屋租赁相关手续及后续运营管理工作； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，普通话标准，形象良好，性格开朗，富有责任感，具备强烈成交意愿； 2、有1-3年联合办公空间招商工作经验者优先； 3、具备优秀的沟通协调能力与团队协作精神，热爱招商岗位，乐于接受挑战； 4、薪酬结构：底薪+高额提成+持续增长的绩效奖金； 5、录用人员将与公司共同发展，收入逐年提升，晋升通道完善，职业前景广阔。

招聘职位：招商经理、营业经理 【岗位职责】 1、通过电销渠道，网络渠道；多方面销售模式发布房源信息，吸引目标客户；（不限定销售模式） 2、通过电话、微信、网络等形式与客户沟通，了解客户需求，为客户提供置业方案， 3、跟进公司提供的意向客户，促成合作； 4、维护好现有的客户，保持良好稳定的合作关系，服务好老客户转介绍的客户资源； 5、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 【职位要求】 1、年龄18-35周岁； 2、该岗位接受实习生（提供转正机会） 3、实习生均按照正式员工发放薪资及计算提成，享受同等晋升机会 薪资：面谈

职位描述： 1、全业态招商执行：负责商铺（零售、餐饮、配套等）、写字楼（企业办公）、公寓（长租/短租、个人/企业宿舍）的招商推广工作，精准对接客户资源与各业态需求，推动各类租赁合作顺利落地。 2、客源开发与拓展：通过线上渠道（招聘平台、房产端口、社群）、实地走访市场、参与行业展会、拓展合作渠道及老客户推荐等方式，挖掘三类业态潜在客户，积累有效招商线索，构建优质客户资源池。 3、客户接待与洽谈：接待来访及来电意向客户，全面讲解商铺区位优势、写字楼配套设施、公寓户型特点，以及租金政策、合作要求和入驻流程；结合客户实际需求（经营、办公、居住），提供匹配方案，全程跟进商务沟通，化解合作疑虑，促成签约达成。 4、合同与款项跟进：协助编制招商合同、报价单、入驻说明等相关文件，配合完成合同审核与签署流程；跟踪定金、租金、押金收取进度，确保款项按时到账，规范办理签约各项手续。 5、入驻协同对接：签约后联动物业、工程、运营等相关部门，协助客户完成商铺装修备案、写字楼场地移交、公寓入住登记及钥匙交接等工作，保障客户顺利入驻，提升服务体验。 6、市场调研与分析：收集周边同类商铺、写字楼、公寓的租金标准、空置情况、业态布局及客户需求等信息，整理基础调研数据，为公司优化招商策略、调整定价机制提供依据。 7、台账与数据管理：建立完善的客户档案与招商台账，详细记录客户跟进过程、签约详情及业绩指标；按时提交招商进展、业绩报表及客户追踪记录，确保招商数据完整可查。 8、客户关系维护：持续维护已签约客户关系，定期回访了解商铺经营、写字楼使用、公寓居住满意度，及时处理客户反馈，促进续租、扩租及转介绍，提高客户留存率。 9、推广活动配合：积极参与招商推介会、行业展销会、线上宣传及线下推广活动，协同团队扩大项目影响力，拓宽获客路径，提升整体招商效率。 任职要求： 1、年龄 25–35 岁，具备出色的谈判能力，能与商户高效沟通并建立长期合作关系。 2、具有市场敏锐度，能快速应对市场动态变化，灵活调整应对策略。 3、有招商或相关岗位工作经验，熟悉商业、办公、公寓类项目的运作流程。 4、具备良好的团队协作意识，能适应高强度工作节奏，责任心强。 5、薪资待遇：月薪7K元/月（能力突出者可面议）。 6、其他福利：提供员工宿舍、包午餐、内部租房优惠、优秀员工奖励等。 7、工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00。午休2小时，月休4天，根据公寓运营需求安排轮班与节假日值班。