公司发展市场需要，招聘2名公关业务人员： 男女不限，文化程度不限。 年龄30岁至50岁， 有3年以上门窗铝材或工程项目铝材的工作经验。 公司提供住宿，补贴伙食。 工资保底：3000+提成。 公司发展前景广阔，有晋升的空间。 有意者来公司面议[抱拳]

招一个人事 副标题： 会聊天就行 亮点短句： 底薪3000起 + 招聘提成 包吃住｜小区公寓｜月休4天 行动引导： 私信我，发简历或自我介绍

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、负责文件的归档与管理工作； 2、跟进各类资质申报的进展情况； 3、进行数据的收集、统计与分析； 4、完成部门主管交办的其他临时任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，建筑类相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力，语言表达清晰，组织协调能力较强； 3、工作认真负责，积极主动，具备较强的应变能力； 4、有施工或监理单位工作经验（如经营、投标、资料管理等岗位）者优先考虑； 5、性格外向，乐观开朗； 6、优秀的应届毕业生亦可应聘。

岗位职责： 1. 策划并执行品牌公关传播方案，提升企业公众形象与行业影响力 2. 维护主流媒体、KOL及行业机构关系，高效应对舆情与突发事件 3. 统筹线上线下公关活动，包括发布会、媒体沙龙、公益合作等，强化品牌声量 4. 监测舆情动态与竞品动向，定期输出传播效果分析与优化建议 任职要求： 1. 5年以上品牌公关或媒体传播相关工作经验，有成熟案例者优先 2. 具备优秀的文字表达、逻辑思维与跨部门协作能力 3. 形象气质佳，沟通亲和力强，具备良好的媒体应对与公众表达素养

一，工作内容: 1、负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司招聘需求; 2、熟练掌握网络发帖技巧； 3、主要通过58、抖音、快手、BOSS直聘网络等媒介，邀约求职过来面试、入职。 二，工作时间: 早上9:00~18：00，月休4天 三、福利待遇： 1、底薪3000+提成300＋奖金 2、月薪5000～上不封顶 3、包吃包住，电梯公寓宿舍2-3人间 四、任职资格： 1、年龄16-35岁，经验不限； 2.性格开朗 3.表达流畅，逻辑清晰，结果导向； 4.接受小白，提供专业培训

1.负责公司内部人员招聘工作、月休3天自由调休 2.会基本的电脑操作，礼貌，热情，抗压能力强 一、招聘要求： 1、有招聘或销售.客服经验者优先。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 3、性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 公司每月有团队旅游-聚会-游艇派对-气氛娱乐活动、年轻人的聚集地 二、薪资待遇： 1、包住宿、有责保底 5000 元/月，无责 2000 元/月+招聘提成上班满10天 800～1500 一个，月综合薪资不低于6000-10000元，上不封顶。 2、我们的工作时间是早上12.00-18.00，19.00-21:00，弹性工作 三、工作内容： 1、负责电话邀约求职者面试、对求职者进行邀约，接待，安排 3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 4、前期有人教有人带。

工作职位：招聘专员（需要打电话沟通） 工作时间以及薪资待遇: 1、朝九晚六 2、招聘一个骑手费用在2-3K不等，按甲方给的费用拿提点55%-70%， 多劳多得，亦或责任底薪3K 3、完整的晋升渠道，专员→组长→主管→经理一合伙人，招聘能力过硬+有经验团队伙伴可跳级晋升 4、提供招聘账号和渠道以及多种线索资源 工作内容 1、负责协助各大供应商完成人员输送，主要为美团、 小象超市、饿了么、山姆等 2、全国地区可招聘，覆盖城市125+,岗位站点2000+,可以根据骑手就近安排 工作要求: 1、熟悉乙方招聘，蓝领岗位优先 2、沟通能力强，情绪稳定，有耐心 3、接受领导安排的额外任务，比如线索复用联系简历名单 4、自驱力强，赚钱欲望高！

岗位职责： 1.负责人员招聘，员工关系，办理入离职。 2.制定并实施绩效考核方案，组织考核过程，分析结果并推动绩效改进 3.办公环境维护，物品采购等 任职要求： 1.具备薪酬绩效模块实操经验，熟练使用Excel 2.逻辑清晰，数据敏感，具备较强的跨部门沟通与项目推动能力 3.使用过飞书优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

云浮市云安区招工地小工/杂工

招一名保安，一个月4千，休息3天，包吃包住，姓陈联系电话和，要求20到45岁，位置零点酒吧，上班时间8个小时，固定时间9点到5点

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云浮市郁南县招工地小工/杂工

岗位职责： 1.制定并执行企业整体公关战略，提升品牌公信力与公众形象 2. 主导媒体关系建设与维护，统筹新闻发布会、媒体采访及舆情应对工作 3.策划并落地重大公关事件、社会责任项目及危机公关预案 4.协同市场、品牌、法务等部门，确保传播内容合规、口径统一、价值一致 5.监测行业动态与舆论环境，定期输出公关效果评估与优化建议 任职要求： 1. 具备5-10年公关、传播或品牌相关工作经验，有大型企业或4A公关公司背景优先 2.熟悉主流媒体运作机制，具备出色的媒体沟通与高层对话能力 3. 具备敏锐的舆情洞察力和快速响应能力，成功主导过至少2起中大型危机公关案例 4.本科及以上学历，新闻传播、市场营销、公共关系等相关专业优先 5.思维全局、抗压性强，具备跨部门协同与团队管理经验

【岗位职责】 1. 参与制定公司品牌年度营销策略，策划符合品牌调性的线上线下活动，提升品牌知名度和美誉度。 2. 负责公司营销活动的创意策划、方案撰写、执行落地及效果复盘。 3. 撰写品牌文案、活动脚本、宣传物料内容，确保传播内容与品牌定位一致。 4. 参与品牌活动的效果评估，跟踪活动效果，收集数据并进行分析，为后续活动提供反馈。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，3年以上相关工作经验。 2. 具有优秀的文案功底，能撰写品牌故事、活动方案及传播内容。 3. 具有强创意策划能力，熟悉社交媒体、事件营销、IP合作等玩法。

岗位职责： 全平台舆情监控与管理 1）负责品牌在各类线上平台的舆情日常监测，持续跟踪行业动态与竟品舆情变化； 2）负责国内各类网站评分及评价维护； 3） 高效处理用户投诉及负面舆论，确保品牌声誉稳定； 4）及时响应并处理官网反馈及投诉，推动问题快速闭环； 数据复盘与用户体验优化 1） 定期汇总舆情数据、评论数据，形成系统化舆情分析报告，识别用户痛点及改进方向。 2）深入分析用户反馈内容，根据数据给出可执行的优化建议，并推动跨部门协作落地。 3）跟进各渠道顾客投诉处理情况，协助相关部门提升处理效率与客户满意度。 4）持续监测数据，定期输出客户体验分析报告并推动体验优化。 任职资格： 1，2年以上相关工作经验，本科及以上学历； 2，团队意识较强，具备一定的组织协调能力

【岗位职责】 1. 参与品牌公关活动的策划与执行，提升品牌形象。 2.负责企业网站及新媒体平台的内容运营，增强用户互动。 3. 撰写并发布公关稿件，管理媒体活动，确保传播效果。 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力，能够高效完成任务。 2. 能够迅速融入团队，具有良好的协作精神。 3. 拥有持续改进工作方法的能力，追求卓越。

企业对接政府及教育事务公关经理 【岗位职责】 1. 监测、分析与公司业务相关的国家、地方政策法规动态，评估其影响并提供战略建议。 2. 系统性地建立、维护并深化与相关政府部门（如发改委、工信、科技、教育、人社等）、监管机构及行业协会的沟通渠道。 3. 策划并执行政府拜访、专题汇报、政策研讨会等活动，清晰传达公司价值主张及行业观点。 4. 协助筹备政府项目申报、资质申请及重要奖项评选工作。 5. 妥善处理潜在的公共政策风险，维护公司在教育层面的良好声誉。 6. 策划并组织校园品牌活动（如名家讲座、企业开放日），提升品牌在优秀学生中的影响力。 7. 管理“校园大使”或“校园俱乐部”项目，培育校园口碑。 8. 与院系领导、教授及科研团队建立长期联系，探索技术转化与合作机会，在公司重大活动（如产品发布、战略签约）中，负责政府嘉宾与学术嘉宾的邀约、接待与关系维护。 9. 作为内部枢纽，为业务部门提供政府与学校资源支持。 10. 管理与政府、学校合作相关的项目预算与时间表，评估合作项目的投入产出。 11. 定期向管理层汇报关系网络建设进展、项目成果及潜在机会。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，公共关系、公共管理、政治学、新闻传播、市场营销或相关专业。 2. 5年以上政府关系、公共事务或高校合作相关工作经验，有大型企业、咨询机构或政府部门工作背景者优先。 3. 具备深厚的政府人脉网络和/或高校资源，熟悉政府工作流程及高校运作机制。 4. 出色的中文书面及口头表达能力，能撰写高质量的政策性文件与商务方案。 5. 卓越的社交技巧、政治敏感度及跨部门协调能力。 6. 优秀的项目管理和多任务处理能力，结果导向。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算

岗位职责： 1. 负责仓库物资的接收与登记工作。 2. 核实入库物资数量无误，确保品质达标。 3. 实时维护库存记录，保障库存数据真实准确。 4. 配合开展仓库日常运营相关事务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，物流管理、仓储管理等相关专业优先考虑。 2. 具备较强的沟通能力与团队合作意识。 3. 工作态度端正，责任心强，能适应较强工作强度。

工作职责 1. 负责冶金生产全过程数据的收集、归集与核对，保障数据的精准性与时效性。 2. 搭建并管理生产数据记录体系，按时生成产量、能耗、成本等关键指标的统计报告。 3. 配合技术团队开展数据解读，发现生产环节中的制约因素，为工艺改进提供数据依据。 4. 参与数据管理规范的制定与优化，促进数据互通及部门间协作效率提升。 任职要求 1. 本科及以上学历，统计学、数学、冶金工程等相关专业优先考虑。 2. 熟悉Excel、SQL等数据处理软件，具备基本的数据分析技能。 3. 具备良好的逻辑分析能力和细致的工作习惯，能够高效识别并处理数据偏差问题。 4. 有冶金领域生产数据统计实践经历者优先，熟悉钢铁或有色金属生产工艺者更佳。

1、全面负责公司招聘工作，熟练完成人员筛选、邀约面试、面试评估、录用跟进等全流程工作； 2、负责员工入职、转正、调岗、离职、档案管理等全套人事手续办理； 3、梳理、完善、修订公司人事管理制度、行政制度及各项规章制度，并落地执行； 4、熟悉劳动法律法规，规避用工风险，处理员工劳资、考勤、绩效等相关问题； 5、根据公司发展战略，制定年度、季度人力资源工作计划，统筹人员配置、人力规划，保障公司人力需求； 6、负责员工关系维护、团队氛围建设、员工培训组织、人事数据统计汇总等相关工作。 任职要求 1、有人事行政、人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各大模块； 2、具备优秀的沟通、协调、统筹及语言表达能力，逻辑清晰； 3、精通劳动法律法规，具备风险把控意识； 4、职业素养高、责任心强、做事严谨，有较强的执行力和团队管理能力； 5、熟悉办公软件操作，有企业人事管理经验者优先。 薪资待遇 薪资面议，能力强者薪资可谈！

任职要求 1. 本科及以上学历，统计、会计或相关专业者优先考虑。 2. 熟悉Office办公软件，熟练运用Excel常用函数（如VLOOKUP、SUMIF等）及数据整理方法。 3. 具备良好的沟通协作能力，能够高效响应各部门的数据支持需求。 4. 工作认真细致，具备较强的逻辑分析能力和对数据的敏锐洞察力。

招聘人事专员数名（男女皆可） 一.招聘条件 1.年龄18—26 2.听从公司安排，爱好与人沟通，能针对不同需求人群进行工作沟通。 3.初中以上文凭，思维敏捷和较强的沟通能力，具有较高的综合素质和职业道德。 4.做的娱乐行业，都是年轻人，老板同事都好相处 5.有人带有人教，可以小白，不是事B就行

1.负责起草各类合同文件， 2.做好会议记录，并整理相关文档资料 3.处理日常的订单及结算单据 4.跟进货物的运输情况，确保及时准确到达 5.与顾客保持良好的沟通，解决他们在业务过程中遇到的问题。 6.服从公司安排，完成领导交代的其他工作 岗位要求： 1.具备良好的文字表达能力和合同起草能力 2.能够熟练使用办公软件进行文档编辑和管理 3.具有较强的责任心和服务意识，能够有效沟通协调 4.有一定的组织和计划能力，能够合理安排工作 5.有行政专员或相关工作经验者优先

24、25、26届本科及以上学历~ 目标明确，渴望高收入，对金融理财方向有浓厚兴趣的优秀人才欢迎加入！ 【工作职责】 1、参与为期2-3个月的专业带薪培训，系统学习公募、私募、保险等金融产品知识及客户服务技能，通过公司基础考核后，在资深导师指导下开展后续工作； 2、结合客户实际需求与风险承受能力，为其定制涵盖公募、私募、保险等多品类的家庭资产配置方案； 3、协助客户落地执行资产配置计划，并提供长期跟踪服务，助力其实现财富的稳健增长与保值增值； 4、公司统一提供客户资源，规划师通过2-3年时间积累并沉淀个人客户池，逐步实现客户复购与转介绍的良性循环； 【任职要求】 1、本科及以上学历，面向应届毕业生或毕业1-2年的求职者； 2、具备金融行业或销售相关工作经验者优先考虑； 3、了解金融投资基础知识，已取得基金从业资格证者优先； 4、具备良好的问题分析与解决能力，积极主动，拥有出色的沟通技巧和服务意识； 5、责任心强，具备团队协作精神和职业操守，能够适应工作中的挑战与压力。