做资料，会电脑，会计算，服从安排 工作时间：周一至周六8-12，14-18点 联系电话

岗位职责: 1.负责日常数据的采集与整理分析工作。 2.编写并提交各类统计报表及相关材料。 3.协助开展数据偏差的核查与问题处理。 4.维护和归档统计相关的文档资料。 任职要求： 1.具备良好沟通协调能力，大专及以上学历，财务类专业优先考虑 2.具备较强的时间管理能力，能按时完成工作任务。 3.拥有良好的数据分析及实际问题应对能力。 4.可独立完成数据处理与统计汇报工作。

工作内容：做资料 任职条件：懂电脑，会计算，服从安排 上班时间：周一至周六8-12，14-18点 联系电话：

办公文员 需熟悉电脑Word，Excel，Photohop，CrelDRAW，CAD，AI，视频及音频剪辑等软件运用。负责办公室文件管理、整理，电脑资料整理、归档。 薪资福利:薪酬构成：基础薪金+个人绩效+集体绩效+标准社保，节假日：国家标准 有意者先发简历到 邮箱@qq.com 或发到微信

工作内容： 1、负责生产环节相关数据的汇总与登记，确保信息真实准确； 2、参与涉税事务处理，涵盖税务申报及税务合规性规划等工作； 3、配合开展日常财务工作，包括账务核对及财务报表的编制整理。 岗位要求： 1、有生产统计工作经验，能独立完成数据采集与分析任务； 2、了解税务操作流程，具备高效完成税务申报的能力； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，适应高效工作节奏。

一、职位职责: 1.财会类相关专业，具备大专及以上学历，持有初级会计职称或以上资格； 2.负责系统单据推送、往来账务核对、付款信息录入、日常盘点执行及数据汇总统计等日常工作； 3.工作认真细致，能积极配合工作安排，具备较强的责任意识与抗压能力。

【工作内容】： 1、负责运输业务各类数据的整理与统计，涵盖车次、行驶里程、载重吨数、电力消耗、运营成本及各项费用等； 2、编制运输业务的日常及月度报表，确保数据及时准确输出； 3、管理运输相关辅助材料，如司机提交的现场照片等资料的归档与核查； 4、负责运输环节涉及的各类单据处理与保管，包括磅单、签收回执等文件； 5、完成其他与数据统计相关的事务性工作。 【职位要求】： 1、年龄要求：23岁至40岁； 2、性别不限； 3、具备大专或以上学历； 4、对数字敏感，具备较强的数据意识，工作态度认真细致，责任心强，能承受一定工作压力； 5、熟练使用电脑办公软件，尤其擅长运用EXCEL进行数据汇总与分析； 6、有1年以上数据统计或相关岗位工作经验者优先； 7、能适应较高强度的工作节奏，必要时可配合加班（如节假日、月初月末高峰期）； 8、接受每周六天工作制及周末轮班安排。

1、掌握美线及东南亚航线的业务知识，了解相关航运操作流程 2、维护与船公司及供应商的合作关系，动态跟进并传递优势报价与航运动态；推动公司优质价格与资源渠道的落地应用 3、精准把握当前市场走势，具备前瞻性市场预判能力，结合价格策略适时优化公司的目标市场、主推航线及客户结构 4、配合销售团队进行海运市场价格解析，提供专业化的定价建议与市场应对策略 5、编制并定期更新各航线指导运价表，负责运价系统的信息录入与维护，确保数据准确、更新及时 职位要求： 1、年龄*******，高中及以上学历 2、具备良好的沟通协调能力，责任心强，抗压性好，态度端正，能快速融入新工作环境 3、学习能力强，积极主动，踏实专注，有自我成长意愿并愿意投入实际行动 4、耐心细致，工作有闭环意识，执行力突出

本岗位办公地址： 1、江西省南昌市南昌高新技术产业开发区紫阳大道2888号巅峰财富广场B2栋2907（招聘1人） 2、深圳市宝安区福永街道宝安航站一路109号星航大厦B103（招聘3人） 工作职责： 1、汇总与整理公司物流相关信息； 2、跟进物流运输进度，处理异常情况，完成运费核对结算及业务数据统计分析； 3、协助整理招投标所需资料文件； 4、配合开展商务谈判相关支持工作； 5、负责会议记录及日常档案归集管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、物流工程等相关专业优先； 2、具备良好的学习能力与发展潜力，积极进取； 3、具备一定数据分析思维和清晰的表达能力； 4、工作细致认真，责任心强，具备耐心与协作精神； 5、文字撰写能力扎实，能独立完成基础文案编写； 6、具有较强的合规意识和法律观念。

招聘：云浮市-云浮东成站-快递员 薪资：6000 1、负责站点覆盖范围内路区快递订单货物的揽收、配送等工作； 2、协助站内货物进行卸车装车、分货等工作； 3、协助站点管理人员的其他工作安排，包括站点6S管理、经营运营管理等。

招聘：筠州小镇见习生 薪资：3400-4500元/月 职位详情： 2025或2026年应届毕业生

招冚车一名 沙溪星宝隆兴北路9号二楼 电话

招聘信息，本玻璃厂招熟悉开325目，色选机，师父各一名，工作地点，云浮市，有意者请联系电话同步，非诚勿扰

设备机电安装，有机柜及电器组装经验

前山某公司招文员1名 要求：，30岁以下，中专/高中以上学历，懂办公软件，会打字，有驾驶证，会开车者优先。 上班时间：8:30-12:0014:00-18:00 待遇：试用期5000元，月休4天，买社保，法定节假日 有意者请联系黎老师

早九晚五，周末双休 不压工资，包午饭 工作轻松，无需经验

工作岗位 1.负责电话的接听； 2.负责公司岗位的招聘。 薪资待遇 底薪6000+提成+奖金，包吃住，月休4天

薪资：底薪6000起，月到手8--20k。 内容:邀约面试，后期维护，无需外勤，全程有专人教。 福利:免费吃，提供住宿，免费下午茶、零食、生日奖金等。 环境:独立工位，时间自由，公司免费提供场地+平台资源+业务+后勤服务 时间:朝 九晚六。 要求: 16--35岁，男女不限 ，学历不限，经验不限，带薪培训。

薪资：底薪6000起，月到手8--20k。 内容:邀约面试，后期维护，无需外勤，全程有专人教。 福利:免费吃，提供住宿，免费下午茶、零食、生日奖金等。 环境:独立工位，时间自由，公司免费提供场地+平台资源+业务+后勤服务 时间:朝 九晚六。 要求: 16--35岁，男女不限 ，学历不限，经验不限，带薪培训。

个人债务重组规划专家 ——重塑信用价值重启美好生活 市场前景 万亿级民生服务新蓝海，打造覆盖全国的个人债务管理生态体系。依托创新服务机制与专业化解决方案，助力债务人实现履约再生。 核心业务矩阵 【债务优化中枢】 1.银行信用卡债务重组：量身定制60期分期计划，达成停息挂账/终止催收/规避司法风险/息费减免等综合成效 2.互金债务调解中心：依法处理网贷高息负债，精准削减超出法定利率部分费用，阻断不当催收行为 【战略支撑体系】 3.全维赋能系统：贯穿债务管理全周期的标准化服务体系 4.智能护航平台：7×24小时在线响应支持，进程透明化实时追踪 5.法律智库联盟：协同百家签约律所，提供全流程法律事务支持方案 6.产品创新实验室：持续迭代研发行业领先的债务管理产品线 精英招募计划 【任职要求】 1.基础条件：年满25岁，具备基本社会认知与职业素养 2.价值认同：高度认同并践行企业“信用重建”服务使命 3.核心能力： -具备个性化沟通能力与深度需求洞察能力 -以目标达成为导向的问题解决者 -抗压性强、心理韧性突出者优先考虑 4.职业品格：坚守合规准则，拥有持续学习与自我进化能力 【薪酬架构】 -保障性底薪：1W准无责任底薪（远程办公同等享有） -价值创造回报：平均综合收入4W+，设置多层级超额奖励机制 -专项激励计划：设立季度服务之星/年度金牌顾问等多元荣誉激励 【办公模式】 云端工作平台：配置智能办公系统，开放全国范围远程协作权限 弹性工作制：以结果为导向，自主安排高效工作时间

个人债务重组规划专家 ——重塑信用价值重启美好生活 市场前景 万亿级民生服务新蓝海，打造全国覆盖的个人债务管理生态体系。依托创新服务机制与专业化解决方案，助力债务人实现履约再生。 核心业务矩阵 【债务优化中枢】 1.银行信用卡债务重组：量身定制60期分期方案，达成停息挂账/终止催收/规避司法风险/减免息费等综合成效 2.互金债务调解中心：依法处理网贷高息债务，精准调减超法定利率部分，阻断违规催收行为 【战略支撑体系】 3.全维赋能系统：贯穿债务管理全周期的标准化服务体系 4.智能护航平台：7×24小时在线客服响应，进程实时可视化追踪 5.法律智库联盟：协同百家签约律所，提供全流程法律支持方案 6.产品创新实验室：持续迭代领先市场的债务管理产品架构 精英招募计划 【任职要求】 1.基础条件：25周岁以上，具备基本社会认知与职业素养 2.价值认同：高度认同并践行企业“信用重建”服务使命 3.核心能力： -精准洞察需求的个性化沟通能力 -以结果为导向的问题解决能力 -抗压性能强、心理韧性佳者优先 4.职业品格：坚守合规准则，具备主动学习与持续进化意识 【薪酬架构】 -保障性底薪：1W准无责任底薪（远程办公同等享有） -价值创造回报：人均综合收入4W+，设置多级超额激励机制 -专项激励计划：季度服务之星/年度金牌顾问等多元荣誉奖励 【办公模式】 云端工作平台：配置智能办公系统，开放全国范围远程协作权限 弹性工作制：以目标达成为核心，自主安排高效工作节奏

一、核心岗位与职责 在建筑公司里，商务工作通常由以下岗位承担： 1.商务经理 ·职责：对整个项目的经济效益负总责。领导商务团队，负责项目的成本管理、合同管理、分包招标、对外结算（与甲方）和对内结算（与分包商）、索赔与反索赔等工作。 2.造价员/成本工程师 ·职责：商务经理的核心执行者。具体负责： ·投标阶段：计算工程量、编制投标报价。 ·施工阶段：处理工程变更和签证、编制进度款申请、进行成本核算和分析。 ·竣工阶段：编制竣工结算书，与甲方或审计单位进行结算对账。 3.合约工程师 ·职责：专注于合同管理。负责合同的起草、评审、谈判和签订，解释合同条款，处理合同纠纷和索赔事宜。 二、建筑工程商务的主要工作内容（全生命周期） 1.投标阶段 ·市场调研：分析招标文件，进行成本预测。 ·工程量计算：精确计算或复核清单工程量。 ·组价报价：根据企业定额、市场信息价和施工方案，确定综合单价和总报价，制定报价策略。 ·编制投标文件：完成商务标部分的编制。 2.合同签订阶段 ·合同谈判：与甲方就合同价格、付款方式、调价条款、索赔条款等核心商务条款进行谈判。 ·合同交底：将签订后的合同关键内容向项目经理部进行交底，明确双方的权利和义务。 3.施工过程阶段（成本控制核心） ·目标成本分解：将项目总成本分解到各分部分项工程，设立控制目标。 ·分包与采购招标：组织对分包商和材料供应商的招标，确定分包/采购合同价。 ·过程计量与支付：按月编制产值报表，向甲方申请进度款；审核分包商的进度款申请。 ·变更与签证管理：这是利润的重要增长点。及时收集、整理、确认因设计变更、业主指令等导致的费用增加，并办理书面签证。 ·成本核算与分析：定期将实际成本与目标成本进行对比，分析超支或节约的原因，提出纠偏措施。 ·索赔管理：对于非己方原因造成的工期延误和费用损失，收集证据，提出索赔。 4.竣工结算阶段 ·竣工结算编制：汇集全部合同文件、变更签证、索赔资料等，编制最终的竣工结算书。 ·结算审计与谈判：与甲方或其委托的审计单位进行多轮对账、谈判，最终审定结算金额，收回全部工程款。 ·项目成本后评估：项目结束后，对整个项目的商务工作进行复盘，总结经验教训，为后续项目提供数据支持。 三、所需技能与知识 1.硬技能 ·精通计价与计量规范：熟练掌握《建设工程工程量清单计价规范》及各地的定额、计算规则。 ·熟练使用软件：精通广联达、斯维尔等造价软件（图形算量、钢筋算量、计价软件），以及CAD、Office等办公软件。 ·识图能力：能熟练阅读建筑、结构、机电等专业的施工图纸。 ·合同法律知识：熟悉《民法典》（合同编）、FIDIC条款等，具备较强的合同理解和管理能力。 ·成本管理知识：掌握现代成本管理方法。 2.软实力 ·沟通谈判能力：需要与甲方、分包、监理、审计等各方频繁沟通、博弈、谈判。这是商务工作的灵魂。 ·细致与严谨：造价工作失之毫厘，谬以千里，一个小数点的错误都可能造成巨大损失。 ·商务意识与成本敏感性：对数字和价格敏感，时刻思考如何“开源”（增加收入）和“节流”（控制成本）。 ·抗压能力：结算谈判和索赔处理通常是高强度的博弈。

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

熟悉产品特性，精通门店运营管理，优化客户购物体验

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。

招桩基工程商务，有经历优先

任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能与团队成员顺畅交流、高效配合。 2.能够自主应对工作中的各类问题，具备较强的统筹与协调能力。 3.熟悉人力资源管理各环节流程，能熟练运用相关工具与方法开展工作。 4.工作踏实认真，富有责任感

公司主营桩基础工程及桥梁下构工程。薪资面议，需要有5-10年的建筑业商务经验。包食宿，需要经常出差。

岗位职责： 1、依据公司人事管理制度，办理员工入职、离职、调动、转正等手续； 2、配合上级开展员工福利相关事务的执行与落实； 3、负责员工人事档案的整理、归档及日常维护工作； 4、协助组织并推进新员工培训的相关支持工作； 5、完成领导交办的其他临时性任务。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先； 2、具备1-3年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、企业规模较大，提供广阔的职业发展平台和晋升空间； 4、提供免费班车、五险一金、节日福利、优秀员工奖励等福利待遇。

1、熟悉外卖平台运营规范，具备餐饮行业从业背景者优先考虑。 2、形象良好，具备较强的商务拓展能力。 3、拥有活动策划相关经验。 4、沟通表达流畅，能适应外出办公及频繁出差。 5、英语口语流利