人事专员职位详情 一、岗位职责 1. 负责员工招聘全流程，包括发布岗位、筛选简历、组织面试及录用通知发放，保障人才精准引进。 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工人事档案，确保人事信息准确完整。 3. 协助组织员工培训，包括培训需求收集、培训安排协调及培训效果初步反馈整理。 4. 负责员工考勤统计与核算，处理考勤异常，配合财务部门完成薪资核算基础工作。 5. 协助推动企业文化建设，参与员工活动策划与执行，提升员工归属感。 二、任职要求 1. 学历与专业：高中及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2. 经验要求：2年及以上人事相关工作经验，熟悉招聘、考勤、档案管理等基础模块优先；无经验者可培养，需具备较强学习能力。 3. 技能要求：熟练使用Office办公软件，具备基本的数据分析能力；掌握人事相关法律法规基础知识。 4. 素质要求：具备良好的沟通表达与协调能力，工作细致严谨，有责任心，能承受一定工作压力。 5、做过餐饮行业优先考虑

负责独立招聘员工，调整员工关系 上班时间9:00-17:30 不包吃住，餐车补300元 双休，法定节假日正常放假

岗位职责： 1：负责日常行政管理，办公环境维护和办公室用品的管理等; 2：负责人事入转调离的办理和档案管理，维护人事信息系统的准确性，定期更新员工信息等; 3：负责资产采购和管理，对公司固定资产的登记、统计、盘点等处置工作; 4：负责后勤的日常服务和处理会议前后的准备，访客接待，铭牌制作等; 5：协助组织员工培训与发展活动，提升团队整体能力; 6：负责招聘和考勤管理等; 任职要求： 1：具备良好的沟通能力和服务意识，能够建立和维护良好的员工关系; 2：熟悉人力资源管理基础知识，了解劳动法律法规; 3：熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档管理能力; 4：具有较强的组织协调能力和解决问题的能力; 工作时间：九点半-六点半 年龄：25-30岁 休息：大小周 公司预计11-12月会搬迁到磨碟沙地铁口附近，介意的勿扰

共创辉煌

1.发布岗位的招聘信息 2.客服及时回复信息并且记录内容 3.不限时间，不坐班可在家完成 4.不需要历史招聘经验，只需手机操作 5.最好是在校学生，时间上比较好配合

岗位职责： 1、招聘工作：负责岗位信息发布、简历筛选及面试安排等相关事宜； 2、流程管理：办理员工入职、转正、岗位调整、离职手续，以及社保操作、劳动合同的新签与续签工作； 3、档案管理：整理员工人事档案，定期更新并维护人员花名册； 4、考勤管理：核查考勤系统数据，完成月度考勤统计及考勤报表的编制； 5、活动会务：协助组织并参与公司各类会议及活动的筹备与执行工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备团队意识和良好的职业操守； 2、熟练使用办公软件，了解招聘流程，能够灵活运用各类招聘渠道与工具； 3、具有较强的抗压能力与良好的自我调节能力； 4、具备优秀的计划性、执行力和协调能力，责任心强，富有团队责任感与使命感

招聘要求:16-25周岁，性格活泼，开朗外向，会简单的电脑网络操作便可!（可接受无经验，前期有人带） 薪资待遇：底薪4000+绩效（提成），在职同事月综合工资8000+/月。 工作时间:9:00到下午18:00下班，做六休一。 上班位置：番禺2号线会江上班

1.人事基础事务 1）负责公司各岗位的人员招聘及简历筛选工作； 2）负责员工考勤数据的统计、核对与反馈，办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续，以及人事行政档案的归档与管理； 3）协助部门负责人开展跨部门培训的协调与沟通工作。 2.绩效管理事务 1）负责建立并完善公司绩效管理体系，包括绩效指标设定、考核流程规划、评估标准制定等，确保体系与公司战略方向一致； 2）组织各部门实施绩效考核，指导各级管理人员正确运用考核工具，及时解答执行过程中的问题，保障考核有序推进； 3）汇总并整理绩效考核数据，进行分析与总结，编制绩效报告，为管理决策提供支持，并识别绩效短板提出优化建议； 4）推进绩效结果在薪酬调整、晋升发展、培训提升等方面的应用，确保激励机制有效落地； 5）组织开展绩效管理相关培训，提升员工认知度与管理者实操能力； 6）持续跟踪绩效体系运行效果，结合公司发展需求和反馈意见，优化管理制度与操作流程。 3.行政支持事务 1）负责公司固定资产的登记、盘点与日常维护，确保资产安全与高效使用； 2）保持办公环境整洁有序，制定并落实办公区域卫生与秩序规范，监督日常环境管理执行情况； 3）承担内勤保障工作，包括办公用品采购、电脑及打印机等设备的日常维护，确保物资和设备供应充足、运转正常，合理控制行政支出； 4）策划并执行公司各类活动，如节日庆祝、年会、团队建设、内部培训等，增强员工归属感与团队凝聚力； 5）完成上级交办的其他人事行政类日常工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、人力资源或相关专业优先； 2.具备五年以上行政人事岗位工作经验，拥有较强的组织协调与沟通能力； 3.熟悉招聘、绩效管理、员工关系三大模块的实际操作； 4.性格积极乐观，责任心强，乐于协作，能适应一定的工作压力； 5.该岗位实行单休制，需兼顾广州、佛山两地公司的人事行政事务。

1.发布岗位的招聘信息 2.客服及时回复信息并且记录内容 3.不限时间，不坐班可在家完成 4.不需要历史招聘经验，只需手机操作 5.最好是在校学生，时间上比较好配合

工作内容： 1、负责公司员工关系管理工作，包括但不限于劳动风险把控、花名册数据更新、劳动合同管理、员工入、转、调、离管理等； 2、负责协助培训开发板块工作的开展，包括但不限于基础培训流程及体系的建立优化、新员工入职培训全流程跟进等； 3、负责协助公司员工薪酬绩效管理工作，包括但不限于考勤数据管理与统计、五险一金缴纳及管理、员工绩效数据整理与收集等； 4、根据部门要求，负责人力资源部工作日志、周报、月报、季度报告数据收集及汇总工作，确保数据准确无误； 5、负责协助部门完成会议管理工作； 6、按质按量完成公司及上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，有相关实习经验优先考虑； 2、熟练使用Office办公软件，具备人事六大板块实操经验及处理能力； 3、了解国家、地区及企业关于人才政策、合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策行业知识； 4、性格开朗活泼、积极主动、好学进取，具备一定保密意识； 5、具备良好的沟通表达能力，团队合作能力。

统一琶洲地铁口集合，免费大巴车接送 12月31日只做一天 【招聘要求】18-45岁身高170以上 【工作内容】负责现场秩序维护 无安保证：按180/天计算包餐水 有安保证：按200/天计算包餐水 【工资发放】下班后立马结算

广州市海珠区招指挥/司索工广州市海珠区广州塔小蛮腰附近急招指挥一名年龄55以下工资待遇7000晚上10点加班费20联系人刘生

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广州市海珠区广州塔小蛮腰附近急招指挥一名 年龄55以下 晚十点后7000加班二十 工作轻松 路段繁华 衣食住行便捷 包住不包吃 联系电话： 刘生

一、工作内容： 1、招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

虚拟岗位

一、工作内容： 1、发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

主要负责家电售后的人力资源工作，招人，签合同，交社保，办理入离职手续，考勤，团建等工作，有经验者优先考虑。

一、工作内容 1. 为合作厂区提供线上招聘支持，负责人员筛选与邀约，无需外出办公； 2. 公司配备专属电脑及招聘账号，依托58同城、BOSS直聘等网络平台开展招聘工作； 3. 跟进招聘全流程，确保厂区用工需求及时匹配。 二、薪资待遇 -模式一：底薪3000元+20%招聘提成，月综合薪资5000-8000元； -模式二（合作制）：享50%持续性招聘提成（所招人员在职期间可持续拿提成），月综合薪资9000-30000元（上不封顶）。 三、晋升发展 正式员工→主管→部门经理→公司副总→公司合伙人，清晰的晋升通道助力职业成长。 四、工作优势 1. 工作氛围轻松愉悦，办公环境自由，上班期间可正常饮食交流； 2. 操作门槛低，仅需掌握基础电脑操作技能即可上岗； 3. 高薪机会多，业绩导向的薪酬模式，付出与回报成正比。 五、工作时间 做六休一，可灵活调休/连休；工作时段为9:00-17:50，中间休息1小时。

工作内容 为了提升广州惠民工程一［穗岁康］的售后服务质量，社区网格化服务需要，团队招政保专员15名，每个社区各限2名 1、跟进［穗岁康］客户，做好售后服务及电话回访 2、组织递送电子保单及答疑 3、在社区街道普及宣传【穗岁康］项目，做好下一年的续收准备【招聘要求］ 4、主要负责老客户售后理赔，保单年检、续费、保全和邀约老客户领取礼品等一些后端的服务 任职要求：年龄25到50岁，大专以上学历 薪资待遇：入职公司全额购买五险（医疗，养老，重疾、意外，住院险），薪资6000到10000＋提成＋服务津贴＋培训津贴等； 工作时间：8:40-12:00，14:00-17:30午休2小时周末双休，不加班，不用外出，不用应酬，法定假日 工作地点：海珠区江南西地铁b出口富力海珠城

岗位职责： 1、对当日缴费客户介绍VIP积分政策，并通过添加微信方式做好客户维护工作。 2、通过微信进行术前提醒及术后回访，提供持续关怀服务。 3、定期跟进客户VIP卡内剩余洁牙次数，并协助预约安排。 4、VIP客户到院后如在等候区，需主动提供接待与服务支持。 5、做好客户与咨询/医生之间的沟通协调，始终以客户体验为核心。 6、对已完成洁牙治疗满10个月以上的客户进行电话回访，了解洁牙情况并促进后续服务转化。 7、坚持以医疗专业为导向服务客户，妥善处理已成交客户的投诉与疑问。 任职资格： 1、形象端正、气质良好，中专及以上学历，口腔或医药相关专业者优先考虑 2、具备1年以上工作经验，有医药行业背景或从业经历者优先 3、性别不限，普通话流利，思维敏捷、条理清晰 4、具备良好的团队协作精神和环境适应能力 5、具备较强的沟通能力、应变能力和服务意识，有客服相关经验者优先 6、熟练操作办公电脑 ①公司简介：本公司是一家专注于口腔医疗健康领域的企业，致力于为广大患者提供优质的医疗服务。现因业务发展需要，特向社会公开招募一名优秀的电话回访客服加入我们的团队！ ②关于福利待遇：朝九晚六，月休四天，法定节假日正常放假；福利:购买社保五险，提供餐补，享有生日福利；员工享受口腔项目内部优惠价

工作职责： 1、接听与呼出：高效专业接听客户来电、回复在线咨询、呼出回访客户、完成满意度调研与邀约等工作。 2、规范记录诉求：按照内部流程在系统内清晰、完整记录客户诉求要点和处理结果。 3、解决客户问题：操作会员、工单系统，协同仓库/物流/柜台等多方解决客户问题。 4、反馈与升级：针对负情绪严重、多次反馈未解决、存在舆情或潜在风险的客诉时，及时反馈升级。 任职条件： 1、大专及以上学历​​（接受自考本）​ 2、普通话流利，声音有亲和力 3、​​熟悉电商平台的运营规则和客服流程​​，有电商平台客服经验者优先​​

客服助理 一、工作时间: 周末双休，法定节假日正常放假(工作生活都可兼得) 8:30-12:00中午休息2.5小时14.30-17：30 二、岗位职责: 协助主管跟进客户，录入客户资料和电话联系登记旧客户信息，采纳客户意见反馈部门主管，以及安排落实见面时间，送礼品种类! 不用销售!! 不用销售!! 不用销售!! 三、应聘要求: 1、年龄:25-50岁 2、学历:中专或高中及以上学历 3、经验:有无均可，我们有完善的培训体制，包教包会。 四、福利待遇: 1、薪资:底薪4K+绩效+奖励，综合薪酬6K- 10K 2、购买医疗，养老，重疾、意外，住院保险 3、节日福利:入司满3个月以上员工享受各项节日、生日礼金，合计约2000元/年左右 4、每周一次下午茶和每月一次团建活动

万胜围地铁B出口5分钟，每月15号准时发薪！ 工作时间：9:00-18:00，午休：12：00-13：30 【双休或单休，轮班排休制二选一】 新人入职当月、次月会有保底工资5000 【岗位职责】 1、负责汽车售前的邀约客户到门店试驾工作，实现为合作的汽车品牌门店引流。 2、公司提供精准客户资源，进行人工外呼联系潜在客户，介绍汽车品牌，并挖掘潜客购车需求，引导潜客添加企微； 3、公司会对汽车品牌进行专业培训及岗前培训。 【任职资格】 1、中专及以上，优秀人员可适当放宽（接受零经验小白）； 2、专业不限，中文，市场营销、汽车相关专业优先； 3、有客服呼叫中心经验，汽车邀约外呼经验优先； 4、有较强的学习能力和成长需求，对销售充满热情。 5、个人素质要求：普通话标准，口齿清晰，音色柔美，表达能力、沟通能力强；敬业爱岗、责任心强；有良好的服务意识、随机应变能力 【福利机制】 ●上班休息：双休或单休，轮班排休制二选一； ●法定福利：入职购买五险一金，部分岗位另外享有商业保险； ●年终奖：根据公司年度运营情况以及个人年度工作表现发放年终奖； ●年假：享有国家规定的带薪年假（5—15天）； ●其他福利及丰富的员工活动：生日福利、员工结婚&生育基金、各类节日&工会活动、员工年度体检、住院补贴、员工团建、下午茶等等； ●生活关怀：公司设有茶水间，提供微波炉、电冰箱； ●员工培养：提供带薪培训与学习机会，持续地为每个岗位制定发展计划和培训计划； ●晋升机制：业务扩展多，内部晋升快，有不到一年晋升管理岗的标杆员工。管理线及专业线双通道晋升途径：实习-助理/专员-主管-经理-总监-总经理

职责描述: 1、依据公司人力资源发展战略，拟定各岗位招聘计划及高端人才引进策略，并高效推进实施； 2、深入理解公司业务模式，研究跨境电商领域及对标企业的人才架构，构建行业人才图谱与核心资源库； 3、持续收集并整理市场人才动态，从人才供给视角为业务发展提供信息支持，助力招聘战略的制定与优化； 4、建立系统化招聘机制，不断改进招聘流程，赋能招聘团队，提升招聘效能与质量，保障人才梯队健全、供应稳定。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备3年以上招聘工作经验，兼具甲方与乙方招聘管理背景者优先； 2、掌握行业及目标企业人才布局分析方法，熟悉跨境电商尤其是美妆个护领域人才分布与市场趋势者优先，具备行业研究/前瞻分析能力，有战略规划或商业分析经验更佳； 3、结果导向，积极主动学习招聘相关专业知识，持续提升个人专业水平，能够输出创新性思路与落地执行方案； 4、具备出色的沟通协调与谈判能力，乐于知识共享，能与团队协同作战，共同实现目标并成长进步；

岗位职责： 1、依据中心招聘需求，配合推进招聘相关工作； 2、负责中心人事日常事务管理，办理员工劳动关系手续（入职、转正、调动、离职）； 3、协助完善中心行政人事管理制度的整理与建设； 4、执行集团人力资源政策及管理体系要求（涵盖绩效考核、人才评估等相关内容）； 5、组织开展员工关怀活动，维护良好的员工沟通渠道； 6、完成集团人力资源部门及中心管理层交办的各项临时任务； 7、协同行政部门共同落实中心日常行政与人事运营工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、社会保障、公共事业管理、行政管理等相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源多模块实操经验，具备招聘、绩效或HRBP工作经验者优先考虑； 3、熟练掌握Office办公软件及相关办公技能； 4、工作认真负责，积极主动学习，性格乐观向上，具备良好的沟通能力和应变能力，情商较高； 5、具有团队协作意识，能承受一定工作压力，严格遵守保密规定。

客服、拿货、发货、打包、发快递，售后等电商日常经营

海珠区寻找兼职区域安全员 -【工作内容】 -保持无人机站点区域清洁干净整齐； -无人机在无法完成航线任务时进行应急处理（搬飞机）； -无人机简单的维修保养（远程指导）； -无人机的月度检查、航线月度检查（沿着航线看一遍）。 -【工作要求】 -有车，最好是面包车（因为飞机比较大，车大一点好装）； -常住海珠区时间空余，因为是兼职不一定啥时候要过去，需要的必须快速到达，平时不需要到人； -每月五百，出勤一次多一百（就算一个月啥事没有也有五百底薪，出去维修一下或者将设备转移至另一处都算出勤用时不长，如果是时间长了可以适当多算出勤次数）； -有意向请联系。

一、工作内容 1.通过系统对客户进行回访，提醒客户按时处理账单事宜； 2.记录客户意见与建议，及时跟进反馈，解答疑问并协调处理相关问题； 3.对服务过程中出现的异常情况及时上报，确保问题得到妥善解决。 二、任职要求 1.熟悉基础电脑操作，能熟练使用办公软件； 2.普通话清晰，具备良好的语言表达能力，能够准确理解并回应客户需求； 3.能适应常规工作时间安排，可在办公室环境长期稳定工作； 4.性别不限，年龄18-45岁，学历无硬性要求，有无经验均可，无需担心零基础，入职提供带薪培训。 三、工作时间： 上午9:00—12:20，下午1:50—6:00，午休时间为12:20—13:50， 每日设有16:00—16:15的茶歇休息时段。每月休息5天，法定节假日正常休假。 四、薪资待遇：（食宿自理） 1、试用期综合收入4k—5k； 2、转正后综合薪资6K—1W； 3、享受国家规定的法定节假日、婚假、产假等假期福利，并按规定缴纳社保； 4、培训与晋升：提供专业且系统化的培训支持，拥有快速成长及晋升机会； 5、奖金机制：所有岗位均可参与年中调薪，享有团队奖励、竞赛奖励、优秀员工奖及年终奖金等多项激励。 不接受短期实习、兼职或寒暑假工形式。