1、具备两年以上石材市场推广领域工作经验，且有1年以上同类型岗位从业经历。 2、薪酬：8000—15000元/月； （底薪+提成+奖金）

具备较强管理能力，执行力，

岗位职责： 1、渠道开发：对接潮汕区域内的4S店及经销商集团，推进汽车延保项目的战略合作落地； 2、团队管理：带领销售团队，指导顾问按公司标准向客户推介延保服务，并达成既定销售目标； 3、维护所拓展渠道的各级合作关系，确保一线销售人员专注投入产品推广； 4、营造积极团队氛围，定期开展团建活动，增强团队协作与凝聚力； 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专； 2、具备较强的渠道开拓能力，拥有稳定的大型客户资源及成熟的合作网络； 3、性格开朗，反应灵敏，学习适应能力强。 岗位竞争力： 1、待遇：月薪10000起（随业绩或季度表现上调）+团队提成2-2.6%+季度奖金，综合年薪25-40W，上不封顶； 2、晋升路径：分公司二级总经理-区域总经理（管辖4-6大区）-总部销售部总监； 3、未来3-5年聚焦延保核心业务，延伸覆盖汽车、奢侈品、IT服务等领域，打造跨行业集团化延保服务体系； 4、多元竞赛激励机制，包含国内外旅游奖励； 5、完善福利体系，涵盖五险一金、交通补贴、带薪年假、节日福利、定期团建等； 6、每年平均2次奖励旅游，每月约1次团队户外拓展活动。 上班时间：9:00-17:30（不加班，留出时间陪伴家人） 工作时间：做六休一+法定节假日休息（休息可灵活安排，支持月内连续休假） 工作地点：无需固定坐班，工作场景分布于各大4S店内 这里，你会拥有： 1、舒适的工作环境，充满活力的年轻团队，日常娱乐轻松融入； 2、节日福利优厚，成为亲友口中羡慕的存在； 3、丰富员工活动，团建乐趣不断； 4、汽车后市场服务企业，总部位于上海，全国多省市设有分支机构，人脉遍布四方。 晋升通道广阔，目标直指总部销售总监，实现职业理想触手可及！ 团队氛围：一群志趣相投的伙伴，乐于互助的同事，精致多样的下午茶与温馨惊喜的生日会，总能打动你的心！我们正处延保服务后市场的领先位置，若有能力、有见解、有热情、有追求，欢迎加入我们！ 诚邀优秀人才加入利真大家庭，期待你的到来！！ 工作地址：汕头、揭阳、潮州（弹性工作地点）

懂美容的优先`要有吃苦耐劳的精神

一、工作时间： 周一到周五8:30-16:00周末双休 二、岗位职责： 满足25周岁-45周岁，大专及以上学历 1.客户家庭保单整理; 2.客户生日祝福、节日温馨祝福; 3.客户缴费提醒; 4.客户保单领钱提醒; 5.VIP客户生日礼物节日礼品领取; 6.保险理赔资料的收取办理; 7.公司最新资讯福利权益告知;邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保。 三、薪资福利： 1.基础收入5k~12k（根据能力面谈）+提成+绩效,综合月收入不低于1万，年薪不低于15万。 2.节假日福利+旅游 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.优秀者随时可以自动升职为部门主管，部门经理，部门总监

1.从事家用电器领域的相关业务 2.涉及燃气具行业的相关服务与支持 3.经营电子元器件，如微动开关，应用于微波炉、冰箱、洗衣机、燃气热水器等家电产品

1、负责环氧树脂、UV光固化、有机硅产品的新客户开拓，完成销售指标; 2、负责产品销售、市场开发、定单谈判、回收货款和投诉的处理等； 3、捕捉市场信息，向客户宣传公司各种产品； 4、组织内部团队与客户技术交流，跟进按质按量完成。 要求： -大专学历以上，电子、机械工程、营销等专业毕业; -两年以上手机、电脑用胶水、胶带产品相关销售经验，有小米、华为等一线终端客户销售经验为佳，熟悉消费电子行业产品销售经验者; -良好的团队合作精神; -良好的沟通能力。

1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开发并维护企业、事业单位及政府机关等B端客户资源，深入挖掘客户需求，提供定制化的员工福利解决方案，推动福利产品的落地销售； 2、全面理解公司销售政策与产品体系，严格执行销售策略，确保销售任务的达成； 3、负责订单回款跟进，定期开展客户回访，收集客户对产品的使用反馈，并及时传递至公司相关职能部门，持续提升客户满意度。 岗位要求 Requirements： 1、统招本科及以上学历，具备1年以上销售工作经验，表现优异者可放宽至应届毕业生； 2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）/办公用品/猎头/咨询/体检/团体保险等相关行业背景者优先考虑； 3、具备较强的商业策划能力、谈判技巧及语言表达能力，职业素养高，责任心强； 4、擅长人际交往，熟悉大客户营销流程与方法，拥有一定的市场资源积累。 福利多多 material benefits： 六险一金（含补充医疗保险）； 2、提供往返直达班车； 3、季度团建专项基金； 4、生日会、节日礼遇、零食下午茶、福利体检、兴趣社团、带薪年假、年度旅游等丰富福利； 5、东福内购活动，享超低折扣与大力度优惠； 6、人脉拓展：对接企业级客户，工作期间积累优质行业资源； 7、团队氛围：互联网企业，90后、95后为主力的年轻团队，开放融洽的工作环境。 工作时间 work time： 每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00） 每周：周末双休 晋升成长 Promotion and growth： 1、入职首周享受带薪新人培训； 2、配备主管带教，每日安排资深讲师分享经验； 3、每周组织专业技能衔接训练； 4、定期开展产品直播培训； 5、持续更新工作技巧课程资料； 6、公司设立东福学院，打造E-learning学习平台与线下课程体系，涵盖企业客户营销、大客户管理、方案式销售等多类课程； 7、晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—城市总经理；公司内部90%管理岗位由员工内部晋升，正处于预上市扩张阶段，发展空间广阔。

【招贤纳士】诚聘电销精英主管：我们正在寻找一位富有激情、目标明确的电销管理人才，如果您追求突破，并期待与团队共同创造卓越业绩，这个职位将为您开启全新舞台！ 您的核心职责： 团队引领与目标达成：带领一支高效协作的电销队伍，设定明确的销售目标，确保全面完成并持续超越月度、季度及年度业绩任务。 人才培养与技能提升：担任团队的“教练角色”，通过日常倾听通话、优化话术、模拟实战演练和系统化培训，快速提升成员的沟通技巧、应对压力能力及客户转化效率。 流程管控与数据驱动：全面把控销售各环节，跟踪关键指标（如拨打电话量、接通率、成交转化率等），深入分析数据表现，精准定位问题，调整策略，推动业绩稳步上升。 团队建设与激励引导：打造积极进取、斗志昂扬的作战单元，营造公正、活跃、拼搏的工作氛围，策划并落实有效的激励机制，激发每位成员的潜能与热情。 我们理想的候选人： 经验要求：具备2年以上电销实战经历，以及1年以上慢病领域电销团队管理或小组长经验，有成功带领团队达成高业绩目标的实际成果。 核心能力： 出色的表达与影响力：精通电话销售逻辑，具备优秀的沟通与说服技巧。 敏锐的数据洞察力：善于从运营数据中提炼业务规律，实现科学化管理决策。 扎实的辅导与培训功底：乐于传授经验，擅长帮助他人成长。 高度的责任意识与抗压能力：能在高强度环境中稳定发挥，对团队整体结果负责。 个人特质：以结果为核心导向，主动担当，具备领导风范，拥有强烈的集体荣誉感和事业追求。 我们为您提供： 具竞争力的薪酬结构：“高底薪 + 高绩效奖励 + 团队超额利润共享”，收入与管理成效深度绑定，发展空间无限！ 明确的晋升通道：电销主管 → 高级主管 → 销售经理 → 销售总监，为有能力者提供长期发展的职业平台。 完善的支持体系：配备优质客户资源、稳定的外呼系统和专业的管理工具，助力您与团队专注攻坚、高效产出。 健康向上的组织氛围：倡导简单、高效、开放、共赢的文化理念。这里有并肩奋斗的伙伴，有轻松愉快的团队活动，更有实现职业理想的发展机会。

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调茶师 18周岁以上，有销售热情，服从管理；有责任心，服务意识强，能虚心学习；（吸烟者勿扰）。负责各岗位工作 薪资福利:固定工资+社保+绩效+全勤奖+提成，月休3天 招工人数:1名 （同步） 工作地址:城中路10号盈信广场首层

坐标： 全国（不限地域） 邀请人： 奥林健康生活（大健康+高科技赛道） 【我们是谁】 奥林健康生活专注于前沿物理疗法在大健康领域的应用。致力于为亚健康人群提供非侵入式的健康管理解决方案。我们正处于市场爆发期，现面向全国招募具有组织管理能力的团队领袖，共同开启“高科技+大健康”的蓝海市场。 【为什么是你？】 我们深知，在保险、保健品、信用卡、POS机、医美、养生等行业打拼多年的你，手中握着最宝贵的财富——一支能打硬仗的队伍。 你曾带着团队冲锋陷阵，积累了丰富的裂变经验和信任资产。现在，你或许正在寻找一个复利更高、复购率更强、且符合未来趋势的项目，将现有的团队资源进行“二次变现”。 【岗位职责】 1. 团队搭建与管理： 快速组建并激活“奥林健康生活”事业团队，负责团队的日常运营、培训和激励。 2. 市场复制与裂变： 通过体验式营销等方式，推动P90太赫兹兆能仪的市场普及。 3. 模式传导： 将复杂的商业模式简化为可执行的动作，确保团队具备自驱力。 【我们期待的“合伙人”画像】 如果您符合以下任意一条，我们将优先邀请您深度洽谈： · 行业背景： 曾在保险（如平安、国寿、友邦等）、直销/保健品（如安利、无限极、完美等）、支付行业（POS机代理、信用卡中心）担任过团队长、区域经理或高级代理商。 · 团队规模： 曾直接或间接管理过30人以上的销售/代理团队。 · 特质： 有事业心和做生意的理念，不满足于打工薪资，渴望通过团队裂变实现财富跃迁。 【我们能提供什么？】 1. 高竞争力的产品壁垒： P90太赫兹兆能仪属于高频刚需的大健康品类，相比信用卡和POS机的单一功能，P90具备更强的体验感和故事性，更容易通过“体验式分享”完成成交。 2. 更具爆发力的分配机制： 我们理解团队长的核心诉求。我们的制度设计轻资产、高分红、管道收益。让您过去带团队的辛苦，在这里沉淀为可持续的被动收入。 3. 经验平移，无缝对接： · 如果您做保险：您懂客户经营、懂缘故市场，P90将为您增加一个高频接触客户的“抓手”，让您从“卖保单”升级为“经营健康”。 · 如果您做POS机/信用卡：您懂地推、懂激活、懂分润，P90的商业模式将让您体验“一次安装，持续分润”的升级版快感。 · 如果您做保健品/直销：您懂团队复制、懂会议运作，P90作为仪器类产品，不入口、见效直观、无保质期压力，将极大降低您的售后服务成本。

岗位名称：副总经理；营销经理；模具生产主管；钳工师傅；文员；模具设计师傅；修模具钳工师傅；品检部员工；慢走丝师傅；操机师傅；中丝快丝操作工；内外圆磨师傅；摇臂钻师傅；摇摆设计师傅；摇摆装模师傅（学徒）。岗位要求（以模具生产主管为例，其他岗位要求类推）：1. 模具制造及相关领域专业知识。2. 丰富的生产管理经验和领导能力。3. 对模具生产流程熟悉，能解决生产中的技术难题。薪资待遇（以副总经理为例，其他岗位薪资根据具体情况面议）：副总经理：高薪聘请，具体薪资面议。营销经理：保底加提成制度。其他岗位：工资待遇根据应聘者技能水平、经验及职位性质面议。以上就是所招聘的岗位名称、岗位要求和薪资待遇。联系地址及联系人信息未提供，如有意向，请直接联系公司负责人进行进一步沟通。

岗位职责： 1. 负责日常面试工作，甄选优质人才加入团队（非普通保险销售岗位） 2. 承担日常综合管理事务 3. 优化团队系统运营流程，完善制度建设，推进管理体系标准化 4. 组织开展团队培训，指导并促进成员专业水平持续提升 5. 出席公司管理层会议，落实公司政策与工作指示 岗位需求： 1. 有管理经验者优先录用 2. 年龄要求28-45周岁 3. 大专及以上学历（需学信网可查） 4. 需具备三年以上在北京从事管理工作经历 5. 具备较强的团队领导力和独立开展工作的能力

核心职责 渠道开拓与策略：制定并落实To B渠道拓展计划，聚焦货代软件、ERP、SaaS平台及行业协会等关键合作方向，深入挖掘潜力伙伴，构建稳固的渠道合作生态。 全周期合作管理：主导合作伙伴的发掘、商务接洽、合同签订及项目上线全过程，推动建立可持续、深层次的战略协作关系。 合作运营与赋能：负责合作落地后的日常运营管理，通过联合推广、专项培训、数据回顾等方式，持续优化合作机制，提升渠道贡献与伙伴认可度。 市场与竞品分析：跟踪行业趋势、竞争对手合作动向及新兴渠道机会，为渠道战略迭代提供有力支撑。 任职要求 必备经验： 3年及以上To B渠道拓展、生态合作或商务运营相关经历，其中至少1年专注于软件/平台类渠道（如货代、物流、SaaS、企业服务等领域）的合作开发与维护。 具备从零启动并成功落地合作项目的完整实践经验。 了解软件系统间API对接、平台集成等常见技术协作方式。 核心能力： 商务拓展能力：具备优秀的沟通协调与谈判技巧，能快速识别合作契机并高效推进进程。 项目管理能力：擅长跨部门协作，可统筹产品、技术、运营等资源，保障合作项目按时高质量交付。 业务理解力：能够迅速掌握合作伙伴的业务逻辑与核心需求，设计切实可行的共赢方案。 结果导向：注重目标达成，具备较强的数据分析与绩效管理能力。 加分项： 具备保险、金融科技或企业服务领域渠道运作经验。 拥有丰富的软件/平台类合作资源与行业人脉。 具有一定技术认知或对技术驱动型合作模式有深入理解。

职位详情 职位核心信息 • 岗位名称：法拍经理，总监 • 工作地点：长沙 • 薪资范围：11—30K（平均年收入20～50万以上） • 经验要求：1—3年 • 学历要求：高中或以上 职位详情解读 湖南法辅在线总部主营法拍房辅拍业务，核心是帮助客户安全竞拍法拍房，通过线上线下获客促成签约与成交。 薪酬福利亮点 • 提成比例高：高提成，佣金当天成交当天现金结算 • 收入可观：目前员工平均年收入30—50万以上 • 办公环境：5A级写字楼，3000平办公场所 培训与晋升 • 岗前7天专业培训，覆盖业务知识与销售技能 • 清晰晋升路径：法拍主管 → 法拍经理 → 法拍总监

慕斯奢石 · 3月招聘｜石材销售（米黄/奢石） 诚聘石材销售1名，主营米黄、奢石品类 我们希望你 - 为人积极热情，年轻有活力、有干劲 - 性格开朗好沟通，形象气质佳 - 愿意学习，能承受一定工作压力 - 踏实稳定，想长期发展、长期共事 工作内容 - 负责门店石材销售、客户接待与维护 - 产品数据整理与调配 - 线上内容整理、日常宣传配合 - 场地卫生与环境维护 工作时间 8:30–18:00 工作地点 罗沙（靠近市区，交通便利） 关于能力：没有也没关系，我们愿意教！ - 有视频剪辑、会出镜、懂基础英文等技能者加分 - 只要你态度认真、愿意学、肯努力 - 公司愿意培养，有人带、有人教，一起成长 团队氛围 公司正在稳步扩建，重视长期稳定人才， 打造踏实、热情、有凝聚力的团队， 期待愿意长期共事、一起发展的你加入。 应聘方式 求职请准备简历+免冠照片 预约面试微信/电话：（请注明应聘）

自然石业集团旗下云浮自然石业是一家大型企业，公司在云浮投资1.5亿，展厅面积过万平方米，主营天然山水画奢石批发与零售，现面向社会诚聘网络销售精英和门店销售精英！ 要求形象良好，语言表达清晰流畅，具备良好的沟通技巧，责任心强，具备一定的组织协调能力，能够积极配合公司各项工作安排。对石材行业有一定认知，愿意保持谦逊态度持续学习提升。 公司始终秉持以人为本的经营理念，坚持以广阔的发展空间吸引人才，以长远的事业愿景激励员工。通过构建科学合理的人才发展机制，打造积极向上的成长氛围，致力于为每位员工提供施展才能的平台，并不断创造个人成长机会，让各类人才都能收获成功体验，实现自我价值。 在用人方面，公司坚持尊重人才、尊重创新，不唯学历看能力，不唯文凭看实绩，选拔注重业绩、能力与发展潜力。通过建立公平的竞争体系与健康的团队文化，全面激发员工的积极性、主动性与创造力，做到人岗匹配，才尽其用，优势互补，公平竞争，择优晋升。

招聘对象：年龄25～38周岁 工作内容：通过线上线下抖音快手等直播,拍摄，负责招生(2个) 1.负责驾校招生业务，通过各种渠道进行学员招募； 2.与学员进行有效沟通，了解学员需求，提供专业咨询； 3.邀约学员上门开单，确保服务质量满足学员预期； 4.维护良好的学员关系，及时解决学员在学习过程中遇到的问题； 5.与团队成员紧密合作，共同完成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地与学员进行互动； 2.对驾驶行业有一定的了解，能够准确理解学员需求； 3.有责任心，能够承受工作压力； 4.良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，共同完成销售任务。

营销主管 五官端正，吃苦耐劳，服从安排，有多年本行业工作经验！ 薪资福利:4000-6000元+提成月休2天 招工人数:1名 人力资源许可证：（粤）人服证字（2022）第号 工作地址:云浮市云城区吾悦广场内

1、负责门店及活动场地的客户引导与接待工作； 熟悉产品陈列与服务流程，为客户进行专业讲解，推动成交达成； 2、具备1年以上石材或建材家居行业销售经验； 3、形象气质良好，具有较强的客户服务意识与团队协作能力。

岗位职责： 1.利用网络渠道开展玻璃机械产品的销售工作，涵盖产品上架、宣传推广及成交环节。 2.定期维护并优化线上销售平台的产品内容，确保信息真实、完整且具备营销吸引力。 3.主动与客户对接，及时回应咨询，妥善处理各类问题，提升客户体验与满意度。 4.收集并分析销售数据，结合市场动态优化调整线上销售方案。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及谈判协调能力。 2.对玻璃机械领域有一定认知或从业兴趣。 3.熟悉电脑及互联网操作，拥有较强的线上营销实操能力。 4.工作积极负责，适应一定强度的工作节奏。 5.具备英语沟通能力者优先考虑。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著市场优势，切入万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：办理停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长支持60期分期偿还 2、网络借贷平台债务协商：降低催收影响，调整超出法律保护范围的利息与罚息，合理减轻还款负担 3、房产相关综合解债服务：提供断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻协助、法拍房权益维护等配套支持 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理方法，全程指导新人快速上手 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务 backing：合作国内 Top10 律所，以专业严谨态度处理各类法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务生命力与长期发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习反应快，具备目标意识，善于思考达成路径 4、认同销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备韧性，能适应初期开拓节奏，抗干扰、耐压力、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维系长期稳定关系 工作时间： 可按个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日礼遇 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖励（含证书、奖杯、奖金、实物） 定期开展技能提升与专业知识培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

【岗位职责】 1. 统筹销售团队日常管理，涵盖培训指导、流程监督、数据追踪、激励机制实施及每日工作复盘； 2. 主导市场活动的整体规划与执行，确保活动高质量落地，并完成后续数据整理与成效评估； 3. 推进招生计划的实施与执行，全过程跟踪管理，对最终业绩结果负责； 4. 负责新入职学习顾问的带教培养及人才选拔工作，助力团队能力提升； 5. 主动拓展异业合作渠道，策划并执行推广方案，增强品牌知名度与影响力。 【任职要求】： 1. 全日制本科及以上学历，专业不限。 2. 具备3年以上教培行业工作经验，其中至少1年团队管理经历； 3. 拥有良好的市场拓展与整体规划能力，思维活跃，具备一定创新能力； 4. 热爱教育行业，沟通协调能力强，执行力突出。 【薪酬待遇】 1、工作时间：每周5.5天工作制，周一周二休息，需接受周末出勤； 2、薪酬福利：月综合收入7000-15000元，入职即缴纳五险一金，享受子女免费就读、年终奖、带薪休假、节日福利、免费培训及旅游机会，提供明确晋升路径。 3、公司总部：云浮市云城区翔盛大厦四楼爱学思成长教育。

绿业元始建于1989年，是全球农业提质增产剂新品类的开创者和引领者。绿业元集农药研发、生产、销售于一体，注册资金2.45亿元，下辖郑州绿业元、上海绿业元、河南绿业元、广东绿业元和绿业元上海研发中心、河南提质增产研究院、上海绿泽工厂、上海荟元工厂共8家公司，现有员工1800多人，年销售近30亿元，居国内行业前列。 招聘岗位：市场业务工作人员 基本标准： 1、品行端正、具备能力、为人诚恳、作风踏实、心态积极； 2、年龄在30岁以下，身体健康，能够长期外出工作； 3、具有大专及以上学历。 报名资格：【满足以下条件之一即可申请】 1、优秀退役大学生士兵； 2、大学期间担任主要学生干部，连续获得奖学金，中共党员，或曾任学生会部长及以上职务。 薪资待遇： 1、试用期基础工资：根据学历与服役年限差异，6000-9000元/月； 2、提供食宿保障，出差期间按地区不同发放食宿补贴4800-7400元/月； 3、实行底薪加提成及奖金制度，入职满2年且负责市场的员工，年均收入超25万元。 工作地点：全国各省均有市场布局

区域销售：早餐点，快餐店，大排档，宵夜，烧烤，露营基地，奶茶店，粉店，酒店客房等等，产品属于商用纸巾，重要的事说三遍（包月用，包月用，包月用）也叫（安心用，安心用，安心用）

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，25-40岁； 2、沟通能力强，有亲和力； 3、有3年以上营销工作经历且业绩良好。 入职培训： 入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、免费午餐够营养！（北京总部设员工餐厅，地方以餐补形式发放） 2、入职上五险一金！ 3、生日礼物自由购！ 4、节日福利定期发！ 5、贤内助奖励夫人或老公！孝心奖金送爸妈！ 6、终身员工福利多！（父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（春节16.5天超长假期、结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约等20多项特色福利。）