一、小黑（广州）智能科技有限公司是国家级高新技术企业，专注于汽车制造、水处理及非标自动化设备领域的智能化解决方案。 1. 合作客户涵盖头部车企零部件供应商、广药集团产业链企业、电力行业重点单位 2. 技术能力覆盖西门子/三菱/欧姆龙全系列PLC编程，具备数字化工厂实施经验 3. 团队结构年轻化，90后技术主力占比达90%，氛围开放，协作高效，管理扁平，每年组织专业技术培训 二、职业发展路径 机器人助理工程师 → 机器人工程师 → 机器人课组长 → 机器人课副课长 → 机器人课长 → 技术总监 三、岗位技能要求： 1. 可独立承担项目设计与机器人示教调试任务 2. 熟悉安川、发那科、那智等主流机器人品牌的操作应用，掌握电气系统原理及产线工艺流程 3. 精通点焊、弧焊等焊接工艺，具备白车身焊装经历、担任过项目主责或有非标自动化经验者优先 4. 负责机器人工艺方案落地与优化，完成现场设备调试，确保动作精度符合生产要求，保障产品质量达标 5. 与各职能部门协同配合，提供技术支持，推动项目按期交付 四、任职适应条件： 1. 持有机器人相关职业资格证书，具备电气类专业资质者优先 2. 具备3至5年本行业工作经验 3. 能接受阶段性加班（应对项目难题）和省内出差（主要项目地在广东），适应独立作业环境 4. 具备扎实的电气编程功底 5. 具备良好的沟通表达、现场组织协调能力及抗压素质 6. 遵守公司各项管理制度，服从工作安排，具备团队协作意识 7. 熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件 ① 加入小黑，你将享有 ②薪酬待遇：基本工资+岗位补贴+综合补贴+绩效奖金+年终奖，能力优秀者薪资可协商 ③生活保障：五险一金、商业意外险、节日福利金、带薪年休假、月度奖励、团队激励金、全勤奖、加班补助、差旅补贴 ④成长支持：年度不定期开展技术培训（涵盖厂商技术、电气控制、机器人应用、工业软件等领域）；资深工程师一对一指导；参与先进智能制造产线项目，快速积累行业实践经验

工作内容： 负责公司制冷及机电设备的研发、调试、技术支持与工艺优化，监控设备运行状态，确保设备持续升级与迭代。 主要职责： 1、承担制冷设备的产品设计、开发及性能优化任务，提升产品能效与整体表现； 2、参与产品从概念阶段到批量生产的全流程技术实施； 3、开展相关技术调研与数据分析，编制技术文档和研究报告； 4、协同生产、测试等团队，处理研发过程中遇到的技术难题； 5、配合生产环节，提供必要的技术支撑，协助解决现场问题； 6、关注行业前沿技术发展，开展市场趋势研究与竞品对比分析。 职位要求： 1、大专及以上学历，制冷、机械、热能动力、暖通、机电等相关专业优先考虑； 2、具有3年以上工业冷水机组、冷柜、冷库等制冷设备研发或相关领域工作经验，掌握制冷系统原理及设计流程，具备扎实的技术分析能力； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效对接跨部门工作； 4、熟悉常用计算公式、制冷理论与实际应用，熟练使用CAD或SolidWorks等设计工具者优先； 5、责任心强，工作踏实，具备主动发现问题与解决问题的能力。 上班时间及福利： 1、8:00-12:00，14:00-18:00，单休； 2、入职即缴纳五险一金，提供工作餐、工龄奖、年终奖、节假日福利等。

任职要求： 1、年龄要求：30-45岁； 2、文化程度：大专或以上学历，机电一体化、机械工程、电气工程相关专业； 3、素质及能力要求： 1）具有8年以上【无纺布行业】机电一体化工程师工作经历，持有有效的电工操作证。 2）掌握【无纺布行业】中机械设计、电气控制与自动化系统等方面的专业知识。 3）熟练应用机电一体化技术，精通厂区动力线路布设、电控系统维修及电控箱柜的装配制作； 4）熟悉液压系统、气动装置、变频驱动、电加热与油加热设备、空压机、螺杆挤出机、中央空调、减速机等设施的工作原理，并具备相应的维护保养能力。 5）会基础烧焊操作（如二保焊、氩弧焊）及氧割作业； 6）具备扎实的电气理论基础，能识读电气图纸，熟悉PLC程序编写与调试。 7）工作高效，能够迅速分析并排除设备故障，可独立承担公司分配的各项任务； 8）具备创新意识、良好的沟通协调能力和问题处理能力，富有团队协作精神。 9）完成总经理安排的其他工作事项。

电工、机电工程师、机电技术员岗位职责： 1. 承担公司高速公路机电系统安装与运维项目，以及10KV外供电设施安装与维护项目的现场执行工作。 2. 负责光储充一体化项目相关施工任务，包含供电线路敷设、箱式变电站等设备的安装、巡检及故障维修。 3. 可独立或协同团队推进工程施工各阶段作业，确保项目按时交付并高效处理突发故障。 4. 按要求落实项目日常维保事务，涵盖备品备件盘点、技术资料归集等管理工作。 5. 能够接受在广东省内（如广州、梅州、茂名、肇庆等地）长期出差及驻场工作的安排。 6. 具备电力工程实施背景、持有电工作业操作证及C1驾驶证者优先录用。 7. 有同类项目管理或带队经历者优先，待遇可参照项目经理标准面议。 资料员岗位职责： 一、工程资料全过程管理：建立初始资料清单；施工期间，同步跟进技术类文件（如施工组织方案、图纸变更单、技术交底记录等）、质量安全类文档（包括验收资料、材料检验报告、安全巡查记录等），确保资料与工程进度同步且符合规范；竣工阶段，依标准整理竣工图纸、验收文件、结算材料等，配合完成资料验收、备案及向业主单位移交工作。 二、台账建设与档案维护：构建并持续更新电子与纸质资料台账，详细登记资料来源、当前状态及存储位置；按照“分专业、分阶段”原则进行分类归档，纸质文件规范存放，电子文件定期备份；定期开展资料清查，及时补缺损、修复破损文件，确保资料完整、可追溯。 三、协同支持职能：负责编制施工例会、专项会议纪要，保证内容准确并及时下发；配合监理方、建设方及主管部门检查，迅速响应资料调阅需求；协助组织资料填报培训，宣导资料提交标准；为项目审计、成本核算等工作提供资料支撑。 四、合规与信息安全：严格执行国家工程资料管理法律法规、行业标准及企业内部制度，保障资料管理全流程合法合规；妥善保管涉及项目成本、核心技术等敏感信息，防止泄密事件发生。 任职要求： 一、大专及以上学历，工程管理、电气工程等相关专业优先考虑。 二、具有1-3年资料员工作经验，具备高速公路机电工程或智能交通领域经验者优先。 三、熟练操作Office办公软件及工程辅助工具（如广联达、CAD等）；具备良好的沟通协调能力、抗压能力和团队合作意识。

岗位职责 1、承担大型机电系统全生命周期设计任务，针对高低温、高粉尘、强电磁干扰等复杂工况，制定高防护等级、电磁兼容及抗振动设计方案。 2、融合检测功能与机电技术，实施多传感器协同布局，优化信号传输路径与处理逻辑，保障检测准确性并推动系统小型化发展。 3、运用PID等精密控制方法，解决机电装置运行中的动态控制难题，确保执行精度满足严苛要求（如定位误差≤±0.1mm）。 4、参与大型机电设备项目现场调试工作，具备1小时内快速诊断故障能力，并主导制定有效整改措施且推动实施落地。 5、按季度评估行业规范（如TB系列）在项目中的适用性，提出1-2项设计改进方案并跟踪验证实施成效。 6、联合算法与结构专业团队，明确数据交互需求与空间匹配条件；对接铁路运营单位，确保设计方案符合运维管理要求。 7、持续监控机电系统运行状态，每月汇总异常信息，开展根因分析并提出优化对策，重大隐患及时上报处理。 8、负责机电系统设计规范的编制与维护，每年组织一次全面评审与更新，确保满足高铁领域安全与性能标准。 任职资格 1、本科及以上学历，机械电子工程、电气工程及其自动化等相关专业背景。 2、具备本科3年或硕士2年以上机电产品研发经历，具有高铁项目或恶劣环境应用经验者优先，有隧道应用场景经历更佳。 3、熟练使用AutoCAD、ANSYS等设计仿真工具，可操作示波器、信号发生器等仪器，具备EMC设计与实测调试能力。 4、掌握TB/T 3548等高铁相关技术规范，了解PID控制原理及多传感器数据融合方法。 5、具备良好的跨部门协作意识，工作作风细致严谨，拥有快速排查故障与解决技术问题的能力。 6、持有注册电气工程师（供配电）或中级机械工程师职称者优先考虑。

公路机电设计人员招聘 岗位职责： 承担广东省高速公路收费、监控、通信等机电系统的设计任务。 任职要求： - 具备广东省内高速公路收费、监控、通信类机电系统设计实际经验； - 独立主导完成不少于3个同类项目的设计工作； - 专业不限，学历不限，需具备真实项目经验

设备维修保养，设备安全培训，设备使用操作。

工作职责: 入职后安排专人指导，全程带教，承担机械设备的日常点检、维护、维修与保养工作，参与设备智能化升级与技术改造，紧跟食品行业技术发展趋势，助力推动工厂向智能化、数字化制造转型。 任职资格: 我们期待具备以下条件的你： 1.2026届本科毕业生，机械、机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业； 2.具备相关特质：热爱机械设备领域、善于钻研、执行力强、沟通协作良好，熟练使用常用绘图软件； 3.能适应倒班工作安排（两班倒）。 【个性化的成长支持】 1.双轨制职业发展通道：管理方向与专业技术方向并行发展； 助理工程师（1-2年）-工程师（3-4年）-高级工程师（5-8年） 2.系统化人才培养机制： ①由企业高层管理者亲自指导，加速个人成长；②分阶段定制培训课程，融合理论学习与实践操作，夯实专业能力；③提供多元化岗位锻炼机会，持续创造价值；④健全的后备人才培育体系，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【具有吸引力的薪酬福利】 1.月薪资：5500元-6000元/月，公司统一提供食宿； 2.奖励机制：设有年终奖金及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3.福利待遇：多项补贴|六险一金|年度体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动等。 【面试流程】 投递简历 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放录用通知

岗位职责： 1、负责公司废气治理设备项目中水暖、风管等机电安装类分包工作的全过程管理，涵盖供应商考察、合同洽谈及签署等环节； 2、审核分包工程预算，开展成本测算与单价分析，确保分包支出符合市场行情及项目成本控制要求； 3、对分包单位的施工质量、工程进度与现场安全进行监督管控，组织实施项目结算及履约情况评价； 4、拓展并维护优质施工分包资源，重点对接专注于环保领域、具备废气处理设备实施经验的工程团队； 5、统筹协调内外部资源，响应项目现场紧急需求，可根据需要短期前往项目所在地提供管理与技术支撑。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄26-40岁，具备较强的数据理解与分析能力，熟悉ERP系统操作； 2、具有2年以上机电工程或环保工程类分包管理经验，有废气治理、通风管道相关背景者优先考虑； 3、在环保工程或机电安装行业拥有稳定施工单位资源或合作队伍者优先； 4、能接受全国范围内短期出差，具备良好的沟通协作与组织协调能力；

岗位职责： 1、负责地铁屏蔽门/安全门系统的日常运维工作，包含白天巡查、突发故障处理、夜间检修、设备优化及调试升级； 2、听从现场管理团队的调度与指导，按要求准时高效完成各项作业任务； 3、落实地铁机电类设备的维护方案，保障系统稳定运转 任职要求： 1、年满18周岁，具有扎实的机械与电气基础理论知识；​ 2、机械、机电、电气、自动化或轨道交通等相关工科专业背景优先考虑；​ 3、持有低压电工操作证、高处作业证者优先录用；​ 4、认同轨道交通产业的发展意义，具备保障运营安全的责任意识；​ 5、在校期间表现良好，无任何校级通报批评、纪律处分或留校察看记录； 6、欢迎实习生、应届毕业生投递，提供专项培训；以实习转就业为长期职业发展方向； 7、能承受工作压力，适应轮班及夜间作业安排； 8、工作地点：佛山、珠海、惠州、东莞、广州、肇庆等珠三角区域，须接受工作地调配； 岗位待遇： 1、配备商业保险+交通补贴+水电补助+团队活动+节日福利； 2、行业发展潜力大，劳动强度低，技术含量高； 3、提供住宿（2-6人间，小区式生活环境）；

云浮市罗定市招水电工、杂工

云浮市云安区招门窗安装/塞缝

有没有水台师傅没有上班的，有人可以联系我一下。

生产线招聘工 18-40岁 包吃住23元/小时

招聘： 水磨2名 地址：腰古高龙围对面晟亿石材厂 电话：

我们这边的工作内容主要负责： 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志； 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求； 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准； 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决； 5、解决各类技术问题。 6、设备维护（非标自动化、电气自动化、工业机器人）机器人调试（ABB机器人、库卡机器人）机台（西门子、三菱） 薪资待遇： 1.入职初期28一小时，前期有师傅一对一带教，一个月左右直接转正，综合薪资7000左右，每月10号发薪。加班费按劳动法计算，平时加班1.5倍/周末加班2倍/节假日3倍（5天8小时外算加班）平均每天加班2小时，自愿加班，可选择长白班 2.免费吃住，免费体检。提供4人间标准宿舍，空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水。 3.技术岗转正5000底薪，住房补贴（300/月）+岗位补贴（1000-1500/月）+交通补贴（260/月）+月度绩效奖励2000-3000/月+学历补贴600，综合9000-14000左右 4.其它薪资福利 保险 公积金 节日福利 转正 双休 8小时工作制 带薪年假 健康体检 餐补/工作餐 年终奖 每季度一次晋升考核，初级技术-中级-高级-工程师助理-工程师等，晋升一个等级底薪上涨500-800之间

我们这边的工作内容主要负责： 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志； 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求； 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准； 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决； 5、解决各类技术问题。 6、设备维护（非标自动化、电气自动化、工业机器人）机器人调试（ABB机器人、库卡机器人）机台（西门子、三菱） 薪资待遇： 1.入职初期28一小时，前期有师傅一对一带教，一个月左右直接转正，综合薪资7000左右，每月10号发薪。加班费按劳动法计算，平时加班1.5倍/周末加班2倍/节假日3倍（5天8小时外算加班）平均每天加班2小时，自愿加班，可选择长白班 2.免费吃住，免费体检。提供4人间标准宿舍，空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水。 3.技术岗转正5000底薪，住房补贴（300/月）+岗位补贴（1000-1500/月）+交通补贴（260/月）+月度绩效奖励2000-3000/月+学历补贴600，综合9000-14000左右 4.其它薪资福利 保险 公积金 节日福利 转正 双休 8小时工作制 带薪年假 健康体检 餐补/工作餐 年终奖 每季度一次晋升考核，初级技术-中级-高级-工程师助理-工程师等，晋升一个等级底薪上涨500-800之间

岗位职责： 1.负责工业机器人系统的安装、调试、参数设置与功能验证 2. 对机器人运行异常进行故障诊断、排查及修复，保障产线稳定运行 3.配合自动化工程师完成机器人与PLC、视觉系统、传送设备等的联调集成 4.编写调试报告、操作手册及维护记录，协助制定标准化作业流程 5. 参与新项目技术方案评估，提供机器人应用可行性建议 任职要求： 1. 熟悉主流工业机器人（如FANUC、ABB、KUKA、埃斯顿等）的操作与编程 2.具备电气基础与机械识图能力，能看懂电路图、气路图及装配图纸 3.动手能力强，具备现场问题分析与解决能力 4.吃苦耐劳，适应制造业现场工作环境，可接受短期出差或加班 5. 有机器人集成商或汽车/3C/新能源行业调试经验者优先

我们这边的工作内容主要负责： 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志； 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求； 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准； 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决； 5、解决各类技术问题。 6、设备维护（非标自动化、电气自动化、工业机器人）机器人调试（ABB机器人、库卡机器人）机台（西门子、三菱） 薪资待遇： 1.入职初期28一小时，前期有师傅一对一带教，一个月左右直接转正，综合薪资7000左右，每月10号发薪。加班费按劳动法计算，平时加班1.5倍/周末加班2倍/节假日3倍（5天8小时外算加班）平均每天加班2小时，自愿加班，可选择长白班 2.免费吃住，免费体检。提供4人间标准宿舍，空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水。 3.技术岗转正5000底薪，住房补贴（300/月）+岗位补贴（1000-1500/月）+交通补贴（260/月）+月度绩效奖励2000-3000/月+学历补贴600，综合9000-14000左右 4.其它薪资福利 保险 公积金 节日福利 转正 双休 8小时工作制 带薪年假 健康体检 餐补/工作餐 年终奖 每季度一次晋升考核，初级技术-中级-高级-工程师助理-工程师等，晋升一个等级底薪上涨500-800之间 5.工作地址：成都市

我们这边的工作内容主要负责： 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志； 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求； 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准； 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决； 5、解决各类技术问题。 6、设备维护（非标自动化、电气自动化、工业机器人）机器人调试（ABB机器人、库卡机器人）机台（西门子、三菱） 薪资待遇： 1.入职初期28一小时，前期有师傅一对一带教，一个月左右直接转正，综合薪资7000左右，每月10号发薪。加班费按劳动法计算，平时加班1.5倍/周末加班2倍/节假日3倍（5天8小时外算加班）平均每天加班2小时，自愿加班，可选择长白班 2.免费吃住，免费体检。提供4人间标准宿舍，空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水。 3.技术岗转正5000底薪，住房补贴（300/月）+岗位补贴（1000-1500/月）+交通补贴（260/月）+月度绩效奖励2000-3000/月+学历补贴600，综合9000-14000左右 4.其它薪资福利 保险 公积金 节日福利 转正 双休 8小时工作制 带薪年假 健康体检 餐补/工作餐 年终奖 每季度一次晋升考核，初级技术-中级-高级-工程师助理-工程师等，晋升一个等级底薪上涨500-800之间 5.工作地址：贵州毕节

一、岗位职责 （一）设备巡检与状态保障 1.执行高频巡检：对服务区充电桩及配套设备现场巡检，高峰时段加密，重点查充电枪接口干燥度、设备运行参数及散热系统状态。 2.排查环境隐患：清理充电桩周边遮挡物、积水和杂物，检查消防沙箱、灭火器和防雷接地装置，防恶劣天气引发故障。 3.监控实时数据：通过运维后台跟踪充电桩在线状态，核实预警信息，记录设备编号、故障现象和位置。 （二）故障处置与应急响应 1.落实抢修机制：接到报修规定时间到现场，优先修核心设备，确保高峰时段充电枪可用率不低于95%。 2.规范处理流程：用工具定位故障原因，换备件遵循高压规范，维修后模拟充电流程，验证正常再恢复使用。 3.应对应急场景：遇紧急情况切断电源，用消防设施处置，疏散人员设警示标识，上报管理部门和总部，事后形成报告。 （三）基础管理与合规操作 1.管理备件库存：建立服务区备件台账，定期盘点物资，确保储备量，短缺时申请采购。 2.规范记录填报：每日登记巡检、故障处理及充电量数据，每周生成运行报告，明确改进措施。 3.遵守安全规范：作业戴防护装备，断电挂警示标识，严禁带电作业，确保符合相关要求。 二、任职要求： 1、有相关机电运维等经验，能适应广东省内项目驻点。 2、大专及以上学历，供配电及机电相关专业。 3、具备高低压电工作业证，C1及以上驾驶证。 4、具备机电专业建造师证、机电及电气工程师职称者优先考虑。 5、能适应公司会依据项目及业务工作的具体需求，对运维人员进行岗位调整。 二、薪资福利：​ 1.提供具有市场竞争力的薪资待遇，依据个人能力及工作经验，薪资范围4000-8000元/月。对于表现卓越的员工，公司将提供年度调薪机会，薪资增长与绩效考核结果及公司整体发展紧密相连。 2.完善的社会保障体系，包括五险一金的缴纳，并提供补充团体意外险。员工还将享受食宿补贴、高温津贴及节日福利等多元化福利待遇。

1.开发非标自动化设备，针对机械的需求/工艺进行方案设计，成本核算 2、进行非标自动化项目的独立设计，确定设备方案，制作机械方案（做过项目负责人） 3.把控项目组整体进度，设计质量，设计成本 4.与项目组/客户协调以及沟通能力 5.负责机械选型，工程图，装配图纸，元器件选型(绘制零件图纸)，BOM表的制作（负责机械零部件的选型和采购清单） 6.负责设备装配和调试过程及改进设备 7、配合电气工程师和软件工程师制作设备说明书； 8、资料及程序归档（有关机械、图文资料的收集、整理、归档）； 广东地区优先，广东地区用 1.开发非标自动化设备，针对机械的需求/工艺进行方案设计，成本核算 2、进行非标自动化项目的独立设计，确定设备方案，制作机械方案（做过项目负责人） 3.把控项目组整体进度，设计质量，设计成本 4.与项目组/客户协调以及沟通能力 5.负责机械选型，工程图，装配图纸，元器件选型(绘制零件图纸)，BOM表的制作（负责机械零部件的选型和采购清单） 6.负责设备装配和调试过程及改进设备 7、配合电气工程师和软件工程师制作设备说明书； 8、资料及程序归档（有关机械、图文资料的收集、整理、归档）；

一、硬性要求（基本门槛） 1.学历与专业： ·学历：通常要求全日制本科及以上学历，知名企业或大型复杂项目可能要求硕士学历。 ·专业：必须是对口专业，例如： ·建筑环境与能源应用工程（原暖通空调） ·电气工程及其自动化（建筑电气方向） ·给排水科学与工程 ·机械工程（与建筑设备相关方向） 2.证书与资格： ·关键证书： ·注册公用设备工程师（暖通空调、给水排水、动力方向） ·注册电气工程师（供配电方向） ·这两类注册证书是机电工程师职业发展的“天花板”级证书，持有者极具竞争力，通常对应高级职位或设计负责人岗位。 ·重要证书： ·一级/二级建造师（机电工程专业）：这是担任项目经理或技术负责人的必备证书，对于施工管理方向的机电工程师至关重要。 ·基础证书：职称证书（助理工程师、工程师、高级工程师）、英语四级/六级（尤其在外企或涉及进口设备时）、计算机等级证书。 二、专业技能要求（核心能力） 这是机电工程师能力的核心体现，要求有很强的技术纵深。 1.设计与识图能力： ·精通识图：能深刻理解机电各专业（暖通、给排水、消防、强电、弱电）的施工图、系统图、深化设计图，并能发现图纸中的错、漏、碰、缺问题。 ·设计能力：能够进行机电系统的初步设计、施工图设计、深化设计。了解相关的设计规范（如《民用建筑供暖通风与空气调节设计规范》、《建筑给水排水设计标准》、《民用建筑电气设计标准》等）。 2.系统知识与计算能力： ·暖通系统：了解中央空调、通风、防排烟、采暖系统的原理、设备选型（冷热负荷计算、水泵、冷却塔、主机）、管道设计和节能技术。 ·给排水系统：了解生活给水、排水、雨水、消防水系统（消火栓、喷淋）的原理、计算（水量、水压、管径）、设备选型（水泵、水箱）和管材。 ·电气系统：了解变配电、动力、照明、防雷接地、火灾自动报警、综合布线等系统的原理、计算（负荷、短路、压降）、设备选型（变压器、开关、线缆）和智能化系统集成。 3.BIM技术应用能力： ·这是现代机电工程师的必备技能。要求熟练使用RevitMEP等BIM软件进行管道综合、碰撞检查、净高分析、出图等工作，解决机电管线之间以及与建筑、结构之间的冲突。 4.施工管理与技术把控能力： ·能编制机电工程施工组织设计、专项施工方案。 ·能对施工班组进行技术交底，解决现场出现的复杂技术问题。 ·精通机电系统的调试、验收流程和标准。 三、软实力与综合素质（决定职业天花板） 1.卓越的沟通与协调能力： ·这是机电工程师工作的重中之重。需要与业主、建筑师、结构工程师、其他专业顾问、总包、各机电分包、监理及政府主管部门进行大量沟通协调。 ·能够主持或参与机电专题协调会，解决技术接口和施工配合问题。 2.项目管理能力： ·对机电工程的成本（造价）、进度、质量、安全有全面的管理意识。 ·能审核机电工程量和材料设备清单，协助进行成本控制。 3.严谨细致与问题解决能力： ·机电系统复杂，任何疏忽都可能导致巨大损失。需要思维严谨，考虑周全。 ·具备强大的分析问题和解决问题的能力，能应对现场各种突发技术状况。 4.团队协作与领导力： ·能够领导一个小团队（如深化设计团队或现场管理团队）开展工作。 四、工作经验要求 ·应届毕业生：通常从助理机

岗位职责 1. 参与机器人等产品的研发，能根据项目初期的模糊需求，联合软件与机械团队共同制定可行的技术方案； 2. 独立完成电气元器件选型、样机装配、电气走线、电机驱动控制及现场调试工作； 3. 掌握9706标准中电气安全相关要求，具备独立执行安规三项测试的能力； 4. 熟悉医疗设备EMC测试规范，配合完成EMC预测试、送检及整改支持； 5. 完成领导安排的其他工作任务。 任职要求 1. 电气自动化、机电一体化、机械制造及其自动化、机器人等相关专业本科及以上学历，具有1-3年研发岗位工作经验，或应届生为211/985院校毕业，或具备硕士及以上学位； 2. 熟悉计算机硬件结构，对电机及驱动器有一定研究，至少有使用一款单片机（如STM32、51单片机）独立开发项目的经历； 3. 了解EMC与安规检测标准（应届生可不作要求）； 4. 熟练操作Altium Designer或嘉立创EDA工具，掌握PCB设计流程，具备独立焊接能力，熟悉硬件开发全流程； 5. 熟悉TTL/RS232/RS485/CAN/USB等通信协议； 6. 有手术机器人或机器人领域相关工作或研究背景者优先； 7. 具备医疗器械开发经验，熟悉EMC与安规送检流程，能够编写相关技术文档； 8. 熟悉显示屏开发，包括主板设计、恒流板、逻辑板等相关技术； 9. 能熟练运用电机进行开发（涵盖步进电机、线性电机及驱动器）。 满足第7、8、9条中任意一项者，优先录用！！！！！！

一、工作内容 1. 参与设备设施的安装、维修、保养，以及备品备件的制作和技术指导等相关工作； 2. 依据既定的设备维护保养计划，统筹安排人员与资源，确保任务按时、保质、保量完成； 3. 监督技术员工日常工作的进度与质量，并对其全年工作表现进行综合评估； 4. 带领技术骨干开展关键技术难题攻关，提升设备运行效率与生产能力； 5. 组织人员对维修车间环境进行清洁、整理和规范管理； 6. 结合设备运行状况、维护计划及现有库存，制定科学合理的备品备件采购方案； 7. 协调各部门间的协作关系，定期向工程经理提交工作进展汇报； 二、上班安排 5天8小时工作制；根据实际工作需求安排加班； 提供班车接送 三、任职要求 1. 大专及以上学历，机电一体化或相近专业，持有电工上岗操作证； 2. 具备两年以上制造业从业经验，有食品行业设备维修经历或外资企业工作背景者优先考虑； 3. 熟悉自动化生产线及液体灌装类设备的维护与检修； 4. 掌握CAD机械制图，具备PLC及触摸屏编程能力； 5. 熟悉设备预防性维护体系与管理流程； 6. 了解ISO9000与GMP相关规范； 7. 具备较强的组织协调与沟通能力； 8. 熟练使用电脑办公软件； 9. 通过大学英语四级或同等水平以上； 10. 综合素质优秀者可适当放宽学历条件 四、福利待遇 1. 缴纳五险一金及商业保险，享受带薪年假（10天/年）、家属陪伴假（6天/年）； 2. 提供免费工作餐； 3. 年终发放双薪

岗位职责： 1、负责公司产品机电一体化系统的方案设计、开发及日常维护。 2、承担机械结构、电气原理图设计以及整体系统集成工作。 3、全程参与产品研发，涵盖从初期构想到批量生产的各个阶段。 4、确保产品满足相关行业标准与法规要求，并不断进行性能提升。 5、与软件、硬件团队及产品管理人员保持高效协作与信息同步。 任职资格： 1、具备机械工程、电气工程或相近专业本科及以上学历。 2、拥有3年以上机电一体化系统设计与项目实施经验。 3、熟练使用机械设计工具（如SolidWorks、AutoCAD）和电路设计软件（如Altium Designer、Eagle）。 4、掌握常用机械加工工艺流程与电气布线技术规范。 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能在多职能团队中有效推进任务。 关注技术前沿动态，具备快速学习与应用新技术的能力。

协助机电设备设计工程师完成机电设备的设计任务，涵盖技术文件编制、图纸绘制及现场技术服务等工作 1. 学历要求：本科及以上学历，机械类专业优先 2. 工作经验：具备2年以上相关工作经验 3. 项目经验：有参与机电设备或钢结构设计项目的实际经历 4. 综合能力：熟练操作机械设计相关的二维、三维软件，掌握机械设计手册及相关标准规范 提供食堂、健身房、文体中心等配套设施，属外包岗位 五险一金 节日福利 绩效达标奖励（约1个月薪资）

一、我们是谁？ 小黑（广州）智能科技有限公司是国家级高新技术企业，聚焦汽车制造、水处理、非标自动化设备领域的智能解决方案。 1.行业标杆客户：头部车企零部件商、广药集团供应商、电力行业客户 2.技术实力：覆盖西门子/三菱/欧姆龙全系PLC编程，数字化工厂 3.团队基因：90后技术骨干占比90%，青春活力，互帮互助，扁平化管理，年度技术培训 二、你的战场 1.主导汽车产线、非标设备及产线的机器人示教（点焊、弧焊、涂胶、铆接、码垛等工艺）； 2.安川、发那科、那智等主流机器人程序开发示教，及现场问题攻关； 三、你的迭代 机器人助理工程师〉机器人工程师〉机器人课组长〉机器人课副课长〉机器人课长〉技术总监 四、我们需要这样的你 1.负责项目的独立设计、示教调试工作。 2.熟练操作安川、发那科、那智等主流品牌机器人运用，熟悉电气设备原理与产线工艺流程。 3.精通点焊、弧焊等焊接技术，有白车身焊装经验、项目主担当经验或非标行业经验优先。 4.负责项目中机器人的工艺实施与优化，对现场设备进行调试，确保机器人能够精确执行既定指令，并保证生产质量满足既定需求。 5.与相关部门紧密协作，提供必要的技术支持，确保项目按时完成。 五、更渴望这样的你 1.持有机器人专业的相关资格证，有电气专业证书优先。 2.具备3至5年同行业相关工作经验。 3.能够适应不定期加班（项目难题）和出差（主要项目广东省），适应独立工作模式。 4.拥有卓越的电气编程能力。 5.具备出色的沟通能力、现场组织协调能力与抗压性。 6.遵守公司规章制度，服从上级的工作安排，并拥有良好的团队合作精神。 7.熟练使用办公软件三件套（Word、Excel、PowerPoint）。 六、加分项： ·有汽车焊装线、涂胶设备或非标设备行业经验优先； ·离线仿真经验优先。 ①加入小黑，你将获得 ②薪酬福利：底薪+岗位补贴+综合补贴+绩效补贴+年终奖金，能力突出者薪资可面议； ③生活保障：⑤险一金、意外险、节假日礼金、带薪年假、月度奖金、团队奖金、全勤奖金、加班补贴、出差补贴； ④成长计划：每年不定期技术培训（厂家技术/电气/机器人/软件等）；技术大牛1v1带教；参与先进行业智造产线项目，快速积累行业资源。

岗位职责： 1、负责地铁机电设备的故障排查与修复，以及设备安装调试等相关工作 2、按照维护计划开展地铁机电设备的日常保养，保障系统稳定运转 3、听从现场管理人员的工作安排，配合完成各项任务 任职要求： 1、年满18周岁，掌握基本的机械与电气原理知识； 2、机械、机电、电气自动化或轨道交通相关理工科专业优先考虑； 3、持有电工证者优先录用； 4、具备良好的团队协作意识，责任心强，动手能力突出，能按时高效完成工作任务； 5、作风正派，对轨道交通行业有浓厚兴趣； 6、在校期间表现良好，无任何纪律处分记录，如通报批评、记过或留校察看等情况； 7、欢迎实习生及应届毕业生报名，提供定向培养机会，注重实习转正与长期职业发展； 8、能适应倒班制度，包括夜间作业，具备吃苦耐劳精神； 9、工作地点：佛山、珠海、惠州、东莞、广州、肇庆，接受区域内调配； 岗位待遇： 1、提供商业保险、交通补贴、水电补贴、团建活动及节日福利 2、行业发展潜力大，工作以技术为核心，体力消耗较低 3、公司统一安排住宿（2-6人间，小区式生活环境）

负责机械手的操作，接受两班倒工作，个人计件工资。吃苦耐劳，有设备操作经验学的会很快。要有学习的精神，不懂师傅会带。公司熟手9000~15000/月，有五险一金。饭补15一天，包住。准时发工资，留念2000，过年三倍工资。