主营一二手房买卖与租赁业务，涵盖厂房、商铺、地皮、别墅等业态。 招聘选房师，负责为客户精准匹配合适房源，陪同客户实地看房。 公司可提供稳定房源及客户资源支持。 工作时间：上午9:30-12:00，下午14:00-18:00。 办公时间相对灵活，需自行配备交通工具。 有意者欢迎联系咨询。

一，①日常房源跟进②带客户看房，③开发房源，开发客户 二，①无经验入职有师傅培训，②服从管理

一、你需要做的： 1、接待企业客户，提供厂房介绍及实地带看服务，推动签约成交； 2、客户拓展：通过线上渠道（中工招商网、APP-选址易），线下方式（广告推广）以及平台联动开展资源对接； 3、维护客户关系，构建长期稳定的业务合作纽带。 二、你要具备的： 1、不限工作经验与行业背景； 2、具备良好表达与沟通能力，抗压性强，积极开拓市场资源； 三、平台亮点： 1、收入无上限：最高佣金比例达67.162%；业绩优异者年收入可达30~60W； 2、免费系统培训：涵盖线上与线下形式，结合理论与实战指导，内容包括专业知识与实操技能； 3、丰富团队福利：定期组织聚餐、运动会、旅游活动、生日庆祝、户外拓展及年度盛会等。 四、平台优势： 1、规模实力强：全国设立200+线下服务中心，配备6000+专业招商人员，依托中工招商网线上平台（APP-选址易），服务网络覆盖整个珠三角地区； 2、客户基础广：年均新增客户超30万家，历史累计客户资源突破百万量级； 3、房源覆盖全：实现所在城市各区域厂房资源全面覆盖； 4、线上影响力大：拥有60万注册行业会员，累计发布信息近300万条，网站覆盖70+城市，百度收录页面达千万级别； 5、政企协作紧密：与多地镇政府、经贸部门建立稳定合作关系，为客户争取更多支持政策。 五、业务范围： 东部地区：凤岗、清溪、塘厦、黄江、樟木头、谢岗、常平、桥头、大朗 中部地区：长安、大岭山、寮步、东坑、横沥、企石、茶山、石排、东城、南城、莞城、石碣 西部地区：虎门、厚街、沙田、道滘、望牛墩、高埗、洪梅、中堂、麻涌

一、岗位职责 1.‌协助项目经理完成评估工作‌：评估助理需要在项目经理的指导下，参与评估项目，收集和整理与评估相关的法律、法规、政策等文件，识别、收集和整理评估底稿，及时汇报报告初稿和正式稿给项目负责人‌。 2.‌编制评估工作底稿‌：评估助理需要负责编制、整理和归档评估工作底稿，确保底稿的完整性和准确性‌。 3.‌参与评估过程‌：包括会议记录、资料收集、数据录入、盘点、发函等工作，并在项目经理的指导下完成这些任务‌。 4.‌撰写评估报告‌：协助项目经理撰写内部评估报告，确保报告的准确性和完整性‌。 5.‌协助完成其他财务事务‌。 二、任职要求 1、具备以下一项以上相关专业基础： 专业从事评估助理工作一年以上； 正在参加资产评估师考试，取得二门专业科目考试。 2、具备以下素质要求 品质优良‌：诚实、正直、具有前瞻性考虑整个组织的品质‌。 熟悉业务‌：参与和了解组织的各项业务，及时发现并解决问题。 精通技术‌：应用专业技术知识预防和减少风险，提高项目运营效率‌。 保障服务‌：提供后勤保障、培训和咨询等服务‌。 良好的沟通协调能力‌：项目中能与客户、内部组织沟通协调方面发挥良好作用‌。 3、具备以下能力二项以上 熟练的文字功底 熟练的办公软件操作技能 熟练掌握会计、审计软件操作 良好的逻辑、数据分析能力 良好的解决问题的能力 三、工作时间及待遇 每周工作五天，每天8小时。 工资4000-6000元/月（助理根据能力确定）。

销售顾问可选择以下两个业务方向： →案场销售>【岗位职责】 1、按发展商及公司要求为客户提供咨询、介绍、销售工作，完成销售任务； 2、跟进成交客户的签约、交款、按揭、售后咨询、交楼等工作。 →微代推荐官>【工作职责】 1、负责贝壳平台下中介门店的拓展及维护 2、通过中介门店拜访或组织中介培训等形式，传递 3、驻点楼盘辅助贝壳经纪人带看、成交等相关事宜 二、【任职要求】 1、年龄不限、口齿清晰、形象气质佳； 2、拥有广州地区1年以上销售经验（住宅优先）； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关中介门店资源优先； 6、想在房地产行业长期发展。 薪酬范围：底薪+提成，佣金点数高。 ！能力高者，可竞聘经理岗位，收入翻倍！ 福利：五险，法定节假日及年假，不定期团建等福利。

深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！ 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开，大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴4000+行动量化绩效1000+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴5000+行动量化绩效1000+3000职务绩效 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等。 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，，； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——区域总监——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班 PS：公司另设有合作经纪人模式，无考核业绩，享有高服务奖金（核算比例55%~80%），详细情况请咨询HR！

1深圳【市占率第一】房产交易公司，招聘挑战高薪小伙伴； 2营销岗前三月薪酬综合8000-9000／月，转岗后再享有高业绩奖金55%-88%。目前团队入职超过一年人均月收入3万！ 岗位职责： 1．为客户提供专业的房地产购买与租赁咨询服务。2．积极开发新的客户资源，通过多种渠道拓展客户基础。 3．保持与客户的良好沟通，理解客户需求，提供合适的房产选项。 4．维护客关系，确保服务的高满意度，促进成交。 任职要求： 1．具备良好的沟通技巧和团队合作精神。 2．对房地产市场有一定的了解，能够提供专业的咨询服务。 3．对销售工作充满热情，具备良好的客户服务意识。4．能够在压力下保持工作效率，有效地完成销售目标。

【岗位职责】 1、了解客户的相关背景情况，为客户提供咨询服务，并为其设计切实可行的购房方案； 2、维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增房源数据； 3、陪同客户看房，并帮助客户了解房源信息； 4、促进业主与客户之间买卖或租赁交易的达成； 5、进行买卖或租赁交易过程的跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 6、面对面销售工作，参与公司代理的一手楼盘联动销售（含豪宅、商铺、写字楼、别墅等）。 【任职资格】 1、学历不限，年龄在24-43岁，有销售、客户服务经验者优先考虑； 2、形象端正，性格开朗，有良好的沟通表达能力、亲和力； 3、责任心强，具有良好的团队管理和沟通能力。 4、热爱销售，愿意挑战高薪，自我调节能力良好并能承受一定工作压力。 【薪酬福利】 1、底薪3-5K；提成20%-77%，多劳多得，上不封顶； 2、签订正式劳动合同，完备的六险三金，每年享受5天带薪年假。 3、完善的带薪培训机制，专业课程研发团队，入职配备师傅带教，全方位提升您的综合能力。 【专属福利】 1、生日当月可休一天。 2、每周休一天，每月休5天外加1天特别的生理假期，共5天。 【晋升空间】 助理经纪人——置业顾问——店经理——商圈经理——区域总监——大部副总——城市分公司总经理 【从事房地产销售行业的5个理由】 一、超过70%的CEO出身销售； 二、好好做五年销售，以后转行做什么都不浪费，你将属于最强大群体，具有战胜一切困难的勇气和能力； 三、销售是晋升机会很多的职业，在销售部门你靠的是业绩说话，只要你肯奋斗，就可以拥有自己的一片天下； 四、销售是能带来丰厚收益职业，其收益不单只是在金钱方面； 五、任何的集团或企业想产生经济效益，必须得依靠销售才能实现，所以销售是很容易找工作，职业生命周期长。

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，为客户匹配需求，提供置业前期的专业信息服务； 2、开展房客源的开发、积累与日常维护，依托乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成； 3、在平台强大支持下，实行协作搭档模式，团队化服务作业，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 18-40周岁，不限学历与经验 【面向退伍军人开放招聘，公司已设立转业军人专项通道】 薪资待遇 根据公司最新数据统计，入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！ ①新手培养期（经纪人助理岗位）：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效！行业新人享有最长3个月专属成长期，无业绩考核压力。 大专以下《小学，初中，高中，中专》: 底薪补贴3000+行动绩效1000+职务绩效3000 本科以下《自考/统招大专，自考本科》: 底薪补贴4000+行动绩效1000+职务绩效3000 本科以上: 底薪补贴5000+行动绩效1000+职务绩效3000 ②经纪人岗位：经纪人职级共设15个等级，新人可直接定岗为经纪人 岗位A1级别底薪+补贴4600 岗位A2级别底薪+补贴6000 岗位A3级别底薪+补贴6800 岗位A4级别（含）以上需通过业绩考核晋升，最高A15级别底薪+补贴252000元，没错，最高底薪加补贴超过25万元 业绩提成比例55%-80% 公司晋升路径：经纪人助理→经纪人→营业经理→店长→片区副总→区域副总裁→总裁 我司在深圳拥有超1000家直营门店，众多新员工凭借自身努力，3个月晋升营业经理，半年成为店长，一年内走上副总岗位。 培训与晋升机制 配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元用于专项培训，设立1000+培训基地，开设2000+课程内容，配备3000+专职讲师，实施一对一导师带教、特种兵闯关式考核、“星火计划”专项人才培养项目，全面加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，建立系统化的后备人才梯队，下属成长晋级情况纳入上级考核核心指标；晋升渠道畅通，支持纵向晋升与横向发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！ 优秀雇主诚邀您的加入

1.客户接待与咨询‌：热情接待来访客户，提供楼盘信息、政策法规及交易流程的专业解答。‌‌ 2.‌需求分析与房源匹配‌：通过沟通了解客户需求，推荐合适房源，并陪同实地看房。‌‌ 3.‌销售与谈判‌：制定销售计划，严格执行公司定价策略，促成交易并协助签订合同。‌‌ 4.‌市场调研与反馈‌：收集市场动态及客户需求，为楼盘定位和销售策略调整提供依据。‌‌ 5.‌售后服务‌：协助办理按揭、过户等手续，处理客户投诉及交房事宜。‌‌

要双证

因业务发展，招聘厨工多名，熟手优先，厨工多名，25一50周岁，能吃苦耐劳，服从安排，待遇优厚，工作地点广东云浮，咨询电话，麻烦各位亲朋好友动下发财手，

云浮市云安区招工地打磨工，焊工，二保焊，手把焊，要求有双证，探伤焊工2级探伤

窑炉炉工1名，机修1名，保养2名，工作地点广东云浮市郁南县。。

云浮市云城区招户用屋顶光伏安装队

1. 负责公司闲置固定资产（房产）的全面排查、梳理与登记，建立完善的闲置资产台账； 2. 负责公司闲置资产（约4亿元，主要分布在南充、重庆、西安、成都）的招商引资、出租出售、抵偿债务、运营管理； 3. 有资产管理经验者优先； 4. 完成临时交代的其他事项； 5. 薪酬为固定工资加提成模式，资产盘活量越大，薪酬待遇越高。

岗位职责： 协助估价师开展项目资料整理、实地查勘、价格分析、报告编制、文件归档以及上级交办的其他任务。 岗位说明： 业务部实习生将参与涉及抵押、司法、国资、征收、土地出让与转让、土地用途调整等类型的评估项目，同时接触因市场发展及客户需求变化所衍生的综合性咨询工作。在协助估价师推进项目的过程中，可系统掌握专业评估技能，积累实践经验，全面提升个人能力。实习期表现合格者，毕业后有机会通过考核直接录用为正式员工。 任职要求： 1. 本科土地资源管理、房地产、城乡规划、金融、资产评估、建筑工程等相关专业大三及以上在读学生； 2. 对资产评估及相关咨询服务有浓厚兴趣； 3. 性格稳重、工作细致、态度认真，具备较强的学习能力和沟通协作能力； 4. 熟练操作Office办公软件，了解CAD、GIS等制图工具的基本使用。 你将获得： 1. 公司开具的正式实习证明； 2. 参与系统的评估及咨询项目学习过程； 3. 实习期间提供相应补贴； 4. 实习期满后表现优异者可获得转正资格。 转正后福利待遇： 1. 缴纳五险一金； 2. 工作日每日提供误餐补助（午餐）； 3. 节假日享受福利金及礼品发放； 4. 每年组织全面免费健康体检； 5. 年度定期安排团队旅游并提供旅游补贴； 6. 定期开展团队建设活动； 7. 节假日福利金及礼品； 8. 免费提供职业发展培训课程。

岗位职责： 1、参与公司指派的评估任务，承担与项目客户对接及联络工作； 2、独立或配合评估师开展现场勘查、资料整理、价值测算等相关工作； 3、协助项目经理或评估师编制评估报告，完成工作底稿的归集与整理； 5、主动参与各类技术培训，提升专业能力，负责各项目档案的分类与归档； 6、完成领导安排的其他日常事务性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，资产评估、会计、审计等相关专业背景，掌握会计准则、资产评估方法及审计基本流程； 2、欢迎在校学生及应届毕业生申请实习机会； 3、踏实肯干，积极进取，具备较强的责任心和抗压能力； 4、具有良好的沟通表达与组织协调能力； 5、熟练操作常用办公软件，能灵活使用WORD、EXCEL、PPT等工具。

职责描述： 1、财务、经济或资产评估相关专业背景； 2、身体状况良好，能够适应出差安排，具备吃苦耐劳精神和良好的团队协作能力； 3、具备较强的语言沟通与书面表达能力； 4、持有驾照并有实际驾驶经验者优先。 任职要求： 1、协助部门负责人开展市场调研与分析工作，完成数据分析并撰写报告； 2、配合评估师完成各项辅助任务，包括现场查勘、资料收集及工作底稿整理等； 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、定期体检、免费班车、员工旅游、节日福利

岗位内容： 1. 依据市场动态及客户需求，开展房地产项目的评估与咨询服务； 2. 持续追踪房地产市场走势，深入研究行业变化，为公司战略发展提供专业建议； 3. 编制各类评估报告，提升公司在行业内的专业形象与品牌认可度； 4. 维护并拓展客户关系，促进项目合作与业务持续增长。 任职要求： 1. 本科及以上学历，房地产、经济学、统计学等相关专业背景； 2. 具备2年以上房地产评估领域工作经验，熟悉各类评估模型与操作方法； 3. 具有较强的市场分析与预判能力，能高效识别问题并提出解决方案； 4. 具备出色的沟通协调能力及业务开拓意识。

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长工 薪资福利:底薪+提成，月均3500以上，月休两天 上班时间及详情面谈

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广东云浮招聘手机管理员，要求应聘者年龄介于16至30岁，具备熟练电脑操作能力和强烈的责任心，工作认真仔细，负责登记整理货物。薪资为每月3000元，月休2天，招工人数为1名。