岗位职责 1、 构建部门组织架构，统筹编制机加开发计划及中长期发展规划，并推动落地实施； 2、 主导机加团队的日常管理，开展技术指导、培训赋能与绩效激励，多维度提升团队管理效能与专业技术水平； 3、 持续优化机加质量管控，确保一次合格率＞99.9%、CPK值＞1.66的目标达成； 4、 牵头推进机加领域数字化转型、少人化作业及自动化产线建设，全面提升生产效率与品质保障能力； 5、 组织并参与新项目新产品机加工成本测算与报价分析，制定切实可行的降本方案并推动执行； 6、 全面负责机加工艺的设计与优化，深入解读技术要求，对新产品进行可行性评估并提供专业建议； 7、 主持机加工艺相关设备、工装、夹具、刀具、检具的技术评审，明确关键工艺流程，并审核输出报告； 8、 推行全面质量管理（TQM），落实5M1E、P-FMEA等工具应用，构建覆盖全流程的质量管理体系； 9、 指导并协调解决公司重点项目中的各类技术与质量问题，保障项目顺利推进，按期完成既定目标； 10、结合前端设计输入，提出关于零件可加工性、稳定性、质量一致性及结构合理性的优化建议； 11、主导机加领域关键技术难题攻关，推动产品质量升级与成本效益双提升，并组织成果与收益的专业评估； 12、建立并维护机加核心质量技术知识库，完善技术档案体系，沉淀关键数据，打造技术壁垒与竞争优势； 13、表达清晰、执行有力、结果导向、善于复盘总结； 14、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、 本科及以上学历，机械类、数控、机电、材料等相关专业，年龄不超过40岁 经验 ① 具备10年以上自动化机加行业工作经验，其中5年以上管理经历，曾带领超200人团队； ② 拥有一线操作经验，能独立主导复杂自动化零部件（如车、铣、磨、CNC）的精密工艺编制，精度达微米级； ③ 熟悉PLM项目管理流程，具备机加项目物料全周期规划及异常处理的统筹能力； ④ 掌握常用金属材料特性、检测方法及选材原则 态度 ① 工作作风务实，具备创新意识和钻研精神； ② 具备良好的团队协作意识与团队领导能力； ③ 有持续学习意愿，责任心强，工作积极主动，能承受高强度工作压力 加分项 具备以下行业背景者优先：通用设备、专用设备、自动化设备

招聘律师团队内勤（派驻至顾问单位） 岗位职责: 1. 负责各类法律文书的拟写、审查与修订工作 2. 配合律师完成案件相关事务的辅助处理 3. 执行律所安排的各项日常工作任务 4. 撰写法律材料及合同文本的审核与整理 任职要求: 1. 法学专业大专及以上学历，不限具体方向，未通过法考者优先 2. 具备扎实的法律基础与较强的文书表达能力 3. 能适应较高强度的工作节奏，作风严谨、认真负责，勤奋踏实且性格沉稳 4. 具备良好的统筹协调能力，可同时推进多项任务并确保细节无误 5. 外形端正，沟通得体 职位福利：五险、周末双休

1. 技术规划：主导公司服务器产品线的技术路线制定与实施，持续关注行业前沿动态与技术演进方向，为企业的技术决策提供有力支撑。 2. 项目管理：全面统筹服务器产品从立项构思、研发测试到小批量及规模量产的全周期管理，把控项目进度、质量与成本，保障产品按时高质量交付。 3. 测试调优：构建完整的测试架构，开展系统级性能、可靠性与稳定性验证，并推进关键指标的持续改进。 4. 技术⽀持：协同各业务部门，输出专业技术支持与切实可行的技术解决方案。 5. 团队管理：负责技术团队的日常运作与能力建设，组织培训与技术分享，提升团队整体专业水平。 任职要求： 1. 学历要求：全日制本科及以上学历，计算机、电子工程、热能工程、机械自动化等相关专业。 2. 工作经验：5年以上服务器研发工作经验，其中至少2年团队管理经历，具备液冷技术或国产化服务器开发背景者优先。 3. 技术能力：精通服务器硬件架构、操作系统、虚拟化及网络等核心技术，具备扎实的理论功底与丰富的实战经验。 4. 综合能力：具备优秀的团队协作与沟通协调能力，学习能力强，自我驱动力高，富有创新精神。 加分项 具备以下领域经验：计算机硬件

岗位职责： 1、主导农业节水灌溉产品（如水肥一体化设备）的研发团队管理，规划技术发展路径，确保技术创新与市场实际需求紧密衔接； 2、带领研发团队开展新技术、新材料的探索与实践，持续优化产品功能与市场竞争力； 3、构建并完善产品研发体系，提升研发工作的系统性与产出质量，加速产品从设计到落地的转化过程； 4、协同市场与销售部门，深入挖掘客户应用场景，将市场需求转化为可执行的技术实施方案； 5、跟踪行业前沿动态与技术演进方向，依托创新手段巩固公司在节水灌溉领域的技术优势。 任职要求： 1、大专及以上学历，农业工程、机械工程、环境工程等相关专业优先； 2、具备5年以上相关领域工作经验，其中至少3年从事技术管理岗位，有完整主导并落地的研发项目经历； 3、熟悉节水灌溉领域的技术发展趋势，具有较强的技术洞察力和创新思维； 4、具备出色的团队管理与项目推进能力，能够带领团队高效完成复杂研发任务； 5、具备良好的沟通协作能力及跨部门协同经验，保障项目顺利实施。

优先招募： 1.独立律师，有自己的业务来源和业务能力 2.律师业务团队，有稳定的业务来源，我所可提供办案律师。 3.非法本或其他专业转行的实习律师。年龄35岁以上。有保险从业经验或者其他行业销售经验的优先 重大优惠：律所只，开发票(含管理费和税费)。提款及时。律所位于地铁三号线A2出口，步行500米即到。律所可提供办公室一间，工位若干。无工位费和任何其他费用。 律所有重大疑难案件综合研判团队，可对接重大疑难案件或案件解析。 欢迎新媒体团队或有特殊资源团队来我所合作

岗位职责: 1. 主导并持续优化企业IT战略规划，确保信息技术发展方向与公司业务战略高度协同。 2. 统筹管理IT团队运作，提升团队执行效能与系统整体运营水平。 3. 定期评估并改进公司IT基础设施，保障系统运行的稳定性与安全性。 4. 推进各类IT解决方案的落地实施，助力提升企业运营效率与业务响应能力。 5. 负责网络安全体系建设，全面防范信息泄露与网络攻击风险。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与领导才能，能够高效带领技术团队完成目标。 2. 拥有良好的沟通技巧，可顺畅对接技术与业务部门，推动跨部门协作。 3. 精通主流IT技术架构，具备复杂技术问题分析与解决能力。 4. 适应快节奏工作环境，拥有扎实的项目管理实践经验。 5. 具备积极的团队意识，善于激发团队潜力，共同达成工作目标。 加分项 具备以下领域经验者优先：智能硬件/消费电子·电子/硬件开发·仪器仪表

岗位职责： 1、【技术团队管理】统筹公司技术团队的日常运作，建立完善的管理制度，组织并协调技术人员的工作安排与执行； 2、【技术管理规划】主导公司技术支撑体系建设，为业务拓展提供稳定可靠的技术支持与保障； 3、【技术问题指导】牵头处理各类技术难题，及时指导并协调解决现场技术实施中的突发问题； 4、【技术文件管理】组织编制各类技术文档，完成方案设计及工程或产品图纸绘制，确保资料准确完整、质量可控且具备可追溯性； 5、【工程项目管理】全面负责项目的组织实施，涵盖前期对接、过程管控、风险预警及质量监督等环节； 6、【项目运营管理】负责已竣工项目的运营维护工作，解决运行期间出现的各项技术问题。 任职要求： 1、【学历背景】本科及以上学历，专业方向为暖通空调、制冷、建筑环境、热能动力、机电类相关领域； 2、【工作经验】拥有8年以上暖通空调、动力设备等相关行业从业经历，其中至少3年从事技术管理岗位； 3、【专业能力】具备扎实的专业素养，熟练掌握暖通空调系统、动力设备及冷热源高效应用等能源动力系统的运行与控制技术；熟悉电气工程实施流程及后期运维管理； 4、【管理能力】具有3年以上技术团队管理实践经验； 5、【综合素质】具备优秀的沟通协作能力，工作认真负责，性格开朗，主动性强。

1、具备扎实的法学专业知识和教育背景，已获得律师执业资格证书 2、业务领域涵盖知识产权、涉外法律事务、民商事诉讼、刑事辩护、婚姻家事、金融法律服务及法律顾问等方向 3、具备良好的团队协作精神与创新意识，能够融入并推动律所市场化业务发展布局 4、具备较强的语言表达能力、逻辑思维能力以及沟通协调能力 5、品行端正，恪守职业道德，具有良好的合作意识与职业素养 6、认同恒都律师事务所的发展理念，适应其创新发展的运行机制 7、律所提供案源支持，助力律师业务开展 8、重视青年律师成长，提供全方位扶持政策，助力职业发展 9、对表现突出的团队或律师，可给予最大力度的政策倾斜 10、提供免费办公工位、会议室及各类办案所需工具支持

一、基本概况 深圳天溯计量检测股份有限公司是国内计量检测领域的标杆企业，总部位于深圳市龙岗区。公司集计量校准、产品检测、体系认证与标准研发于一体，是国家级高新技术企业，也是全国首家在新三板挂牌的民营计量校准机构，现正积极推进深圳创业板上市进程。目前员工规模逾2500人，在全国重点城市布局43家分（子）公司，构建起覆盖全国的技术服务与市场网络。 二、研究课题 申请人可参考以下方向，结合自身专业背景自主拟定研究题目，申报课题包括但不限于： 1.计量校准领域：聚焦计量测试装置的自动化、数字化、网络化、智能化、模块化、集成化、无线化、小型化等方向的软硬件优化与创新；开展在线计量、远程计量、移动计量、原位计量、量子计量、AI计量、精密仪器、新型传感器、视觉识别等关键技术、软件系统、标准及技术规范的研发。 2.新能源检测领域：围绕新能源核心检测设备的研发（如充放电测试设备、环境试验箱、冷水机等），攻关新能源电池电性能与可靠性测试核心技术，探索新能源汽车或智能网联汽车信息安全检测方法，以及新型储能电池、超级充电桩的测试技术、装备、软件和标准体系建设。 3.智慧实验室领域：面向信息化、数字化、自动化、智能化、网格化、共享化、柔性化特征，开展基于物联网的智慧计量检测云端平台相关技术、软件系统及标准的研发工作。 三、招收条件 1.具备良好政治素养与职业道德，遵纪守法，热爱岗位，踏实敬业。 2.年龄在****以下，博士毕业3年内（含2025年应届博士毕业生），拟招收2人。 3.科研能力突出，具有相关研究方向学术背景。 4.能够全脱产投入博士后科研工作。 5.其他要求以联合培养单位规定为准。 四、岗位职责 1.承担计量校准、新能源检测、智慧实验室等相关领域的科研任务。 2.与合作导师协同承担重大科研项目。 3.在国内外高水平期刊发表学术论文，参与标准制定，申请发明专利等。 4.完成用人单位安排的其他工作任务。 五、在站待遇 1.博士后聘期为2年，期间税前年薪42～50万元（含深圳市在站博士后生活补贴，累计2年）。 2.依法缴纳五险一金，在站期间视同公司工龄，可参与职称评定；表现优秀者出站后优先录用，留用年薪不低于42万元。 3.提供单位独立宿舍，协助办理落户、人才住房申请、子女入园入学、资助申报等事宜，同等享受节假日慰问、员工活动等福利待遇。 六、报名要求 1.个人简历、身份证扫描件、近期个人照片。 2.博士学位证书与博士毕业证书扫描件（应届生提供学生证扫描件及相关证明材料）。 3.博士论文全文及两篇代表性成果电子版（应届生可提交博士论文提纲）。 4.拟开展课题的研究计划书（若暂未完成，可先提交大纲）。 5.其他能反映本人科研水平的相关证明材料。

一、岗位概述。 现因业务拓展，需招聘一位高级网络架构师，负责英伟达 H 系列高端 GPU 服务器的组网工作，构建高效、稳定、可扩展的网络架构，为人工智能模型训练、推理等业务提供坚实的网络支撑。 二、岗位职责。 1.网络架构设计：根据人工智能业务需求，设计基于英伟达 H 系列高端 GPU 服务器的组网架构，包括但不限于网络拓扑规划、IP 地址分配、VLAN 划分等，确保网络架构满足高性能、低延迟、高可靠性要求。​ 2.设备选型：评估并选择适合组网需求的网络设备，如交换机、路由器、防火墙等。设计智算中心部署方案，绘制网络拓扑图。​ 3.组网实施与部署：带领团队完成英伟达 H 系列高端 GPU 服务器的网络部署工作，包括服务器上架、线缆连接、网络设备配置、软件部署、算力集群调优、算力调度等，确保网络系统按时、按质上线运行。​ 4.性能优化与调优：对已部署的网络进行性能监控和分析，通过优化网络参数、调整网络拓扑等手段，提升网络性能，满足人工智能业务对网络带宽、延迟、吞吐量等方面的需求。​ 5.故障排查与维护：建立完善的网络故障排查机制，及时解决网络运行过程中出现的各类故障，保障网络系统的稳定运行。定期对网络设备进行维护和保养，确保设备处于良好的运行状态。​ 6.技术研究与创新：关注网络技术发展趋势，研究新技术在人工智能算力中心的应用可行性，如 RDMA（远程直接数据存取）、NVLink（英伟达高速互联技术）、CXL（Compute Express Link）等，推动网络技术创新，提升算力中心的竞争力。 三、任职要求​ 1.专业背景。计算机科学与技术、网络工程、通信工程等相关专业，本科及以上学历。​具有 5 年以上网络架构设计与实施经验，有大型数据中心、人工智能算力中心网络建设经验者优先。​ 2.技术经验​。 1）深入理解网络原理与协议，精通 TCP/IP 协议栈，熟悉 OSPF、BGP、VLAN、STP 等网络协议和技术。 2）具备丰富的英伟达 GPU 服务器组网经验，熟悉英伟达 H 系列高端 GPU 服务器的网络特性，如 NVLink 高速互联技术，能够熟练进行 GPU 服务器与网络设备的连接与配置。 3）有 InfiniBand、RoCE 等高速网络技术的实践经验，了解其在人工智能场景下的应用和优化方法。 4）​熟悉网络设备（如交换机、路由器、防火墙）的配置与管理，具备主流网络设备厂商（如思科、华为、迈络思等）产品的选型和部署经验。​ 5）掌握网络性能测试与优化方法，能够使用专业工具（如 Ixia、Spirent 等）对网络性能进行测试和分析，并根据测试结果进行网络优化。​ 6）熟悉人工智能业务流程，对人工智能模型训练、推理过程中的网络需求有清晰认识，能够根据业务需求设计合理的网络架构。​ 3.技能掌握​ 1）熟练掌握 Python、Shell 等脚本语言，能够编写自动化网络配置和管理脚本，提高网络运维效率。​ 2）具备良好的问题解决能力和故障排查能力，能够快速定位和解决网络故障。​ 3）拥有较强的团队协作能力和沟通能力，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作。​ 4）具备良好的学习能力和创新意识，能够快速掌握新技术并应用到实际工作中。​ 4.优先条件​ 1）持有相关网络技术认证，如 CCIE、HCIE、MCSE 等。​ 2）参与过开源网络项目或社区，有相关技术贡献者优先。​ 3）有跨地域网络架构设计与实施经验者优先。​ 加分项 有以下行业经验：计算机服务·人工智能·计算机硬件

招会桥切的工艺师傅，转移基地二期，

云浮罗定招电工2人工资300元，高压电工代焊工证2人工资420，力工12人工资200，瓦工2人工资280有干活的联系我电话微信同步

云浮市罗定市招腻子/大白/墙漆

云浮市罗定市招电焊、氩弧焊

污水处理岗位招聘1名工作人员。年龄要求为20至45岁。要求应聘者吃苦耐劳、服从安排，并能接受中班工作。工作地址位于云浮市云城区安塘格木桥石材转移基地一期兴盛大道美恒石英石。有意者可随时电话联系，或发送简历至邮箱。

为满足本所跨区域业务发展需要，进一步充实昆明、拉萨、银川、南京三地律所的专业力量，有效解决上述分所派驻律师岗位的人员需求，现面向所内外公开招聘独立律师、合作律师、授薪律师，共计10名。具体要求如下： 一、招聘岗位及人数 · 独立律师 若干 · 合作律师 若干 · 授薪律师 若干 （三类岗位合计招聘 10人） 二、基本条件 1. 已取得律师执业证书，且执业满3年（计算至2026年6月30日）； 2. 品行端正，无不良执业记录； 3. 具备独立承办案件的能力，有良好的职业素养和团队合作意识； 4. 同意根据律所安排，派驻至拉萨、银川或南京律所工作，以完成当地派驻律师备案及业务开展要求。 三、工作内容与派驻说明 · 录用后，执业关系将相应转入拉萨分所、银川分所或南京分所； · 主要承担当地分所的案件办理、客户维护及司法行政机关要求的派驻律师职责； · 授薪律师按律所薪酬体系领取固定+绩效工资；独立律师、合作律师按照相应分配政策享有业务收入。 四、招聘时间安排 · 报名截止时间：2026年6月25日 · 面试及洽谈时间：2026年6月下旬（具体时间另行通知）

为满足本所跨区域业务发展需要，进一步充实昆明、拉萨、银川、南京三地律所的专业力量，有效解决上述分所派驻律师岗位的人员需求，现面向所内外公开招聘独立律师、合作律师、授薪律师，共计10名。具体要求如下： 一、招聘岗位及人数 · 独立律师 若干 · 合作律师 若干 · 授薪律师 若干 （三类岗位合计招聘 10人） 二、基本条件 1. 已取得律师执业证书，且执业满3年（计算至2026年6月30日）； 2. 品行端正，无不良执业记录； 3. 具备独立承办案件的能力，有良好的职业素养和团队合作意识； 4. 同意根据律所安排，派驻至拉萨、银川或南京律所工作，以完成当地派驻律师备案及业务开展要求。 三、工作内容与派驻说明 · 录用后，执业关系将相应转入拉萨分所、银川分所或南京分所； · 主要承担当地分所的案件办理、客户维护及司法行政机关要求的派驻律师职责； · 授薪律师按律所薪酬体系领取固定+绩效工资；独立律师、合作律师按照相应分配政策享有业务收入。 四、招聘时间安排 · 报名截止时间：2026年6月25日 · 面试及洽谈时间：2026年6月下旬（具体时间另行通知）

为满足本所跨区域业务发展需要，进一步充实昆明、拉萨、银川、南京三地律所的专业力量，有效解决上述分所派驻律师岗位的人员需求，现面向所内外公开招聘独立律师、合作律师、授薪律师，共计10名。具体要求如下： 一、招聘岗位及人数 · 独立律师 若干 · 合作律师 若干 · 授薪律师 若干 （三类岗位合计招聘 10人） 二、基本条件 1. 已取得律师执业证书，且执业满3年（计算至2026年6月30日）； 2. 品行端正，无不良执业记录； 3. 具备独立承办案件的能力，有良好的职业素养和团队合作意识； 4. 同意根据律所安排，派驻至拉萨、银川或南京律所工作，以完成当地派驻律师备案及业务开展要求。 三、工作内容与派驻说明 · 录用后，执业关系将相应转入拉萨分所、银川分所或南京分所； · 主要承担当地分所的案件办理、客户维护及司法行政机关要求的派驻律师职责； · 授薪律师按律所薪酬体系领取固定+绩效工资；独立律师、合作律师按照相应分配政策享有业务收入。 四、招聘时间安排 · 报名截止时间：2026年6月25日 · 面试及洽谈时间：2026年6月下旬（具体时间另行通知）

1、协助律师处理企业常年法律顾问服务（合同审核、合规咨询、文书起草）； 2、参与企业法律尽职调查、股权架构优化、专项法律项目； 3、协助处理民商事案件立案、整理材料、庭审辅助工作； 4、跟进客户咨询、整理案件资料、撰写法律文书； 5、参与律所法律培训、案例研讨、模拟庭审等学习活动。 任职要求 1、已通过法律职业资格考试（A证），取得实习资格； 2、法学本科及以上学历，踏实认真、责任心强、抗压能力好； 3、热爱律师行业，愿意长期深耕法律领域； 4、逻辑清晰、善于学习、沟通表达良好； 5、品行端正，遵守律师执业规范。 关于我们 云德律师事务所成立于2010年，总部西安，西北头部规模化、公司化、专业化综合大所。 全国30+城市布局、两院一委五中心成熟体系、自有云德律师学院系统化培养。 全国优秀律师事务所 党建示范基地、五星级党支部 博士专家团队、70%硕士以上学历精英团队 服务中石油、联通、招行、国·企、政·府等大型单位 成熟企业法律顾问、股权、尽调、诉讼全业务体系 云德最大的优势：不放养新人，系统带教、真案实操、快速成长。 我们能给你的 专属云德律师学院全套培养 - 礼仪、商务、接待、职业素养集训 - 每周资深律师案例复盘、庭审训练 - 新法解读、热点案件研讨、模拟庭审实战 - 执业规范、面试模拟、上岗全流程辅导 全方位业务接触 常年法律顾问、企业合规、股权架构、法律尽调、合同审核、劳动用工、民商事诉讼、专项法律服务…… 你将收获 标准化、体系化、正规化的大所成长路径 大量真实案件+顾问项目实战经验 文书、庭审、谈判、合规全维度能力提升 优秀者可留所执业、长期发展、晋升通道清晰 高端人脉、政企资源、行业视野全面升级 在云德，你的努力看得见，你的成长有路径！ 新人即可深度参与真实项目，拒绝边缘打杂。 高端平台资源 对接政企大客户、商业联盟资源、跨区域全国分所联动、各类专项高端法律业务。 一对一导师带教 由执业多年资深律师亲自带教，手把手办案、写文书、跑庭审、做顾问项目。 拒绝虚度实习期，来专业大所，真正练成一名优秀律师。

岗位职责 1、协助律师处理企业常年法律顾问服务（合同审核、合规咨询、文书起草）； 2、参与企业法律尽职调查、股权架构优化、专项法律项目； 3、协助处理民商事案件立案、整理材料、庭审辅助工作； 4、跟进客户咨询、整理案件资料、撰写法律文书； 5、参与律所法律培训、案例研讨、模拟庭审等学习活动。 任职要求 1、已通过法律职业资格考试（A证），取得实习资格； 2、法学本科及以上学历，踏实认真、责任心强、抗压能力好； 3、热爱律师行业，愿意长期深耕法律领域； 4、逻辑清晰、善于学习、沟通表达良好； 5、品行端正，遵守律师执业规范。 关于我们 云德律师事务所成立于2010年，总部西安，西北头部规模化、公司化、专业化综合大所。 全国30+城市布局、两院一委五中心成熟体系、自有云德律师学院系统化培养。 全国优秀律师事务所 党建示范基地、五星级党支部 博士专家团队、70%硕士以上学历精英团队 服务中石油、联通、招行、国·企、政·府等大型单位 成熟企业法律顾问、股权、尽调、诉讼全业务体系 云德最大的优势：不放养新人，系统带教、真案实操、快速成长。 我们能给你的 专属云德律师学院全套培养 - 礼仪、商务、接待、职业素养集训 - 每周资深律师案例复盘、庭审训练 - 新法解读、热点案件研讨、模拟庭审实战 - 执业规范、面试模拟、上岗全流程辅导 全方位业务接触 常年法律顾问、企业合规、股权架构、法律尽调、合同审核、劳动用工、民商事诉讼、专项法律服务…… 你将收获 标准化、体系化、正规化的大所成长路径 大量真实案件+顾问项目实战经验 文书、庭审、谈判、合规全维度能力提升 优秀者可留所执业、长期发展、晋升通道清晰 高端人脉、政企资源、行业视野全面升级 在云德，你的努力看得见，你的成长有路径！ 新人即可深度参与真实项目，拒绝边缘打杂。 高端平台资源 对接政企大客户、商业联盟资源、跨区域全国分所联动、各类专项高端法律业务。 一对一导师带教 由执业多年资深律师亲自带教，手把手办案、写文书、跑庭审、做顾问项目。 拒绝虚度实习期，来专业大所，真正练成一名优秀律师。

熟悉大型网站建设，APP建设，数据云整套系统建设，从设计到施工实现全流程。 岗位职责： 1. 主导大型网站、移动APP及数据云平台的整体架构设计与技术方案制定 2. 统筹从需求分析、系统设计、开发实施到上线运维的全流程技术管理 3. 带领技术团队攻克高并发、高可用、大数据量等核心系统难题 4. 制定并推行研发规范、技术标准与质量保障体系 5. 协同产品、运营及业务部门，推动技术创新与业务目标高效落地 任职要求： 1. 具备大型互联网或企业级系统全栈建设与团队管理经验 2. 熟悉主流云平台（如阿里云、腾讯云、AWS）及微服务、容器化技术栈 3. 具备优秀的跨部门沟通协调能力与技术决策能力 4. 逻辑清晰、结果导向，能承担复杂项目的技术统筹与风险管控责任 5. 学历不限，技术能力与实战成果为重要评估依据

1、具备本科及以上学历，硕士、博士优先考虑。 2、拥有10年以上相关产品领域工作经验；其中5年以上从事测试治具及自动化行业电子研发工作；具备5年以上技术或研发总监级别管理经历，曾带领过50人以上研发团队。 3、熟练掌握模拟电路与数字电路设计，熟练运用Altium Designer进行开发，熟悉USB/UART通信、控制电路、A/D转换，可根据项目需求独立完成电路方案设计； 4、熟悉电子硬件及标准设备的选型与系统集成，具备扎实的硬件调试与验证能力； 5、精通单片机及嵌入式系统开发，在电子研发方向具有深厚的理论基础和丰富的实际项目经验。 6、有标准化模块成功开发案例或持有发明创造专利者优先录用。 加分项 具备以下行业背景者优先：机械设备/机电/重工·仪器仪表/工业自动化·汽车研发/制造

1、具备计算机相关专业背景，拥有5年以上技术开发经历，其中2年以上团队研发管理经验； 2、熟练掌握PHP、小程序开发等主流架构与设计模式，具备系统架构设计能力；具备高并发、高负载、大数据量及分布式系统的实际开发与设计经验。 3、精通服务器运维、安全防护机制，熟悉防webshell、抵御DDOS、CC攻击等常见网络攻击手段，具备全面的服务器安全管理实战经验。 4、能够适应高强度工作节奏，具备优秀的团队协作意识与管理能力，责任心强、工作积极主动，富有创新和进取精神；

岗位职责： 1、制定并监督执行公司法律合规性，确保业务活动符合国家法律法规及行业规范，及时更新合规政策，防范法律风险； 2、主导重大合同、协议起草、审核和谈判，优化合同流程，保障公司利益、降低潜在风险； 3、识别、评估和应对公司运营中的法律风险，制定预防措施，处理诉讼、仲裁等法律纠纷，维护公司声誉和资产安全， 4、负责处理公司诉讼、仲裁等法律事务， 5、参与公司重大决策，提供法律意见，支持业务拓展、并购重组等站略项目，确保合法合规性； 6、跟踪法律法规变化，分析行业趋势，为公司提供前瞻性建议，助力业务创新和合规转型，负责组建公司律师事务团队， 7、负责法律法规追踪解读，跟踪并研究行业法律法规、监管规定、自律规则等，组织法律培训及开展法制宣传， 8、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、法学本科以上学历，通过国家统一法律职业资格考试，持有律师执业资格证，律师执业资格证需要满三年及三年以上，（公司可找寻律师事务所挂靠律师执业资格证） 2、精通经济法、金融法、个人隐私法等，具备合同审查、风险防控、诉讼处理等核心技能， 3、8年以上法律相关经验，有金融行业法律相关经验者优先考虑， 4、优秀的沟通协调能力，逻辑分析能力和决策力，高度责任心，能承受工作压力。（找兼职和合作的勿扰！！！） 薪资待遇： 1、 2、薪资15000元/月+绩效，综合在（20000元/月-50000元/月）

技术总监 1. 负责企业技术方向的整体规划与统筹管理，制定技术发展的战略目标及实施路径； 2. 带领技术团队开展工作，主导团队的搭建、日常管理与人才培育，保障团队高效协同运作； 3. 主导公司技术架构的规划与持续优化，确保系统的高稳定性与良好扩展能力； 4. 统筹技术类项目的执行与推进，把控项目进度与交付质量，确保按时达标完成； 5. 开展技术风险的识别、评估与应对，快速响应并解决各类技术难题； 6. 推动技术研发与创新实践，引领公司在技术领域的进步与突破。 任职要求： 1. 本科及以上学历，自动化相关专业背景，具备扎实的专业理论基础； 2. 拥有10年以上技术管理经验，熟悉机械自动化、机器视觉及相关行业技术演进趋势； 3. 具备出色的团队领导力与沟通协调能力，能有效组织和激励技术团队； 4. 精通技术架构设计与优化方法，掌握多种主流架构模式与解决方案； 5. 具备优秀的项目管控能力，能够推动复杂项目有序落地； 6. 具备强烈的创新意识和自主学习能力，持续驱动技术升级与业务发展。 加分项 具备以下领域经验者优先：仪器仪表/工业自动化，自动化设备・机械设备/机电/重工 加分项 具备以下行业背景者优先：电气机械/器材·自动化设备·印刷/包装/造纸

1、战略执行： 依据公司整体战略方向，结合行业趋势、技术发展、市场需求、用户洞察及人力资源状况，制定并推进部门战略实施举措。全面主导企业信息化体系建设，明确技术发展路径，编制技术发展蓝图，统筹研发体系预算管理，为业务拓展与核心产品研发提供坚实的技术支撑与保障，并对经营成效承担责任； 2、技术研发管理： 牵头核心产品的研发全过程，涵盖系统整体规划、需求分析、架构设计、功能开发、部署运维等环节，全面把控项目节奏与交付质量，确保技术方案的先进性与可行性； 3、技术突破与积累： 聚焦关键技术难题攻关，推动可复用框架、通用组件、典型场景模型及标准化解决方案的研发与沉淀，构建内部技术优化机制，强化技术资产积累，持续增强公司核心技术竞争力，促进技术与业务深度融合； 4、项目统筹实施： 全面负责产品版本迭代管理工作，协调研发、测试、上线等各阶段资源与流程，精准掌控项目进度与风险，确保高质量按时交付； 5、技术文化建设： 营造积极向上的技术氛围，倡导高效协作与专业精进的行为模式，提升研发团队士气、工作效率及过程质量； 6、组织能力建设： 建立健全高效规范的部门管理体系，推进团队梯队化布局，完成人才选拔、培养与发展闭环，打造高执行力、高技术水平的技术队伍，培育创新驱动的团队文化。 相关专业及技能要求： 1、本科及以上学历，10年以上软件研发工作经验，具备8年以上大规模技术团队（50人以上）管理背景； 2、曾在国内外头部互联网企业（如腾讯、字节、阿里、Meta、Google等）核心项目中担任关键技术研发或技术管理职务； 3、精通高并发、高可用、易扩展的分布式系统架构设计，熟练掌握微服务架构、容器化技术（K8s）、云计算平台及数据库技术（SQL/NoSQL），具备丰富实战经验； 4、对前沿科技方向（如AI在社交场景的应用、端侧智能、新型交互形态）保持高度敏感，具有强烈探索意愿与实践能力； 5、善于将业务目标转化为清晰可行的技术路线图，具备出色的技术判断与决策能力； 6、具备卓越的沟通协调能力与领导魅力，能够吸引、激励并留住高水平技术人才； 7、英语能力优秀者优先考虑。

工作职责: 1、全面负责电动工具、充气泵、园林工具、割草机等产品的研发管理与技术统筹。 2、编制产品SOW文档，并输出可行性分析评估结果； 3、主导ID设计的可实施性评估，提出具备落地性的优化建议； 4、牵头PD设计的整体架构规划，探索高性价比方案，组织设计评审并识别潜在风险； 5、牵头跨专业领域技术问题的评估与协同决策； 6、主导模具厂端模具及生产工艺可行性的评估与问题闭环管理； 7、负责试产阶段PD POR/DOE物料验证方案的制定与执行； 8、主导FATP/Rel异常问题的根因分析，提供逻辑严谨、证据充分的改善对策，确保短期与长期措施有效落地，并推动经验沉淀与共享； 9、负责PD开发进度计划的制定，以及未关闭问题的追踪与闭环处理； 10、合理分配日常工作任务，保障团队高效运转。 要求: 1、本科及以上学历，毕业于985/211院校； 2、具备10年以上相关工作经验，有行业领先企业研发或管理背景者优先； 3、精通塑胶结构设计，熟悉五金件、电机、电池等相关技术； 4、具有电动工具、园林工具、割草机、充气泵、小家电、吸尘器、洗地机、便携式汽车充气泵等产品研发经验者优先录用； 5、熟练掌握至少一种结构设计软件。 福利待遇: 1、年终奖； 2、五险一金； 3、双休； 4、节日福利； 5、晚餐补贴； 6、团建活动经费。

岗位职责： 1、业务范围涵盖刑事案件辩护、婚姻家庭事务等相关法律服务； 2、主导案件诉讼流程，注重提升办案质量及客户服务水平； 3、负责证据整理与归集、法律文书撰写、诉讼方案制定及出庭应诉等工作。 任职要求： 1、法学相关专业，统招本科或以上学历； 2、具有3年以上执业经历者优先，具备刑事办案经验者更佳； 3、逻辑思维清晰，沟通表达能力强，富有团队协作意识。

岗位职责： 一、构建技术决策核心机制，制定技术方案分级评估流程，确保产品在稳定性、可行性、可获取性以及成本与性能之间实现科学权衡。 二、建设标准化研发引擎：建立贯穿需求-设计-验证全流程的技术标准体系（对标AUTOSAR/ISO 21434），落实基于APQP规范的研发管理标准（集成IPD产品开发体系）。 三、洞察技术演进趋势：牵头开展高精定位、车路云协同、端侧大模型等前沿技术探索，制定未来3-5年技术发展规划。 四、提升研发运作效率：推行敏捷开发模式，优化跨区域团队协作机制，强化研发执行效能。 五、统筹公司技术研发团队发展，涵盖人才引进、培养体系、绩效激励及考核机制建设。 六、全面主导公司技术管理工作，把控产品研发质量、项目进度与成本管控。 任职要求（硬性条件）： 一、计算机、电子工程等相关专业硕士及以上学历，具备100人以上技术团队管理经历者优先考虑。 二、十年以上汽车电子领域研发背景，同时拥有十年以上智能安全辅助系统开发管理经验，主导完成不少于3个量产项目（需包含功能安全认证实例）。 三、掌握智能安全辅助系统全链路技术能力（涵盖传感器选型、感知算法、SOC嵌入式开发），熟悉AUTOSAR/ROS等主流开发架构。 四、具备技术决策体系建设经验，曾搭建技术方案评审分级机制，可在复杂架构争议中高效做出判断（需提供实际技术决策案例）。 五、有构建APQP框架下研发体系的能力，能够建立覆盖需求-设计-验证的完整研发标准体系（对标AUTOSAR/ISO 21434）。 六、了解整车厂SOR交付规范或深入掌握TIER1供应商开发流程。 七、成功落地跨国或跨地域研发管理体系（需说明团队规模及所用管理工具），具有PLM系统建设实操经验，持有PMP或Scrum认证者更佳。 八、具备扎实的英语沟通能力（听、说、读、写），良好的技术文档编写水平及对外技术展示能力。

具有律师资格证法学本科以上学历，具备扎实的法学理论功底，熟悉各类法律法规及司法解释。具备独立开拓案源能力，有良好的沟通表达能力，工作认真负责，抗压能力强。