招聘：人力资源薪资：面议人力资源管理部门的主要职责包括：人力资源规划：根据公司发展战略，制定人力资源规划和开发计划。招聘与配置：负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等。培训与开发：制定公司年度人力资源培训规划和预算；制定培训计划并组织实施，监控培训过程。绩效管理：负责组织绩效考核管理工作。薪酬福利管理：负责薪酬福利管理工作，建立公司合理的薪酬体系。劳动关系管理：负责员工劳动关系管理，建立内外部沟通渠道和公共关系，协调处理劳动争议，建立和谐的劳资关系。制度建设：制定人力资源管理的各项规章制度，并推动执行。员工关系：协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，改善团队氛围，提升团队凝聚力。数据分析：对人力资源数据进行分析，为人力资源关键决策提供数据支撑3。以上职责可能因组织规模、行业特点和具体需求而有所差异。

【工作内容】负责公司新人引进，面试，培训，上岗，绩效考核，7天员工留存。每天上报员工留存情况，配合员工基础工作。后期业务熟练后，可选择居家办公。【工作时间】上午9点下午5.30法定假期休息【薪资提成】薪资底薪加提成和招人完单奖励

地产公司招聘人事主管/副经理【工作职责】：招聘、培训、薪酬、绩效等人力全模块工作【工作地点】：白云钟落潭【上班时间】：大小周8：30-17：30【其他福利】：包三餐【薪酬待遇】：面议【联系方式】：

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招聘：人事主管薪资：5000元以上/月1）负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。2）本科学历以上3）有5年以上大型企业人力资源管理经验者优先。联系人：向老师

钓鱼台酒店招聘管事部员工年龄:18—50岁工期:长期上班时间:早班:09:30-18:80待遇18元/间，包吃工作餐主要工作负责厨房餐具清洗、地面清理工作全新五星级酒店、环境卫生好工作地址:香洲区健民路888号

东莞市厚街宾利4S店诚聘人事行政经理1名：李小姐：工作地点：东莞市厚街镇莞太路厚街段610号103室宾利店

一，人力资源管理专业，有3-5年从业经验。二，善长人员招聘版块，并熟练其他模块的运行。三，能快速按公司需求进行招聘安排没就职等工作。四，负责后期劳务关系对接处理等。五，安排处理公司其他日常事务、来访接待等。

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工作职责：1.配合客户经理完成销售相关工作；2.配合客户经理通过与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会；3.完成客户经理安排的行政类事务；4.在营业网点开展营销业务。任职要求：1.性格开朗，待人热情，诚信正直，责任心强，具有良好的语言表达能力、沟通技巧以及团队精神2.较强的亲和力和感染力，主动学习意识强，具备良好的服务意识。职位要求：1、年龄在35周岁以下；2、大专及以上学历，形象较好，普通话标准；3、具有良好的表达能力和沟通能力，金融及相关专业者优先；工作时间：8：30—17：30，排班双休薪资待遇：试用期2个月，底薪2000+提成；转正后底薪2300/2700提成，平均薪资4000-8000福利待遇：本地五险一金工作地点：宜昌就近分配

招收要求：1.学员年龄要求19-28岁。2.要求大专以上学历。3.身高女孩子1.58米男孩子1.70米以上。4.无犯罪记录。5.无传染疾病。6.性格开朗语言表达能力流畅，普通话标准。7.五官端正，身上无纹身。培训完成后由学校统一安排就近工作（具体银行也是由学校统一安排，比如：中国银行、建设银行、兴业银行等等）

日照区域各大银行大堂经理均可安置，有偿安置，入职前签订合同，先入职，再结算，安全放心保就业。

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前台年龄35岁以下，形象良好，服从工作安排，有良好沟通能力和领导能力，会基本电脑，有责任心，学习能力，或者有相关工作经验者优先。酒店式公寓薪资福利:2500➕岗位工资➕住房提成招工人数:1名工作地址:都城镇二环西路29号

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1、25-33岁，高中以上学历，熟悉办公软件2、有过客服或HR工作经验优先3、上班时间朝九晚五，月休4天 工作内容：1、负责员工招聘，面试等人资方面工作2、完成上级领导交办的其他工作任务

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酒店前台经理1、有较强的管理能力，管理好前台工作，服务好客人，为客人提供优质服务。2、具有较强的组织和协作能力。3、有良好的应变能力，能够及时、妥善处理客户投诉问题。4、具有良好的气质，和气、大方、性格开朗、善于沟通。5、具有全局观，有服务意识和较强的责任心，能承受较大的工作压力。有较强的管理能力，管理好前台工作，服务好客人，为客人提供优质服务。具有较强的组织和协作能力。有良好的应变能力，能够及时、妥善处理客户投诉问题。具有良好的气质，和气、大方、性格开朗、善于沟通。具有全局观，有服务意识和较强的责任心，能承受较大的工作压力。有意者电话联系！！！

1.协助人力资源部负责人建立和完善公司的员工关系管理体系；2.负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理；3.办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续；4.完善公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；5.组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道；6.协同人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议；7.策划员工活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系。

直聘1.礼盒组长：2名89K2.礼盒主管：2名1013K3.天地盒机长：2名912K4.助拉：1名57K5.人事行政主管：1名1013K（硬性要求：两年以上印刷行业经验）地点：深圳宝安/公明，管理岗位年纪要求42岁内.：韦小姐（广告商勿扰、）

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