岗位职责: 1、负责公司SAAS产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售目标； 3、负责商务谈判、合同签订、回款跟进、开拓新市场、发展新客户，增加产品销售范围等； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、维护客户关系以及客户间的转介绍，积累客户资源； 7、热爱营销、能承受压力、积极主动，了解B端商户需求及沟通话术。 任职资格: 1、95后，大专及以上学历，专业不限 2、2年以上销售TOB行业工作经验，有CRM、SAAS系统等相关行业经验优先考虑， 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力、良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受工作压力； 6、能够接受出差

1、利用公司资源及其他渠道积极开拓肉类食品市场，收集各类有效市场信息，开发及维护客户 2、业务沟通洽谈、报价、订单及异常情况处理，确保订单达成 3、分析市场及客户需求，为自身制定工作计划、销售目标并执行; 4、落实公司销售策略，进行产品市场推广，根据市场变化提出开发建议; 5、完成公司要求的其他专项工作及临时工作。

职位描述 1、初中以上学历，有地推销售经验（快消品商行业务优先）； 2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 3、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 4、客户关系维护：需要定期拜访客户，了解客户的需求，帮助客户解决问题，维护好客户关系 5、团队协作：需要与团队成员保持良好的沟通，共同完成销售目标。 6、市场拓展：需要积极拓展新的市场，寻找新的商机，为企业的发展做出贡献。 7、处理客户反馈：需要定期处理客户的售后服务，并根据客户的反馈进行分析，确保客户的满意度。

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招聘二类行车工1名，工作地点位于广东省云浮市云城区腰古镇云智大道。 岗位要求：能接受两班倒，年龄45岁以内，中技及以上学历，男女均可。有连铸空包或开125吨变频行车经验，熟悉行车点检、运行及故障判断。 薪资福利：工龄奖：工作满一年100元/月，满两年200元/月，此后每满一年增加100元，十年封顶。月休四天，不休假直接按工资补贴。入职即购买五险。公司提供住宿，独立卫生间，独立阳台，内设空调、热水器、衣柜等。公司设有员工饭堂，米饭、汤免费，素菜一元/份，荤菜两元/份。

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岗位职责： 1.负责商业地产项目的品牌招商策划与执行，拓展优质商户资源 2. 开展市场调研与竞品分析，制定差异化招商策略与落位方案 3.主导商户洽谈、合同谈判及签约落地，把控招商业务全流程进度 4. 协同运营、设计、工程等部门，推进商户进场装修及开业筹备工作 5.维护重点品牌客户关系，持续优化租户结构与商业生态 任职要求： 1. 具备地产招商或商业运营管理相关工作经验 2.熟悉商业地产运作模式及租赁法律法规 3. 具备优秀的商务谈判能力与客户资源整合能力 4.沟通协调能力强，具备跨部门协作意识 5. 有成功招商案例或主流商业项目经验者优先

岗位职责： 1. 做好市场调研与同类别店铺的横向对比，拟定各店全年租金收益规划； 2. 监管各店租金收益执行情况，确保全年租金收益达成； 3. 做好新店市调，提报新店布局、招商方案； 4. 根据审批通过后的新店布局规划做好所辖分类招商； 5. 负责新店招商项目的图纸审核、效果跟进； 6. 确保新店招商的落实； 7. 协同老店做好空位招商，降低空位占比； 8. 协同老店做好布局调整规划、提升形象； 9. 大力开发市场，不断挖掘新的厂商资源； 10. 做好厂商资源维护，合理统筹利用厂商资源； 11. 强力拓展品牌厂商，逐步实现品牌战略； 12. 实现招商备忘的初审和跟进。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 1年以上招商工作经验； 3. 掌握相关法律法规及政策，了解超市外区招商相关特点； 4. 熟悉招商行业、商业品牌，对市场有敏锐的洞察力； 5. 良好的谈判沟通能力，能够独立完成指定的工作； 6. 具备团队合作意识，能够承受一定工作压力。

1.岗位工作内容：主要负责大连沈阳公建及土地的招商工作。负责到期商户的续租工作。 2.要求：有过公建招商工作经验五年以上，有过运营管理工作经验优先考虑。有责任心服从管理。有自有的招商客户资源。统招大专及以上学历。 3.工资：底薪2100+满勤500+油补1000+岗位技能2000+绩效1400=综合月薪7000元，次月无业绩周考核月工资5%，三个月无业绩岗位调整。 缴纳五险一金 4.工作时间：早八晚五，周日单休。 5.奖励标准：招商指标下达的第一个月完成任务，首年租金到账，奖励首年租金一个月租金的80%。招商指标下达的第二个月完成任务，首年租金到账，奖励首年租金一个月租金的70%。招商指标下达的第二个月完成任务，首年租金到账，奖励首年租金一个月租金的60%。 6.年龄：35-45之间优先选择

招聘：山东一明物流园招商经理一名， 年龄28-45周岁 岗位职责： 1. 项目招商租赁 负责公司物流园区、标准厂房、招商出租。 2. 客户开发与维护 主动开发通过线上平台、线下拜访、渠道合作、同行资源等多途径拓展客源；维护新老客户关系，跟进续租、扩租、转介绍。 3. 带看洽谈与签约 负责客户现场带看、户型讲解、园区优势介绍、租金报价、商务谈判，跟进客户全流程，完成意向对接、合同洽谈、签约落地。 薪资待遇：工资六到七千底薪+提成 上班八点半到五点半，月休四天 有意向联系

底薪4000提成，月入过万，工作轻松 岗位职责： 1、负责农贸市场的客户拓展及租赁洽谈工作； 2、开展市场调研，收集行业信息，挖掘潜在客户资源并推动合作落地； 3、负责招商谈判、合同签署及相关后续对接工作； 4、维护与客户长期稳定的合作关系，提升项目入驻率与客户满意度；

岗位职责： 1.利用线上渠道开展玻璃机械类产品的销售工作，涵盖产品上架、宣传推广及成交跟进等环节。 2.定期维护并优化网络销售平台的产品内容，保证信息真实、完整且具备展示吸引力。 3.主动与客户保持联系，及时回应咨询，妥善处理各类问题，增强客户体验与满意度。 4.收集并分析销售相关数据，结合市场动态优化调整营销方案。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力及谈判协调能力。 2.对玻璃机械设备领域有兴趣，并有一定认知基础。 3.熟悉电脑及网络应用操作，具备较强的线上营销实操能力。 4.工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。 5.具备英语沟通能力者优先考虑。

1、负责门店及活动场地的客户引导与接待工作； 熟悉产品陈列与服务流程，为客户进行专业讲解，推动成交达成； 2、具备1年以上石材或建材家居行业销售经验； 3、形象气质良好，具有较强的客户服务意识与团队协作能力。

岗位职责： 1.利用网络渠道开展玻璃机械产品的销售工作，涵盖产品上架、宣传推广及成交环节。 2.定期维护并优化线上销售平台的产品内容，确保信息真实、完整且具备营销吸引力。 3.主动与客户对接，及时回应咨询，妥善处理各类问题，提升客户体验与满意度。 4.收集并分析销售数据，结合市场动态优化调整线上销售方案。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及谈判协调能力。 2.对玻璃机械领域有一定认知或从业兴趣。 3.熟悉电脑及互联网操作，拥有较强的线上营销实操能力。 4.工作积极负责，适应一定强度的工作节奏。 5.具备英语沟通能力者优先考虑。

慕斯奢石 · 3月招聘｜石材销售（米黄/奢石） 诚聘石材销售1名，主营米黄、奢石品类 我们希望你 - 为人积极热情，年轻有活力、有干劲 - 性格开朗好沟通，形象气质佳 - 愿意学习，能承受一定工作压力 - 踏实稳定，想长期发展、长期共事 工作内容 - 负责门店石材销售、客户接待与维护 - 产品数据整理与调配 - 线上内容整理、日常宣传配合 - 场地卫生与环境维护 工作时间 8:30–18:00 工作地点 罗沙（靠近市区，交通便利） 关于能力：没有也没关系，我们愿意教！ - 有视频剪辑、会出镜、懂基础英文等技能者加分 - 只要你态度认真、愿意学、肯努力 - 公司愿意培养，有人带、有人教，一起成长 团队氛围 公司正在稳步扩建，重视长期稳定人才， 打造踏实、热情、有凝聚力的团队， 期待愿意长期共事、一起发展的你加入。 应聘方式 求职请准备简历+免冠照片 预约面试微信/电话：（请注明应聘）

邀约客户到店了解，达成交易，售后服务跟踪到位！

销售精英 工作稳定性，愿挑战高薪，沟通能力强，有责任心！有上进心，有团队合作精神！ 薪资福利:月休四天，包吃，买社保，不用外跑奔波，保底收入3000加提成，工资上不封顶！ “新兴招聘”看到 工作地址:黄岗大道（好留香餐馆旁）

工作地点：云浮市新兴县 有兴趣者可直接打电话：强总 、邓经理 岗位职责:（必须有一手楼盘销售实战经验） 1、负责房地产项目的客户接待与咨询，提供专业的房产信息解答； 2、根据客户需求推荐合适房源，安排实地看房并跟进客户意向； 3、协助客户完成购房流程，包括合同签署、贷款咨询及后续手续协调； 4、维护新老客户关系，提升客户满意度与成交转化率； 5、收集市场反馈信息，了解行业动态，提升销售专业能力。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和服务意识，能够主动开拓客户资源； 2、工作积极主动，有责任心，能承受一定的工作压力； 3、具备基本的房地产相关知识或销售经验者优先； 4、具备较强的学习能力和团队协作精神，适应行业发展需求。 5、必须有一手楼盘销售实战经验，做过房地产新盘销售；

本公司大量光伏业务员，上班自由，底薪3000加提成，电话高生

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入 6.年龄35以上

销售跟单 | 不出差不熬夜 | | 4000-6000 | 云浮本地 想稳定？想离家近？这个岗位给你。 公司：云浮新维度建材（岩板销售） 地点：云浮河口初城工业区 工资：4000-6000元/月，经验好的还能谈 时间：8:30-18:00，法定假正常休 岗位职责： ●接单——确认规格数量交期，别出错 ●盯生产——排产进度到哪了？追问 ●盯发货——物流到哪？客户签了没？有问题马上协调 ●管售后——质量反馈、退换货，别让客户等 ●管数据——每天统计销量，做周报月报 ●管档案——合同对账单归档，不丢不乱 工作内容： ●接单——确认规格数量交期，别出错 ●盯生产——排产进度到哪了？追问 ●盯发货——物流到哪？客户签了没？有问题马上协调 ●管售后——质量反馈、退换货，别让客户等 ●管数据——每天统计销量，做周报月报 ●管档案——合同对账单归档，不丢不乱 薪酬待遇： ●4000-6000元/月+绩效 经验好还能谈 ●满勤奖、餐补、节日福利、年终奖 ●不出差不熬夜，下班就是下班

们的工作： 1. 发掘意向客户，销售产品，促成签约； 2. 与公司各部门配合，及时处理商家反馈、帮助商家提升经营效率，提高用户满意度； 3. 维护公司客户数据：客情归档、更新用户信息； 4. 遵守公司规章制度，维护公司品牌形象； 我们要求你： 1. 至少一年销售经验，热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2. 学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展； 3. 有销售经验经验者优先。 我们能提供： 1. 六险一金＋电话交通补助＋所有法定节假日＋晋升机会＋团队活动！ 2. 10000-15000元/月

朝九晚七，试用期底薪3500提成6-10个点，转正4k

岗位职责： 1. 通过线上渠道、电话沟通及实地拜访等形式开发客户，推广公司物流商城平台服务； 2. 执行公司下达的业务拓展计划，完成客户开发与市场推广目标； 3. 汇总市场动态与行业资讯，协助制定匹配的营销策略与实施方案； 4. 运用销售漏斗模型对客户进行分级管理，持续跟进潜在客户，及时调整报价信息并响应客户咨询； 5. 配合客服及运营团队协调处理突发异常情况； 6. 定期对已成交客户进行回访，保持长期稳定的客户合作关系。 任职要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、市场营销、英语等相关专业优先； 2. 具备一年以上物流领域销售经验，拥有海外客户资源者优先录用； 3. 有客户渠道或代理商开拓经历，熟悉货代行业内外贸海运及国际进出口操作流程； 4. 具备较强的组织协调、语言表达、应变能力及商务谈判技巧；具备互联网运营思维，服务意识强，擅长品牌推广与营销策划。 现公司招聘：内贸海运销售代表、国际海运销售代表，待遇从优工资面议！ 上班时间：08:30-17:30 中午休息1.5小时 周末双休； 上班地址：广州市黄埔区坑田大街32号鱼珠智谷创意园A13号 （乘车指引地铁：5号线鱼珠站C出口/公交：BRT茅岗站） 其它福利：五险一金、年终奖、全勤奖、带薪年假、员工团建、定期体检、商业团险、员工宿舍、节日福利、生日会、午餐补贴等。

工作时间弹性

营销待遇 1万以上业绩任务达到1500底薪 2万以上业绩任务达到3000底薪 3万以上业绩任务达到7500底薪 3万业绩任务达到4500底薪+10点提成。 3万以上业绩都是10个点+4500底薪。（上班晚上八点半-凌晨2点）月休3天

一、工作内容： 1、按照公司的业务定位负责目标客户信息的搜集、整理和管理，完成公司下达的销售任务； 2、针对物流目标客户，分析客户需求并制作出专业的物流解决方案； 3、可独立完成客户报价、合同签订等事宜； 4、定期拜访老客户，了解客户需求，做好老客户的维护工作； 5、积极协助并配合客服、财务、操作等其他岗位的工作。 二、职位要求： 1、专科以上学历、专业不限； 2、有良好的语言组织能力、应变能力、逻辑思维能力； 3、学习能力和抗压能力强，有较强的执行力和创新精神，沟通协调能力好； 4、熟练使用日常的office、PPT等办公软件； 6、男女不限，欢迎应届毕业生、实习生加入。 三、工作时间： 1、大小周工作制 2、周一至周五：上午8:30-11:40；下午13：30-18:00； 周六：上午9:00-11:40；下午13：30-18:00 四、其他福利： 1、薪酬结构：底薪+提成+住房补贴+通讯补贴；提成上不封顶； 2、假期：享受国家法定节假日，入职一年享有带薪年假； 3、职业规划：专业的岗前培训、产品培训、能力培训等专业培训；公平公正的晋升通道及人性化的管理； 4、活动：员工聚餐、旅游活动等；享有节日福利。

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