深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！ 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴3000+量化绩效1000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴4000+ 量化绩效1000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+ 量化绩效1000+ 3000职务绩效 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，精准匹配房源/项目资源，促成交易达成 2.熟悉行业政策及市场动态，为客户提供专业咨询与全流程服务支持 3.协调买卖/租赁双方沟通，高效推进签约、过户、交割等关键环节 4.定期整理客户档案与业务数据，确保信息准确、服务可追溯 5. 参与团队协作与业务复盘，持续优化服务流程与成交效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2. 有房产、金融、文娱、体育等相关领域经纪经验者优先 3. 具备较强责任心、抗压能力及结果导向意识 4.持有相关从业资格证（如房地产经纪人协理、证券从业资格等）者优先 5.接受灵活工作安排，能适应阶段性高强度业务节奏

【我们是谁】 乐有家，深耕房产经纪行业多年，平台资源雄厚、业务覆盖广、客户流量稳定，全流程新人带教体系，帮你快速上手房产销售，实现收入与能力双提升！现面向全城招募置业顾问，欢迎有梦想、肯拼搏的你加入！全国2000多家门店 【岗位职责】 1. 负责新房、二手房买卖/租赁业务，挖掘客户购房、租房需求，提供专业房产咨询服务； 2. 跟进客户全流程，匹配优质房源，带客户实地看房、洽谈签约，促成交易达成； 3. 完成日常量化工作任务，维护老客户关系，挖掘客户介绍资源，积累个人客户池； 4. 学习房产行业政策、交易流程、产品知识，为客户提供合规、专业的置业解决方案。 【任职要求】 1. 年龄18-38周岁，学历不限，经验不限，应届生、转行新人均可，无房产经验也可免费培训； 2. 沟通表达能力良好，做事积极主动，有较强目标感和抗压能力，认可多劳多得； 3. 品行端正，诚实守信，具备良好服务意识，愿意长期深耕房产行业； 4. 有销售经验、房产行业经验者优先，优秀应届生可放宽条件。 【薪酬福利】 综合薪资6000-11000元，上不封顶 1. 底薪补贴：3600-4000元，与出勤、日常表现挂钩，不与业绩挂钩，收入有基础保障； 2. 行动量化绩效：最高2000元，与日常工作任务量化挂钩，多劳多得，多数同事可拿到0.8以上系数； 3. 超高业绩奖金：业绩奖核算比例55%-80%，计算公式：业绩奖=（当月个人实收业绩+奖励业绩-考核业绩）×对应比例； 其他福利：完善新人带教、定期专业培训、团队团建、节日福利、公平晋升通道，收入全靠能力，晋升不靠资历！ 【工作时间】 9:30-12：00 14：00-18：00 19：00-21：30月休5-6天左右，自由调休，合理工作节奏，平衡工作与生活 【工作地点】 深圳市地铁站公交站附近就近分配

乐有家新房经纪人的核心优势？ 1、基地设有专项项目团队，提供多样化楼盘资源，深圳新房项目代理覆盖率达99%，渠道多元、产品丰富，“只要客户有需求，我们就有合适房源匹配”。 2、项目配备基地驻场人员协助维护客户、参与商务洽谈及开单支持，店长与总监也常驻一线带头作业。团队协作高效，新人前期无需担心经验不足，全程有人指导、带教！ 3、一二手联动模式成熟，依托深圳规模领先的二手房平台资源，实现全域客户联动，提升成交效率；同时，开发商赋予公司专属优惠权限，如金众云山海项目即提供乐有家总裁专享折扣。 【薪酬福利】 1、薪酬自主分配机制 入职最高享定岗底薪补贴绩效6000元，另加55%-80%业绩提成；入职满一年员工中80%月收入达2W以上，收入与努力直接挂钩 2、缴纳五险一金，享有带薪年假、节日关怀等基础福利；员工专享12类特色假期（随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假） 3、享有行业高比例利润分红，助力实现“当事业主人”的职业目标 4、提供系统化培训体系，线上线下结合教学，百余名资深讲师授课，全面培养房地产经纪专业人才 更多员工关怀：提供住宿支持，节日礼品、婚假、产假、陪产假、项目激励奖、创新成果奖、仁杰奖、荣誉奖项等持续赋能 【岗位要求】 1. 学历要求高中及以上，以大专为主，具备行业经验者可放宽至高中 2. 能承受工作压力，不满足于固定底薪，积极进取、敢于挑战，特别欢迎具备持续行动力与成长意愿的人才加入 3. 无经验与专业限制，配备专职导师带教，公司拥有完善的人才成长机制，需具备踏实学习的态度 4. 对房地产领域有兴趣，愿意通过电话进行客户沟通 重点提示：无需饮酒应酬！ 【岗位职责】 1. 主要负责深圳各区域新房项目的推广与销售，掌握项目核心卖点，并在抖音、微信视频号等平台开展线上直播介绍 2. 通过电话沟通了解客户需求，熟悉公司合作的新房资源，精准高效完成匹配推荐 3. 在小红书、抖音、乐有家网等渠道发布新房项目信息，吸引客户咨询并引导到访看房（现场由乐有家驻场同事配合谈单） 特别说明：近期市场活跃，深圳新房10月1日-10月7日认购量同比增幅超660%，现紧急招聘相关人才，诚邀有意者主动投递简历 【工作地点】深圳各区域可根据个人意向就近分配

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果 4. 解答客户常见咨询，处理初步异议，按流程转接复杂问题至相关部门 5.参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3.抗压能力强，有责任心和团队协作意识，适应快节奏工作环境 4.学历不限，有电话销售、客服或市场推广经验者优先 5. 无不良征信记录，认同公司价值观，愿意长期稳定发展

我们是贝壳找房新经纪品牌，欢迎有无经验新人入职，我们提供贝壳平台专业线上线下培训，让你体现自身价值过程中不断成长自己 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系 2.能够灵活安排工作，适应宝妈兼职工作模式 3.有责任心，能够按时完成上级交付的任务 4、负责线上及门店接待工作，了解客户需求，通过贝壳找房系统为客户提供适合房源，具有较强的责任心 5、欢迎对房地产行业有兴趣的人士加入，无需经验，提供专业房产培训！ 岗位福利:保底底薪（具体看经验面谈）+高提成50%-80%，弹性上班，自由安排时间，努力工作赚米米

1.熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交2.通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线3.做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递 岗位要求: 1.热爱销售岗位，懂沟通，有赚钱欲望，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活； 2.乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神； 3.大专学历，有过一手房销售经验的也可以放宽到高中学历 薪资:底薪补贴4000+量化1000+3000绩效合计8000

一、【公司介绍】： 乐有家是华南地区领先的房地产经纪品牌，门店规模达2000家，实力雄厚。在深圳二手房市场占有率连续5年位居榜首，于大湾区多个城市保持领先优势，团队人均收入行业前列，拥有完善的行业资源与成熟的人才培养体系。 二、【岗位要求】： 1、作为店长储备人才、业务骨干小组负责人，带领团队成员高效开展各项业务； 2、收集并整合周边社区楼盘及商圈动态信息，为客户提供建房前的专业资讯服务； 3、负责房源与客源的开发、积累与维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区和商圈，为交易双方提供专业的房产服务方案，推动成交达成； 4、依托平台强大支持，协同搭档作业，以团队形式提供服务，帮助签约双方降低交易成本、规避风险，量身定制置业计划，建立长期稳定、互信共赢的客户关系。 三、【工作内容】： 1. 严格执行公司经营策略、管理规范及服务标准，维护品牌形象，妥善处理客户与业主之间的沟通协调； 2. 熟悉所在区域商圈情况，在门店内与客户深入交流、谈判，推进房产买卖及租赁业务成交； 3. 持续拓展客户与房源资源；精准把握客户需求，实现信息高效匹配；根据客户意向安排带看，并详细介绍周边环境配套。 四、【薪酬待遇】 收入由个人业绩决定，多劳多得，自主可控。本科入职底薪最高9000元，专科最高8000元，业绩提成比例高达55%-80%。入职满1年的经纪人近一年平均月收入为22375元，入职满1年的店长近一年平均月收入达27978元！ 其他城市具体薪资可投递简历后获取详情！ 五、【我们的优势有哪些？】 1. 无需饮酒应酬，杜绝吃差价行为 2. 团队氛围轻松融洽，人际关系简单真诚 3. 不限经验背景，配备专业导师全程带教 4. 底薪优厚、奖励丰厚、晋升通道畅通，若你追求快速成长，这里正是职业黄金期的理想发展平台！ 主动一次，机会多一次，加入我们，让理想生活触手可及！

乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，2020年度交易额突破5000亿，在深圳二手房网签市占率稳居行业NO.1，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 【招聘岗位】营销 【工作地点】深圳、广州、中山、东莞、佛山、江门等城市 【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【任职要求】 1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业(接受应届生/无课实习生) 2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP 3、95-04后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住 4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态 5、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力 PS：我们都是线上渠道获客，所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~像喝酒应酬、打骚扰电话，发传单的时代，已经过去很久很久了~ 薪资待遇 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效，入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高7500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇    毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费    五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策    丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游    提供住宿解决方案    上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、【发展路线】  可以选择专业路线或管理路线进行发展（管理层没有空降，都要从基层做起），明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 岗位晋升路径： 专业线： 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 注:以上薪资均以深圳为例，其他城市可投递简历后沟通 【招聘流程】:简历投递一一初试一一见习——入职 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

乐有家新房经纪人的优势？ 1、基地有专门的项目组，可提供丰富的项目产品，深圳项目代理覆盖率99%，资源多渠道广，“只要客户想买，没有我们满足不了的产品”。 2、项目有基地专门的驻场协助维护客户，商务谈判，协助开单，我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战，你前期不懂都关系都有人帮你，带你！ 3、一二手联动，我们有深圳最大的二手平台做支持，可轻松实现全城互动，一二手联动，并且开发商还会给我们公司独享折扣，比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣。 【薪酬福利】 1、薪酬自主制 入职最高定岗底薪补贴绩效6000元，另享55%-80%业绩奖金；入职满1年的员工80%月入2W+以上，多劳多得 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等；乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等） 3、更有业内的利润高分红，实现你的 “老板”梦。 4、有专业培训带教，线上线下一体化培训，乐有家百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。 更多员工福利：提供宿舍，节日关怀礼、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 【岗位要求】 1.高中及以上学历，大专为主，有过行业经验的可以是高中学历 2.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的，特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。 3.经验和专业不限，有专业导师带教，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心 4.对房地产行业感兴趣，愿意电话沟通 敲重点：不需要喝酒应酬！ 【岗位职责】 1.主要做深圳各大楼盘的新房项目，熟悉新房项目卖点，在抖音、微信视频号等网上直播新房项目 2.电话与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司合作的新房项目，高效匹配； 3.在小红书、抖音、乐有家网等平台发送新房项目推广，吸引客户进线，带客户去新房看房（现场有乐有家内部员工负责驻场可以协助谈单） PS：最近市场火爆，深圳新房10月1日-10月7日认购量同比增长超660%，急聘想从事这方面的人才，欢迎你主动投递简历 一手新房标杆分享，你就知道多火爆： 陈俏、向阳波、黄林健，梁钊源，胡树军，孟武齐，陈映旭国庆一手成交都在3套以上；陈想琴，个人50万 80%业绩是一手；陈一霞，宝妈，本月开3套一手，业绩75万；甘始泉个人本月一手业绩突破百万，以上类似的标杆多多，你大胆投递简历，说不定下一个标杆就是你。 【工作地点】深圳各个区域根据个人意愿就近安排。

云浮市云安区招钢筋工绑扎，开料

云浮市云城区招弱电/安防 招广东省云浮工程工人 工作地点：云浮安塘镇 工作时间：早上8点到下午6点 工资：300-400一天，看现场工种岗位定价 云浮本地的不包吃住但另外有补贴，外地的过来的包吃包住 工作内容：安装光纤和布线，安装师傅要求，要有弱电证和需要高空作业 工资：因为项目未开展在找工程团队，能做的可以先过来看项目现场再来定价，工期8-10个月，报名请联系如果没有接听电话证明在忙，可以发短信通知报名看到会回复

广东云浮罗定市要一个立架焊工，要求有焊工证，姜

招一名旋挖司机男女不限跟一台旋挖年龄40左右地址广东云浮，工资电话联系

云浮市罗定巿公司室内砌小砖24墙，招小工240元一个工九个小时包住不包吃，招师傅320元一个工九个小时包住不包吃，年纪不超55岁可以进场上班，长期工不是日结，进场十天有生活费，做体检报告，工资上月干的下个月公司打卡百分之八十，要有本人实名认证身份证正反面电话号码报备公司然后进场上班，不先报备公司守门保安不让进工地，要先报备才可以来工地！

岗位职责 1. 通过线上线下渠道拓展、开发新客户，维护客户关系，完成个人业绩指标 2. 专业讲解公司金融相关产品，做好客户咨询对接、跟进洽谈及后续服务 3. 定期跟进客户动态，深度挖掘客户需求，持续提升客户活跃度与合作量 4. 遵守行业合规要求，规范展业，配合团队完成整体业务目标 任职要求 1. 有无金融行业经验均可，公司统一培训，上手快 2. 沟通表达流畅，执行力强，有销售、拓客、人脉资源优先 3. 做事积极主动，抗压能力强，有赚钱欲望，责任心强 4. 品行端正，遵纪守法，合规开展业务，长期稳定发展 薪资待遇 无责底薪+高额提成+绩效奖金 综合薪资 7000-12000元 时间自由、晋升透明、团队氛围好、带薪专业培训

较强的风险合规意识 金融／经济／市场营销相关学历 优秀的市场开发能力 优秀的沟通协调能力 具有高净值客户资源 数学／统计相关学历

一、岗位职责 1、深入掌握金融领域相关知识及客户交流技巧； 2、依托公司提供的客户资源开展有效沟通，维护客户关系，及时回应客户咨询，精准把握客户需求； 3、针对有意向的客户发起邀约邀请； 4、协助安排并落实客户来访事宜。 二、任职条件 1、年龄在18-35周岁之间，不限专业背景； 2、具备良好的表达能力，耐心细致，乐于解答客户问题，工作态度主动积极； 3、思维敏捷，判断力强，充满热情与活力。 三、薪资待遇 1、无责任底薪+21%提成，月均综合收入9000元以上； 2、提供稳定晋升通道，每满三个月可参与晋升评定； 3、依法享有带薪节假日（清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦、春节），以及带薪婚假、产假、丧假、病假、护理假； 4、缴纳五险，享受周奖、月度阶段奖励，并有机会参与公司组织的带薪公费旅游； 5、团队成员年轻化，平均年龄约25岁，氛围活跃向上，整体工作环境轻松愉快。

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成都锦江区・时代 8 号｜金融股票销售（稳定 + 高薪） 给年轻人一份靠谱、稳定、能赚到钱的工作 ️ 薪资保障：无责底薪 4500，准时发薪不拖欠，提成另算 ️ 资源支持：公司提供优质股民资源，无需陌拜，轻松开单 ️ 工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休 ️ 办公地点：时代 8 号（市中心地铁口），环境优越 ️ 成长空间：完善培训 + 清晰晋升，从销售到主管 / 经理 适合愿意学习、想在金融行业长期发展的你，有无经验均可，我们带你成长！

不用说话不用露脸 看着直播挂在那里就行

1、熟悉房地产行业或有短视频主播/出镜经验，上镜形象较好 2、愿意出镜拍摄，入职配备专业拍摄和剪辑师 3、抓住时事热点，结合房地产产品拍摄相关小视频 4、在抖音号、视频号、快手号，微信等维系粉丝，提高转化率

岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，达成公司设定的销售业绩指标； 2、制定门店月度运营计划及销售目标，并对经营相关数据进行整理与分析； 3、开展一手房销售、二手房买卖、房屋租赁、资产托管及装修推介等综合业务； 4、接待客户来访，提供专业化的房地产购房咨询与解决方案服务； 5、陪同客户实地看房，推动新房、二手房交易或租赁成交； 6、拓展并维护房源资源，与业主保持良好沟通，建立长期合作关系； 任职资格： 1、大专及以上学历，房地产、管理类相关专业优先考虑； 2、了解二手房交易流程，具备1年以上房产中介行业工作经验；

我们是广东省规模领先的金融龙头企业，行业标准的制定者之一，成立已有12年，旗下拥有19家分公司（计划新增5家），汇聚近3000名业务伙伴，专注于为企业提供长期资金规划服务，助力解决企业融资难题。平台实力雄厚，渠道广泛，资源充沛，品牌影响力强，获得政府、银行及广大企业的高度认可与信赖。运营合法合规，安全稳健。公司设立商学院和党支部，发展势头强劲，正处于高速成长期，现投资20亿元建设总部大楼，并积极推进上市进程。因业务持续拓展，现面向社会诚招销售精英： 岗位职责： 1、接收并处理客户申请需求； 2、掌握客户背景，深入分析其实际情况，量身定制产品方案； 3、负责客户邀约、商务洽谈、合同签署及相关手续办理； 4、维护存量客户关系，持续跟进服务； 5、公司提供系统化培训及专人指导，快速上手开展工作。 福利待遇： 顶尖月收入可达15万元以上；中等水平月入3-5万元；基础月收入1-3万元。 公司福利包含：年终股权分红+团队激励+多项绩效奖金+免费国内外旅游机会+节日礼金+生日庆祝活动+带薪年假+每月团建聚餐+日常下午茶； 只要你有能力，月薪过万轻而易举！收入无上限，助你实现财富快速增长！ 工作环境与交通： 1、办公地点位于高端写字楼，环境舒适，设施完善； 2、团队年轻有活力，氛围轻松融洽，彼此协作支持，工作如同与朋友共事般愉快； 3、地理位置优越，距地铁站步行仅需5分钟。 工作时间： 8:30-12:00，14:00-18:00，午休两小时；每月休息6天，法定节假日全部正常休假，充分保障工作与生活的平衡，让你安心工作，畅享生活！ 加入我们，携手共赴财富新旅程！

1、客户开发与关系维护 2、房源开发与维护 3、房产销售与交易促成 4、交易流程管理与售后服务 5、市场分析与品牌建设

要求20-45岁，适应能力强，外观形象标准，学历不限，不包吃住。 工资待遇好，上班时间7小时，假期时间充裕，综合月薪约1万以上。

【公司简介】 1）公司是2001年在北京成立，至今已有22年的品牌沉淀，目前是全国房地产规模最大的中介公司，贝壳找房是2020年8⽉13⽇成功登⼊纽交所上市，在行业里具有良好的口碑，具有良好的客户认可度。 2）贝壳找房深圳总部坐落在福⽥区博今国际A栋15楼，旗下链家，德佑等房产品牌遍布深圳各个区域，有近1000多家门店。 【我们的优势】 1、高学历，高颜值90后年轻团队，工作和学习氛围好； 2、免端口费，提供客户资源； 3、提供一对一师傅带教； 4、深圳各个区域均有门店，不必担心上班距离。 【工作内容】 1、 负责深圳及其周边一手房和二手房的销售，房屋租赁（深圳外来人口多，对租房的需求量很大，作为新人前期做租赁开单容易）； 2、线上通过贝壳找房、链家网两大内部端口获客（员工免端口费，其他中介公司需要自己付费开端口），线下通过门店接待、老业主老客户转介绍等； 3、 加强与客户、业主沟通和粘性，及时补充房源信息； 4、 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 进行商务谈判、签约，促成房产经纪买卖和租赁业务成交。 【岗位要求】 1.销售经验、同行业销售经验优先、年龄20到40周岁； 2.有强烈的责任心、集体荣誉感和目标清晰； 3.做事积极主动，学习能力强，吃苦耐劳，有上进心； 4.有强烈的赚钱欲望，对自己有目标； 5.口才好，喜欢与人沟通； 6.优秀应届毕业生，三好学生，有社团和学生干部经验，有校园营销比赛获奖记录者优先； 7.有创业经验，在校实习经验及销售经验者优先。 【薪资和待遇】 1.薪资6000元+提成。转正后底薪加高额提成，提成为佣金的25%-80%，优秀的员工月入几万以上，甚至十几万； 2.住宿补贴 3.入职即购买六险一金，公司不定期组织团建活动，员工生日会及下午茶等各种福利； 4.超长年假，公司每年组织精英国内外游，奖励奔驰宝马等； 5.公司有完整的晋升机制，从管理培训生每半年可参加公平公正公开的竞聘，优秀精英3个月升店经理，6个月升商圈经理，1年晋升区域总监。 【上班时间】 1、做六休一，一般每周一休息，周二至周四9：30-19：30，周五至周日，9：00-9：00，中午休息两个小时，下午休息一个小时。弹性工作时间，完成工作任务可以提前下班。晚上不强制要求打卡。 2、每周周一或者周二轮休。 【上班地点】 深圳有近500多家门店，分别分布在福田、罗湖、南山、宝安、龙岗、龙华、盐田区域可就近分配。 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 保障薪：3000元/月~6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成；

工作地点：就近安排 底薪补贴：底薪补贴高达5500 超高业绩奖核算比例：55%-80% 岗位职责: 1. 收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的全面信息服务。 2. 在深耕的社区与商圈内，通过贴近用户的互动方式维护客户关系，深入实地勘察房源，输出专业意见，高效推动买卖双方达成商务共识。 3. 依托平台强大支持，协同搭档作业，以团队模式提供服务，帮助交易双方优化成本结构，规避交易风险，量身定制置业方案，构建长期稳定、互信共赢的客户关系。 岗位要求： 1. 不限学历背景 2. 具备良好的自我驱动力与客户服务意识 3. 态度积极向上，面对挑战不轻言退缩 4. 有目标、有拼劲、能吃苦者优先考虑 公司提供系统化免费岗前培训，入职即享底薪+补贴+奖金+五险一金福利待遇。 相信付出必有回报的你，欢迎加入我们，让每一分努力都转化为实实在在的收入。 冲刺高收入，实现安家立业，年薪百万不是幻想！

【岗位职责】 1、为客户提供房产买卖与租赁的专业咨询及解决方案； 2、依托客户资源系统挖掘潜在客户，持续维护新老客户关系； 3、实现房源与客户需求的精准匹配，推动交易顺利完成 【任职要求】 1、不限学历，具备相关从业经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，认同团队协作价值； 3、对销售工作充满热情，渴望获得高收入回报； 4、自我驱动力强，乐于突破自我，追求成长进步 【薪酬福利】 1、收入自主模式，行业领先的业绩提成比例达55%-80%， earnings上不封顶！ 底薪最高6000元+高比例提成55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月入22375元，入职满1年的店长近一年平均月入27978元！ 其他城市薪资详情可投递后获取！ 所述底薪及补贴均不与业绩考核绑定！绩效优异者可享受职级晋升及加薪机会！！！ 2、缴纳五险一金，提供专业系统培训，享受带薪年假、各类补贴，以及周奖、月奖、季度奖等多种激励奖金，节日福利齐全 3、工作区域覆盖深圳全市，可根据居住地就近分配！！！ 【发展路径】 公司致力于支持员工实现多元化职业发展！ 晋升通道：置业顾问→置业经理→店长→营销副总经理→营销副总裁→营销总裁 配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名认证讲师，实行导师带教制度，设置特种兵闯关式考核机制，设立1000多个实训基地，开设1000余门课程，配套超2万道精选习题！ 职级晋升标准清晰，后备人才培养体系完善，下属成长晋级情况纳入上级考核核心指标；职能与营销双通道晋升机制畅通，助力您实现纵向提升与横向拓展！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、带领团队机会、多次晋升通道、午休2小时、支持视频面试、团队氛围积极活跃

1、结合业务完成情况，为项目经理提供支持与能力提升指导； 2、配合开展团队业绩数据分析，跟进目标执行过程及成果落地； 3、主动参与市场开拓，落实业务服务流程，持续维护企事业单位客户关系； 4、负责对接合作企事业单位，开展个人养老金等相关保障服务，涵盖单位接洽、方案宣导及职工服务等工作； 5、协同项目团队为已合作单位的员工提供方案讲解、信息登记、业务办理及理赔服务等全流程支持。