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广东阳江招聘机工兼管事,工作地点在,税后工资为9000元。
9千/月
工长工程师月结
招聘机工兼管事,工作地点在阳江,税后工资为9000元。
阳江
9月14日 16:59拨打电话
广东阳江机工兼管事岗位,工作地点位于。税后薪资为9000元。
9千/月
工长工程师月结
机工兼管事岗位,工作地点位于阳江。税后薪资为9000元。
阳江
9月17日 07:25拨打电话
其他生产营运人员月结1-3年本科PythonShell产测测试
岗位内容: 1. 主导装备领域研发工作,制定服务器、存储及AI产品单板与整机的生产测试方案 2. 搭建测试环境,完成方案验证及测试程序的验收工作 3. 实施软件部署并推进程序导入工厂,开展测试异常问题分析 任职要求: 1. 本科及以上学历 2. 熟练运用Python、Shell进行编程,掌握Linux系统常用命令 3. 具备良好的沟通协作能力,富有团队精神,拥有较强的学习能力和问题处理能力 4. 具有服务器生产测试或相关开发行业经验者优先
其他生产营运人员5-10年大专结构设计
岗位职责: 1. 负责连接器的结构设计与材料选型(含3D、2D图纸输出); 2. 主导产品设计方案的评估与确认; 3. 承担产品验证及开发全流程中的技术问题处理(涵盖从结构设计至量产阶段); 4. 负责技术资料的整理归档(包括2D、3D图档、产品规格书、DFMEA等文件); 5. 提供客户端的技术支持服务; 6. 为内部采购、模具、工艺、生产、品质等部门提供技术支持,并协同解决相关问题; 7. 配合模具与工艺团队开展持续优化与改进工作; 8. 协同品质部门处理客户反馈的质量投诉问题。 任职要求: 1. 大专及以上学历; 2. 具备5年以上HSD/HSL类高速连接器开发工作经验; 3. 熟悉APQP、PPAP开发流程体系
其他生产营运人员经验不限硕士电芯开发
岗位职责: 1. 负责产品前期质量策划工作,制定产品质量控制方案 2. 承担产品图纸、技术标准及规格文件的设计与编制 3. 配合市场部完成客户导向的技术准备工作,如识别客户需求,将其转化为内部技术要求,并提供样品及相关技术支持 4. 参与样品的开发与制作 5. 主导样品在性能方面的客户投诉失效分析 6. 推动新技术的研发与实际应用 任职要求: 1. 硕士或以上学历,电化学、化学类、锂电材料开发相关专业优先考虑 2. 具备良好的英文读写能力,口语流利者优先 3. 性格积极乐观,具备较强的抗压能力 4. 拥有3年以上锂电池研发相关工作经验 职位福利:五险一金、餐补、包住、绩效奖金、加班补助、交通补助、带薪年假、16薪
其他生产营运人员包吃包住5-10年本科智能仓储设备研发堆垛机设计提升机项目管理
工作职责 1. 负责智能仓储核心设备(堆垛机、提升机及货架系统)从方案构思到落地实施的全流程研发,确保设备具备领先的技术水平与运行稳定性。 2. 独立承担堆垛机、提升机项目的技术方案策划与设计审核,编制工程图纸、BOM清单等关键输出文件,保证设计成果准确且符合规范标准。 3. 指导设备装配与调试过程,结合客户实际需求进行方案优化调整,保障项目按期高质量交付。 4. 参与解决项目执行中的关键技术难题,处理生产与施工阶段的设备设计问题,提升整体实施质量。 任职要求 1. 本科及以上学历,机械制造、自动化等相关专业背景,具备扎实的专业理论基础。 2. 具备5年以上堆垛机设计相关经验,熟练使用二维(CAD等)与三维(SolidWorks等)设计工具,可独立完成复杂结构的设计任务。 3. 熟悉堆垛机、提升机的应用环境和技术原理,了解各类设备与货架系统的匹配规则。 4. 具有较强的自主工作能力和技术问题应对能力,能够高效推动项目各阶段进展。 5. 具备良好的沟通协作能力与团队合作精神,能适应出差安排,有序组织项目计划并落实执行。 补充说明 1. 工作时间:8:30-17:45 2. 福利:提供单人宿舍(配备洗衣机、空调、独立卫生间)、饭堂(午餐、晚餐自助餐) 3. 条件优异者可适当放宽任职条件
助理工程师
5-7千/月
其他生产营运人员月结3-5年中专/中技工程项目
职位描述: 1、配合项目工程师开展项目进度跟踪工作。 2、配合项目工程师进行工艺流程设定及生产过程监控。 3、配合项目工程师实施项目成本降低措施。 4、配合项目工程师推进工艺改进与优化工作。 5、根据规范要求编制并完成SOP/SIP文件。 任职要求: 1、中专及以上学历,具备2年以上相关工作经验。 2、制造业相关专业,化工或模具类专业优先考虑。
其他生产营运人员3-5年本科液压系统设计液压设计液压设备
如果你符合以下要求,欢迎立即加入我们! 本科或以上学历,机械、自动化等相关专业优先; 具备3年以上液压工程师相关工作经验(特别优秀的应届毕业生也可考虑); 熟练使用液压系统设计相关软件工具; 具备良好的沟通能力,乐于团队协作,富有自我挑战精神; 对液压系统有强烈兴趣,具备持续学习与不断提升的意愿。 我们期待你的到来,共同推动液压技术的进步与发展!
其他生产营运人员月结经验不限学历不限
1.熟悉生产流程 2.岗位轮岗:通过参与不同岗位的轮岗实践,生产储备干部需全面了解各生产环节的具体职责与操作技能,从而提升对生产运作的整体把控能力,增强跨岗位协作与现场问题处理水平。 3.协调沟通:生产储备干部需与采购、销售、技术、质量等相关职能部门保持高效沟通与协作,推动各部门间信息顺畅流转,保障生产计划有序执行及产品质量稳定达标。
其他生产营运人员1-3年本科生物药蛋白纯化工艺
工作职责: 1. 负责中试及大生产阶段下游配液相关操作,涵盖母液配置、在线配制、辅料配制以及不锈钢管道与罐体的CIP/SIP等流程,保障作业按计划并符合GMP规范执行; 2. 参与下游纯化环节的操作实施,包括亲和层析、离子交换层析、超滤等步骤,确保各工序依计划及GMP要求顺利完成; 3. 协助编制与配液、纯化相关的技术文档,如批记录、工艺规程和标准操作程序,并依据SOP准确填写生产批记录及相关设备运行记录; 4. 参与纯化区域设备的验收工作,包括IQ、OQ、PQ验证,以及日常的维护与保养任务; 5. 参与车间变更控制、偏差处理、验证管理等质量体系文件的优化与日常运作; 6. 参与工艺验证和清洁验证方案的编写、实施及报告整理工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,制药工程、生物制药等相关专业背景,具备微生物学、工业卫生或相关领域的知识基础; 2. 本科需具备至少3年GMP生产车间经历,在线配液或蛋白纯化生产批次经验不少于30批;硕士需有至少1年GMP车间经验,在线配液或蛋白纯化生产批次不少于10批; 3. 熟悉不锈钢管路系统、在线配液装置、层析设备、超滤系统等关键生产设备的操作; 4. 有使用利穗品牌在线配液系统经验者优先考虑; 5. 拥有不锈钢系统操作经验或连续商业化生产经历者优先; 6. 具备参与制定工艺验证、清洁验证方案的实际经验者优先。
木模建筑木工1-2人
阳江江城区招建筑木工,木模阳江需要5个人突击3天左右突击完成人走钱走单价390干9个小时有宿舍有停车位的,有附近的兄弟私聊我。今天进场明天上班。
阳江 江城区
9月17日 08:21拨打电话
阳江阳东区消防管安装师傅一个全懂
消防管道1-2人
消防管安装师傅一个全懂
阳江 阳东区
9月17日 08:20拨打电话
阳江阳东区东平招建筑木工做农村自建房
1-1.1万/月
建筑木工长期3-5人包工自备工具
阳江东平招建筑木工做农村自建房
阳江 阳东区
9月17日 08:04拨打电话
阳江江城区招砼工/打灰/浇筑、工地力工
290-300元/天
砼工打灰力工浇筑1-2人
阳江市江城区招砼工/打灰/浇筑、工地力工
阳江 江城区
9月17日 08:04拨打电话
普工
6-7千/月
小工长期高温补贴社保餐补包住1-2人月结劳务
在技术工人的指导下,承担现场所有的辅助性体力劳动和杂务,确保施工流程顺畅。现场体力与材料辅助;场地维护与看护
内蒙古兴安明水地区正在进行道路维修工程,需要招聘一名工长。工资待遇面议。工作期限为两个月。
工长月结
明水地区正在进行道路维修工程,需要招聘一名工长。工资待遇面议。工作期限为两个月。
兴安
9月17日 08:12拨打电话
工长月结全职
岗位名称:旧改/局部翻新工程管家(现场工程负责人) 业务方向:家庭局部改造、墙面刷新、防水维修、厨卫焕新、老房维修,不做大整装,聚焦旧房局改赛道 岗位职责 负责旧房局部改造、防水、墙面翻新、厨卫局改项目现场勘测、工程量核算、出具施工方案,给客户讲解工艺、报价明细; 施工交底:对接工长、工人,明确施工标准、工期节点、材料要求,把控每一个局部改造节点; 工地巡检:定期巡查在施工地,管控施工质量、安全文明施工,及时处理墙面开裂、渗水等老房突发问题; 客户沟通:跟进施工全周期,同步进度,协调现场变更,化解客诉,保障客户满意度; 材料核对:核对进场建材(板材、防水涂料、腻子、瓷砖等),验收材料环保等级(ENF/E0等); 竣工验收:组织竣工验收,核对项目,整理工程档案,完工后交付客户; 配合门店新媒体、地推业务,上门勘测,输出现场照片、短视频素材。 任职要求 学历:大专及以上,3‑8年家装/旧房翻新/局部改造现场经验优先;有防水维修、墙面刷新、厨卫改造实操经验优先; 看懂装修施工图,会测量房屋尺寸,能够独立做现场勘测、估算工程量; 熟悉旧房常见问题:墙体空鼓、漏水渗水、老房水电隐患、墙面返潮发霉,懂对应的维修工艺; 了解主流建材:防水浆料、瓷砖、乳胶漆、定制板材环保标准,能够辨别材料优劣; 沟通表达良好,能跟业主通俗讲解施工方案,有服务意识,有责任心,能接受不定期上门勘测; 会基础拍照,能拍摄工地前后对比图;会简单使用CAD/酷家乐优先; 有驾照优先,能够在成华及成都城东片区跑工地。 优先录用条件 做过旧房局部翻新、维修、防水工程; 之前任职装修公司工程监理、项目负责人; 熟悉成都老小区房龄结构,懂老房改造痛点。 福利待遇 薪资结构:底薪+谈单提成+项目工程交付提成+月度绩效; ,节日福利,定期工艺培训; 发展通道:工程师→工程主管→区域工程负责人。 工作时间 早9:00‑晚18:00,月休4天,工地突发情况可弹性调整。
工长装修木工长期1-2人月结
室内装修(家装)工长 1名 招应城本地或者可以长住应城的 外地人员可提供住宿(住宿条件好,可做饭) 本公司只招全职员工!每月发工资!保底工资加出勤工资加奖金(包活,散工勿扰) 本公司主做旧房子室内装修的局部改造,室内各种翻新维修,每家的施工量不大,但施工家数多 如果想长期稳定发展, 只要你符合本公司的标准,那我们团队肯定也适合你! 工长(带班)入职要求: 1.以做家装为主(至少连续5年木工经验,吊顶,柜子) 2.懂各工种的基本施工流程和工艺 3.善于发现施工现场问题 4.动手能力强,能亲自解决现场收尾问题 5.能合理安排5~10家同时施工计划和人员安排,材料安排 6.认识每个工种的施工工具和施工材料 7.动手能力强,能主动干活 8.自己单独接过家装全包的活 10.身体健康 综合要求: 1.能吃苦耐劳 2.懂得使用各种工具来提高工作效率 3.喜欢喝酒的不要 4.不服从管理的不要 5.做事怕麻烦的不要 6.嘴欠的不要 7.不思进取的不要 8.品德差的不要 9.做事毛燥的不要 10.没有身体缺陷或病史 年龄30~47岁之间 工作地址:应城城区 如果你想长期发展,可培养其他工作技能,薪资待遇比你自己单独做工要好很多且稳定!。只要符合上面条件,可电话咨询详细情况。
漳州芗城区招工长/工程师
1-1.1万/月
工长
漳州市芗城区招工长/工程师
上海招聘二副一名,工作地点为。薪资14000元。作业船舶为泥驳船,属新船。
1.4万/月
工长工程师月结
招聘二副一名,工作地点为上海。薪资14000元。作业船舶为泥驳船,属新船。
上海
9月17日 08:02拨打电话
工艺部经理
8千-1.2万/月
主管3-5年大专高分子材料经验注塑经验能源/化工/环保经验AutoCAD量产工程师(PE)经验有生产管理经验塑料经验成型工艺经验注塑工艺经验印刷/包装/造纸经验质量管理经验
岗位职责 1、目标达成:负责部门年度目标的达成。 2、新品导入:参与新产品及衍生产品开发设计、介绍与推广,以及其样品制作、试产、量产导入。 3、BOM与工艺设计:负责产品BOM建立、维护与优化;负责产品生产工艺流程设计。 4、技术文件输出:负责制作产品图纸、SOP、SIP、品质检验标准、标准工时、试验规范等标准技术文件输出,并做相应的培训。 5、异常处理:负责制程异常、客户投诉原因分析及对策处理。 6、产品维护与降本:负责现有产品的维护、优化与改良,现有设备升级改造建议,呆滞材料及成品消耗方案,达到降本增效目的。 岗位要求 1、学历专业:大专(含)以上学历,理工科专业。 2、专业知识:具有一定塑料挤出成型、塑料改性的相关知识。 3、管理经验:有3年以上相关工艺(主管/经理)管理工作经验,具备较强的表达能力、逻辑思维能力及分析解决 问题能力,能脚踏实地深入一线研究工艺,了解产品工艺流程并具备较强的动手能力。 综合待遇 工作时间:周一至周六8:00-12:00,13:30-17:30,法定节假日按国家规定休息。 1、餐饮保障:厨房自主管理,确保食材新鲜,油品质量与安全有保障。 2、住宿条件:提供员工宿舍,配备空调、热水器、收纳柜等,另设有夫妻房。 3、工作环境:公司环境优美,占地面积宽广,无毒无味无粉尘。 4、社保福利:缴纳社保,节日礼品。 5、管理文化:公司推行精益化生产、人性化管理,走国际品牌路线。
车间主任月结1-3年学历不限不限生产跟单团队管理库存/仓储管理
1、我司是一家拥有10余年经验的传统电商企业,集生产与销售于一体的工贸型公司,主营产品为饰品、工艺品。 2、生产主管职责:负责生产计划制定,监控生产进度,跟进订单执行,合理调配人员以确保完成生产任务,指导并培训员工操作技能,全面统筹工厂生产及物料管理。 3、岗位要求:熟练使用excel等常用办公软件,具备吃苦耐劳精神,服从工作安排。 4、具备积极进取心态,良好的团队合作意识,执行力突出。 5、清晰的职业发展路径:设有明确的采购岗位晋升机制,能力提升后可获得相应职位晋升与薪资调整。 6、定期组织多样化的员工活动,如团队聚餐、户外拓展、茶话会、团建等,增强团队凝聚力; 7、工作时间:8:00-12:00 13:30-17:30,每周休息2天。
设备主管
6-8千/月
生产设备管理员5-10年大专机械设备研发设备升级改造机械设备维保机械设备验收切割设备压力容器激光设备工装设备
工作地点:广东阳春(阳春荣发科技有限公司) 职位详情 岗位职责: 1. 负责公司设备的全面运营与日常管理,保障设备系统持续高效、稳定运转; 2. 组织编制设备维护保养方案并监督落实,提升设备运行效率与使用寿命; 3. 统筹应对突发性设备故障,指导团队及时排查问题并恢复生产秩序; 4. 持续优化设备管理机制,推进设备运行流程的标准化与规范化建设; 5. 协同相关职能部门完成设备的安装调试、技术升级及改造实施等工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,理工科类专业背景; 2. 具备五年以上设备管理相关工作经验; 3. 拥有良好的组织协调能力与现场问题处理能力; 4. 熟悉设备管理制度及相关操作流程; 5. 具备较强的责任心及团队管理素养。
水磨主管
4-5千/月
厂长/主管1-3年学历不限
【岗位职责】 1. 负责水磨车间的日常运营管理,确保生产流程高效有序; 2. 监督设备运行及维护,保障生产安全与产品质量; 3. 协调团队协作,优化作业流程,提升整体工作效率。 【岗位要求】 1. 熟悉水磨工艺流程,具备相关岗位管理经验; 2. 具备较强的责任心和执行力,能有效处理突发状况; 3. 沟通协调能力强,能够带领团队达成工作目标。
包装主管
主管
具有包装主管的相关经验
厂长/工厂经理
8千-1.2万/月
厂长/主管1-3年学历不限
【岗位职责】 1. 全面负责工厂的日常运营管理工作,统筹生产、质量、仓储、采购等各环节的协调与执行; 2. 制定并落实工厂的生产计划,确保生产任务按时保质完成,提升整体运营效率; 3. 推动工厂管理制度化、标准化建设,优化工作流程,提升管理水平; 4. 监督安全生产执行情况,落实安全责任制,确保生产环境安全合规; 5. 组织团队建设与管理,提升员工工作效率与团队协作能力。 【岗位要求】 1. 具备工厂运营管理经验,熟悉五金制品类生产流程及管理模式; 2. 掌握生产计划、成本控制、质量管理和现场管理等核心管理技能; 3. 具备较强的组织协调能力、问题分析与解决能力; 4. 责任心强,具有良好的领导力和团队管理意识,能承受较大工作压力。
储备干部
5-6千/月
其他生产营运人员月结经验不限本科
1.年龄*******,机械相关专业,条理清晰,理解能力强。 2.根据图纸规范完成样品制作。 3.参与样品的测试与验证工作。 4.按时完成领导安排的其他工作任务。 任职要求 1.本科及以上学历,能熟练识读机械图纸,具备基础绘图能力; 2.工作态度积极,认真负责,动手能力突出,具备良好的发展空间; 3.具有团队协作意识,能够融入集体工作环境
水磨主管
4-7千/月
厂长/主管1-3年学历不限
【岗位职责】 1. 负责水磨工序的日常管理工作,确保生产流程顺畅 2. 监督产品质量,推动生产效率提升 3. 协调团队成员,落实生产任务 【岗位要求】 1. 善于沟通,按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
研发工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员经验不限硕士半导体材料半导体设备芯片设计研发封装AutoCADSolidWorksLabVIEW
岗位职责: 1、负责新工艺技术的引进与开发,以及现有工艺水平的优化升级; 2、保障生产现场各工序制程稳定运行,及时处理工艺异常问题; 3、承担相关仪器与设备在工艺参数方面的调试与验证工作; 4、主导镀膜产品生产工艺方案的设计与实施; 岗位要求: 1、学历专业:光学、物理、材料、化工化学、机械类或相近领域,硕士及以上学位; 2、技能证书:通过大学英语四级及以上,具备发表学术论文经历者优先; 3、实践能力:熟练使用绘图软件者优先(如仿真设计类、机械制图类软件),具有镀膜产品研发或量产实践经验者优先; 4、素质要求:具备良好的团队合作意识和抗压能力,能适应生产车间工作环境; 5、行业知识:在新能源、半导体等行业有相关技术背景者优先考虑; 6、其他要求: 熟悉镀膜产品的工艺规划及流程管理; 掌握离子束溅射设备的操作与应用; 了解光学冷加工技术、光学元件结构及真空系统基础知识; 熟悉常用检测仪器的基本功能及其操作方法; 熟练运用膜系设计相关软件; 工作地点:佛山,阳春,云浮
矿热炉值班主管
1.6-2.5万/月
车间主任包吃包住3-5年中专/中技矿热炉车间值班主任值班主任
任职资格 1、年龄45周岁以下,具备6年以上矿热炉车间实际工作经验,具有4年以上镍铁生产经验者优先;大专及以上学历,黑色冶金、有色冶金等相关专业背景者优先; 2、精通矿热炉车间各类冶炼工艺流程与操作规范,掌握生产工艺管理相关知识与技能,熟知镍铁生产流程及关键控制指标; 3、责任心强,工作积极主动,具备良好的沟通协调能力、管理能力以及团队协作意识。 岗位福利: 1、六险一金 2、提供免费食宿 3、每年6月至10月享受高温补贴 4、享受带薪年假及待遇 5、享有生日福利、节日福利、年度健康体检、年终奖金等福利项目 6、公司搭建公平透明的晋升通道,提供广阔的发展平台,重视员工成长,定期开展内部培训及外派学习机会
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