岗位职责要求： 1、负责债务类软件项目的录入及日常运维，确保运维任务按时高质量完成； 2、维护并深化现有客户关系，及时响应并处理客户反馈的问题与需求； 3、可独立开展项目运维相关工作，保障系统稳定运行； 4、配合完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、国家统招专科及以上学历，具备1年以上信息化软件项目实施或运维经验者优先； 2、具备较强的自主学习能力，能快速掌握公司产品及财政相关业务知识，满足客户服务需要； 3、具有良好的沟通、理解与学习能力，能适应工作压力，具备独立分析和处理问题的能力； 4、熟练使用EXCEL进行数据分析，熟练使用WORD撰写各类文档； 5、了解财政或财务相关业务者优先考虑。

协调内外部资源，工作严谨踏实

工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00 每周休息1.5天，享受带薪年假及国家法定节假日

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5. 整理人事数据报表，确保信息准确及时，支持部门日常运营 任职要求： 1. 经验不限、学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 福利待遇 1.月休4天、提供房补 2.底薪+绩效+补贴综合6-8k

招聘专员6-7K 底薪+绩效+激励 岗位职责： 1、外包招聘需求分析：与业务部门沟通，准确把握招聘需求，明确岗位职责及任职资格，制定可行的招聘方案，保障招聘任务如期达成。 2、招聘渠道管理：维护并优化各类招聘平台，包括线上招聘渠道及校园资源，积极开发新渠道，提高招聘覆盖面与效率。 3、简历筛选与面试安排：依据岗位标准进行简历甄别，初步判断候选人适配性，统筹面试日程，协调面试官与候选人间的时间安排。 4、面试与评估：参与首轮面试，考察候选人的专业能力与综合素养，配合部门负责人推进复试及最终面试流程。 5、招聘数据分析：收集并监控招聘过程数据，评估各渠道成效，持续优化招聘流程，定期输出招聘总结报告，汇报招聘进度。 6、候选人关系维护：保持与候选人的良性互动，及时传达面试反馈，构建人才储备库，长期跟踪优质潜在人选。 7、其他人力资源工作：协助办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，负责员工档案整理及其他人事支持事务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2、5年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程及面试方法，具备互联网、科技行业或人力外包招聘背景者优先。 3、熟练操作各类招聘平台（如招聘、直聘等） 4、具备较强的数据分析能力，能基于数据反馈调整和提升招聘策略。 5、具备出色的沟通协调能力，能够与跨部门人员及候选人顺畅交流，抗压能力强，可同时高效处理多项任务，具有良好的职业操守和团队协作意识。

岗位职责： 1、负责办理产品报关及商品检验相关事务，确保单证制作及时准确，资料齐全合规。 2、对接货运代理及运输公司，保持日常沟通，定期了解运价及其他相关费用，确保运输成本具备竞争力。 3、跟进并协调成品与物料的进出口通关流程。 4、按时高效完成各类单据的编制及相关材料的准备工作。 5、主动追踪需返还的单据，确保及时回收。 6、按周期对业务资料进行整理与归档，保障文件系统清晰有序。 任职资格： 1、中专及以上学历，年龄18至40岁，具有一年以上工作经验。 2、掌握基本进出口流程知识，具备一定的财务常识。 3、熟练操作PPT、EXCEL、WORD等办公软件，擅长数据处理与报告撰写，熟悉合同相关法律规范。 4、具备良好的职业素养，工作细致认真，责任心强，富有敬业精神。 5、逻辑思维清晰，判断准确，沟通顺畅，具备较强的计划与执行能力。 6、持有C1驾驶证，且具备熟练驾驶经验。 职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、餐补、节日福利、年终分红

岗位职责： 1、对招聘工作有浓厚兴趣，愿意在人力资源领域深入发展； 2、掌握公司内部人才需求情况，落实各项招聘任务； 3、熟悉主流招聘平台及完整的招聘操作流程； 4、完成上级安排的其他人力资源相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，服务意识强； 3、工作严谨踏实，执行力强，具有较高的职业操守； 4、了解国家劳动法律法规，掌握人力资源各模块基本流程与运作模式； 5、责任心强，敬业投入，能够适应一定程度的工作挑战。 职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、全勤奖

1、独立办理员工入职、转正、异动、离职等全环节手续，同步完成相关通知及OA系统信息维护； 2、负责员工纸质与电子档案的建立、日常管理及定期核查，保障档案资料的完整性、规范性与安全性； 3、依据既定招聘方案和流程，开展简历初筛、面试安排、录用沟通及入职准备等相关工作； 4、承担考勤数据核对、薪酬核算等事务，统筹员工五险一金的增减申报及常规业务办理； 5、提供基础行政支持，涵盖办公用品采管、办公环境 upkeep 等日常运营事项； 6、协助筹备公司会议、团队活动、文化建设工作，并落实上级交办的其他任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业者优先； 2、具备2年以上人事行政岗位经验，了解劳动法律法规及人力资源基本操作流程，能高效协同推进各项人力事务； 3、熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT），精通Excel数据处理与报表制作，具备优秀的文字撰写与沟通协调能力。 欢迎认真细致、执行高效、协作意识强的伙伴加入！

岗位职责: 1. 负责招聘全流程的执行，涵盖职位发布、简历筛选、面试组织、人员评估、薪酬沟通、录用跟进及试用期管理。 2. 与业务团队紧密协作，保障招聘需求的精准对接与高效响应。 3. 主导研发类及海外人才的招聘工作，独立完成招聘目标的落地交付。 任职要求: 1. 本科及以上学历，具备优秀的沟通协调能力，能顺畅对接团队成员及各层级管理者。 2. 结果导向，能在高强度、快节奏的工作环境中保持高效运作。 3. 熟悉招聘流程，掌握一定的招聘策略与实操技巧。 4. 具备较强的主动性与规划能力，善于分析问题并推动解决。

灯兼V 需要开关机 需要出日常海报 薪资福利:价7 月休1天 包住宿 招工人数:一个 V 工作地址:广东阳江

阳江工地招两个泥水师傅，在招4个小工，师傅310，小工200一天包吃住，联系电话

电工有后勤或物业电工实操经验，持有低压电工证。薪资福利:1、薪资发放准时，年度利润10%全员分配；2、单休，法定节假日，带薪年假，购买社保；3、包吃住（免费三餐），下午茶(免费)，新婚贺金，添丁贺金，节日福利，不定期团建活动等；招工人数:1名工作地址:阳江市阳东区珠海（阳江万象）产业转移工业园兴平五路以北

阳江市阳东区核电站招泥瓦工、普工、泥瓦工二把刀勿扰，有意者私聊

一个熟手带一个生手， 主要穿线，插座 灯具 3-5天后开工！

地址:粤东鞋材市场 【招聘】佰欧特殊鞋材招聘:跟单文员一名，店员一名，业务一名，熟悉优先，待遇从优，有意者面谈。电话:

招聘 ❶、内勤: 1名，，年龄 55岁以下，大专学历，能吃苦耐劳。月休四天，薪资面谈。 ❷、保安队长：1名，带领安保严格执行公司的规章制度，具有团队协作精神。退伍军人或从事过物业工作者优先，待遇面议，提供宿舍，工作时间做六休一； ❸、保洁员：数名，年龄62周岁以内，责任心强，服从管理，薪资3000元/月，做六休一， 工作地点：海曙区鄞江镇大德社区它山郡管理处（面试需携带本人身份证） 联系人：管经理 电话：

行政文员，工作能力强，会变动，有主见

本公司招聘办公室销售开票员5人，工作地址巴彦岱富强宾馆东边第二家，需要长期工作人员，（长年）年龄25-40岁，大专以上学历，需要，需要电脑操作熟练，反应灵活，汉语精通流利，沟通交流能力较强，

急聘【临工】（2名）： 待遇：150元/天，提供午餐。 上班时间：周一到周五9:00-18:00，午休1小时，量大时可接受加班。 工作内容：（岗位1）送样，整理文件资料，处理样品，需要时拆快递，送资料等。 （岗位2）文件、资料、记录的收集、整理、装订、归档等。 要求：有责任心，细心，服从安排，会电脑基础操作。 上班地点：广州市黄埔区隧达街11号第一栋。 交通指引：最近公交站永和隧道南，岭南雅筑小区对面，中海誉城附近。 联系电话：

1、我司是一家拥有10余年经验的传统电商企业，集生产与销售于一体的工贸型公司，主营产品为饰品及工艺品。 2、人事岗位主要承担招聘实施、绩效管理、规章制度的协助制定与推动执行，以及日常行政事务管理工作。 3、任职要求：具备1年以上人力资源相关工作经验，语言表达流畅，沟通能力突出，性格开朗积极。 4、需具备较强的进取意识、良好的团队合作精神及高效执行力。 5、清晰的职业发展路径：设有明确的人力资源职级晋升机制，能力提升后可获得相应的职位晋升与薪酬调整。 6、定期组织多样化的员工活动，如团队聚餐、户外拓展、茶话会、团建等，丰富团队文化生活； 7、工作时间：8:30-12:30 14:00-18:00，每周休息4天，提供免费午餐。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协同完成员工入离职手续办理、考勤统计及基础人事支持工作 5.配合部门开展企业文化活动策划与后勤保障工作 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先 2. 有行政/助理类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 具备良好的沟通协调能力、服务意识和责任心 4.熟练使用Office办公软件，打字速度快，文档处理规范 5. 形象端正，性格亲和，具备较强的执行力与团队协作精神

招聘：手办涂装师助理 薪资：2000-2999元 1、年龄：18-30岁 2、接受“0经验入职”，专业培训，带薪成长。 3、［工作职责］全职，按考勤制度上下班，协助涂装师完成模型制作任务。 4、试用期3个月，入职后有师父带，试用期过后根据能力重新定薪 5、动手能力强、学习能力强者优先，有美术基础者优先，动漫/摄影爱好者优先，情绪稳定、有耐心者优先。

阳西急招新闻宣传员1名（一）遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录，无失信联合惩戒记录。（二）政治素质好，服从管理，听从安排，热爱武装工作。（三）保密观念强，能正常履行新闻宣传和勤务保障岗位职责。（四）具备大专及以上文化程度和胜任岗位工作能力，身体健康，责任心强，吃苦耐劳，具有较强写作能力。待遇：4-5k，购买五险一金，双休联系人：茹生广东阳江

应聘须知： 该岗位需要一定的体力劳动，请根据自身情况慎重考虑； 岗位职责： 1. 按订单准确拣选商品，规范打包并粘贴面单，避免错漏发； 2. 对接快递，完成包裹分类与交接，确保订单准确及时发出； 3. 维护仓库日常秩序、卫生，保持仓库整洁有序； 4. 配合仓库主管完成其他相关工作安排，遵守安全操作规范； 任职要求： 1. 年龄24-40岁，男女不限、中专及以上学历； 2. 电脑进行基础操作（打字、核对表格） 3. 勤快、手脚利索，能适应电商快节奏工作环境，接受大促加班 / 新年期间值班安排，服从公司的工作调配； 4. 身体健康，能适应一定强度的体力劳动（需长时间站立、搬运货物等）； 上班时间：8:30-18:00（午休1.5小时），大促加班有加班费 休假制度：轮班排休，月休4天，享法定节假（春节会排班，会有三倍、调休）

还有，招兼职，15块钱一小时，主要工作是帮忙阿姨工作都包吃

工 6:00～下午二点或者三点 工作地址:田家炳店

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，支持部门日常运营与决策分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

广东阳江随垌方向招聘杂工一名，主要负责洗货和洗美容夹仔，每小时工资18元。

岗位名称：军事教官（退伍军人）;青少年军事训练师。 岗位要求：1.军政素质过硬，具备良好的思想政治觉悟；2.责任心强，有耐心，善于与人沟通和管理；3.具备研学团队或学生军训经验者优先。 薪资待遇：竞争力薪酬（面议）；完善社保；参与前沿研学教育事业，团队氛围年轻、积极、开放；完善的培训体系与清晰的职业晋升通道。

About the Role We are seeking a proactive and detail-focused Junior HR Specialist to support our expanding team across the EU region. The right candidate will assist with key HR activities such as recruitment, onboarding, employee engagement, recordkeeping, and regulatory compliance. This position provides valuable hands-on experience in a fast-paced, international setting and plays a vital role in strengthening our HR infrastructure for European operations. ________________________________________ Key Responsibilities • Keep employee records up to date, including personnel files and employment-related documentation. • Monitor and manage attendance, vacation, and leave tracking with accuracy and timeliness. • Support positive employee relations by aiding internal communication, addressing minor concerns, and contributing to a constructive workplace culture. • Ensure all HR procedures follow local labor laws and employment standards across EU countries. • Assist in processing work permits and visa applications for international hires. • Help carry out onboarding and offboarding procedures to ensure seamless employee transitions. • Collaborate with payroll and finance teams to verify correct HR data and salary details. Requirements Education & Experience • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related discipline. • 1–5 years of relevant HR experience, ideally within an international or EU-based environment. • Knowledge of EU labor regulations or HR practices is beneficial. Skills • Strong verbal and written communication skills in English and German (knowledge of French or other EU languages is a bonus). • Capable of managing confidential information with discretion. Personal Attributes • Self-driven, dependable, and motivated to grow professionally. • Able to work independently in a diverse, remote working environment. • Demonstrates accountability and collaborative spirit.