岗位前景： 公司拥有丰富优质客户资源，无需自行开发客户 国家个人养老金政策即将全面落地，养老险领域发展潜力巨大 岗位职责： 向合作单位员工解读福利保障方案，提供专业化的理赔支持服务 任职要求： 年龄23-34岁，性别不限 本科及以上学历，专业不限，条件优异者可放宽至全日制大专 岗位福利： 签订正式劳动合同，享受六险二金，基本薪资，绩效奖金，年终奖励，节日关怀，生日礼遇等 行业及岗位经验：不限经验，具备销售类工作经验者优先考虑

集团公司介绍——深圳市诚建通非融资性担保有限公司（以下简称“诚建通非融”）是一家以工程担保为核心业务的担保机构，于2014年2月24日在前海正式注册成立。 岗位职责： 1、负责企业担保业务的咨询与具体经办； 2、对接从事市政项目施工的企业，协调银行保函相关事宜； 3、利用政府公开平台、行业网站等渠道挖掘潜在客户资源； 4、通过电话初步接洽，并实地拜访开展业务交流； 5、维护公司现有业务合作网络及渠道关系。 岗位要求： 1、学历：大专及以上 2、经验：具有一年以上销售岗位经验，优秀应届毕业生亦可考虑 3、性格：具备毅力、稳重、开朗、积极、热情，富有亲和力 4、能力：良好的沟通技巧、协调能力、商务谈判水平、学习能力、适应力及抗压能力 晋升空间： 业务方向：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理 管理方向：客户经理→销售主管→分公司经理→区域总监 表现突出者可获得破格提拔机会

招生老师（课程顾问） 优秀者作为销售主管储备 职位描述 1. 咨询服务：通过电话、线上沟通及现场交流等方式，耐心且专业地回应学员咨询，提供全面清晰的课程与招生资讯。 2. 开拓有志于从事高端家政行业的潜在学员，根据其需求精准推荐适配的职业培训课程，协助制定个性化的学习发展方案。 3. 跟进促单：对已咨询的意向学员进行定期回访与持续沟通，推动报名缴费流程，确保完成设定的招生目标。 任职要求 1. 学历不限，年龄不限，具备基础的智能设备操作能力，能熟练使用手机、电脑等工具。 2. 具备优秀的语言表达与人际互动能力，善于与人沟通，快速建立良好关系，富有亲和力和服务意识。 3. 具备积极的销售心态与推广能力，掌握多种宣传方式与销售方法，可独立执行招生任务并达成业绩指标。 福利待遇 不加班 1. 薪资结构：无责任底薪 + 高额提成，收入上不封顶，真实体现个人能力与贡献。 工作地点 车陂分部：广州市天河区车陂联合社区北院3栋109 待遇：底薪+提成

公司地理位置优越，交通便利（地铁1号线宝体B出口5分钟，附近美食多，选择性也多）有多个茶水室专门接待客户，也有专门的银行渠道等为客户提供专业的融资方案，为每笔业务保驾护航！ 公司主营: 1、非标抵押贷款（个人消费贷、个人经营贷、企业经营贷等） 2、企业信贷（企业税贷、订单贷、高新企业信用贷等） 3、个人信贷（公积金贷、工薪贷、车贷、社保贷等） 上班时间: 招9晚6; 固定双休制~ 说多无益！有强烈赚钱欲望的来干~ 提成50%-70%，见面详聊。

20-35岁，5年以上经验。

岗位职责： 1.负责金融相关业务的日常运营支持与流程执行，确保合规高效 2.协助开展市场调研、数据分析及客户信息管理，为决策提供基础支撑 3. 参与金融产品推广、客户咨询响应及基础业务对接工作 4. 配合完成监管报送、档案整理及跨部门协作任务 5.持续学习行业政策与业务知识，提升专业服务能力 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先 2.经验不限，具备基础金融常识或客户服务意识者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力、责任心强，能适应快节奏工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 5.诚实守信，无不良从业记录，认同公司合规文化

工作内容 1. 开拓市场渠道并开展销售工作，落实并达成公司项目及产品的年度销售目标。 2. 维护客户关系，及时了解客户动态与需求，提供积极、全面、贴心的服务支持。 3. 遵照公司销售管理制度及市场策略推进合同执行，协调或配合相关部门完成相关工作。 岗位要求 1、本科及以上学历，英语口语表达流畅 2、具备电子元器件销售背景者优先考虑，拥有良好的语言表达、组织协调能力，逻辑思维清晰，熟练操作各类办公软件。 3、沟通能力强，性格开朗健谈，具备较强的抗压能力，有明确的职业发展方向和进取心，愿意迎接挑战。

一、聘用要求 年龄与形象：******，身高158cm以上，体重120kg以内，外形端庄得体，具备良好仪态及基础化妆技巧。 学历背景：大专及以上学历，有销售领域冠军经历者优先考虑。 工作经验：需具备两年及以上销售岗位经验，具有母婴产业、月子中心或相关服务行业一线客户接待经验者更优。 能力素质：具备出色的表达能力、应变能力和统筹协调能力，富有亲和力、同理心与耐心，善于倾听并解决客户问题。 二、岗位职责 客户关系管理：拓展并维系客户资源，达成公司下达的业绩任务。 产品知识：掌握公司整体业务内容与服务体系，重点了解月子会所各项收费标准与服务亮点，准确解答客户咨询，推动成交转化。 销售流程：负责合同签署、费用收取、退款处理及相关文书归档工作。 客户关怀：持续回访潜在客户，整理并研判客户需求，匹配合适方案，助力订单落地。 市场宣传：配合开展品牌推广活动，参与社交平台内容维护与日常更新。 自我提升：主动参与内部培训与学习项目，不断提升专业素养与销售实战能力。 其他任务：完成门店主管安排的其他相关工作事项。 三、工作待遇 工作时间：每日9:00-18:00，享受五险保障。 福利待遇：提供工作期间用餐，定期发放下午茶点，另有多种员工关怀福利。 职业发展：配备完整培训体系与透明晋升通道，表现卓越的客户经理可纳入储备店长培养计划。 薪资结构：底薪加绩效提成，提成比例为月度目标完成额的1%-3%，超额完成享额外奖金。月均收入1-2万元，高绩效人员可达2-5万元，业绩顶尖者可获团队激励旅游机会。

【急招光伏合伙人】渠道兼职 500-800 元/板！ 职位亮点 1. 高额提成，月入5 -8 万起 每安装1块板提成 500-800 元（300平屋顶≈100板×500-800 元=5 -8 万元/单） 2. 零经验带教，资源全给 7天速成培训：政策解读+谈单话术+风险规避 3. 兼职工作，时间自由 就近分配工作区域（东莞33镇街任选） 大朗陈姐：45岁家庭主妇 兼职2个月签约 20 个屋顶 累计提成38万元 招聘要求 25-55岁，学历不限，需有电动车/摩托车 人脉广者加分（认识村长、工厂老板、物业管理者） 公司保障 上料预付50%提成（物料上房，立即到账） 律师团队全程跟进合同（纠纷公司全责） 紧急提示 首批30个名额剩余7席！ 公司实力 新能源协会会员单位 累计服务本地客户近千家

1.团队管理与建设：负责销售团队的日常管理、培训、激励与绩效考核，打造一支高绩效的销售铁军。 2.销售目标达成：根据公司整体战略，制定区域/行业的销售策略与年度/季度销售计划，并带领团队完成销售指标及回款任务。 3.市场与客户开拓： -负责新客户、新市场的开发与拓展，重点攻坚行业大客户（如汽车Tier1、设备制造商等）。 -维护现有核心客户关系，深度挖掘客户潜力，提升客户满意度和忠诚度。 4.项目跟进与方案支持： -主导重大项目的商务谈判、报价、合同签订及全流程跟进。 -与技术、产品团队协作，为客户提供专业的连接器应用解决方案和技术支持。 5.市场洞察与分析：收集市场信息、竞争对手动态和客户反馈，定期进行分析并提交报告，为公司产品规划和市场策略提供决策依据。 6.内部协同：与公司内部的生产、研发、物流等部门紧密协作，确保订单顺利交付，提升整体运营效率。 【任职要求：精准画像，吸引对的人】 1.基本要求： -本科及以上学历，市场营销、工商管理、电子工程或相关专业优先。 -年龄[30-45]岁之间，身体健康，能适应一定程度的出差。 2.经验要求（核心）： -必须具备5年以上B2B工业产品销售经验，其中至少3年以上销售团队管理经验。 -拥有连接器行业背景者优先考虑，熟悉[汽车/工控/通讯/新能源]等领域者更佳。 -拥有丰富的[大客户直销/渠道管理]经验，有成功开发和维护行业头部客户的案例。 3.能力要求： -出色的市场开拓能力和商务谈判技巧，有敏锐的商业嗅觉和判断力。 -卓越的团队领导力，善于激发团队潜能，具备良好的沟通协调和冲突解决能力。 -结果导向，抗压能力强，能在高强度下独立开展工作并达成目标。 -具备良好的客户服务意识和团队合作精神。 4.知识技能： -熟练使用Office办公软件（尤其是PPT,Excel），具备基本的CRM系统操作能力。 -了解基本的电子元器件知识，能快速学习并理解连接器产品的技术参数和应用场景。

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1. 负责面向政府机构、事业单位及国有企业，拓展集采集供、工会福利、办公耗材、消费促进四类业务方向。 2. 主动识别并触达目标客户群体（如机关事务管理局、总工会、大型采购部门等），建立有效沟通并推进合作意向落地。 3. 深入分析客户实际需求，整合公司资源制定个性化解决方案，主导商务洽谈及招投标全流程工作。 4. 推动合同签署及首单实施交接（后续交付由专业团队承接），确保各项业绩指标（如签约金额、新增客户数量等）顺利完成。 5. 持续关注相关政策变化（如工会经费使用规范、消费激励补贴政策等），挖掘潜在业务增长点。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，具备5年以上B端或G端销售、业务拓展经验，其中至少2年直接对接政府或国有企业客户经历。 2. 熟悉政府采购流程、招投标机制或工会福利相关规定，有集采项目、员工福利、办公物资供应或促消费类项目成功落地经验者优先。 3. 具备独立对接高层决策者、开展方案汇报及投标控标能力，能够适应频繁出差的工作节奏。 4. 品行端正、诚实守信，拥有政府或客户资源者可优先考虑。

工作职责 1. 负责养老机构客户全生命周期的关系管理，深入掌握长者及其家庭成员的服务期待，提供定制化的养老服务解决方案。 2. 持续关注客户入住后的服务感受，开展定期回访，主动沟通并快速响应各类反馈，有效处理问题以增强客户满意度。 3. 参与客户服务流程的优化工作，推动服务规范在实际运营中的落实，确保服务水平与机构品牌形象相匹配。 4. 整理客户诉求及市场动态信息，为服务迭代和产品改进提供有力的数据依据。 5. 保持与客户的顺畅沟通，构建稳定互信的长期关系，助力客户推荐与品牌口碑建设。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备养老服务、客户支持或医疗护理背景者优先考虑。 2. 具备出色的表达能力与情感理解力，能够准确捕捉长者及家属的实际需求，并给予专业建议与支持。 3. 具有较强的问题应对能力，能独立协调处理客户投诉及突发服务情况。 4. 认同养老行业价值，性格耐心细致，富有责任感，对长者群体具备关怀意识与共情能力。 5. 具备良好的协作意识，能与护理、运营管理等团队紧密配合，共同保障客户服务质量。

工作内容： 主要负责前往高校实验室与学生交流检测方案，推广公司检测服务 1. 负责指定区域内高校客户的业务拓展及关系维护 2. 与高校实验室对接，沟通材料表征的技术方法与实验目标 3. 推进公司在区域内的品牌宣传与影响力提升 4. 配合完成公司安排的其他相关工作任务 职位要求： 1. 具备吃苦耐劳精神 2. 工作积极主动，责任心强，服从管理安排 薪资待遇： 1. 无责任底薪+业绩提成+年终奖金 2. 入职周年奖励、年度旅游补贴、春节“888”元家属感恩礼金、年度健康体检、定期团队聚餐与下午茶福利 入职需前往武汉参加为期2周至1个月的培训，期间食宿及往返交通费用由公司承担

A. 岗位职责： ① 负责指定区域内实验室仪器产品的销售工作，达成公司制定的销售目标； ② 主动维护区域客户资源，与核心客户保持高效沟通，并持续拓展新客户群体； ③ 定期开展客户走访，及时掌握并反馈市场动态与客户需求信息； ④ 接受并按时完成公司或上级交办的各类临时性工作任务； B. 任职要求： ⑤ 1.热爱销售工作，具备良好的心理素质和较强的抗压能力； ⑥ 2.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，责任心强； 该岗位需适应全国范围出差，具有高校（含高职、中职、中专）市场拓展经验者优先考虑 职位福利：五险、周末双休、出差补贴、高额提成

1. 负责对接公司现有客户资源，并独立拓展新客户群体； 2. 上门为客户进行设备的安装与调试，及时处理客户反馈的各类问题； 3. 定期开展客户回访，掌握客户需求动态，对问题给予响应和解决； 4. 协助公司完成区域内的市场调研、竞品信息整理及客户关系维护工作； 5. 策划并落实相关促销推广活动； 任职资格： 1. 具备大专或以上学位，具有一年及以上销售岗位经验（条件优异者可放宽至高中或中专学历）； 2. 持有C2或更高级别驾驶证，且驾龄满一年以上； 3. 服务意识良好，工作认真负责，能够配合公司统一安排； 4. 适应外出办公环境，具备一定的抗压素质； 5. 学习能力强，能迅速熟悉并掌握公司产品相关知识。

【薪资详情】 薪资范围:10000-15000元/月 职位底薪:3000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成 奖金补贴:绩效奖、年终奖、新人奖 【岗位要求】 1、学历大专及以上（学信网可查） 2、年龄25—45岁 3、具备客服或销售相关经验者优先考虑 【职位详情】 **平安社区金融服务事业部直聘** 快速入职，签署正式劳动合同 朝九晚六无加班、周末双休、法定假日照常休息、享受带薪年假，实现工作与生活的平衡！！！ 【工作内容】 1、每月由平安提供300+存量客户资源，采用服务结合销售的模式，为现有客户提供售后支持，添加企业微信，协助办理信息更新、资料归集、咨询解答、续费提醒等事项，跟进有意向客户，提供涵盖金融理财在内的综合服务，无需陌生拜访、无需地面推广、无需电话拓客，公司全面保障客户来源！！！ 2、深入沟通了解客户需求，依据客户实际情况制定个性化综合金融服务方案（涵盖银行服务、财富管理、养老规划、留学咨询、健康保障等多项金融相关内容） 3、公司定期为高净值客户举办线下沙龙及旅行活动，需负责客户邀约与对接 【薪资待遇】 1、基础底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合收入10-50k，晋升通道透明，每3个月享有晋升及调薪机会； 2、入职第一年内，可享单月最高10000元新人奖励

薪酬待遇： 工资：4-8K周日休+法定节假日 上班时间：9：00-12：00，14：00-18：00 有工龄奖、带薪年假、产假、病假等，待遇丰厚，福利多多 工作内容: 1、商户拓展及渗透:开发区域内餐饮商户上线外卖，提升区域内餐饮商户外卖渗透率: 2、商户服务和维护:维护区域内已上线商户，了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，协助其 在平台上提升经营水平增加营收; 3、产品销售和推广:面对商户推广平台新功能、新产品，以此赋能商户外卖经营能力，提升经营水平; 4.区域内部门协同:协同区域内连锁、新零售、物流同事，全面提升区域运营水平: 执行公司的营销策略和政策，达成业绩目标: 任职要求: 1.有摩托车/电动车， 2.能适应外出拓展，沟通能力强，有销售经历优先 3.有抗压能力 4.23-36岁，

岗位职责： 1.主动开展招商工作，寻找合作伙伴，发展新门店； 2.负责打粉截流，维护和提升未合作门店粘性； 3.与合同门店签订合同，提高用户参与度和满意度； 4.对管理的云连锁项目（特定养生按摩类目）进行优化，确保项目高效运行； 5.分析运营数据，根据数据反馈调整策略，提升招商效果； 6.工作时间分为两个班次：10:00-19:00或9:00-18:00，午间休息1小时，每周日为休息日。 任职要求： 1.具备出色的项目管理能力和创新思维，能有效推动项目进展； 2.能够独立完成任务，具有良好的团队合作精神和沟通能力； 3.对云连锁的本地生活运营有浓厚兴趣，能快速适应变化，应对挑战； 4.熟练使用办公软件，与客户沟通顺畅； 5.能够处理多任务，有责任心，注重细节，追求卓越的工作成果。

薪酬待遇： 工资：4-8K五险一金周日休+法定节假日 上班时间：9：00-12：00，14：00-18：00 有工龄奖、带薪年假、产假、病假等，待遇丰厚，福利多多 工作内容: 1、商户拓展及渗透:开发区域内餐饮商户上线外卖，提升区域内餐饮商户外卖渗透率: 2、商户服务和维护:维护区域内已上线商户，了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，协助其 在平台上提升经营水平增加营收; 3、产品销售和推广:面对商户推广平台新功能、新产品，以此赋能商户外卖经营能力，提升经营水平; 4.区域内部门协同:协同区域内连锁、新零售、物流同事，全面提升区域运营水平: 执行公司的营销策略和政策，达成业绩目标: 任职要求: 1.有摩托车/电动车， 2.能适应外出拓展，沟通能力强，有销售经历优先 3.有抗压能力 4.23-36岁，

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德利泽农业科技有限公司阳江分公司,业务员,1.有业务/销售相关经验优先; 2.沟通能力强，有责任心，执行力好； 3.服从安排，吃苦耐劳，有团队精神。上班时间：8:00-18:00，休息2小时，每周日休息。薪资待遇：保底3000元 + 提成,,上班地址：阳江市江城区麻演工业区南路9号德利泽农业科技有限公司阳江分公司 面试地址：阳春市河西街道升平村委会圭岗寨西北侧地块德利泽农业科技有限公司

岗位职责： 本公司招聘的是调味品业务员，重点推广海天酱油，味事达酱油，日和酱油，莫阳花大米，渠道为餐饮终端客户，学校饭堂餐厅酒店，负责区域阳江市江城区与阳东区 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进与售后服务，提升终端转化率与复购率 4. 定期分析渠道销售数据、竞品动态及市场反馈，优化渠道布局与合作模式 5.配合公司完成合同签订、回款管理、库存协调等全流程 任职要求： 1.具备渠道销售相关经验，熟悉B2B销售逻辑与分销体系运作机制 2.具备良好的沟通谈判能力、市场敏锐度及独立项目推进能力 3. 能适应短期出差，具备较强抗压能力与团队协作意识 4.学历不限，有行业资源或成功渠道案例者优先

薪酬待遇： 工资：4-8K周日休+法定节假日 上班时间：9：00-12：00，14：00-18：00 有工龄奖、带薪年假、产假、病假等，待遇丰厚，福利多多 工作内容: 1、商户拓展及渗透:开发区域内餐饮商户上线外卖，提升区域内餐饮商户外卖渗透率: 2、商户服务和维护:维护区域内已上线商户，了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，协助其 在平台上提升经营水平增加营收; 3、产品销售和推广:面对商户推广平台新功能、新产品，以此赋能商户外卖经营能力，提升经营水平; 4.区域内部门协同:协同区域内连锁、新零售、物流同事，全面提升区域运营水平: 执行公司的营销策略和政策，达成业绩目标: 任职要求: 1.有摩托车/电动车， 2.能适应外出拓展，沟通能力强，有销售经历优先 3.有抗压能力 4.23-36岁，

接待面销，无需电话沟通，无需外出开拓客户，专注服务上门客户 上班地点：就近安排阳江市内合作4S店，工作环境舒适，无风吹日晒雨淋困扰 合作门店覆盖广泛，以中高端汽车品牌为主（涵盖国产、合资及高端品牌），根据个人谈客特点匹配合适门店 一人负责一家门店 一、主要职责： 1、专职驻店开展面对面销售，提供顾问式服务体验 2、派驻至合作4S店，主责店内汽车延保产品推广与销售（即延长原厂质保期限） 3、日常维护与门店的良好协作关系，提升精准客户转介率及个人成交转化能力 二、薪酬待遇： 1、无责任底薪3500~4000元，依据业绩表现动态调整 2、阶梯式提成机制，提成比例5%-12%，上不封顶 3、月综合收入普遍过万，面销能力强者可达25K-50K 4、设有多种团队激励奖金 5、享受下午茶点，定期组织团建活动 三、培训与晋升： 1、入职即享带薪培训：3天岗前集训+11天理论与实操结合课程，配备专人一对一指导 2、职业发展路径清晰：从销售顾问逐步晋升至销售经理，最终可成长为分公司总经理 四、岗位要求： 1、具备中专或以上学历，需持有毕业证书或可通过学信网验证 2、性格外向积极，表达流畅，具备面销经验或对从事面销岗位有强烈意愿 3、自律踏实，勤奋进取，热爱销售行业，学习适应能力强 五、福利保障： 1、无责底薪3500元起，叠加提成与日常现金奖励，月均收入1W+，优秀者收入可达25K-50K 2、缴纳五险一金，享有带薪年假、产假、产检假等法定假期，定期举办团建活动 3、新人成长支持体系完善：系统化入职培训+资深导师全程带教+内训师跟踪辅导+销售经理实时关注 4、双通道发展方向：可选择深耕销售精英路线（接触多元品牌车型），或转向销售管理路线发展

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