1、行政 任职要求：年满25周岁，具备大专或以上学历，不限经验。 薪资待遇：无责任底薪2500元+绩效提成+奖金+社保，综合月收入5000元以上。 工作时间：9:00-18:00（中午休息两小时），周末固定双休，法定节假日按规定休假。 工作职责：主要负责客户融资信息的管理，更新并维护客户资料，确保信息真实准确；处理融资信息变更事宜，协助客户完成融资申请提交，审核相关材料，跟进融资流程进展，及时响应并解决客户提出的问题；岗位为纯办公室岗位，无需外出，不要求工作经验。 公司福利：办公环境舒适，团队年轻化，氛围融洽，职业起点高，享有节日礼包、生日礼品、月度团建活动等多项员工关怀。

岗位职责： 1、负责日常行政工作的执行，包括文档整理、档案管理以及办公耗材的采购与发放； 2、接听来电咨询，接待来访人员，保持办公区域干净整洁、井然有序； 3、协助开展公司内部会议和活动的筹备工作，涵盖会务安排、材料准备及会后事项跟进； 4、管理员工出勤数据，配合人力资源部门完成招聘过程中所需的行政辅助任务； 5、协助处理团队日常事务，如邮件传递、快递收发等，保障办公流程高效运转。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能妥善应对各类沟通需求； 2、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT，掌握基础数据整理技能； 3、拥有良好的统筹规划与落实能力，可自主推进多项工作任务； 4、工作认真细致，踏实稳重，具备高度的责任感和信息保密观念； 5、有行政相关经验者优先考虑，欢迎应届高校毕业生投递应聘。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协同完成员工入离职手续办理、考勤统计及基础人事支持工作 5.配合部门开展企业文化活动策划与后勤保障工作 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先 2. 有行政/助理类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 具备良好的沟通协调能力、服务意识和责任心 4.熟练使用Office办公软件，打字速度快，文档处理规范 5. 形象端正，性格亲和，具备较强的执行力与团队协作精神

接受小白，有人带 一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工和日结工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 普工的工资:6千至1万 日结工的工资:200元/天，下班即发。 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会手机操作即可。 年龄：18——40周岁 三、薪资待遇： 1、无责底薪4000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月6000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早9:30-晚5:30，午休1.5小时，周日休息，法定假期放假。

我们现招聘行政管理人员一名。主要工作职责包括：负责员工入职、离职等相关手续办理；协助开展运营及销售团队的日常管理工作；统计团队每日工作数据，跟进人员动态及相关事务。请问你对该岗位是否感兴趣，能够接受相关工作内容？

嘿，我们正在寻找一位积极主动、富有责任感的招聘伙伴，共同开启一段精彩的创业之旅！ 你的任务是协助团队发掘优秀人才，协调面试安排，推进招聘流程，让每位候选人体验到我们的专业与温度。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们！ 统招本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先； 1-2年招聘相关经验，优秀的硕士应届毕业生亦可考虑； 熟练运用各类招聘平台及渠道，做好数据整理与进度跟踪； 具备良好沟通能力，能灵活应对招聘过程中的各类情况，保障约面高效推进； 责任心强，乐于协作，愿与团队共同迎接每一个挑战。 期待与你携手，共创属于我们的联创新篇章！！！

1、具备高中及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作； 2、有质量月报编制经验者优先，能独立完成检验员日常报告及不良品数据的汇总与统计工作； 3、工作认真负责，具备较强的抗压能力，同时拥有良好的沟通与协调技巧； 4、具有五金机械行业品质相关工作经验者优先考虑。

招聘管理： 1、负责岗位的招聘实施及面试邀约等相关工作； 2、管理员工关系，促进和谐稳定的团队氛围。 3、推动公司企业文化建设工作的落实与执行，提升文化凝聚力； 行政事务： 1、配合完成日常行政事务，如办公环境管理、固定资产盘点等； 2、协助策划并开展员工活动（如团队建设、节日福利发放等），助力企业文化的落地实施；

打招呼

瑞泰诚聘 1、水磨单面磨帮工，2名，按件，一个星期工，； 2、杂工，1名，按时； 3、抹刀工，2名，按件。 上班时间：08:00-11:30；13:00-17:30，有饭堂宿舍。 地址：阳江市阳东区东城镇金山工业小区金山三路33号 联系人：陈小姐

招熟手注塑剪刀工1名，工资准时发放。地址西岸电话联系：

阳江市阳西县招钢结构安装/打板

永尚实业招聘： 仓管 1名 试用期1个月3800，转正后4000，； 有意者请联系：关小姐 工作地址：阳东大令

恒佳搅拌站招聘如下熟手人员： 1、质控员、客服员 2、工作要求：熟手有三年以上岗位工作经验，责任心强，身体健康，客服人员有三年C1以上驾驶经验； 3、待遇：购买社保，月休三天，有宿舍、饭堂（有补贴）、年度体检；加班有补助；有意者面谈。 联系人：卢经理 戴小姐 联系电话 简历投放邮箱：@qq.com 公司上班地址：阳江市江城区双捷镇

工作内容：主要是后台岗位，接受应生，无经验小白，主要是发展稳定!!! 福利待遇：新人5000-6000+，后期8000+，优秀者10k-20k+，购买五险一金上班时间：朝九晚六点半，周末休息氛围轻松，没做过的小朋友也是很适合哦~ 欢迎打扰，很好说话的，投递简历优先回复哦~直招直招，不是中介!!!

主要负责日常客户对接，办公室日常行政事务，要求，，电脑熟练，会熟练操作Excel 表格，有一定财务或者处理数据基础，性格开朗，有耐心，工作认真仔细，踏实，正直。

办公室坐班，不外出，购买五险一金，双休 工作内容：负责根据大平台用户反馈的基础信息审核与录入，确保数据准确性及邀请商家免费入驻平台等 上班时间：早九晚六，周末休息，不加班 薪资待遇：底薪+相关补贴等，每月到手4000-9000+ 福利待遇：五险一金，节日礼品，下午茶，生日会等 晋升空间：入职3月后即可参与晋升-组长-主管等岗位，能力优秀者后期可至培训师-数据分析师等岗位 挣钱啦~【沟通咨询岗位详情必回复哦】

岗位职责: 1. 完成日常文职资料工作，确保任务的准确性和及时性 2. 维护记录和文件，保证资料的准确性和可靠性 薪资待遇： 3200无责200绩效（综合到手 5-6K） 上班时间：朝九晚六不加班 午休一个半小时 月休五天随意调休也可以连休 任职要求： 1. 具备良好的组织和沟通能力 2. 能够独立完成分配的工作，具有较强的责任心 3. 积极主动，愿意学习新知识和技能

首月无责保底到手6000！！！！！ 急招急招！！！需要能马上入职的乖乖！！！ 一、工作内容 1、根据公司提供的资源，对接意向客户，了解客户案件情况 2、收集整理客户案件资料，对接后端法务处理 二、福利 1，接受小白，首月最低保底6000！！！ 2、节假日放假 3、每月15号发薪 4、晋升：组员—主管—经理 三、职位要求 1、接受实习生小白，有无经验皆可 2、老员工1对1带薪培训 3、工作态度认真负责 4、年龄18-30岁

统计员工出勤及各车间生产绩效，熟练使用Excel者优先。 年龄要求：20~35岁 车间报告员 能制作数据报表 熟悉函数操作 岗位福利： 缴纳五险 提供餐补 员工福利食堂 每周休息两天 安排两人间住宿 需到厂区实地查看工作环境 服从上级管理安排 5000-6000

1、我司是一家拥有10余年经验的传统电商企业，集生产与销售于一体的工贸型公司，主营产品为饰品、工艺品。 2、人事岗位主要负责招聘实施、绩效管理、规章制度的协助制定与落实，以及日常行政事务管理等工作。 3、能力要求：具备3年以上人力资源相关工作经验，语言表达流畅，沟通协调能力强，性格开朗积极。 4、需具备较强的事业心，良好的团队合作意识，执行能力突出。 5、清晰的职业发展路径：设有明确的人力资源职级晋升机制，能力提升后可获得相应的职位晋升与薪酬调整。 6、定期组织多样化的员工活动，如团队聚餐、户外拓展、茶话会、团建等，增强团队凝聚力； 7、工作时间：8:30-12:30 14:00-18:00，每周休息4天，提供免费午餐

工作职责： 1.招聘管理： o负责根据公司用人需求，制定并执行招聘计划，包括岗位发布、简历筛选、面试安排、录用通知等全流程操作。 o利用多种招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、中介等），确保招聘的高效性和质量。 o主导电力工程技术工人的招聘工作，建立和维护高效的招聘渠道，确保公司技术团队的稳定与扩张。 o深入了解劳动法规，确保公司在招聘、用工、解雇等各个环节合法合规，有效管理劳动风险。 o建立并维护人才库，为公司储备各类优秀人才。 2.员工培训与发展： o协助制定新员工入职培训计划，并组织实施，确保新员工快速融入公司文化和工作环境。 o参与组织在职员工的技能提升和职业发展培训项目，提升团队整体能力。 3.人事管理： o管理员工的人事档案，包括入职、离职、晋升、调动等手续的办理。 o负责员工福利管理，如节假日礼品、员工活动等策划与执行，提升员工满意度。 o管理员工的社保、公积金等缴纳工作，确保符合国家和地方政策要求。 4.员工关系与沟通： o协助处理员工咨询、投诉与建议，维护良好的员工关系。 o定期收集员工意见反馈，为公司管理层的决策提供参考。 5.人力资源数据分析： o收集和整理招聘、员工流动率等人力资源相关数据，进行初步分析，为人力资源决策提供数据支持。 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学或相关专业。 2.工作经验：3年招聘或人事相关工作经验，有电力工程建设行业背景者优先。 3.专业技能： o熟悉招聘流程与技巧，了解各类招聘渠道的操作方法。 o具备基本的人力资源管理知识，如员工培训、薪酬福利、员工关系等。 o熟练劳动法规，掌握Office等办公软件，能够进行数据整理与分析。 4.个人素质： o具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够妥善处理人际关系。 o工作细心、认真，注重细节，责任心强。 o积极主动，具备较强的学习能力和适应能力，能够在快节奏的环境中工作。 5.其他要求： o有良好的团队协作精神，能够与各部门紧密合作。 o对电力工程建设行业有一定的了解或兴趣者优先。 薪酬福利：五险一金、包吃包住、节日福利、年终奖等 我们提供： 竞争性的薪酬待遇和福利体系； 宽广的职业发展空间和个性化的职业规划； 和谐、积极向上的工作氛围； 丰富的员工活动和团队建设机会。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同开启职业发展的新篇章！

招聘培训主管（急聘） 职位概述 因公司业务持续拓展及团队规模扩大，现急需招聘招聘培训主管一名。该岗位将全面承担技术类人才的引进与培训体系搭建工作，为电力工程项目的顺利推进提供坚实的技术人力支持，具备技术类管培生招聘与培养项目经验者优先考虑。 岗位职责 招聘管理 1、依据公司发展战略，制定并落实年度招聘规划，重点满足电气施工员、试验技术员、项目管理员等技术岗位的人才需求 2、拓展并维护多渠道招聘资源，涵盖网络平台、校园合作、社会招聘及猎头协作，构建电力行业专属人才储备库 3、主导招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试组织、背景核实及录用沟通等环节 4、深入对接业务部门，精准掌握电力领域各技术岗位的能力要求，完善岗位胜任力标准 5、定期汇总招聘数据，评估招聘成效，持续优化招聘策略与执行流程 培训发展 1、建立并优化企业培训体系，编制年度培训计划与费用预算 2、结合技术人员实际需求，设计专业技术、安全规程、管理能力等方面的培训课程 3、统筹新员工入职培训安排，助力技术新人快速适应团队与工作内容 4、整合内外部培训资源，组建内部讲师团队，主导课件与教材开发 5、跟踪培训实施效果，收集反馈并迭代改进培训方案，提升整体培训质量 6、配合推动员工职业发展路径建设，参与关键岗位人才梯队规划 岗位要求 1、学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学或电力相关专业背景 2、工作经验： 1）7-10年人力资源从业经历，其中至少3年专注于招聘或培训管理工作，有管培生项目运营经验者优先 2）具有电力工程、建筑施工等相关行业招聘背景者优先 3）具备大规模技术人才招聘实操经验者优先 专业知识： 1）精通人力资源各模块运作，尤其在招聘与培训领域有扎实理论基础与实战积累 2）熟悉国家劳动法律法规及相关人事政策 3）了解电力行业基本运作及技术岗位特性者优先 能力素质： 1）具备优秀的沟通协调与人际互动能力 2）具备较强的计划推进与数据分析能力 3）能适应高强度工作节奏，承受一定压力 4）富有团队协作意识和良好职业操守

岗位职责: 1. 负责猪场日常行政事务管理，保障猪场运营有序进行 2. 监督并持续优化管理流程，提高整体工作效率 3. 协调场内各部门协作，确保信息畅通与资源合理配置 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力，能高效带领团队开展工作 2. 能够独立应对和解决行政工作中出现的各类问题 3. 工作态度严谨细致，具备较强的责任意识和执行能力

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先。 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，细致耐心，责任心强 4. 具备良好沟通能力与服务意识，能妥善处理员工咨询 5. 遵守职业操守，具备基本的数据保密意识

文员招聘，可在家办公，要求勤快灵活

岗位职责: 1.负责区域办公室来访人员的接待及环境卫生的日常监督； 2.负责区域办公室每日订单数据的汇总、整理、上报与归档管理； 3.协助区域负责人协调对接各部门的日常事务工作； 4.配合开展区域行政及人事相关辅助性工作； 5.完成上级交办的其他临时工作任务。 任职资格: 1.大专及以上学历，专业不限，性格积极乐观； 2.熟练操作OFFICE等常用办公软件； 3.工作认真负责，具备较强的抗压能力，恪守职业操守； 4.具备良好的语言表达能力和团队合作意识； 5.单休（固定安排，不接受者请勿投递！！！） 办公位置：广东省阳江市阳春市育才东路6号春城街道育才东路6号 办公时间：8:00-12:0014:00-18:00（单休） 福利待遇：餐补+五险+月度奖金+季度奖金+年终奖金+工龄工资

1、负责到访患者的接待、信息登记与排队协调，科学安排医生看诊顺序，做好患者及家属在候诊区的服务工作。 2、指导首次就诊患者填写个人基础资料，为确保信息准确，需及时更新患者的住址和联系方式变更情况。 3、若患者等候时间超过15分钟，应主动说明原因并致歉。前台区域不得接待非工作人员，禁止处理与工作无关事务或闲谈。 4、负责音响、电视、电脑、打印机、电话等设备的日常管理，维持候诊区域安静、整洁、有序的环境。 5、负责前台及候诊大厅的卫生清洁、报刊整理、饮水机补水、照明设施检查等工作。 6、医生接诊紧张时，协助向患者普及基础口腔健康知识，开展简单的宣教引导。 7、关注患者情绪变化，对存在不满情绪的患者给予适当安抚与关怀。 8、每日登记患者日志（含基本信息、初复诊记录、治疗项目、接诊医师、费用等）、预约详情、星级会员表、预付款台账、正畸患者档案等各类前台表格，并按月汇总提交至人事行政部。 9、承担收费职责，每日下班前与医生核对账目，当日完成结账并交存会计。 10、负责与义齿加工厂对接，完成模型交接及加工流程的登记管理工作。 11、协助医生查询患者的就诊历史及联系方式。 12、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、具备高中或大专及以上学历 2、有大堂经理或医疗行业前台相关工作经验 3、形象端正，气质良好 4、须具备口腔医疗机构或酒店大堂经理从业经历，请务必满足此项条件

1、全面负责公司人员招聘，大专以上学历； 2、能快速匹配到人员，有2-3年招聘工作经验。 3、熟悉招聘全流程； 4、热爱招聘，个人内驱力强。 5、

岗位职责： 1、负责对公司整车进销相关单据进行细致审核，确保整车进销存流程符合公司各项规范；同时负责商品车合格证的保管工作，严格按照《商品车进销存管理办法》执行合格证管理； 2、负责对公司备件进销相关单据进行认真核对，并在CRM系统中及时完成相应操作，确保备件进销存数据准确且符合公司规定； 3、负责定期盘点公司库存商品车（含二级经销商、集团子公司）、二手车及在修车辆；同步开展备件部门所管备件的盘点工作，包括月度抽盘及年中、年末全面盘点，发现问题立即上报； 4、负责每月对备件部门未报销单据进行盘点核查，发现异常情况及时反馈处理； 5、负责审核维修工单中的账类、工时费用、备件价格等关键信息，保障CRM系统中维修收入统计报表的准确性；同时审核销售与售后人员的奖金提成数据； 6、负责空白销售订单（临时纸质订单）、空白提车证明、空白出门证等重要凭证的日常收发与管理工作；并核对成本类单证是否完整、准确； 7、负责跟进CRM系统内维修应收账款台账（含厂赔、险赔、月结）及手工台账情况，及时在系统中完成开票与回款登记，定期向主管汇报以便督促业务部门催收款项； 8、负责已完成交付的销售订单、出门证的整理装订及归档保管； 9、负责已完工的维修派工单、维修结算单，以及备件、辅料、精品的出入库单和退货单的整理装订与妥善保管； 任职要求： 1、具备进销存管理相关工作经验； 2、熟悉进销存系统的基本操作流程，了解销售、采购及存货管理中的内部控制要点； 3、本科及以上学历，有汽车销售服务行业从业经历者优先； 4、具有三年以上相关统计岗位工作经验（拥有工业企业统计或进销存管理背景者更优）