【岗位职责】 ①独立负责一般纳税人及小规模企业的全盘账务操作，包括代理记账、纳税申报、报表上传等相关工作； ②归集与整理会计原始凭证及资料，配合完成会计档案管理，企业信息变更时同步更新系统数据； ③配合客服团队响应客户在税务或财务方面的咨询，提供专业的解答与解决方案； ④按需向客户或内部客服反馈企业经营财务状况，并出具具有针对性的优化建议； ⑤定期梳理所辖账务中存在税务产品需求的客户清单，支持客服团队精准识别潜在服务对象； ⑥完成领导交办的其他临时工作任务。 【任职要求】 1、财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历，持有初级会计职称； 2、具备两年以上财务岗位工作经验，熟悉国家会计法规、税收政策及相关财税制度，掌握财务核算、财务管理、财务分析与预测等业务流程； 3、具备扎实的会计理论基础，熟练掌握财务会计、成本会计、管理会计及审计等专业知识； 4、有电商行业会计实操经验者优先考虑； 5、有同类型企业或从事进出口外贸业务公司工作经验者优先录用； 【工作时间】 周一至周五：9:00-12:00，13:30-18:00，午休1.5小时； 【福利待遇】 #周末单双休#社保#法定节假日#年终奖#节日礼物等等，待遇从优！！

岗位职责： 1、负责医美机构日常账务处理，确保财务记录真实、完整、准确； 2、编制与复核各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等； 3、统筹税务管理工作，涵盖纳税申报、发票管控、税务合规及筹划相关事项； 4、参与成本管理流程，组织实施成本核算与分析，优化成本控制机制； 5、带领会计人员开展工作，提供业务指导与培训，提升团队专业水平。 任职要求： 1、掌握系统的会计理论知识，熟悉国家财务、税收法律法规； 2、具备3年以上财务岗位从业经历，有医疗美容领域工作经验者更佳； 3、精通财务软件操作及Office办公工具，具备优秀的数据整理与分析能力； 4、具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能独立应对复杂财务事务； 5、取得中级会计师职称或注册会计师资格者优先考虑。

岗位职责： 1.负责日常台账的建立及后勤监督工作的协调安排 2.负责日常费用的登记、核对，并准确录入相关报表 3.负责记账凭证的整理与归档，妥善保管财务资料 4.负责各类票据及合同文件的开具，配合上级处理公司内部日常事务 任职要求： 1.财务类相关专业，具备2-3年财务岗位工作经验 2.熟练操作电脑，擅长表格制作，熟悉聚水潭系统和金蝶系统者优先 3.具备电商平台财务会计实操经验 岗位福利： 1.大小周工作制，每周休息一天 2.缴纳社保 3.薪酬面议 4.公司设有饭堂，提供餐食补贴 5.工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00

工作内容： 1.协助财务团队完成日常会计事务，包括凭证整理、账目登记及财务报表的编制等工作。 2.参与财务数据的整理与分析，涉及财务报告解读、成本管控、预算方案制定等内容。 3.学习并掌握基础财务理论与实务技能，涵盖财务报表分析、费用控制、预算管理及税务相关知识。 4.熟悉常用财务软件及办公工具的操作与应用，具备基本的信息处理能力。 5.参与重点财务项目的支持工作，如财务战略拟定、投资评估、风险控制等环节。 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00 薪酬待遇：3000底薪+每日21元餐补，月休8日 岗位要求：2026届财务类专业本科及以上学历应届毕业生

仓管=1名 会计=1名 司机=1名

岗位职责 1.【核心】出口退税管理:熟悉出口退税的申报、核销、跟踪及风险管控，确保退税及时、准确、合规到账。 2.【核心】外贸账务处理:独立完成国际业务的收入、成本、费用核算及往来账务处理，编制相关财务报表。 3.【核心】香港财务对接:熟悉香港会计准则，负责香港业务的账务处理、报表编制及年度审计配合工作。 4.出口业务支持:深入参与出口全流程(订单、出货、船务、报关)，审核出口单证(发票、提单、报关单等)，确保"单货、票、款”一致。 5.政策与合规:持续跟踪国家外贸、外汇、税务(含出口退税)政策变化，确保公司操作合法合规，规避风险。 6.船务与报关协调:理解船务流程，能看懂运输单据;熟悉报关流程，与报关行有效沟通，确保报关数据与财务数据匹配。 7.流程优化:持续优化国际贸易相关的财务流程，提升工作效率与准确性。 任职要求 财务、会计、国际贸易等相关专业大专及以上学历。 3年以上外贸企业财务工作经验，必须具备独立操作出口退税的实操经验。 精通出口退税政策及全流程操作。 熟悉国际贸易流程，包括船务(海运/空运)、报关、单证等环节。 熟悉中国内地及香港的财务制度、会计准则及相关法规。 熟悉国家外贸、外汇管理政策。 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及0ffice办公软件(尤其Excel)。工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和抗压能力。 有香港公司财务处理经验者优先。 【上班时间】: 8:30-12:3014:00-18:00月休四天，自主调休 我们提供: 1、舒适个性的办公环境，，一群年轻有梦想的追梦人，轻松自在、没有官僚气息的自由团队 2、享受各类国家假期。 3、不定期部门聚餐、团建活动、生日会、节日惊喜、年度旅游等活动。

江市美信工贸有限公司 招聘：工厂会计1名 岗位职责： 1.负责工厂日常账务处理与财务报表的编制。 2.监督和管理工厂的日常财务流程，确保财务数据的准确性，开票等工作。 3.参与月未和年末的财务结算，协助完成工资发放与账目核对。 4.协助工厂管理层进行成本控制，处理财务相关事项，确保财务流程的顺畅。 任职要求： 1.具备良好的财务知识和会计技能。 2.具有良好的沟通能力和团队合作精神。 3.细心且具有较强的责任心和保密意识。 上班时间：8:00-12:00，13:30-17:30月休4天 要求：有工厂会计经验会先，年龄25-40岁，工作认真细心。 薪资：4000-5000元 工作地点：阳东 联系人：付小姐（）

1.负责公司日常财务核算工作，包括但不限于凭证审核与录入、费用报销、往来账款核对等。 2.准确编制月度、季度财务报表及管理报表，确保账务处理的及时性与准确性。 3.负税务申报、发票管理及与税务、银行等外部机构的日常沟通工作。 4.参与资产盘点、财务流程优化及内部控制制度的执行与维护。 5.完成上级领导交办的其他有关工作。 要求 会使用电脑，会简单的excel跟word的表格。

负责工人工资单，每月开票预交，平时账务

【岗位职责】 ①独立负责一般纳税人及小规模纳税人的全盘账务操作，涵盖代理记账、纳税申报、财务报表上传等全流程工作； ②归集与整理会计原始凭证及相关资料，配合完成会计档案管理，企业信息变更时同步更新系统数据； ③协同客服部门响应客户在税务、会计方面的咨询需求，提供专业的财税问题解决方案与财务建议； ④按周期或根据需要向客户或客服反馈其企业的财务运营状况，并出具具有针对性的优化建议； ⑤定期梳理所管客户中存在税务产品需求的企业名单，支持客服团队高效识别潜在服务对象； ⑥执行上级交办的其他临时性工作任务，保障日常财务事务有序运转。 【任职要求】 1、财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历，持有初级会计职称； 2、具备两年以上财务岗位工作经验，熟练掌握国家会计准则、税收法规，熟悉财务核算、财务管理、财务分析及预测等制度与流程； 3、具备扎实的会计理论基础，通晓财务会计、成本会计、管理会计及审计等相关专业知识； 4、有会计团队管理经验者优先考虑； 5、具有一年以上同行业或进出口外贸类企业从业经历者优先录用； 【工作时间】 周一至周五：9:00-12:00，13:30-18:00，午间休息1.5小时； 【福利待遇】 #周末单双休#社保#法定节假日#年终奖#节日礼物等等，待遇从优！！

广东阳江地区，招2名礼宾，无固定岗，要求178以上18-35岁底薪3400小费37 ！杀手黒名单跑场鸽子各种打 听者勿 电话： .同步 ！近期到不了的勿扰，过年不**的优先

长期兼职服务员 工作时间17:00 - 21:00 薪资福利:每小时15元

兼职服务员 18岁以上，40岁以下。手脚勤快，需要有餐饮行业经验。工作日期为12月31号 - 1月6号，工作时间是18：00 - 21：00 薪资福利:16元/小时 尽量沟通

餐饮店员 年龄23 - 48左右，有无经验者均可。上班时间晚班17:00-01:00，共8小时 薪资福利:约3500 - 3800（另加提成） 招工人数:多名 工作地址:阳江市江城区三环路大润发附近

洗车兼职 上班时间9:00-18:00（加班另计） 薪资福利:100元，包吃两餐 工作地址:阳江市阳东区朝阳路1号

（拨打请说井号 看到的） 职位详情：井号:///qjubL99z9NgXDIw —————————————— 【温州昊美文具有限公司】 诚聘：内账会计（薪资面议） 诚聘：外贸业务员（薪资面议） 诚聘：文员（薪资面议） 诚聘：注塑机操作工（薪资面议） 诚聘：文员（薪资面议） 诚聘：文具装配车间操作工（薪资面议） 诚聘：文具 装配工 2名（薪资面议） 诚聘：文具自动装配（6000-10000） 工作地址：温州市瓯江口新区昆鹏街道瓯帆路1786号 联系方式：人事

1.全日制本科及以上学历。2.财会类相关专业。3.3年以上财务工作经验。中级以上会计职称。会开车。有国有中型以上企业经历者优先。4.形象气质佳，身高165cm以上，普通话标准，35岁左右。5.缴社保，通勤车，免费就餐。

岗位职责： 1、负责公司日常会计核算工作，包括收入、费用、成本的账务处理； 2、编制并审核财务报表，确保数据准确无误； 3、进行税务申报，包括增值税、企业所得税等各类税种的准确计算和按时申报； 4、管理发票，包括发票的开具、认证及进项税抵扣； 5、协助完成年度财务审计及税务检查，提供所需财务资料。 任职要求： 1、熟悉国家会计制度和税法，具备良好的财务知识基础； 2、熟练使用财务软件及Office办公软件，具有中级会计职称者优先； 3、具有较强的沟通能力和团队协作精神，能够独立完成财务相关工作； 4、工作细致认真，有较强的责任心和保密意识； 5、有文化传媒行业工作经验者优先考虑。

招聘财务合计，工作经验丰富，有汽车五金零配件工作经验优先，做事细心谨慎，做人谦卑有礼，有合计证书，有税务相关专业，懂得法律法规相关经验，熟悉增值税，企业所得税，熟悉电脑软件，

7点上班

工作内容 1.接收客户订单，核对产品名称、规格、数量及交货时间等具体需求 2.评估生产产能，编制生产排程，保障交付周期准时完成 3.及时汇报生产过程中出现的问题，并配合相关部门解决工艺或执行难题 4.监控生产进度，定期巡查车间现场，确保各环节按计划推进 5.应对生产过程中的突发状况，如原材料不足等情况并协调处理 6.响应客户意见，妥善处理客户提出的问题，提升客户满意度 7.配合财务开展对账工作，推动货款按时回笼 任职要求 1.身体健康，能够适应岗位工作要求； 2.工作认真负责，具备较强的责任意识； 3.具有良好的执行能力与问题处理能力； 4.拥有财务相关知识者可优先考虑

岗位职责： 1、依据公司提供的客户名单，通过电话或微信与客户沟通，为有法律服务需求的市场客户提供专业咨询及邀约服务。 2、无需经验，提供带薪培训，全程指导，确保熟练掌握工作流程！ 待遇：底薪+提成+奖金，综合收入5000～10000+上不封顶 上班时间：9:00-12:0014:00-18:00 大小周休息，法定节假日正常放假，定期组织团建活动，公司设有食堂，配套多项奖励激励机制

做点成本，最多一天2个小时

公司简介： 广东予能建设工程有限公司成立于2019年，专注于电力工程建设领域，致力于为客户提供高质量的电力工程解决方案及后续运维服务。公司通过ISO体系认证，荣获AAA信用企业、电力行业建设优秀合作伙伴等多项殊荣，拥有专业化技术队伍100多人，随着业务的不断拓展，现诚邀有志之士加入我们的团队，担任人事行政经理/主管一职，共同推动公司的高速发展。 工作地点： [阳江江城区] 工作职责： 1.人力资源规划与制度优化：依据公司发展战略，制定并执行人力资源规划，持续完善招聘、培训、薪酬福利等模块的流程与制度，提升人力资源管理效能。 2.招聘实施与人才配置：负责人才引进全过程，包括评估、筛选与留存，强化多元化招聘渠道建设，精准匹配岗位需求与业务特点；重点主导电力工程技术工人的招聘工作，保障人力资源供给。 3.培训体系建设与人才成长：搭建系统化培训机制，建立关键岗位胜任力模型，设计员工发展路径，牵头推进技术工人梯队培养计划，助力团队能力持续提升，支撑业务扩展需求。 4.绩效与薪酬管理：结合企业运营实际，设计并迭代绩效考核方案与薪酬福利体系，灵活设置激励机制，确保人力政策有效驱动组织效率与人才稳定性。 5.员工关系维护与文化塑造：处理员工异动（晋升、降级、调岗、轮岗）事宜，维护和谐劳动关系，妥善应对员工反馈与诉求，提升归属感与满意度；策划组织团队活动，营造积极进取的企业氛围。 6.行政综合管理：统筹日常行政事务，涵盖办公环境管理、资产登记、档案归档、饭堂宿舍运营、车辆调度、安全卫生监督及对外接待协调，保障公司高效有序运转。 7.战略支持与决策建议：向高层管理者提供有关组织架构优化、人才配置与人力资源策略的专业建议，确保资源配置科学合理，最大化发挥人力价值。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。 2.工作经验：具备10年工作经验，其中至少3年以上全面负责人事管理工作经历，具有电力、建筑施工或相关行业从业背景者优先考虑。 3.专业能力：精通招聘配置与培训发展模块，熟悉员工入离职、转岗、调动等全流程操作；掌握国家劳动法律法规；具备出色的组织协调、沟通表达与问题处理能力。 4.团队领导力：具备较强的团队管理与指导能力，能有效带领团队达成各项人力资源目标。 5.综合素质：能够快速融入业务环境与组织文化，执行力强，主动整合内外资源，推动各项人力资源项目顺利落地。 6.其他条件：熟练操作Office办公软件，具备扎实的文字表达能力和报告撰写水平。 我们提供： 具有市场竞争力的薪酬待遇； 广阔的职业晋升通道与学习成长机会； 开放包容、协作共赢的工作环境； 多样化的团队活动与员工关怀福利。 欢迎有志之士加入我们的行列，共创辉煌！

岗位职责： 1、开展公司产品的销售与推广工作，建立并持续维护客户关系； 2、与客户保持有效沟通，准确把握客户需求，提供专业的解决方案； 3、负责订单跟进及售后支持，提升客户体验与满意度； 4、收集市场相关资讯，洞察行业趋势，助力公司业务拓展； 5、达成公司下达的销售任务，主动推动业绩提升； 6、协同团队完成其他相关事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，应届毕业生优先考虑； 2、具备较强的沟通表达与人际互动能力，性格开朗，反应灵活； 3、具备一定的外语水平（如英语），可进行日常交流者优先。

强大不锈钢招聘 业务跟单1名 负责开发客户，对接客户，订单落实，合同签订，出货跟进。 薪资3500+提成（点数面议）油补 上班时间：8：00-12：00.13：30-17：30 月休四天+法定，社保，包吃早餐午饭。

公司简介： 广东予能建设工程有限公司成立于2019年，专注于电力工程建设领域，致力于为客户提供高质量的电力工程解决方案及后续运维服务。公司通过ISO体系认证，荣获AAA信用企业、电力行业建设优秀合作伙伴等多项殊荣，拥有专业化技术队伍近200人，随着业务的不断拓展，现诚邀有志之士加入我们的团队，担任人事行政经理/主管一职，共同推动公司的高速发展。 工作地点：[阳江江城区] 工作职责： 1.人力资源规划与制度建设：根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划，同时完善与优化招聘、培训、薪酬福利等方面流程制度建设，提高人力资源管理效率。 2、招聘与配置：人才招聘，评估，筛选，留存，加强人才引进渠道建设，能深入了解企业业务特点、岗位的需求招聘到与之匹配人才；主导电力工程技术工人的招聘工作，满足业务发展需求。 3.培训与人才发展：健全公司培训体系，能构建关键岗位人才胜任力模型，设计人才发展路径，主导搭建技术工人梯队人才学习成长计划，促进人才队伍能力成长，满足与支撑公司业务发展。 4.绩效薪酬体系完善：结合公司业务特点，设计并持续优化绩效考核、薪酬福利管理，动态设计激励机制，确保绩效薪酬对人才与效率的有效促进。 5.员工关系与文化建设：员工异动处理（升职、降职、调岗、轮岗等），维护良好的员工关系，处理员工投诉与建议，提升员工满意度和忠诚度；组织各类团队建设活动，营造积极向上的企业文化氛围。 6.行政事务管理：负责公司日常行政事务的管理，包括但不限于办公环境维护、资产管理、档案管理、饭堂宿舍管理、车辆管理、安全卫生管理、对外联络及接待等，确保公司运营顺畅。 7.向公司高层决策者提供人力资源管理、组织建设等方面的建议，保证配置合理，充分发挥资源效益。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业。 2.工作经验：10年工作经验，至少3年以上人力资源领域全盘管理工作经验，有电力、建筑工程或相关行业背景者优先。 3.专业技能：擅长并精通招聘与配置、员工培训两大模块，熟悉员工的入转调离手续流程；熟悉国家劳动法律法规；具备良好的组织协调能力、沟通能力和问题解决能力。 4.管理能力：具备较强的团队管理和领导能力，能够带领团队高效完成任务。 5.综合素质：能快速融入业务与团队当中，高执行力，主动积极协调内外部资源，推动人力资源项目落地。 6.其他要求：熟练使用Office等办公软件，具备良好的文字功底和报告撰写能力； 7.我们提供： 竞争性的薪酬福利； 广阔的职业发展空间和学习机会； 和谐、开放的工作氛围； 丰富的团队建设活动和员工福利。 欢迎有志之士加入我们的行列，共创辉煌！

一、岗位要求： 1、2026年应届毕业生 2、工作地点：海口市、儋州市、湛江市、阳江市、高州市等 3、具备责任心，踏实履职，遵守职业规范 4、持有初级会计职称或计算机二级证书者优先考虑 5、在校期间挂科不得超过一门 二、工作内容： 1、审核财务相关票据； 2、参与月度、半年度及年度资产盘点监督； 3、会计凭证的归集与归档管理； 4、办理个人所得税申报及税务缴纳； 5、每月开票、计提操作及账目核对； 6、协助推进公司内部管控体系建设； 7、编制并提交对外报送的各类报表； 8、开展经营数据统计与分析工作； 9、配合集团开展跨区域审计任务。 三、福利待遇： 1、依法缴纳五险； 2、享受春节、端午、中秋节日福利； 3、享有法定年休假； 4、定期组织团队建设活动； 5、提供免费住宿及工作餐补助； 6、出差期间按规定发放差旅补贴。 四、入职须知： 1、正式入职前设有3天到岗了解期，双方进行充分沟通（期间包食宿，并支付相应薪酬）； 2、需前往总部参加为期5天的岗前培训，培训首日起计发工资，往返交通费用由公司承担； 3、工作地点需服从公司调配安排，无法接受调动者不予录用，请知悉并确认！

岗位名称：人事行政经理 工作地点：[阳江江城区] 工作职责： 1.人力资源管理： o负责制定并执行公司的人力资源战略规划，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各个方面。 o主导电力工程技术工人的招聘工作，建立和维护高效的招聘渠道，确保公司技术团队的稳定与扩张。 o深入了解劳动法规，确保公司在招聘、用工、解雇等各个环节合法合规，有效管理劳动风险。 o推动“师带徒”培训体系建设，促进技术传承与人才梯队建设。 2.员工制度与管理： o制定和完善公司的员工手册、行为奖惩规章制度等，确保员工行为符合公司文化和价值观。 o主导新员工入职流程，包括入职培训、合同签订、档案建立等，确保新员工快速融入公司。 o管理员工关系，处理员工投诉与建议，维护良好的工作氛围。 3.行政管理工作： o全面负责公司的日常行政管理工作，包括但不限于宿舍管理、食堂管理、车辆管理等。 o制定并执行行政预算，优化资源配置，提高行政效率。 o监督并维护办公区域的环境卫生、安全秩序等，为员工提供良好的工作环境。 4.风险管理与合规： o识别并评估公司运营过程中可能存在的法律风险、劳动风险等，提出预防措施并跟踪执行。 o定期组织员工进行法律法规、公司制度等方面的培训，提升全员风险意识。 5.跨部门协作与沟通： o作为公司与员工之间的桥梁，积极与各部门沟通协调，解决跨部门问题。 o参与公司重要决策的制定，为管理层提供人力资源和行政管理方面的专业建议。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业。 2.工作经验：5年以上人力资源管理及行政管理工作经验，其中至少3年在电力工程建设行业或相关行业任职。 3.专业技能： o精通人力资源管理六大模块，具备丰富的招聘、培训、员工关系等实战经验。 o熟悉劳动法规，能够妥善处理各类劳动纠纷与风险。 o具备良好的行政管理能力，能够高效管理宿舍、食堂、车辆等后勤事务。 4.个人素质： o具备出色的沟通能力和组织协调能力，能够与员工、管理层等各方有效沟通。 o工作细致认真，注重细节，具备较强的责任心和执行力。 o积极主动，富有创新精神，能够在快速变化的环境中持续学习与进步。 5.其他要求： o对电力工程建设行业有一定的了解或兴趣，熟悉技术工人的招聘与培训流程者优先。 o具备优秀的团队领导能力和团队协作精神，能够带领团队高效完成各项任务。 我们提供： 竞争性的薪酬待遇和完善的福利体系； 广阔的职业发展空间和个性化的职业规划； 和谐、开放的工作氛围，鼓励员工创新与成长； 丰富的内部培训和外部学习机会，助力员工职业发展。

工作职责： 1、熟悉人力资源各模块工作，擅长招聘管理，能够统筹并优化部门日常事务的开展 2、组织制定、修订并推动实施公司内部管理制度，监督制度执行情况 3、管理员工人事信息台账及档案资料，编制培训方案，落实新员工入职培训工作 4、负责员工考勤统计、社保公积金办理及薪酬核算相关事宜 5、完成上级交办的临时性工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上人事行政岗位工作经验 2、熟练使用各类办公软件，了解现代人力资源管理基本流程，具备应急事件处理能力 3、具备良好的亲和力，善于人际沟通、协调事务，语言表达清晰流畅 4、工作耐心细致，态度认真，责任心高，处事灵活且有条理