【职位职责】 1、快速理解岗位要求，根据月人力资源规划要求完成招聘指标，就人才供需痛点快速提供解决方案，以结果为导向为业务侧引进高质量人选； 2、负责全流程跟进候选人，并及时进行招聘数据分析和项目复盘，提高招聘有效性与合规性； 3、维护供应商合作关系，深化招聘渠道的使用，拓展并完善各种渠道，深入挖掘人才资源链； 4、建立关键岗位人才库，并能较好运营和管理。 【任职要求】 1、本科以上学历，2年及以上招聘经验，有互联网背景优先考虑，有中高端岗位招聘经验者优先考虑； 2、具有较强的面试甄选能力和人才信息收集能力，对人才市场具备较高的敏感度和判断力； 3、执行力强、结果导向，敢于接受挑战，能够在一定的压力下开展项目性工作； 4、思维敏捷，逻辑清楚，沟通协调能力优秀，注重团队协作； 5、具备较好的学习能力及业务理解能力，能快速收集信息并转化应用，思路开阔，执行力强。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神

【工作内容】 1. 负责开展公司员工培训需求调研与课程规划，提升团队专业水平与综合能力； 2. 策划并执行线上线下培训项目，保障培训成果有效转化； 3. 协助拟定年度培训方案，跟踪培训实施情况，收集反馈并评估成效，推动培训机制持续改进； 4. 配合部门完成新员工岗前培训及业务知识传达相关支持工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，具备中大型制造企业培训工作经验者优先； 2. 具备较强的沟通表达与组织协调能力，能独立推进培训任务落地； 3. 对培训工作有热情，工作积极主动，具有良好的责任意识、学习能力和抗压性； 4. 熟练使用办公软件，具备课件开发与制作经验者优先考虑。

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

2025年12月5日在韶关学院举行校园招聘宣讲会 一、专业要求： 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业 二、薪资待遇： 4400-10000元（本科起薪5200元），转正后根据能力匹配相应岗位薪酬 三、岗位描述： 管培生是公司储备未来管理人才的重要项目，通过系统化轮岗培训与实践锻炼，全面培养业务理解与管理能力，助力积累综合工作经验，为公司战略推进和长期发展提供人才支撑 四、任职要求： 具备扎实的专业基础，熟练使用Office办公软件或相关设计工具； 具有较强的文字撰写与沟通表达能力； 对新知识、新技术保持积极学习态度，能快速掌握并应用于实际工作场景； 拥有良好的团队合作意识，能够迅速适应团队环境，协同完成各项任务目标； 踏实稳重，责任心强，富有耐心与进取心，具备较强的自我驱动力和抗压能力 五、晋升通道： 管理通道：管培生-专员-主管-主任-经理-总监/副总-总经理； 技术通道：管培生-技术员-工程师助理-工程师-高级工程师 六、福利待遇： 社会保险：依法缴纳社保； 包食宿：自有食堂，免费提供早、中、晚餐，每餐四菜一汤； 宿舍为3人一间，配备空调、热水器、Wifi等基础设施； 有薪假期：享有法定节假日、年休假、婚假、产假等各类带薪假期； 专项奖金：设置年终奖、管理标兵奖、优秀员工奖、宿舍评优奖、最佳改善项目奖、学历提升激励奖等； 其他福利：每月举办生日会并发放礼品，节日发放三八节礼品、中秋节礼品、春节礼品、开工利是，设立子女奖学金、组织免费健康体检等； 文娱活动：设有篮球场、台球室、乒乓球室，定期开展多样化的文化娱乐活动及竞赛 联系电话：***********(微信同号)/何先生 投递邮箱：***************（请将简历发送至该邮箱） 公司地址: 广东省韶关市翁源县翁城镇工业园

招人事行政，接单，

岗位职责： 1、负责连锁门店各岗位（如店员、店长、区域督导等）招聘全流程管理，涵盖需求沟通、岗位发布、简历筛选、面试组织及录用跟进。 2、结合门店季节性用工高峰（如节假日、新店开业等），制定高效灵活的招聘策略，保障人员按时到位。 3、持续维护并拓展多元化招聘渠道（如线上平台、校企合作、劳务机构、内部举荐等），提升渠道效能并控制招聘成本。 4、挖掘适合基层岗位的本地资源渠道（如社区网点、行业社群等），增强属地化人才获取能力。 5、主导初试环节，协同业务团队推进复试流程，确保面试运作顺畅且专业规范。 6、依据岗位胜任力标准，完善面试评估工具，提高人岗适配精准度。 7、定期汇总招聘关键指标（如到岗率、留存率、渠道转化效率等），形成数据分析报告并输出优化建议。 8、配合开展门店招聘推广活动（如现场招聘会、线上直播招人等），强化企业雇主品牌影响力。 9、参与梳理与优化总部与门店间的招聘标准化机制，提升流程合规性与执行效率。 任职要求： 1、人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先，欢迎应届毕业生投递。 2、具备招聘实操经验，有零售、连锁经营或快消行业大规模招聘背景者更佳。 3、了解一线岗位招聘特性，能适应高强度、快节奏的招聘工作模式

【职航人力·急聘】人事行政专员，重点负责工厂普工招聘，全力解决普工空缺！ 职航人力深耕人力资源服务领域，现因业务发展及工厂用工需求紧急，诚聘人事行政专员1名，核心负责工厂普工招聘工作，快速补齐人员缺口，助力业务高效推进，期待有能力、执行力强的你加入！ 一、招聘岗位 人事行政专员（1名，急聘） 二、核心岗位职责（重点：普工招聘） 1，核心负责工厂普工招聘工作，制定招聘计划，拓展招聘渠道（线上平台、线下集市、熟人推荐等），筛选简历、邀约面试、跟进入职，快速补齐普工空缺，满足工厂用工需求。 2，负责普工入职、离职手续办理，建立并更新员工档案，做好考勤统计基础工作。 3，协助开展公司日常行政事务，包括文件整理、会议纪要、办公用品采购及管理等。 4，配合公司人力相关工作，协助维护员工关系，解答员工基础咨询。 5，完成上级交办的其他人事行政相关工作。 三、任职要求 1，学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，优秀者可放宽专业要求。 2，经验要求：有1年及以上人事招聘相关工作经验，熟悉工厂普工招聘流程、有普工招聘资源者优先；无经验但学习能力强、执行力强、能快速上手招聘工作者可投。 3，核心能力：沟通表达能力强，积极主动，有较强的目标感，能高效推进招聘工作，快速完成普工招聘任务。 4，技能要求：熟练使用Office办公软件，能熟练操作招聘平台、抖音、快手、小红书等新媒体，具备基础的文案编辑和数据统计能力。 5，职业素养：责任心强、有耐心，做事严谨，具备良好的服务意识和团队协作意识，能适应急聘工作节奏。 四、我们提供 1，薪资打底2700（基本工资+通讯补贴），招聘绩效+工龄奖+提案奖+项目奖等多重奖金叠加，多劳多得，用心干，月入过万不是空谈！社保+带薪年假等福利一应俱全。 2，工作稳定，晋升空间清晰，提供专业招聘技能培训，助力个人快速成长。 3，扁平化管理，团队氛围融洽，工作环境舒适，重点岗位重点扶持。

招普工做五金，打磨，拉丝，五金操作工，要求:25-45岁之间年纪，已经结婚生子的，欢迎前来工作

明天找5个小工卸水果一天200元，有去的联系我

沙洲尾周真真南昌粉面 招聘店员 要求：22～53岁，无需经验,能吃苦耐劳,服从管理 1.夜班人员: 20:00-次日6:30 工资:4200-5300元/月 联系电话：刘() 地址：韶关市沙洲尾(翠海苑)周真真粉面

招拖头司机一名。自卸半挂车。车在新丰。固定业务拉货。附近的司机可以联系。

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招泥水工，砌砖30元每平方

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，具备良好沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 能适应快节奏工作环境，学习能力强，愿意在人力资源领域长期发展

岗位职责：上班时间：9：00-6：00（月休四天 周日休） 1、负责员工的招聘、面试安排及入职手续办理，确保人力资源流程顺畅； 2、协助进行员工关系管理，包括员工沟通、问题解决及团队建设活动的组织； 3、参与人事政策的制定与优化，提升员工满意度和工作效率； 4、管理员工档案，确保人事资料的准确性和保密性。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效处理员工关系； 2、熟悉人力资源管理的基本流程，有相关经验者优先； 3、具有高度的责任心和细致的工作态度，能够独立完成工作任务； 4、愿意学习新知识，对人力资源领域有持续的兴趣和热情。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备0-2年人力资源相关工作经验，应届毕业生亦可考虑 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者更佳 5. 性格踏实细致，具备较强的学习能力与团队协作精神

年龄20~35左右，咱们工作简单就是在在自媒体平台或者招聘平台上发发帖子加微信聊聊天，平时工作主要就是操作手机就可以了，包住，月薪6k-1w起步，不要求学历，人机灵就可以

【岗位职责】：负责团队提供的招聘渠道进行网络邀约到现场面试、入职跟踪的工作。 公司每天会提供招聘渠道资源以及每天提供30-200正在找工作的人群资源，邀约到现场面试。 （接受小白，不限经验和学历，带薪学习） 3、享受国际法定节假日 4、【工作时间】：早上9点到下午6点，中午1个小时休息时间；上六休一 5、公司提供：招聘平台一个+手机一部+电话卡一张 6、晋升机制完整，横向/纵向发展均可。【文员-组长-主管-经理】 无责任保底底薪3500+提成+奖金+岗位工资+节假日带薪，综合工资6000-10000元；（上不封顶） 团建/晚餐/奖金不断/写字楼办公/不外出/不需要自己找资源      欢迎90、00后在拼搏的年纪加入新团队   00.90后一起闯 一起拼 给你足够的平台去展示自己

【抖店】 工作内容：协助辅助注册 年龄要求：18岁 薪资待遇：200，一次性结算 辅助要求：没有注册过d店，无违规封禁即可！ ☎，加她：

主要负责车间的看机生产，有加班、有夜班。

2、韶关招1名大师傅，睌上7点到6点，精通油豆腐，铲水豆腐，防手工豆皮，工资9千，下午五点后联系电话

地址：大源➕老庄 手工活可居家，年龄20-38 有意向私信我 ： 【】

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

急招:见习生2名 要求： 1.全日制大专及以上学历，要求离校2年内未就业高校毕业生(需要取得毕业证人员);或16至24岁失业青年 2.具有良好的沟通表达能力和文字写作能力，工作态度负责积极; 3.见习时间：3-12个月。 薪资：1750元（具体面议） 上班地点：始兴县城 联系人： 周老师

根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报名、培训、入职等工

要做几个小 时的。

1、年龄25-50岁，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳； 2、完成钣金车间组装班组铝板材工件组装；

【抖店】 工作内容：协助辅助注册 年龄要求：18岁 辅助时间：不限、一次性结算 薪资待遇：200 辅助要求：没有注册过抖店，无违规封禁即可！ ☎，加她：