能独立完成监理任务

岗位职责： 一、构建技术决策核心机制，制定技术方案的分级评审流程，确保产品在稳定性、可行性、可落地性以及成本与性能之间实现科学平衡。 二、建立标准化研发引擎：打造涵盖需求分析、系统设计到验证闭环的全流程研发规范（对标AUTOSAR/ISO21434），推进符合APQP要求的研发体系标准化建设（集成IPD产品开发管理模式）。 三、洞察技术发展趋势：牵头开展高精度定位、车路云协同、端侧大模型等前沿技术的预研工作，制定未来3-5年的技术演进路径。 四、提升研发执行效率：推行敏捷开发模式，优化跨区域研发协作机制，增强团队响应速度与交付能力。 五、统筹公司技术研发团队的人才梯队建设，涵盖人才引进、培养发展、绩效激励及考核管理等关键环节。 六、全面主导公司技术管理工作，把控产品研发全过程的质量、进度与成本目标。 任职要求（硬性条件）： 一、计算机、电子工程等相关专业硕士及以上学历，具备100人以上技术团队管理经验者优先考虑。 二、十年以上汽车电子领域研发背景，同时拥有十年以上智能安全辅助系统开发与管理经验，完整主导过不少于3个量产项目（需包含功能安全认证实际案例）。 三、掌握智能安全辅助系统全链条技术能力（包括传感器配置、感知算法、SOC嵌入式系统开发），熟悉AUTOSAR/ROS等主流开发架构。 四、具备技术决策实战经验：曾搭建技术方案分级评审机制，在复杂架构冲突中具备快速决断能力（需提供具体技术决策实例）。 五、有构建基于APQP框架的研发体系经验，能够建立覆盖需求-设计-验证全周期的技术标准体系（参照AUTOSAR/ISO21434标准）。 六、了解整车厂SOR交付规范或深度掌握TIER1供应商开发流程。 七、成功实施跨国或跨地区研发团队管理实践（需说明团队规模及所用管理工具），具备PLM系统搭建实操经历，持有PMP或Scrum认证者为加分项。 八、具备较强的英语沟通能力，良好的技术文档编写水平及对外技术展示表达能力。

岗位职责： 1.协助CTO规划钙钛矿技术方向的长远发展策略，优化技术路径设计，确保技术研发与市场实际需求高效对接。 2.参与钙钛矿研发项目的全流程管理，涵盖项目启动、进度安排、资源配置及执行跟踪，保障项目按期保质交付。 3.建立跨部门协作机制，推动研发、商务等团队间的有效沟通，提升信息流通与协同效率。 4.负责钙钛矿相关技术文档的系统化整理与归档，维护资料的完整性与准确性，支持团队查阅、技术延续及项目总结。 5.定期汇总并提交研发进展、经费使用、阶段性成果及相关需求报告。 6.配合CTO推进知识产权布局，主导专利申报、商标登记等工作，强化核心技术的法律保护。 岗位要求： 1.硕士及以上学历，化学、材料科学与工程等相关专业背景。 2.具备扎实的钙钛矿技术研发积累或项目管理经历，熟悉技术团队协作流程，掌握行业前沿动态。 3.熟悉钙钛矿材料的合成方法、性能表征手段及数据解析技术，具备良好的问题应对能力和时间规划能力，能高效组织实验研发任务

工程管理综合

装修监理岗位职责 1.施工前期：参与装修项目交底会，核对设计图纸与施工方案的一致性，审核施工方的材料清单、施工进度计划，确认进场材料的品牌、规格、质量是否符合合同与设计要求。 2.施工中期：每日巡查施工现场，监督水电改造、防水施工、木工瓦工等关键工序的工艺标准，及时纠正违规操作；把控施工进度，协调解决业主、设计师与施工团队之间的沟通问题；做好监理日志记录，留存施工关键节点的影像资料。 3.施工后期：组织分项工程及整体竣工验收，核对工程量与装修报价清单，协助业主办理验收手续；跟进工程尾款结算与售后维修对接工作。 装修监理招聘条件 1.学历与专业：不限 2.经验要求：具备2年以上装修行业监理或施工管理经验，熟悉老房翻新、新房装修的全流程工艺标准与验收规范。 3.专业能力：能独立看懂装修设计图纸，掌握水电、防水、泥木油等工序的验收要点；了解主流装修材料的性能与鉴别方法；具备良好的沟通协调能力，能妥善处理施工纠纷。 4.职业素养：工作严谨负责，有较强的责任心与原则性，具备良好的服务意识；持有监理工程师证书、装修施工相关资格证书者优先。 5.其他要求：能适应工地现场巡查工作，熟悉东莞本地装修市场行情者。

岗位职责： 1.洞察研究消费电子-游戏外设领域产品概念、架构，新技术的发现、跟踪、引入，制定技术路线规划与产品技术平台规划，新技术专利的前瞻性布局规划； 2.构建产品技术竞争力，制定技术规划，落实新技术预研、技术平台化及技术货架开发，支撑公司战略发展意图和产品规划； 3.创新产品技术开发管理，统筹创新软硬件团队，构建具备创新思维及技术货架平台化能力的研发团队； 4.带领团队技术攻关，进行技术难题的攻关和预研、风险管理，确保项目目标的实现； 5.对已有技术的持续优化负责；建立技术标准，定义相关接口及协议； 6.将技术转化为产品，对公司产品技术的质量、成本、归一化、易用性、稳定性、成熟度等负责，对产品技术的市场表现负责。 职位要求 1.本科以上学历，计算机、自动控制、机械与自动化、电子等专业背景； 2.10年以上软硬件研发经验，精通复杂软硬件系统架构设计，有整机研发经验，熟悉电子/结构/软件模块； 3.具有完整的产品开发和软硬件架构规划经验，具备技术路标规划和技术平台建设经验，有较强的技术创新能力； 4.对技术发展趋势有较强的洞察和战略思考，善于学习和创新，具备较强的带团队攻坚能力。

岗位职责： 一、构建技术决策核心机制，制定技术方案分级评估流程，确保产品在稳定性、可行性、可获取性以及成本与性能之间实现科学权衡。 二、建设标准化研发引擎：建立贯穿需求-设计-验证全流程的技术标准体系（对标AUTOSAR/ISO21434），落实基于APQP规范的研发管理标准（集成IPD产品开发体系）。 三、洞察技术演进趋势：牵头开展高精定位、车路云协同、端侧大模型等前沿技术探索，制定未来3-5年技术发展规划。 四、提升研发运作效率：推行敏捷开发模式，优化跨区域团队协作机制，强化研发执行效能。 五、统筹公司技术研发团队发展，涵盖人才引进、培养体系、绩效激励及考核机制建设。 六、全面主导公司技术管理工作，把控产品研发质量、项目进度与成本管控。 任职要求（硬性条件）： 一、计算机、电子工程等相关专业硕士及以上学历，具备100人以上技术团队管理经历者优先考虑。 二、十年以上汽车电子领域研发背景，同时拥有十年以上智能安全辅助系统开发管理经验，主导完成不少于3个量产项目（需包含功能安全认证实例）。 三、掌握智能安全辅助系统全链路技术能力（涵盖传感器选型、感知算法、SOC嵌入式开发），熟悉AUTOSAR/ROS等主流开发架构。 四、具备技术决策体系建设经验，曾搭建技术方案评审分级机制，可在复杂架构争议中高效做出判断（需提供实际技术决策案例）。 五、有构建APQP框架下研发体系的能力，能够建立覆盖需求-设计-验证的完整研发标准体系（对标AUTOSAR/ISO21434）。 六、了解整车厂SOR交付规范或深入掌握TIER1供应商开发流程。 七、成功落地跨国或跨地域研发管理体系（需说明团队规模及所用管理工具），具有PLM系统建设实操经验，持有PMP或Scrum认证者更佳。 八、具备扎实的英语沟通能力（听、说、读、写），良好的技术文档编写水平及对外技术展示能力。

岗位职责： 1.根据公司业务发展目标，规划数据业务的中长期技术战略与实施路径，确立关键技术方向（如大数据平台、人工智能应用、数据安全等） 2.与各业务团队深度协同，识别并解决业务流程中的技术难题，提升数据在决策支持中的应用效能 任职要求： 1.具备扎实的计算机软件系统架构技术功底； 2.对数据采集、数据存储、数据治理等数据服务领域有深入理解； 3.3年以上计算机软件相关领域工作经验，具备较强的售前支持能力； 4.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 5.性格积极向上，工作充满热情 加分项 具备以下行业背景者优先：计算机软件·计算机服务·大数据

一、基本概况 深圳天溯计量检测股份有限公司是中国计量检测行业的领先企业之一，总部设在深圳市龙岗区。作为一家集计量校准、产品检测、体系认证及标准研发为一体的综合性第三方质量技术服务机构，公司不仅是国家级高新技术企业，也是国内首家民营计量校准机构挂牌新三板的企业，并正在准备冲刺深圳创业板上市。目前，公司员工已超过2500人，在全国主要城市设立了43家分（子）公司，以此建立的技术服务网络及市场营销网络已基本覆盖全国。 二、研究课题 申请人主要研究方向或课题可参考以下研究方向，并结合自己所学专业自拟题目申报研究课题包含但不限于： 1.计量校准方向：计量测试装置自动化、数字化、网络化、智能化、模块化、集成化、无线化、小型化等方向的软硬件改造和创新；在线计量、远程计量、移动计量、原位计量、量子计量、AI计量、精密仪器、新型传感器、视觉识别等领域的关键技术、软件、标准及技术规范研发等。 2.新能源检测方向：新能源相关的关键检测设备研发（充放电测试设备、环境试验箱、冷水机等），新能源电池的电性能、可靠性测试关键技术，新能源汽车或智能网联汽车的信息安全检测，以及新型储能电池或超级充电桩的测试关键技术、装备、软件及标准研发等。 3.智慧实验室方向：以信息化、数字化、自动化、智能化、网格化、共享化、柔性化等为特征，基于物联网的智慧计量检测云端平台相关技术、软件及标准研发等。 三、招收条件 1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，爱岗敬业。 2.招收年龄在****以下的博士（博士毕业3年以内，含2025年应届毕业博士研究生）2名。 3.独立科研能力较强，具备相关课题研究背景。 4.具备全脱产从事博士后研究工作的条件。 5.其它要求以合作招收单位为准。 四、岗位职责 1.开展计量校准、新能源检测、智慧实验室等方向的科学研究。 2.与合作导师共同承担重要科研课题。 3.在国内外高水平学术刊物上发表论文，研发标准，申请专利等。 4.招聘单位要求的其他职责。 五、在站待遇 1.博士后聘期2年，在站期间税前年薪42～50万（含深圳市博士后在站生活补贴，共计2年）。 2.依法缴纳五险一金，在站工作期间计入我公司工龄，可参加职称评定，表现优异者，出站优先留公司工作（年薪不少于42万）。 3.提供独立的单位宿舍，协助办理落户、人才房申请、子女入园/学、资助申请等，与其他正式员工同等享受节假日慰问、员工活动福利等。 六、报名要求 1.个人简历、身份证扫描件、个人近期照片。 2.博士研究生毕业证书和博士学位证书扫描件（应届毕业博士生提供学生证扫描件和其他相关证明）。 3.博士论文、两篇代表作的电子版（应届毕业博士生可仅提交博士论文提纲）。 4.拟选课题的研究计划书（如无法如期提交，可先行呈递大纲）。 5.其它能够证明申请人科研能力的相关材料。

岗位职责： 1.统筹公司技术方向的战略规划与管理，制定技术发展蓝图及实施路径； 2.带领技术团队，主导团队搭建、日常管理与人才培养，保障团队高效运作； 3.主导公司技术架构的构建与持续优化，提升系统的稳定性与可拓展性； 4.全面负责技术项目的执行与推动，确保项目按计划高质量交付； 5.开展技术风险识别与管控，快速定位并解决各类技术难题； 6.推动技术研发与创新，引领公司在技术领域的进步与发展。 任职要求： 1.本科及以上学历，自动化相关专业，掌握扎实的自动化基础理论知识； 2.拥有10年以上技术管理经历，精通机械自动化、机器视觉技术及相关行业动态； 3.具备出色的团队领导与沟通协调能力，能有效组织和激励技术团队； 4.熟悉主流技术架构体系，具备优秀的架构设计与调优能力； 5.具备丰富的项目管理经验，能够高效推进项目落地执行； 6.具有强烈的创新意识和自主学习能力，持续驱动技术革新与业务升级。 加分项 具备以下领域经验者优先：仪器仪表/工业自动化·自动化设备·机械设备/机电/重工

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总监理工程师 岗位职责： 1.负责工程项目现场的监理工作，监督施工质量、进度和安全，确保项目按设计要求和规范标准实施 2.参与图纸会审和技术交底，审核施工方案及变更，提出专业意见 3.组织并参与工程例会，协调解决施工现场各类问题，保持与建设单位、施工单位的有效沟通 4.审核工程计量数据，协助处理工程签证与验收工作，确保资料真实完整 5.对发现的质量隐患或违规操作及时提出整改要求，并跟踪落实整改情况 任职要求： 1.具备工程类相关专业背景，学历不限 2.持有国家注册监理工程师证书或具备相应从业资格者优先 3.有1年以上工程监理工作经验，熟悉建筑法、建设工程质量管理条例等相关法规 4.具备良好的沟通协调能力和责任心，能适应施工现场环境，可长期驻扎项目现场 5.熟练使用办公软件及工程管理相关工具，具备基本的文档处理能力

岗位职责： 1.负责工程项目施工过程的全程监督管理，确保工程质量、进度和安全符合规范要求 2.审核施工组织设计、技术方案及工程变更，提出专业意见并监督实施 3.组织现场巡查、隐蔽工程验收和分部分项工程验收，做好监理记录和问题整改跟踪 4.协调建设单位、施工单位及相关方的工作关系，及时解决现场技术与管理问题 5.按照监理规范要求编制监理日志、月报及其他技术资料，保证文件真实完整 任职要求： 1.具备国家注册监理工程师资格或相关执业资格证书，熟悉建设工程法律法规 2.熟悉土建、安装等专业施工工艺和技术标准，能独立开展现场监理工作 3.具有良好的沟通协调能力和责任心，能够承受现场工作压力，适应阶段性出差 4.熟练使用办公软件及工程管理相关信息化系统，具备基本的文档处理能力 5.有大型项目监理经验者优先考虑，学历及工作经验不限，注重实际工作能力

精装监理工程师

岗位要求： 1、工作地点：新疆哈密以及四川部分地区， 2、监理员有证5000 监理工程师有证7000 总监有证8000起（） 证书为硬性要求，多证书，带职称优先。 3、职称助理工程师以上 4、工作年限2-5年。 5、有证书人员，证书、社保及职称都需注册进公司。 岗位工作内容： 监理工程师： 1、确定工程监理机构人员的分工和岗位职责 2、主持编写监理规划，审批监理实施细则，并负责管理监理机构的日常工作。 3、审查分包单位的资质，并提出审查意见。 4、检查和监督监理人员的工作，根据工程项目的进展情况可进行监理人员调配对不称职的监理人员应调换其工作。 5、主持工程监理工作会议，签发工程监理机构的文件和指令。 6、审定承包单位提交的开工报告，施工组织设计，技术方案，进度计划。 7、审核签署承包单位的申请，支付证书和竣工结算。 8、审查和处理工程变更。 9、主持或参与工程质量事故的调查。 10、调解建设单位与承包单位的合同争议，处理索赔，审批工程延期。 11、组织编写并签发工程监理月报，监理工作阶段报告，专题报告和监理工作总结。 12、审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料，审查承包单位的竣工申请，组织工程监理人员对待验收的工程项目进行质量检查，参与工程项目的竣工验收。 13、主持整理工程项目的工程监理资料。 一级造价工程师： 相对应的具体工作内容

岗位职责： 1.主导或参与核心研发项目，推进技术革新与流程优化； 2.开展产品性能的测试与分析，保障研发输出满足质量与效率要求； 3.编制技术文档，完整记录研发过程及成果，支撑后续版本迭代； 4.协同多部门团队协作，攻克关键技术问题，提升整体研发效能； 5.跟踪行业发展趋势，引入先进技术支持，持续完善研发体系与方法。 任职要求： 1.硕士及以上学历，专业方向与岗位相关，理论功底扎实； 2.熟悉研发全周期流程，具备独立完成技术方案设计与实验执行的能力； 3.熟练操作常用研发类工具及软件，如CAD、MATLAB等； 4.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能高效整合资源应对挑战； 5.对新兴技术具有敏锐洞察力，可快速掌握并融入实际研发场景。

广东韶关市曲江区露天矿山建筑石灰石需要一名注册安全工程师

因业务所需本公司现诚聘监理员多名，要求如下： 1. 50岁以下，中专/中技以上学历，熟悉工程监理业务，落实安全生产责任制； 2. 持有广东省建设监理协会监理员证书，有房建、市政、公路、水利等相关工作经验； 3. 具有语言表达能力、沟通协调能力、解决问题的工作能力和组织协调能力； 4. 具有较强的执行力、责任心，良好的职业道德和操守； 5. 熟悉基本电脑操作，服从工作安排；待遇面议。 最好新丰县本地人，需要驻点新丰。 公司地址：韶关市武江区惠民北路

精通上位机与下位机开发，具备技术团队带领经验，拥有良好的管理协调能力 任职要求： 1、具备扎实的技术功底，熟悉多个技术方向，如软件开发、系统架构设计等，能主导技术方案落地； 2、具有较强的团队管理能力，善于激发成员潜力，推动跨职能协作高效进行； 3、富有责任心与领导才能，能在复杂环境中独立承担任务并作出关键判断； 4、沟通表达能力强，能够将专业技术内容转化为通俗易懂的语言，便于非技术角色理解； 5、保持持续学习的习惯，能迅速掌握新兴技术与行业趋势，并带动团队不断提升。

招聘：注册监理工程师（水利工程专业），工作地点为广东揭阳地区，具体待遇面谈。联系林总

岗位职责 1.战略与技术规划 -紧扣企业战略方向，制定研发部门中长期发展目标，设计技术发展路径；结合市场变化与技术演进趋势，主导创新类产品的研发方向与技术布局。 2.项目全周期管理 -组织开展研发项目的可行性分析并推动立项决策，统筹调配人力、预算及设备资源；全程跟踪项目执行进度，识别潜在技术风险并制定应对措施，确保项目按期交付。 3.团队建设与效能提升 -负责研发团队的组建、培养与日常管理，精准匹配岗位能力需求；建立绩效评估与培训机制，通过有效激励保持团队高效运转与持续创新能力。 4.技术创新与外部协作 -主导前沿技术探索，推进新产品开发以增强企业技术竞争力；对接高校、科研机构或合作企业，开展技术交流与联合研发项目。 5.资源与成本控制 -编制研发预算并严格执行成本管控，优化资源配置和设备使用效率，提升整体资源利用率。 6.跨部门协同与成果转化 -协同市场、生产、销售等部门，对齐产品需求，推动研发成果向量产转化并提供技术支持；牵头研发成果评估工作，持续优化研发流程体系。 7.知识产权与合规管理 -推动核心技术专利申报，保护研发成果；参与行业标准研讨与制定；建立研发质量管理体系，保障研发活动符合法规要求。 8.行业洞察与竞争分析 -持续追踪行业技术发展趋势及竞争对手技术动态，输出策略建议以巩固公司技术领先地位。 关键技能与素质 -具备扎实的电子产品研发专业背景及丰富的行业实践经验； -拥有大型研发团队管理经验，兼具战略思维与技术创新能力； -具备出色的内外部沟通协调能力，能够高效联动多方协作。 岗位要求 1.年龄35-45岁，具备5-10年小家电、美容仪器等电子产品领域研发总监工作经验，有从零搭建研发团队及主导全流程项目管理经验者优先； 2.熟悉IPD研发管理体系，熟练操作钉钉IPD管理软件； 3.精通电子产品研发全流程核心能力，涵盖表面处理、材料选型、软硬件开发、结构设计等方面，了解ID设计与产品调研流程，并在至少1-2个技术方向具备深入专业能力； 4.全日制本科及以上学历，硕士或博士研究生优先。

岗位职责： 1、研发规划：统筹服务器产品的研发战略布局，制定技术发展路径并推动项目实施，保障产品按期高质完成交付。 2、流程设计：主导服务器产品的结构开发、仿真验证、工艺改进及液冷技术应用（具备其中一项即可），确保产品在性能与稳定性方面处于行业前列。 3、过程管理：全面负责服务器量产项目的生命周期管理，保障各阶段工作有序推进并实现成功落地。 4、团队管理：开展团队搭建、人才培育与绩效考核工作，持续提升团队专业技术能力与协同运作效率。 任职要求： 1、学历要求：全日制本科及以上学历。 2、管理经验：拥有10人以上技术团队管理背景，精通团队组织建设与目标达成管理。 3、项目经验：具备从零到一的研发体系搭建经历，主导完成10个以上服务器量产项目，具有扎实的项目执行与落地能力。 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网·计算机硬件·电子/硬件开发

1、负责公司AI技术战略的规划与实施，推动SaaS平台在视频营销方向的AI技术创新与应用落地； 2、带领AI研发团队，联动各产品部门，保障AI功能的创新性与稳定性，实现技术对业务价值的有效支撑； 3、跟踪人工智能领域前沿动态，识别新兴技术机会并推动其在公司产品中的评估与集成，增强AI解决方案的市场竞争力； 4、主导基于GPT/Qwen/Deepseek等主流大模型的技术开发、性能优化及场景化落地，融合多模态、Agent、RAG、AIOT等技术手段，实现规模化应用，助力业务目标达成 任职要求 1.具备生成式AI模型的训练与开发背景，拥有实际AI应用项目经验者优先； 2.拥有NLP或多模态技术研发基础，具备大语言模型（LLM）预训练或微调经历，熟悉AlAgent、RAG等相关技术者优先； 3.有AI客服系统建设或实施经验者优先考虑； 4.计算机、数学等相关专业博士学历优先，曾在AI顶会发表大语言模型相关论文者优先； 5.具备扎实的编程能力，参与过开源项目开发者优先

岗位职责： 1、战略规划： 结合公司发展战略，从行业趋势、技术演进、市场需求、用户洞察及人才结构等多方面进行深度分析，制定可执行的部门落地策略。全面主导企业信息化体系建设，明确技术方向与路径，编制技术发展蓝图，统筹研发体系预算管理，为业务增长与核心产品开发提供坚实的技术支撑与决策保障，并对最终经营成效承担责任； 2、技术规划： 牵头关键产品的技术研发工作，涵盖系统整体架构设计、需求分析、模块开发、部署运维等全生命周期管理，全面负责项目统筹与交付质量把控； 3、创新开拓： 组织攻克核心技术难题，推动技术能力积累与复用，包括通用框架、组件库、典型场景模型及标准化解决方案的构建，建立内部技术迭代与知识沉淀机制，不断提升公司核心技术竞争力，促进技术与业务深度融合； 4、项目落地： 统筹管理产品版本的持续迭代进程，协调研发、测试、上线等各环节资源，掌控项目整体节奏，确保版本按时高质量交付； 5、文化构造： 营造积极向上的技术氛围，优化研发行为规范，提升团队士气、协作效率及研发过程的质量水平； 6、团队建设： 搭建科学高效的组织管理体系，持续推进团队结构优化，完成人才梯队建设、培养与发展，打造具备高执行力与专业能力的技术队伍，培育鼓励创新的团队文化。 任职要求： 1、本科及以上学历，10年以上软件开发工作经验，具备8年以上大规模技术团队（50人以上）管理背景； 2、曾在国内外头部互联网企业（如腾讯、字节、阿里、Meta、Google等）核心项目中担任关键技术负责人角色； 3、精通高并发、高可用、可扩展的分布式架构设计，熟悉微服务架构、容器化技术（K8s）、云平台及数据库（SQL/NoSQL）的实际应用； 4、对前沿科技方向（如AI在社交场景的应用、端侧智能化、新型交互模式）保持高度敏感并有探索实践； 5、具备将业务目标转化为清晰技术路线的能力，拥有出色的技术判断与决策水平； 6、具备优秀的沟通协调能力与领导魅力，能够吸引、激励并留住高水平技术人才； 7、英语能力突出者优先考虑。 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网·计算机软件

岗位职责： 1、主导农业节水灌溉产品（如水肥一体化设备）研发团队的日常管理，制定技术发展路径，确保技术创新与市场发展方向保持一致； 2、带领团队开展新技术、新材料的探索与实践，持续优化产品功能，增强市场竞争力； 3、完善并改进产品研发流程，提升研发工作的系统性与产出质量，加速产品从设计到落地的实施进程； 4、协同市场与销售部门，深入挖掘用户实际需求，将市场需求转化为可行的技术实现方案； 5、跟踪行业前沿信息与技术演进趋势，通过持续创新巩固企业在农业节水灌溉领域的技术优势。 任职要求： 1、大专及以上学历，农业工程、机械工程、环境工程等相关专业优先； 2、具备5年以上相关领域工作经验，其中至少3年从事技术管理岗位，有完整主导并落地的研发项目经历； 3、熟悉节水灌溉领域的技术进展，具有较强的技术预判能力与创新思维； 4、具备出色的团队管理与项目统筹能力，能够带领团队高效完成复杂研发任务； 5、具备良好的沟通协作能力及跨部门联动经验，能有效推进项目顺利实施。