岗位职责： 1.负责线下渠道拓展与合作资源开发，包括商超、社区、园区等场景的入驻与落地 2.策划并执行线下推广活动，提升品牌曝光度与用户转化率 3.维护现有合作方关系，定期跟进运营效果，优化合作模式 4.收集市场及竞品线下运营动态，输出分析报告并提出改进建议 5. 协同市场、产品、销售团队，推动线上线下一体化运营策略落地 任职要求： 1. 具备线下拓展或地推类相关工作经验，熟悉本地化运营逻辑 2.具备较强的商务沟通与谈判能力，能独立完成合作洽谈与协议推进 3.结果导向，具备活动策划、执行及复盘能力 4. 熟悉主流线下场景运作规则，有快消、零售、O2O等行业经验者优先 5.行动力强，适应高频外出及灵活工作节奏

热情阳光，服从安排，上进心强，责任心强； 执行力强，抗压能力强； 接受无经验者，入职有带教及培训。

根据公司提供的素材进行作品发布，欢迎无经验新人加入

工作职责 1. 负责在指定区域内的餐饮、商超、交通枢纽等线下场景开展商户开发，推进共享充电宝设备的进场洽谈及合作协议签署。 2. 维持现有合作商户的良好合作关系，定期进行巡检与沟通，及时处理设备运行中的各类问题，提高商户服务体验与设备使用效率。 3. 汇总市场竞品信息及商户意见，结合实际情况优化地面推广方案，支持区域设备覆盖规模和收入目标的实现。 任职要求 1. 有1年以上快消品、生活服务行业地推或销售工作经验者优先考虑。 2. 具备良好的沟通协调能力和抗压性，能高效赢得商户信赖并促成合作达成。 3. 熟悉本地线下消费业态，拥有一定商户资源或渠道开拓经验者优先。

公司期待与大家共同开拓绿色可持续的兼职事业。我们重视每位兼职伙伴的职业发展，提供系统化培训及实践机会，帮助大家在工作中积累经验，实现收入稳步增长，脚踏实地收获成果。 工作内容： 1、公司主营推广业务及提成标准如下： 三大运营商流量套餐：50-500 充电宝随身WiFi流量套餐：150 华为元服务：300 掌上推卡：150-300 京小推JCCA：60 滴滴代驾：25 百度网盘：12+10%续费分成 蚂蚁阿福：9+10%续费分成 以上均为知名品牌旗下项目。公司将提供完整的推广方法与技巧培训，通常1-7天内可实现客户转化出单，良好维护客户关系有助于后续多业务拓展。目标客户涵盖个人、商户及企业群体。推广形式灵活多样，支持线上线下的方式开展，如地推、公众号运营、视频直播等均可应用。 结算方式： 通过官方平台结算，支持T1—T15到账，多数为T1-T3结算周期（T1即1个工作日到账） 承诺保障： 1、全程无任何费用，无强制绑定条款 2、严禁工作人员要求面试者办理公司相关业务或进行夸大不实宣传

公司期待与大家共同开拓绿色可持续的兼职事业。我们重视每位兼职伙伴的成长，提供系统化培训，并通过实践积累经验，助力实现收入稳步增长。 工作内容： 1、公司主要推广以下业务及提成： 三大运营商流量套餐 / 50-500 通天猴充电宝Wi-Fi流量套餐 / 150 百度网盘 / 12+10% 续费充值 蚂蚁阿福 / 9 +10% 续费充值 掌上推卡 / 150-300 京小推JCCA / 60 华为元服务 / 300 以上均为知名品牌旗下项目。公司将提供推广方法与技巧培训，预计1-7天内可实现获客出单，维护好客户关系有助于拓展更多业务机会。目标客户涵盖个人、商户及企业群体。推广方式灵活多样，支持线上线下的地推模式，也可通过公众号、视频直播等形式开展。 结算方式： 由官方系统统一结算，支持T1—T15到账，多数为T1-T3结算周期（T1即1个工作日） 承诺保障： 1、全程无任何费用，无强制约束 2、严禁工作人员要求面试者办理公司相关业务或进行夸大宣传

热情阳光，服从安排，上进心强，责任心强； 执行力强，抗压能力强； 接受无经验者，入职有带教及培训。 月休4日，工作8小时，有社保

一、【业务范围】 中国联通、移动、电信宽带业务 二、【工作内容】 公司提供稳定的物业公司楼盘进行促销宽带业务，每周需服从公司安排调动楼盘，以及广告宣传 工作区域:韶关 三、【工作时间】 周二到周日，12-21点(中间有休息时间，特殊促销情况会提前到17点或推迟到22点) 四、【岗位要求】 1、男女不限，学历不限 2、要有驾照和通勤工具优先(需自行前往项目)，无犯罪记录 3、有销售岗或者电销经验优先考虑(运营商 地产 金融 地推等) 4、五官端正形象良好，沟通能力强、主动洽谈能力强 五、【待遇条件】 底薪2600+提成(详细佣金方案面议）+社保，综合6-12K,月入轻松过万;培训学习期为7天，补贴100元/天;试用期2个月

- 负责线下市场推广、地推引流工作，针对中小学素质教育、学科辅导等课程，在社区、学校周边、商圈、小区开展宣传活动，挖掘意向客户。 - 主动对接家长及学生，讲解机构课程优势、活动政策、优惠福利，精准记录客户信息，完成客源储备和线索收集。 - 配合门店及市场团队完成月度、季度地推引流目标，执行各类线下营销活动，维护线下推广 - 及时跟进意向客户，同步客户需求给销售老师，协助完成转化，复盘每日地推数据，优化推广方式。 - 维护线下市场资源，配合团队完成市场调研、竞品信息收集，助力团队提升整体引流效果。 任职要求 -学历不限，有无经验均可，应届生、兼职、宝妈、转行求职均可，公司提供免费岗前培训。 - 性格开朗外向，沟通表达能力良好，执行力强，吃苦耐劳，敢于主动开口交流，抗压能力佳。 - 热爱销售、市场推广工作，对教育行业有亲和力，有地推、销售、线下拓客经验者优先录用。 - 工作认真负责，有团队协作意识，服从团队安排，能够配合完成既定工作目标。

要求：1-3年销售工作经验，具备淘宝、阿里巴巴、百度等网络平台销售经验者优先。 熟练掌握常用销售工具与软件，如CRM系统、邮件及报表工具，具备一定的计算机操作能力，能熟练使用Microsoft Office、PS等办公及设计软件。 工作职责： 1. 负责商城的整体运营与管理，推进网店日常推广工作，包括旺铺优化、店铺布局、标题关键词设置、橱窗推荐、社区论坛运营、搜索引擎推广、淘宝直通车、淘宝客等，并协同店铺开展各类自主营销活动 2. 负责商品上下架操作，协助代运营团队搭建和完善线上客服服务体系 3. 承担网店营销管理工作，监控店铺流量、订单转化等核心数据，进行效果分析与评估 4. 梳理每日运营数据，统计关键指标，识别潜在问题，制定并提出有效的优化方案

韶关市仁化县招防水工

韶关市乐昌市招工地小工/杂工

韶关市武江区招氩弧焊

韶关市翁源县招电焊、钢结构安装/打板、二保焊/气焊

21/小时，大量要普工 年龄21-40岁以内 包吃住，当天安排宿舍 ，一个月可 发薪日25号，不卡面试，愿意做就要 不卡离职，提前七天写离职单 月休4天，也好请假，管理口较人性化 24小时空调车间 工作地址:韶关武江区西联镇沐溪

一、我们是做什么的 线下社交民谣酒馆小程序，主打酒馆线上拼桌社交、现场互动小游戏、线上预约歌手演员、订台点单一体化工具，现在全面面向本地所有民谣酒馆、清吧、小酒馆做线下落地推广，现扩招一线推广团队，负责商家入驻+顾客拉新双业务。 二、岗位职责 1. 酒馆商家BD拓店核心工作 线下走访全城民谣酒馆、清吧、音乐小酒馆，面对面讲解小程序优势：线场拼桌引流、刺激消费，店内互动游戏提升氛围、歌手线上预约、洽谈酒馆老板签约入驻，完成门店落地开通、基础功能教学。 2.客情维护与落地跟进 跟进已合作酒馆，上门指导老板日常使用小程序，收集酒馆运营需求、顾客反馈，同步总部优化产品；维护酒馆老板微信，长期挖掘复购、升级合作。 3. 活动落地配合 配合酒馆线下民谣演出、主题派对，现场做小程序推广，协助酒馆策划线上引流活动，拍摄简单宣传素材。 4. 日常数据上报 每日登记拜访酒馆数量、洽谈进度、签约门店、新增用户，提交当日工作台账，参与每日简短团队复盘。 三、任职要求 1. 年龄28-45周岁，学历大专以上，丰富的销售、地推、酒馆销售行业经验，岗前统一培训； 2. 性格外向开朗，擅长沟通聊天，懂年轻人社交，喜欢民谣、酒馆氛围优先； 3. 执行力强，能接受外勤外出跑店，有目标感，不怕陌拜、敢于主动交流； 4. 有搭建团队，领导管理团队的能力，后期发展需要以省为单位构建自己的销售团队。 四、薪资薪酬（基础薪资+管道提成） 1. 全职薪资结构：试用期结束后正式入职，基础档位底薪2k-4k-6k-8k+全勤200+酒馆签约提成+管道长期提成 • 酒馆商家提成：成功签约一家酒馆拿单笔提成20%-25%，酒馆后续流水持续拿分成； • 试用期30天结束，跑通销售经验，结束后外派国内省市担任区域经理，组建销售团队，享团队总业绩提成。 .入职交五险一金，优秀人才能力突出者，享公司股权分红。 五、员工福利 1. 免费岗前全套培训：小程序产品讲解、亮点解析，酒馆老板谈单话术、 2. 团队氛围年轻化，全是喜欢民谣、酒馆的同龄人，无复杂职场内耗；工作时间相对自由，自主。 3. 清晰晋升通道：销售专员→城市负责人，（30天人员选拔）优先内部提拔，可独立负责片区拿团队管理提成。 4.也可组队两人一组共同落地销售，后期组队管理城市运行，形式自主选择。 六、工作时间 全职：每天工作6-8小时，以工作照钉钉打卡为准，无需坐班打卡。相对自由自主，考核标准每日出勤时长，每日工作汇报，每日陌拜商家用户明细。

1、岗位名称：品牌推荐官 2、岗位职责：协助区域经理和经销商负责珍酒李渡品牌在焦作市场的传播宣传和推广。负责品牌品鉴会的全程服务宣讲和回访工作。协助区域经理和经销商做好核心客户的定期回访。市场及团购联盟商的开发维护。 3、，年龄25--35，条件突出年龄可适当放宽，大专及以上学历，形象气质佳，活泼开朗，乐于交流分享，有酒类，餐饮房产，汽车等销售或客户管理经验者优先。 4、待遇：底薪5000+绩效考核3000 5、其他：每周休一天，享受法定节假日及福利， 6、晋升通道：3-6个月，表现突出，晋升为珍酒厂方正规编制，五险一金

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推物料准备、点位选择及现场落地 2. 主动对接目标客户群体，开展产品介绍、资料发放、意向收集及初步转化 3. 定期整理并反馈一线市场信息、竞品动态及用户需求，为营销策略优化提供依据 4.协同线上渠道，推动线上线下联动推广，提升品牌区域曝光与用户认知度 5.完成日常推广数据记录与复盘，确保KPI（如有效线索量、到店率等）达成 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推或销售类工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，踏实肯干，能适应户外作业与灵活工作时间 4. 具备基础数据分析意识，熟练使用手机端办公工具 5. 遵守公司规范，注重职业形象与服务礼仪

我们有能当次见效成交的骨盆修复项目需要找月子中心，高端美容院合作拓展，希望找有相关资源和推广能力的人一起拓展市场，提供针对店家老板的免费体验，开拓简单不复杂，很容易开展工作，收入可观，欢迎面谈，有相关现成人脉资源者优先

餐饮锁客小程序系统优势简介： 1，区别：可与美团小程序叠加使用，也可单独使用。 2，目的：帮助餐饮店家增长营业额。 3，优势：让店家免费使用，若小程序内营销功能帮助店家增长营业额了，则，第一年5%，第二年3%，之后全免。 4，便于成交： 其一：别的小程序动则三五千的开发费用，美团小程序也有年费，我们直接让商家先免费使用，看到增长了再，有助于提高成交率。 其二：别的小程序需要商家自己配置收银台，打印机之类的，我们直接送商家打印机免费使用，桌面扫码码牌也是直接送。 不用商家出一分钱，商家就可以有自己的点餐系统。 5，推广人员收入来源： 合作一家餐饮店50元，外加1%长期分佣（有后台可以随时查看，第二天直接到个人银行卡）。 若不要分佣，每合作一家店100元。 若商家有小票打印机（不需要用我们的打印机），一家店额外补50元。 从第一单合作算起，每个月超过50家，直接给888元红包奖励。 6，城市经理合伙人角色 负责当前城市的推广与维护，可先按照推广人员职责调研市场，后转成城市经理合伙人角色，最高分4%（一家店一个月150元左右）。 任职要求： 1，希望您诚实诚信善良，有帮助店家的信心，绑定店家一起成长。 2，有挣钱的渴望，对未来有信心。 3，若您有一番事业心，暂时没有找到好项目，我们诚邀您一起探索星辰大海。 4，努力不问出身，赚钱不问经验，有心足矣！

主要是负责公司推广业务，都是大品牌旗下业务。公司岗位注重长期职业发展，通过持续学习和业绩积累，实现可持续的薪酬增长，没有任何收费，没有任何约束，月收入 2000-3000 主要推广业务/提成 三大运营商流量套餐：200-500 充电宝随身WiFi流量套餐：150 华为元服务：300 掌上推卡：150-300 京小推JCCA：60 滴滴代驾：25 百度网盘：12+10% 会员收益 蚂蚁阿福：9 +10% 会员收益

工作职责： 1、负责多渠道平台的推广工作，挖掘潜在询盘线索并进行转化优化，推动销售机会落地 2、定期复盘推广数据表现，持续调整策略以提升整体推广效能 3、整合内外部资源助力新产品市场切入，确保新品上市首月达成既定销售目标 4、策划并输出市场推广所需物料，构建适用于不同平台的多样化宣传素材 工作要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上产品营销相关经验，有GTM项目落地或ToB类产品推广背景者优先 2、熟悉B2B（阿里巴巴）、谷歌、百度及社交媒体等渠道的推广运作与询盘转化流程 3、熟练运用Excel、BI工具开展数据分析，掌握竞品研究方法；目标导向，擅长策略迭代，具备项目全流程管理能力（尤其是GTM推进） 4、具备良好的跨部门协作效率，可用英语作为工作语言，拥有行业爆款产品推广实操经验者优先 业绩成果： 具备可验证的产品推广成功案例，例如通过有效推广实现销量显著增长或市场份额提升等实际成效 5、软性素质：具备优秀的沟通协调能力，自我驱动力强，具备良好的数据洞察与策略优化思维，能承受工作压力，富有创新推广意识

全新兼职推广模式，时间自由，上岗培训，轻松易操作。

负责二轮/新能源汽车充电桩市场开拓、点位洽谈、投放落地与客户维护，面向出租屋，自建房单位等推广公司充电设备与运营方案，推动点位签约、设备投放与用户激活，助力公司扩大市场覆盖与运营收益。 岗位职责 1. 产品推广与用户激活。 2. 全流程跟进。 3. 客户与渠道维护。 4. 目标达成：完成月度/季度点位签约数、设备投放量、运营激活率等考核指标。 任职要求 1. 学历不限，市场营销、新能源、机电等相关专业优先；优秀应届生/无经验可培养。 2. 沟通、抗压执行力强，目标导向，能独立跑市场。 5. 自有交通工具、能接受区域内外勤/短途出差优先，没有的可以租借电动车，。 薪酬福利 • 薪资：底薪+高提成+点位奖励+绩效奖金，上不封顶 • 福利：五险一金、节日福利、交通/通讯补贴、岗前培训。 收入透明：多劳多得，提成/奖励清晰。

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标人群开展产品介绍、资料发放、用户登记及初步转化工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交分析报告 4.协同线上渠道完成拉新促活任务，提升品牌区域认知度与用户覆盖率 5.维护合作商户关系，拓展地推资源网络，保障推广持续性与覆盖面 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业与灵活工作时间，执行力强、结果导向 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线工作，踏实肯干，有团队协作精神

招聘 每月仅上班约 4~5天 其余时间轻松自由活动 月薪过万好轻松 试用期底薪：2000元 正式入职：5000元以上，上不封顶 入职即买五险一金，提成丰厚 工作氛围好，环境舒适 要求： 有责任心、服从安排、有爱心 年龄：18～55岁 男女均可，中山人优先 联系人：汤小姐 电话/微信： 我现在立刻帮你生成带小爱心、轻松好看、可直接发朋友圈的招聘海报！

岗位职责： 1.这里不用你打电话，不需要外出，用微信沟通客户就能成交，应届毕业生都可； 2.在抖音、小红书、咸鱼等账号引流用户； 3.公司不定时下午茶，有开单现金奖励，月度冠军现金奖励等； 4.只要你有上进心，想赚钱，就来加入我们吧； 福利待遇： 1.入职即可提供食宿，让你无后顾之忧； 2.免费岗前培训； 3.无责底薪+绩效奖金+激励奖金+节日福利+不定时聚餐等； 4.平均综合工资4000-6000，上不封顶；

一、岗位职责： 1. 负责公司产品的市场销售与推广工作； 2. 制定并落实市场营销方案，确保达成既定业绩目标； 3. 开发并维系客户资源，提升客户满意度与忠诚度； 4. 开展市场拓展及线下推广活动，积极挖掘潜在客户，增强品牌影响力与产品销量； 5. 承担现场宣传、客户答疑及成交跟进任务，保障推广环节高效有序进行； 6. 主动收集客户意见、市场动态及竞争产品信息，及时向上反馈并提供改进思路； 7. 配合完成上级安排的其他相关推广及销售辅助事务。 二、任职要求： 1. 具备地推、销售或市场推广工作经验者优先考虑； 2. 性格开朗，具备良好的沟通表达能力，善于主动与人互动，能承受一定工作压力； 3. 行动力强，踏实肯干，适应户外作业和频繁走动的工作模式，服从团队调度； 4. 有责任感，目标明确，能积极投入推广任务并达成业绩指标。 三、岗位福利: 1. 薪资保障：基础工资+岗位补贴+全勤奖励+销售提成+绩效奖金，付出越多回报越高，收入无上限； 2. 社保保障：统一投保团体险，员工可按需申请办理社会保险，保障工作期间安全； 3. 补贴福利：转正后可享受额外交通补贴； 4. 成长福利：提供系统的销售技能训练，晋升路径清晰，带薪指导帮助快速适应岗位； 5. 其他福利：节日礼品、团队建设活动，工作环境轻松和谐。

㈠ 岗位职责： 1. 负责线下市场开拓，通过上门拜访、地面推广、定点驻守、张贴宣传物料、拓展合作渠道等方式，在社区、商圈、写字楼及产业园区等区域积极开发新客户。 2. 主动向客户介绍中国电信主营服务，涵盖宽带安装、手机卡开通、合约机销售、号码携转等业务内容。 3. 推广并销售智慧家庭产品，如智能监控设备、全屋无线网络覆盖等增值项目，为用户提供整体化服务方案。 4. 独立完成客户挖掘、需求沟通到业务落地的全流程操作，确保达成既定销售任务。 ㈡ 任职要求： · 年龄在20至40周岁之间，性格开朗，具备强烈的收入目标感和进取意识（优秀人选可适度放宽年龄限制）。 · 拥有良好的语言表达能力与客户服务思维，能够适应多样化工作场景并灵活应对。 · 工作积极主动，责任心强，抗压能力突出，可独立推进销售进程。 · 需自行配备交通工具（电动车或汽车），以保障外勤工作的高效开展。 ㈢ 薪资福利： 高竞争力薪酬结构：底薪 + 高额提成 + 月度激励 + 产品专项佣金 提成可观：单笔业务提成区间为100-3000元，累计无上限。 月度奖励：业绩达标者最高可获5000元奖金。 产品分成：手机终端销售享受高达80%的毛利提成，单单额外收益300-2000元。 综合收入：努力拼搏，月薪9000-15000+ 可实现！表现优异者收入不受限。 新人保护机制：入职首月享无责任底薪，助力平稳过渡，快速进入状态。 健全福利体系：入职即缴五险，享有年终奖、节日礼品、生日补贴等待遇。 作息合理：每周双休，平衡工作与生活。 ㈣ 晋升机制透明： 连续3个月超额完成指标，基础薪资上调20%！ 连续6个月达成超产目标，基础薪资提升50%！ 全年表现持续优秀者，优先选拔为门店负责人，迈向管理岗位！

要求有做过短视频推广经验的，会使用剪辑的，形象气质俱佳，语言沟通能力表达能力强，