岗位职责要求: 1.方案设计：根据客户实际需求，结合公司教育类产品的核心优势，制定针对性的解决方案。 2.售前支持：为公司全系列产品的售前环节提供技术支撑，涵盖线上线下的沟通对接、咨询解答及技术协助。 3.方案演示：运用PPT讲解、原型展示、系统演示等方式，向客户清晰呈现方案的技术亮点、实施路径与预期成效，助力项目顺利推进。 4.需求调研分析：深入挖掘客户业务需求，持续关注行业政策导向、技术发展及竞品情况，形成规范的需求文档，协同研发团队推动需求实现，为产品迭代提供决策支持。 5.项目跟踪：主导从需求确认到项目验收的全流程闭环管理，负责各阶段文档编制工作，如立项报告、可行性分析、中期汇报、验收材料等；监控上线运行效果，收集使用反馈并促进持续优化。 6.完成上级安排的其他相关任务。 岗位要求： 1.具备1年以上项目咨询、售前或解决方案相关工作经验。 2.拥有1年以上教育领域从业经历。 3.具备良好的团队协作意识，责任心强，善于跨部门沟通与协作。 4.可接受低频次且短期的出差安排。 5.面试时需携带个人过往项目成果用于现场展示说明。 工作时间：大小周工作制，9：00-18：00

具备北斗GPS芯片、北斗GPS模块、GNSS模组GMOUSE、GNSS天线等熟悉相关产品者优先考虑。 1.开拓新客户资源并维护现有客户关系，推动销售业绩增长； 2.掌握行业市场动向，收集客户反馈，助力产品优化升级； 3.按时参加销售例会，交流分享市场前沿信息； 4.达成公司下达的销售任务，实现各项业绩考核目标； 5.配合制定销售方案与执行计划，提升整体业务水平。 任职要求： 1.拥有良好的语言表达及商务谈判能力； 2.具备较强的市场洞察力与分析决策能力； 3.工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作节奏； 4.具备团队协作意识，能够协同完成共同销售目标； 5.学习能力强，能快速掌握新产品知识并应对市场变化

岗位职责： 1.按照区域派单计划，高效完成设备的安装、维修及保养任务，确保服务质量； 2.针对故障频发设备进行问题排查与分析，并及时向上反馈相关情况； 3.依据公司规范执行个人维修配件的清点、记录等管理工作； 4.参与公司组织的设备相关培训并顺利通过考核； 5.根据区域安排，配合开展带教工作，协助新人成长； 6.完成上级交办的其他与岗位相关的事务性工作。 任职要求： 1.中专及以上学历，具备2年以上设备维修经验，能独立作业，有家电或餐饮厨房设备维修背景者优先； 2.熟悉加热、搅拌、计量、检测类设备中至少两类的机械结构与运行原理； 3.具备较强的责任心，工作认真踏实，适应出差和夜班作业； 4.表达清晰，动手能力突出，具备良好沟通能力与客户服务意识； 5.愿意接受省内工作调动者优先录用； 6.需自行配备交通工具。 工作地点事宜： 工作地点：佛山（入职初期3-4个月主要覆盖珠海区域门店，后期返回佛山网点）； 服务范围：涵盖半个广东省（包括肇庆、珠海、中山、湛江、云浮、阳江、清远、茂名、江门、广州、佛山）； 工作模式：实行月度排单制，每日按计划自驾前往门店处理安装、维修、保养等任务；远程门店需出差作业（提供住宿补贴），完成整条线路所有工单后返回； 出行方式：须自备车辆，自行驾驶至各服务点（享受里程补贴，起算点为佛山维修网点至门店的实际距离）； 住房补贴：按当地租房标准的60%发放，每月最高补贴500元。

贴片机售后工程师的核心职责是保障客户设备的稳定运行，并提供全流程技术支持，具体涵盖以下关键任务： 一、核心工作职责 ‌设备安装与维护‌ 负责客户现场三星/亦唐贴片机（如SM系列、Decan系列）的装配、调试及周期性巡检，实施预防性维护措施以降低停机概率 及时应对设备异常，通过远程指导或驻场修复方式开展故障处理，保障设备综合效率（OEE）处于高效水平 ‌技术支持与培训‌ 为客户操作人员提供贴片机操作规范、日常保养及工艺调优方面的技术指导，助力提升设备运行效能 追溯故障根源并撰写维修记录，推动问题整改闭环落地 ‌客户关系与资源协调‌ 响应客户诉求，定期进行服务回访并收集使用建议，持续优化服务体验以增强客户满意度 统筹备件调度安排，完善库存管理机制，确保维修所需物资快速响应到位 ‌团队协作与合规要求‌ 遵守部门工作部署，积极参与跨职能协作任务 需自行配备交通工具（持有C1驾照者优先） 加分项 具备以下领域经验：通用设备

1、负责解决方案类PPT的策划与制作 2、承担技术交流会议中PPT的内容讲解与答疑 3、开展项目调研结果的整理分析，提出针对性解决措施 4、输出兼具创新性与可实施性的方案建议，配合推进项目执行落地及最终验收

岗位职责 1.针对电子化学材料的客户进行技术沟通、测试主导，上线辅助、以及日常维护。 2.能独立维系客户，取得产品适用信息并了解产品发展趋势以及友商产品性能特点。 3.在既有客户以及潜在客户端寻找合作的新机会。 4.完成公司交付的其他任务。 岗位要求 1.华南地区PCB行业工作经验3年以上（在PCB制造公司有任职生产、工程技术以及质量管理等），熟悉相关工艺流程。（常驻在华南地区） 2.有PCB相关药水维护经验者优先。 3.良好的沟通协调能力，具有团队合作经验。 4.积极&担当&自信 福利待遇 1.高底薪提成 2.福利：购买五险一金。定期部门活动及年度旅游，年终年会及抽奖活动等。入职满一年后可享受补充带薪年假。

岗位职责： 1、负责返修设备的故障诊断与维修工作，及时在售后系统中录入处理进度并更新状态； 2、针对需收费的售后服务项目，准确制作报价单并提交至部门主管审核； 3、定期对公司售后反馈的问题进行归类整理，并形成相应的数据分析报表； 4、针对高频发生的故障类型，制定并落实专项解决方案，提升维修效率； 5、执行上级交办的其他相关工作任务。 任职资质 1、有主板电路维修经历，能看懂主板原理图； 2、掌握电子电路基本理论，熟练操作烙铁、热风枪、示波器等维修工具，具备产品分析与修复能力； 3、了解常用电子元器件，具有一年以上消费类电子产品维修经验者优先； 4、工作积极主动，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识，富有责任心和服务精神。

岗位职责： 1、现场技术服务：及时高效地完成设备的故障排查、维修及预防性维护工作。规范填写服务报告、维修记录和耗材使用明细，并按要求及时上传至系统平台。 2、客户培训与支持：面向客户及技术团队开展设备操作、日常维护和常见故障处理的培训。通过电话、邮件等远程渠道提供初步技术支持与问题解决方案指导。 3、质量与合规：严格执行公司质量管理体系及相关国家医疗器械法规，确保服务流程合法合规。及时上报现场发现的产品缺陷、潜在风险及客户反馈，配合研发与质控部门推进产品优化。 4、团队协作：与销售、市场及产品管理团队密切配合，提供专业技术支撑，协同提升客户关系水平与满意度。 任职要求： 1、本科及以上学历，生物医学工程、电子工程、自动化、机械工程等工科相关专业。 2、工作经验：具备3年以上医疗器械售后技术支持经验，有海外项目经历或驻外服务经验者优先。 3、语言能力：英语需达到工作语言水平，硬性要求（如通过英语六级）；掌握其他语言（如西班牙语、阿拉伯语、法语、俄语）者优先考虑。 4、个人素质：具备良好的沟通技巧、服务意识及跨文化交流能力。责任心强，抗压能力强，能够独立应对和解决突发问题。 5、持有有效驾驶证及护照，可接受occasional出差安排。 出差地点：新加坡 工作语言：英语、马来语、中文 出差频率：偶尔出差

招聘说明 1.负责建筑工程、市政工程、矿山工程等相关项目中，机械产品租赁（如高空作业车、吊车、叉车、叉装车等各类可移动机械设备）的业务拓展与承接； 2.建立并持续维护大客户关系，完善客户档案体系，拓展多元化业务渠道，确保完成年度经营目标； 3.跟进租赁业务及工程项目款项回收进度，有效控制应收账款风险，降低坏账率。 任职要求： 1.本科及以上学历； 具备建筑、建材、工程机械等行业从业背景者优先考虑； 拥有船厂、石油石化、汽车制造、钢铁厂、水泥厂、矿山、高铁站、机场等领域维护、维保资源者优先录用； 2.具备出色的口头表达与沟通协调能力；综合素质良好，自我驱动力强； 工作地点：广东、广西、海南全省范围，可协商安排 深圳区域：粤B牌照电动车优先

一、营销工作要求：需熟练运用AI智能工具与各大自媒体平台，具备市场开拓能力、行业专业知识、创新思维或强自我驱动力，协同团队完成业务目标。 二、主要职责： 1、全域拓客：通过社交工具（如微信、抖音、行业平台等）检索目标客户，宣传产品并完成销售转化。 2、短视频运营推广：每日在短视频平台发布1条产品推广视频，利用私信功能主动触达客户，积累流量及关注数据。 3、全流程跟进：负责签单成交、订单跟进及客户服务，保障用户体验。 三、薪资待遇： 1、底线8k+提成5%，每月最低目标业绩10万，。 2、满足目标业绩之后的部分按销售额的10%提成，上不封顶，月底结算。 3、负责公司所有的自媒体运营，包含个人的自媒体平台账号，个人的账号内容创作收入全归个人，能力与收入双轨增长。 如果你对本工作有浓厚兴趣的话，欢迎尽快来公司面试详谈！

诚聘 移圈提花挡车工2名，包两餐，钱清街道遗风村鹏越纺织南门2栋5楼，电话：

广车韶关招一名铲车司机做长期，工资7000，包吃住

韶关市浈江区招工地小工/杂工

零食店招聘:临促1名，督导1名男女不限 地址:韶关乳源镇紫荆花园店 上班时间:1月17-18号共两天 17:00-21:00 ，100/天 要求:身高158以上，18-40岁 联系方式:（同步）

环城路；招铲车师傅一名，工期半个月，有意向联系

销售工程师 工作职责： 1、负责公司研发产品（工业连接器和线束）的销售； 2、负责客户的开发和维护; 3、负责项目销售全过程（包括项目跟进、咨询、报价、商务谈判，合同签订、合同收款等）。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上连接器销售岗位工作经验; 3、沟通表达能力佳，乐于交流。

薪资：6k-1.5k（上不封顶） 拥有2-3年建材/家居行业销售经验，熟悉市场动态； ·90后，思维活跃，敢于创新，具备良好的沟通能力； ·能通过线上工单开展洽谈，推动客户裂变与转化； ·擅长小区落地推广，熟悉自媒体内容获客逻辑； ·具备团队协作意识，能协助区域经理进行复盘与策略优化。 我们将为你提供： ·薪资待遇：6K-10K（具体面议，能力决定薪酬）； ·成长空间：系统培训+区域经理带教，快速提升综合能力； ·团队氛围：扁平化管理，年轻团队，共同成长； ·福利关怀：员工生日福利、弹性工作制、绩效激励体系。

兼职非标自动化设备（豆皮生产）销售工程师，时间自由，无底薪

电机销售工程师 岗位要求： 1、要求必须有电厂、化工厂、钢铁厂等工业类节能改造工作经验。 2、维护管理与客户的关系，拓展潜在销售机会； 3、搜集客户和市场信息，参与招投标工作，确保销售机会转化为销售合同； 4、配合工程部门协调客户，确保签单合同高质量的交付，提升客户满意度； 5、现有客户关系维护，确保按时回款。 6、本岗位需要长期出差，不能接受出差勿扰。可根据应聘者居住位置，就近安排负责的区域。 任职要求： 1、大学本科学历，1-3年工作经验； 2、具有较好的客户向导、沟通交流和关系建立能力； 3、具有较强的销售能力，勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神； 4、具有一定文字综合能力和问题解决能力，具有团队合作精神，有良好的职业道德及风险识别能力，诚实守信。 5、年龄不高于38周岁，理工科优先，条件教好者可适当放款要求。 待遇： 1、年薪12W-25w不等，另加年终奖，利润奖1-20W不等（看个人绩效能力年底评比）； 2、入职即缴纳六险一金，双休，法定节假日均正常休息； 3、入职每人发放一台笔记本办公使用； 4、出差补助每日100（不包含在基础薪资内），出差费用均为实报实销； 5、享受过节费、生日津贴等各类福利。 培训： 每年拓展培训，团建，篝火晚会等，均有礼品奖励 晋升： 每年调薪一次，公司有明确的晋升机制，给与广大优秀者无限的晋升空间 上班时间： 早八点半-晚五点半，双休

"工作职责： 1、负责制订所辖领域范围内客户的市场营销计划； 2、负责所辖领域范围内产品的渠道建设、宣传推广工作，并及时反馈实施成效； 3、巩固现有客户，定期回访，提升客户满意度； 4、自主开发及拓展新渠道和新客户，持续跟进，促进项目落地生产，建立长期稳固的合作关系，完成营销目标； 5、完成公司下达的各项营销目标，对负责的客户销售目标的达成情况负责； 6、根据客户需求，制定市场和商务方案、洽谈合同、为客户提供一站式服务，及时处理客户的反馈等有关事宜； 8、参与市场调研、营销策划等，收集、整理、分析市场及竞品信息、发展动态，及时反馈并提供建设性意见； 任职要求： 1、统招本科及以上学历；3年以上市场营销相关工作经验，具有大客户经理工作经验或智能家居家电资源更佳； 2、有良好的职业道德；适应出差和当地频客户繁拜访； 3、具有高度的工作热情和责任感，积极主动、责任心强，计划与执行力强； 4、理工科背景，有集成电路行业工作或FAE经验优先；"

职位名称：联通业务营销专员(韶关三区七县) 薪资待遇：4000-10000元/月+入职即购社保 工作地点：韶关市（三区七县就近分配） 职位描述： 我们正在寻找充满激情和动力的您，加入中国联通韶关分公司，共同开拓通信市场！如果您渴望一份收入可观、福利完善、成长空间巨大的工作，这里将是您的理想平台。 主要职责： 1.负责中国联通相关业务（如5G套餐、宽带、号卡、增值业务等）的推广与销售； 2.通过多种渠道（如社区驻点、商户拜访、客户转介绍等）开发新客户，维护老客户关系； 3.为客户提供专业的业务咨询和办理服务，解决客户在使用过程中的问题； 4.执行公司制定的市场推广活动，提升品牌知名度和市场占有率； 5.完成团队分配的销售目标及相关工作任务。 任职要求： 1.年龄18-35岁，学历不限，有销售经验者优先； 2.性格开朗，沟通表达能力强，具备良好的客户服务意识； 3.对销售工作有热情，有强烈的赚钱欲望和抗压能力； 4.能适应户外工作及弹性工作安排，有驾照及自备交通工具者更佳； 5.认可联通品牌，服从公司管理和工作安排。 我们为您提供： 富有竞争力的薪酬：无责任底薪+高额提成+绩效奖金+各项补贴，综合薪资4000-10000+元，上不封顶！ 完善的福利保障：+完善的入职培训+老员工“传帮带”； 清晰的晋升通道：销售精英→团队主管→区域经理，你的职业发展路径清晰可见； 广阔的发展平台：世界500强企业平台，提供持续的学习和成长机会； 人性化的工作安排：工作地点覆盖韶关三区七县，可根据住址就近分配。 立即申请： 心动不如行动！请直接通过本平台投递您的简历，我们会在收到简历后第一时间与您联系！

一、任职要求: 1.18-40周岁，男女不限，中专学历及以上，性格外向; 2.对工作认真负责、责任心强、思维敏捷，具有较强的沟通表达能力; 3.有互联网、销售经验的优先录取; 二、岗位职责: 1.寻找、开发商家，达成与美团外卖的合作，在平台上架; 2.与商家建立友好的合作关系，整合资源帮助提升单量; 3.执行上级主管其他宣传任务与商家拓展业务; 三、工作时间: 1、上班时间:9点-18点30,12-14点休息 2、月休模式:单休; 四、工资待遇福利: 1、晋升机会多，每三个月进行一次评比晋升 2、工资结构:底薪+绩效+提成 3、不定时活动奖金 4、免费培训，有专人指导上手，有人教有人带 5、节假日休息，有节日福利 6、购买社保

急招！！！感兴趣可直接沟通面试 工作内容: 1、公司提供精准意向客户资源，通过电话联系并添加客户微信，完成邀约跟进。 任职要求: 1、公司提供系统培训，零基础可入职，无需经验； 2、性别不限，对工作经验无要求； 3、性格积极，具备责任心和职业发展目标。 薪资待遇: 1、无责任底薪3000元+200全勤奖+300微信开单奖励+阶梯提成； 2、大小周休息，享有国家法定节假日； 3、工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00（午休两小时）； 4、其他福利：绩效奖金、节日红包、不定期下午茶、节日礼品、团队聚餐、国内旅游团建活动~

实习生要求：大专及以上学历应届毕业生，热爱销售岗位，有意愿在销售领域带领团队并实现长期职业成长。 工作职责： 1、依据线路手册规范，准时、高效完成辖区内所有客户的日常拜访与服务。 2、提升公司产品在终端的铺货率，达成活跃客户数量指标，推进新品上市及市场覆盖。 3、维护良好的客户关系，清晰传达产品特点、定价策略与竞争优势，助力销售目标达成；及时回应客户关于价格、品质等方面的咨询，并妥善处理相关问题。 4、通过日常订单跟进，确保客户库存维持在合理充足水平，避免出现缺货情况。 5、注重个人职业形象，展现公司专业标准，强化品牌形象对外输出。 6、按公司规定准确填写各类工作报表，跟踪客户订单到货进度并做好记录。 职位要求： 1、具备抗压能力，能在挑战性环境中主动开展工作； 2、具有较强的沟通表达能力； 3、有1年以上快消行业一线销售实操经验者优先考虑。 薪酬福利： 1、基本工资+绩效奖金+旺季激励（新员工入职可享6个月保底奖金）； 2、依法缴纳五险一金； 3、享受法定带薪假期（含元旦、春节、劳动节、中秋、国庆等），以及婚假、产假、丧假、工伤假、病假等有薪假项； 4、提供交通补贴、高温补贴；节日期间免费发放饮品；高温期每日发放2支防暑饮料等贴心福利； 5、符合资格的员工可获得年终奖金，公司每年组织一次薪酬评估； 6、为员工额外投保重大疾病商业保险，并涵盖子女商业医疗保险。 职业发展： 公司建立系统化培训体系，新员工将参与为期一周的入职集训，并配备专属导师指导，快速掌握业务流程。同时提供多样化学习资源，如定期举办的销售技巧、谈判方法、Office应用等专题培训，员工亦可通过公司电子学习平台自主获取课程内容。公司重视内部人才成长，每年两次开展储备销售主任/经理选拔，面向现有销售团队公开遴选管理人才。晋升通道如下：初级业务（入职初期）→中级业代（6个月）→高级业代（18个月）→金牌业代→主任（2年）→经理（3年）→区域经理（5年）（每次晋升均伴随相应幅度的薪资调整）

详细职责： 1.依照公司营销策略，完成相应销售目标； 2.老客维护，新客开发，不断完善渠道网点； 3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理； 4.常规物料及冷冻设备的投放与维护； 5.促销方案策划及执行、费用管理； 6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。 发展空间： 成为销售管培生，你将踏上一条淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路。 在这条道路上，你将面临初期的辛劳与挑战，经历成长的磨砺，接受市场的严格考验，随着时间的沉淀和经验的积累，你将逐步蜕变为能够独立驾驭市场风云、引领团队攀登业绩巅峰的卓越领导者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多样化职业发展路径：管理、专业双通道； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤广阔的晋升发展机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限； 3.福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。 【面试流程】 简历投递→初试(AI机器人)→复试（线上/现场）→OFFER发放 我们需要这样的你： 1.2026届应届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业； 2.具备以上素质：对销售满怀热爱、坚韧不拔、敏锐灵活、志向远大； 3.可接受单休。

善于沟通交流

岗位职责: 1.负责与客户进行有效沟通，促成客户到访 2.协助客户办理签约相关手续 3.持续维护客户关系，保障服务品质 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通协调能力 2.能独立开展工作，具备较强的责任意识 3.态度积极，能适应高效紧凑的工作节奏 上班时间： 9:00-12:0014:00-18:00 单双休轮休，每月休息6天 法定节假日按规定休假 薪资福利： 试用期底薪3000/转正3500+提成+奖金

【岗位职责】 1、负责指定区域内鲜羊奶的地推与销售工作； 2、在校园、居民区寻找潜在客户，组织试饮活动，通过促销推动成交； 3、开发新客户并维护现有客户关系，持续跟进续订及客户转介绍事宜。 二.【岗位要求】 1、不限学历、专业，年龄18-45岁； 2、具备良好的沟通能力，踏实肯学，诚实守信，能适应一线工作强度； 3、认同企业价值观，有意愿在快速消费品领域长期发展； 〖公司福利〗：商业保险、提供住宿，团队氛围融洽，配备厨房可供日常烹饪； 〖工作时间〗：工作时间灵活弹性，遵循国家法定节假日安排统一休假，周日休息！主要在早晚高峰时段开展作业，综合月薪6k-9k！新人首月收入可达6000元以上，资深员工月均收入8000元以上，表现优异者月入1-3万属常态，收入与付出直接挂钩（多劳多得，上不封顶）；

工作职责： 1、依据线路手册规范，准时高效完成辖区内所有客户的日常拜访与服务工作。 2、提升公司产品的市场铺货率，达成活跃客户数量指标，推进新品上市及陈列落地。 3、维护并深化客户关系，清晰传达产品卖点、定价策略及竞争优势，助力销售目标实现；及时回应客户关于价格、品质等方面的咨询，并妥善处理相关问题。 4、通过日常订单跟进，确保客户库存维持在合理充足水平，避免出现缺货情况。 5、注重个人职业形象，展现专业素养，强化公司品牌及产品品质的正面形象。 6、按公司规定准确填写各类业务报表，跟踪客户订单交付进度，保障履约时效。 职位要求： 1、具备抗压能力，能在挑战性环境中主动开展工作； 2、具有良好的沟通表达能力； 3、有1年以上快消行业一线销售经验者优先考虑。 薪酬福利： 1、基本工资+绩效奖金+旺季激励（新员工入职可享6个月保底奖金）； 2、依法缴纳五险一金； 3、享受法定带薪年假及各类法定节假日（元旦、春节、劳动节、中秋、国庆等），以及婚假、产假、丧假、工伤假、病假等有薪假期； 4、提供交通补贴、高温补贴；重大节日免费发放饮品；高温期每日发放2支清凉饮料等贴心福利； 5、符合条件的员工可获得年终奖金，公司每年组织一次薪资评估； 6、额外享有商业重大疾病保险及子女商业医疗保险。 职业发展： 公司建立系统化培训体系，新员工入职后将参加为期一周的岗前培训，并配备专属导师指导，快速掌握业务流程。同时提供多样化学习资源，如定期开展的销售技巧、谈判能力、Office办公软件等专项培训，员工亦可通过公司电子学习平台自主获取丰富课程内容。公司重视内部人才成长，每年两次面向销售团队公开选拔储备销售主任/经理。晋升通道如下：初级业务（入职初期）→中级业代（6个月）→高级业代（18个月）→金牌业代→主任（2年）→经理（3年）→区域经理（5年）（每次晋升均伴随相应幅度的薪资调整）

有资源优先18周岁有上进心