招聘：人事主管薪资：4500元以上/月人事主管联系人：杨老师

项目管理工程师大专及以上学历，汽车工程、机械设计等工科专业薪资福利:月薪7000-10000元招工人数:2名，（）

招聘：人事行政经理薪资：6000元以上/月3以上年人力资源统筹管理工作经验，负责统筹优化公司人力资源管理工作，制定人力资源年度工作计划并监督执行，组织制定公司相关制度及流程，经审批后督导各部门落实执行，完善薪酬绩效体系，并监督执行以及工资绩效计算，根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本。联系人：吴老师

招聘：项目经理薪资：8000元以上/月1、接收商务资料，组织项目启动会；2、制定项目各个阶段计划表；3、把控设计采购组装调试等项目节点；4、项目执行阶段相关资料进行收集和整理，保证项目按时进行。5、协助商务对项目进行验收；联系人：邓老师

广东深圳现招一名长期合作的消防工程项目经理（带一级机电工程师证的优先），薪资面议，管住不管吃。还要有现场管理经验的。大家有没有好的资源介绍一下。工资待遇面议，联系人，郭生，电话，

岗位职责：1、有建筑工程（机电设备安装服务;管道设施安装服务建筑钢结构、预制构件工程安装服务等）施工现场管理经验。2、全面负责劳务层管理，现场施工进度，质量及安全管理。3、CAD图纸，EXCEL。4、做报价，算人工材料成本。5、会做简单的施工方案、施工计划。任职要求：1、具有建筑专业专科以上学历,年龄30-45岁;2、二级建造师；3、人品端正、做事认真负责,协调组织能力强;4、工资待遇‍薪资面议,待遇从优!

招项目经理机电专业二级建造师，具备项目经理能力。

招聘：人事管理薪资：4000元以上/月负责人员招聘管理、公司后勤管理、具体工作细节面议！联系人：董老师

一、岗位职责1.制定和执行公司的人事行政管理制度，确保制度的合规性和有效性。2.负责员工的招聘、选拔、培训、考核和离职等人力资源管理工作，保证人员的合理配置和职业发展。3.协调和沟通内外关系，处理员工关系问题，保障公司内部环境的和谐稳定。4.组织并实施公司行政管理工作，包括但不限于固定资产管理、档案管理、文件管理、会议组织等。5.保障公司日常运营的顺利进行，包括但不限于办公环境维护、设备管理、日常用品采购等。6.配合其他部门完成公司临时性任务和项目。二、任务和目标1.根据公司发展战略和目标，制定和实施人力资源和行政管理计划。2.维护良好的员工关系，提高员工满意度和忠诚度。3.优化行政流程和管理制度，提高工作效率和效果。4.保证公司行政和人力资源工作的合规性和合法性。5.带领团队完成公司的战略目标和工作任务。三、技能和能力要求1.具备丰富的人力资源和行政管理经验，熟悉相关法规和流程。2.优秀的沟通协调能力和团队合作精神。3.具备较强的问题解决能力和决策能力。4.熟练使用办公软件和相关人力资源管理软件。5.具备较好的文字写作能力和语言表达能力。6.对企业文化和价值观有深刻的理解和认同。四、工作态度和心态要求1.积极主动，乐观向上，具有较好的抗压能力。2.细致认真，负责敬业，具备高度的责任感。3.诚信守信，严守职业道德，维护公司形象和利益。4.善于学习，不断进步，具有创新意识和能力。

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招聘：人事主管1.人力资源管理专员2.有一定的抗压能力，有较强沟通能力3.有招聘，培训，绩效管理经验

招聘：人力行政经理薪资：1-1.5万1. 制定和实施公司的人力资源战略、政策和程序；2. 设计并监督管理培训计划，以提升员工技能；3. 管理员工薪资及福利体系，确保符合市场标准；4. 雇佣合适的人员，制定并执行招聘流程；5. 管理公司绩效评估系统，并协助员工提高绩效。

招聘：办公室主任薪资：4千-6千岗位职责:有水泵厂相关工作经验者1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先。3、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;4、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。6、办公室所有事项。

招聘：人事/行政主管薪资：7千-1.2万人事行政岗位招聘要求:1、熟悉人力资源6大模块运作;2、在制造型企业从事人事行政工作5年以上;3、具备较强的沟通协调及抗压能力;4、有较强的执行力,对结果负责;5、年龄在35~45岁之间(含),6、全日制学历大专以上学历(含)

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