工作内容： 1、为客户开展设备操作与应用方面的培训指导； 2、赴客户现场完成设备的工艺调试、运行优化及异常问题处理； 3、对接客户提出的技术需求，及时响应并提供专业技术支持； 4、针对设备运行中出现的故障进行诊断分析与修复处理。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 2、熟悉PCB领域自动化设备或生产工艺流程； 3、掌握电路基础知识，了解PLC编程，熟悉控制系统操作；能识读装配图纸，了解常用机械结构及材料特性； 4、熟悉隧道炉设备，具有实际使用和维护经验； 5、有非标自动化设备相关工作背景者优先考虑； 6、具备较强的沟通协调能力与执行力，富有团队合作意识，能适应长期外出差； 7、持有C1驾驶证者优先录用

岗位职责： 1.负责客户现场仪器设备的安装、调试及日常维护，提供与仪器相关的技术指导与支持服务； 2.对仪器运行过程中出现的故障进行诊断分析并实施维修，保障设备稳定运转； 3.针对客户返修的仪器开展清洁、翻新、维修和保养工作，确保维修品质达标； 4.按时向上级反馈设备维护维修进展，并完成上级安排的其他相关任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，但需涉及化学、化工、制药、食品、环境、材料、生命科学等相关领域； 2.具备3-5年实验室仪器实际操作经验或仪器厂家技术支持经验者优先，持有电工类资格证书者更佳； 3.熟练掌握安捷伦、赛默飞、岛津、waters等品牌色谱、光谱类分析检测仪器的操作、维护与维修； 4.具有较强的自主学习能力、沟通表达能力及客户服务意识，工作态度严谨负责； 5.能承受一定工作压力，可接受短期出差安排；具备良好的协调组织与团队协作能力。

任职要求： 1、大专及以上学历，机械类相关专业，3年以上工程机械行业液压设计工作经验，具备力劲、伊之密、海天等压铸机品牌油路设计背景； 2、具备液压系统故障分析及优化改进的指导能力； 3、熟练掌握CAD、CREO等机械制图软件，以及Office办公软件。

售后L2（综合工资按26天/10小时计算8000+元） 1.负责本工站核心模组的调试及QLF数据的处理工作； 2.完成常规传感器的标定以及电气类常见异常的排查与处理； 3.熟悉扫码枪、视觉系统的基本原理并掌握其常规操作流程； 4.执行设备日常维护保养，并及时反馈运行中的异常情况。 5.需具备自动化设备行业售后维护相关工作经验一年以上（硬性要求）； 6.能接受车间禁止携带手机进入，以及每月轮换一次的两班倒工作制； 7.无相关经验者请勿投递，感谢配合； 8.该岗位由外协单位签订劳务合同，试用期考核通过后可转为正式员工，享受五险一金，月综合收入约8000元以上。 重要说明：昆山出差至立讯项目，需穿静电服，作业环境为无铁车间，设有白班与夜班； 工作时间原则上不少于每周6天、每天10小时，超出5天8小时部分按规定计发加班费；提供良好住宿条件。 售后工作地点：苏州昆山市立讯精密(昆山)有限公司工业园区1

家电售后服务经理岗位职责及任职要求 一、岗位职责 1.售后服务团队管理 -负责组建、培训和管理售后服务团队（包括上门安装维修工程师、客服人员、技术支持等），制定绩效考核标准，提升团队效率和服务质量。 -协调团队资源，确保售后服务及时响应客户需求。 2.服务流程优化 -制定并完善售后服务体系、服务标准及操作流程（如送装、维修、退换货、投诉处理、备件管理等）。 -监控服务执行情况，定期分析问题并提出改进措施，提升客户满意度。 3.客户关系维护 -处理重大客户投诉及复杂问题，确保客户问题高效解决，维护品牌形象。 -定期回访客户，收集反馈意见，推动服务优化和产品改进。 -协助客户及业务开发，收集市场动态信息，关注行业合作，协助业务拓展开发。 4.备件与供应链管理 -管理售后备件库存，优化备件采购、调配及物流流程，确保维修时效。 -与供应商、物流合作伙伴对接，保障备件供应稳定。 5.数据分析与报告 -统计售后服务数据（如故障率、响应时间、客户满意度等），生成分析报告，为管理层决策提供依据。 -控制售后服务成本，合理规划预算。 6.跨部门协作 -与销售、生产、研发等部门联动，反馈产品问题，推动产品质量改进。 7.政策与合规 -确保售后服务符合国家相关法律法规及行业标准（如三包政策、消费者权益保护等）。 二、任职要求 1.教育背景 -大专及以上学历，专业不限，工商管理、市场营销、机电/电子工程等相关专业优先。 2.工作经验 -3年以上家电行业售后服务管理经验，熟悉售后服务全流程。 -有团队管理经验，具备较强的组织协调能力。 3.技能要求 -技术能力：了解家电产品结构、常见故障及维修技术，能指导技术团队解决问题。 -沟通能力：优秀的客户沟通技巧及危机处理能力，能妥善应对投诉和突发事件。 -数据分析：熟练使用Excel、ERP或CRM系统，擅长通过数据优化服务流程。 -管理能力：具备目标管理、团队激励及跨部门协作能力。 4.职业素养 -责任心强，抗压能力强，适应快节奏工作环境。 -以客户为中心，具备良好的服务意识和品牌意识。 5.其他要求 -持有相关行业认证（如质量管理、客户服务类证书）者优先。 -能接受短期出差（如区域支持、供应商对接等）。 三、加分项 -熟悉智能家电、智能家居产品、充电桩的售后服务模式； -具备服务网络拓展经验，能优化区域服务网点或工程师布局； -有家电品牌、电商平台（如京东、天猫）售后服务对接经验。 通过以上职责和要求，家电售后服务经理需在保障服务质量的同时，推动团队效能和客户满意度的持续提升，助力企业品牌口碑建设。

岗位职责： 1、负责机械设备的安装、调试及日常巡检维护； 2、根据客户需求，快速到达现场开展售后服务工作； 3、持续跟进设备运行状况，指导客户正确操作并协助排除故障； 4、受理客户关于技术问题的反馈，协调内部相关部门处理，并及时通报进展，落实定期回访机制。 岗位要求： 1、中专及以上学历，机械类相关专业优先，持有电工证者优先； 2、具备2年以上机械设备售后工作经验，有陶瓷机械行业背景者优先； 3、工作细致踏实，责任感强，严格遵守安全生产规范； 4、能适应长期外出差勤务。

1.专业背景：制冷相关专业毕业，具备扎实的制冷原理与设备知识； 2. 技能证书：持有水电相关操作证书（如电工证、焊工证等），能独立完成水电基础操作； 3. 工作经验：有1年及以上制冷设备售后或水电运维相关工作经验，熟悉设备维修流程； 4. 年龄要求：25-40周岁，身体健康，能接受短期出差或现场服务； 5. 其他能力：具备良好的沟通能力、问题解决能力，责任心强，有团队协作意识。

睿电绿能工厂诚聘售后工程师。 1.工资：面议 2.上班时间08:30-12:00,13:30-17:30.双休，每月固定一天学习日； 3.工作内容：1、解决客户的储能产品问题与答疑：跟进市场反馈的重难点技术问题，通过应用模拟、数据包分析、客户使用问题访谈等定位产品问题，促进产品品质提升； 2、提出储能产品优化建议：从客户的各种反馈问题中挖掘问题本质，提出产品的功能优化和配置友好性改进建议，促进产品不断完善； 3、储能产品安装调试到交付，并做好运行指导建议； 4、产品培训与讲解：面向销售人员、代理商、一线服务人员，开展产品应用知识和专业技术知识的培训与分享，提供技术支撑，帮助用户更好地理解和使用产品； 5、负责储能产品售后技术文档的规范化，撰写产品运行和维护手册等； 6、跨部门沟通，与销售、开发人员紧密合作，共同推进项目的进展； 任职资格 1、本科学历，通信、网络、电子、计算机、自动化等理工类相关专业； 2、有户储、工商储、大储的独立开发、测试调试经验优先，对电池PACK测试，PCS运行测试，系统可靠性运行测试等有经验；对储能产品客户化应用有清晰的认知； 3、有较强的动手实验、测试经历，爱问题钻研、分析并解决问题； 4、有良好的服务意识和较强的责任心，能适应国内外短期的调试和出差； 5、具备较强的技术能力、沟通能力和问题解决能力，以便能够有效地支持产品和客户，推动产品的成功应用和市场拓展； 6、英文听说能力佳优先； 7、要求能接受出差等地（可保障安全）。 联系电话：（）程女士 公司地址：惠州惠城区水口镇东江高新区东华南路3号

外勤工程师 岗位职责： "1.负责充换电站的运维、巡检工作 2.负责新能源充换电设备的维修与保养工作 3.解决充换电设备在运行过程中出现的技术问题 4.协助进行新能源设备的安装、调试、验收工作 5.解决充换电站的网络、监控、照明、道闸等弱电故障工作" 任职要求： "1.熟练掌握新能源设备维修相关知识与技能，具备独立故障检测与原因分析能力（2年以上相关从业经验者优先）； 2.能独立完成设备基础维修任务，确保设备稳定、正常运行； 3.可独立安装、更换充电设备配件及充电枪头/枪线； 4.具备设备运行数据分析与报文截取、程序更新等线下操作能力； 5.具有良好的沟通表达能力及团队协作意识； 6.持C1及以上驾驶证、低压电工证。"

对静电比较熟悉

韶关市武江区招贴砖

水电工，预埋师傅，能看图独立操作，半桶水勿扰。

工厂直招： 机器操作员、成品质检员： 1.男女不限，手脚麻利。视力良好，身体健康。 2.能服从管理。对产品进行检查，跟进生产过程中出现的所有问题。 3.工作认真，责任心强，工作效率高。具备良好的沟通能力和团队合作精神岗位要求。 4.18-35岁，高中，初中以上。购买社保、包吃住。底薪2250（22天8小时），月综合收入4600-5500元 联系方式：粤湘光电产业园内，陈小姐，（同步）

韶关市浈江区招窗安装师傅一至二人工资330一350一天包中歺和住宿，另外招搬玻璃的小工两名工资220一250一天，包午歺包住要求要求体检报告的，

年底饮料厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】饮料厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市苏州，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

工地工长 年龄25 - 45周岁，身体健康，精力充沛；具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，责任心强，有相关装修行业经验者优先录用。全面统筹施工现场，负责人员调配、进度把控及质量监督，确保工程顺利交付。 薪资福利:采用‘底薪 + 高额提成’模式，收入上不封顶，多劳多得；享有法定节假日福利、年终福利。 招工人数:5名 岗位工作时间为08:30点到6：30点，休息1小时；每月统一休息4天；有意者可直接致电或添咨询，简历可发送至。 工作地址:民和县公安局正对面

工地工长 年龄25 - 45周岁，身体健康，精力充沛；具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，责任心强，有相关装修行业经验者优先录用。全面统筹施工现场，负责人员调配、进度把控及质量监督，确保工程顺利交付。 薪资福利:采用‘底薪 + 高额提成’模式，收入上不封顶，多劳多得；享有法定节假日福利、年终福利。 招工人数:5名 岗位工作时间为08:30点到6：30点，休息1小时；每月统一休息4天；有意者可直接致电或添咨询，简历可发送至，公司将尽快与联系。 工作地址:民和县公安局正对面（位置优越，交通便利）

工地工长 年龄25 - 45周岁，身体健康，精力充沛；具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，责任心强，有相关装修行业经验者优先录用；工作时间为9点到6点，休息1.5小时。全面统筹施工现场，负责人员调配、进度把控及质量监督，确保工程顺利交付。 薪资福利:采用‘底薪 + 高额提成’模式，收入上不封顶，多劳多得；享有法定节假日福利、年终福利。 招工人数:5名 每月统一休息4天；有意者可直接致电或添咨询，简历可发送至 工作地址:民和县天锦城售楼部正对面

工程师岗 本科及以上管理学专业 薪资福利:月薪10000 - 30000+五险一金 关注成都职到对话框回复对应的应聘岗位名称免费获取HR联系方式；小职妹号：

招聘：工程设计负责人(项目总工) 薪资：薪资面议 职位详情： 1.负责施工项目的设计图纸、设计方案、施工组织设计编制、审核。 2.负责工程项目方案设计、工程实施总体技术思路的审核，指导完成项目全流程工作。 3.参与相关技术交流、方案汇报等工作。 4.配合前期技术交流及投标技术文件的编制等。

工作内容：1.分割技能：精通猪肉全部位分割技术，能规范操作分割设备，把控分割损耗率，确保产品品相与重量达标。 2.产品与工艺认知：深度熟悉猪肉产品特性、分级标准及分割工艺流程，了解冷链存储、鲜品/冻品处理要求，可快速排查工艺漏洞并优化。 3.管理能力：具备5年以上猪肉分割车间团队管理经验，能合理排班、分配生产任务，统筹人、料、设备资源，保障每日分割产量与交付效率；同时能落实车间卫生、安全（如刀具使用、用电规范）管理要求。 4.基础要求：高中及以上学历，5年以上猪肉分割或肉类加工行业相关经验，有较强的责任心、成本意识及沟通协调能力，能适应车间生产节奏。

岗位职责： 1.负责售前技术支撑，包括项目方案设计、施工方式说明及设备选型的技术讲解。 2.承担项目投标文件的编制，并对标书内容进行解读与汇报。 3.提供项目报价及预算方面的技术支持。 4.具备良好的沟通协调能力。 5.负责售前相关资料的归集与整理工作。 6.参与行业内的技术交流、产品发布及展会活动，引入先进技术，推动技术创新。 7.完成上级领导临时安排或其他岗位协作所需的工作任务。 8.年龄要求（18-50）。 9.工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00。 10.薪资待遇： （1）试用期工资5000元，转正后根据面试情况定薪。 （2）每年组织员工旅游活动。 （3）公司设有年终奖、全勤奖及月度绩效奖金。 （4）需签订劳动合同及保密协议。 任职资格： 1.具备较强的团队协作意识，能接受公司工作安排；执行力强，责任心强。 2.持有计算机类职称或项目经理证（建造师证）者优先录用（每月补贴200-500元）。 3.掌握网络安全加固、数据库加密及防火墙安全策略配置。 4.熟练使用主流数据库MSSQL、Oracle、MySQL，具备一定的数据库优化能力。 5.能熟练操作抓包工具，熟悉开源代码，能够及时识别企业系统中的安全漏洞。 6.熟悉WINDOWS系统与LINUX系统的集成应用，了解国产UOS系统，具备解决客户技术问题的能力。 7.精通网络编程，掌握TCP/IP、UDP、SOCKET等网络通信协议，了解计算机网络架构。 8.代码编写规范，具备良好编程习惯；具备一定技术文档撰写能力。 9.个人素质优秀，积极向上，具备良好的沟通表达、学习能力及团队合作精神。 10.有3年以上安防领域技术支持或方案设计经验（涵盖门禁、视频监控、停车场、智慧社区等系统）。 11.理解弱电各子系统的原理、结构及相关技术要点。 12.熟练运用Office办公软件，掌握CAD制图工具。 13.具备良好的职业道德、职业操守和敬业精神。 加分项 具备以下行业背景者优先：计算机软件、信息技术服务、智能硬件

工作内容： 1，依据项目部生产日计划，合理分配任务并落实到具体人员，确保按时保质保量完成生产目标。 2，结合订单交期及实际生产进度，动态调整生产排程并制定提前预案，提前向项目部提交调整方案，经审批后实施，保障订单交付达成率不低于98%。 3，及时处理生产过程中的异常情况，优化相关工艺流程、工装夹具及检测工具，持续提升作业效率。 4，建立并完善标准工时体系，配合经理推进计件制或绩效考核机制改革。 5，负责现场品质管控、安全生产、纪律管理及5S执行监督，确保现场规范有序。 6，根据日常运作需求与薄弱环节，制定针对性培训计划（涵盖质量意识、安全意识、技术能力、纪律规范、5S素养等），通过系统培训提升团队整体素质。 7，实施成本管控措施，涵盖人工、耗材、设备/工具、加班及无效工时等方面的成本控制。 8，协助经理健全管理制度与作业流程，并完成其他交办事项。 任职要求： 1，年龄45周岁以下，掌握氩弧焊、二氧化碳保护焊、机加等相关工艺技术。 2，能识读机械图纸，持有焊工证者优先考虑，有同行业工作经验者优先录用。 3，面对突发异常具备快速识别问题根源并有效解决的能力。 4，具有前瞻性思维和风险预判能力，擅长提前规划、预防异常、统筹协调及人员调配。 岗位福利： 1、实行双休制度，视生产需要配合加班； 2、设有全勤奖励、技能津贴、绩效奖金等多项激励； 3、提供免费技能培训机会，晋升优先考虑内部员工； 4、入职即缴纳五险，包三餐、提供住宿，定期组织团建活动、年会及节日礼品发放； 5、享受法定节假日、15天春节长假、带薪年休假、婚假、产假、陪产假等各类假期待遇。

一、专业要求： 大专及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业 二、薪资待遇： 4400-10000元（本科起薪5200元），转正后根据能力匹配相应岗位薪酬 三、岗位描述： 管培生是公司为储备未来管理人才而设立的重点培养项目，通过系统化培训与多岗位轮岗实践，全面积累业务经验与管理能力，助力企业战略推进与可持续发展 四、任职要求： 具备扎实的专业基础，熟练使用Office办公软件或相关设计工具； 具有良好的书面表达与沟通协调能力； 对学习新知识、掌握新技能有高度热情，能迅速适应并投入实际工作； 具备较强的团队合作意识，能够积极融入集体，协同完成团队任务； 踏实稳重，责任心强，富有耐心与进取心，自我驱动力和抗压能力突出 五、晋升路径： 管理方向：管培生-专员-主管-主任-经理-总监/副总-总经理； 技术方向：管培生-技术员-工程师助理-工程师-高级工程师 六、福利体系： 社会保险：依法缴纳社保； 食宿安排：自有食堂，免费提供早、中、晚餐，每餐四菜一汤； 宿舍为3人间，配备空调、热水器、Wifi等基础设施； 带薪休假：享有法定节假日、年假、婚假、产假等各类假期； 专项奖励：包含年终奖、管理标兵奖、优秀员工奖、宿舍评优奖、最佳改善项目奖、学历提升激励等； 其他福利：每月举办生日会并发放礼品，三八节、中秋节、春节等节日均发放慰问礼品， 另有开工利是、子女奖学金、年度免费健康体检等关怀政策； 文化生活：设有篮球场、台球室、乒乓球室，定期开展多样化的文体活动及竞赛 联系电话：***********(微信同号)/何先生 投递邮箱：***************（请将简历发送至此邮箱） 公司地址:广东省韶关市翁源县翁城镇工业园

年满十八，学会后可以立即上岗。

食品生产主任核心工作体系（适配“黄婆小吃”韶关特产场景） 一、核心职责（聚焦食品安全+效率+品质） 1. 生产计划：根据订单/直播带货峰值，制定日/周生产计划，平衡产能与库存（如韶关米饼、油角等短保特产优先排产）； 2. 质量管控：落实原料验收（本地食材溯源）、生产过程巡检（工艺标准化）、成品抽检（符合食品生产许可SC标准）； 3. 成本与效率：控制食材损耗（干货类≤3%、生鲜类≤8%），优化生产线排班，提升人均产出； 4. 团队管理：带领生产团队执行SOP，开展岗前培训（食品安全+设备操作），处理现场问题； 5. 合规管理：确保车间卫生、设备维护、台账记录符合食安法规，应对监管抽查。 二、关键执行动作（可直接落地） -原料端：建立韶关本地食材供应商准入机制， -生产端：制定单品标准作业卡每日班前会明确生产目标与质量要点； -品控端：设置关键控制点（CCP），如油炸类产品油温监控、包装封口密封性检测，不合格品即时隔离； -成本端：统计食材损耗率，每周复盘浪费原因（如切配方式优化、边角料二次利用）； -团队端：实行“老带新”培训制，每月开展食安应急演练（如原料污染、设备故障处理）。 三、适配韶关特产的管理重点 2. 短保产品应对：直播爆单时，协调临时产能，优先保障保质期短的产品（如新鲜米糕）快速生产发货，避免滞销； 3. 标准化与本土化平衡：将传统手工工艺转化为可量化SOP（如馅料配比、蒸煮时间），保留韶关风味的同时保障批量生产稳定性。 需要我帮你制定“黄婆小吃”生产团队的岗位说明书模板或日/周工作检查表吗？直接给到可打印使用的版本。

工作内容: 配合店长完成相关工作，负责生产部门的运作管理及成本管控；依据实际需求制定生产计划，为各生产环节提供技术支持与指导，统筹协调生产区域的整体运行 任职要求： -具备吃苦耐劳的品质 -具有较强的责任心和良好的服务意识 -能够有效组织团队，确保服务品质

农业公司招聘： 1）车间主管一名，中专以上学历，有一年以上工作经验。 2)打包工2名，负责青菜打包。 3）司机1名，有B证，年龄在40岁以下，需自己装卸货。 4）跟单文员1名，有一年以上工作经验。 联系电话： 以上岗位都需要有团队协同能力，能吃苦耐劳，非诚勿扰。

农业公司招聘： 1）车间主管一名，中专以上学历，有一年以上工作经验。 2)打包工2名，负责青菜打包。 3）司机1名，有B证，年龄在40岁以下，需自己装卸货。 4）跟单文员1名，有一年以上工作经验。 联系电话： 以上岗位都需要有团队协同能力，能吃苦耐劳，非诚勿扰。

招聘地址:韶关市乳源县乳城镇东阳光电化厂。招聘信息:，年龄不限，韶关乳源县人员优先，月工资4500-5000元(双休），早8点晚5点，包吃，住宿面谈，工作内容:精通电脑，及表格制作，化工厂防腐工作量统计制作。联系人:赵川。电话:(还有细节可以电话谈）