岗位职责： 1、统筹门店日常运营管理，确保各项业务高效有序开展； 2、制定并执行门店销售策略，完成公司下达的经营目标； 3、监督服务质量，提升客户满意度，维护门店良好形象； 4、管理门店团队，协调各部门工作，推动团队协作与成长； 5、执行公司政策，落实门店各项管理制度与流程。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力与管理能力，能独立开展工作； 2、沟通表达清晰，具备较强的服务意识与客户关系维护能力； 3、责任心强，执行力高，能承受一定工作压力； 4、有相关门店管理经验者优先。

品牌名称：维彬手撕鸡 品牌介绍：我们直营连锁手撕鸡品牌店，25年计划开店广州区50家，大量人才需求，品牌初创期晋升空间大！ 主要工作内容：负责门店日常运营，人员管理，排班，下货等所有门店相关事宜，门店人员3人，店内管理简单，不一定是做过店长，部长主管也可以，只要有过管理经验的不管后厨或者前厅只要你有信心就可以过来竞聘！ 门店班次：营业时间是10:00-凌晨5:00（有夜班轮班需求哦！夜班有200补贴） 除管理岗位，也需要大量厨工，店员

招广州天河区生鲜店 熟手营业员1名 底薪（4200-4500）全勤200奖金 十伙食补贴（综合工资5500-5800） 招店长一名，工资面谈，要求店长经验二年以上，能勤奋以身作则，能做毛利，会管理者优先 包住不包吃，月休4天，法定节假日有红包，年底有年终奖 要求品行端正，手脚麻利，开口叫卖，不计较，男女均可 有意者联系、同步

店长负责店铺日常管理及销售工作，店员主要负责销售，主要工作职责： 1、本岗位需要轮班，早班08:00-17:00，晚班13:00-22:00，一般半个月轮一次，也可以只上晚班，不能只上早班。 2、形象良好，学习能力强，沟通能力强，有销售经验优先，做过门店店长优先。 3、可以接受没有母婴销售经验，可以带薪培训，老板热心帮带。 4、有强烈的上进心和挣钱愿望，不接受躺平、混日子等思想。 5、老板安排的其他工作。

水吧部长 岗位职责 全面负责水吧日常运营管理，统筹人员排班、现场秩序与出品效率，保障门店正常运转。 严格把控饮品、甜品等产品制作标准，统一口感、颜值、分量，落实食品安全与卫生规范。 负责团队培训、带教、考核与激励，提升员工服务意识与专业技能，打造高效协作团队。 管控原料采购、入库、领用及盘点，控制物料损耗与运营成本，做好台账记录。 负责水吧设备日常检查、保养与故障报修，维护区域环境卫生。 处理顾客咨询、投诉与突发情况，提升顾客满意度，维护品牌形象。 配合门店营销活动落地，分析销售数据，提出优化建议，助力业绩提升。 任职要求 1-3年及以上水吧、奶茶店、咖啡吧等相关管理工作经验。 熟悉各类饮品制作流程、成本控制、库存管理及食品安全操作规范。 具备良好的团队管理、沟通协调、执行力与抗压能力。 服务意识强，工作认真细致、责任心强，能适应倒班及门店工作节奏。 有连锁品牌管理经验者优先。 福利待遇 薪资：面议 包吃住+全勤奖+绩效奖金+节日福利 带薪培训+完善晋升通道 月休4天、带薪年假、团队团建等

店长/合伙人/经纪人招聘启事 人力资源服务事业新起点·我们邀您共创未来！ 职位一：店长 岗位职责： 1.负责门店日常运营与管理，制定服务标准与流程； 2.带领团队完成业绩目标，拓展本地客户资源； 3.监督服务质量，处理客户反馈，提升品牌口碑； 4.培训与激励员工，打造高效协作团队。 薪资待遇： 底薪5000-12000元（不等）+高额绩效提成（综合月薪可达1.6万-8万元）； ·缴纳五险一金，提供培训与晋升通道； ·节日福利+年终奖金+团队旅游激励。 应聘条件： 1.年龄25-56岁（优秀可放宽），有学习能力，有服务意识，懂得行业运营管理 2.具备正常的沟通能力，团队协作精神和领导力 3.熟悉市场运营和操作 4.责任心强，能承受工作压力，有创业心态。 （可学有人带） --- 职位二：社区合伙人（门店独立人：区域经理） 岗位职责： 1.负责区域内多家门店的运营统筹与业务扩张； 2.开拓新市场，整合资源，推动品牌区域化发展； 3.制定营销策略，提升市场份额与盈利能力； 4.参与公司决策，共享发展成果。 薪资待遇： 底薪4000-12000元+区域分红+高额提成（年收入可达50万-100万+）； 公司提供创业扶持，资源、渠道、商标使用共享及标准化运营支持； 利润分成比例高，合作模式灵活（可投资入股）。 应聘条件： 1.年龄25-56岁，有行业经验； 2.具备市场开拓能力和商业敏锐度； 3.有团队管理经验，能独立运营区域业务； 4.认同公司理念，愿长期投入，有资源整合能力者优先（可学有人带）。 --- 职位三：经纪人（人力资源规划师） 岗位职责： 1.负责人力资源服务人员的招募、培训与匹配； 2.对接客户需求，推荐合适服务人员，跟进服务进度； 3.维护客户关系，推动转介绍与复购； 4.协助门店完成业绩指标。 薪资待遇： ·底薪3000-12000元+高额提成+签约奖金（综合月薪1.5-6万元+），包吃住 ·缴纳社保，提供专业培训与职业发展指导； ·弹性工作时间，多劳多得，上不封顶。 应聘条件： 1.年龄20-58岁，有销售、客服或人力资源经验者优先； 2.性格开朗，善于沟通，有服务意识； 3.熟悉本地社区，能适应灵活工作安排； 4.有行业资源或相关证书者加分。 --- 招聘区域 本次招聘覆盖：面向深圳市各区域和全国招聘，就近分配，支持跨区协作。 --- 加入我们，您将获得： 行业领先的薪酬体系：底薪+提成+分红，收入无上限； 成长赋能：专业培训+管理提升，助您快速成长； 合作共赢：合伙人机制，共享品牌发展红利； 温馨团队：扁平化管理，创业氛围浓厚，支持每一份梦想！ 我们期待与您携手，打造人力资源服务行业标杆！ 用心服务，共创辉煌！ --- 备注：可根据实际情况调整薪资数值、区域名称及联系方式，突出本地化优势与品牌特色。1

从事过门窗或者建筑材料销售的优先

广州南沙招工长/工程师

高端台球俱乐部招聘门店店长一名，福利待遇优厚，需要有同业管理经验。

店长，会管理，懂销售。底薪3千加社保加提成

广东韶关明年招聘多个搅拌站开机师傅，多个铲车师傅，有空闲的师傅可以联系张

招聘：车工 薪资：2000-3500元/月 职位详情： 会使用缝纫机

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、登记及基础咨询，展现专业得体的形象与服务素养 2.统筹前台区域秩序管理，保持接待环境整洁、温馨、有序，及时响应各类现场需求 3. 协助会议、活动等重要场合的礼仪支持工作，包括站位引导、流程配合、物料准备等 4.熟练使用办公设备及基础OA系统，准确收发信函、转接电话、记录访客信息并做好内部流转 5.配合行政团队完成临时性接待任务及跨部门协作支持，保障服务响应及时性与一致性 任职要求： 1.形象气质佳，、，具备良好的亲和力与沟通表达能力 2. 普通话标准流利，具备基本英语问候能力者优先 3. 具备服务意识与应变能力，能从容应对突发状况及多样化客户需求 4.有酒店、会展、高端物业、政务中心等相关行业接待经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先，接受优秀应届毕业生

韶关玩具厂招人，有朋友可以推荐一下 （男女不限）；16-40岁 普工：16-40岁男女不限  年前长白班12元/小时 （学生优先） 工作内容：装配工！ 薪资待遇：结算现金。一周结算一次工资。 食宿：包吃住宿（水电平摊）宿舍4~6人间，有热水器，空调，WiFi，独立的卫生间，独立的大阳台。 面试：会看字写字   长白班坐班 工作地点：韶关武江区 []注意:，

【工作岗位】 普工，操作工，包装工 【入职要求】 *男女不限17-40岁，认识26个字母，无案底 【工作时间】 8:00-20:00，月休2-4天，每周可借支500 【招聘需求】 √旺季用工大量要人 √工作简单易上手晋升空间大 √岗位都是坐班 √社会工.长期工 √短期寒假学生工 【薪资待遇】 日薪280，综合月薪7000-7500元 住宿4人间带空调、独立卫生间、洗衣机、WiFi 交通便利

高标准农田项目招聘：技术员 2 名，测量员 2 名，二线 4名， 工长 4 名，内业员 1 名（工地坐班）（以上人员必须干过高标准农田项目，）。正月初八就能上班，能干一整年，工资待遇因人而异市场价。联系电话：

邯郸市复兴区招工长/工程师电力土建一体的带班

工程师 薪资福利:5000 - 8000元 工作地址:辽宁省辽阳市灯塔市张台子镇八棵树村

招聘 市政项目经理、市政技术、市政工长、市政测量员（会GPS）； 建筑项目经理、建筑工长、建筑技术、建筑测量员、质检员、安全员、档案员、材料员等，工资待遇福利非常好5000-12000+，项目在辽宁锦州，要求辽西人才优先，电话

招聘：房修工程师 薪资：4000-4500元/月

招聘：门店合伙人 薪资：3000元以上/月 吃苦耐劳

岗位职责： 1.参与安全体系维护、制度与预案修订； 2. 组织开展现场安全监督、隐患排查治理； 3. 组织安全培训与应急演练； 4. 参与事故调查与应急处理； 5. 确保公司运营符合安全环保法规。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.5年以上制造业现场安全管理经验（钢铁行业经验优先）； 3.持有注册安全工程师证，建筑C类安全员证优先； 4.熟悉安全法规，具备出色的隐患排查与风险管控能力； 5.责任心、沟通能力、执行力强，能承受工作压力。

招聘：门店合伙人 薪资：3000-8000元/月 职位详情： 吃苦耐劳

能独立完成监理任务

1.贝壳‬大平台资源多，线上‬流量头部！ 2.免费获客端口，客源稳定 3.新人一对一培训，房客源共享！ 4.星级品‬质雇主门店，平台资源倾斜 5.高提成+高收入 6.物业合作加持，客源房源双重保障

Center&Action潮牌店长岗位职责： 1、配合品牌公司的经营方针，负责分解每月店铺业绩指标，及时跟进及分析完成情况，编制报表； 2、负责店铺日常运营管理和货品管理，完成货品的来货验收、上架陈列、补货、退货、防损、失货等日常工作，确保店铺的正常运营； 3、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围，促成业绩的提升； 4、带教管理员工，包括销售技巧及货品知识培训，并对优秀员工制定培养计划； 5、监督考核员工的工作表现，及时反映员工动态； 6、贯彻公司指令及落实领导交办的其他工作。 任职要求： 1、年龄22-30； 2、五官端正，形体匀称，热爱时尚，阳光活力； 3、3年以上服装销售经验，2年以上品牌连锁门店的管理经验（时尚、轻奢、运动品牌），熟悉店铺的运作流程； 4、具备团队管理和协调能力、较强的责任心，健康积极的工作态度,良好的职业操守及交际能力； 5、对数据敏感，具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力； 6、具有前瞻性，全面统筹协调、规划和组织的能力； 7、丰富的VIP客户、CRM维护管理经验，善于运用销售技巧提升业绩; 8、擅长运用互联网平台吸粉及营销；

沟通表达能力强，服务意识佳，掌控基础办公软件操作，懂CAD,三维家，酷家乐等软件者优先考虑。 对卫浴行业感兴趣，能快速学习产品知识，目标感强，有团队协作精神，管理门店日常运营，制定业绩目标，完成业绩任务

招店长 MINISO仓店拣货员组长 薪资：5000-6000元/月 薪资构成：基本底薪+全勤奖+工龄奖+绩效奖金+夜班补贴（每次50元） 福利：年假五天、聚餐费水费、夜班补贴、节假日三倍工资（详细内容可面谈） 工作内容： 1、负责线上订单的履约完成: 根据外卖订单要求进行快速、准确的拣货并合理打包装袋，然后放置到出货台； 2、订单复核: 检查复核订单内容与货品是否一致齐全，确保拣货商品与容户下单商品完全一致； 3、库存管理: ①收验货：负责收理货物，核对到货单与物品是否无误； ②盘点：在库商品库存的数量准确性及商品外观完好性； ③问题商品的定期清理，定期查看商品日期。 任职要求： 1、不限经验，要有责任心，做事主动，有较强的适应能力； 2、能熟悉记住商品陈列位置、商品名称等，能在较短时间内找到所需货物。手脚勤快，效率高，没单拣货时可以适当休息； 3、服从公司调动，能接受倒班制及夜班。

招聘岗位：结构工程师 岗位职责： 1、主导新产品结构设计工作，涵盖塑胶件与钣金件设计、电气元件选型、BOM编制及成本核算，并输出相关技术文档； 2、组织并推动新品开发各阶段的评审工作，开展结构可靠性测试，解决涉及安全规范、用户体验及可生产性等方面的问题； 3、牵头整机结构风险评估、测试验证、问题闭环管理，并持续优化设计缺陷； 4、负责新品试产及首批量产的全过程跟进，主导解决期间出现的技术难题并实现闭环处理； 5、配合完成产品认证流程，参与专利撰写，承担新产品开发阶段各类资料的编制工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械类相关专业毕业，熟练掌握PRO-E/Creo、CAD等结构设计软件及常用办公软件； 2、熟悉塑料模具结构、常用塑胶材料及其成型工艺，了解钣金加工模具、材料特性与制造流程，具备五年以上家电类产品结构设计经验，熟悉家电安规要求，有小家电行业经验者优先； 3、具备良好的沟通协作能力、项目推进能力、抗压能力，以及较强的责任意识和团队精神。 薪酬福利： 月薪、项目奖金、年终奖等，综合年薪25-30W+，具体待遇面议

希斐普星 鞋包专柜 【佳兆业二楼】 【华茂三楼】 岗位：男女不限（销售精英） 底薪:3000+提成 综合收入5000-10000元 要求： 年龄:20-35 身高:155cm以上 联系电话： （蒲经理）