本人新人小白开了一家店，需要有宠物店经验的人来管理，

岗位职责： 1、统筹门店日常运营管理，确保各项业务高效有序开展； 2、制定并执行门店销售策略，完成公司下达的经营目标； 3、监督服务质量，提升客户满意度，维护门店良好形象； 4、管理门店团队，协调各部门工作，推动团队协作与成长； 5、执行公司政策，落实门店各项管理制度与流程。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力与管理能力，能独立开展工作； 2、沟通表达清晰，具备较强的服务意识与客户关系维护能力； 3、责任心强，执行力高，能承受一定工作压力； 4、有相关门店管理经验者优先。

店内日常管理，排班，处理平台客诉，降本增效

招聘岗位：结构工程师 岗位职责： 1、主导新产品结构设计工作，涵盖塑胶件与钣金件设计、电气元件选型、BOM编制及成本核算，并输出相关技术文档； 2、组织并推动新品开发各阶段的评审工作，开展结构可靠性测试，解决涉及安全规范、用户体验及可生产性等方面的问题； 3、牵头整机结构风险评估、测试验证、问题闭环管理，并持续优化设计缺陷； 4、负责新品试产及首批量产的全过程跟进，主导解决期间出现的技术难题并实现闭环处理； 5、配合完成产品认证流程，参与专利撰写，承担新产品开发阶段各类资料的编制工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械类相关专业毕业，熟练掌握PRO-E/Creo、CAD等结构设计软件及常用办公软件； 2、熟悉塑料模具结构、常用塑胶材料及其成型工艺，了解钣金加工模具、材料特性与制造流程，具备五年以上家电类产品结构设计经验，熟悉家电安规要求，有小家电行业经验者优先； 3、具备良好的沟通协作能力、项目推进能力、抗压能力，以及较强的责任意识和团队精神。 薪酬福利： 月薪、项目奖金、年终奖等，综合年薪25-30W+，具体待遇面议

招募酒馆店长/店面主管 综合薪资：6500 我们正在寻找这样的你： 执行力强、形象佳，能迅速与客户建立信任感 身高160cm以上（若形象出众可放宽条件） 如果你热爱社交、喜欢氛围感十足的酒馆工作， 欢迎加入我们，一起打造更有魅力的空间！ 立即联系，开启你的高颜职场之旅！

肇庆市怀集县施工队长

聘酒楼店长一名： 要求：年龄25-40，懂营销（酒楼含茶市），管理能力粘客性强，会客家话优先。 工作地点：深圳罗湖东湖街道 待遇：10K（包食宿） 联系电话：非诚勿扰

岗位职责 1、负责竟大疆体验店的产品体验和销售，通过与顾客的沟通互动，发掘并推荐最为合适的产品解决方案/服务2、负责体验店提倡的运维工作，包括卖场秩序维护 和货品陈列整理等 3、完成每月销售任务 4、其他销售支持工作，包括但不限于收银及上级分配工作任职要求: 1、全日制大专以上学历(优秀者可放宽条 件)，22-32岁; 2、喜欢科技产品和摄影，热爱零售行业;思维敏捷 学习能力性格外向，有责任心，强，对工作积极，能够承受较大工作压力; 4、具备优秀的人际交往能力，平易近人善于倾听并且能够感同身受福利待遇: 1、月休8天，按门店需求排班上班/休息，周六日/法定节假日需上班，周一到周五可以排休，晚班13:00-22:00(具体各个早班10:00-19:00，门店有些许差异) 2、公司各个门店地址位于高级商圈，附近交通便利

男女不限，25-35岁，有经验者优先，

[太阳]翔丰奥莱高薪招聘[太阳]  好工作，等你来！ 【招聘职位】  店长/副店长（1名）——高薪+团队管理  营业员（多名）——无经验可教  服装主播（多名）——高提成+流量支持 【福利待遇】 ✓购买社保， ✓底薪+提成+奖金 ✓员工内购价，买买买更省钱 ✓免费培训，升职加薪快 电话微信同号： 地址：翔丰YEC年轻力中心3F

韶关市乐昌市招工地小工/杂工

营业性单位急招退休爆破中级兼职一名，普通维护资质，5万一年，证在手初八转证，新证下来马上打款❗ 小巫

夜班今夜班，01:30—12:00点半上班，10个小时，200块，名额有限先到先得。

本人招聘个烧腊细位要做过的5千！有东西学！只要听话！手脚快！都会教！随时上班！年后上班！各位朋友们有没有介绍电话！

韶关市武江区招起重工、指挥/司索工、吊车司机有司索证Q1能吃苦耐劳有责任心服从安排服从管理

1.负责现场土建施工组织、进度管控、质量与安全管理，协调班组及工序； 2.熟悉图纸、施工规范，能独立放线、算量、安排施工； 2.3年以上土建工长经验，吃苦耐劳，能常驻项目，有责任心； 服从管理，沟通执行力强，有房建/市政相关经验优先。

菏泽民生热力有限公司集团公司】｜热电厂总工程师｜1、在总经理领导下，主管公司技术工作；2、负责公司技术改造、工艺升级等；3、负责贯彻执行国家科技法规和政策，建立健全相应的管理制度；4、对下属企业、部门的技术管理机构进行指导；5、对公司的主要技术项目的技术档案管理机构进行直接领导。｜1｜12000及以上，可面议｜山东省菏泽市高新区中华西路（果真好食品西邻）｜刘素

家装工长，管理工人和工地，向业主和公司汇报工程进度

《诚聘英才》 欢迎有志之士加入我们团队 招聘岗位及薪资待遇 设计师2名 5000-15000 设计助理2名 3000-8000 会计 3000-5000 店内业务导购2名 3000-5000 工长/监理 5000-8000 以上岗位每月休息2天 ｛有志者 事竟成｝只要你有梦想.有能力.我们有平台 把装修做到极致，用心服务好每一位客户，携手共进，共创未来！ 联系人：于麒麟 地址:南环路56号.文华转盘对面《格美装饰》 ​联系电话:

工程师 专业能力：熟练掌握AutoCAD、SolidWorks两款绘图软件，能独立完成各类工程图纸的绘制、修改、审核工作，具备扎实的绘图功底和规范意识；身体素质：身体健康，精力充沛，能适应岗位工作节奏；职业素养：工作认真负责、细心严谨，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，有较强的学习能力和问题解决能力；优先条件：有相关工程绘图、设备设计等从业经验者优先，接受优秀应届生投递。根据项目需求和技术标准，使用AutoCAD、SolidWorks软件绘制工程图纸、三维模型，确保图纸的准确性、完整性和规范性；配合技术团队完成图纸的校对、修改工作，及时对接相关部门，解决绘图过程中的技术问题；整理图纸档案，做好图纸的归档、更新和管理工作，确保档案可追溯；配合完成项目相关的其他技术支持工作。 薪资福利:薪资待遇面谈 招工人数:若干名 工作地址:市高新区长青南路1269号

岗位职责： 1.参与安全体系维护、制度与预案修订； 2. 组织开展现场安全监督、隐患排查治理； 3. 组织安全培训与应急演练； 4. 参与事故调查与应急处理； 5. 确保公司运营符合安全环保法规。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.5年以上制造业现场安全管理经验（钢铁行业经验优先）； 3.持有注册安全工程师证，建筑C类安全员证优先； 4.熟悉安全法规，具备出色的隐患排查与风险管控能力； 5.责任心、沟通能力、执行力强，能承受工作压力。

招聘：门店合伙人 薪资：3000-8000元/月 职位详情： 吃苦耐劳

能独立完成监理任务

招聘：门店合伙人 薪资：3000元以上/月 吃苦耐劳

牛叁代，招贤纳士 一、店长（多名，广州） 1年以上肉类或相关岗位工作经验，全面负责门店经营管理，对门店日常工作和经营目标负责。 综合工资7000-15000+ 薪资结构积极、职业空间高 二、切肉师傅（多名，广州） 有相关岗位工作经验，刀功熟练；有良好的沟通能力和服务态度。成长空间大。 月薪6000-12000+， 薪资结构积极成长空间大 三导购员（多名，广州可兼职） 1、，20-45岁之间，有导购或者销售经验优先，口齿伶俐；强烈的敬业精神与责任感，懂得吆喝招揽顾客，服务意识强。 月薪4000-8000+ 工资+补贴+奖金。 另寻有牛肉基础加管理经验的人员，工资职位面议，

【vivo体验店精英招募令】 职海茫茫，只为寻你。 我们提供舞台，请你绽放光彩。 开放职位： •体验顾问5名 •店长4名 •管培生5名 镇区:南城、常平、石碣、凤岗、长安 任职要求： •大专及以上学历，30岁以下 •性格开朗，具备良好的沟通能力 •有销售经验者优先 我们提供： •综合薪资：5,000-8,000元/月 •系统性的专业培训 •广阔的职业发展空间 联系方式:（）

惠州连锁超市新店开业 诚聘以下岗位 生鲜经理一名工资面谈 海鲜领班工资+提成6000-9000 猪肉家禽主管和领班工资+提成6500-10000+ 猪肉家禽兽师傅多名 工资+提成6000-8000 猪肉家禽中工多名 工资+奖励5500-6500 蔬菜小弟熟手工资+提成5000-6000 水果小弟熟手多名 工资+奖励5000-6000 要求：熟手，服从管理安排，主动干活，懒人勿扰.会精品打包.能独立操作.年龄50岁以下，连锁经营岗位提升空间大 包吃住，月休2天，上班10个小时 工作时间：年初六 工作地点.惠州市惠城区水口 联系方式：朱小姐同步

任职要求： 1、熟悉3D图，熟练使用ProE或其他绘图3D软件， 2、熟悉结构设计，有塑胶、钣金和压铸方面的经验的优先，注重设计能力和独立思考能力。 3、工作积极、认真，有很强的责任心 4、有很强的动手能力 5、具有产品设计能力优先 6、薪资待遇优厚，能力决定了你的薪资

店内店外员工跟业务

1.带领团队管理社群、店内外获客及服务流等相关工作; 2.标准工作流程管理: ①商品管理:负责社区店商品和自用品的进销存管理，包括向母店精准订货、补货、卸货 上架、库存管理等，商品品质管理包括效期管理、品质管理、出清管理、盘点管理、损 耗管理等; ②业绩指标管理:负责社区店销售达成，毛利达成和损耗控制达成; ③顾客满意度:关注顾客负反馈，持续提供超出顾客期望的服务标准; ④资产管理:负责固定资产、设备维护及保养工作，保障公司资产不受损失; 3.营运标准管理:清洁管理、食品安全管理、人员安全管理及消防安全管理，确保运营安全 无事故发生; 4.人员管理:负责社区店员工日常管理、排班、考勤、培训考核以及第三方人员现场管理等; 5.检查各岗位职责及操作规范，完善改进各岗位操作流程及操作标准; 6.人才培养:负责社区店储备人才带培，完成人才培养目标; 7.内外部沟通协调与合作，包括母店、支持中心、履约店等; 8.负责政府职能部门及周边社区的联系，合理处理各类关系,保证正常运营。