职位描述 【工作内容】 - 负责公司或客户场所的专业灭鼠作业； - 按照规范进行灭鼠设备的设置及定期检查； - 配合其他部门完成环境卫生管理及预防性防治工作。 【任职要求】 - 身体健康，能适应户外及室内外勤作业环境； - 工作细致认真，责任心强，能独立完成任务； - 服从安排，沟通能力良好。 - 经验不限，有搬运、快递、仓储等体力相关工作经验者优先考虑。 双休，五险一金

【薪酬福利】 1、收入自主化机制，薪资多少由你决定，入职满一年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满一年的店长近一年平均月收入为27978元！ 本科 最高可享9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 大专 最高可享8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 ②转正后综合底薪6000/6800，另享55%-80%高比例提成，目前团队中入职满一年的销售成员80%月薪超过3万元，全体销售人员平均月薪已达2.3万元 2、福利保障 毕业当年及毕业一年内的应届生可享受免佣金租房，应届毕业生报到时按公司标准报销一次来程交通费 缴纳五险一金，享有带薪休假、节日礼品、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金支持 定期组织多样化的文体活动，提供国内精品旅行、海外高端旅游机会 统一安排住宿支持 工作时间弹性灵活，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活 在常规假期基础上，额外推出12项专属福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、健康体检假等 【晋升机制】 平台公开透明，每月开放竞聘通道，全员均可参与，现有管理团队中70%以上为95后，支持多通道职业发展路径 置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 【岗位要求】 1. 具备大专及以上学历 2. 有志于向管理方向发展的候选人优先考虑 3. 品行端正，性格真诚、积极、坦率、阳光 4. 能够承受工作压力，不满足于固定底薪，具备进取精神和拼搏意识，尤其欢迎行动力强、目标明确的求职者加入 5. 不限经验与专业背景，公司设有系统化人才培养体系，需具备踏实学习的态度 【岗位职责】 1. 主要负责住宅、写字楼、公寓等租赁业务，新房及二手房交易可选（非强制） 2. 入职初期熟悉所在区域楼盘项目情况 3. 学习掌握房产相关知识，了解高端住宅交易流程，并能处理流程中的各类问题 4. 与客户深入沟通，精准把握需求，结合公司资源实现高效匹配 5. 参与商务洽谈与谈判，推动成交达成；为客户出具市场分析、价值对比等专业建议 6. 在遵守公司规章制度的前提下开展各项业务，完成上级交办的工作任务 【工作地点】 深圳各区域，根据个人意愿就近分配 特殊福利：退伍军人、优秀应届毕业生开通快速通道，免除见习期直接办理入职

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成个人业绩目标 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度和复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求，为产品优化提供有效建议 4.参与团队销售策略制定，配合完成阶段性营销活动 5.定期汇报工作进展，及时跟进销售流程各环节，确保成交效率 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和抗压能力 2.具备较强的学习能力和服务意识，能快速掌握产品知识 3.有销售类实习或工作经验者优先，不限专业背景 4.能够适应灵活的工作节奏，积极主动，责任心强 5.学历不限，有志于在销售领域长期发展者均可报名

【为什么选择我们？】 零门槛创业，全程无忧： 无需经验，无需投入，我们提供全面扶持，助你轻松踏上创业之路。 3个月蜕变之旅，开启全新可能： 系统化培训覆盖房产销售全环节，快速积累实战技能与人脉资源，冲刺高收入，实现人生进阶。 即使未达目标，也能满载而归： 3个月将赋予你扎实的销售功底、出色的沟通能力与强大的心理素质，为未来职业发展打下坚实基础。 专属带教指导，迅速成长： 资深导师一对一辅导，手把手教学，助你快速熟悉行业规则，提升业务水平。 【丰厚薪酬福利，等你来拿】 新手期保障： 大专最高8000元/月，本科最高9000元/月，无业绩考核压力，专注学习与提升。 成长期高回报： 3个月后底薪4600-11000元/月 + 55%~80%高额提成，入职满1年平均月薪22375元！ 丰富员工福利： 五险一金、节日礼品、团队建设、国内外旅游、租房补贴……更多福利待你解锁！ 【你的工作内容】 1. 深入社区了解房源动态，为客户提供专业的购房方案； 2. 借助数字化工具，提供高效便捷的一站式房产交易服务； 3. 维护客户关系，推动谈判进程，完成交易闭环； 4. 协同团队合作，持续提升服务品质与客户满意度。 【我们需要这样的你】 应届毕业生或毕业1-5年内，富有激情，勇于挑战高薪目标； 热爱销售工作，具备优秀的表达能力和承压能力； 主动进取，学习意愿强，乐于接受新知识与新挑战； 内心坚定，积极向上，敢于突破舒适区，追求卓越成就。 3个月时间，给自己一次扭转未来的机会！ 加入我们，开启属于你的财富人生！

底薪2500-3500+全勤500+房补500+15%-55%提成,15%开单分红年终奖 上班时间上午9：30-晚上8：30，中午下午各休息一个小时，做六休一，月休4天

深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！ 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 大专最高薪酬8000元 本科最高薪酬9000元 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等。 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——区域总监——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班 PS：公司另设有合作经纪人模式，无考核业绩，享有高服务奖金（核算比例55%~80%），详细情况请咨询HR！

招聘职位： 房产业务员（全职及兼职） 要求：年龄18至45岁左右，具备基本生活能力，有一定人际交往能力，情绪稳定，待人友善，能熟练使用手机和电脑基础操作，愿意主动学习。 工作内容： 1、陪同客户实地看房 2、通过网络平台发布房源信息 3、拍摄并整理房屋图片与视频资料 4、与客户交流，掌握其购房意向与需求 工作时间：无需打卡，工作时段自由安排，有带看任务时执行，无任务时可自行规划时间。 工作收入：采用提成模式，初期按业绩的50%计提，佣金到账后即时结算；具备经验者或入职满一年后可提升提成比例。 工作地点：汕头市金平区石榴园5栋恒新房产，或金湖路107号文达房产（两门店均可办公）

招聘公寓管家，薪资5-7k 岗位职责： 1、负责公寓招租，拓宽招租渠道，提高入住率； 2、带客看房，做好访客记录，并促成客户签约成功； 3、每月组织租客活动，提升租户满意度； 4、跟进工程维修、楼层卫生检查、租客投诉处理等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄20-30岁，电脑操作熟练，性格开朗； 2、沟通力、执行力强，有责任心，具备较强服务意识； 3、有公寓管家经验优先。 公司福利：月休6天，包吃包住（高档公寓），购买社保、公积金、团体意外险，有年终奖，年度体检、生日会、节假日派发礼品、高温派发慰问物品等。 职位福利：五险一金、全勤奖、包吃、包住、定期体检、带薪年假、年终分红。

招聘【保洁】多名 全职月2700元或2800，兼职100-110元/天 要求：男女不限，服从工作安排，吃苦耐劳 工作时间：白班8小时（7:30-11:30 13:30-17:30），全职月休4天 联系方式：李主管（）

韶关南雄招人，熟悉做短管置换的师傅两名 联系电话

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

韶关李福记曲江店招炒锅，工资面议，4天假，准时出粮，有社保，，华哥

韶关市顺联有限公司急招： 饭堂厨师 1名 任职要求： ，50岁以下，身体健康，为人勤快老实，主要负责食材烹饪和配菜工作，基本工资4500元➕≥500（薪酬面议），买社保，工资发放及时，月休四天。 联系电话：韦小姐 工作及面试地址：韶关市曲江区沙溪镇大宝山食堂

职位介绍 岗位职责： 1，负责项目的现场查勘和调查； 2，负责项目估价报告的撰写； 3，推进部门技术平台的搭建，协助部门经理开展日常工作； 4，拓展资产评估业务，与客户进行洽谈推广； 5，参与技术平台维护，专业技术研究。 任职条件 1，大专以上学历，资产评估，财务，会计，审计等相关专业，具有金融背景，熟悉金融数学，模型者优先。 2，有资产评估师执业资格，双证尤佳； 3，能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解； 4，有较强的拓展能力与项目管理能力。 5，能够独立完成整体资产，装修评估任职条件

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，安排电话沟通！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（如元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休息 每年享受5-15天带薪年假。 【福利待遇】 1、提供底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额度月度奖金+季度奖金+年终奖金。新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家规定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、设有多种竞赛激励（含现金及实物奖励）+提供带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适+提供带薪岗前培训（无需经验）+晋升通道清晰明确。 【晋升渠道】 晋升机制完善，公开透明。 纵向发展路径：客户经理—储备主管—团队主管—区域经理—大区经理—处室负责人（管理方向）； 横向拓展机会：客户经理—后端运营岗位（涵盖销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等方向）。 【任职资格】 1. 大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历要求； 2. 年龄在18至40周岁之间。

要求： 1. 评估公司执业满5年以上 2. 持有注册资产评估师资格 岗位职责： 1. 参与评估机构体系的建设与优化； 2. 承担资产评估任务，编制评估报告，推进项目顺利实施； 3. 主导重点项目的实地勘查与调研工作； 4. 编写证券期货类及资产评估相关报告； 5. 维护并拓展客户关系，提升客户满意度； 6. 系统收集各类资产估值信息，完善公司估价资料库与价格数据库； 7. 严格执行公司信息保密制度，确保敏感资料安全。 任职资格： 1. 本科及以上学历，经济、工程等相关专业背景，具备中国注册资产评估师执业资质； 2. 具备3年以上全职资产评估实际工作经验； 3. 具有较强的组织协调与人际沟通能力； 4. 能够快速分析和解读财务数据； 5. 熟练使用办公软件及相关专业工具； 6. 综合素质良好，具备团队协作意识，可接受短期出差； 7. 认同企业文化和管理理念，恪守职业规范，责任心强，能配合工作需要加班。

岗位职责： 1. 统筹安排各类日常业务项目的工作流程； 2. 编制房地产评估相关报告； 3. 在团队内部开展报告互审工作； 4. 前往企业实地勘察项目现场； 5. 主动参与技术培训，持续提升专业能力； 6. 负责各项目资料的分类与归档管理。 岗位要求： 1. 学历要求：统招本科及以上（财务、工程、评估等相关专业方向）。 2. 具备良好的职业操守，能够长期稳定从事本岗位工作。 3. 熟悉使用excel、word、ppt等常用办公软件。 4. 身体健康，心理素质良好，具备较强抗压能力，可适应加班工作安排。 党员优先，有主要学生干部经历者（如班长、团支书、学生会干部）优先。

工作地点：山东省济南市历城区云泉中心4号楼416室 岗位详情： 1. 熟悉评估作业流程及相关规范，严谨高效地落实各项分配任务。 2. 负责项目相关的协调、维护及评估事务，具备独立完成评估报告编写的能力。 3. 针对项目执行中的技术难点进行分析，识别执业风险并提出有效应对方案。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备评估领域相关工作经验者优先考虑。 2. 具备良好的沟通能力、组织协调能力以及分析判断力。 3. 持有注册评估师（房产、土地）等专业执业资格证书。 4. 能够适应短期出差，具备驾驶能力。 5. 熟练操作常用办公软件。 6. 工作认真细致，具备较强的团队协作意识。 入职缴纳社保，周末双休，国家法定节假日正常休息，出差补助，节日福利 工作时间：09：00—17：30

急招：[维护基站员] · 待遇：3000元/月，买社保 · 要求：踏实肯干，经验不限 · 电话：/ · 地址：[月岭排1号铁塔公司]

工作地点：韶关市区、县城皆有招聘，可就近安排上岗。 有意向者请投递简历到邮箱：

招聘：游戏领队 薪资：3100.0-3100.0 职位详情： 岗位职责： 1、在游戏开区时间，带领玩家打怪升级互动，维护游戏社区的良好游戏体验。 2、对高付费玩家进行有效维护，提升玩家粘性，巩固新老玩家。 3、提醒玩家游戏新玩法及新活动，并收集玩家反馈意见 任职要求： 1、中专及以上要求，有经验优先（资深游戏玩家、GS、游戏客服、游戏公会会长相关工作者优先） 2、善于分析玩家游戏心理，熟悉用户消费心理 3、性格开朗，爱玩游戏 薪资结构：3100基本薪资+1000绩效+提成+包住 工作时间：11：30-21：30

【现场协助兼职 · 摆桌+撤桌】 工作内容：现场搬桌子、摆桌子、活动结束收桌子、简单整理 工作时间：7:30–10:30（实际干活仅十几分钟） 工作地点：韶关曲江马坝 人员需求：4人 薪资待遇：30元/人（） 要求：准时到场、服从安排、做事靠谱 联系人

置业顾问、招商专员 岗位职责 1、负责公司楼盘项目的客户接待，促进客户购买成交； 2、意向客户的跟踪维护、发掘、拓展潜在客户； 3、管理自有客户关系，完成销售任务； 4、项目周边竞品楼盘的信息资料整理、市场调研工作； 5、办理楼盘销售相关签约合同及相关手续； 6、热情接待、细致讲解、耐心服务，充分介绍项目产品的优点与特色，为客户提供满意的服务； 7、协助销售管理层处理销售案场一般日常事务。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限； 2、有房地产销售经验，销售能力优秀；有高端楼盘销售经验或其他楼盘销冠者优先； 3、形象气质佳，有良好的职业素养和服务意识，具有较强的沟通与谈判能力；熟悉各类销售技巧和营销技巧； 4、有责任心，能承受项目的销售工作压力。 5、遵守公司规章制度，服从公司管理； 薪资待遇 薪资面议，底薪+提成 福利待遇 底薪+提成+五险、工会福利、职工体检等 工作时间 早九、晚六点，月休4天 工作地点 韶关市曲江区万博华城 联系方式 潘经理：（微信同号）

【招聘】 原点传媒（仁化）有限公司招聘 一、前台工作人员 （岗位职责） 1.打印与制作照片，与销售 2.负责打扫岗位区域卫生 （任职要求） 2.会简单电脑操作 （工作时间） 9.20-18.20（实际工作量3-5小时） （公司福利） 薪资待遇3000-8000，职位底薪3000/月，试用期2500底薪，月休3天 二、摄影师 （岗位职责） 1.给游客拍摄照片 2.提供讲解服务 （任职要求） 1.年龄18-35男女不限 2.乐观外向 （工作时间） 8.45-18.20 （公司福利） 薪资待遇3000-8000，职位底薪3000/月，试用期2500底薪，月休3天

公司提供图文素材，你发布到抖音上，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱

招聘：众鑫人才 薪资：3500元以上/月 善于沟通，学习能力、适应能力佳。有相关工作经验优先。

【抖店兼职】 工作内容：线上协助抖店注册 年龄要求：18岁 薪资待遇：¥200 男女不限，有意私聊 ➕

韶关人才在线招聘 【武江区就业驿站】 服务专员一名 ✍负责社区就业驿站工作，求职信息登记、活动协助、驿站运营，媒体宣传等 【岗位职责】 1、负责体信息登记、需求收集及岗位匹配服务； 2、协助开展招聘会、技能培训、政策宣传、配合出镜、直播宣传等活动； 3、就业驿站日常运营，整理台账资料，录入信息系统； 4、提供职业规划咨询，协调解决求职过程中的问题； 5、完成上级领导交办的其他就业服务相关工作。 【任职要求】 1、35岁以下，男女不限，大专以上；有从事人力、行政、运营、服务管理等相关经验； 2、熟练使用办公软件，具备良好沟通协调和文字表达能力； 3、亲和力强，服务意识佳，责任心强，能适应基层节奏，具备团队协作； 4、有人力资源相关证书优先考虑。 【薪资待遇】 待遇：周末双休，行政班，依法享受五险一金、国家法定节假日，工资：2800元+绩效+年终奖等，具体面议。 【上班地点】 武江区就业驿站（花城社区就业驿站） 简历投递到邮箱： 请注明应聘岗位，合则约见。

乐有家是一家怎样的企业？ 答：深圳市乐有家控股集团于2008年创立，业务覆盖二手房交易、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理及金融服务等多个领域，专注于构建线上线下融合的E2E智能服务体系。（注重人才引进与培养，打造内部干部梯队。实行导师制1对1指导，强化培训体系，每日学习+每日考核，助力能力快速提升！） 【你可能关心的】 问：缺乏销售经验，如果长时间未开单怎么办？ 答：我们组建了专为新人设计的营销团队，环境纯粹真诚，配备专人带教，全国业务联动，团队协作促单，成单效率更有保障！ 问：是否需要上街发传单或在地铁口拉客？ 答：无需如此。我们是创新型服务平台，主要依托互联网开展作业，无需街头派发资料，也不需在地铁站邀约客户。 问：尚未取得毕业证书，待遇和晋升是否仍按标准执行？ 答：是的。公司坚持人才优先、员工幸福的发展理念，“员工富则企业富，员工强则企业强”是我们始终秉持的薪酬观。营销岗位实习期间即可享受转正待遇！ 【你的职责】 1、借助公司精准推送的平台资源开发意向客户； 2、为客户提供专业的房产买卖与租赁咨询服务； 3、持续维护新老客户关系，整合资源，推动交易达成。 【你想了解的】 1、收入自主机制： 薪酬说明：为帮助新人顺利过渡，专注成长，入职初期可享最长3个月的专项培养期。期间享受高底薪+高绩效激励，无业绩压力，不设考核门槛。 置业助理薪酬结构： 仅限首次就业或行业新人适用，无业绩任务，无业绩提成，采用底薪补贴+职务绩效模式。标准休息时间为每周休1.5天，也可选择双休，双休薪资在原基础上扣除加班补贴即可。 2、每月一次晋升调薪机会，晋升规则公开透明。 3、提供五险一金、免费培训、带薪年假、住宿支持、节日福利等。2023年数据显示，入职满1年的经纪人平均月薪达24837元；入职满1年的店长平均月薪为30278元！ 【薪酬待遇】 薪酬公开透明： 底薪补贴绩效5300元起（试用期同薪）+奖金分成比例（55%-80%） 【工作时间】 1、时段：9:00-12:00 14:00-18:30（工作时段可灵活选择！） 2、内容：运用AI工具高效服务客户（系统自动匹配房源，你只需负责陪看与签约） 3、团队构成：95后成员占比72%

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 新手培养期（最长3个月）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳统招本科及以上学历最高9000元，大专学历最高8000元。 发展期：新手培养期满3个月通过考核后进入发展期，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，深圳底薪+补贴+绩效最高11000元，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！