天黑请睁眼——寻找金融战场的“智者”与“先锋”：高能销售军团，策略博弈高手集结 厌倦了千篇一律的销售模式？受够了孤军奋战的职场日常？这里，不是枯燥的业绩比拼场，而是一场融合智慧、判断与协作的职场“策略对决” 我们正在打造一支打破常规、深耕金融领域的“策略精英战队”！我们不需要随波逐流的“旁观者”，我们要的是： 1.具备精准识别能力的“洞察者”： 你拥有敏锐的市场嗅觉，能在复杂的金融环境中迅速捕捉客户需求，预判趋势动向。你是团队的信息中枢。 2.擅于策略表达与引导的“布局者”： 别误解，“布局”并非操控，而是指你出色的沟通技巧、临场应变与战略思维。在合规的前提下，你能灵活应对各类场景，有效传递价值，赢得关键决策（订单）。 3.守护底线、化解风险的“守护者”： 你具备强烈的风险意识和问题处理能力，像掌握关键资源的决策者，在关键时刻消除客户顾虑，保障客户资产与团队利益。 4.目标明确、行动果决的“攻坚者”： 拥有强烈的成就动机和高效执行力。当机会来临，你能迅速锁定目标，果断推进，实现高效转化，为团队夺取决定性成果。 5.统筹全局、逻辑清晰的“谋略者”： 你是数据分析与战略规划的能手，能为团队构建稳健发展路径，通过系统分析提供决策支持，确保每一次行动都稳扎稳打。 职位介绍 HWP（健康财富规划师）是泰康与武汉大学联合发起的高端人才培育项目，是进军高端市场的核心战略；HWP项目团队主要服务于银行渠道高净值客户，聚焦寿险产业链，构建“从摇篮到天堂”的一体化服务体系。依托“活力养老、高端医疗、财富管理、生命关怀”四位一体的商业模式，打造大健康产业生态闭环，为不断壮大的中产阶层及高净值家庭提供全面的健康与财富管理解决方案 任职要求： 1.年龄25-45岁 2.大专及以上学历，最近一年税后收入10万以上 3.具备较强的学习能力、沟通能力、应变能力和抗压能力 4.渴望事业发展，有追求高收入的强烈意愿 5.在金融、管理、医疗、销售等领域有丰富从业经验 6.特别优秀者可适当放宽条件 这不是一场个人秀，而是团队共进的荣耀征程 在我们这里，“团队协作”是最核心的价值准则 1.信息透明共享： 建立开放的信息流通机制，确保每位成员掌握关键动态与资源线索。 2.高效协同作战： 跨职能、跨角色紧密配合，共同制定策略，精准达成目标。 3.战后深度复盘： 每个项目结束后进行系统总结，提炼经验教训，推动团队持续进化。 4.坚守信任基石： 我们高度重视诚信与正直，这是团队稳定运行的根本保障。 依托实体资源： 1-养老社区：全国规划20城布局，其中7城已投入运营，打造活力养老与候鸟式旅居生活 2-医疗机构：持牌经营的保险机构，养老社区内设康复医院，涵盖全科门诊、三甲合作，并规划建设西南医学中心，提供健康管理与医疗服务 3-资管平台：全国排名第二的保险资产管理公司，养老金托管市场份额达30%，提供稳健可靠的财富管理服务 4-临终关怀：全国已建成4座纪念陵园，实现生命全周期的一站式服务 工作时间：8:30-10:30集中办公，其余时间自由安排，周末双休 薪资待遇：2w-4w，含责任津贴+高额佣金+月度奖+增员奖+学历津贴+继续率奖金+年终奖等共11项收入 晋升机制：公开、公平、专属基本法保障（特别优秀者可破格晋升） 时间管理：除必要培训、活动外，其余时间自主安排 培训体系：专业销售训练、职业资格认证、清华北大奖励培训、沉浸式实战培训 福利体系：社保补贴+公积金+商业保险+企业年金，职级越高福利越优，全面解决后顾之忧 HWP工作职责： 1-新客户开发 2-银行存量客户维护与深度挖掘 3-营销团队组建与管理 HWP行业优势： 以寿险为核心，我们提供： 1.高势能发展平台：具备竞争力的产品体系与广阔市场空间，助你充分施展才华 2.高回报激励机制：行业领先的佣金结构与绩效奖励，付出即有收获 3.系统化能力提升：涵盖金融知识、销售技能、专家指导的完整成长路径，助力你从新手迈向顶尖 4.活力型团队文化：年轻化、开放包容的工作氛围，充满智慧交锋与协作乐趣。定期团建必不可少，真人狼人杀只是起点！ 5.清晰晋升通道：明确的职业发展路径，能力决定你的成长高度 依托实体资源： 1-养老社区：全国规划20城，7城已运营，打造活力养老与旅居新模式 2-医疗机构：拥有医疗资质的保险企业，社区内设康复医院，覆盖全科门诊与三甲资源，筹建西南医学中心，提供全方位健康服务 3-资管平台：全国第二的保险资管机构，养老金托管占比30%，提供安全稳健的财富管理方案 4-临终关怀：全国布局4座纪念陵园，实现生命全周期闭环服务 HWP专案支持： 1-财补政策：每月根据实际业绩享受16000至40000元补贴 2-完整培训体系支持 3-团队建设与培育方案扶持 4-绩优HWP享有老客户资源支持 5-达成MDRT可获得清华北大定制学习机会 6-其他专属HWP支持计划 佣金待遇：绩效奖金、补充医疗、员工旅游、节日福利、定期团建、重点项目参与、海外考察、团队管理权限 职位亮点：服务高净值客户群体 如果你： 1.热爱金融销售，渴望在挑战中实现自我价值 2.具备优秀的表达能力、逻辑思维与快速学习能力 3.痴迷策略博弈与人性洞察，享受推理带来的成就感 4.认同团队力量，期待与优秀伙伴并肩作战，共享成功荣光 那么，立即行动！ “天黑请睁眼”——这一次，请看清属于你的机遇 加入我们，一起在这场职业“策略对局”中，主导节奏，赢得属于团队的辉煌胜利

在校和未离职的勿扰 任职资格： 1. 年龄16—25周岁，工作经验不限。 2. 具备责任心与积极向上的工作态度。 3. 沟通能力强，富有亲和力与感染力，乐于交流。 4. 性格外向、待人真诚热情，具备良好的团队协作意识与协调沟通能力。 工作内容： 1. 负责公司软件及产品的日常操作，协助推进各渠道活动执行； 2. 与客户保持良好互动，协助拓展新客户资源，及时响应并处理客户反馈与问题； 3. 入职配备专人指导，一对一教学，快速上手，薪资支持日结。 待遇： 1. 底薪4000元+高额提成＋带薪培训＋免费住宿＋五险 （综合收入7000元以上，多劳多得） 薪资可按日、周、月灵活结算 晋升机制透明，每月均有晋升机会，公平公开公正，表现优异者半年内可晋升为团队经理，独立带队 2. 公司免费提供住宿，位于正规小区，环境安全舒适，距公司步行约10分钟（面试通过当日即可安排入住） 3. 逢中国传统节日发放节日大礼包，如中秋节、端午节等 4. 享有丰富员工福利，每月不定期举办生日会、团建活动，每日提供精致下午茶、新鲜水果、点心，办公区配备微波炉，支持自带餐食加热 5. 不限经验，应届生或零基础均可报名，公司提供系统化岗前带薪培训，全程指导上岗

工作地点就近分配：目前光明、南山、罗湖、宝安、龙华、龙岗、坪山都在招（入职培训2-3天需要到龙华壹方天地） 【关于我们】 上海利真是一家大型集团型公司，目前全国有34家分公司，在汽车后市场延保行业中也是目前市场的龙头企业，市场份额占全国第一，年产值达7-8亿，目前合作的4S店有3000多家。 【我们需要你做什么：】 一、工作职责： 1、4S店驻店质保经理，负责在店销售汽车延保产品，与客户洽谈汽车延保好处与服务； 2、负责维护4S店内销售端及售后端的客情关系，建立良好沟通，增加我们服务客户的对接率； 3、负责定期开展店内业务交流会，更好地促进车辆延保业务的蓬勃发展； 4、负责店内每月相关数据的收集汇总； 5、主动学习汽车市场动态及延保行业相关信息； ------------------------------------------------------------------------------------------- 【我们需要你具备什么：】 二、工作要求： 1.大专及以上学历，优秀销售经验者学历可适当放宽至中专/高中。 2.五官端正、形象佳、善于倾听； 3.有销售经验1年以上，面销经验者优先； 4.具有较强的沟通能力、能了解客户的需求情况，并建立良好的稳固关系。 5.具备良好的团队合作理念，学习能力强，个性乐观开朗、主动。敢于尝试新事物，有较强的成功意图。 6、热爱销售工作，有良好的团队合作理念、敬业理念及良好的沟通能力和语言表达能力；责任心强； 7、对销售行业有认识和了解，并有长期工作信心。 --------------------------------------------------------------------------------------------------- 【我们能给你什么：】 福利待遇： 1、有竞争力薪酬机制：无责底薪+提成+激励，综合收入10k-30k，上不封顶； 2、完善的职业培训机制；师傅带教一对一帮扶学习成长 3、3、广阔的职业发展平台，良好的晋升空间（销售顾问----销售经理--分公司总经理--区域总经理） 4、多种竞赛激励； 5、健全的福利待遇； --------------------------------------------------------------------------------------------------- 工作时间:9:00-17:30，不加班，月休4天+法定假（休息时间根据自己需要调休（含法定假）） 工作地点：各大4S店（满足人店匹配基础上就近分配）

工作职责： 1)制定销售计划，开拓新客户并维护现有客户关系 2)管理销售流程，开展市场动态与竞争对手分析 3)维护客户资料，定期完成周、月销售数据汇总与汇报 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先考虑 2.工作经验：具备2年以上销售岗位经历，有消费品销售、客户服务、门店导购或地面推广经验者优先；具有机械、设备、汽车等行业背景者优先（具备面向企业客户成功销售案例，能识读基本CAD图纸者优先）

一、工作职责： 1、驻点4S店，面向每日进店的车主客户，沟通延长原厂三年质保服务至5年/6年/8年，保障车主在延保期限内享受4S店免费维修权益。 2、掌握门店车辆销售数据及售后进场台次，维护良好店端合作关系，配合参与店内各类活动的策划与落地执行。 3、完成延保服务合同签署，并通过POS机等合规方式收取相应服务费用。 4、收集整理客户资料及延保证件，确保信息真实、完整、准确无误。 5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入情况及相关统计数据。 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、薪资待遇 薪资构成：无责任底薪（随业绩动态调整）+提成（月度阶梯式提成5%-12%）+多项奖励（包含多单奖、连单奖、大单奖、早晚单奖，单笔奖励100-200元，每周结算并现金发放） 结合个人能力表现，入职半年后月均收入可达1.2-1.5万元，表现优异者收入更高。 三、福利待遇： 1、社会保障：依法缴纳五险一金，提供年度健康体检； 2、享有带薪年假、带薪产假、带薪陪产假等法定假期； 3、团队关怀：定期举办生日会、高频次团建活动、团队旅游；设置阶段性激励方案； 4、年终盛典设有多轮抽奖环节，奖品涵盖最新款苹果、华为手机、平板电脑及万元现金大奖； 5、虽为销售岗位，但实行朝九晚五工作制（9:00-17:30），无需加班。月薪过万常态化（现有销售团队成员月薪普遍高于此标准）； 6、团队协作氛围浓厚，资深员工积极指导新人，同事间无竞争关系，每位客户资源独立归属，且新人开单对本人及带教师傅均有额外奖励； 7、新人成长支持：配备系统化培训体系、经验丰富的导师一对一辅导、专业内训师全程跟进教学、团队经理实时关注进展，助力快速成长； 四、晋升通道 销售顾问→内训师/销售经理（带领团队获取整体提成）（底薪至少提升三倍）→总经理 五、工作地点：依据个人实际情况，优先安排就近的4S店驻点

岗位职责： 1.负责搜集客户的资料，开发新客户； 2.有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3.维护老客户的业务，挖掘潜在的客户； 4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；月底客户款项跟进。 任职要求： 1.大专及以上学历，有销售经验； 2.熟练使用基本办公软件； 3.性格活泼、外向，有较强的沟通表达能力； 4.思维敏捷，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力 5.对销售工作有较高的热情，做事细心，不拖拉，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。 薪资待遇： 1、无责保底7480，上不封顶； 2、外出拜访客户有专职司机接送； 3、公司配备笔记本电脑及手机； 4、丰富的晋升渠道：助理—专员—经理—总监。 5、丰厚现金年终奖、国内外旅游、不定期团建； 6、社保：，工资准时发放； 感兴趣的欢迎主动投递简历或来电咨询哦~

招聘销售客服

1.主动开发新客户，通过门店接待、社区推广、线上沟通等方式拓展业务。 2.为客户介绍定制家具的材质、设计方案及报价，精准匹配客户需求。 3.跟进客户订单全流程，协调设计、生产、安装环节，确保客户满意度。 4.维护老客户关系，挖掘复购需求，推动老客户转介绍。 年龄20-35岁，沟通表达清晰，有较强的服务意识和抗压能力。 •对销售工作有热情，愿意主动与人交流，不畏惧陌生拜访。 •学习能力强，能快速掌握定制家具的产品知识和销售技巧。 •有驾照、熟悉本地小区分布者优先（非强制）。

核心工作内容 1。客户触达：根据公司需求拨打客户电话，建立初步沟通(公司提供工作电话). 2。产品推介：清晰介绍平台服务的功能，优势，价格，使用场景，匹配客户潜在需求，让商家进行入驻平台。 3。需求挖掘与引导：通过提问了解客户的核心诉求(使用目的，企业客户的业务痛点)，针对性引导需求，推荐合适入驻方案。 4。异议处理：解答商家对产品平台的售后保障，服务等方面的疑问，化解顾虑。 5。交易促成与跟进：引导客户入驻平台后完成下单(如告知付款流程，协助办理手续)，对未成交客户记录意向并进行二次回访，对已成交客户跟进后续服务(如确认收货，平台使用指导). 6.员工福利满满，多劳多得，有干劲有想法的来！

广东韶关招聘A2货车司机（平板车、60公分栏），要求能吃苦、肯拼搏、有责任心，服从安排并听从车队调配，执行命令，薪资待遇面议，待遇从优。

广东韶关乐昌安捷轨枕厂招聘具备交流焊、气保焊、氩弧焊技术和火焰割经验的焊工，月薪优厚并提供五险一金及包中餐福利。

广东韶关招聘维修工，要求初中以上学历，具备两年以上工作经验，月薪5000元以上。

招聘今天下午到韶关芙蓉北路便利店职招聘1名兼职帮忙， 时间：下午4点到11点结束 工作内容：帮忙卖下货之类的机动人员，要求，活泼开朗敢和客户沟通，工资：具体私聊，报名联系（）之前有做过的优先

之前做过的优先

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

【岗位职责】 （1）开展中信信用卡以及相关收益产品的推广工作 （2）开展信用卡推广工作 （3）强化自身风险防控意识，做好前端防控工作 （4）其他日常客户的服务工作 【任职要求】 （1）能承受一定工作压力； （2）形象气质俱佳，无任何不良记录； （3）工作经验不限，接受小白； （4）大专以上的学历（接受非全日制大专，学信网可查）； （5）名下无法人代表身份，征信良好； （6）热爱销售工作，能吃苦耐劳，乐于接受挑战者或有一定销售经验者优先。 【上班时间】 弹性工作，多劳多得,完成工作可以调休 【薪酬】 基本工资+绩效工资+高额佣金+年终奖+各种福利！ （具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等月薪范畴8000～15000元） 【福利】 （1）餐补 （2）高温补贴 （3）开门利是，过节费 （4）话费补贴 （5）洗衣卡 （6）生日卡 （7）五险一金 【晋升渠道】 通畅的晋升渠道（团队主管~科室经理）一套完善的养成计划，全国家分中心，可调岗，完善的培训体系。 面试地址：广州市天河区林和西路219号康富来大夏12楼中信银行

【岗位职责】 （1）开展中信信用卡以及相关收益产品的推广工作 （2）开展信用卡推广工作 （3）强化自身风险防控意识，做好前端防控工作 （4）其他日常客户的服务工作 【任职要求】 （1）能承受一定工作压力； （2）形象气质俱佳，无任何不良记录； （3）工作经验不限，接受小白； （4）大专以上的学历（接受非全日制大专，学信网可查）； （5）名下无法人代表身份，征信良好； （6）热爱销售工作，能吃苦耐劳，乐于接受挑战者或有一定销售经验者优先。 【上班时间】 弹性工作，多劳多得,完成工作可以调休 【薪酬】 基本工资+绩效工资+高额佣金+年终奖+各种福利！ （具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等月薪范畴8000～15000元） 【福利】 （1）餐补 （2）高温补贴 （3）开门利是，过节费 （4）话费补贴 （5）洗衣卡 （6）生日卡 （7）五险一金 【晋升渠道】 通畅的晋升渠道（团队主管~科室经理）一套完善的养成计划，全国家分中心，可调岗，完善的培训体系。 【公司简介】 我们中信银行信用卡中信广州分中心，隶属于中信银行信用卡中心深圳总部下属的一级分中心，中山，珠海，惠州是我们的二级分中心。于2016年成立，公司已经成立5年多了，公司地址在广州天河区林和西横路219号康富来大夏11,12楼层，广州地区已经有将近700人，现因业务拓展需求，正在火热招募银行正式客户经理，您对销售岗位感兴趣吗？ 【关于行业】 我们公司属于银行金融业，对于金融行业，可能您没从事过不了解，但是没关系，我们有行业的资深专家和销售精英，给你们进行专业的新员工培训体系和系统学习，比如说你是卖汽车，你根本不需要懂得汽车是怎么造出来的，你只需要知道汽车功能，买点和销售技巧就可以。 我们的工作情况主要是场景营销/企业进驻/数据资源外呼等多元方式来推广我们银行的信用卡产品及理财产品等业务。 面试地址：广州市天河区林和西路219号康富来大夏12楼中信银行

【岗位职责】 （1）开展中信信用卡以及相关收益产品的推广工作 （2）开展信用卡推广工作 （3）强化自身风险防控意识，做好前端防控工作 （4）其他日常客户的服务工作 【任职要求】 （1）能承受一定工作压力； （2）形象气质俱佳，无任何不良记录； （3）工作经验不限，接受小白； （4）大专以上的学历（接受非全日制大专，学信网可查）； （5）名下无法人代表身份，征信良好； （6）热爱销售工作，能吃苦耐劳，乐于接受挑战者或有一定销售经验者优先。 【上班时间】 弹性工作，多劳多得,完成工作可以调休 【薪酬】 基本工资+绩效工资+高额佣金+年终奖+各种福利！ （具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等月薪范畴8000～15000元） 【福利】 （1）餐补 （2）高温补贴 （3）开门利是，过节费 （4）话费补贴 （5）洗衣卡 （6）生日卡 （7）五险一金 【晋升渠道】 通畅的晋升渠道（团队主管~科室经理）一套完善的养成计划，全国家分中心，可调岗，完善的培训体系。 【公司简介】 我们中信银行信用卡中信广州分中心，隶属于中信银行信用卡中心深圳总部下属的一级分中心，中山，珠海，惠州是我们的二级分中心。于2016年成立，公司已经成立5年多了，公司地址在广州天河区林和西横路219号康富来大夏11,12楼层，广州地区已经有将近700人，现因业务拓展需求，正在火热招募银行正式客户经理，您对销售岗位感兴趣吗？ 【关于行业】 我们公司属于银行金融业，对于金融行业，可能您没从事过不了解，但是没关系，我们有行业的资深专家和销售精英，给你们进行专业的新员工培训体系和系统学习，比如说你是卖汽车，你根本不需要懂得汽车是怎么造出来的，你只需要知道汽车功能，买点和销售技巧就可以。 我们的工作情况主要是场景营销/企业进驻/数据资源外呼等多元方式来推广我们银行的信用卡产品及理财产品等业务。 面试地址：广州市天河区林和西路219号康富来大夏12楼中信银行

【岗位职责】 （1）开展中信信用卡以及相关收益产品的推广工作 （2）开展信用卡推广工作 （3）强化自身风险防控意识，做好前端防控工作 （4）其他日常客户的服务工作 【任职要求】 （1）能承受一定工作压力； （2）形象气质俱佳，无任何不良记录； （3）工作经验不限，接受小白； （4）大专以上的学历（接受非全日制大专，学信网可查）； （5）名下无法人代表身份，征信良好； （6）热爱销售工作，能吃苦耐劳，乐于接受挑战者或有一定销售经验者优先。 【上班时间】 弹性工作，多劳多得,完成工作可以调休 【薪酬】 基本工资+绩效工资+高额佣金+年终奖+各种福利！ （具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等月薪范畴8000～15000元） 【福利】 （1）餐补 （2）高温补贴 （3）开门利是，过节费 （4）话费补贴 （5）洗衣卡 （6）生日卡 （7）五险一金 【晋升渠道】 通畅的晋升渠道（团队主管~科室经理）一套完善的养成计划，全国家分中心，可调岗，完善的培训体系。 【公司简介】 我们中信银行信用卡中信广州分中心，隶属于中信银行信用卡中心深圳总部下属的一级分中心，中山，珠海，惠州是我们的二级分中心。于2016年成立，公司已经成立5年多了，公司地址在广州天河区林和西横路219号康富来大夏11,12楼层，广州地区已经有将近700人，现因业务拓展需求，正在火热招募银行正式客户经理，您对销售岗位感兴趣吗？ 【关于行业】 我们公司属于银行金融业，对于金融行业，可能您没从事过不了解，但是没关系，我们有行业的资深专家和销售精英，给你们进行专业的新员工培训体系和系统学习，比如说你是卖汽车，你根本不需要懂得汽车是怎么造出来的，你只需要知道汽车功能，买点和销售技巧就可以。 我们的工作情况主要是场景营销/企业进驻/数据资源外呼等多元方式来推广我们银行的信用卡产品及理财产品等业务。 面试地址：广州市天河区林和西路219号康富来大夏12楼中信银行

【岗位职责】 1. 采用项目制协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗、养老保障方案设计与解读服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔及续期缴费等相关手续，持续维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3. 积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司规章制度，不断提升专业素养与综合能力； 4. 与团队成员协同配合，共同达成公司下达的个人及团队业绩目标。 【我们期待你具备】 1. 具备本科或以上学历； 2. 拥有归零心态和持续学习意愿，逻辑清晰，善于复盘与总结； 3. 性格积极，细致耐心，抗压性强，具备良好的沟通协调能力及明确的晋升追求； 4. 有金融、企事业单位或医疗相关行业从业经验者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等 公司名称 泰康养老保险股份有限公司广东分公司 上班地址 韶关市武江区沿江路9号金福园泰康养老

电信销售代表（若干） 岗位职责： 1、主动客户服务； 2、家庭及商业客户通信业务销售。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和责任心。 2、喜欢销售、业务拓展，有房产、保险、汽车、数码、通信等销售经验者优先。 薪酬待遇： （基本工资+绩效/提成的薪酬模式）月均3000-10000元，六险一金、岗前培训、带薪年假、节日福利与慰问、定期体检等 工作地址： 韶关市区、曲江、乐昌、南雄、翁源、新丰、仁化、乳源、始兴（以上区域均开展招聘）

1.全日制大专2.持有驾驶证3.有销售工作经验者优先考虑

专人指导对老客户的保单进行整理服务

实习生要求：大专及以上学历应届毕业生，热爱销售工作，有意愿在销售岗位上带领团队，追求长期职业发展。 工作职责： 1、依据线路手册规定，准时、有序完成辖区内所有客户的日常服务工作。 2、提升公司产品的铺货率，达成活跃客户数量目标，推进新产品上市推广。 3、与客户建立并维护良好关系，清晰讲解产品特点、价格及竞争优势，推动销售顺利进行；及时回应客户关于价格、品质等方面的咨询，并采取相应措施。 4、通过日常订货支持，确保客户保持合理且充足的库存水平，避免缺货情况发生。 5、注重个人职业形象，展现公司专业标准，提升企业整体外部形象。 6、按公司规范填写各类日常报表，跟踪客户订单到货进度，确保执行到位。 职位要求： 1、具备抗压能力，能在压力环境下主动开展工作； 2、具备良好的沟通表达能力； 3、具有一年以上快速消费品行业实际销售经验者优先考虑。 薪酬福利： 1、基本工资+奖金+旺季激励（新员工入职可享受6个月保底奖金）； 2、缴纳五险一金； 3、依法享受带薪年假；享有法定节假日（元旦、春节、劳动节、中秋、国庆等）以及婚假、产假、丧假、工伤假、病假等有薪假期； 4、提供交通补贴、高温补贴；重大节日免费发放饮品；高温期每日发放2支防暑饮料等贴心福利； 5、符合条件的员工可获得年终奖金，公司每年组织一次薪资评估； 6、为员工投保商业重大疾病保险，同时覆盖子女商业保险。 职业发展： 公司建立系统化培训体系，新员工入职后将参加为期一周的集中培训，并配备专属导师指导，帮助快速掌握业务流程。同时，公司持续提供多样化培训资源，如定期组织销售技巧、谈判策略、Office应用等专题培训，员工亦可通过公司电子学习平台自主获取丰富课程内容。公司设有健全的人才晋升机制，每年两次面向内部销售团队开展储备销售主任/经理选拔。晋升通道如下：初级业务（入职初期）——中级业代（6个月）——高级业代（18个月）——金牌业代——主任（2年）——经理（3年）——区域经理（5年） （每次晋升均伴随相应幅度的薪资调整）

工作职责: 1、于4S店内向车主推介延长保修服务（无需自行开发客户），完成品牌推广与产品销售任务； 2、负责销售合同签署，客户信息的归集与上报； 3、作为公司代表，维护与4S店的长期稳定合作关系； 4、收集市场动态及客户反馈建议； 5、为公司在4S店内的客户维修、保养、延保理赔等事项提供协助支持。 任职资格: 1、中专及以上学历，*****，具备销售经验者优先考虑； 2、积极主动，具备良好的沟通能力与团队合作意识； 3、热爱销售岗位，对销售工作有较强适应力与自我驱动力。 薪资待遇:无责底薪+高额提成+奖金+五险一金 培训体系:完善的入职培训 晋升空间:驻店销售顾问-内训师/销售经理-区域销售经理 上班时间:朝九晚六，月度内可灵活调休 工作地点：就近安排 公司网址:www.lizhenauto.com.欢迎了解~

岗位职责: 1. 负责与客户进行有效沟通，邀请并安排客户到访 2. 协助客户办理签约相关手续 3. 持续维护客户关系，保障服务品质 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及说服力 2. 能独立开展工作，有较强的责任意识 3. 态度积极主动，能适应高强度的工作节奏 上班时间： 9:00-12:00 14:00-18:00 单双休交替，每月休息6天 法定节假日按规定休假 薪资福利： 试用期底薪3000/转正3500+提成+奖金

营销人员 工作地址:韶关市浈江区五里亭耕进市场健群科技养生中心 基础薪资+高额提成+绩效奖金+节日福利，综合薪资4000元起，上不封顶 负责养生项目的市场推广与销售，挖掘潜在客户，拓展客户资源；维护现有客户关系，提供专业的养生咨询服务，提升客户满意度与复购率；参与机构营销活动的策划与执行，完成个人及团队销售目标，负责养生项目的市场推广与销售，挖掘潜在客户，拓展客户资源；维护现有客户关系，提供专业的养生咨询服务，提升客户满意度与复购率；参与机构营销活动的策划与执行，完成个人及团队销售目标，有销售、营销相关工作经验者优先 20-45岁

工作职责： 1、依据线路手册规范，准时高效完成辖区内所有客户的日常拜访与服务工作。 2、提升公司产品的市场铺货率，达成活跃客户数量指标，推进新品上市及陈列落地。 3、维护并深化客户关系，清晰传达产品卖点、定价策略及竞争优势，助力销售目标实现；及时回应客户关于价格、品质等方面的咨询，并妥善处理相关问题。 4、通过日常订单跟进，确保客户库存维持在合理充足水平，避免出现缺货情况。 5、注重个人职业形象，展现专业素养，强化公司品牌及产品品质的正面形象。 6、按公司规定准确填写各类业务报表，跟踪客户订单交付进度，保障履约时效。 职位要求： 1、具备抗压能力，能在挑战性环境中主动开展工作； 2、具有良好的沟通表达能力； 3、有1年以上快消行业一线销售经验者优先考虑。 薪酬福利： 1、基本工资+绩效奖金+旺季激励（新员工入职可享6个月保底奖金）； 2、依法缴纳五险一金； 3、享受法定带薪年假及各类法定节假日（元旦、春节、劳动节、中秋、国庆等），以及婚假、产假、丧假、工伤假、病假等有薪假期； 4、提供交通补贴、高温补贴；重大节日免费发放饮品；高温期每日发放2支清凉饮料等贴心福利； 5、符合条件的员工可获得年终奖金，公司每年组织一次薪资评估； 6、额外享有商业重大疾病保险及子女商业医疗保险。 职业发展： 公司建立系统化培训体系，新员工入职后将参加为期一周的岗前培训，并配备专属导师指导，快速掌握业务流程。同时提供多样化学习资源，如定期开展的销售技巧、谈判能力、Office办公软件等专项培训，员工亦可通过公司电子学习平台自主获取丰富课程内容。公司重视内部人才成长，每年两次面向销售团队公开选拔储备销售主任/经理。晋升通道如下：初级业务（入职初期）→中级业代（6个月）→高级业代（18个月）→金牌业代→主任（2年）→经理（3年）→区域经理（5年）（每次晋升均伴随相应幅度的薪资调整）

招募泰康人寿HWP健康财富规划师合伙人。 工作时间8：30—10：30 大专以上有优才待遇3000元底薪，能力强可放宽至高中，50岁以下，有学习津贴，提成上不封顶。 规范的培训体系，时间相对自由，周末休息。有诚意请联系：（）若请注明。

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