岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1、具备良好的业务理解能力，能够将实际需求转化为可行的技术实现方案，有银行监控系统相关经验者优先； 2、掌握主流前端框架及库（如Vue3），并具备一定的项目开发实践经验； 3、熟练运用HTML、CSS、JavaScript等前端核心技术； 4、熟悉Spring技术体系，至少掌握一种数据库语言，如Tidb、Mysql等； 5、熟练使用git进行版本管理，熟悉常用开发工具如Vscode、Idea等。

职位描述 1、负责Shopify网站的整体开发与技术维护，确保站点稳定、高效运行； 2、根据品牌视觉和业务需求，自定义和修改Shopify主题，实现独特的用户体验； 3、开发和集成Shopify应用（Apps）或第三方插件，扩展网站功能；必要时进行API接口开发； 4、性能与体验优化： - 优化网站加载速度、性能和响应式设计，确保跨设备和浏览器的兼容性； - 基于用户行为数据，通过A/B测试、热图分析等方法，系统性优化化商品页、购物车及结账流程，提升转化率； - 与产品经理、设计师、市场营销团队紧密合作，将设计稿转化为高质量的前端代码，并共同优化UI/UX； - 持续关注Shopify平台更新、电商行业趋势及最佳实践，为网站改进提供建议。 职位要求 1、熟练掌握HTML、CSS、JavaScript等前端核心技术； 2、精通Shopify平台，具备独立站搭建、维护经验，熟练掌握Liquid模板语言； 3、熟悉至少一门前端框架（如React等）； 4、理解响应式网页设计原理和跨浏览器兼容性，了解网页seo优化相关； 5、熟悉shopify应用及插件开发，熟悉任意一种后端语言（Node.js/Ruby/Php）。

岗位职责： 1、参与现有前端项目的性能与体验优化； 2、对接UI/UE设计团队，推进并优化产品的交互逻辑与用户体验； 3、具备解决前端技术难题的能力，持续提升开发效率与代码质量； 4、确保开发任务高质量、高效率、准时交付； 岗位要求： 1、具备2年以上前端开发实际经验； 2、熟练掌握HTML、CSS、JavaScript、es6等前端核心技术，拥有丰富的跨浏览器兼容开发经验； 3、精通Vue框架及相关生态组件，如ant-design、iview等； 4、具备移动端H5项目开发经历，熟悉移动端常见技术问题及性能优化策略； 5、熟练运用webpack、fis3等前端工程化构建工具； 6、有小程序开发背景者优先考虑； 7、熟悉标准前端开发流程，了解后端技术，具备独立承担复杂前端模块设计与开发的能力更优； 8、具备良好的责任心与执行能力，工作主动积极，富有创业精神和团队协作意识； 异地招聘岗位，东莞办公，电话面试！！！

工作职责： 1、负责PC端、H5前端页面的开发与维护，协同产品、UI及后端团队，完成需求分析、技术方案制定及接口对接，实现高质量交互效果； 2、参与前端架构的规划与设计，关注页面性能优化、用户体验提升及研发效率改进； 3、支持前端架构体系和基础能力建设相关开发工作，助力业务研发提效、团队技术积累，持续完善前端技术生态，提供深入的业务支撑； 4、追踪前端前沿技术（如web游戏引擎、AI等），推进新技术在业务场景中的落地与融合。 任职要求： 1、3年及以上前端开发经验，熟练掌握React或Vue等MVVM框架技术栈； 2、精通HTML5/CSS3/JavaScript（ES6+），了解W3C规范与响应式布局原理； 3、掌握前端性能调优、安全防护等相关知识，能够构建高性能Web应用； 4、熟悉NodeJS，具备基于NodeJS的工具开发能力，掌握webpack、vite、rollup等主流构建打包工具； 5、基本功扎实，逻辑思维清晰，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 6、热爱技术，有独立思考能力，敢于尝试新方法； 7、有开源项目参与经历或对开源社区做出贡献者优先； 8、具备前端架构设计、基础设施建设经验，或拥有Node.js、全栈开发背景者优先。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 专业不限，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件 4. 具备基础劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.有志于在人力资源领域长期发展，接受带教成长

1. 负责使用 React 进行 Web 应用的开发与维护，参与公司核心产品前端架构的设计与演进； 2. 参与前端可视化编辑器、低代码系统、拖拽组件等模块的研发工作； 3. 深度融入产品规划与交互设计过程，协同推进用户体验持续优化； 4. 编写结构清晰、易于维护的高质量代码，推动组件复用、工程规范与自动化流程建设； 5. 与后端、UI 设计、测试团队高效协作，保障项目按时高质量交付； 6. 持续跟踪前端领域新技术发展，助力团队技术能力提升。 任职要求 必备技能： • 精通 React 及相关技术栈（Hooks、Context、React Router、Redux/MobX 等）； • 掌握现代前端工程化工具链，如 Webpack、Vite、Babel、ESLint； • 熟练运用 HTML5、CSS3、JavaScript（ES6+）进行开发； • 具备优秀的组件化思维，了解主流 UI 框架（如 Ant Design、Tailwind CSS）； • 熟悉 Git、npm/yarn、CI/CD 等常用开发协作工具； • 具有良好的编程习惯，重视代码质量与长期可维护性。 加分项： • 具备前端编辑器、页面生成器、拖拽布局系统等相关项目经验； • 了解 Canvas / SVG / Fabric.js / Konva 等图形绘制技术； • 有低代码平台底层架构或基础能力建设经验； • 主导过大型前端项目或具备复杂系统架构设计经历； • 掌握性能调优、安全防护等高阶工程实践方法； • 拥有开源贡献或技术分享博客者优先考虑。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责Web端及移动端（H5/小程序/混合应用）产品的开发与性能调优，保障系统高性能、多平台兼容性及优质用户体验； 2.基于Vue.js、React或微信原生等主流技术栈构建高质量前端界面与可复用组件，协同UI/UX团队实现交互设计，并持续提升代码规范与可维护性； 3.熟练运用UniApp、Taro等跨端框架进行小程序或混合应用开发，有效解决多终端适配与兼容性问题； 4.结合AI辅助工具（如FigmaAI、VSCodeCopilot、Cursor等）实现UI解析、代码生成与测试自动化，提高研发效率； 5.参与前端工程化体系建设，包括构建工具（Webpack/Vite）配置优化、性能监控机制搭建及CI/CD流程集成； 6.与后端团队协作制定接口协议，推进前后端解耦架构实施，确保数据交互高效稳定； 7.能够与客户顺畅沟通业务需求，准确理解逻辑场景，并清晰阐述技术方案，保障项目按时高质量交付。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备2年以上前端开发经验，有复杂业务系统开发背景者优先； 2.精通HTML5、CSS3、JavaScript（ES6+），掌握前端模块化、工程化开发方法，熟悉Vue/React/微信原生等主流框架； 3.熟练使用Vuex/Redux、VueRouter/ReactRouter等状态管理与路由机制，具备良好的组件化设计思维； 4.具备UniApp、Taro等跨平台开发实践经验，了解移动端适配策略（如响应式布局、Rem/Px转换等）； 5.掌握前端性能优化技术（如懒加载、SSR、PWA、WebWorkers等），熟练使用ChromeDevTools进行调试与分析； 6.能够高效利用AI编程助手（如GitHubCopilot、Codeium等）辅助编码，提升开发速度与代码质量； 7.具备较强的技术文档撰写能力，能独立完成接口文档、技术方案说明及项目总结报告； 8.具备快速理解业务需求和清晰表达技术思路的能力，善于与产品、设计、后端团队协同合作； 9.拥有Node.js全栈开发经验或参与过低代码平台建设者优先考虑。 加分项（符合以下条件者优先）： 1.具备企业微信SCRM系统、营销类工具（如H5互动游戏、抽奖活动、裂变传播等）开发经验； 2.熟练应用AI编程工具（如ChatGPT、Claude、通义灵码等）提升开发效率； 3.有前端智能化实践经历，如AI驱动的UI生成、低代码可视化搭建等场景落地经验。

招A2货车司机，待遇从优，薪资面议

韶关市始兴县招夹木机师傅，做杉木经验丰富优先。二把刀勿扰，

韶关市浈江区招工地小工/杂工

韶关市南雄市招建筑木工，点工 380 做 9 个小时。最近天气热吃不了苦的不要联系，下午天气热可以晚上做。

韶关招光伏班组！！！！！！

我们之间是合伙人模式，合作关系，长长久久的共同发展，共创未来！ 0投资0成本0风险 【行业说明】 未来是Ai时代，各行各业都会被Ai重新洗牌，影视行业也不例外，Ai电影、Ai漫剧、Ai短剧、企业和个人的Ai影视制作等将大行其道，目前一片蓝海，市场潜能巨大，Ai影视制作是可以长期深耕、市场广阔的新兴行业！ 【公司说明】 深圳市深世影影业有限公司（大连分公司），总部位于深圳，承接并完成了电影《哪吒2》30%的制作，积累了大量的Ai影视制作经验，拥有强劲的实力，多年来致力于AIGC影视制作和人才培养，建立产教融合承制基地，构建“理论＋实战”的人才孵化体系，定向输送Ai影视工业化人才，现诚邀您加入，共创未来！ 【岗位要求】 1、看好Ai影视行业的未来，愿意长期深耕，不断提升自我 2、具备良好的学习能力 3、拥有良好的团队合作精神并快速融入团队，今年发展到300人团队，未来几千人团队 4、善于沟通并完成上级交给的工作 【岗位待遇和制度】 1、高奖金模式（多劳多得、上不封顶） 2、定期团建，业绩奖金，健身器材，娱乐设施，下午茶饮＋水果＋咖啡＋零食 3、每月生日礼物，生日小派对，节日礼品 4、周末双休，法定节假日，上下班时间自由不打卡，有事可请假 5、工作时间:9:00～16:00 【工作职责】 1、完成公司团队增员＋团队建设，无绩效考核。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3. 参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础HR数据分析工作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常员工关系维护 5.配合完成社保公积金申报、劳动年审等基础事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历本科及以上 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4.有志于长期从事人力资源职业发展，接受应届生 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金等日常事务，确保各项劳动关系合规有序 4. 协助组织员工培训、绩效支持及基础员工关系维护工作 5.整理汇总人力资源相关数据报表，支持部门决策与优化 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 认同企业价值观，责任心强，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等日常事务，确保缴纳及时准确 4.协助组织员工培训、绩效考核及员工关系维护工作 5.整理人力资源相关数据报表，支持部门决策分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备基础人力资源知识，有实习或1-3年相关经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4.沟通表达清晰，责任心强，具备较强的服务意识和保密意识 5.工作细致耐心，能适应快节奏协作环境岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金等日常事务，确保缴纳及时准确 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动 5.处理员工咨询，维护良好员工关系，支持部门日常行政事务 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，有较强的服务意识和团队协作精神 5.了解劳动法及相关政策法规，具备基本合规意识

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理及档案管理 3. 参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础人事报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常员工关系维护 5.支持人力资源制度与流程的落地执行与优化建议 6.负责人员名单登记，面试登记，账单核对，薪资核算等 任职要求： 1.做过人力资源管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 认同公司价值观，具备责任心与团队协作精神

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12点半至1点，差两个下要求两点钟到的。。

金富来农业科技有限公司招聘临时工若干名。薪资为100-200元/天。要求身体健康，服从安排。

新丰幼儿园附近招两名临时工，

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招聘多名临时工，或长期也行，年龄在35-55岁，视力1.2以上，多名打杂工，年龄在40岁-60岁，多名，，工作地址：大泊镇新丰南路88号，国新光学北边，恒基业水上用品，联系电话易先生

余贵宇京信小时工8天200

招聘修理工。要求熟悉掌握螺丝批、懂锡焊、基础电路板维修，服从管理，吃苦耐劳。薪资2500元以上/月，底薪1750元，超出8小时算加班。上班时间8:00-21:00。

工作职责： 1、承担监控工具类产品的前端架构规划、界面交互实现、业务功能开发及系统测试任务，覆盖PC端与移动端； 2、主导前端通用组件库与研发辅助工具的设计与搭建，提升团队开发效率与代码质量； 3、推进前端性能调优与安全防护措施落地，持续改善用户使用体验； 4、参与前沿前端技术探索，助力团队技术能力拓展与创新。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备大型项目实践经历者优先考虑； 2、熟练掌握至少两种主流前端框架（如Vue、React、Angular），并理解其核心原理； 3、可独立完成系统部署及前端应用的日常运维，深度参与产品平台建设，实现公共逻辑抽象、基础模块封装与组件化沉淀，优化多端产品的交互体验与运行性能，前端基础扎实，具备较强的技术钻研精神和学习热情； 4、拥有良好沟通协作能力，能准确理解运维类产品设计逻辑，具备交互设计意识和整体视角，可自主推动项目进展； 5、了解运维相关技术体系，熟悉敏捷开发模式及相关工具链，有监控类系统开发背景者优先。