带领团队新房销售

温馨提示：深圳1000多家门店，各大地铁口，可就近安排。 【岗位薪酬】 薪资待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算！ 深圳底薪补贴绩效5000-7500元（底薪和补贴4500-6000 元+浮动绩效最高可拿1500元）+超高业绩奖核算比例55%-80%！ 近1年入职的经纪人平均月薪22375元，近1年入职的店长平均月薪27978元。（薪酬真实有效，底薪和补贴不与业绩挂钩了大学生租房免佣、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员丁文体活动，国内精品游，国外豪华游。 （底薪不和业绩挂钩，只要每天按时出勤，做好本职工作，完成店长安排的日常工作量化，都是可以拿到的）按政府及公司相关规定享有五险一金、带薪年假提供住宿、国内外旅游、节日关怀礼、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等多项福利. 【集团特色】 扁平化管理：架构清晰，信息流速率快，决策效率高。 创业型团队：投入巨资创建了具有行业竞争力的零风险零成本创业大平台，助力创业梦。 六不唯理念：不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身。 年轻化舞台：目前已有90后店长1236名，营销副总经理16 3名，营销副总裁10名，职能中心负责人3名！ 乐有家学院：1000+个培训基地，1000+门丰富的课程，3000+位培训讲师、年均培训专项经费投入超2亿 【岗位职责】 1. 获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2. 运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3. 在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4. 在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【岗位要求】 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】

【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【任职要求】 1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业(接受应届生/无课实习生) 2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP 3、95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住 4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态 5、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力 PS：我们都是线上渠道获客，所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~像喝酒应酬、打骚扰电话，发传单的时代，已经过去很久很久了~ 薪资待遇 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效，入职薪资最高6300元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高5500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 ①毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 ②五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 ③丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 ④提供住宿解决方案 ⑤上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、【发展路线】 可以选择专业路线或管理路线进行发展（管理层没有空降，都要从基层做起），明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 岗位晋升路径： 专业线： 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁

开发客户 维护客户 开发房源 维护房源 善于沟通 理解能力强

行业小白、想转岗销售、不限专业的小伙伴看过来！2025 最新数据加持，这波招聘错过真的亏！ 咱们龚学长 2013 年入职乐有家，从基层区域主任一路干到营销副总裁 —— 当年月薪 2800，现在年薪 100-200 万！现在他管辖的核心区域扩招，踩着新政风口 + 黄金片区红利，带你快速实现高薪目标～ 为啥选副总裁直管团队？最新数据说话，3 大黄金赛道 + 实力碾压同级！ 1、办公片区全是 “爆款战场”，开单效率翻倍！ 南山前海自贸区：粤港澳大湾区核心地带，政策红利持续释放，区域发展潜力无限，长期向好不担心市场！ 宝安中心豪宅区：千万级豪宅云集，2025 年片区标杆项目保利瑧誉府两度开盘热销，总销售额超 40 亿元，去化率稳居深圳核心区 TOP1，成交一单直接实现收入跃升，“暴富” 不是梦～ 福田沙尾石厦学位房区：新政后学区房成交激增，成为楼市 “香饽饽”，这里诞生过多家 300 万业绩门店！石厦分行一年内 6 次斩获 “百万门店”，10 人团队人均月开单业绩超 10 万，跟着优秀团队干，新手也能快速起量！ 2、团队实力硬核！2025 最新业绩数据出炉！ 目前副总裁管辖团队人均开单业绩在同层级中独占鳌头，80% 入职 1 年的员工，月收入稳定在 2.6-2.9 万区间！更有行业数据佐证：乐有家入职满 1 年的经纪人近一年平均月薪 22375 元，入职满 1 年的店长平均月薪达 27978 元，收入远超行业平均水平！ 给你的待遇：2025 最新薪资标准，新手有保障，老手赚更多！ ① 新手培养期（最长 3 个月，无经验也能拿高薪） 统招本科及以上：最高 9000 元 / 月（底薪 + 补贴 + 绩效 6000 + 3000 职务绩效） 大专：最高 8000 元 / 月（底薪 + 补贴 + 绩效 5000 + 3000 职务绩效） 高中：最高 7000 元 / 月（底薪 + 补贴 + 绩效 4000 + 3000 职务绩效） ② 发展期：薪酬上不封顶，提成比例行业领先！ 新手培养期满 3 个月通过考核后进入发展期，薪酬包含底薪 + 补贴 + 浮动绩效 + 业绩奖金，深圳定岗薪资最高 11000 元，叠加超高业绩奖核算比例 55%-80%，卖得越多赚得越多，上不封顶！ ③ 额外福利：省心又贴心，入职无压力！ 提供住宿，应届生报销学校到公司的二等座动车票； 五险一金齐全，节假日福利、团建活动少不了； 上班时间自由选：周末双休或单休，你说了算！ 你需要做的：简单好上手，新手快速适应 开发房屋租售业务，推广公司服务，对接新政后激增的购房需求（含异地客户线上咨询）； 了解客户需求（刚性 / 改善 / 学区房等），推荐合适房源，维护长期客户关系； 用电话、网络（含 VR 看房对接）、面对面沟通等方式高效服务客户； 参与一手项目踩盘（如宝安中心热销新盘），助力提升一手市场份额； 配合经理带客看房，提前和业主沟通预约时间，跟进成交全流程。 培训 + 发展：2025 晋升案例刷新，速度超乎想象！ 营业部经理一对一带教，行业特有闯关表考核，帮你快速掌握专业技能，新手也能快速开单； 每月 1 次晋升机会！公司真实案例：有人入职 7 天竞聘店长，2 个月晋升副总，半年晋升营销副总经理，3 年成为营销副总裁，有能力就有无限可能； 战狼团管理后备培训，副总裁直接带教，全程指导，帮你实现 “销售→管理” 的职业跨越！ 不管你是刚毕业的应届生，还是想转行赚高薪的小白，只要你有赚钱的欲望、愿意努力，这个自带政策红利 + 黄金片区 + 完善培训的团队就等你来！ 其他城市薪资可投递简历后详细了解，赶紧戳我投递，和副总裁一起踩风口、赚高薪！

贝壳·乐远深业东岭A店【贝壳八星级门店】招聘了[太阳][太阳] 诚聘：房地产经纪人 待遇:4000元保障薪[鼓掌][鼓掌] 罗湖位置最好的地产门店位置之一，罗湖贝壳千万门店，成交最活跃的小区深业东岭楼下，待遇好、福利多、奖励多，店铺每月都是贝壳A级门店，商机流量多，盘客资源多，门店上门客户业主多，工作氛围好，培训机制完善，新人小白和行业精英都能快速开单，各级管理层无私协助，不需合作，欢迎来电/来店咨询详情，介绍入职有红包。 工作地点：罗湖黄贝岭乐远深业东岭店 电话:-曾总

①日常维护跟进 ②拓展房源资源 ③开拓客户渠道

全职兼职都可以，宝妈也可以，只要你有梦想月入过万不是问题，不用担心小白，有人带，工作地点弹性

有没有做贴墙纸墙布的。这里有个小档口要做。

韶关市曲江区招安全员/安全负责人，市政水利项目。 岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的制定、宣贯与落实，组织安全教育培训及应急演练 2. 开展日常安全巡查与隐患排查，督促整改并闭环管理，防范安全事故发生 3.组织编制、审核专项施工方案中的安全技术措施，监督高风险作业全过程管控 4. 负责安全事故的调查、分析、报告及整改措施落实，配合主管部门监督检查 5.建立健全安全内业资料台账，确保符合住建、应急等部门监管要求 任职要求： 1. 持有有效的安全生产考核水利合格证书（C类）或注册安全工程师资格者优先 2.熟悉国家及地方安全生产法律法规、标准规范和行业管理要求 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力及突发事件应对能力 4.能熟练使用办公软件，具备基本的安全资料编制与归档能力 5.无不良从业记录，身体健康，能适应施工现场工作环境。

招聘明天快递打包兼职2名，工作时间9点到6点，有吃饭时间吃完就继续做，地址在韶关市浈江区碧桂园高山流水附近，工资待遇具体私聊看工作情况定，联系（）

一辰鲜肉烧烤龙仙店 招聘宵夜厨师一名 工资 6500/7000 元每月 月休四天 刘先生

翁城请顶班电话

房屋销售|高提成赛道|00后年轻战队】 核心薪资（真实无套路） •提成：65%-100% 超高阶梯提成，业绩归你，提成全给 •新人保障：入职前2个月5000-8000元稳定收入，快速上手 •长期收益：熟悉业务后，月入过万为行业常态，上不封顶 团队氛围（拒绝内耗） •全员00后，扁平化管理，沟通高效，无职场PUA 。上下班时间自由，结果导向，不搞形式主义打卡 •每月不定时团建聚餐，工作之余尽情放松 热爱销售，目标感强，想通过努力实现高收入 •善于沟通，适应00后团队节奏，拒绝躺平 •有无房产经验均可，一对一带教，快速上手期待不甘平庸、想快乐搞钱的你加入！

招聘岗位 租房经纪人/租赁顾问（全职/可接受应届生/无经验可带） 岗位职责。早上9:30打卡 早上10打卡下班 1. 负责公司租赁房源的维护、带看、洽谈，匹配客户需求完成租房成交； 2. 开发新客户与新房源，维护客户关系，提供专业租房咨询与售后跟进服务； 3. 熟悉区域房源、户型、价格及市场行情，为客户提供精准置业租赁方案； 4. 配合团队完成业绩目标，遵守公司规章制度，维护品牌口碑。 任职要求 1. 年龄18-45岁，学历不限，专业不限，有无房产经验均可； 2. 沟通表达清晰，服务意识强，有责任心、耐心与抗压能力； 3. 热爱销售行业，渴望高收入，愿意主动学习、积极拼搏； 4. 会使用智能手机，诚实守信，无不良从业记录。 薪资福利 1. 高薪保障：高额提成+业绩奖金+开单奖励+年终分红，上不封顶， 2. 完善福利：带薪培训、节日福利、生日福利、团建活动、带薪年假、缴纳社保； 3. 资源支持：公司提供精准客户资源+优质房源，无需盲目拓客，上手快； 4. 晋升透明：经纪人→资深经纪人→店长→区域经理，公平晋升，能者上； 5. 轻松氛围：团队年轻化，氛围融洽，老员工一对一带教，无经验也能快速成长。 工作时间 弹性工作，时间自由，不强制加班，兼顾工作与生活。

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

招聘租房管家，无坐班，负责带客户看房子签订合同，提成65%-150%，月收入1w+；师傅一对一带教，工作轻松自由，团队和谐。

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

客房服务员 | 新丰交通大酒店有限公司 | 丰城镇丰城大道西82号 | 若干 | 3000-4500 |

前台 ，年龄20 - 30岁，做事踏实有责任感，服从管理，有团队精神和晋升欲望。帮客人办理入住及退房，做好当班服务，领导安排的其它工作 薪资福利:底薪+提成+绩效（具体面议），包食宿，购社保 招工人数:一名 工作时间：8小时制，三班到（含午晚饭），月休4天，年假，享有国家法定假日 工作地址:陈村白陈路40 - 45号维也纳酒店（陈村顺联广场对面）

招聘：前台接待员 薪资：2400元以上/月 岗位职责：1、热情接待每一位入住客人，提供专业的咨询与帮助，确保客人满意度；2、负责办理入住、退房手续，包括登记信息、发放房卡、确认房价等；3、管理前台区域的日常运作，保持环境整洁有序，提升客户体验；4、处理客人的特殊需求及投诉，与相关部门协作解决，维护酒店声誉。任职要求：形象气质佳。1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地为客人服务；2、熟练掌握基本的办公软件操作，能够快速准确地处理账务信息；3、服从领导安排，具有团队合作精神，能够与同事有效配合，共同提升服务质量；4、有酒店前台或相关领域工作经验者优先考虑。5、三班倒，能接受上夜班。（基础班次：早班7:30-16:00，中班15:30-24:00，夜班24:00-8:00）

招聘：客房服务员 薪资：2300元以上/月 岗位职责：1、负责客房及公共区域的清洁与整理工作，确保环境整洁舒适；2、按照酒店标准流程完成客房的清洁，更换床品，补充客用品等工作；3、协助完成客房设备的日常检查与报修工作，保障服务正常运行；4、及时响应客人需求，提供基本的接待与协助服务；5、配合团队完成酒店布置的临时性任务和专项工作。任职要求：1、具备良好的服务意识和责任心，能主动完成工作任务；2、能吃苦耐劳，适应站立，弯腰等体力劳动强；3、有一定的沟通能力，能够与同事和客人友好交流；4、遵守酒店规章制度，服从工作安排；5、保持良好的个人卫生，具备基本的清洁操作技能。

马坝皇潮星寓招酒店前台，客房领班，早餐阿姨联系电话邹生

韶关新盟温德姆酒店有限公司】｜管事员｜无｜1人｜2800-3000｜东新食品园｜

招聘：客房服务员 薪资：2300-3000元/月 岗位职责：能吃苦耐劳，细心，且有责任心，具备基本的清洁操作技能；具备良好的服务意识与沟通能力，能够满足客人正当合理的服务需求。 岗位要求：能吃苦耐劳，细心，且有责任心，具备基本的清洁操作技能；具备良好的服务意识与沟通能力，能够满足客人正当合理的服务需求，身体健康，无不良记录。

酒店前台接待员 | 新丰县润新酒店物业管理有限公司（低空经济酒店） | 丰城街道横江村低空经济总部 | 若干 | 3000-4000 |

【酒店招聘启事】 地点：乐昌市芳菲四月商务发展有限公司 岗位：酒店前台（客房部）             【0经验可培训】 薪酬范围：3000～4000元/月 提成方式：开房提成+绩效分红 年龄要求：18～38岁 岗位职责要求： 1.熟练处理酒店前台接待工作，包括但不限于客人入住、退房及相关咨询。 2.遵循酒店管理规定，高效解决客人投诉和问题。 3.保持良好的职业形象，为客人提供优质的服务体验 4.与同事协作完成工作，保持良好的团队合作精神。 任职要求: 1.对酒店前台工作有浓厚兴趣，能够熟练操作相关软件和系统。 2.对工作有高度的责任心和执行力，能够处理各类突发事件。 3.形象良好，具备良好的服务意识和客户沟通能力。 4.能够处理客人投诉，确保客人满意度。 开启预留电话功能，被动收获+100%! 联系人：江先生

【酒店招聘启事】 地点：乐昌市芳菲四月商务发展有限公司 岗位：酒店前台专责夜班（客房部），0经验可培训】 薪酬范围：3000～4000元/月 提成方式：开房提成+绩效分红 津贴：夜班补助 年龄要求：18～38岁 岗位职责要求： 1.熟练处理酒店前台接待工作，包括但不限于客人入住、退房及相关咨询。 2.遵循酒店管理规定，高效解决客人投诉和问题。 3.保持良好的职业形象，为客人提供优质的服务体验 4.与同事协作完成工作，保持良好的团队合作精神。 任职要求: 1.对酒店前台工作有浓厚兴趣，能够熟练操作相关软件和系统。 2.对工作有高度的责任心和执行力，能够处理各类突发事件。 3.形象良好，具备良好的服务意识和客户沟通能力。 4.能够处理客人投诉，确保客人满意度。 开启预留电话功能，被动收获+100%! 联系人：江先生

【贝壳直营店链家】优质门店团队，门店临近地铁口，标识清晰醒目 【公司准时发放薪资！】 业绩来源：租房+二手房+新房+家装+衍生服务 【未开单也有收入机会！】 ①房源支持：日常协助客户及业主录入房源、收集钥匙、证件、拍摄照片并上传至贝壳平台，房屋成交后可参与业绩分配 ②协作支持：同事有客户时，你协助在系统中查找匹配房源或共同带看，成交后同样享有业绩分成 ③家装联动：客户有装修或家居购置需求，推荐至贝壳家装板块，由专业同事跟进签约，成交后你也可获得相应业绩！ 客户来源：70%来自线上贝壳找房平台 + 30%［到店客户+老客户转介+系统资源］ 【无需担心经验不足】入职即配备导师一对一指导！且在不同发展阶段——从新人期到晋升为店经理、店总、大区总监——均设有对应培训体系，助力能力持续提升！ 重点：平均年龄26岁的年轻化团队！最公平的成长环境——收入水平由业绩决定，晋升通道由能力说话，无空降人员，能者居上，平者让位！ 【我们为你提供】 1）签署劳动合同+五险一金+节日福利+带薪年假+购房优惠+专业培训+导师带教+国内外旅游+日常团建+精英社团等 2）发展空间： ①横向发展（业务方向）：销售岗位设多级职等，等级提升后提成比例同步提高（30-80%） ②纵向晋升（管理路径）：房产经纪人—店经理—店总—大区总监—大部总—城市总经理 ③总部职能调岗：可转向签约经理、人力行政、资产运营、企划等岗位 【我们的工作职责】 1）新员工入职后，熟悉所在商圈环境 2）积累客户资源与房源信息 3）线上负责接待客户咨询，了解客户需求，精准匹配信息，推荐合适房源；线下带领客户实地看房，并介绍周边配套【不善表达也不用慌，配有标准化话术资料供学习】 4）参与商务洽谈，推动房产买卖与租赁交易达成【从带看到成交全程，导师手把手指导，助你顺利收获首笔业绩】 5）提供高品质客户服务，与客户建立长期稳定的合作关系【客户满意是核心目标，优质服务将带来持续的转介绍机会】 【我们希望你是】 1）具有一年以上二手房、新房或租赁相关经验（大专及以上学历可适当放宽条件），认同贝壳链家“客户至上、诚实可信、合作共赢”的价值观 2）对工作充满热情与积极性！责任心强，踏实勤奋，心态阳光！ 3）具备明确目标感：渴望提升个人能力，追求高收入，拥有一定抗压能力！

【优质的薪酬福利】 1、收入自主模式，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期3个月：薪酬结构含底薪、补贴、绩效 高中 最高薪酬7000元：底薪补贴绩效3000+1000量化绩效 +3000职务绩效 大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效4000+1000量化绩效 +3000职务绩效 本科 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效5000+1000量化绩效 +3000职务绩效 ②发展期：薪酬构成包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展平台和优厚的薪资待遇、业绩奖金无封顶！ 2· 五险一金、小区住宿、多种带薪假期、生日/节日礼遇、团建文体活动，全面覆盖 【福利新高度】 福利1：12项乐有家人专属假期，助你在努力工作的同时，拥有充裕时间陪伴亲人、调节身心，感受生活温情（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 福利2：平台费用大幅调降至5%，切实提升个人收入水平 福利3：升级“乐助金”保障机制，为你的职业与生活增添一份稳固支持 【严格的岗位要求】 · 2017-2026年大专及以上学历毕业生/实习生，无房地产从业经历。我们致力于重塑行业生态，专注自主培养管理干部 · 身体健康，无犯罪记录，无吸烟酗酒、长期熬夜等不良习惯 · 价值观端正，抗压能力强，愿意为客户全力以赴，恪守职责 · 愿意投入付出，具备良好学习能力 · 渴望挑战高收入或有意晋升营销管理层，对个人职业路径有清晰规划 【多元的工作内容】 · 运用专业知识与实践积累，为客户及业主提供购房置业的专业分析，制定优质购房方案 · 通过电话沟通、网络运营、社区驻点、上门拜访等方式，持续维护客户关系，拓展房源与客源 · 精准匹配房客资源，带领客户实地看房，并通过居间协商推动交易达成 · 与集团按揭、财务、法务团队协同作业，协助完成贷款、交房、产权过户等后续流程 【专业的三级培训体系】 · 分行日常两会一训/导师一对一指导：聚焦基础知识与实操技能，如税费计算、区域发展规划等 · 大区/区域管理会议：由营销总裁/副总裁解读城市与区域整体布局、政策调整、市场动态 · 总部线上线下融合培训：深入讲授财务、法务等专业领域知识 【畅通的晋升通道】 · 新营销管理路径：置业助理——置业顾问—置业经理/营业部经理—店长（金牌店长）—营销副总经理—营销副总裁 · 入职满一个月即可自愿报名参与晋升考核，无门槛限制，每月一次晋升机会 联系人：张羽主任 ****************** （加微信备注名字）