岗位职责: 1.负责制定和执行销售策略，以达成公司销售目标 2.维护和拓展客户关系，确保客户满意度 3.分析市场动态，为产品销售提供支持 任职要求: 1.具备出色的商务谈判和客户管理能力 2.能够独立开展销售活动，具有较强的市场洞察力 3.拥有良好的团队合作精神，能够在压力下保持积极态度 4.有AI软件销售经验、客户资源优先（行业不限）

江门市土建监理，要求懂图纸，懂施工！不包吃住！五邑地区人优先

【管理工作】： 1．制定所辖区域年、季、月度销售计划和销售工作（包括区域销售目标、区域团队建设与管理、关键客户管理等）计划及预算；。 2．负责完成公司下达的月、季、年度的市场销售目标；对所辖区域管控，执行公司下发的销售指标任务。针对区域标杆客户建立有效联系，制定好销售合同的签订、回款工作 3．建立区域销售团队运作方式，了解所辖区域市场运行中相关问题，便于及时调整区域销售策略，确保市场目标的实现。 4.根据公司发展规划，制定区域拓展营销策略，负责区域市场调查和分析，竞争对手产品及市场销售情况的调查工作，优化所辖区域市场营销策略 5.负责区域团队组织氛围，文化，人才梯队建设； 【岗位要求】： 岗位要求 1.大专以上学历，有至少3年一线拓展经验，2年以上销售管理经验 2.具备软件（SaaS）、企业级服务（2B）或汽车后市场等相关领域经验者优先，对所在行业的销售模式与团队管理有深刻理解。 3.具备卓越的团队领导力和影响力，能有效激励和驱动团队，凝聚团队士气 4.拥有出色的逻辑分析、策略制定和决策能力，与沟通协调和资源整合能力 5.有担当、有谋略，有目标、强执行，善协同、价值正

工作内容： 1.负责智能冷库等医疗器械产品的销售和市场推广； 2.开发并维护客户关系，了解客户需求； 3.参与销售谈判，签订合同并跟进订单执行； 4.提供售前、售中、售后服务支持。 5.接受全国参加会议、出差。 6.有政府大项目、医疗大设备、血站、疾控等经验有先。 岗位要求： 1.本科及以上学历，医学或市场营销专业优先； 2.具备良好的沟通能力和客户服务意识； 3.有责任心，能承受一定的工作压力； 4.招聘区域:北京、华东、西北、西南。

招聘电梯工程监理，有工地和电梯经验优先。要求中专及以上学历，年龄28到40岁，勤劳头脑灵活，需要具备出行小汽车方便项目跟进。主要在佛山，东莞等地负责电梯项目管理工作。工作弹性大。 有兴趣的联系，薪酬面谈

岗位职责： 1.负责汽修区域内各项业务运营的监督与统筹管理； 2.保障区域内服务质量稳定，提升客户体验与满意度； 3.指导并推动团队整体绩效的持续提升。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队领导力； 2.具备较强的应急处理和问题解决能力； 3.熟悉汽车维修行业运作，具备流程优化意识； 4.能够营造积极的区域工作氛围，发掘并培养优秀案例； 5.持有驾照并熟练驾驶，可接受出差安排。 加分项 具备汽车后市场相关从业经验者优先

招聘：区域销售经理 薪资：4000-7000 1.负责区域内销售策略的制定与执行，确保销售目标的达成 2.开拓新市场，发展新客户，维护现有客户关系 3.收集市场信息，分析竞争对手动态，为销售策略调整提供依据 4.负责推广及自动化设备产品销售（机械手、模温机、干燥机、粉碎机等） 5.通过地推陌拜的方式开拓新客户及现有客户的维护，建立并维护良好的客户关系。 6.对外，持续拜访，为客户提供解决方案，与客户进行技术交流。 1.高中及以上学历，35岁内，1年以上销售工作经验，有自动化设备销售经验者优先 2.具备较强的客户沟通能力和思维逻辑清晰，愿意从事销售工作，行业不限。 3.能适应短暂出差，有地推销售经验，有车一族考虑。

特别说明：仅有土建及房地产工程背景者，请勿投递！我司专注于机电安装领域，主营工业机电二次配、洁净工程与高效能源站，本岗位需具备相关行业经验，敬请知悉 1.制定工程部年度目标，推动目标分解、指标达成及相关过程管理计划的实施； 2.主导编制公司工程部及各项目管理制度与实施细则，并组织落实与监督检查； 3.全面负责公司承接项目的全过程管理，涵盖项目团队组建、开工手续办理、施工准备、现场进场及施工执行，确保项目在进度、安全、质量与成本方面符合合同要求； 4.监督项目经理完成图纸会审与工程量核算，审批施工组织设计及项目进度计划； 5.参与商务部牵头的招投标评审及技术方案编制工作； 6.联合采购与风控部门开展材料设备供应商、劳务分包单位的招标评审； 7.审核项目设计变更、施工签证、工程款支付资料，负责工程文档的审查、整理、归集与归档，保障项目竣工验收顺利完成； 8.负责项目团队的人才建设、绩效考核，并对项目目标实现情况进行评估与评价； 9.牵头施工质量事故与安全事故的调查处理，明确责任并落实整改与预防措施； 10.落实国家及地方相关政策法规，及时传达并执行公司各项文件精神与管理指令； 11.完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 年龄范围：30-50岁 专业背景：机电工程或暖通相关专业，本科及以上学历 具备机电设备、通风空调、给排水等工程施工管理经验 责任心强，具备优秀的统筹规划、沟通协调能力及团队管理能力 熟悉或曾全程参与ISO9000质量管理体系的推行与实施 优先条件：具有造价预算经历，或曾在知名制造类企业担任甲方管理岗位

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-26 岗位职责： 1．负责中山市区域内业务运营，保障各项业务指标顺利达成。 2．带领团队高效协作，优化作业流程，提升团队执行力与服务水平。 3．开发区域新客户资源，持续维护既有客户关系，提高客户忠诚度。 任职要求： 1．具备出色的团队领导力和管理实践经验，能推动团队完成业绩目标。 2．拥有敏锐的市场判断力及开拓能力，可独立规划并执行区域市场发展方案。 3．具备良好的沟通协调素质，适应动态市场环境，及时应对变化并调整策略。

招兼职服务员2名，120一天 地点：浈江区五里亭琪富大厦旁红悦府海鲜酒楼 工作时间： 年龄：17-30岁，男女不限 上班时间：10:30-14:30 17:00-22:00 联系方式：张小姐

南郊招打荷两个饭市， 月休三天 工资五千 电话

韶关市新丰县招装修木工一定要会贴铝塑板、外加电工师傅一名，一个星期的活，360一天。

翁源官渡利龙电厂，找铲车顶班司机一天，

兼职保洁员  2名 1.50周岁以上，身体健康、吃苦耐劳、工作细心（有保洁工作经验者优先考虑）； 2.遵纪守法、品行端正且热爱本职工作，8.00上班到12.00，下午14:00~18.00,100元/天，包吃一餐。 联系人： 莫女士 （） 地点：新丰

市县区域经理；10名；备注：【男；女；各5名】 岗位薪酬：底薪+绩效+开户奖。综合薪资10000+ 岗位介绍：负责本区域内二级网点开发，配合二网经销商完成年度、月度销售目标。 岗位要求：学历不限，敬业乐观，沟通能力强。【自带交通工具（汽车），公司给补贴】

主要管理绍兴项目，主做保洁服务，需要有经验，懂项目上保洁知识的。常驻绍兴的，需要能力出众

见面聊，有工作经验优先

因公司业务拓展，几十家政高端门店陆续开业，急需家政门店合伙人和店长多名，欢迎各界对家政行业感兴趣的精英，有梦想做过销售的优先，月入3W--10W不是梦 16800成为家政高端社区店合伙人，自己‬做老板 赠送‬价值20多万的‬家政门店给‬你经营，可做‬十几大版块‬以上家政服‬务项目，亏了‬公司承担，赚了‬对半分。 1，不需要你花钱装修 2，不需‬要你出房租 3，不需‬要你出水电‬物业费 4，不需‬要你花钱请工人 5，可全职，也可‬以兼职 6，教你学会‬打造家政‬抖音ⅠP+家政销售+任选‬三科家政科目‬学习并发‬高级证书），欢迎各位兄弟姐妹们的加入。 公司培训岗位有： 养老护理、育婴师、催乳师、月嫂、家庭保姆、早教师、小儿推拿、康复理疗、收纳师、培训讲师、职业规划师、合伙人、加盟商； 1、欢迎有销售经验的精英； 2、欢迎有创业梦想的大咖； 3、欢迎想开家政公司做老板的人； 4、欢迎18-70岁年龄的创业人群。

支付宝项目，大量招收地推推广员，日入400+以上，上不封顶，有兴趣的联系我！支付宝项目，

招聘销售专员，销售主管

因业务所需本公司现诚聘监理员多名，要求如下： 1. 50岁以下，中专/中技以上学历，熟悉工程监理业务，落实安全生产责任制； 2. 持有广东省建设监理协会监理员证书，有房建、市政、公路、水利等相关工作经验； 3. 具有语言表达能力、沟通协调能力、解决问题的工作能力和组织协调能力； 4. 具有较强的执行力、责任心，良好的职业道德和操守； 5. 熟悉基本电脑操作，服从工作安排；待遇面议。 最好新丰县本地人，需要驻点新丰。 公司地址：韶关市武江区惠民北路

广东韶能集团绿洲科技发展有限公司 岗位：外贸营销经理1名 工作职责： 1、通过搜索引擎以及获客软件，专业展会及行业网站等多种方式拓展新的业务； 2、使用阿里巴巴国际站等平台开发客户，通过国外社交软件吸引更多流量推广业务； 3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色。积极开展新客户，做好客户维护与交流工作； 4、负责及时跟踪客户的销售情况及物流情况，与客户保持良好沟通，跟踪客户需求及回馈意见，帮助客户解决销售中出现的问题； 5、收集海外项目信息、客户信息及竞争对手信息，从而制定出自己一套销售方法； 6、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜； 7、负责处理客户投诉事件或与客户协商突发事件的处理，做好售后服务工作； 8、定期统计销售数据、库存数据，分析平台相关销售数据，对数据有一定的分析和理解能力。 工作要求： 1、国际贸易，电子商务，英语，外贸等相关专业者优先； 2、具备良好的英语口语，英语读写能力强； 3、具备良好的业务素质、抗压能力和团队协作精神； 4、熟悉外贸出口操作流程，基本掌握对外报价技巧； 5、熟悉操作基本的办公软件功能。 工作时间：周一至周五，8：30-18：00 薪资待遇：3500-10000元/月 其他福利：五险一金、话费补贴、员工体检、节日福利、带薪年假等。 联系电话：王小姐（） 公司地址：韶关市武江区武江大道中16号南枫碧水花城F幢韶能大厦10层、11层。

本公司是一家上市公司，现业务需要招聘有志之士加入我们团队

阿里翁神马是一间上市公司，因业务需要现大量招聘业务经理/销售主管

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1.负责区域得市场开发、客户关系维护 2.做好合同签订、业务相关工作，以及协调处理问题等。 3.会开车，能接受出差，在韶关当地最好 4.有车优先 5.会讲客家话优先

本职位时间自由安排，适合宝妈兼职人员

岗位职责： 1、日常主要维护客户！通过行业展会、商务拜访、线上平台等多元渠道开拓主机厂、卡钳厂、刹车片厂客户，建立资源库；筛选目标客户，达成合作签约。 2、负责新业务开发与市场动态调研，分析竞争态势，为公司制定差异化竞争策略提供参考协调各部门资源主导项目的推进。 3、主导价格策略制定，分析客户价值，审核报价单，确保准确性、竞争力与利润平衡，确保公司利益最大化。 4、负责团队建设与人才发展的培育，制定培训计划提升业务能力，关注职业发展，建立绩效考核体系激励团队，营造积极氛围，制定并跟踪工作计划、工作目标的达成。 5、制定年度展会计划，明确目标、预算及参展内容；筹备展位设计、展品准备与宣传推广；负责展会期间的接待安排、信息与竞品情报的收集；会后整理客户资料、跟进转化订单并总结评估。 6、全流程管控刹车片、卡钳厂等配套项目（报价→样品测试→量产交付），协调技术、供应链团队确保项目按期完成，确保公司及部门年度工作目标的达成。 7、确保工作安排有序，客户对团队服务的零投诉率。 8、确保新品报价的数量以及中标、开发、定点率的达成；样品、货品的及时提交，保证出货率。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，英语口语流利，能看懂CAD图纸优先； 2、五年以上汽配行业经验，熟悉刹车片、卡钳厂配套流程及渠道开发者； 3、擅长跨部门协作和资源整合，熟悉出口操作流程，抗压性强； 4、具备价格分析及审核能力，有成功项目定价案例者优先； 5、严密的逻辑思维、随机的应变能力和清晰的谈判沟通能力，有良好的商业保密意识。 福利待遇： 1、五险；双休；工作时间：8点半-17点半，午休一小时。 2、员工均享受国家法定各类有薪假期：年假、婚假、生育假、陪产假等。 3、设有全勤奖、工龄奖、创新提案奖励、项目开发奖励，优秀员工奖励、忠诚员工奖励等。 4、不定期提供夏季饮料、节日加餐、脱产培训、文体活动、旅游聚餐等。

岗位职责： 1.您将负责开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.您需定期进行市场调研，收集行业信息，分析客户需求并制定相应销售策略 3.您需要协调内部团队资源，推动项目落地执行，确保客户满意度持续提升 4.您要按时提交销售报表，反馈市场动态，参与销售计划的制定与优化 任职要求： 1.具备1-3年实际销售工作经验，有团队协作经历者优先考虑 2.高中及以上学历，具备良好的沟通表达能力和抗压能力 3.积极主动，目标感强，能适应快节奏的工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力

一、岗位职责 1.战略规划与目标管理 -制定大区销售战略，依据年度/季度/月度经营计划拆解任务目标，动态优化执行路径，确保销售目标与利润指标达成，推动区域业绩持续增长。 2.团队建设与管理 -主导销售团队的人才选拔、培养、考核、激励及人员优化，强化团队战斗力与执行力，打造高产出、高协同的精英队伍。 -精细化运营团队运作，实现全方位强管控与强赋能，提升组织效能。 3.市场开发与竞争管理 -深入洞察市场趋势，分析竞对策略，整合行业信息，制定有效营销举措，巩固并扩大区域竞争优势。 -开发并维系核心客户关系，构建长期稳定的合作生态，提高客户满意度与黏性。 4.运营与数据分析 -跟踪销售进展与费用使用情况，定期输出数据报告，推动策略迭代与执行优化。 5.合规与流程优化 -确保各项销售活动符合公司规范及法律法规要求。 -统筹区域内跨部门协作及与其他大区联动，保障业务流程高效运转。 二、任职要求 1.基本条件 -学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 -经验：具备5年以上团队管理经历，有百人以上规模大区销售管理实操经验者优先。 2.核心能力 -具备领导力、经营意识、管理统筹、沟通协调、抗压韧性、前瞻判断、学习适应及数据分析等综合能力。 三、薪酬福利 1.薪酬结构 -基本工资：结合个人资历与能力提供具有市场竞争力的底薪标准，保障稳定收入水平。 -绩效奖金：与大区销售达成强关联，按月度/季度目标完成度发放绩效奖励，上不封顶。 -年终奖金：根据年度绩效排名核定年终奖比例，激励空间充足，回报与贡献高度匹配。 2.福利待遇 -五险一金：依法足额缴纳，为员工提供基础保障。 -带薪年假：除法定假期外，按服务年限享受带薪休假。 -健康关怀：每年安排健康体检，关注员工身心健康。 -培训发展：定期开展内部培训、战略研讨等活动，助力能力提升，并提供多元化晋升通道支持职业成长。