单位食堂餐饮公司招聘拉面师傅一位，会拉面刀削面，会做浇头。200人左右吃饭，工作轻松，双休，工资7000，工作地点南山。郑经理

1、收入自主模式，多劳多得，由你掌控，底薪+补贴+高比例业绩提成，提成核算高达80%！入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 2、丰富员工福利：项目奖金、仁杰奖励、五险一金、节日慰问、国内外团队旅游、年休假、婚假、产假、陪产假等全面保障。 3、导师一对一指导，配备乐有家学院专业名师系统培训。 晋升通道畅通，成长无上限，不看资历，不看学历。 新人入门——资深同事手把手带教，快速适应并实现开单 客户开发——精准提供有效客户资源，无需发传单、贴广告

年龄25−50.男女不限，工资面议

店面工作，煮粉

1、基础底薪（与业绩无关）+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合薪资17k以上，每3个月享有调薪机会 2、入职第一年，可享受单月最高10000元新人激励金 3、无需重复性电话沟通，无需频繁外出奔波，无陌生拜访，外勤自主安排，不强制加班 [工作时间] 1.8:30-18:00，午休两小时 2.周末双休，法定节假日正常休息，五险一金齐全，拥有充足时间陪伴家人 [福利待遇] 节日礼品福利，年度团建旅游，日常下午茶等一应俱全！ [岗位要求] 1.大专及以上学历（需学信网可查） 2.年龄25-48岁 3.性格友善，具备较强学习能力，有客户服务相关经验者优先 4.有金融或销售背景者优先录用 5.零经验亦可，公司提供系统化培训支持 [工作内容] 1.维护公司分配的老客户资源（通过企业微信对接），按区域网格化管理客户 2.针对有需求或意向的客户，安排上门拜访或面谈，推动业务成交 3.总结：专注老客户关系维护与服务，负责客户管理及后续续费或深度开发

【招聘】： ！两名做面工，两位打烧饼的 熟练工有限，包吃住， 基本要求:身体健康，干活利索，吃苦耐劳。 工作地点:深圳市龙华区 工作时间：面谈

广东南雄市急需两台两道绳打捆机，用于打晚季稻草，并配备一台搂草爬。作业时间持续到11月底，天气良好时作业地较多，作业数量不限。机器卸下后即可安排作业，可先代为垫付来机运费。

招拆摩托车发动机工人3名，联系方式广东韶关

韶关市曲江区招铆工/钣金工找几个铆工熟手，组装护栏，活简单，先点工，后面可包工！联系人刘俊才！

韶关翁源招桥架/支架安装,水电

广东省韶关市今日开工，招聘砍竹子农民工500人，男女不限，年龄18岁至63岁。薪资为每吨200元，每个工人每天可砍约3吨，工资三天一结。工作内容包括砍竹、装车、锯断、修枝丫，并将竹子放到指定路边装车。常年有活，可连续工作两年。每天上午9点公司统一发车，每人需自备工具。上岗前需先购买保险。

公司直招夜班保洁，工作地点位于江宁路之新闸路地段的嘉禾中心。要求年龄58岁以下，能吃苦耐劳，会做晶面，服从分配。上班时间为晚19点至次日早07点。月工资6000元，另加200元全勤奖，合计6200元。

广州天河区珠江新城地铁站附近一酒店急招PA技工一名，要求58岁以下，工作认真负责，熟练石材结晶、晶面抛光，熟练操作手提抛光机和晶面机。固定夜班，上班时间为23:00至次日7:00。薪资面议，包吃早餐和夜宵。有意者可报名。

保洁公司直招机动工5人。岗位要求：55周岁以下，会做大理石晶面、地毯清洗、刮玻璃，会做石材翻新维修者优先，能吃苦耐劳，服从公司调动安排。工作时间：项目夜班固定岗为周一至周五18:30-24:00，周日7:00-19:00，做六休一；白班机动工作时间为8:00-17:00。薪资待遇：项目夜班试用期4000元/月，试用期后4300元/月；机动工作240元/天（8小时），可交社保，加班工资按每小时30元另算。每月综合工资均在9000-10000元左右。面试地址：上海市浦东新区杨高南路。

招聘保洁技工，负责洗地毯和大理石结晶工作。月薪4400元，另有200元全勤奖。要求年龄在57岁以下。

招聘保洁技工，月薪4400元，另有200元全勤奖。工作内容包括洗地毯和大理石结晶处理。应聘者年龄需在57岁以下。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入 不需要外出公司都是00后

龙仙西区要个枮板，何生

招临时工2名工资日结1名，60岁以下，工作内容：砍骨头、切割鸡、鸭肉等。1名，55岁以下，工作内容：分拣蔬菜，搞卫生等。注：需要搬抬货物等，可两人一起抬，不会很重工作时间：4点至8点前上班地点：三板桥联系电话：

乐昌饭店，招（杂工阿姨）要求，有做饭店的经验。只做，下午2餐，不用上夜班，包吃不包住。工资，面试，面谈，乐昌南雄梅岭鹅王，地址，乐昌河南，河边。联系电话

工作职责： 1、达成 assigned 销售目标（涵盖整车及配套增值服务）； 2、开发潜在客户资源，持续跟进沟通，推动成交转化； 3、负责展厅客户接待，熟练掌握销售全流程关键环节； 4、精准洞察客户需求，高效开展客户回访与邀约工作； 任职要求： 1、具备中专或以上学历； 2、须持有C1驾驶证；

电信销售代表（若干） 岗位职责： 1、主动客户服务； 2、家庭及商业客户通信业务销售。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和责任心。 2、喜欢销售、业务拓展，有房产、保险、汽车、数码、通信等销售经验者优先。 薪酬待遇： （基本工资+绩效/提成的薪酬模式）月均3000-10000元，六险一金、岗前培训、带薪年假、节日福利与慰问、定期体检等 工作地址： 韶关市区、曲江、乐昌、南雄、翁源、新丰、仁化、乳源、始兴（以上区域均开展招聘）

最近办公室多了几个空位，想找几个会打字、有耐心的小伙伴一起工作～ 工作内容超简单 纯线上打字回复消息就行 不用打电话！不用外出跑业务！不用跟客户面对面沟通！ 每天上班就是坐在办公室前打字，小白也能轻松上手 工作时间超友好 完全错开别人上下班的高峰期 休息日可以自己安排调休 到点就下班，绝不强制加班 工作氛围超轻松 同事全是零零后，没有代沟没有压力 大家都特别和睦，完全没有勾心斗角 老板不画饼，工资按时发从不拖欠 摸鱼没人管，下午茶管够，零食随便吃 还有老员工一对一教，完全不用担心学不会 要求只有两个 1. 年龄18-35岁 2. 会基本打字，有耐心脾气好

招长期工 吃苦耐劳，身体健康。 包吃

一、由于公司扩大规模，急招!招人!招人! 1:准备找工作的，请联系我 2:准备跳槽的，请联系我 3:上班心里不爽的，请联系我 4:付出多回报少，心里憋屈的请联系我 5:工资低，想拿高工资多请联系我 6:希望财务自由的，请联系我 7:想挑战自己，超越自我的社会精英请联系我 工作岗位:二手车网约客户经理，主播，后台邀约! 岗位职责: 1.互联网发布车辆信息。 2.邀约客户来市场看车，选车。 职位要求: 1)18岁到35岁，男女不限，口齿伶俐，思维敏捷2)人品端正，做事积极，执行力强)有创业精神以及团队协作精神薪资待遇:10000~30000 万事不怕开头难，老带新不用担心无相关工作经验， (不会不要紧-我可以带你飞) 如果你是匹黑马，请来这里遇见你的伯乐，年轻人不挑战自己，不逼自己一把，永远不知道自己有多六逼欢迎各大行业的精英人士来挑战高薪

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招聘：修复，石材护理（结晶），美缝，三位一体！ 师傅学徒都可！ 要求：认真，细心！（非诚勿扰） 工资面议！ 上车地点：炮台石牌 电话:（微信同号）

客服岗位正在热招中，“话痨”达人别错过 岗位职责： 1. 负责客户咨询及销售流程的顺利推进 2. 维护客户关系，保障服务品质 3. 达成销售指标，提高客户满意程度 任职要求： 1. 具备基本沟通能力（欢迎新手加入） 2. 可独立开展销售工作，具备较强的问题应对能力 3. 性格积极，对销售岗位有高度热情 朝九晚六，每日工作七小时，无硬性加班！ 提供下午茶、团队活动、生日聚会等福利~ 轻松实现月薪过万，想多赚钱的朋友快来加入~

实习生要求：大专及以上学历应届毕业生，热爱销售工作，有意愿在销售岗位上带领团队，追求长期职业发展。 工作职责： 1、依据线路手册规定，准时、有序完成辖区内所有客户的日常服务工作。 2、提升公司产品的铺货率，达成活跃客户数量目标，推进新产品上市推广。 3、与客户建立并维护良好关系，清晰讲解产品特点、价格及竞争优势，推动销售顺利进行；及时回应客户关于价格、品质等方面的咨询，并采取相应措施。 4、通过日常订货支持，确保客户保持合理且充足的库存水平，避免缺货情况发生。 5、注重个人职业形象，展现公司专业标准，提升企业整体外部形象。 6、按公司规范填写各类日常报表，跟踪客户订单到货进度，确保执行到位。 职位要求： 1、具备抗压能力，能在压力环境下主动开展工作； 2、具备良好的沟通表达能力； 3、具有一年以上快速消费品行业实际销售经验者优先考虑。 薪酬福利： 1、基本工资+奖金+旺季激励（新员工入职可享受6个月保底奖金）； 2、缴纳五险一金； 3、依法享受带薪年假；享有法定节假日（元旦、春节、劳动节、中秋、国庆等）以及婚假、产假、丧假、工伤假、病假等有薪假期； 4、提供交通补贴、高温补贴；重大节日免费发放饮品；高温期每日发放2支防暑饮料等贴心福利； 5、符合条件的员工可获得年终奖金，公司每年组织一次薪资评估； 6、为员工投保商业重大疾病保险，同时覆盖子女商业保险。 职业发展： 公司建立系统化培训体系，新员工入职后将参加为期一周的集中培训，并配备专属导师指导，帮助快速掌握业务流程。同时，公司持续提供多样化培训资源，如定期组织销售技巧、谈判策略、Office应用等专题培训，员工亦可通过公司电子学习平台自主获取丰富课程内容。公司设有健全的人才晋升机制，每年两次面向内部销售团队开展储备销售主任/经理选拔。晋升通道如下：初级业务（入职初期）——中级业代（6个月）——高级业代（18个月）——金牌业代——主任（2年）——经理（3年）——区域经理（5年） （每次晋升均伴随相应幅度的薪资调整）

岗位职责： 1.建立和维护客户关系，提升客户满意度； 2.积极开发新客户，扩大业务范围； 3.运用现代科技手段进行市场分析及客户管理。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2.能够有效利用互联网和社交平台进行客户互动与管理； 3.具有良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。