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【我们的优势是什么？】 1. 拒绝酒局应酬，不赚取差价，工作纯粹透明 2. 无性别歧视，晋升公平，团队氛围简单真诚 3. 不限从业经验，配备专业导师一对一辅导带教 4. 若你追求快速成长，在这里将遇见职业发展的黄金机遇与高速上升的平台 【新营销：行业标杆，坚守“八不三真”原则】 “八不”：不赚差价、不接私单、不收礼金、不虚假欺诈、不胁迫客户、不拿业主一物、不情绪化作业、不参与饭局应酬 “三真”：真实房源、真诚服务、真正保障 【岗位要求】 1. 认同企业文化和核心价值观，为人正直、积极向上，具备良好的责任心与团队协作精神； 2. 具备较强的沟通表达能力、组织协调能力及问题应对能力； 3. 有担当，敢于监督执行过程； 4. 拥有持续投入工作的行动力与执行力。 【薪酬待遇】 营销储干实行收入自主机制，薪资结构由底薪、补贴及多项奖金构成 高中学历7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 大专学历8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 本科学历9000元：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 重点提示！！！新营销体系/应届生直聘店长岗，两个月内上岗综合薪资9K起，可参与竞聘副总职位，薪酬面议；机会清晰明确，速来加入！（主动咨询者优先安排） 【工作内容】 1. 严格执行公司经营策略、管理要求和服务规范，维护品牌形象，妥善处理客户与业主关系； 2. 遇突发情况需第一时间主动介入协调，及时向上级汇报，并全力将风险与损失降至最低，始终以公司整体利益为先，注重集体形象维护； 3. 保持与区域管理层及总部的高效沟通，传达指令，反馈运营数据与实际问题，积极配合落实各项制度与工作计划，增强协同联动； 4. 熟悉所在商圈环境，在门店内与客户深入交流，推动房产买卖及租赁业务成交； 5. 持续拓展客户与房源资源，精准掌握客户需求，实现信息高效匹配，根据客户意向安排看房，并详细介绍周边配套情况。 【其他福利】 五险一金、节日慰问礼品、国内外团建旅游、年休假、婚假、产假、陪产假、项目激励奖、创新贡献奖、仁杰荣誉奖、授课奖励、信息提报奖等

德佑地产招聘房产经纪人，形象好，有上进心，有责任心，

乐有家是华南区域规模领先的房地产经纪品牌，拥有近2000家门店，在深圳二手房市场占有率连续6年位居行业首位，并在大湾区多个城市稳居第一梯队。团队人均收入水平高，工作氛围积极融洽，企业口碑卓越。集团深耕地产行业近20年，积累了丰富的行业资源，具备业内领先的人才培养与带教体系。 岗位职责： 1. 协助营销团队推进日常事务，保障各项营销活动有序开展 2. 在门店负责线上平台的运营维护工作 3. 具备良好沟通能力，能与客户及业主高效互动、洽谈协商，促成交易达成 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通表达能力，能在团队协作中展现积极影响力 2. 适应能力强，可快速融入动态变化的工作环境与团队结构 3. 对营销类工作抱有热情，愿意在实战中持续学习与提升自我 晋升方向： 1. 每两月开放一次晋升通道 2. 发展路径：职业专家路线或管理岗路线 差异化福利： 1. 实行弹性工作时间制度 2. 欢迎应届毕业生加入 3. 提供13类带薪休假 薪资待遇： 1. 无经验者按学历定岗，专科综合薪资最高可达8000元，本科综合薪资最高可达9000元 2. 有相关工作经验者，底薪加补贴为4500-7500元，根据面试评估确定具体标准，另享55%-80%业绩提成

【岗位职责】 1、负责门店团队组织建设，能结合所辖门店实际状况高效搭建组织架构，合理调配人力资源； 2、负责门店日常运营管理工作，指导并支持经纪人开展业务，监督各项业务流程执行，有效防范运营风险； 3、承接公司下达的经营目标与考核任务，制定门店阶段性经营策略，并带领团队依据计划及上级指引达成业绩指标； 4、及时调研并汇总门店所在商圈市场变化与竞争态势，分析应对方案并推动落地实施； 5、维护良好的外部关系网络，妥善处理突发情况与紧急事件； 6、统筹门店财务管理，落实资产管控与安全生产管理要求。 【任职资格】 1、具备相关从业经验者优先考虑，不限行业背景； 2、热爱销售及房地产领域，职业目标明确，具备强烈进取心与责任意识，有拼搏精神，勇于自我突破； 3、具备优秀的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力以及风险防控能力。 【薪资待遇】 1、薪酬福利 深圳转正薪资9000起，广州转正薪资8000起，最高可达40%的分红奖励； 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 形式多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000余名专业培训讲师。配备一对一导师辅导，专属高阶燎原人才发展计划。特种兵式闯关考核、1000多个实训基地、1000余门系统课程、配套精选考题超20000道！ 清晰的职级晋升体系与后备人才培养机制，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力您实现多维度职业发展！ 3、团队特色 集团化平台，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化氛围，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

•负责客户接待、咨询，了解客户需求，为客户提供专业的房产买卖/租赁服务 •通过电话、网络、线下拓客等方式开发和维护客户资源 •负责房源信息收集、发布与维护，跟进业主委托、带看、议价等工作 •陪同客户实地看房，协助客户完成签约、过户、贷款等相关手续 •维护客户关系，提高客户满意度和转介绍率

未来的合作伙伴您好，乐有家大学生团队现正招募志同道合的同行者，目前团队专注豪宅领域，拥有完善的组织架构与积极向上的工作氛围，期待您的加入，共创辉煌！ 【薪酬福利&发展路径】 1、A1-A4职级体系，收入自主化管理，新人入职定岗补贴最高达A4级7500元，成长路径清晰，入职一年平均月收入2.6万元，可晋升至置业总裁，底薪上限达25万元； 2、专业发展双通道： 置业顾问-置业经理-置业总监-置业总裁； 置业顾问-营业部经理-营业部总监-营业部总裁。 3、岗位福利：节日关怀、小区式住宿安排、导师一对一指导、绩效激励奖金、五险一金、丰富员工活动、带薪年休假。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生，认同公司发展平台，无经验要求； 2、具备进取心、责任感、事业意识及细致耐心的品质； 3、认同房地产行业发展方向，能适应规范化管理制度； 4、性格外向，表达流畅，形象良好，气质出众。 【工作内容】 1、具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，能高效推动团队达成销售目标； 2、组织执行一手楼盘实地考察，统筹安排团队成员进行话术演练与互动提升； 3、参与市场调研与数据分析，掌握行业趋势与竞争格局，为营销策略提供有效支持； 4、主导商务洽谈，为客户及业主制定个性化置业方案； 5、负责房源图片拍摄，协同同事完成带看服务流程。 地址安排：工作地点位于深圳豪宅区域、千万级房产项目集中地及高业绩门店所在地，亦可根据实际情况就近分配。

薪资待遇 1、收入自主制，赚多赚少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬结构包含底薪、补贴、绩效，入职阶段最高可达9000元（具体面议）！行业新人可享受专属成长期最长3个月！ ②发展期：薪酬构成包括底薪、补贴、绩效及业绩奖金，发展初期定岗薪资最高6000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报，业绩奖励上不封顶！ 其他城市薪资情况可投递简历后进一步咨询！ 【岗位职责】 1、熟悉掌握所在区域的楼盘信息，实地勘察物业现状；与业主建立稳定良好的合作关系； 2、通过多种渠道拓展房源与客户资源，挖掘潜在需求客户；及时将客户与房源信息录入系统；主动收集市场动态，为公司运营提供可行性建议； 3、为客户提供房产咨询、买卖、租赁等全流程服务；保持高效执行能力，达成日常量化工作任务； 4、精准匹配客户与业主双方需求，发挥桥梁作用，推动谈判进程并完成签约流程。 【任职资格】 1. 年龄须满18周岁； 2. 认可行业发展前景，认同企业价值观； 3. 具备吃苦耐劳精神，有责任感，敢于接受挑战，拥有良好的沟通协调能力。

硬核手艺： 有1年以上重庆小面独立操作经验，懂调味、会熬汤、能炒料（新手勿扰）。 眼疾手快： 熟悉出餐SOP，能够快速应对用餐高峰期，不乱阵脚。 干净利落： 讲究个人卫生，无不良卫生习惯，持有效健康证上岗。 加分项（灵魂画师）： 不仅懂标准化操作，还能根据自身经验对汤底、佐料提出优化建议。 会做特色浇头或小吃（如酸辣粉、抄手、冰粉等），助力门店丰富菜单。

韶关市南雄市招架子工、外架。必须要有架子工证，必须人在南雄

韶关市乐昌市招电工临水，临电，要有建筑电工证

韶关市武江区招水电工，小工，中工，能吃苦耐劳，打酱油的勿扰

韶关市曲江区招光伏安装

广东韶关有活松木大小全砍有40000多亩要砍砍完后面还有，需要50名专业锯手，砍好断筒原地放就行，不用挂钩用无人机吊，有十来个村要砍全大的有一吨多左右小的松树有大几百斤提供住宿保险一天一结帐，今天来看好现场明天开工干活，可以另广东四会县有4000亩按树要砍和松杂木，另一个场地砍松杂木要一条队伍30人，提供住宿保险吃自己的一天一结帐，若一个班组能有50人团队优先，若广东附近有专业大团队优先人少或个人勿扰以上明天来看好现场后天马上开工干活，所有工人年龄在58岁以下必须专业，微信电话同步+

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，认同长期在房产服务领域发展的职业规划

袋鼠公寓「出房经理」招聘启事 一、岗位核心信息 • 招聘人数：1 • 薪资结构：无责底薪4000元 + 高额提成 + 绩效奖金（综合收入10k-15k，上不封顶） • 工作地点：孵化园地铁站奥克斯广场C座 二、我们期待的你（硬性门槛） 1. 行业经验：拥有成都公寓/租房行业经验，熟悉本地租赁市场规则、房源分布与客群特征。 2. 账号资质：个人运营租房/房产相关账号满3年以上，具备稳定的线上获客渠道与内容运营能力优先。 3. 业绩要求：个人历史月均出房量≥10套，有稳定的客户转化与成交闭环能力，能独立完成带看、谈判、签约全流程。 4. 沟通表达能力强，服务意识良好，目标感强，能承受销售岗位的正常业绩压力。 5. 熟练使用办公软件、租房平台端口，具备客户跟进与房源维护的系统思维。 三、岗位职责 1. 负责公寓房源的出租推广，通过线上线下渠道获取精准租客线索，高效完成带看与签约工作。 2. 跟进租客全周期服务，维护良好的客户关系，提升复租率与转介绍率。 3. 维护与运营个人获客账号，定期更新房源内容，打造稳定的私域/公域流量池。 4. 配合公司完成月度、季度出房指标，参与团队业绩复盘与优化。 5. 协助处理租客入住后的基础问题，保障租赁流程顺畅，降低退租率。 四、你能获得什么 稳定保障：4000元无责底薪，不卷虚头巴脑的KPI，收入与能力直接挂钩。 高提成激励：行业有竞争力的提成比例，出房越多，收入越高，多劳多得。 成熟平台支持：袋鼠公寓品牌背书，海量房源、运营物料与团队资源助力你成交。 清晰成长路径：完善的培训体系，从业务技巧到管理能力，帮你实现职业进阶。 轻松团队氛围：扁平化管理，无复杂内耗，同事好相处，只看结果不看关系。 五、联系方式 电话： 地址：孵化园地铁站奥克斯广场C座袋鼠公寓

工作内容： 1、带客户、回访客户，为客户提供专业的咨询服务； 2、负责线上渠道的房产信息维护； 3、只卖新房，不租赁，不卖二手，比较容易上手； 接受无经验！接受无经验！入职有经理带，公司有车，不需要自己出车费 薪资待遇：3000-5000无责底薪，加销售额提成，入职购买社保，每年有两次长假5-10天，超长带薪年假16-25天，每月聚餐、团建可带家属，费用公司包

工作内容： 1、负责在小红书平台进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出） 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约 接受小白，公司提供带薪培训，提供住宿，标准6人间，有独立卫生间、空调等 薪资：底薪5000+高提成25%-55%+开单现金奖+节假日红包，收入上不封顶，13号发薪，节假日会提前发，超长带薪年假16-25天，每月1-3次团建，可带家属，费用公司包

房产销售

大润发2楼米面点：急招长期工一名 工资3000～3700加奖金 月休3天，工作8小时(不包含吃饭时间) 联系电话：苏金

麻辣烫专柜

招长期工 吃苦耐劳，身体健康。 包吃

岗位职责： 1.负责厨房食材的清洗、切配、搬运等基础加工工作 2.协助厨师完成餐前准备及餐后清洁整理，保持操作区域整洁卫生 3. 按规范分类存放食材与厨具，做好日常保洁与垃圾清运 4. 配合完成餐具回收、消毒及后厨设备基础维护 5. 服从厨房主管安排，保障餐饮服务流程顺畅高效 任职要求： 1.吃苦耐劳，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2. 有餐饮行业杂工、厨工经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本食品安全意识和卫生操作习惯 4. 团队协作意识强，服从管理，责任心强 5. 学历不限，年龄18-55周岁，能适应餐饮业工作节奏

乐昌小夜市招个师傅，（男女不限）主要煮砂锅粥，煎点心等，工资底薪+全勤+夜班补贴。上班时间下午4:30-2:30左右。联系人:文总，

煮汤粉面，煲仔饭，备料，手脚勤快。

急招杂工阿姨2名 40 岁～50 岁，身体健康、做事勤快、踏实肯干、服从安排，有无经验都可以。工作稳定，环境径松 上班时间：8点一14点，包吃，月休4天 薪资待遇：2000元/月 工作地址：黄金村附近 联系电话：花花

沐溪大道招洗碗姨一名要识字，两个饭市3000一3300，月休三天节假日补休电，潘

招聘：面点师 薪资：4000-6000元/月 工作认真负责

乐昌市区 招切菜师傅（男女都可以） 要求饭店1年以上，切菜经验 只做，下午两餐 上班轻松，工作不繁忙。不累。 不做宵夜，不用上夜班。 工资3500元一4000元 看技术定工资。男女都可以报名 每月休息2一3天，包吃不包住。 有意者，

岗位职责 1、负责统筹片区团队组织建设，能结合辖区实际情况高效搭建团队体系，优化人力布局，整合网点资源与客户资源，实现人力资源合理配置，有效管控风险与运营成本； 2、全面管理片区日常运营，统筹并指导店长推进门店业务开展，监督各门店运营执行情况，及时识别并防范业务潜在风险； 3、承接公司下达的经营目标与考核指标，推动公司战略落地，制定区域经营方案及人才发展计划，带领团队达成各项业绩任务； 4、建立片区问题“发现-分析-解决-预防”的闭环管理机制，持续提升运营效率与工作质量； 5、对内协调跨区域及跨部门协作关系，促进联动配合，对外积极开拓并维护公共关系，塑造企业良好的社会形象； 6、统筹片区财务合规管理，落实资产保护措施，保障安全稳健运营。 任职要求 1、具备五年以上团队管理经验者优先，有房地产二手中介门店管理背景者优先考虑； 2、热爱销售及房地产行业，职业发展方向明确，具有强烈的责任意识和进取精神，勇于自我突破，追求卓越； 3、具备敏锐的市场感知力、出色的团队领导力，良好的沟通协调能力、风险预判能力及组织统筹能力。 薪资待遇 1、薪酬福利深圳：月薪13000元，最高享15%分红奖励，试用期薪资全额发放；五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游等福利齐全。除常规带薪假期外，公司提供12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项人性化假期； 2、健全的培训与晋升体系乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元培训专项经费，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师制，设立专属高阶燎原人才储备发展计划。设置特种兵闯关考核机制，拥有1000多个实训基地、1000余门课程、配套试题超20000道！清晰的职级晋升路径与后备人才培养机制，下属成长晋级纳入上级考核重点：职能与营销双通道发展畅通，支持纵向深耕与横向拓展； 3、团队特色大型集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，年轻活力团队，专业协作氛围，扁平化管理模式，阳光透明，简单真诚，广纳优秀人才加入！ 注：年龄原则上不超过40岁，特别优秀者可适当放宽条件