招聘评估员，男女不限，年龄23-40岁左右，条件大专学历以上，熟练电脑操作，有驾驶证能熟练驾驶汽车，试用期3个月，试用期薪酬每月4000元

公司因业务拓展需求，现面向社会诚聘评估岗位人员若干名。 要求： 1. 年龄：23至40周岁之间 2. 学历：大专及以上学历，房地产评估、工程造价咨询等相关专业者优先考虑 3. 基本要求：熟练掌握计算机操作，持有驾照并具备实际驾驶能力 薪资待遇详谈 有意向者请直接联系沟通

招聘评估员，男女不限，年龄23至40岁之间，要求大专及以上学历， 熟练掌握电脑操作，持有驾驶证并能熟练驾驶车辆， 试用期为3个月，试用期间月薪酬为4000元。

现场查勘，收集资料，撰写评估报告

一、主要职责： 1、负责推进咨询顾问类项目，包括可行性研究、城市更新项目、国资评估等相关工作； 2、负责与客户沟通协调，完成项目经济测算、报告编写、PPT制作及项目汇报材料准备； 3、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格 1、大专及以上学历，房地产或土地相关专业优先，具备良好的逻辑思维、语言表达及信息整合能力； 2、熟练操作Word、Excel等办公软件，能高效处理日常事务； 3、工作主动积极，责任心强，能承受一定工作压力，学习能力强，服从安排并按时完成任务； 4、具备可研报告编制、城市更新项目测算等相关工作经验者优先； 5、持有估价师证书者优先考虑 三、公司福利： 1、工作时间：实行五天工作制，周末双休 2、假期福利：享受国家法定节假日，工作满一年后享有5天带薪年假 3、培训晋升：定期组织内部培训与交流会议，提升综合能力，提供清晰的职业发展通道 4、节日福利：重大节日发放祝福及礼品，体现人文关怀 5、下午茶福利：定期安排下午茶点 6、员工活动：组织年度旅游、生日会、年会及其他团队建设活动 7、年度体检：提供年度健康体检福利 公司位于福田区侨香路裕和大厦901，交通便利，办公环境舒适，团队氛围融洽，管理人性化，欢迎您的加入！

岗位职责： 负责环境监测全流程的报告审核 岗位要求： 1.负责对检验检测报告的完整性和准确性进行全面的审核; 2.负责把关检验检测报告中标准的适用性和资质的准确使用; 3.检验检测报告的技术审核，独立分析原始数据并保证检测结果的合理性; 4.解答客户对检验检测报告的疑问，对报告的结果做出解释; 5.结合法规要求，规避检验检测报告存在的风险; 6.组织报告审核相关专业能力的技术培训; 任职资格： 大专以上学历，有环境报告审核经验优先

工作职责 协助项目负责人开展评估项目的实地核查及后续调研、估价等相关工作。 任职资格 1.具备约3年相关工作经验，资产评估、财务会计、经济类（含工程经济）、金融等专业背景； 2.熟悉资产评估基础理论，能够运用市场营销、市场调研及数理统计等相关知识； 3.工作态度端正、踏实肯干，具备较强的责任意识，良好的沟通能力和团队合作精神； 4.持有资产评估师资格证书者优先考虑。

我司致力为广大客户提供非诉法律服务。 主营业务包括： 断供保房服务；法拍房辅拍、投资与处置；债权、债权组包投资与处置；不良资产处理等多项非诉法律服务；企业融资、化债、资产配置等； 其中，以断供保房一系列服务为特色产品，目前已为1000+客户保住房产的成功案例。 其以正规律所作为背书，全面开展多项非诉法律业务，正规合法，口碑优越，深得客户信赖！ 岗位优势： 1、专业培训：包含法律知识、房产知识、案例分析、谈判话术、实战演练； 2、公司实力：有正规律所背书，专业律师团队售后； 3、管理风格：扁平化管理，团队互助，拒绝形式主义，团队大部分都是8090后； 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2、能够快速理解客户需求，有效解决问题 3、积极主动，具有良好的团队合作精神 工作内容： 1、负责客户的日常沟通与支持，确保服务质量。 2、维护客户关系，促进业务合作，提升客户满意度。 3、该岗位需要线下拓客，最好在广东或珠三角地区有丰富的人脉资源。

工作职责： 1、负责项目的现场踏勘、前期调研、资料收集等基础工作； 2、负责项目与环保部门、企业交流，把握客户需求，维护和发展客户关系； 3、承接环评等咨询业务，按计划完成环评报告等咨询文件编制，对报告质量负责； 4、负责完成项目送审、上会、报批及归档工作； 5、兼顾其他环境相关咨询报告技术对接及编制。 任职要求： 1、学历：本科及以上； 2、工作经验：3-5年及以上，具有注册环评工程师证书，能够独立编写环评报告表、报告书、现状环评、验收，应急预案等； 3、熟练使用WORD、EXCEL、PPT、CAD、ARCGIS及环评预测软件； 4、熟悉环评相关政策，能够与政府环保部门及评审专家讨论沟通处理技术问题；5、为人虚心好学、积极主动，有较强的文字表达能力和逻辑思维能力，以及良好的沟通协调能力和团队合作意识，愿与公司长期共同发展。 薪资可谈

岗位职责： 1、负责不良资产评估与分类，制定有效的处置策略； 2、协调内外部资源，推进资产处置流程，包括但不限于法律诉讼、资产拍卖等； 3、监控资产处置进度，确保处置方案的执行效果与风险控制； 4、建立并维护与金融机构、法律顾问及评估机构的合作关系； 5、定期分析资产处置数据，优化处置流程，提升工作效率。 任职要求： 1、学历不限，有上进心，有事业心，有专人带，愿意加入不良这个行业； 2、具备较强的分析判断能力和谈判技巧，能够独立处理复杂事务； 3、良好的沟通协调能力，能够高效推动跨部门合作； 4、具备高度的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持专注。

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企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，安排电话沟通！ 【工作时间】 上午8：30-12：00 下午13：40-18：10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定休假 每年享受5-15天带薪年假。 【福利待遇】 1、薪酬结构为底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额度月度奖金+季度奖金+年终奖金。新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设置多项竞赛激励（含现金及实物奖励）+提供带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适+提供带薪岗前培训（无需相关经验）+晋升路径清晰明确。 【晋升机制】 晋升制度完善，公开透明。 纵向发展：客户经理—储备主管—团队主管—区域经理—大区经理—处室负责人（管理路线）； 横向拓展：客户经理可转向后端运营岗位，如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人力资源等方向。 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽； 2、年龄在18至40周岁之间。

工作职责： 1、负责项目全流程的统筹与执行； 2、维护客户关系，确保沟通顺畅高效； 3、指导团队成员完成各项工作任务。 任职资格： 1、具备本科及以上学历； 2、持有注册资产评估师/房地产评估师/土地评估师资 格证书； 3、具有3年以上在资产评估机构的实际工作经验。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利

岗位职责： 1.负责公司固定资产、无形资产及项目投资类资产的价值评估与定期复评工作，出具专业评估报告 2. 参与办公环境系统项目全周期资产管理，配合财务、工程部门完成资产入账、调拨、报废等环节的价值核定 3. 研究办公家具及智能办公系统行业技术发展与折旧规律，优化资产估值模型与参数体系 4.协同ISO9001质量管理体系运行，确保资产评估流程符合国际标准及协会规范要求 5. 为公司参与建筑装饰协会、办公环境系统协会相关项目提供资产评估技术支持 任职要求： 1. 学历不限，持有资产评估师资格证书者优先 2. 具备1-3年资产评估、财务审计或大型制造业资产管理相关经验 3. 熟悉办公家具、模块化办公系统等工业类资产特性及估值方法 4. 具备基础办公软件及资产评估专业系统操作能力 5. 认可德鲁克（中国）融合办公环境系统理念，注重细节与合规性

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，电话详谈！ 【工作时间】 上午8：30-12：00 下午13：40-18：10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休息 每年享有5-15天带薪年休假。 【福利待遇】 1、薪资结构为底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额度月度奖金+季度奖金及年终奖；新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比！ 2、在职员工全员依法缴纳五险一金； 3、享受国家规定节假日及带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设有多种竞赛类奖励（含现金与实物）并提供带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，提供带薪岗前培训（无需相关经验），晋升路径清晰明确。 【晋升通道】 晋升机制完善，过程公开透明。 纵向发展：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理路线）； 横向拓展：客户经理可转向后端运营岗位（如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等方向）。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历条件； 2. 年龄在18至40周岁之间。

岗位职责： 1. 承担房地产价值评估任务，编制评估文档，推进并完成评估项目全流程； 2. 参与重点项目的实地勘察与资料调研工作； 3. 编写符合规范的房地产评估报告； 4. 维护客户关系，促进长期稳定合作； 5. 持续收集与整理各类资产估值相关资讯，完善公司估价基础数据及市场价格信息库； 6. 严格执行公司信息保密制度，确保敏感信息的安全管理。 岗位要求： 1. 具备注册房地产评估师资格且累计从业满五年，有同领域工作经验者优先考虑； 2. 国家统招本科及以上学历，财务、工程、资产评估等相关专业背景优先； 3. 必须持有有效的注册房地产评估师执业资格证书； 4. 中共党员、曾获先进个人、劳动模范等荣誉称号者优先录用； 5. 具备较强的职业稳定性与专业素养，愿意长期发展的优秀人才优先选拔。

【工作内容】： 1、通过电话联系逾期客户，协助制定并落实合理的还款计划。 2、按规定完成沟通记录与协商结果的登记，并持续跟进客户还款进展。 3、公司提供系统化免费入职培训，新员工可在一至两个月内全面掌握岗位技能。 【岗位要求】： 1、具备高中及以上学历，有相关从业经历或销售背景者优先录用。 2、具备良好的沟通能力、分析判断力及语言表达技巧，观察细致入微。 3、有法务催收、销售代表、客户服务等岗位工作经验者优先考虑。 4、无任何不良职业记录，恪守职责，责任心强，态度端正，踏实肯干。 5、品行优良，积极进取，心理素质稳定，具备团队协作精神和抗压能力。 【薪资福利】： 1、高薪待遇：无责任底薪+保底提成+加班补贴+奖金+项目激励+大额现金红包，综合月收入6000-20000元，提成上不封顶。 2、福利保障：社保缴纳、节日精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等； 4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会、部门团建等丰富活动。 作息时间：9:00--12:00；13:30--18:30；单休 公司办公环境优越，团队氛围融洽，欢迎主动咨询交流~

岗位经验： 欢迎零基础、无经验、应届生加入，提供带薪培训！ 入职即配资深员工一对一指导，快速上手，工作轻松无负担！ 岗位福利： 1、 高收入：享受年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金奖励），业绩达标者月入6000-8000，表现优异者8000-10000，顶尖人才可突破20000+； 2、 福利保障：缴纳社保公积金，节日发放精美礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3、 休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类法定假期； 4、 团队活动：定期组织聚餐、员工生日会等丰富团建活动； 工作内容： 1、通过电话方式向金融机构逾期客户提醒还款，协助制定并落实还款计划； 2、针对逾期、拟诉讼及法院执行阶段客户进行通知沟通，协商还款方案，帮助维护客户信用记录； 3、按规范完成通话记录登记，并持续跟进客户还款进展，确保事项有效处理。 任职要求： 1、具备高中及以上学历，有相关从业或销售经验者可适当放宽学历条件； 2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力与语言表达能力，观察细致敏锐； 3、有法务催收、销售代表、客服等相关岗位工作经验者优先考虑； 4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极主动； 5、品行良好，富有进取心，心理抗压能力强，具备团队协作精神。

【工作内容】： 1、通过电话方式向银行及持牌金融机构的逾期客户进行还款提醒，协助制定并落实合理的还款计划。 2、针对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户开展通知沟通，协商达成还款共识，助力客户维护个人征信记录。 3、按照规范要求完整记录沟通情况，及时跟进客户还款进度，确保事项有效处理。 4、公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内全面掌握岗位技能。 【岗位要求】： 1、具备中专及以上学历，有相关从业经历或销售背景者可适当放宽学历条件。 2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和综合分析能力，观察细致敏锐。 3、有法务催收、客户服务、销售代表等工作经验者优先考虑。 4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，态度积极负责。 5、品行良好，富有进取心，心理承受能力强，具备团队协作精神和抗压能力。 【薪资福利】： 1、高薪待遇：年度双薪（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），业绩中等者月入5000-7000，优秀者8000-15000，特别突出者可达20000以上； 2、福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类法定假期； 4、员工活动：定期组织聚餐、生日会、部门团建等丰富活动； 5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队辅导，在职期间持续提供成长支持，助力快速上手与职业进阶！ 【职业发展】 （1）专业路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员； （2）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司发展迅速，团队不断壮大，管理晋升空间广阔）； 依据业绩与综合表现，入职后即可参与组长及经理岗位竞聘，公司管理层超80%由内部晋升产生。

发薪日：10号 内晋：转正即可竞聘 【工作内容】： 1、通过电话方式联系逾期客户，协助制定并落实还款计划。 2、针对逾期客户、拟诉讼客户及法院判决执行客户进行电话沟通，协商还款方案，维护客户信用记录。 3、按规范完成通知与协商记录，并及时跟进客户还款进展。 4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内熟练掌握岗位技能。 【岗位要求】： 1、具备相关工作经验或销售背景者优先考虑。 2、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力及语言表达能力，观察细致敏锐。 3、有法务催收、销售代表、客服等岗位经验者优先录用。 4、无不良从业记录，恪守职业操守，责任心强，工作踏实认真。 5、品行良好，积极进取，心理素质稳定，具备团队协作意识和抗压能力。 【薪资福利】： 1、高薪待遇：年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包+绩效补贴800），业绩中等4000-6000，优秀者8000-10000，特别突出者可达20000以上； 2、福利保障：社保齐全，节日发放精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等； 4、员工活动：定期组织聚餐、生日会、部门团建等活动； 5、入职即享带薪培训，配备导师辅导，持续提供在职提升机会，助力快速上手并推动职业成长！ 【职业发展】 （1）技术路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员； （2）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司发展迅速，团队不断扩张，管理晋升空间广阔）； 依据业绩与综合表现，入职后即有机会参与组长及经理岗位竞选，公司管理层超80%由内部晋升产生。

【工作内容】： 1、通过电话方式向银行及持牌金融机构的逾期客户进行还款提醒，协助制定并落实合理的还款计划。 2、针对逾期、拟进入诉讼流程及已判决进入执行阶段的客户开展电话沟通，协商还款安排，帮助客户维护信用记录。 3、按照规范要求完整记录通知与协商情况，并持续跟进客户还款进展，确保事项有效处理。 4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内熟练掌握岗位操作流程。 【岗位要求】： 1、具备中专及以上学历，有相关从业经历或销售背景者可适当放宽学历条件。 2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，善于捕捉客户信息。 3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关工作经验者优先考虑。 4、无不良职业记录，恪守职责，责任心强，工作踏实细致，态度积极。 5、品行良好，富有进取心，心理承受力强，具备团队协作精神和抗压能力。 【薪资福利】： 1、高收入：年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），业绩中等者月薪4000-7000，优秀者8000-15000，特别突出者可达20000以上； 2、福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等；每年提供免费健康体检； 4、员工活动：定期组织聚餐、生日会、部门团建等丰富活动； 5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队带教，在职期间持续提供成长支持，助力快速上手与职业进阶！ 【职业发展】 （1）专业路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员； （2）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司发展稳定，团队持续扩张，管理晋升机会多）； 依据业绩与综合表现，入职后即有机会晋升为组长或管理人员。

1、 主要职责范围：负责技术类现场作业 2、 要求：具备高中及以上学历，年龄在40周岁以下，应聘岗位为污水处理操作人员，有2年以上相关工作经验者优先考虑 3、 具备能力：能够胜任现场污水处理管理工作，掌握污水处理控制全过程，了解国家相关环保法规与排放标准，具备较强的沟通协调能力，善于团队协作，工作认真负责，具备较强的学习能力和问题解决意识

【工作内容】： 1、通过电话联系逾期客户，协助其制定并落实合理的还款计划。 2、按照规范记录沟通与协商情况，持续跟进客户还款进展并妥善处理相关事宜。 3、公司提供系统化免费岗前培训，新员工可在1至2个月内快速熟悉业务流程。 【岗位要求】： 1、具备高中及以上学历，有相关从业经历或销售背景者优先录用。 2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐。 3、有法务催收、销售代表、客户服务等岗位工作经验者优先考虑。 4、无不良职业记录，恪守职业道德，责任心强，工作踏实认真，积极主动。 5、品行良好，富有进取心，心理抗压能力强，具备团队协作精神。 【薪资福利】： 1、高薪待遇：无责任底薪+保底提成+加班补贴+奖金+项目激励+大额现金红包，综合月收入6000-20000元，提成上不封顶。 2、福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节等） 3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等各类假期； 4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会及各部门团建活动。 作息时间：9:00--12:00；13:30--18:30；单休 公司办公环境优越，团队氛围融洽，欢迎主动咨询交流~

岗位经验： 欢迎零基础，无经验，应届生可享带薪培训！ 入职即安排资深员工一对一指导，工作轻松无压力！ 岗位福利： 1、高薪待遇：年终双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金奖励），业绩中等6000-8000，表现优异者8000-10000，顶尖人才可达20000以上； 2、福利保障：社保齐全，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类法定假期； 4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会等丰富团建活动； 工作内容： 1、协助银行及持牌金融机构，通过电话提醒逾期客户及时还款，并配合制定合理还款计划； 2、针对逾期、拟诉讼及法院判决执行中的客户进行通知沟通，协商还款方案，帮助维护客户信用记录； 3、按规范完成通话记录登记，并持续跟进客户还款进度，确保事项有效处理。 任职要求： 1、具备高中及以上学历，有相关从业或销售经验者可适当放宽学历条件； 2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐； 3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关工作经验者优先考虑； 4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真； 5、品行良好，积极进取，心理素质佳，具备团队协作精神和较强的抗压能力。

【发薪日】：每月10日准时发薪 【工作时间】：9:00-18:30，月休四天，法定节假日休息 【薪资福利】： 1、高收入：享受年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金奖励），业绩中等月薪5000-8000，表现优异者8000-15000，特别突出者可达20000以上； 2、福利待遇：缴纳社保、节日发放精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等各类假期； 4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会等团建活动； 5、入职即安排带薪培训，配备导师与团队全程指导，提供在职学习与发展支持，助力快速上手并实现职业成长！ 【工作内容】： 1、通过电话联系银行及网贷机构的逾期客户，通知其还款事宜，并协助制定合理的还款计划。 2、针对逾期客户、拟进入诉讼流程客户以及法院判决后需执行的客户进行沟通协商，推动还款达成，帮助维护客户信用记录。 3、按照规范要求完整记录沟通情况，及时跟进处理客户的还款进展。 4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内熟练掌握岗位技能。 【岗位要求】： 1、有法务催收、销售代表、客服等相关工作经验者优先考虑。 2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐。 3、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极负责。 4、品行良好，富有进取心，心理素质稳定，具备团队协作精神，抗压能力强

每月10号发工资，岗前带薪培训、老员工一对一指导上岗 ！！！ 工作内容： 1、针对逾期客户开展电话提醒服务，协助客户规划并落实还款计划。 2、依据公司提供的客户资料，通过电话方式完成催收任务。 上班时间：9:00-12:00 13:30-18:30，月休4天（每周日），法定节假日正常休假； 岗位要求： 1、具备初中及以上学历，有相关从业经历或客服背景的优秀人员可适当放宽学历条件； 2、表达清晰流畅，具备良好的沟通技巧与逻辑分析能力； 3、无不良职业记录，诚实守信，敬业尽责，工作踏实认真，积极主动。 【薪资福利】： 1、 薪资: 无责任综合底薪+新人补贴800元+提成+加班费+绩效奖励+年度十三薪+带薪培训等。正式员工平均月收入5000-7000元，业绩突出者可达8000-10000元，表现特别优异者月薪15000元以上； 2、 福利：缴纳五险、发放十三薪奖金，节日均享精致礼品（女神节、儿童节、端午节、教师节、中秋节…） 3、 假期：享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等各类假期； 4、员工活动：定期组织聚餐、生日庆祝、团队建设活动； 5、入职即享带薪培训，配备导师全程带教，提供系统化在职成长支持，助您快速上手，持续推动职业进阶！ 职业发展： 1、专业路径：初级风控专员—中级风控专员—高级风控专员； 2、管理路径：初级风控专员—中级风控专员—高级风控专员—风控主管—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司稳步扩张，内部晋升空间广阔）； 根据综合业绩表现，入职后即可参与组长及管理岗位竞聘，公司管理层全部由内部晋升产生。