工作职责: 1、负责私域用户全盘运营，推进私域渠道的粉丝增长、转化提升及活动执行等相关工作。 2、对用户群体进行分层管理，开展挖掘、引导与维护，设计并落地用户激励机制。 3、构建裂变运营框架，策划裂变内容素材，制定系统化的SOP裂变流程并推动实施。 4、吸引并招募平台分销达人，制定达人自驱型裂变方案并落地执行，建立达人社群实现群体裂变增长。 5、开展运营数据洞察，通过数据分析发现增长机会，提出优化策略与改进方案并组织落实，持续提升用户体验。 6、定期进行运营复盘，追踪执行效果，收集用户反馈，迭代优化运营流程，确保目标达成。 任职资格： 1、1年以上私域运营相关经验，具备运营或社群运营背景，有社交电商、分销等拉新裂变模式经验者优先。 2、具备扎实的数据分析能力，掌握互联网常用数据分析方法，能够以数据驱动运营优化； 3、具备出色的策略规划与落地执行能力，能高效推进策略实施并产出成果。 4、具备一定文案创作能力，关注产品体验与用户行为细节，注重运营精细化。 5、思维敏捷，抗压性强，工作积极主动且富有责任感。

职位描述：接受跨行业和应届生，无需出镜也不是中控！！！ 工作内容：（接受跨行业，无经验者） 1、负责抖音、快手、视频号多平台达人筛选、建联、洽谈、跟进、配合好与主播在直播间带货后台运营，主播在直播间卖的所有业绩，都算运营提成 2.活跃直播间的气氛，与粉丝进行互动（无须露脸直播间评论区发言即可）； 3.管理达人或平台关系，获取资源，促进长期合作； 4.长期维护主播关系以及客户间的长期战略合作关系； 任职要求: 1、有无经验均可，有人带，包上手（学历不限）！！ 2、会使用简单的办公软件及抖音，微信等社交软件： 3、具备沟通和协调能力，有亲和力，工作热情，诚恳务实； 4、性格开朗，有团队精神，能承受一定的工作压力； 5、90后、00后团队，工作氛围轻松！ 上班时间： 1、上午10:00~12:00;下午14:00~18:00;晚上19:00~21:00 2、周一到周六工作日，(固定每周日休)，法定节假日正常休假 公司简介： 业务：自家滋补品类目； 产品：拥有自己的团队和品牌；完善的供应链； 平台：公司业务遍布各大主流平台，且都是带黑标的店铺… 福利待遇: 1.公司将为员工购买深圳二档社保； 2.公司员工享有国家法定节假日的休假政策； 3.公司将提供具有竞争力的薪资：底新+提成+奖金+团队奖金 4.个人良好的发展以及晋升空间（运营助理——运营——组长——合伙人），不看经验，学历，只看能力，只要你有能力，你就来！！！ 5.公司每月组织员工：聚餐、下午茶、团建、旅游等。 6.办公环境优美，地理位置优越，近福永地铁E口及公交车站，附近房源较多。 【乘车指引】11号线、12号线福永地铁站E出口，走路10分钟内可到！

维护客户

岗位职责： 1、专注于家具类目的信息流广告投放工作； 2、熟练掌握本地推/ad信息流视频投放流程，熟悉家居行业推广特点，能够灵活运用账户后台工具，结合门店实际需求制定有效的推广计划。（侧重门店曝光与引流） 3、持续跟踪广告投放数据，对素材表现及投放效果进行深度分析，及时优化定向人群与创意内容策略； 4、主动与客户对接，理解其业务目标，提供专业化的投放优化建议； 5、紧跟市场动态，挖掘可持续发展的投放路径与创新模式； 任职要求： 1、精通本地推和ad投放，熟悉巨量引擎等新媒体平台投放逻辑，具备成功项目经验者优先； 2、有家居品牌服务背景者优先，例如东鹏、索菲亚、欧派、林氏等企业合作经历； 3、具备扎实的数据分析能力，能迅速识别问题并提出可行的优化方案； 4、沟通表达能力强，善于与客户互动，建立长期稳定的合作关系； 5、工作积极进取，抗压性强，富有责任心且注重团队协作； 岗位福利: 1、待遇优厚:基本工资+绩效奖金+激励奖金(优秀员工，节假日礼品等)； 2、工作时间:上午9:30-11:30，下午13:30-19:00，月休4天（自由调休）； 3、公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业工伤、生育)，享受法定节假日休假； 4、年轻化的工作团队，团结协作、积极向上的工作氛围； 5、生活保障：公司配备微波炉和冰箱、饮水机等，方便自带午餐； 6、福利：不定时的下午茶，还有零食加油站：各种水果零食饮料等；

岗位要求： 1.年龄在18-30岁，男女不限 2.有经验优先，欢迎应届毕业生 3.性格活泼，能积极回答客户的疑问 岗位职责： 1、负责运营自媒体平台，完成用户筛选获取客户资源促成产品销售 2、负责平台账号视频，软文，图文等发布各大自媒体平台引流 3、热爱与客户沟通，挖掘客户需求，引导客户购买产品，满足客户需求 4、定期维护合作客户建立良好的长期合作关系 待遇/工作环境： 1.完整的入职培训，并且有组长带(团队是90-00后的小伙伴) 2.收入按照无责底薪+绩效+提成+奖金的方式; 3.优越的办公环境，冬夏有空调，无需风吹日晒，无需外出跑业务 晋升途径:基础员工一团队建制--团队管理-高管

一、岗位职责： 1.负责公司的网站在百度、小红书等平台的广告推广，进行账户的后台管理和数据统计分析工作; 2.对投放效果进行跟踪分析及优化，提升投放效果； 3.挖掘更新素材创意、关键词并根据效果实时调整 4.整理投放数据报告，提供阶段性投放策略及账户建议； 5.实时关注广告效果报告，根据相应的结果指标、同行竞价排名进行实时调控； 6.良好的责任性，沟通能力和团队协作能力，出色的逻辑思维能力，能深刻解读营销数据。 二、任职要求： 1.熟悉搜索和信息流等推广模式玩法 2.熟练百度、小红书等后台操作 3.善于数据分析，能独立运营操作账户 4.成本控制意识，能有效提升素材效果、关键词质量度 5.可以根据上级要求对账户和投放进行调整 要求一年以上相关工作经验，有两年以上竞价相关工作经验的优先考虑 三、工作时间：9:00-18:00，周末双休 四、工作地址：广州市海珠区沥滘路368号广州之窗商务港大厦14层（地铁3号线/广佛线沥滘站B出口） 五、员工福利待遇 1、六险一金：入职即购买五险一金，加购商业意外险 2、国家法定假期，10天以上带薪春节假期 3、年底双薪和年终奖励金 4、公平考核晋升的薪酬体系 5、优秀员工奖项和奖金 6、差旅、交通等福利补贴 7、年度体检、员工旅游等福利活动 8、良好的职业生涯发展通道，助你成就事业梦想 9、免费参加LTC培训课程，提升口才和个人魅力 六、公司简介（详见公司主页，可查看产品介绍&照片视频） 1、新励成教育成立于2005年，20年的行业积累，累计在全国80座城市开设 110+家直营/加盟学训中心（简称LTC）； 2、专注于以演讲、沟通为核心的口才类成人软实力培训业务；沙利文权威认证，中国演讲口才培训行业用户规模第一； 3、累计自主培养了业内310+多名优秀的资深讲师和专职研究员，拥有自主知识产权体系和新励成特色课程产品体系，累计为260000+人次提供口才、演讲等方面培训。 新励成官网：http://www.xlc⋐-⋑---/

1、团购套餐策略与优化 设计分层团购套餐体系（引流款、利润款、组合款），匹配门店供给与用户需求； 基于销售数据、用户评价、竞品分析，动态优化套餐内容、定价及库存策略； 策划限时折扣、节日主题套餐等促销活动，刺激即时消费。 2、平台日常运维 负责抖音团购、大众点评套餐的全生命周期管理：上架、改价、库存同步、下架； 优化套餐页面信息（标题/图片/描述），提升点击转化率； 管理平台后台（抖音LBS、点评商户通），处理订单异常、差评回复等。 3、核销率提升与门店协同 监控团购核销数据，分析未核销原因（套餐吸引力不足、预约难、体验差等）； 联动门店制定核销激励政策（如核销赠品）、优化预约流程，目标核销率＞85%； 定期培训门店员工，确保核销流程顺畅及服务一致性。 4、数据分析与迭代 建立数据看板，跟踪核心指标：套餐曝光量、下单转化率、核销率、复购率、ROI； 通过A/B测试验证套餐策略（如不同定价、图片效果），输出可复用的优化模型； 定期输出运营报告，提出增长策略。 5、跨平台资源整合 协同内容团队制作套餐推广素材（短视频/图文）； 配合直播活动，设计直播专享套餐及引流路径； 管理平台推广工具（如抖音本地推、点评推广通），提升套餐曝光效率。 任职要求： 1、2年以上本地生活行业（餐饮/零售）团购运营经验，熟悉抖音/大众点评后台操作，有成功案例； 1.精通Excel/数据分析工具（PowerBI/蝉妈妈），能独立完成数据建模； 2.目标导向，对转化率、复购率等指标有极致追求。 3.爆款套餐设计力：精准匹配用户痛点（如“性价比”“打卡价值感”）； 4.精细化运营能力：从数据波动中快速定位问题（如某套餐曝光高但转化低）； 5.门店落地执行力：推动门店配合核销优化，避免“线上热卖，线下冷处理”； 6.平台规则敏感度：及时跟进抖音/点评规则变化（如库存展示逻辑、活动提报）。 7.市场营销、电子商务等相关专业 8.有短视频内容营销经验为加分项 9.具备较强的学习能力和抗压能力，有要性，思维敏捷，具备良好的应变能力。 ​联系人：刘经理

任职要求: 注意三个月以上的实习生可以接受，短于三个月和暑假工的勿扰！！！！ 1、可接受无相关经验者 2、工作态度端正，责任心强，具备良好的团队合作意识 3、能服从工作安排，积极完成各项分配任务 4、欢迎实习生投递，可提供三方证明及三方协议 工作内容: 1、负责公司硬件产品的运营推广与售后支持工作 2、与客户保持有效沟通，快速响应并解决客户反馈问题 上班时间: 1、9:00-18:00 2、每周日固定休息，法定节假日正常休假 薪资待遇: 1、底薪4000元+提成（提成支持日结） 2、公司统一安排住宿，位于小区内，步行十五分钟可达公司 3、配备微波炉，允许自带餐食！享有节日福利，定期组织团建活动及下午茶 4、晋升机制完善，每月一次晋升考核，过程公开、公平、公正 岗位福利: 全勤奖零食下午茶节日福利

岗位职责: 1、在公域渠道推广; 2、配合公司进行日常引流及统计工作。 3、小红书抖音等多平台养号，发文，发视频，剪辑等引流方式，转私域。或者截流添加等 任职要求: 1.男女不限，年龄在21-30周岁: 2.会基本的电脑和手机的操作即可。 3.无经验要求，非常欢迎小白来投递简历哦！ 4.有专人带培训，无经验也不怕哦！ ps:同时也招兼职，接受在校大学生、居家也可做哦，具体面议！！！异地兼职也接受哦！ 薪资福利: 1、薪资: 浮动底薪+全勤奖+绩效奖+提成，月综合薪资7000-10000元！只要你能力够强、够努力，薪资上不封顶，多劳多得，让你的钱包跟着你的成长一起鼓起来！ 2、假期规定:公司提供按国家标准的有薪假期: 3、节日礼品:公司在端午节、中秋节等重大节日为员工发放节日礼品; 4.员工活动:每月定期组织各项团建活动（聚餐、烧烤、唱k等)丰富员工的业余生活； 5、上班时间: 早上9:00-12:30,下午13:30-18:00 八小时工作制，中间休息一小时。 6、周边银行、超市、餐饮、健身房等生活设施完善，轻松实现工作生活平衡；黄金地段，生活无忧。 7、下午茶:每月不定期有员工下午茶，奶茶、披萨随便吃；不定期举办生日会，水果、蛋糕为你庆祝，让你在工作中感受满满的幸福。 发展前景： 我们公司正处于快速发展阶段，提供广阔的晋升通道，表现优秀者可在短时间内升为团队负责人，只要好好干，吃香喝辣顿顿来，月薪上万不是梦！ 公司文化： 我们公司是一个充满活力和创新的团队，注重员工的个人成长和发展，提供丰富的培训和学习机会。以汇聚卓越人才、赋能创业者为使命，秉持微笑、诚信等价值观，打造独特企业家培养模式，助力员工与企业共同成长腾飞，通过家庭温暖、军队铁律、学校匠心的文化特色，营造和谐高效的工作氛围，为有能力者提供广阔舞台，追求卓越品质服务，强化危机意识推动持续进步。 ps：我们诚挚邀请各位志同道合的小伙伴来投递简历，共创辉煌盛世！

招聘：钉纽查货2名。公平镇振兴路16号

汕尾市海丰县招安全员/安全负责人(安全员)

帮朋友。转发，招聘，夫妻一对，半条龙，100多头母猪，。技术。要好一点的，年龄大一点也可以，地址。广东，海丰，老板发工资准时，电发号码，(毛)

诚聘·厨师 1名 ⚠岗位要求，年龄35岁～50岁左右，上岗配‬带健康证 能吃苦耐劳 要干净利索 责任心强 愿意服从安排 薪资待遇可面谈 欢迎广‬大朋友相互介绍加‬入“美食佳”的大‬家庭 ☎联系电话 

诚聘:五金批发部，招聘五十铃司机一名，仓库理货员一名会开三轮车要求40岁以下吃苦耐劳，工资面议，有意者请致电 地址：六十米大道济阳医院附近

职位描述 岗位职责： 1.入职后系统学习运营相关基础知识 2.逐步掌握各部门的运作模式与协作流程 3.深入了解公司产品体系及整体运营流程 4.协助完成TOB与TOC端信息的收集整理，分析产品竞争优势与改进空间 任职要求： 1.应届毕业生，电子商务管理、市场营销、旅游管理等相关专业优先 2.接受全职及实习生（实习生需保证至少6个月在岗） 3.工作积极主动，性格乐观向上，具备良好的团队协作意识 4.思维灵活，语言表达清晰，具备较强的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力 公司福利： 1.薪资结构为底薪4k+各类补贴与绩效奖金，转正后综合收入6k+奖金+多项补助，上不封顶，体现多劳多得原则 2.表现优异者可快速获得晋升机会，享受季度奖励、年终奖励及节日员工福利，提供住宿支持 3.福利体系完善： a——提供员工宿舍、生日福利、晋升通道、定期团建聚餐、节日关怀福利、公费旅游等 b——配备带薪培训机制，涵盖入职培训、岗位技能培训、运营方法指导、管理能力提升及职业发展课程 c——组织多样化的业余活动，重大节日统一举办庆祝活动；日常设有羽毛球、乒乓球等文体项目，每月安排不定期聚餐，年度评选优秀员工并享有外出旅游机会 岗位优势： 1.团队以95后为主力，工作氛围轻松融洽，办公环境舒适 2.享有带薪入职培训，助力快速融入与成长 3.年度多次晋升窗口，各发展阶段均提供公平、公正的晋升机会

工作职责: 1、负责O2O平台后台落地页的搭建与日常维护，开展数据监测与分析，协助制定并输出运营策略 2、跟进区域重点连锁项目的落地执行，借助O2O模式助力区域销售增长 3、推进线下项目实施，在关键阶段参与全域营销活动及资源协调整合 4、推动爆款产品在未覆盖连锁渠道的引入，并落实爆品促销与流量投放执行 5、负责相关药品的O2O渠道引入与动销推进，对最终运营结果承担责任 任职资格: 1、本科及以上学历，药学、电子商务、市场营销等相关专业优先考虑 2、热爱医药营销领域，具备电商或新零售工作经验者优先 3、理解医药新零售模式，具备项目推动与执行落地能力 4、熟练掌握Office等办公软件，擅长PPT制作与数据分析，逻辑清晰 5、性格积极，具备创新意识，学习能力强，有自我驱动力

岗位职责： 我们运用前沿AI技术与互联网精准引流，助力实体门店高效获客，无需直播经验，零基础也能快速掌握。 现诚邀积极进取、具备创业心态、愿意拥抱新事物，追求高薪收入、看好互联网发展前景的优秀人才加入我们的团队。 适合人群： 退伍军人优先（董事长为退伍军人）， 有从商经历者优先（具备主人翁意识）， 70后、80后优先（肩负家庭责任）， 退休后希望继续发挥价值者优先（精神可贵）， 具备新媒体相关经验者优先（适应更快）。 应届毕业生、创业新手、宝妈群体、实体店经营者、销售人员、寻求转行者、负寨朋友均可报名，不设学历门槛，只要你认同互联网与AI的发展潜力，皆可参与。 职位有限，招满即止。 备注：全程免费教学，一对一辅导，一周内即可熟练操作，请准备好简明得体的自我介绍，非诚勿扰。 任职要求：需现场面谈

岗位职责： 1、每日完成7-10条vlog视频的剪辑任务，熟练使用剪映进行视频制作； 2、具备抖音类视频剪辑经验者优先考虑； 3、负责内容素材的整理，并与拍摄环节做好衔接配合； 4、结合视频运营数据进行统计分析，持续优化内容表现； 任职要求： 1、半年以上剪映剪辑实操经验，年龄18-30岁，有意向在新媒体领域长期发展； 2、工作积极认真，执行力强，能接受上级指导，具备独立思考与创新意识，思维活跃； 3、对短视频生态有兴趣，日常喜爱浏览短视频内容，熟悉小红书、抖音、快手等平台玩法，有公域转私域引流实操经验者优先； 晋升空间/机制： 运营助理→资深运营→运营组长→运营主管→项目负责人 福利待遇： 1、薪资构架：底薪+岗位津贴+提成，综合月薪5k~8k，每月15日准时发放； 2、定期安排下午茶、团队聚餐，组织户外团建及拓展活动； 3、提供丰富的学习成长资源，晋升通道透明高效；公司活动丰富，团队氛围融洽； 4、办公地点位于写字楼，环境整洁舒适，配备纯净水，空调全覆盖，冬暖夏凉； 5、年终盛会：每年举办年度总结大会，表彰先进、嘉奖优秀员工。

岗位职责： 1.社群搭建：负责社群的筹建工作，包含日常运营管理及维护 2.活跃氛围：通过输出家装相关内容、策划日常互动话题、解答用户疑问等方式提升社群活跃度，营造积极良好的交流环境 3.活动组织：围绕用户关注话题、节假日节点以及公司发布的活动安排，在群内开展主题推广活动，增强用户粘性 4.用户转化：持续运用社群运营策略，深入挖掘客户真实需求与痛点，推动用户转化与成交 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1年以上社群运营相关工作经验； 2.有社群运营实践经历或家装行业从业经验者优先考虑； 3.掌握社群运营基本方法，具备一定的互动活动策划能力，擅长与用户沟通交流； 4.性格开朗热情，工作主动性强，具有较强的责任心和耐心，执行力强，具备良好的团队协作精神 南鸿装饰创立于1998年，企业员工人数2000+人，29个直属住宅装饰分公司，6个直属事业部门，一家全品类、近万方的软装家居馆。业务类型覆盖整个家居产业，设计方案、工程管理、建材产品、全屋定制、软装软配、设备电器。 南鸿已为10W+户业主提供家居服务，凭借军工化标准施工，业内领先的设计水平，前沿的全案家装理念，以朋友之心对待客户，获得了广大业主朋友们的高度认可，是杭州口碑首屈一指的装修公司。 其他： 薪资结构：底薪+提成+年终 福利待遇：五险、节假日福利、年度旅游等 南鸿集团诚挚欢迎每位优秀的人才加入！

工作内容： 1.在社交媒体等线上平台，使用我们提供的官方素材进行合规宣传。 2.解答潜在客户关于套餐资费、优惠活动的咨询。 3.关键步骤：将有意向的客户引导至“运营商官方活动页面”，后续流程由客户自行完成。 4.严格禁止：不接触用户身份证、不代客操作、不代实名。 任职要求： ·具备基本的线上沟通能力，有责任心。 ·认可合规推广，能严格遵守工作规范。

岗位职责： 1、负责口腔门诊市场推广活动的策划与落地实施，增强品牌曝光度与行业影响力； 2、通过线上及线下多种渠道，组织开展口腔健康科普宣传与公众教育工作； 3、调研市场趋势及竞品动态，为门诊提供数据支持与可行性营销策略建议； 4、开发并维护社区、学校、企业等外部合作资源，扩大门诊服务辐射范围； 任职要求： 1、市场营销、广告、传媒或相关专业毕业者优先考虑； 2、有市场推广项目策划与执行经验，具备医疗领域从业经历者更佳； 3、具备出色的沟通协调能力与团队合作意识，能独立应对和解决实际问题； 4、思维富有创意，擅长文案撰写，可独立完成面向目标人群的宣传内容制作。

岗位职责：（达播商务为主） 1.结合公司产品的定位与风格，主动对接抖音、视频号等平台的网红达人，推动直播带货合作，提升转化效果与整体GMV表现。 2.维护与达人及其所属机构的良好合作关系，建立长期稳定的协作机制，保障持续性推广支持。 3.梳理产品资料，筛选匹配度高的达人资源，安排样品寄送，并依据其影响力层级制定合理的合作激励方案。 4.跟进每次合作的数据反馈，评估达人表现，系统化归档信息，逐步完善达人资源库，为后续新品推广提供支持。 5.执行上级安排的其他相关工作内容。 任职要求： 1、学习意愿强，态度认真，积极主动，具备责任心和良好的团队配合意识； 2、具备优秀的沟通表达能力与理解力，能有效协调媒介关系，善于从对方角度思考问题； 3、熟悉抖音、小红书、B站等内容平台生态，日常高频使用者优先考虑； 4、中专及以上学历，市场营销、广告、新闻、媒介、传播等相关专业背景者优先。 欢迎暂无媒介经验但具备销售实战经验的优秀人才加入，公司提供完善的培训体系，助你快速成长，一经录用，待遇优厚！

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段 结算方式：日结薪资 招聘截止时间：2025-09-10 注意：本岗位不接受暑假工及短期务工人员。要求具备较强的自我管理能力，拒绝投机取巧者，请勿投递。公司不设“老带新”机制，仅提供常规工作对接与沟通支持。 本公司主营工程项目的总承包与分包业务，需应聘者协助对接本地工程项目资源。公司可提供基础项目信息，若应聘者本身拥有工程行业人脉资源，或有熟识的工程类项目负责人，将优先考虑。 需能联系到工程项目决策人或现场负责人，专职、兼职或合作模式均可，居住在项目周边区域者更佳。

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-14 适合时间灵活的学生、宝妈等群体在家利用碎片化时间赚取零花 适合有固定工作的上班族在空余时间灵活兼职，增加额外收入 任职要求： 1.具备良好的沟通引导能力 2.态度积极，富有责任心 岗位职责： 1.主动掌握相关操作规范与流程 2.耐心协助他人顺利完成操作使用 2025年正迈入以助人为本的新阶段 付出多少帮助，便能收获相应价值回报 加入我们，用零散时间助力他人，让每一分时间都发挥意义！

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-02-05 【报名须知】 招聘对象：在校学生及非在校但居住在学校附近的人员 可在本校开展，也可就近选择其他学校参与兼职 仅限认真负责者报名，谢绝敷衍应付、不守信用的人员！ 【工作内容】 在校园内进行宣传，并免费发放纸质版学习资料 【工作薪资】 1.底薪：20元/小时 2.提成：3元/人，单次兼职时长1-2小时起，收入可达200-400元以上，多劳多得 【工作要求】 1.具备责任心，诚实守信，杜绝虚假行为 2.性格积极乐观，表达清晰，思维灵活 3.按时执行任务，不随意失约 【优势保障】 1.表现优异者可转为长期合作，持续获得收入 2.兼职项目多样，机会丰富，收入潜力大

招聘岗位:项目合伙人、校园公关(高提成) 工作职责——负责校园市场院校关系维护与拓展 1、开拓大学、中专、高中、初中、小学等教育渠道，对接学校相关负责人（包括学生会或学生组织负责人、院系及校级教师领导），推动合作落地；由我方提供资金支持，校方协助开展活动执行，实现资源互补，合作成功率高。 2、任职要求： 需具备大学、中专、高中、初中、小学等校方资源基础（如学生会负责人、院系或校级教师领导等）；只要有稳定资源接入，项目利润空间大、单个项目金额高，按项目结算，单所学校年变现可达六位数

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活自由 工作时段：自主安排 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-12 适合时间不固定的学生、宝妈等群体，可在家利用碎片化时间轻松兼职，赚取零花钱 也适合已有稳定工作的上班族，利用业余空闲时间灵活增收，提升收入水平 任职要求： 1.具备良好的沟通引导能力 2.态度积极，富有责任心 岗位职责： 1.主动掌握相关操作规范与流程 2.耐心协助他人完成使用指导 2025年正迈入以利他为核心的新阶段 你所帮助的人数，决定你收获的价值量 加入我们，用零散时间助力他人，让每一分付出都更有意义！

岗位职责： 1.负责公司品牌、主理人IP等新媒体账号内容，包括不限于产品文章、知识付费课程上架及管理、账号运营等； 2.负责项目在主流平台的运营推广维护（目前重点在小红书、视频号以及小鹅通）； 3.对新媒体（包括不限于小红书/微博/公众号/抖音）有清晰的认识，对知识付费（小鹅通）熟悉优先 4.协助运营总负责项目开展。 任职要求： 1.有1—2年左右的新媒体（小红书、视频号）运营相关经验以及知识付费搭建运营经验 2.具有一定的文字功底和策划能力，熟练办公软件，强执行能力。 3.会海报设计创作，会使用PS/创客贴等工具 4.对数据敏感，有网感，脑洞大 5.大专以上学历，医学、广告新闻传播类相关专业加分；做过知识付费优先选择。 本岗位有一部分性质为行政岗工作，与运营工作兼顾，但重点在运营工作，有提成奖金。也欢迎想从行政岗转型运营岗的你前来详谈。