物业工程维修主管：岗位职责:1、负责部门对公共照明、管线的检查、维护和保养工作计划的制定及实施。2、负责对小区建筑物、公共设施设备的巡检、小修及正常维护。3、负责对消防、弱点、智能化等设施设备外包单位工作计划的审核及服务工作的监督及考评。4、负责小区内水、电表的管理，核对水、电用量。5、负责供配电设备、水泵等机电设备的正常运行，发现隐患及时处理。6、负责小区内雨、污水管道的疏通清理工作的落实。7、负责对给排水系统的检查、维护保养工作。8、负责安排为业主提供有偿维修服务。9、.服从命令，听从指挥，履行24小时应急抢修职责。作息时间及薪酬福利:1上六休一，每天工作7-8小时，试用期2个月。2、工作/休息时间：08:30-17:302.当月享受五险，享受公积金，享有过节费，带薪年假，13薪，高温费等福利。3.月薪资：5500-6500元/月（夜间值班工资另计）。4、提供住宿。任职要求:1.有5年以上住宅小区工程维修经验,精通住宅小区水电维修，担任住宅小区项目维修主管岗位3年以上。2.需持电工证上岗。3.工作认真、吃苦耐劳，有较好的亲和力及沟通表达能力。4、无不良记录、身体健康、无慢性病、体检合格。5.年龄60岁以内，优秀可放宽以上任职要求。物业工程维修师傅：岗位职责:1、实施对公共照明、管线的检查、维护和保养工作。2、实施对小区建筑物、公共设施设备的巡检、小修及正常维护。3、对小区内水、电表的抄表及管理。5、检查供配电设备、水泵等机电设备的运行巡检，发现隐患及时处理。6、实施小区内雨、污水管道的疏通清理工作的落实。7、实施对给排水系统的检查、维护保养工作。8、为业主提供有偿维修服务。9、.服从命令，听从指挥，履行24小时应急抢修职责。◆作息时间及薪酬福利:1上六休一，每天工作7-8小时，试用期1个月。工作/休息时间：08:30-17:302.当月享受五险，享受公积金，享有过节费，带薪年假，13薪，高温费等福利。3.月薪资：4000-4500元/月（夜间值班工资另计）。4、提供住宿。◆任职要求:1.有1年以上住宅小区工程维修经验。2.持有电工证（或有土木工作技能）。3.工作认真、吃苦耐劳，有较好的亲和力及沟通表达能力。4、无不良记录、身体健康、无慢性病、体检合格。5.年龄62岁以内，优秀可放宽以住宅物业工程维修师傅：岗位职责1、实施对公共照明、管线的检查、维护和保养工作。2、实施对小区建筑物、公共设施设备的巡检、小修及正常维护。3、对小区内水、电表的抄表及管理。5、检查供配电设备、水泵等机电设备的运行巡检，发现隐患及时处理。6、实施小区内雨、污水管道的疏通清理工作的落实。7、实施对给排水系统的检查、维护保养工作。8、为业主提供有偿维修服务。9、.服从命令，听从指挥，履行24小时应急抢修职责。主管任职要求：1.有5年以上住宅小区工程维修经验,精通住宅小区水电维修，担任住宅小区项目维修主管岗位3年以上。2.需持电工证上岗。3.工作认真、吃苦耐劳，有较好的亲和力及沟通表达能力。4、无不良记录、身体健康、无慢性病、体检合格。5.年龄60岁以内，优秀可放宽以上任职要求。工程维修师傅任职要求：1.有1年以上住宅小区工程维修经验。2.持有电工证（或有土木工作技能）。3.工作认真、吃苦耐劳，有较好的亲和力及沟通表达能力。4、无不良记录、身体健康、无慢性病上任职要求。

招商蛇口商管公司南京新玄武筹开项目工程物业团队招聘，欢迎推荐！一、招聘岗位1.工程主管：暖通、强电主管，年龄40岁以内，具备商业综合体工作经验优先；2.高压配电工：具备高压电工证书，5年及以上高压工作经验，年龄50岁以内；3.综合维修：水电工、暖通技工、装饰装修、泥/木/瓦/油漆工等，年龄45岁以内，具备3年及以上相关综合维修工作经验，持有低压电工证书优先；4.消控员：持有中级消控证，3年及以上工作经验，具备商业综合体消控工作经验优先。二、联系方式1.工作地点：南京市玄武区红山街道玄武招商花园城（星河天赋南门对面项目）；2.联系方式：丁经理（）。央企综合大盘，城市核心区，总投超150亿，商业体量14万方，双地铁交汇，2025年中旬开业！

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招聘：工程主管薪资：6000-8000元/月5年以上房屋土建、水电维修从业经验且具有2年及以上同管理经验，熟悉物业法律法规，熟悉物业管理工程及成本预结算等；具备物业管理、消防知识、电工基础知识、设备管理基础知识、土建知识，应急事件处理等专业技能。负责项目工程模块的管理、团队管理，开展日常工作。

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机电设备日常操作巡检、会水电维修

综合维修工

招聘：工程负责人（五险一金+包吃）薪资：4800~6000元/月岗位职责：1、根据年度、月度工作计划表开展有序的客房维修程序并监督。监督全部维护保养及技术把关工作，确保设施设备按照营业要求持续不断地有效运作。2、负责每天检查工程部区域（不低于2间）的设备，确保设备正常功能的要求。3、主管作为部门系统专业技术负责人，必须保证所属系统及设备的安全正常运行，对所属系统及设备负有全面管理责任。4、负责督导下属员工服务质量标准、操作流程标准并对各项工作实施全面监管，解决任何设备故障及客人提出的问题，保证满足客人的需求。5、负责关注并评估所有工程部员工的工作量、工作效率。6、接受领导工作指导、检查，协助部门经理做好部门管理工作。7、领导交办的其他事宜。岗位要求：1.10年以上工程技术相关工作经验。2.国家安全生产考试并考核通过持证上岗。3.具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力。很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

1、负责客户投诉、报修及咨询处理，业主关系维护。2、物业费催缴、收费等工作。3、负责辖区内日常保洁、治安、维修的监督、协调工作。4、完成上级领导安排的其他工作。上班时间：8:30-17:30工作地点：江苏省苏州市吴中区木渎长江路99号山水华庭薪资4000-4200/月含社保每周按照排班轮休1天，不可接受者勿投，学历要求：大专及以上

诚聘：综合维修工2名55岁以下有电工证，工作时间8小时，做六休一，薪资待遇4240元/月，缴纳五险一金工作地址：成贤街（东南大学附近）联系电话：

本人找拉面师傅店在南京上班14个小时实心拉家务地，联系电话

工作内容：仓库打包完负责配送到客户家里工作环境：优越自由1.固定一家超市取货，仓库打包好，取上直接走，配送附近2公里区域，一个半小时送过去就行，工作地点就近分配2.公司提供电瓶车，提供住宿，有房补饭补，距离补重量补等，前期有老员工带，包教包会每单提5-9元，每天50-80单，阶梯单价，单子越多单价越高，自动派单正常干8500+努力干10000+，多劳多得，月休四天3.干满三天可预支生活费，一个星期可预支薪资；4.可短期，可长期，可兼职，可日结18-55岁，无案底，直接入职，无押金，无任何费用5.超市仓库直招，有兴趣可以聊下，给您详细介绍

招聘广场秩序维护员，年龄50周岁以下，工资4500到5000，工作时间8:00-一一20:00，免费提供食宿。工作地点:南京新街口生活广场。要求，品行端正，身体健康，无违法犯罪记录，身高165以上，持保安证、退役军。招聘电话:

日结350一天，只送一家店，固定门店取货，当天可上班，不懂有师傅带当天安排住宿

要求：1.无酒驾，毒驾，案底，一次性扣12分2.年龄60岁以下即可3.驾龄不限，三年以上优先考虑

招聘小区工程维修主管:有物业相关工作经验。小区夜班保安:年龄50岁以下，身体健康，政审合格。电梯管理员:有电梯管理员证，电梯维修年检相关工作经验。电话:/

非诚勿扰

商务楼加综合体物业工程部管理

工程主管

工作地址:台州椒江区华鸿天悦外滩

物业工程综合维修工:岗位要求:1.年龄:55周岁以下，身体健康，有水电维修经验或电工证优先2.工作地点:南京市建邺区融侨花园3.工作时间:8:30-17:30（单休）4.工资待遇:4500-5500（缴五险一金）联系电话:

招聘：物业综合维修薪资：3001-5000元/月要求:大专及以上学历,需持电工证或特殊工种上岗证月薪：3500-4500

物业管理公司招聘物业经理交社保等

1.有低压电工证2.有物业维修经验优先

小区物业招聘公共维修人员三名：主要负责泥瓦、油漆等方面维修工作。要求：50周岁以内，工作认真负责，能够服从安排，有相关工作经验。待遇：试用期三个月4000-4500，转正4500-5000，月休四天（排班）。

南京万科物业小区公共维修工：1、物业小区日常维修2、能吃苦耐劳，服从安排，身体健康，有学习意愿者3、会使用简单电动工具4、完成领导安排的其他任务南京雨花区翠岛花城招聘，年龄不超过40岁！！！！油漆工、瓦工招聘；包住宿，餐补每月300元，要长期工，入职签南京万科物业劳动合同

招聘：物业维修工1名，年龄55岁以下，身体健康、服从管理，持低压电工证，上六休一，税前待遇5000元/月，交五险，提供工作餐。工作地点：鼓楼区郑和中路20号鼓楼法院。电话：

工作地点：江宁九龙湖国际园区工作要求：年龄50周岁左右，高中或以上文化程度，身体健康，具有2年以上物业维修经验。会简单的水、电、设施维修，会登记、上报，会使用手机、拍照片等功能。工作待遇：4000-4500元/月，一周休息一天。联系电话：

南京就近分配：1、进行综合维修的日常工作，月入1w+；2、综合维修，精通水电、墙面地面、门窗家具、疏通等；3、有至少2年以上的综合维修经验，能独立完成检测及维修，如条件优秀，年龄可适当放宽；入职统一购买意外保险；4、具有良好的现场沟通能力、表达能力和服务意识，会使用智能手机，简单的系统操作；5、积极配合公司调度，接受工单，准时到达客户家完成维修服务；公司平台大，品类多，单量稳；上不封顶，多劳多得，时间自由无需做班打卡；6、需自行安排交通工具及住宿7、年龄45岁以下

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