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招聘评估员，男女不限，年龄23-40岁左右，条件大专学历以上，熟练电脑操作，有驾驶证能熟练驾驶汽车，试用期3个月，试用期薪酬每月4000元

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1、负责评估计划的拟定及具体实施工作； 2、协调并推进评估业务执行过程中的内外部沟通； 3、依照规定流程及时汇报与评估项目相关的关键信息； 4、对项目团队提供必要指导与培训，并组织对成员工作的复核； 5、对专家提交的工作成果进行分析与判断，确保其结论的合理性； 6、牵头编制评估报告，审核内容完整性，并在正式报告上签署确认； 组织落实评估报告递交后的意见回应，完成委托协议签订、评估费用回收，同时对项目支出实施有效管控。

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，安排电话沟通！ 【工作时间】 上午8：30-12：00 下午13：40-18：10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定休假 每年享受5-15天带薪年假。 【福利待遇】 1、薪酬结构为底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额度月度奖金+季度奖金+年终奖金。新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设置多项竞赛激励（含现金及实物奖励）+提供带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适+提供带薪岗前培训（无需相关经验）+晋升路径清晰明确。 【晋升机制】 晋升制度完善，公开透明。 纵向发展：客户经理—储备主管—团队主管—区域经理—大区经理—处室负责人（管理路线）； 横向拓展：客户经理可转向后端运营岗位，如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人力资源等方向。 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽； 2、年龄在18至40周岁之间。

工作职责： 1、负责项目全流程的统筹与执行； 2、维护客户关系，确保沟通顺畅高效； 3、指导团队成员完成各项工作任务。 任职资格： 1、具备本科及以上学历； 2、持有注册资产评估师/房地产评估师/土地评估师资 格证书； 3、具有3年以上在资产评估机构的实际工作经验。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利

岗位职责： 1.负责公司固定资产、无形资产及项目投资类资产的价值评估与定期复评工作，出具专业评估报告 2. 参与办公环境系统项目全周期资产管理，配合财务、工程部门完成资产入账、调拨、报废等环节的价值核定 3. 研究办公家具及智能办公系统行业技术发展与折旧规律，优化资产估值模型与参数体系 4.协同ISO9001质量管理体系运行，确保资产评估流程符合国际标准及协会规范要求 5. 为公司参与建筑装饰协会、办公环境系统协会相关项目提供资产评估技术支持 任职要求： 1. 学历不限，持有资产评估师资格证书者优先 2. 具备1-3年资产评估、财务审计或大型制造业资产管理相关经验 3. 熟悉办公家具、模块化办公系统等工业类资产特性及估值方法 4. 具备基础办公软件及资产评估专业系统操作能力 5. 认可德鲁克（中国）融合办公环境系统理念，注重细节与合规性

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，电话详谈！ 【工作时间】 上午8：30-12：00 下午13：40-18：10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休息 每年享有5-15天带薪年休假。 【福利待遇】 1、薪资结构为底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额度月度奖金+季度奖金及年终奖；新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比！ 2、在职员工全员依法缴纳五险一金； 3、享受国家规定节假日及带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设有多种竞赛类奖励（含现金与实物）并提供带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，提供带薪岗前培训（无需相关经验），晋升路径清晰明确。 【晋升通道】 晋升机制完善，过程公开透明。 纵向发展：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理路线）； 横向拓展：客户经理可转向后端运营岗位（如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等方向）。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历条件； 2. 年龄在18至40周岁之间。

汕尾大型汽配厂大量招普工组装工 主要组装汽车座椅零部件。工作简单、轻松，管理很人性化，车间可以带手机。 25一个小时，一天10-11/小时，月综合7084-7756， 每天下班可领日薪100-200 免费包吃包住，包吃三餐，公寓式宿舍3-4人间 ，身体健康 有意者电话联系（微信同号）

岗位名称：装卸工； 岗位要求：1.身体健康，体力好；2.能吃苦耐劳，手脚麻利；3.服从安排，具有团队协作精神。 薪资待遇：面议。工作地点：广东汕尾陆河县河口镇新河工业园区燕浩产业园（具体地址信息已省略）。

【工作内容】：底薪+全勤+提成+绩效+奖金激励+加班费+年终13薪资 1、通过电话联系逾期客户，协助其制定并落实还款计划； 2、针对逾期、拟诉讼及法院判决执行阶段的客户进行电话沟通，协商还款事宜，帮助维护客户信用记录； 3、公司提供系统化带薪培训，新人可在一至两个月内快速掌握岗位技能。 【岗位要求】： 1、具备中专或高中及以上学历； 2、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力与语言表达能力，观察细致敏锐； 3、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极主动； 【薪资福利】： 1、业绩中等者月收入6000-8000元，表现优秀者8000-12000元，特别突出者可超20000元； 2、福利待遇：五险、年终第十三薪、节日发放精美礼品； 4、每月10号按时发放工资。

【发薪日】：每月10日准时发薪 【工作时间】：9:00-12:00 13:30-18:30，周日，法定节假日休 【薪资福利】： 1、 高薪：年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包）业绩中等5000-8000，业绩优秀者8000-15000，特别优秀者20000以上； 2、 福利：社保福利、节日均有精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节…） 3、 假期：带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等； 4、员工活动：不定期聚餐、员工生日会； 5、入职即享受带薪培训，导师及团队辅导培训，在职培训提升，助您快速上手，持续支持职业成长！ 【工作内容】： 1、针对银行网贷机构的逾期客户开展电话提醒，协助拟定并落实还款计划。 2、对逾期客户、拟进入诉讼流程客户、已判决执行客户进行电话沟通与还款协商，维护客户信用记录。 3、按规范完成通知与协商记录，并及时推进客户还款事宜的后续处理。 4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内全面掌握岗位技能。 【岗位要求】： 1、有法务催收、销售代表、客服等相关从业经历者优先考虑。 2、具备良好的沟通协调、逻辑分析及语言表达能力，观察细致，反应敏捷。 3、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，态度积极，工作踏实细致。 4、品行良好，富有进取心，心理抗压能力强，具备团队协作精神

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深汕鹅埠汽配厂招聘底薪同工同酬/24元/小时工[庆祝][庆祝][庆祝] 1:【工价】白班24/时+20元夜班补贴+绩效奖励+其他奖金 2：【工厂生产】汽车产品(零配件生产、组装、测试、检验、包装等 3:【招聘要求】18—41男女不限 4:【岗位需求】：品检、物流、组装、 5【吃住情况】 免费吃工作餐，不住宿补贴240/月，有宿舍配套齐全，#一周预支300—500 下午13.30带好身份证面试，不要穿拖鞋，短裤， 联系杨主管（微信同号）

发薪日：10号 【工作内容】： 1、通过电话与客户进行沟通，协商还款相关事宜 2、接受零经验人员，提供带薪岗前培训 【岗位要求】： 1、个人信用良好，无当前逾期及犯罪记录 2、具备基本电脑操作能力，能熟练打字 【薪资福利】： 1、高收入结构：年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目奖励+大额现金红包） 2、福利待遇：社保缴纳、节日礼品发放（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等） 3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等法定假期 4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会、部门团建等集体活动

每月10号发工资，岗前带薪培训、老员工一对一指导上岗 ！！！ 工作内容： 1、针对逾期客户开展电话提醒服务，协助客户规划并落实还款计划。 2、依据公司提供的客户资料，通过电话方式完成催收任务。 上班时间：9:00-12:00 13:30-18:30，月休4天（每周日），法定节假日正常休假； 岗位要求： 1、具备初中及以上学历，有相关从业经历或客服背景的优秀人员可适当放宽学历条件； 2、表达清晰流畅，具备良好的沟通技巧与逻辑分析能力； 3、无不良职业记录，诚实守信，敬业尽责，工作踏实认真，积极主动。 【薪资福利】： 1、 薪资: 无责任综合底薪+新人补贴800元+提成+加班费+绩效奖励+年度十三薪+带薪培训等。正式员工平均月收入5000-7000元，业绩突出者可达8000-10000元，表现特别优异者月薪15000元以上； 2、 福利：缴纳五险、发放十三薪奖金，节日均享精致礼品（女神节、儿童节、端午节、教师节、中秋节…） 3、 假期：享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等各类假期； 4、员工活动：定期组织聚餐、生日庆祝、团队建设活动； 5、入职即享带薪培训，配备导师全程带教，提供系统化在职成长支持，助您快速上手，持续推动职业进阶！ 职业发展： 1、专业路径：初级风控专员—中级风控专员—高级风控专员； 2、管理路径：初级风控专员—中级风控专员—高级风控专员—风控主管—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司稳步扩张，内部晋升空间广阔）； 根据综合业绩表现，入职后即可参与组长及管理岗位竞聘，公司管理层全部由内部晋升产生。

【发薪日】：每月10日准时发放薪资 月休四天，法定节假日正常休息 【薪资福利】： 1、高薪待遇：享受年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包） 业绩中等者月薪5000-8000，表现优异者8000-15000，特别突出者可达20000以上； 2、福利保障：提供社保、节日精美礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期； 4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会等团建活动； 5、培训发展：入职即安排带薪培训，配备导师与团队全程指导，在职期间持续提供能力提升支持，助力快速上手并推动职业成长！ 【工作内容】： 1、通过电话方式通知银行及网贷机构的逾期客户，协助制定并落实还款计划。 2、针对逾期客户、拟进入诉讼流程客户以及法院判决执行阶段客户进行电话沟通，协商还款方案，维护客户信用记录。 3、按照规范要求做好通话记录与协商情况登记，并及时跟进客户还款进展。 4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内熟练掌握岗位技能。 【岗位要求】： 1、有法务催收、销售代表、客服等相关岗位工作经验者优先考虑。 2、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐。 3、无不良从业记录，恪守职责，责任心强，工作踏实认真，积极负责。 4、品行端正，富有进取心，心理素质稳定，具备团队协作精神，抗压能力强

岗位职责： 1.通过电话等渠道及时与银行或委案机构指定的合同客户取得联系，跟进并提醒逾期款项的回收进度； 2.按照标准作业流程协助银行或委案机构处理逾期账款相关事宜； 3.与逾期客户或其关联人员进行有效沟通，指导客户完成正确的还款操作。 任职资格： 1.熟练使用电脑，具备较快的打字速度； 2.表达清晰，具备良好的语言沟通能力； 3.有客服或销售工作经验者可优先考虑。 工资制度： 无责任底薪+提成+各项补贴+加班费+全勤奖=平均月薪过万 福利待遇： 1.年终发放十三薪，享受多项奖金激励； 2.办公环境舒适，工作氛围良好； 3.提供系统化的岗前带薪培训，实行一对一老员工帮带机制； 4.晋升通道完善（晋升路径：专员—组长—主管—经理—总监）； 5.缴纳五险，提供下午茶、带薪节假日及团队拓展等活动； 6.享有法定节假日、带薪病假、带薪年休假等假期福利。 欢迎主动咨询，将优先安排面试！

固定资产盘点临时工（日结） 岗位职责 1.协助完成公司固定资产盘点工作，按要求对办公设备、生产器械、家具等资产进行数量核对、型号记录，确保账实一致。 2.使用公司提供的盘点工具（如扫码枪、电子盘点表），准确录入资产信息（如资产编号、存放位置、使用状态），无错填、漏填。 3.发现资产数量不符、损坏、闲置等异常情况时，及时标记并反馈给现场负责人，配合做好异常记录。 4.遵守盘点现场纪律，不随意翻动、挪动非盘点范围内的资产，保护资产安全，维护盘点秩序。 5.完成当天盘点任务后，协助整理盘点单据、工具，配合负责人核对当日盘点数据，确保数据完整。 任职要求 1.年龄18-45周岁，学历不限，有仓库盘点、资产核对相关经验者优先。 2.细心、有责任心，能认真核对每一项资产信息，避免数据误差。 3.会基础手机/电脑操作（如填写电子表格、使用扫码工具），能适应站立、走动式工作（需在办公区/厂区内移动盘点）。 4.服从现场安排，遵守公司规章制度，无迟到、早退、旷工情况。 5.可接受短期工作（如1-3天），能按约定时间到岗，中途无特殊情况不临时请假。