招聘评估员，男女不限，年龄23-40岁左右，条件大专学历以上，熟练电脑操作，有驾驶证能熟练驾驶汽车，试用期3个月，试用期薪酬每月4000元

公司因业务拓展需求，现面向社会诚聘评估岗位人员若干名。 要求： 1. 年龄：23至40周岁之间 2. 学历：大专及以上学历，房地产评估、工程造价咨询等相关专业者优先考虑 3. 基本要求：熟练掌握计算机操作，持有驾照并具备实际驾驶能力 薪资待遇详谈 有意向者请直接联系沟通

招聘评估员，男女不限，年龄23至40岁之间，要求大专及以上学历， 熟练掌握电脑操作，持有驾驶证并能熟练驾驶车辆， 试用期为3个月，试用期间月薪酬为4000元。

【福利待遇】 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职薪资最高6000元(具体面议)+超高业绩奖比例55%80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元! 其他城市薪资可投递简历后了解! 2、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 3、五险一金，各种过节福利。 部分地方提供宿舍4. 【岗位职责】 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈;(不必乘车乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起) 2.在店内与客户沟通;(不知如何开口?不必担 心，有详细的文字资料交给你) 3.积累客户与房源资源;(店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累) 4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配:5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍: 6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交;(从带看到成交，师傅帮扶，带您成功挖掘人生一桶金) 7.提高自身学习力和修养;(面对的都是高端客 户，完善的培训助您提升自我) 8.为客户提供良好的客户服务;(服务客户为重要要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来) 【岗位要求】 1.学历不限，经验不限: 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力; 3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作; 4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力; 5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心 【系统培训】 专业导师培训带教，让你更快的胜任岗位要 求，既学到又赚到(不收费); 2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解(只有你想不到没有做不到) 3、集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流; 【答疑解惑】 1.没接触过这个行业，怕做不好? 公司很多销冠都是各个专业，或者来自各行各业，大多数都没有接触过房产行业。公司免费提供导师带教，有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。公司相信经验可以培养跟累计但是能力态度等会决定你的高度，所以公司会对学历和学习能力有要求，没有经验要求。 2.房产好做吗? 首先深圳为一线城市，乐有家为深圳本土企业，在深圳的口碑一直深受客户业主信赖。 其次深圳的房价是很高，但是深圳的购买力依1日很强，现在价格还有上升趋势，客户的需回到顶期慢慢变大，所以我们的市场依旧很好。那同学来我司就职，我们会提供一个专业的培训带教，让同学学到赚到。 【招收退伍军人，退伍军人免见习】 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机! 欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

我们的工作模式和你说一下，现在更多的通过互联网的方式，不需要每天打很多电话或者去外面发传单，主要是发布房源信息有客户咨询我们就进行沟通介绍，如果客户有意向就邀请客户实地看房，看重就约客户业主双方见面，简单来说就是帮客户买到想要的房子，帮业主卖出满意的价格，工作是室内外相结合，不需要出差。 【薪酬结构】薪酬与出勤挂钩 三个月带薪培训：统招本科9000，大专8000，中专/高中及以下7000，里面包含底薪补贴5000/4000/3000（含食宿补贴，正常上下班打卡即可拿到）+行动量化绩效1000（跟日常基本任务相关）+职务绩效3000（看你的开单量），无业绩考核-----入职一金 第四个月转岗：根据前面三个月能力定级定薪酬基本工资4600-11000+业绩奖55%-80%（上不封顶）----90%以上小伙伴基本工资是6000/6800/7500

1. 新营销模式： ① 职能与营销相结合，日常工作中包含门店网络信息发布，无需每日进行电话推销。 ② 坚持渠道为先，打造首席营销官体系，正如国家层面推动“一带一路”战略的领军人物一样，我们致力于培养行业标杆。 2. 实行搭档协作、团队化服务的新型营销机制。 3. ① 参与大宗商品交易环节。 ② 跨越财富层级，专注服务高净值人群，与富人同行。在衣食住行中，房产始终是国人关注的核心，当前业主客户对置业顾问的服务质量提出更高要求，我们服务于中国最具实力的消费群体。 ③ 掌握房产交易核心技能，夯实职业发展基础。 ④ 推动行业正向变革，为客户提供高品质、专业化服务体验。 4. 无需抽烟喝酒应酬，不牺牲家庭时间，不消耗情感与健康。 【为您提供待遇】 1、本科最高月薪9000元，大专最高8000元，其他学历最高7000元，无业绩考核压力； 2、提供住宿支持，应届生可报销从学校所在地至公司的二等座动车票，享节假日福利； 3、工作日安排灵活，周末可选择双休或单休，由您自主决定！ 【您将承担的工作内容】 1、开展公司房屋租售业务的拓展、宣传并完成销售目标； 2、根据客户需求匹配合适房源信息，并持续维护客户关系； 3、熟练运用多种销售方式，包括电话沟通、线上交流及面谈等； 4、参与一手楼盘实地考察，达成销售任务，助力提升市场份额； 5、配合营业部经理完成带看安排，提前与业主协调预约看房时间。 【培训与发展支持】 1、由营业部经理一对一指导，配合行业独有的闯关式考核体系，全面保障专业成长； 2、每月开放晋升通道，最快7天晋升店长，2个月晋升副总，机会触手可及； 3、纳入战狼团管理储备计划，由副总裁亲自带教培养后备人才。 【乐有家——行业的领跑者】 厚积薄发，蓄势待发，沉睡雄狮已然觉醒，正迈向辉煌新篇章。 机遇属于有准备的人，唯有主动出击才能收获丰硕成果。无论你是初入社会、对未来感到迷茫，还是已在社会打拼多年却仍未实现突破，这里都将为你指明方向，助你发现自我价值，赢得理想人生！ 【任职要求】 1、热爱销售工作，对房地产经纪服务领域有浓厚兴趣； 2、具备良好沟通能力，性格亲和，形象整洁得体； 3、积极进取，踏实勤奋，能承受工作压力； 4、不限性别，身心健康，年龄18-30岁，无同业经验者优先录用，有相关经验且表现优异者重点培养。 【若您渴望成功，请具备】 （1）不甘于平庸，怀揣通过自身奋斗实现阶层跃迁的坚定信念； （2）内心深处拥有强烈赚钱动机和追求卓越成就的强大驱动力。

诚聘地产中介，收入上不封顶，新手老手都可以，没有学历门槛限制，一对一带教，7天轻松上手！月入过万不是梦

工作地点：深圳各地区，提供住宿、年龄：20-30岁，想做销售且年龄符合的再投递简历哦!!!!!!!! 之前从来没做过销售，但是又想改变的小伙伴看这里! 觉得自己性格很内向，口才不好但是又想挑战高薪的小伙伴看这里! 没开单会不会没底薪？新人有没有人教？ NONO这些统统不是问题！ 【薪酬福利】： 一、薪酬：收入自主制（公司推行经纪人薪资自主模式，收入高低由你掌控） (1) 经纪人享有保障机制，新员工入职即享保障底薪 初中及以上学历：3000元基本薪资+1000元量化绩效+3000元职务绩效，综合收入7000； 大专学历：4000元基本薪资+1000元量化绩效+3000元职务绩效，综合收入8000； 统招本科及以上学历：5000元基本薪资+1000元量化绩效+3000元职务绩效，综合收入9000； (2) 配备新手导师全程指导，签订带教协议，培训学习无后顾之忧 (3) 可组建团队获取额外收益，能力达标即可自主招募成员带领新人，成单后享受业绩提成+奖励 【招聘岗位】： 网络销售：通过线上渠道发布房源信息，及时响应客户咨询，适合性格偏静但善于钻研的你； 电话销售：通过电话邀约客户实地看房，适合喜欢沟通交流的你； 面对面销售：带领客户实地看房、讲解房源、洽谈成交等，适合性格开朗、乐于人际互动的你； 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，19:00-21:30 【已入职同事的分享】： 我们这里没有朝九晚五，但我们有月入数万的机会； 我们这里不设双休，但我们有人实现了豪车豪宅的梦想； 我们这里没有富二代，只有靠自己打拼成为富一代的伙伴； 我们包住包吃，更提供实现高收入的平台； 我们从来不缺人手，只缺真正有能力的人才。 其实每个人都可以用三个月时间勇敢尝试一次销售岗位，如果成功，或许就是人生的转折点；即使未达预期，也无需担心，三个月对于很多人而言，可能只是找工作的过渡期，或是迷茫中度过的时光。人生漫长，三个月只是短暂一瞬，即便最终不适应，大不了重新择业；但一旦抓住机会获得突破，就可能是终身受益的起点。何不用这三个月，去搏一次成功的可能？！ 职位福利：绩效奖金、节日福利、五险一金、带薪年假、带团队机会、每年多次调薪、创业型公司、定期组织团建活动

岗位职责: 1. 为客户提供建筑房产领域的专业咨询，协助客户掌握最新市场信息； 2. 配合客户推进购房各环节工作，保障交易流程高效有序； 3. 持续跟进客户反馈，优化服务过程，提升客户体验满意度。 任职要求： 1. 具备出色的交流能力及强烈的客户服务导向； 2. 善于团队配合，主动参与集体协作任务； 3. 拥有持续学习意愿和自我成长的进取精神。

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服务员 18 - 30周岁 招工人数:数名

1、负责评估计划的拟定及具体实施工作； 2、协调并推进评估业务执行过程中的内外部沟通； 3、依照规定流程及时汇报与评估项目相关的关键信息； 4、对项目团队提供必要指导与培训，并组织对成员工作的复核； 5、对专家提交的工作成果进行分析与判断，确保其结论的合理性； 6、牵头编制评估报告，审核内容完整性，并在正式报告上签署确认； 组织落实评估报告递交后的意见回应，完成委托协议签订、评估费用回收，同时对项目支出实施有效管控。

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，安排电话沟通！ 【工作时间】 上午8：30-12：00 下午13：40-18：10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定休假 每年享受5-15天带薪年假。 【福利待遇】 1、薪酬结构为底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额度月度奖金+季度奖金+年终奖金。新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设置多项竞赛激励（含现金及实物奖励）+提供带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适+提供带薪岗前培训（无需相关经验）+晋升路径清晰明确。 【晋升机制】 晋升制度完善，公开透明。 纵向发展：客户经理—储备主管—团队主管—区域经理—大区经理—处室负责人（管理路线）； 横向拓展：客户经理可转向后端运营岗位，如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人力资源等方向。 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽； 2、年龄在18至40周岁之间。

工作职责： 1、负责项目全流程的统筹与执行； 2、维护客户关系，确保沟通顺畅高效； 3、指导团队成员完成各项工作任务。 任职资格： 1、具备本科及以上学历； 2、持有注册资产评估师/房地产评估师/土地评估师资 格证书； 3、具有3年以上在资产评估机构的实际工作经验。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利

岗位职责： 1.负责公司固定资产、无形资产及项目投资类资产的价值评估与定期复评工作，出具专业评估报告 2. 参与办公环境系统项目全周期资产管理，配合财务、工程部门完成资产入账、调拨、报废等环节的价值核定 3. 研究办公家具及智能办公系统行业技术发展与折旧规律，优化资产估值模型与参数体系 4.协同ISO9001质量管理体系运行，确保资产评估流程符合国际标准及协会规范要求 5. 为公司参与建筑装饰协会、办公环境系统协会相关项目提供资产评估技术支持 任职要求： 1. 学历不限，持有资产评估师资格证书者优先 2. 具备1-3年资产评估、财务审计或大型制造业资产管理相关经验 3. 熟悉办公家具、模块化办公系统等工业类资产特性及估值方法 4. 具备基础办公软件及资产评估专业系统操作能力 5. 认可德鲁克（中国）融合办公环境系统理念，注重细节与合规性

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，电话详谈！ 【工作时间】 上午8：30-12：00 下午13：40-18：10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休息 每年享有5-15天带薪年休假。 【福利待遇】 1、薪资结构为底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额度月度奖金+季度奖金及年终奖；新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比！ 2、在职员工全员依法缴纳五险一金； 3、享受国家规定节假日及带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设有多种竞赛类奖励（含现金与实物）并提供带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，提供带薪岗前培训（无需相关经验），晋升路径清晰明确。 【晋升通道】 晋升机制完善，过程公开透明。 纵向发展：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理路线）； 横向拓展：客户经理可转向后端运营岗位（如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等方向）。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历条件； 2. 年龄在18至40周岁之间。

【发薪日】：每月10日准时发放薪资 月休四天，法定节假日正常休息 【薪资福利】： 1、高薪待遇：享受年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包） 业绩中等者月薪5000-8000，表现优异者8000-15000，特别突出者可达20000以上； 2、福利保障：提供社保、节日精美礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期； 4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会等团建活动； 5、培训发展：入职即安排带薪培训，配备导师与团队全程指导，在职期间持续提供能力提升支持，助力快速上手并推动职业成长！ 【工作内容】： 1、通过电话方式通知银行及网贷机构的逾期客户，协助制定并落实还款计划。 2、针对逾期客户、拟进入诉讼流程客户以及法院判决执行阶段客户进行电话沟通，协商还款方案，维护客户信用记录。 3、按照规范要求做好通话记录与协商情况登记，并及时跟进客户还款进展。 4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内熟练掌握岗位技能。 【岗位要求】： 1、有法务催收、销售代表、客服等相关岗位工作经验者优先考虑。 2、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐。 3、无不良从业记录，恪守职责，责任心强，工作踏实认真，积极负责。 4、品行端正，富有进取心，心理素质稳定，具备团队协作精神，抗压能力强

每月10号发工资，岗前带薪培训、老员工一对一指导上岗 ！！！ 工作内容： 1、针对逾期客户开展电话提醒服务，协助客户规划并落实还款计划。 2、依据公司提供的客户资料，通过电话方式完成催收任务。 上班时间：9:00-12:00 13:30-18:30，月休4天（每周日），法定节假日正常休假； 岗位要求： 1、具备初中及以上学历，有相关从业经历或客服背景的优秀人员可适当放宽学历条件； 2、表达清晰流畅，具备良好的沟通技巧与逻辑分析能力； 3、无不良职业记录，诚实守信，敬业尽责，工作踏实认真，积极主动。 【薪资福利】： 1、 薪资: 无责任综合底薪+新人补贴800元+提成+加班费+绩效奖励+年度十三薪+带薪培训等。正式员工平均月收入5000-7000元，业绩突出者可达8000-10000元，表现特别优异者月薪15000元以上； 2、 福利：缴纳五险、发放十三薪奖金，节日均享精致礼品（女神节、儿童节、端午节、教师节、中秋节…） 3、 假期：享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等各类假期； 4、员工活动：定期组织聚餐、生日庆祝、团队建设活动； 5、入职即享带薪培训，配备导师全程带教，提供系统化在职成长支持，助您快速上手，持续推动职业进阶！ 职业发展： 1、专业路径：初级风控专员—中级风控专员—高级风控专员； 2、管理路径：初级风控专员—中级风控专员—高级风控专员—风控主管—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司稳步扩张，内部晋升空间广阔）； 根据综合业绩表现，入职后即可参与组长及管理岗位竞聘，公司管理层全部由内部晋升产生。

【招聘】临工 内容1.会玩金铲铲的 内容2.（外地也可以）。100/3小时，公司有台球，游戏机，棋牌可以玩，没门槛，工作内容：协助主播，工作时间：你自己安排时间，要求：18岁—65岁。男女无要求。联系电话：（

工作内容： 1. 通过电话联系金融平台逾期客户，协助制定并落实还款计划； 2. 针对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户进行通知沟通，协商还款安排，帮助维护客户信用记录； 3. 按照规范完成沟通记录，及时跟进客户还款进展并妥善处理相关事宜； 4. 公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内熟练掌握岗位技能。 岗位要求： 1. 中专及以上学历； 2. 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，具备较强的观察判断力； 3. 有法务催收、销售代表、客服等相关工作经验者优先考虑； 4. 无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实细致，态度积极； 5. 品行良好，富有进取心，心理承受能力强，具备团队协作精神和抗压能力。 薪资福利： 1. 高薪：无责任底薪+高额提成+项目激励+每日达标抽奖； 2. 福利：年终奖、五险、节日均发放精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3. 假期：带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等； 4. 员工活动：不定期组织聚餐、员工生日会； 5. 入职即享带薪培训，配备导师及团队全程指导，在职期间持续提供成长支持，助力快速上手与职业发展！

东海河图图二手车行招职工，要求23-36各一名。 工作内容面议， 联系电话：

岗位职责： 1. 通过电话等途径及时联系银行或委案机构指定的合同客户，跟进并提醒逾期款项的偿还； 2. 按照标准流程协助银行或委案机构完成逾期账款的处理工作； 3. 与逾期客户或其关联人员进行有效沟通，指导其使用正确的还款方式。 任职资格： 1. 熟悉电脑操作，具备较快的打字速度； 2. 表达清晰，具有良好的语言沟通能力； 3. 有客服或销售相关工作经验者优先考虑。 工资制度： 无责任底薪+提成+各类补贴+加班费+全勤奖=平均薪资过万 福利待遇： 1. 年终发放十三薪，享有多项奖金激励； 2. 办公环境舒适，企业氛围良好； 3. 提供完善的岗前带薪培训，实行一对一老员工帮扶机制； 4. 晋升通道畅通（晋升路径：专员—组长—主管—经理—总监）； 5. 缴纳社保、提供下午茶、享受带薪节假日及团队拓展等活动； 6. 享有法定假期、带薪病假、带薪年休假等福利。 主动咨询者将被优先安排面试！

【发薪日】：每月10日准时发薪 【工作时间】：9:00-18:30，月休四天，法定节假日休息 【薪资福利】： 1、高收入：享受年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金奖励），业绩中等月薪5000-8000，表现优异者8000-15000，特别突出者可达20000以上； 2、福利待遇：缴纳社保、节日发放精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等各类假期； 4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会等团建活动； 5、入职即安排带薪培训，配备导师与团队全程指导，提供在职学习与发展支持，助力快速上手并实现职业成长！ 【工作内容】： 1、通过电话联系银行及网贷机构的逾期客户，通知其还款事宜，并协助制定合理的还款计划。 2、针对逾期客户、拟进入诉讼流程客户以及法院判决后需执行的客户进行沟通协商，推动还款达成，帮助维护客户信用记录。 3、按照规范要求完整记录沟通情况，及时跟进处理客户的还款进展。 4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内熟练掌握岗位技能。 【岗位要求】： 1、有法务催收、销售代表、客服等相关工作经验者优先考虑。 2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐。 3、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极负责。 4、品行良好，富有进取心，心理素质稳定，具备团队协作精神，抗压能力强

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岗位经验： 欢迎零基础、无经验、应届生加入，提供带薪培训！ 入职即配资深员工一对一指导，快速上手，工作轻松无负担！ 岗位福利： 1、 高收入：享受年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金奖励），业绩达标者月入6000-8000，表现优异者8000-10000，顶尖人才可突破20000+； 2、 福利保障：缴纳社保公积金，节日发放精美礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3、 休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类法定假期； 4、 团队活动：定期组织聚餐、员工生日会等丰富团建活动； 工作内容： 1、通过电话方式向金融机构逾期客户提醒还款，协助制定并落实还款计划； 2、针对逾期、拟诉讼及法院执行阶段客户进行通知沟通，协商还款方案，帮助维护客户信用记录； 3、按规范完成通话记录登记，并持续跟进客户还款进展，确保事项有效处理。 任职要求： 1、具备高中及以上学历，有相关从业或销售经验者可适当放宽学历条件； 2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力与语言表达能力，观察细致敏锐； 3、有法务催收、销售代表、客服等相关岗位工作经验者优先考虑； 4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极主动； 5、品行良好，富有进取心，心理抗压能力强，具备团队协作精神。

【岗位职责】 1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务； 2、开展房客源的开发、积累及维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，实行搭档协作、团队联动服务模式，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 【薪酬待遇】 收入自主化机制，收益高低由你主导，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效在内的综合薪酬，深圳地区新人入职最高可享9000元（具体面议）！无业绩考核压力！应届生或行业新人可享受最长3个月专属培养期！ 本科A03 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 大专A02 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 ②发展阶段：涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与极具竞争力的回报体系，奖金上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利保障 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届毕业生到岗报到可按标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 多样化的员工文化体育活动、国内精品旅游、海外豪华游 提供住宿支持方案 【培训与晋升】 配备完善的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专业讲师团队，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速职业成长进程！ 设立清晰的晋升评级标准与后备人才培育机制，下属成长情况纳入上级考核核心指标；晋升路径畅通多元，支持纵向晋升与横向转岗发展，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可达营销总裁级别！ 【任职资格】 1、年满十八周岁，不限专业、不限经验； 2、性格积极乐观，富有热情，工作认真细致； 3、具备抗压能力，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通表达能力； 4、认同企业文化，遵守规章制度，接受统一管理。 接收【26届应届生大学生】，可提供实习证明、支持签署三方协议，表现优异者直接转正，配备住宿资源，安排导师1对1辅导，组建专属大学生团队。

【工作内容】： 1、通过电话方式联系银行及持牌金融机构的逾期客户，传达还款信息，协助客户制定合理的还款计划并推动执行。 2、针对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户进行通知沟通，协商还款方案，帮助客户维护良好的信用记录。 3、严格按照规范记录每次沟通情况，及时跟进客户还款进展，确保事项有效处理。 4、公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内熟练掌握岗位操作流程。 【岗位要求】： 1、中专及以上学历，具备相关工作经验或销售背景者可适当放宽学历条件。 2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和综合分析能力，观察细致敏锐。 3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关从业经历者优先考虑。 4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极主动。 5、品行良好，富有进取心，心理承受能力强，具备团队合作意识和抗压能力。 【薪资福利】： 1、高薪待遇：年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+新人提成保底800+项目激励+大额现金红包），业绩中等4000-7000，业绩优秀者8000-15000，特别优秀者20000以上 2、福利保障：社保齐全，节日发放精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节等） 3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假；每年提供免费员工健康体检 4、员工活动：定期组织聚餐、生日会、部门团建等活动 5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队辅导，在职期间持续提供成长支持，助力快速上手与职业进阶 【职业发展】 （1）专业路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员 （2）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司发展稳定，团队不断扩张，晋升空间广阔） 依据业绩与综合表现，入职后即可参与组长及管理岗位的竞聘，公司管理层80%以上由内部晋升产生