公司因业务拓展需求，现面向社会诚聘评估岗位人员若干名。 要求： 1. 年龄：23至40周岁之间 2. 学历：大专及以上学历，房地产评估、工程造价咨询等相关专业者优先考虑 3. 基本要求：熟练掌握计算机操作，持有驾照并具备实际驾驶能力 薪资待遇详谈 有意向者请直接联系沟通

招聘评估员，男女不限，年龄23至40岁之间，要求大专及以上学历， 熟练掌握电脑操作，持有驾驶证并能熟练驾驶车辆， 试用期为3个月，试用期间月薪酬为4000元。

职位描述： 【要做什么事】 1、通过网络、电话、驻守等方式沟通、了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务; 2、根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通，促成成交; 3、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。 【要符合什么条件】 1、18-40岁，不限学历经验，导师一对一带教，完全不用担心自己没经验；2、对销售充满兴趣，乐于应对挑战，目标导向，享受成功； 3、简单 真诚 团队合作 拒绝勾心斗角； 4、执着目标，坚持不懈，具有一定抗压能力。 以下是你所关心的： 【能拿多少钱】薪酬自主制，没有业绩要求 置业顾问A1薪资3200（2500底薪补贴+700行动量化绩效）+55%—80%业绩奖核算比例 置业顾问A2薪资4400（3400底薪补贴+1000行动量化绩效）+55%—80%业绩奖核算比例 置业经理A3薪资5000（3500底薪补贴+1500行动量化绩效）+55%—80%业绩奖核算比例 置业经理A4薪资5500（4000底薪补贴+1500行动量化绩效）+55%—80%业绩奖核算比例 置业助理A0-1薪资4500（2300底薪补贴+200行动量化绩效+2000职务绩效） 置业助理A0-2薪资5300（2300底薪补贴+1000行动量化绩效+2000职务绩效） 置业助理A0-3薪资6300（3300底薪补贴+1000行动量化绩效+2000职务绩效） 【公司福利好吗】 1、带薪年假，节日礼物、国内及出境游……想想还有什么忘说了吗； 更多员工福利：节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖等【在哪儿上班】深圳，惠州，东莞，惠州，佛山等大学生团队已覆盖，可根据自己的意愿就近分配，不用担心离家远啦 【能多快升职】每月一次竞聘，入职一月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是小case。1、置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。 【我对这行不了解，怎么办】我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到：◆一对一专业导师带教◆每日一考+每日一训◆乐有家学院：行业内规模最大、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地所谓事业，就是一群志同道合的人，一起做一件一生都干不完的有意义的事，顺便赚点一生都花不完的钱！00后们，还在等什么，加入乐有家，我们一起为自己而创业！

公司简介： 我们是一家在当地具有良好口碑和广泛影响力的地产中介公司，致力于为客户提供专业、高效、优质的房产交易服务。 岗位职责： 1. 主动开发客户资源，利用多种途径寻找潜在购房或租房客户。 2. 为客户解答房产相关问题，提供专业建议，匹配符合需求的房源。 3. 组织并带领客户实地看房，详细介绍房屋状况及周边生活配套。 4. 协调买卖双方沟通，推动交易流程顺利进行。 5. 持续跟进客户服务，提升客户满意度，建立长期合作关系。 任职要求： 1. 对房产销售工作充满热情，具备积极进取的心态和追求成功的动力。 2. 拥有良好的语言表达与人际互动能力。 3. 能够适应高强度工作，具备较强的应变与问题处理能力。 4. 认同团队协作价值，愿意共同推进团队目标达成。 5. 是否有经验均可，公司将安排系统化培训支持成长。 薪资福利： 1. 行业内具吸引力的底薪搭配高比例提成。 2. 定期组织员工活动，营造积极向上的团队氛围。 3. 提供清晰的职业发展路径与晋升通道。 如果你渴望在地产行业一展身手，欢迎加入我们的团队！

岗位职责：我们的工作： 1、利用公司房源平台发布房源信息，吸引客户关注并点击，线上及时回复客户咨询，精准推荐匹配房源； 2、在微信视频号、抖音、快手、小红书、咸鱼等新媒体渠道进行房源推广与宣传； 3、接听来电客户咨询，提供专业的房屋解答服务，根据需求推荐合适房源； 4、线下陪同客户实地看房，协助完成交易流程，推动成交达成。 我们要求你： 1. 年龄18-45周岁，不限学历与经验，配备导师一对一指导，无需担心零基础入行； 2、热爱销售工作，愿意接受挑战，结果导向，追求并享受目标实现的成就感； 3、性格真诚踏实，具备团队协作精神，拒绝复杂人际，崇尚简单高效； 4、目标坚定，持之以恒，具备良好的抗压能力和执行力。 我们能提供： 1. 弹性上班时间（仅需到岗打卡，其余时间自主安排） 2. 就近分配资源-高比例提成达60%（含税）

18周岁起可做，无需外出，时间自由，不限地点！零基础可做有人带。

本公司有底薪制，工资周结，一天50元，提成工资T+1结算，本公司有完善的分账系统，提成到总公司系统，自动生成发提成信息。到自己的钱包.

【薪资待遇】 1、底薪补贴4600-7500，业绩奖励比例高达55%-80% 2、缴纳五险一金提供基础保障，额外享有乐助金减轻负担（相当于外部每年2000-3000元的商业保险） 3、工作地点可按居住地就近分配，节省通勤时间与精力 4、享受12天带薪假，另设亲子假、家长会假、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假，助力平衡生活与工作 【岗位职责】 1、收集并整合周边社区楼盘及商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务 2、依托E2E（端到端）服务模式，善用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区，为用户提供从“最初接触”到“最终成交”的全流程房产交易解决方案 3、在熟悉或居住的社区及商圈内，以邻里互动方式维护客户关系，实地勘察房源，给予专业建议，积极推动买卖双方达成协商 4、借助平台强大赋能，实行搭档协作、团队联动的服务模式，降低交易成本，把控交易风险，量身定制置业方案，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系 【任职资格】 1、不限专业背景与从业经历 2、性格积极乐观，富有热情 3、具备吃苦精神，责任心强，拥有良好的沟通协调能力 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 【福利待遇】 1、收入自主分配机制，薪酬由底薪与奖金构成，业绩提成比例最高达55%-80% 2、班次灵活安排早中晚班，兼顾家庭需求，例如早班下午3:30结束，便于接送孩子放学 3、门店按住址就近分配，可自由选择家附近的乐有家门店入职 4、享有五险一金、各类带薪休假、仁杰奖、员工互助金、节日礼品、多样化的文体活动、国内精品旅游、海外高端游等丰富福利 5、培训与晋升体系健全 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项支出，配备3000余名专业讲师。实行导师制带教，推出专属高阶燎原人才储备发展计划。设置特种兵式闯关考核，设立1000多个实训基地，开设1000多门课程，配套精选试题超2万道！ 职级晋升标准清晰，后备人才培养机制完善，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向提升与横向拓展的多维发展空间 6、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际简单真诚，广受认可的优质雇主期待您的加入！ 招聘旺季已至，抢先参与面试即赢得职业发展先机！欢迎主动联系HR咨询详情或预约面谈

【总部直招】全广州2千多家门店就近分配优质门店团队-面试+入职 【工作亮点】 1）薪酬待遇：底薪4000-5000；高提成区间20%-70%，收入无上限［月均薪资：入职半年以上8-12K，入职一年以上10-50K，做越久越有优势，上不封顶］（门店同事入职一年以上年收入在20-60万之间，视个人能力与努力程度而定） 2）未开单也有收益=增收！增收！增收！ ① 客源维度：带客户看房并成交可获得业绩 ② 房源维度：日常协助客户或业主录入房源、收钥匙、整理证件及图片至平台，房屋成交后享有业绩分成 ③ 协作维度：其他同事有客户资源时，你协助系统匹配房源或共同带看促成成交，均可获取相应业绩 ④ 家居服务维度：客户有装修或购置家居需求，推荐至贝壳家装板块，由专人跟进签约，成交后你也可获得业绩分成 【我们提供的支持】 1）客户渠道：70%源自线上找房平台 + 30%［到店客户+老客户转介+系统派发资源］ 2）业绩构成：租赁+二手交易+新房+家装服务 3）导师指导+互助基金+节日福利+带薪年假+租购优惠+专业培训+国内外旅游激励+定期团建活动等 4）与传统房产模式不同：无需街头派单拓展客户！拒绝高强度电话推销！ 重点说明：团队平均年龄26岁，充满活力！最公正的发展平台——收入多少由业绩决定，晋升空间凭实力说话，杜绝空降，能者居之，平者让位！ 【工作内容】 ① 初期熟悉区域内房源情况，积累客户与房源资源 ② 线上运营：负责平台维护及客户接待咨询，精准了解客户需求，推荐匹配房型 ③ 线下服务：带领客户实地看房并进行讲解；参与商务洽谈，推动房产买卖或租赁交易达成 ④ 维护已有房源信息，积极拓展新增房源（自有管理房源成交后可享业绩拆分=增加收入） 【岗位要求】 1）不限年龄、专业与背景，具备销售经验或累计2年以上工作经验者优先考虑！ 2）热爱工作，积极主动！具备强烈责任感，勤奋务实！性格开朗乐观！ 3）目标明确：渴望挑战高收入，重视自我成长，能够承受一定工作压力 4）期望长期发展，本岗位注重持续投入与坚持，从业时间越长越具优势

【岗位职责】 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务。 2、践行E2E（端到端）服务理念，依托乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为客户提供从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。 3、在责任社区与商圈内，开展邻里式客户关系维护，深入服务居民，实地勘察房源并给予专业分析，高效推动买卖双方沟通与谈判进程。 4、借助平台强大赋能，实行协作搭档模式，团队化运作服务，助力签约双方降低交易支出、规避交易风险，量身定制置业方案，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 【任职资格】 1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于迎接挑战，拥有良好的语言表达和人际沟通能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 【薪资待遇】 1、收入自主决定，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期3个月：包含底薪、补贴、绩效奖励 ②发展期：涵盖底薪、补贴、绩效、业绩提成，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚薪酬回报，业绩奖励上不封顶！ 大学生租房免中介费 五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金政策 2、培训与晋升体系健全 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，配备3000余名专业讲师。全程导师指导，专属“燎原计划”高阶人才储备项目。设置特种兵闯关考核机制，拥有1000多个实训基地、1000余门系统课程、配套精选试题超20000道！ 职级晋升标准清晰，后备人才培养机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；职能与业务双通道晋升路径畅通，支持纵向提升与横向拓展！ 3、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！

汕尾市陆丰市招建筑木工

海丰县鹅埠座椅厂正常面试报名 不用体检，无需经验 主要生产汽车座椅枕套零部件，岗位以普工，组装，搬运，打包为主 20元一个小时 一天10-11小时 中途每天可预支工资 月综合6500左右每月 包吃包住，不压工资 有意向电话或私聊联系报名

广东陆丰，广东惠州核电招聘（10年以上建设工程）长期 25 岁—55 岁）71 年年内） 年内） 不能有案底（犯罪记录） 识字，会用智能手机 1，泥瓦工 2，刮腻子 3，杂工（零活，不要技术） （监护）轻松 5钢筋工.木工电话说 注：九个小时，加班多，加班另算 注：来前发身份证反正面拍照，发电话号，微信自拍半身照片，然后等通知按照项目部进人名单来公司。 到了直接搬进宿舍，第二天资料员安排体检或培训3级安全教育，得几天能工作，正式打卡有工资！ 2）住宿舍免费，一天20元左右（有食堂）班车（空调大巴）免费接送 注：直接打电话 微信同号 帮我转发谢谢！

福建漳州，核电站工地招钢筋工、55岁以下，包住不包吃，加班另算，天天有班上，9小时，310一天，工期长，电话联系

汕尾市海丰光纤插件厂-小时工/正式工 公司主营产品：有光纤跳线、MPO/MTP跳线、光纤适配器、WDM波分复用器、器件跳线、FA（光纤阵列）、MT跳线、jumper跳线等。 工龄奖：满一年50元/月，满两年100元/月，类推最高可得300/月 岗位：普工/质检；光连接器件、组件，插件，独立岗位，手工活 招聘要求：普工18-45岁，质检员20-35岁，男女不限----- 工作时间：长白班，8:00-18:00--------赶货期需接受安排夜班 三、工资福利：小时工/正式工（离职需提前1个月申请） 【首月小时工】：18元/小时+餐补+外宿补贴 【同工同酬】：基础工资2520元/月（5天8小时），工作日21.72元/小时，周末28.96元/小时，节假日43.45元/小时，6个月后转正式工【普工计件】：综合薪资:8000-10000元/月，6个月后转正式工 发薪：出勤满7天，可预支500元/周，每月30号发放上个月工资！ （2）食宿：包住，4-6人间，水电费均摊；入职当月发放餐补300元/月; （3）6个月后转正式工，购买社保公积金 四、工作地点：汕尾市海丰设备厂瑞和产业园

1. 承担住宅、商业及工业地产类评估任务，独立开展实地勘查与产权信息核对工作。 2. 熟练应用市场比较法、收益还原法、成本逼近法等评估技术，依据项目实际需求进行价值分析测算，独立撰写评估技术说明及正式评估报告，确保报告内容合规、数据准确、逻辑严密。 3. 与客户及金融机构保持有效沟通，明确项目要求，及时反馈评估结论，解答标的物及相关报告的专业疑问，持续维护良好合作关系。 4. 跟踪房地产市场动态及资产评估行业政策变化，系统收集并整理成交案例和资产相关信息，持续更新企业内部数据库，为评估作业和报告编制提供有力数据支持。 二、任职要求 （一）基础资质 1. 具备大专或本科及以上学历，房地产估价、土地资源管理、资产评估、工程造价、财务管理等相关专业背景者优先考虑。 2. 持有房地产估价师或资产评估师职业资格证书（单证或双证均可，双证及注册人员优先），具备2年以上房地产或资产评估实操经验，有独立完成评估报告经历者优先。 3. 熟知房地产与资产评估领域相关法律法规、行业标准及招投标流程，掌握评估报告编制核心要点与撰写规范者优先。 4. 对无相关工作经验但学习能力强的人员，公司提供专人指导带教，转正后能长期稳定工作3年以上者优先。 （二）专业能力 1. 能够独立完成各类资产的现场踏勘、资料采集与数据分析，熟练运用各类评估方法进行价值测算，准确编制评估报告及相关技术文件。 （三）公司福利 1. 周末双休 严格执行双休制度，保障员工充分休息，实现工作与生活的良性平衡，杜绝非必要加班。 2. 优厚薪资 提供业内具竞争力的基本薪酬，实行多劳多得机制，收入上不设上限。 3. 高额提成 提成方案公开透明且激励力度大，业绩越高收益越多，付出与回报直接挂钩。 4. 年终奖金 结合公司年度经营成果与个人绩效表现发放年终奖励，共享企业发展红利。 5. 季度聚餐 每季度组织全员聚餐活动，营造轻松交流氛围，促进团队情感联结，缓解工作压力。 6. 年度团建 每年定期举办团队建设活动，形式涵盖户外拓展、旅行出游等，提升团队协作力与凝聚力。 7. 完善福利 五险、节日慰问、带薪休假等福利体系健全，全面保障员工各项权益。

、负责不良资产处置策略的制定与执行，推动处置目标达成； 2、统筹协调内外部资源，推进资产清收、谈判及法律程序等相关工作； 3、监督处置流程合规性，识别操作风险并提出优化措施； 4、定期分析资产处置数据，编制报告并提出改进建议； 5、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、具备不良资产处置相关工作经验，熟悉处置流程与行业规范； 2、具备较强的沟通协调能力，能有效对接多方合作机构； 3、具备良好的风险识别与问题解决能力； 4、具备较强的数据分析能力和文字表达能力，能独立完成方案撰写与汇报。

全国区域渠道销售招商加盟网络销售企业客户个人客户政府客户债务重组规划不良资产消费纠纷银行投资/融资房产相关 职位描述 城市经理高提成管理津贴可兼职 （深圳/广州/东莞/南宁） 【行业概况】： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，创业过，银行，人力资源外包公司的，可以立马变现! 【主营业务】： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房，担保剥离，工资卡解冻服务，法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务： （1）信用不良记录修复(税务，工商，消防，环保，交通，卫生等主要行政处罚记录，裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人，限制高消费等司法类不良记录)企查查，天眼通等记录消除； (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注执行，可疑，损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离，企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组；(5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账，避免催收，避免诉讼，停止罚息，违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息! 【​帮扶制度】： 1，多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2，一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白 到大咖的路径扶持 3，纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4，售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5，律所法务支持：多家律所强大后台，以专业，敬业的态度解决客户问题 6，积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 【岗位要求】： 1，性别年龄不限，心态年轻积极健康 2，可接受无经验(有专业培训课程) 3，思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4，热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5，深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实 际工作中 6，吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7，有过负债经历，有过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，二手车新车交易，人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 ​【公司提供】： 1，公司免费提供系统化的学习和辅导，让每个加入伙伴都能帮助他人的同时，自己也能无任何负担的开心赚钱 2，提供专业的获客渠道，小白也能轻松上手 3，免费学习专业的法律知识，金融知识，不良资产知识，让您也能快速成为专业资产规划师 4，提供免费的办公场地 5，我们不割韭菜，只收负债人的服务费，协商减免以后负债人还是还款给银行与金融机构等，我们只做服务并且承诺办不到全额退款 全程没有任何套路，公开透明

【工作内容】 负责对多种类型资产开展评估工作，涵盖房地产、机器设备、无形资产等范畴； 依据相关法律法规及行业规范，编制专业化的评估报告； 参与项目实地勘察，进行数据采集与分析； 配合团队完成客户咨询服务及相关后续支持工作。 【任职要求】 本科及以上学历，经济、金融、会计、房地产等相关专业优先考虑； 对资产评估领域具有较强兴趣； 具备良好的沟通技巧与责任意识，能够接受一定程度的出差任务； 熟练操作办公软件，掌握基础的数据处理技能。 注：持有资产评估师资格证书者优先

岗位名称：评估助理兼内勤 岗位要求： 1. 大专及以上学历，评估类相关专业； 2. 有意愿在评估领域长期学习与成长； 3. 具备较强的计算机操作能力，熟练掌握常用办公软件； 4. 主动性强，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 5. 性格开朗自信，能适应出差安排，承受一定的工作强度与压力； 6. 具备1年以上评估机构工作经验； 工作职责： 1. 接受部门主管的工作指派，及时完成项目任务及内部行政事务； 2. 配合项目负责人开展评估项目的具体执行工作； 3. 掌握并运用与评估相关的法律法规及技术规范；

招聘熟练手工一名（手环装弹簧）（同步）

招工招工，招聘机雕操作员数名 ，招熟手，管两餐，月休两天，两班倒，工资面议，电话同步，非诚勿扰！！（不招临时工） 广东汕尾市可塘镇长桥工业区

十天结一次工资。 联系电话

现需要长期工多名，年龄不超过50岁，会看货，懂质量，早九点到货做完下班，喜欢放鸽子的勿扰， 有意者打电话 地址k11-1菜记农产品

现需要长期工多名，会看货，懂质量，早九点到货做完下班，喜欢放鸽子的勿扰， 有意者打电话 地址k11-1菜记农产品

城区招一名机动人员做日 帮忙到月底广东汕尾

港汇商场：招聘 招聘♀♀♀ 基本工资3000 月休3日 两班制，有兴趣的到商场面谈，欢迎加入。

招工招工，招聘机雕操作员数名 ，招熟手，管两餐，月休两天，两班倒，工资面议，电话同步，非诚勿扰！！（不招临时工） 广东汕尾市可塘镇长桥工业区

临时工弯链一名厂公平

现招临时工一人，20-45岁，要会扎货，手脚麻利，20/小时工资现结。货做完下班，喜欢放鸽子的勿扰， 有意者打电话 地址k11-1菜记农产品