《公司内部招聘简介》【有想法有目标肯付出肯努力不甘平凡积极上进正能量等你加入】薪酬采取底薪招聘高提成制，底薪4000元。工作内容:1、负责整理网络招聘信息,及时跟进、分类、保存求职简历;2、电话邀约面试、跟进、记录;职位要求:1、不口吃、普通话标准、开朗大方、具有表达能力、一定承受压力能力。2、心态端正、营销专业、人事专业优先，其他专业表达、学习能力强可接收。做过招聘文员者，保险员，销售，优先。3、服从安排、按时按量按质完成工作任务。工作时间:六天八小时制早9:00到中午11:00，‘下午12:00到17:30。福利待遇1、办公环境优美，有空调、部]独立办公桌，电脑、电话等。2、公司提供免费饮水、冷热都有。3、工资按底薪提成奖金1000-5000不等。

文爱、人事：底薪2000提成阶梯式前两人800一人后面两人1200一人

招聘：人事专员/助理薪资：5-10K元/月【岗位职责】1. 负责公司配送员的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟踪面试反馈等。2. 协助完成员工工号入职，确保新员工能够快速适应工作环境，融入团队。3. 参与制定和完善公司的人事管理制度，协助进行绩效考核及员工关系维护。4. 支持销售部门的人才需求分析，参与销售团队的组建和日常管理工作，提供人力资源方面的支持。5. 协助进行企业文化建设，组织各类团建活动，增强团队凝聚力。【岗位要求】1. 对人事工作充满热情，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。2. 熟悉招聘流程，了解基本的面试技巧，有意愿从零开始学习并成长。3. 有互联网行业背景者优先考虑，熟悉销售团队的管理与运营模式更佳。4. 有从0到1搭建团队的经验者优先，能独立思考并解决实际问题。5. 专业不限，人力资源或营销类专业的候选人将获得优先考虑。6. 愿意接受挑战，具有较强的学习能力和适应能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效。我们相信，每一位加入我们的伙伴都有无限的潜力等待被发掘。在这里，你将拥有广阔的发展空间和实践机会，共同见证公司和个人的成长与蜕变。期待你的加入，一起创造更加美好的未来！

工作周期:不坐班每周:无要求工作时间:不限工作时段:不限方式:[岗位职责]1.在招聘平台上发布招聘岗位JD(不同城市)，并且搜索合适的应聘者;2.初筛应聘者，并且把初筛后的应聘者CV发给上级审核;3.上级同意后，负责邀约并安排候选人线上面试;4.本岗位为线上工作，无需坐班。

兼职人事

招助理2名。主要学习整理资料。年龄22-45周岁学历大专以上上班时间：每周一至六上午8:30-11：00，下午2：30-4：30。工资：面议，周日休息，国家法定休假地址：澄海区衙前市场对面联系电话：蔡经理--------------------------------

招聘：招聘专员/助理（鮀浦）薪资：4-8K元/月岗位职责：主要负责在网站招聘1、根据简历信息联系邀约面试，向求职者推广公司的职务，为其讲解薪资，工作情况；2、日常线上招聘渠道的维护以及渠道的开发；3、从简历的邀约，面试，入职等一系列跟进工作；4、完成公司招聘指标；任职资格：1、 18-38周岁，口齿清晰，沟通表达能力佳；2、性格开朗外向，心态好，具有较强的抗压能力；3、熟练操作办公软件，良好的执行力和团队合作精神；4、有电话销售以及人力资源和招聘经验者优先录用，新人有人带；您将获得:有竞争力的工资（底薪+提成+奖励），公司时常有下午茶、团建。

1:回复找工作者信息，帮他们安排需要的工作。2:职位要求：男女不限：年龄无限。暑假工可以兼职。3:无需工作经验，对工作热情，具有良好的工作太态。4:小白也可以，手把手教你，成为合伙人。合作共赢。5:全职，兼职都可以，上班时间自由。早上九点到下午两点。6:要求：要到公司来学习培训。7:支持创业者，自己做老板。

岗位职责：1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；7、领导交办的其他事情。任职资格：1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。工作时间：

招聘：招聘专员薪资：5-7K元/月工作内容：1、负责公司、工厂招聘工作，应聘人员的预约面试；2、编制与汇总各部门的人员需求，制定并执行招聘计划；3、评估和筛选候选人，确保招聘质量。4、完成公司行政相关工作岗位要求：1、具备良好的沟通和协调能力；2、能够独立开展招聘工作；3、对招聘流程有深刻理解。

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