服装店招聘员工，要求长相佳，年龄在20-40岁左右，本地户口。薪资为月薪4000-1万，包吃。工作时间早晚轮班，每月休息1天。工作地址位于澄海城南小学附近。

【岗位职责】 1. 负责氮化铝热沉片金属化产线核心设备（磁控溅射、真空钎焊、光刻刻蚀等）导入调试、参数优化与量产管控，保障设备精度与产线稳定生产。 2. 主导陶瓷金属化工艺开发、异常分析与良率提升，解决产线湿氢共烧、二次金属化等工序的工艺异常，提升金属层附着力与产品良率。 3. 协助新产线搭建与新工艺量产落地，编制工艺规范、FMEA等技术文件，完成工艺标准化沉淀与产线技术培训。 【岗位要求】 1. 本科及以上，材料、无...

一：岗位职责: 1-物料管理支持: 根据项目所需清单，负责实验物料及耗材的申领、验收与台账登记工作，协助完善库存管理体系，确保研发所需物资及时到位。 2-样品全流程处理: 按标准完成实验样品的标签制作与粘贴，进行多角度高清拍照留存影像资料，同步更新电子记录，保障样品信息可追溯、实验数据可视化呈现。 3-精准配液与样品制备: 严格依照SOP规范独立开展试剂溶液配置、样品前处理等基础实验操作，保证实验材料准确性与结果可靠性。 4-试剂性能验证协助: 协助开展试剂性能测试，参与实验方案实施、数据收集记录及初步分析，发现异常及时反馈，为研发改进提供有效数据支持。 5-实验室环境维护: 落实5S管理要求，定期整理实验区域，规范仪器摆放，清洁台面及公共空间，确保实验室安全、整洁、高效运转。 二：任职要求: 1、本科及以上学历，生物、免疫、医学检验、生物医学工程、药学、化学、材料等相关专业； 2、具备生物学或化学基础知识，熟悉试剂配制流程及常用生化检测设备操作； 3、工作认真细致、责任心强、态度积极，具有良好的协作精神； 4、能持续实习3个月以上； 5、需在1个月内到岗

1.能够独立承担分子诊断试剂的研发工作； 2.参与或主导各类研发文档的编写，如实验研究报告、工艺技术文件、设计开发资料及注册申报材料； 3.推动研发项目向生产转化，协助完成实验室分子检测人员的技术培训与操作指导； 4.熟悉超快速PCR技术（升降温速率高于40℃/秒）、分子POCT技术（一体化分子核酸检测平台），积极参与实验进程分析与问题研讨； 5.按照质量管理体系及相关法规要求，完成报告编制及应对审核检查工作； 6.完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1.生物、检验、医学或相关专业硕士及以上学历，具备3年以上分子诊断试剂研发经验，具有完整的试剂盒开发项目经历； 2.具有分子诊断试剂研发背景者优先考虑； 3.具备较强的文献阅读能力，能及时跟踪行业技术进展，对新兴技术发展具有敏锐判断力； 4.具备独立设计实验方案及解决技术问题的能力； 5.热爱研发事业，学习主动性强，具有良好团队协作意识。

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，3年以上PCB大厂经验，2年及以上PCB中央供药/加药系统技术管理经验，有中央加药管理工作优先。 2. 熟悉PCB湿流程药水特性、药剂配比工艺，掌握加药整套设备、PLC控制系统，了解危化品安全及IATF16949体系，具备异常分析与改善能力。 3. 可完成系统调试、设备故障排查、仪表校准工作，能看懂PID管路图纸。 【岗位职责】 1. 承接上级领导工作指示，统筹中央加药系统技术管理工...

岗位职责和要求： 1. 熟悉五金零部件及材料、各类板材，具备机械厂工作经历者优先考虑； 2. 能够识读机械图纸，掌握基本量具的使用与操作方法； 3. 了解品质控制检验流程，配合完成车间生产环节、外购零部件及相关物品的检验任务； 4. 熟练操作电脑，可运用表格及文档进行日常办公处理，熟悉ERP系统或管家婆、用友等管理软件操作； 5. 具备BOM表制作能力，并能根据物料变动情况及时维护更新； 6. 协助生产主管完成各项事务性工作，执行力强，服从工作安排。 岗位介绍： 上班时间：上午8:00-12:00，下午13:30-17:30，中午休息1.5小时，每周固定周日休息。

【岗位职责】 1. 熟练掌握Labview编程语言，具备独立完成自动化设备项目的经验； 2. 负责非标自动化设备的调试工作； 3. 进行Labview上位机软件的开发与调试； 4. 具备与下位机（如PLC等）进行信号交互的经验，熟悉气缸、步进电机、伺服电机控制者优先； 5. 熟悉PLC控制系统，有相关调试经验者优先； 6. 具备售后经验，能够处理现场电气异常，并能绘制电路图。

新密发车第二批30天短期工，名额50个，先到先得。年龄18-65岁，大龄工好去处。 山东挖姜岗位，超级大龄工，年龄30-65岁，长白班，一天工作10-11个小时左右。高工资，人走账清，吃得好（有酒有肉），吃住免费，不要技术，不体检，不面试。年龄要求18-65岁，男女不限。薪资待遇为300元/天或200元/天。工作内容包括砍姜苗、装框、负责挖姜、下窖摆姜。吃住待遇：都是小家户，管吃管住，吃得好，天天有鱼有肉，还有小酒喝，住在地老板家里，条件一般。挖姜比较辛苦，是体力活，要吃苦耐劳，混日子的不要去。工期至11月15日左右。报名需提供身份证正面和电话，可抵路费。

新密发车第二批30天短期工，名额50个，先到先得。年龄18-65岁，大龄工好去处。 山东挖姜岗位，超级大龄工，年龄30-65岁，长白班，每天工作10-11个小时左右。高工资，人走账清，吃得好（有酒有肉），吃住免费，不要技术，不体检，不面试。年龄要求18-65岁，男女不限。薪资待遇为300元/天或200元/天。工作内容包括砍姜苗、装框、负责挖姜、下窖摆姜。吃住待遇：都是小家户，管吃管住，吃得好，天天有鱼有肉，还有小酒喝，住在地老板家里，条件一般。挖姜比较辛苦，是体力活，需要吃苦耐劳，混日子的不要。工期至11月15日左右。报名需提供身份证正面和电话，可抵路费。

代友招聘司机各一名，工作地点在莲下大海门，薪资面议。

汕头市潮阳区招贴砖

今日岗位推荐请说在【汕头头才网】看到的【窑鸡王(谷饶店)】1：白班店员岗位职责：①负责线上外卖订单接单发单打包等日常经营；②负责货品销售记录、盘点、账目核对等工作；③完成商品的来货验收、摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；④做好所负责区域的卫生清洁工作上班时间：10点到7点半（一个月有2天左右需要上下午5点到凌晨3点的班）薪资：试用期1个月，试用期3000+全勤300+住宿补贴200，无提成；转正3000+全勤300+外卖提成+任务奖200-300+住宿补贴200，综合约3800元，加班另计加班费有意者电联

渭南招工长，技术员，常年从事市政工程管网

雅安本地招聘1名土建工长，薪资为1万至1.2万。有意向者可报名。

招聘质检员一名，要求从事混凝土物检、质检工作一年以上，熟悉混凝土相关的原材料检测试验，能吃苦耐劳，有团队合作精神。工资待遇面谈。 招聘前场工长一名，要求具有从事混凝土工作经验，熟悉混凝土相关的知识，与工地沟通能力强，能吃苦耐劳，有团队合作精神。工资待遇面议。 有意者可积极推荐和转发。

杭州市临平区招工长/工程师

杭州市临平区招工长/工程师 岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划推进 2.组织技术交底、安全培训及质量检查，落实各项施工规范 3. 协调各工种配合，解决现场技术问题与突发状况 4. 编制施工日志、验收资料及阶段性汇报材料 5. 监督材料使用与成本控制，保障项目合规高效交付 任职要求： 1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验 2.熟悉建筑工程施工流程及国家/行业技术标准 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 能适应现场工作环境，责任心强、执行力高 5.有驾照，需要带工人干活。

岗位职责： 1.采购下单给生产部后， 每天定时跟进生产进度，确保货物在货期内交付 2.确认好生产细节，以及包装要求， 按照客户要求包装出货 3.出货前查货，看是否有按订单生产要求生产 必备技能与素质： 1.脚踏实地，吃苦耐劳。 2.有耐心，细心 3.学习能力和积极上进的心态。 4.优秀的团队配合意识。 5.一定的英语识字基础。 薪资待遇： 1.底薪+绩效+年终奖。 工作时间： 1，朝9晚7. 公司福利： 1，周末单休 2，包吃，可提供住宿。不需住宿则提供住宿补贴。

【岗位职责】 1. 工作内容：光伏电站的维护。 2.任务要求：每天对相应的工单及时处理反馈，包括但不限于故障工单、巡检终验工单、清洗、报价等。

机械设备厂办公室文员 熟悉办公软件操作，精通机械CAD画图软件应用，有独立操作能力，可以单独画机械配件图，有钣金操作经验，配件操作经验，有C1驾照，优先考虑

岗位职责 一、版房技术管理 1、审核纸样师与设计师提交的版型方案，指导优化版型结构，提升穿着舒适性及生产效率。 2、制定并持续改进版房作业规范（如放码、排料、裁剪等），保障工艺统一与执行标准。 3、审核产品工艺设计与物料清单，确保成品符合开发目标及成本控制要求。 二、团队管理与培训 1、统筹纸样师、设计师及制版车间人员工作安排，监督任务进度与成果质量。 2、定期开展专业技术培训，强化团队在ET制版、CDR绘图、立体剪裁及设备工艺优化等方面的能力。 3、建立绩效考核体系，推动团队高效达成研发与生产目标。 三、生产协调与效率提升 1、协同研发、采购、品控及制版车间，确保版型与材料、设备适配，降低生产异常风险。 2、优化制版流程，压缩样衣制作周期，提升版房响应能力。 3、监督制版车间各环节操作规范（如裁剪、贴合、缝制等），落实工艺标准执行。 四、物料与设备管理 1、管控版房所需面料、辅料及耗材的使用与库存，减少资源浪费。 2、掌握制版相关设备（如ET系统、点胶机、刷胶机等）的操作与日常维护，保障设备稳定运行。 五、质量控制与问题解决 1、核对样衣与版型一致性，自主试穿评估效果，及时修正版型偏差与工艺问题。 2、针对生产中反馈的版型缺陷进行分析，主导技术调整，减少不良品产生。 六、跨部门协作与创新 1、参与新产品开发会议，提出版型实现建议与成本节约方案。 2、关注行业前沿技术（如3D打版、智能排料等），推动版房技术革新与应用。 任职要求 1、经验：5年以上服装制版工作经验，3年以上版房管理经历，熟悉内衣、家居服类产品结构。 2、技能：熟练掌握CAD软件（如ET、富怡）、手工打版及立体剪裁技术。 3、了解面料性能、工艺要求及成衣生产全流程。 4、具备设备运维及物料管理能力。 5、善于团队建设与跨部门沟通，适应高强度工作节奏。 6、思维严谨，具有较强的问题分析与决策能力。

招聘要求： 1、无需经验，中专以上学历，懂基础电脑操作，有发酵车间经验优先； 2、能接受公司夜班值班（一周约2次夜班）； 3、男女不限，20-40岁之间，服从公司安排，无不良嗜好，细心，性格开朗。 岗位内容： 1、负责发酵罐日常操作，执行SOP流程； 2、取样检测，记录相关数据，确保跟产品质量跟实验数据稳定； 3、日常设备清洁消毒，物料领用以及管理。

负责材料跟单，销售跟单，要求细心，有责任心

岗位职责： 技术管理与督导 1、主导内衣版型研发（以贴合型、无痕内衣为核心），融合人体工学原理进行结构优化，保障产品穿着舒适性与市场适配度； 2、审定团队纸样设计成果，监督从创意设计到批量生产的工艺落地，攻克关键技术难题（如无缝粘合、高弹性面料适配等）； 3、搭建标准化版型数据库，制定技术执行标准，减少生产过程中的返工损耗。 团队管理 1、统筹团队运作，合理分配工作任务并指导成员提升专业技能，组织新工艺相关培训； 2、梳理并优化版房作业流程，联动设计、生产、品质等部门，确保开发进度匹配品牌运营节奏。 生产协同与成本控制 1、协同生产端完成样衣确认，通过版型调整实现面料利用率提升与成本节约； 2、跟踪大货生产情况，识别潜在问题并提供技术支持，保障量产稳定性。 市场与技术结合 1、收集市场动态及用户反馈，驱动版型迭代升级（聚焦运动内衣、塑身类等功能性品类）； 2、推进数字化技术应用（如3D打版系统），提高团队整体工作效率。 任职要求： 1、具备8年以上内衣领域版师工作经验，其中至少3年团队管理经历，熟悉潮汕地区内衣产业配套及工艺体系； 2、精通贴合类内衣制版（涵盖无钢圈、一片式、无缝工艺等），了解莱卡、莫代尔等高弹面料的性能特点； 3、熟练操作富怡、ET、CLO 3D等打版软件，具有基础英语识图能力（用于外贸订单沟通）；

通过为期半年的培养，实现角色转换的同时，辅导27届实习生初步完成职业定位，对未来的职业规划能有初步的构想。该项目会帮助27届实习生理解企业文化理念、实现岗位胜任、顺利融入团队。 具体培养过程，会分成五个阶段，分别是： 1. 职前学习计划：在27届学生还未加入企业前，提前导入企业的基本简介、相关专业技能书籍推荐，帮助27届实习生对企业有个初步的了解。 2. 统一集训：快速帮助27届实习生对企业有全面的了解，学习通用基础知识，实现从学生到职场人的转变。 3. 部门轮岗：对企业产线有初步的了解，学习相关工艺，为后面工作开展奠定良好基础。（在岗实习，3-6个月左右，新人到多能工的阶段：由现场管理及老同事带你们学习产品，学习设备，检测产品，操作设备，以后再逐渐的学习产品制作流程、产品检测测试的标准制定和不良品的分析评估、机台的操作到后续的保养调试维修，理论知识的培训等。目标是培养自己的领导组织规划能力、学到液晶显示专业的工艺技术、设备技术、品质技术等等。） 4. 部门定岗：部门安排资深导师，为学员制定详细的岗位培养计划，并过程跟进，确保实现预期目标。 5. 评优激励：通过基本条件审核、知识技能考核、项目积分、行为标准等认证通过后，即可晋升。 精准定位每一类人才并提供清晰通畅的发展路径。 1. 公司启用了保护政策，针对27届实习生打通快速晋升通道；通过有针对性的晋升策略，预计入职2-3年成为核心骨干力量，4-5年时间可成长为公司中层（管理者/技术专家）。 2. 部分部门的试点岗位导入了任职资格标准，大家以后可以主动挖掘自己的能力与岗位要求之间的差距主动弥补，并申报晋升；公司也会不断扩大任职资格覆盖的岗位，实现大家的自驱动（尤其是技术岗位，技术能力达到要求就可以晋升）。 3. 关于任职资格与晋升的关联，通过基本条件审核、知识技能考核、项目积分、行为标准认证通过后，即可晋升。 【福利待遇】 有竞争力的薪酬：综合月薪5500-7000元。底薪2700，基本工资5天8小时工作制，超出部分按法律规定计算加班费，周一至周五加班费23.2元/小时，周六日加班费31元/小时，法定节假日加班费46.5元/小时，夜班补贴20/晚（240元/月-280元/月）。 完善的福利保障：五险一金、节假日礼品、包住、餐补、年度健康体检、团队建设活动。

【岗位职责】 1. 负责工业新能源类高频变压器和电感新品设计开发； 2. 主导样品到试产产品技术转移； 3. 负责新品报价、样品评审、BOM制作、研发输出评审及产品承认书； 4. 跟进客户样品测试进度，以及和客户研发人员的技术交流和拜访。 【岗位要求】 1. 男女不限，25-45岁，大专及以上学历； 2. 具备工业/新能源类的高频变压器和电感3年开发设计经验； 3. 熟悉APQP及制作DFMEA新品开发流程； 4. 有较强的自我管理及沟通协作能力； 5. 工作主动负责，适应去广西桂林工厂或四川工厂出差，熟练使用2D/3D绘图软件。

【岗位要求】 1. 中专或以上学历，熟悉办公软件操作 2. 精通PVC玩具产品的注塑工艺 3. 大型玩具企业相关工作经验三年以上优先

招聘：跟单文员 1. 负责订单跟进、表格制作、客户对接 2. 熟练电脑操作、Excel表格，工作认真负责 3. 沟通能力好，配合度高，能独立完成订单工作 4. 有跟单文员相关工作经验优先，无经验但学习能力强亦可考虑 5.无住宿，薪资待遇面议

对接车间生产和公司客户，工作时间早9晚6，晚上不用上班，有无经验都可以，联系电话

1. 懂直流马达电动推杆原理 2. 熟悉CAD 3. 懂结构设计