在读实习生可提供实习证明 需通过公司培训并考核合格后正式入职 1.熟悉市场行情，掌握与资产配置相关的理财、投资、运营、客户咨询、数据分析及长短周期资产配置等核心工作内容 2.根据客户实际状况与需求进行分析，制定个性化理财规划方案，完成邀约、面谈、录单及后续流程跟进 3.利用公司提供的资源、场地及宣传物料，定期组织线上线下的客户运营活动 4.无论合作是否达成，均需完整记录信息，落实客户跟踪维护机制，定期回访以掌握客户资产变动情况 任职要求： 1.热衷金融领域，对销售类岗位有浓厚兴趣 2.具备较强的销售能力与客户服务意识 3.积极进取，性格阳光，富有创新思维与事业心 4.拥有良好的团队协作精神与职业态度 5.领悟能力强，逻辑清晰，具备同行业工作经验者优先考虑

岗位职责： 1、为客户讲解证券类金融产品，拓展证券交易客户资源； 2、负责投顾组合产品的开发与运营，提供专业的投资顾问服务； 3、为客户提供证券经纪业务相关配套服务，传达公司产品及服务资讯。 任职资格： 1、本科及以上学历，持有证券、基金、投顾相关从业资格证书； 2、掌握证券业务基础知识，具备较强的沟通技巧与客户服务意识； 3、具有丰富金融行业工作经验者优先考虑，薪资等级根据实际经验核定。 福利待遇： 1、签署正式劳动合同，缴纳五险一金； 2、薪酬构成：基本工资（6k-10k）+岗位工资（1k-5k）+绩效工资（1k-10k）+业绩提成+奖金；试用期6个月，综合收入1w+； 3、享受双休、国家法定节假日，以及公司组织的培训、定期体检等福利； 4、提供具有市场竞争力的薪酬机制和健全的职业发展路径。

1.关注市场趋势，熟悉资产配置相关的理财、投资、客户管理、咨询支持、数据解读、长短周期资产规划等核心工作内容 2.根据客户实际状况与具体需求，设计个性化理财方案，完成邀约、面谈、信息录入，并持续跟进业务办理进度 3.充分利用公司提供的资源、场地及宣传物料，策划并执行线上线下的客户运营活动 4.无论合作是否达成，均需完整记录客户信息，落实后续跟踪服务，定期回访掌握客户资产变动情况 任职要求: 1.热爱金融领域，对销售类岗位有浓厚兴趣 2.具备扎实的销售能力与较强的客户服务意识 3.积极进取，性格阳光，富有创新思维与事业追求 4.拥有高度的责任感，认同团队协作的工作方式 5.领悟能力强，逻辑清晰，具备同行业从业经历者优先考虑

岗位职责： 1.维护和拓展客户关系，了解客户需求，提供专业的产品和服务咨询。 2.定期与客户进行沟通，收集市场信息，及时反馈给相关部门，为产品改进和市场策略调整提供参考。 3.监控销售数据，分析销售结果，制定改进措施。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.对市场动态有敏锐的洞察力，能快速适应市场变化。 3.有较强的自我驱动力，能在压力下保持积极的工作态度。 4.能迅速解决客户提出的问题或疑问。

职责描述: 1、负责团队的营销运营，包括团队搭建、业务开发及现有客户关系维护等。 2、拟定营业部营销方案并推动执行，达成设定的业绩考核目标。 3、开拓并维护多元渠道资源，促进机构与个人客户的综合业务合作。 任职资格： 1、本科及以上学历，须持有证券从业资格证书； 2、掌握证券相关业务知识，具备优秀的沟通协调与客户服务能力； 3、具备较强的团队管理经验； 4、具有丰富金融行业工作经验者优先录用，薪资等级根据实际经验核定。 福利待遇： 1、签署正式劳动合同，缴纳五险一金； 2、薪酬构成：基本工资（6k-10k）+岗位工资（1k-5k）+绩效工资（1k-10k）+业绩提成+奖金；试用期6个月，综合收入1w+。 3、享受双休及法定节假日，提供公司培训、定期健康体检等福利。 4、具备市场竞争力的薪酬机制，健全的职业发展路径。

职责描述： 1、向客户推介证券类金融产品，拓展证券交易客户资源； 2、负责渠道及现有客户的日常关系维护； 3、收集并整理市场动态与客户反馈，定期向上级汇报相关情况； 4、提供证券经纪业务相关的综合服务，传达公司产品与服务资讯。 任职资格： 1、大专及以上学历，须持有证券从业资格证书（必备条件）； 2、掌握证券业务基础知识，具备较强的沟通能力与客户服务意识； 3、有金融行业工作经验者优先录用，薪资标准将结合实际经验核定。 福利待遇： 1、签署正式劳动合同，缴纳五险一金； 2、薪酬构成：基本工资（4-10k）+绩效工资（1-10k）+业绩提成+奖金；试用期6个月，综合薪资6k以上； 3、享受双休及国家法定节假日，提供公司培训、定期健康体检等福利； 4、具备市场竞争力的薪酬机制，健全的职业发展晋升路径。

1.关注市场行情变化，熟悉资产配置相关的理财、投资、客户运营、咨询支持、数据处理及中长期资产规划等核心工作内容 2.根据客户的实际财务状况与个性化需求，设计合理的财富管理方案，完成邀约、面对面沟通、信息录入，并持续跟进业务办理进度 3.充分利用公司提供的资源、场地及宣传物料，策划并执行线上线下的客户互动与营销活动 4.无论合作是否达成，均需完整记录客户信息，落实后续跟踪服务，定期回访以掌握客户资产变动情况 任职要求: 1.热衷于金融领域发展，对销售岗位有浓厚兴趣 2.拥有较强的销售能力与主动服务客户的意识 3.积极向上，踏实肯干，富有创新思维与进取心 4.具备良好的协作精神和职业责任感 5.领悟能力强，逻辑清晰，有相关行业从业经历者可优先考虑

工作内容： 1、为客户提供专业的金融咨询服务（公司提供精准客户资源） 2、依据客户需求，量身定制个性化的贷款计划 3、与客户持续沟通，建立并维护长期稳定的合作关系 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及较强的服务意识； 2、对金融信贷领域有基本认知，并具备一定兴趣； 3、具备独立分析能力，能为客户匹配专业化的解决方案。 上班时间：朝九晚六，中午休息1.5小时，固定周日休假。 薪资构成：底薪4500元+提成（阶梯递增，上不封顶），收入与业绩直接挂钩。 晋升通道：金融顾问-团队经理-部门经理-城市负责人-城市合伙人。

任职资格： 1.年龄18岁以上，学历要求最低高中毕业，男女不限； 2.要求有从事正规金融行业客服服务的意愿；无经验均可； 3.有一年以上保险、理财，房产销售等经验优先考虑； 4.要求能够完成公司的任务业绩要求，服从管理； 5.性格开朗，积极勤奋，普通话过关，语言能力强； 6.能适应快节凑的工作，能自我调节工作状态； 薪资待遇： 1.每周上班不超过40小时，分段式上班； 2.试用期一个月，合同一年； 3.无责任底薪4000元，另加5-15个点提成；奖金和补助 4.工作环境好，交通方便，团队气氛融洽，工作轻松

健康财富规划师（HWP）是2018年泰康集团在“长寿时代泰康方案”商业模式下推出的全新职业，致力于打造一支专业化、职业化、绩优化的精英团队，专注于服务中高净值人群全生命周期的健康与财富管理需求，依托泰康大健康生态体系，为客户提供一站式健康、养老与财富规划综合解决方案的复合型人才。 【岗位职责】 1、提供保单后续服务，解答客户咨询问题； 2、维护客户关系并开展活动运营，策划执行客户沙龙活动（如养老社区体验日、健康风险管理讲座等），提升客户粘性； 3、根据客户需求制定个性化的风险保障计划，提出专业建议； 4、为中高净值客户量身定制养老、健康及财富管理整体解决方案； 5、可自主招募并组建高素质健康财富规划师团队，承担团队管理、培养与辅导职责； 6、可同步代理泰康人寿保险、泰康之家养老社区、泰康拜博口腔、泰康纪念园、泰康医疗等相关业务。 【薪酬/福利保障项目】 1、销售收入：涵盖首年佣金、月度奖金、季度奖金、年度奖金、续期佣金、销售津贴等； 2、团队管理收入：包含增员奖金、增才奖金、新人辅导奖金、晋升奖金、团队管理奖金、年度管理奖金、育成奖金、新主管育成津贴等； 3、优才引进奖励：设有聘才奖金、MDRT引进激励； 4、其他福利：公积金奖励计划、长期服务奖计划、高额商业保险保障计划、免费旅游机会； 5、前18个月总计高达144万元创业补贴计划，为HWP提供坚实的财务支持； 6、优秀HWP可享有清华北大游学营、GPA全科医生学院、ETA精英财富学院专项培训机会。 【工作时间】 周一至周五早8:30-17:30（其余时间自由安排），周末及法定节假日正常休息 【专属特权】 1、专属基本法：HWP定位为绩优中的顶尖人才，享受专属《基本法》双轨晋升机制，具备高起点、优厚报酬、丰厚福利、快速晋升通道。 2、专属财务支持：长达18个月、累计最高144万元的创业津贴，助力新晋精英平稳起步，实现长期稳健发展。 3、专属培训体系：覆盖保险顾问（BAC、SCC）、全科医生（GPA医疗体验式培训）、财富规划（ETA四商一质课程）三大模块，融合LIMRA国际认证与超体营销实践，赋能HWP成长为综合性专业人才。 4、专属奖学金机制：提供多次国内外高等学府交流学习机会，持续提升专业素养，拓展国际化视野。 5、三位一体专属职场：配备教育培训中心、健康财富管理中心和新生活体验中心，全方位支持职业发展。 6、最高规格专属权益：涵盖活动支持、投资顾问、运营管理、线上课程、泰行销工具及公司资源等多维度专项扶持，为HWP团队高效作业提供便捷服务与强力支撑。 【任职要求】 1、工作经验与收入：需具备3年以上职场经验，年收入达15万元以上者优先（须提供收入证明或银行流水）。 2、薪资底薪：设有责任底薪16000-20000元/月，能力与收入直接挂钩。 3、年龄与性格：年龄介于25至50岁之间，乐于学习新知识，积极进取，擅长社交，具备较强的人脉拓展能力。 4、行业背景：优先考虑来自银行、证券、信托、房地产、互联网、教培、财务、医药代表八大领域的从业者。若从业满5年以上，可纳入人才招聘E计划，享受保底年薪20万元，业绩上不封顶，收益空间广阔。 5、资源与岗位性质：公司提供优质客户资源，岗位虽具销售属性，但发展空间广阔。 6、发展前景：银发经济时代全面开启，未来二十年将是养老产业发展的黄金窗口期。借助高端养老社区体验平台，助力普通人实现百万年薪梦想。只要敢于行动，下一个百万收入者就是你！ 7、学历要求：须具备本科学历，特别优秀者可放宽至大专（学历须可在学信网查询验证）。 8、招聘人数：本次计划招聘6人，机会稀缺，不容错过。 9、品质要求：品行端正，无不良从业记录及刑事、金融类违法记录。 岗位职责：为中高端客户定制高品质的养老、财富与投资规划方案，帮助客户实现安心养老、资产增值目标。

招聘：叉车司机 薪资：6-9K元/月 招聘要求： 1、持有叉车驾驶证（特种设备），1年以上叉车驾驶经验，技术熟练。 备注：没持有效叉车驾驶证者我司不能录用！

招聘：|打阻| 招聘：熟手多名，打阻一名，要马上上班的， 问问的挑货的勿扰， 地址贵屿南安

保利天汇 周一上午八点开始 做完为止 6小时预计以上。

招临时剪线头（车位） 电话，

招临时缝边一名，冚车一名 地址：南碧埠和新街7号2楼 电话：

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财咨询与资产配置建议，根据客户需求制定个性化的投资理财方案 2.定期跟踪客户财务状况，提供后续服务与优化建议，提升客户满意度与忠诚度 3.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户转化率与资产管理规模 4.向客户讲解各类金融产品特点与风险收益特征，帮助客户做出理性投资决策 5.遵守行业合规要求，确保所有业务流程符合监管规定与公司内部风控标准 工作时间：9：00-12：00双休法定节假日休息

岗位职责1.公司提供优质的客户资源，有自己的广告渠道，精准定位的客户群体；2.通过电话.网络与客户进行有效沟通，了解客户需求,给客户推荐合适的金融投资产品；3.公司自有的客户服务平台，你只需按流程去执行，维护好客户促进成交；4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；5（二）招聘要求1.大专及以上学历，20—45岁；2.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；3.对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4.有强烈的事业心.责任心和积极的工作态度；5.相关专业（经济.金融.市场营销等）或有同行业经验者优先有相关网络销售工作经验者优先；6.退伍军人优先考虑。（三）晋升渠道横向发展：销售员工销售主管销售经理深度发展：普通职员中级职员高级职

养老规划 理财规划 信托规划 高端客服服务

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

【任职要求】 1.年龄:25-45周岁，在上海定居超过两年; 2.学历:本科学历及以上，提供学信网认证材料; 3.过往税前年收入30万及以上，需提供近2年收入证明; 4.有金融、法律、医疗、地产等行业从业经验及团队管理经验的优先录取，致力于服务上海高净值客户的高素质服务团队。 【工作职责】 太保家传家族办公司以1+1+N的底层服务逻辑搭建赋能体系，围绕“家族”、“企业”、“个人”、“生命”四大维度，结合“创富”“守富”“享富”“传富”四个阶段的不同需求，位高净值客户提供基于保险又超越保险的定制化解决方案及专业增值服务。 工作中借助公司平台围绕以下十二个方面为高净值客户提供专业咨询服务: 【家】全球顶级私人银行对按 【家】家族事务法律咨询 【家】多重信托架构设计搭建 【企】股权架构设计，股东风险管理 【企】企业涉税风险筹划 【企】商务谈判技巧提升 【人】专属精英继承人培养 【人】全球名校一站式申请 【人】全球高端医疗及健康管理 【生】家族公益及慈善 【生】全球艺术品及高定服务 【生】全球高端养老资源对接 【工作优势】 1.完善的培训体系:课程对接国际整套高端课程，并对接复旦大学等知名高校教授授课，从医疗、养老、法律、财税、教育、鉴赏力培养复合型人才; 2.平台优势:超大国企公司多平台资源，助力打造个人IP，打造高端服务队伍对接高净值客户; 3.丰厚的薪资体系:基础薪资+高额提成+季度奖+年终奖，薪资具体需要面议。 4.超额福利待遇:享受公司组织的各种国内外旅游奖励资格; 5.现代化办公环境:陆家嘴核心区域5A写字楼，年轻化办公环境，轻松的办公氛围。

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算事务，包括收入确认、费用稽核及成本归集与核算； 2、编制并复核各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表； 3、办理各项税务申报工作，准确计算并缴纳增值税、企业所得税及其他相关税费； 4、配合开展年度审计工作，确保账务资料的真实性与合规性； 5、协助推进预算管理与成本管控，为管理层提供必要的财务分析支持。 任职要求： 1、掌握系统的会计理论知识，了解国家财经、税收法律法规； 2、熟练操作财务系统及常用办公软件，具备较强的数据整理与分析能力； 3、具备良好的协调沟通能力及团队协作意识，能独立承担岗位职责内工作； 4、工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守和保密观念； 5、持有会计类相关职业资格证书者可优先录用。 月休4天，朝九晚六

招聘小时工一名，工作地点在西环路工业区，时薪为每小时15元，具体联系方式详询广东汕头。

和平双凤招聘收寒假工 食宿：包吃，工资面谈 地址：和平双凤工业区万欣商务酒店正对面，接近梅花金浦，练北附近。联系：经理

急招寒假工联系电话

工作职责 1、建立并完善企业财务管理体系，拟定和完善财务管理制度，对财务部门的日常管理、财务核算、资金运作等各项工作进行总体控制，提升企业财务管理水平； 2、按照国家会计制度的规定，记账、核帐、报账做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账； 3、编制会计报表要做到账目健全、账目清楚、日清月结、账证账务相符，报表要做到内容完整，数字清楚正确、报送及时； 4、按照经济核算原则，定期检查分析企业财务计划、成本计划和利润计划的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好企业参谋； 5、依照会计档案管理办法建立和管理财务档案，做到资料齐全、保密； 6、及时汇报企业经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况，为企业决策层编制财务分析与预测报告，并提出支持性的建议； 7、负责执行相关内控制度及合同审核工作、组织安排公司全面风险管理。； 8、负责部门组织管理，财务人员的培训、考核等管理；跨部门关系管理、工作协调，组织、安排公司其他部门的财务培训等。 重点要求 1、大专以上会计学、财务管理等专业，3年以上财务管理工作经验； 2、熟悉会计核算、内帐操作; 3、熟悉制造业成本核算及总帐核算; 4、熟悉ERP等相关财务软件操作，具有一定的管理协调能力。

广东汕头正在招聘负责查收货品的阿姨，主要工作是查收腹裤，并提供食宿待遇。

1.税务、财务、会计或相关专业； 2.熟悉国际、国家、地方各项税务政策； 3.精通国家财税法律规范； 4.熟练操作办公软件； 5.良好的口头及书面表达能力。

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职业背景：随着我国少子化，老龄化，养老需求持续提升，友邦建立健康医疗平台+康养服务，打造养老服务平台。 合适请直接发简历过来!!! 公司平台支持： 国际化版权课程《心理学销售学管理学》性格色彩，IBM授权人才管理，公司联合复旦大学和RFP(国际财务策划认证)，开发了养老规划师认证培训课程体系专注于培养一线的养老规划策划人才 公司工作范围： 1.养老市场规划 2.养老业务跟单 3.家庭税务规划 4.财务资产隔离 5.工作时间 早8:30—11:30下午2:00—4.30 节假日休双休 做过销售或者汽车销售房产教培行业优先 6.试用期（1个月)无责任底薪保底4000，转正后5000+季度奖，分红，全职：平均半年内新人薪酬8000+，一年后新人薪酬1w-2w 并配套18个月培育计划，最高可享受近20万额外奖金支持。公司有阶段性培育，赋予管理培训，最快1年可晋升为业务经理，可享受50万的津贴奖金。 公司为了筛选优秀人才，特此开设考察体验班，愿你我双向奔赴。 有意向联系：卓总监

招折气球计件做多少算多少，可以加我微信咨询请勿打电话