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汕头澄海区招聘土建专业监理工程师,年龄40岁以下,大专有专业监理工程师证书。人员,有的优先
4000-5000元/月
总监理工程师3-5年大专及以上监理工程师培训证土木建筑工程
招聘土建专业监理工程师,年龄40岁以下,大专有专业监理工程师证书。汕头市人员,有澄海区的优先。
专业监理工程师
4000-5000元/月
总监理工程师大专及以上
招建筑土建专业监理工程师,年龄40岁以下,全日制大专以上学历,汕头地区人员,澄海或汕头市区人员优先。联系电话李先。
专业监理
4000-5000元/月
总监理工程师大专及以上
招建筑土建专业监理工程师,年龄40岁以下,大专以上学历,汕头地区人员,澄海或汕头市区人员优先。联系电话李先。
汕头澄海区招聘土建专业监理工程师,年龄40岁以下,大专有专业监理工程师证书。人员,有的优先
4000-5000元/月
总监理工程师3-5年大专及以上监理工程师培训证土木建筑工程
招聘土建专业监理工程师,年龄40岁以下,大专有专业监理工程师证书。汕头市人员,有澄海区的优先。
信息技术主管
2.1-3.5万元/月
技术总监10年以上本科及以上OASAP制造业WASMES
岗位职责: 1. 主导并持续优化企业IT战略规划,确保信息技术发展方向与公司业务战略高度协同。 2. 统筹管理IT团队运作,提升团队执行效能与系统整体运营水平。 3. 定期评估并改进公司IT基础设施,保障系统运行的稳定性与安全性。 4. 推进各类IT解决方案的落地实施,助力提升企业运营效率与业务响应能力。 5. 负责网络安全体系建设,全面防范信息泄露与网络攻击风险。 任职要求: 1. 具备较强的组织协调与领导才能,能够高效带领技术团队完成目标。 2. 拥有良好的沟通技巧,可顺畅对接技术与业务部门,推动跨部门协作。 3. 精通主流IT技术架构,具备复杂技术问题分析与解决能力。 4. 适应快节奏工作环境,拥有扎实的项目管理实践经验。 5. 具备积极的团队意识,善于激发团队潜力,共同达成工作目标。 加分项 具备以下领域经验者优先:智能硬件/消费电子·电子/硬件开发·仪器仪表
技术总监5-10年博士及以上机器人ai视觉大模型具身智能互联网/AI
职责: 1、主导工业机器人产品在软件、系统及算法方向的规划、设计与研发,覆盖全生命周期管理; 2、牵头产品需求分析、技术路线制定,并深度参与产品定义工作; 3、参与研发团队的组建与能力搭建。 要求: 1、博士学历,计算机、电子工程、通信工程等相关专业背景,具备3年以上相关工作经验。 2、掌握AI机器人领域的感知、规划控制、定位与导航等多个模块技术,熟悉激光雷达及视觉类算法实现。 3、熟练掌握C/C++语言,具备ARM平台开发经验,熟悉Linux操作系统及ROS或其核心组件。 4、精通激光技术、SLAM、定位导航算法中至少一项,拥有多个机器人产品成功量产落地经历。 5、具备AGV/AMR、扫地机/商用清洁/割草机器人、送餐/外卖/服务类机器人或其他专用智能机器人相关产品经验者优先。 6、熟悉产品从开发到测试全流程,了解质量控制体系,具有规模化商用案例及多轮迭代升级实践经验。 7、工作作风细致严谨,具备良好的时间管理和任务执行能力,可接受短期出差,抗压与应变能力强,沟通协调能力出色,富有责任感和团队协作精神。
研发主管
5-8万元/月
技术总监5-10年硕士及以上电子/通信/半导体
一、任职资格 1.学历与专业背景 -电子工程、通信工程、计算机科学或相关领域硕士及以上学位,具备10年以上通信行业技术开发经历,其中至少5年从事技术团队管理。 2.核心技术能力 -硬件开发:熟练掌握通信类硬件设计(如射频电路、高速信号处理),了解主流芯片方案(如高通、海思、STM32),具备PCB布局设计(AltiumDesigner)及硬件调试经验。 -软件开发:精通嵌入式系统开发(C/C++、RTOS)、Linux驱动及上层应用实现(Python/Java),熟悉分布式架构与主流云平台(如AWS、Azure)。 -系统集成:拥有完整系统构建经验,能够实现从传感器数据采集到云端分析的全链路物联网系统整合。 3.管理与软技能 -曾带领30人以上研发团队,熟悉IPD开发流程,具备良好的跨职能协作和客户沟通能力。 -思维严谨,承压能力强,擅长撰写规范的技术文档(如需求文档、架构设计方案)。 4.优先条件 -具备智能穿戴设备、智能家居、工业物联网等方向量产落地项目者优先考虑。 -拥有通信相关专利或参与过行业标准制定者优先录用。 二、岗位职责 1.技术战略规划与研发管理 -主导公司通信硬件与软件系统的长期技术路线制定,全面负责从核心器件选型(芯片、传感器、通信模组)到整体软件架构设计的技术决策。 -统筹产品全周期研发流程,涵盖需求定义、原型验证、开发测试、批量生产及持续优化,确保技术方案兼具先进性与市场竞争力。 2.软硬件协同开发与系统集成 -牵头通信模块(如BLE、Wi-Fi、LoRa)的选型及其底层驱动开发,同步推进嵌入式平台(FreeRTOS、Linux内核)与上层应用(云服务对接、AI模型部署)的深度融合。 -攻克跨域技术瓶颈,包括硬件信号完整性提升、低功耗架构设计、软件通信协议端到端适配等问题。 3.团队建设与项目管理 -负责组建并管理涵盖硬件、嵌入式、软件方向的研发队伍,建立统一技术标准与高效开发流程,优化与生产、供应链、市场等部门的协同机制。 -主导重大项目的可行性评估与资源调度,保障项目按期交付并通过各类认证要求(如EMC、FCC)。 4.技术创新与行业洞察 -密切关注通信前沿技术发展(如5G、边缘计算、TinyML),推动关键技术预研与知识产权布局,增强企业核心技术优势。 -参与客户技术对接,提供定制化技术解决方案,并牵头与芯片供应商、开源组织等外部技术力量开展深度合作。 三、薪酬待遇 薪资范围:年薪50万元+(根据资历与绩效调整)+满2年后视贡献授予股权激励; 福利体系:五险、年度健康检查、专项技术培训基金、弹性工作制度、项目绩效奖金; 发展机会:支持参加业内高端峰会、提供技术深造资源、设立清晰的CTO晋升通道。 加分项:具备以下领域经验者优先——智能硬件/消费电子·通信/网络设备·物联网 加分项:具有以下技术方向背景者优先——电子/硬件开发·智能硬件/消费电子
总监理工程师学历不限
岗位职责:1.负责市政道路、热力管道、给排水、管网等工程项目的现场技术管理与施工协调,确保按图施工、质量达标、进度可控 2.编制专项施工方案、技术交底及竣工资料,参与图纸会审、设计变更及工程验收全过程 3.对施工现场安全文明施工、质量通病防治及常见技术问题提出优化建议并落实整改4.配合项目负责人完成工程计量、签证办理、进度款申报及分包单位技术管理工作5. 协同勘察、设计、监理及主管部门开展技术对接,保障项目合规落地与顺利交付。6.要有热力管道经验,业绩优先。 任职要求:1. 市政工程、土木工程、道路桥梁等相关专业背景,学历要求:不限 2.具备市政类项目现场技术管理经验,经验要求:不限 3.熟悉国家及地方市政工程相关规范、标准与验收流程,能独立处理常见技术问题4.持有监理工程师注册证书或中级以上职称者优先5.责任心强,具备良好沟通协调能力与团队协作意识,适应现场工作环境
技术总监本科及以上
技术总监【岗位职责】 1、制定智能传感器产品的战略规划,明确研发方向和目标。 2、负责智能产品传感/算法/软件技术路线规划,推动创新技术预研/落地。 3、组建并管理智能传感器研发团队,指导团队成员进行技术攻关和产品开发。 3、跟踪国内外智能传感器技术动态,推动技术创新和产品研发。 4、负责产品技术文档的编写、审核及知识产权管理。 5、建立并维护与国内主流信创软硬件厂商的战略合作关系,整合外部资源,共同打造有竞争力的解决方案。 6、与市场、销售等部门紧密合作,推动研发成果的市场化应用。 【岗位要求】 1、教育背景:全日制硕士及以上学历,电子工程、自动化、信息系统管理、软件工程、计算机科学与技术、物联网工程或相关专业。 2、工作经验:至少5年以上智能硬件或相关领域研发工作经验,其中3年以上团队管理经验,有成功带领团队完成复杂产品研发项目者优先。 3、精通智能传感器设计原理、信号处理技术、传感器校准与测试方法。 4、熟悉物联网、嵌入式系统、无线通信等技术,了解最新的传感器发展趋势。具备良好的软硬件系统集成能力,能够独立完成从需求分析到产品实现的全过程。
技术总监10年以上本科及以上261Kwh/418kwh能源/化工/环保储能产品研发工商储集装箱储储能技术
工作职责 1、结合公司战略方向、市场动态及客户需求,参与制定储能业务发展规划,明确技术发展路径; 2、带领技术团队完成储能产品(工商业储能、户用储能及集装箱储能)的技术方案设计,主导关键技术攻关、技术风险研判、技术支持与决策,构建专业技术服务能力; 3、指导并协调处理公司系统集成中的重大技术问题,优化集成方案,增强整体竞争力; 4、负责储能系统集成技术体系的建设,涵盖技术标准制定与规范、核心器件选型与维护、技术方案审核等工作; 5、攻克系统集成中的技术瓶颈,深入调研客户应用场景,提出定制化解决方案; 6、协同支持工厂生产过程管理,保障产品交付周期与品质达标。 任职资格 1. 本科及以上学历,材料、电池、电力电子、通信、自动化等相关专业; 2. 精通储能结构设计、热管理、BMS、PCS、EMS、电气系统及系统集成等专业知识; 3. 主导过储能类产品开发及中试量产,具备成功上市储能产品经验者优先; 4. 拥有知名储能企业5年以上研发经历,具备3年以上研发管理岗位经验者更佳; 5. 熟悉储能产业资源与市场格局,对行业发展趋势有深刻理解,了解海外市场需求; 6. 具备优秀的组织协调能力、高度的责任意识、严谨的逻辑思维和出色的抗压能力。 加分项 具备以下领域经验者优先:储能、动力电池、光伏
装配工质检员
澄海玩具工厂急聘普工!——高薪计件+全勤奖励,月入5000-8000!工作地址:广东省汕头市澄海区;招聘岗位:普工(玩具生产);薪资待遇:计件制+公班制,多劳多得,月薪5000-8000元,包吃包住,宿舍配空调/热水器,全勤奖每月200元,外宿补贴每月200元,餐费在厂用餐,外吃补贴100元/月,干满1年奖全年工资2%,干满3年奖5%,年终奖来年复工后首月发放;工作时间:每天3班,早班8:00-12:00,午班13:30-17:30,晚班18:00-22:00,月休1天(每月1号),加班另计;工作内容:打螺丝、点锡、手工装配、质检、流水线协作;岗位要求:19-55岁,男女不限,手脚灵活,能适应工厂环境,服从管理,有经验优先,无经验可培训;福利亮点:全勤奖+外宿补贴,收入更高,餐费灵活,在厂吃省心,外吃自由,宿舍拎包入住,工资月月准时发,晋升通道:优秀员工可升组长/质检员,长期服务奖励+年终奖,越干越有;应聘方式:联系人石兴,电话(电话/);急招!名额有限,速来报名!(长期稳定岗位,欢迎推荐!)
汕头 澄海区
2月24日 07:54拨打电话
广东汕头招临时剪车位计时要做马上打
缝纫工
招临时剪车位计时要做马上打
汕头
2月24日 07:53拨打电话
保安包住包吃1-2人月结
因公司扩大规模,现招保安两名,年龄,18至53岁,五官端正,身体健康,无纹身,无犯罪前科,服从管理,工作十二小时制,两班倒,月工资4000,无休,管吃管住,每个月最后一天发工资,有意者请带上本人身份证,寸照相片四张,地址,广东汕头市濠江区广澳大道泊亚物流对面美联新材料厂,联系人,娄队,
汕头 濠江区
2月24日 07:53拨打电话
广东汕头招工收发一名打扣子承包在两英手机
缝纫工1-2人
招工 收发一名 打扣子承包 在两英 手机
汕头
2月24日 07:50拨打电话
平车工品检工缝纫工
新年好 开工大吉 华忆制衣诚聘 本厂生产:文胸 & 裤头 文员1名 查货1名 包装1名 仁车拉芽/包边4名 缝车 2名 坎车2名 平车多名 地址:峡山金宛附近 电话:
汕头
2月24日 07:48拨打电话
招土建监理工程师
4000-5000元/月
总监理工程师大专及以上
能独立完成项目
监理工程师或监理员
5000-6000元/月
总监理工程师3-5年大专及以上
进场材料的检查验收,施工过程的质量监督,监理资料的完善,关键部位节点的旁站,其他总监安排的事项
总监理工程师1-3年大专及以上
岗位职责: 1、在专业监理工程师的指导下开展监理工作; 2、协助专业监理工程师完成工程量的核定; 3、担任现场监理工作,发现问题及时向专业监理工程师报告; 4、对承建单位实施计划和进度进行检查并记录; 5、承建单位实施过程中的软件和设备安装、调试、测试进行监督并记录。 6、按设计图及相关标准,对承包单位的工艺过程和施工工序进行检查和记录。 任职资格: 1、大学专科及以上学历,建筑、土木、工民建类相关专业; 2、1年以上工程监理工作经验,有助理工程师资格者优先; 3、精通工程监理,工程管理等相关专业知识,了解建筑法、合同法、招投标法等相关法律法规,了解工程概预算相关知识; 4、具有较强的沟通能力和组织协调能力,能够合理、有效地协调各项相关工作,工作严谨、认真、细致,具备一定的计算机操作能力; 5、责任心强、吃苦耐劳,能适应经产出差。
总监理工程师
监理单位招聘公路工程专业监理工程师、检师、助理检师若干名,任职要求:1.需持有相关职业资格证书;2.能够独立完成相应岗位工作;3.完成领导交办的任务,具备良好的沟通能力和团队合作能力,有责任心、积极主动。工作地点:甘肃省内
总监理工程师3-5年大专及以上注册监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程交通运输工程水利工程
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工的监督与管控 2.审查施工单位提交的施工组织设计、专项施工方案及技术措施,并提出专业意见 3.组织或参与图纸会审、设计交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术、管理及合同履约问题,签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、周报、月报及阶段性总结报告,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1.持有国家注册监理工程师资格证书,具备住建部门认可的监理从业资质 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及地方标准,具备扎实的土建/安装/市政等专业背景 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立开展现场监理工作并妥善处理各方关系 4.身体健康,能适应施工现场环境,服从项目所在地工作安排 5. 无不良执业记录,职业道德良好,具备团队协作精神
积木研发主管
1.5-2万元/月
技术经理5-10年大专及以上互联网/AI
任职要求: 1,*****,大专及以上学历,5年以上相关领域从业经历; 2,对积木行业充满热情,精通产品规划与全流程运营管理工作,能够全面掌控项目关键节点; 3,具备一定的技术或研发背景,熟悉产品结构与包装设计知识,拥有创新性的产品开发思维; 4,具备独立思考与深入研究的能力,富有创新意识及培训指导经验; 年薪:18-25万起,底薪+奖金+提成(具体面议)
技术主管
8000-12000元/月
技术总监5-10年大专及以上责任心ERP外包开发互联网/AI合伙人承包责任制
岗位职责: 1、负责团队工作目标的规划、任务拆解、分配执行、进度跟踪、质量检查、复盘分析、总结汇报及绩效激励; 2、主导任务全过程管理,确保高效达成既定成果; 3、对接客户并开展需求调研,完成需求信息的收集与结构化整理; 4、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求: 1、计算机或相关专业本科及以上学历,具备良好的职业操守、责任感与诚信品质; 2、熟练掌握.NetCore,熟悉主流后端开发框架,能灵活运用Redis、多线程等技术实现高效服务开发; 3、深入理解Redis、RocketMQ、ElasticSearch等中间件的技术原理与实际应用; 4、精通MSSQL数据库,至少熟练使用EF、SqlSugar、Dapper中的一种ORM框架; 5、具备扎实的编程基础,对代码质量和细节有严格把控能力; 6、热爱技术实践,具备持续学习意识,致力于技术精进与卓越交付。
舵机研发经理
1.5-2万元/月
技术经理5-10年大专及以上制造业
一、 岗位核心价值 作为公司舵机及动力驱动系统的技术带头人,全⾯负责舵机产品的设计、开发与技术攻关。您不仅需要领导团队打造出性能优异、成本可控、适合玩具应⽤的舵机产品,更需深度融⼊玩具整机开发流程,将动力驱动方案转化为卓越的⽤户体验,构筑公司在智能玩具领域的核心技术壁垒。 只要您够优秀,有能力,愿跟公司共担共创共享,欢迎来公司与老板面谈,薪资另议! 二、 主要工作职责 1. 技术战略与规划: · 负责公司舵机技术路线的规划与实施,跟踪行业前沿技术(如总线舵机、智能舵机等),并评估其在玩具产品上的应用前景。 · 主导制定舵机产品的技术规格、性能指标和测试标准。 2. 产品研发与设计: · (核心职责) 领导团队完成舵机的整体设计,包括结构设计(齿轮箱、壳体、输出轴)、电机选型与驱动、PCB硬件设计(控制电路、反馈系统)及底层控制算法(如PID调节)的开发和优化。 · 主导设计评审,解决研发过程中的关键技术难题,如噪音控制、抖动抑制、精度提升、寿命和可靠性增强。 3. 项目管理与协同: · 全面管理舵机研发项目,制定开发计划,确保项目按时、按质、按预算完成。 · 与玩具整机设计、电子、软件及生产部门紧密协作,确保舵机与整机产品的无缝集成和性能最优化。 4. 团队建设与知识管理: · 负责搭建和培养一支高素质的舵机研发团队(结构、电子、电机工程师)。 · 建立和完善舵机研发的知识库、设计规范和流程体系。 · 组织技术培训与分享,提升团队整体技术水平。 5. 技术支持与成本控制: · 为生产、质量和采购部门提供高级技术支持,解决量产过程中的技术问题。 · 主导舵机的成本优化方案,在保证性能的前提下,通过设计、选材和工艺革新达成降本目标。 三、 任职资格要求 必备条件: · 学历与专业: 专科及以上学历,机械工程、电子工程、自动化、电机与电器等相关专业。 · 工作经验: 至少5年以上舵机、微型伺服电机或精密驱动器的研发经验,其中不少于2年团队管理经验。 有玩具、机器人、无人机、模型行业背景者优先。 · 专业知识与技能: · 精通舵机核心技术与原理,深刻理解齿轮传动设计、直流电机特性、电位器/磁性编码器反馈系统。 · 精通机械设计:熟练使用至少一种3D设计软件(如Pro/E, Creo, SolidWorks),对塑胶/金属材料、模具、齿轮啮合原理有深刻理解。 · 精通电子硬件:熟悉电机驱动电路(H桥)、MCU控制电路的设计与调试,具备一定的PCB Layout审核能力。 · 熟悉控制算法:对舵机的PID控制算法有扎实的理论基础和实际调参经验。 · 熟悉产品开发流程,从概念、设计、样机、测试到量产的全过程。 · 软性素质: · 具备出色的分析问题和解决复杂技术难题的能力。 · 优秀的跨部门沟通协调能力和项目管理能力。 · 强烈的创新意识、责任心和团队领导力。 优先考虑: · 拥有成功主导小型化、低成本、高性价比舵机项目并实现量产的经验者。 · 熟悉国内外玩具安全标准(如EN71, ASTMF963, ISO8124)及电子产品安规(如CE, FCC)者。 · 熟悉自动化测试流程,能主导搭建舵机性能自动化测试平台者。 · 拥有相关专利者。
研发主管
1.5-2万元/月
技术经理5-10年大专及以上舵机制造业塑胶齿轮齿轮箱金属齿轮齿轮
1. 负责研发团队日常管理及人才梯队建设; 2. 组织并协调部门内研发设计工作,统筹项目规划与执行管理; 3. 收集市场产品动态并进行分析,推动技术革新与产品持续优化; 4. 组织开展产品技术拆解,统一管理BOM清单的编制及更新维护; 5. 主导产品试制过程中的问题诊断,搭建问题跟踪闭环机制,指导团队制定模具改进方案; 6. 建立跨部门协同流程,整合研发、生产、品质等资源,保障项目按期交付; 7. 大专及以上学历,了解齿轮、保箱类产品,具备5年以上相关工作经验者优先。 加分项 具备以下领域经验者更佳:橡胶/塑料制品·金属制品
研发主管
1.5-2.5万元/月
技术经理5-10年大专及以上制造业
能胜任研发总监职位,薪资待遇可面议。 1. 负责研发团队日常管理与人才梯队建设; 2. 组织并统筹部门内研发设计工作及项目规划执行; 3. 收集分析市场产品动态,推动技术革新与产品持续优化; 4. 组织开展产品技术拆解,主导BOM清单编制及动态更新维护; 5. 主导产品试制过程中异常问题分析,建立问题跟踪闭环机制,指导团队制定模具改进方案; 6. 建立健全跨部门协同机制,整合研发、生产、质量等多方资源保障项目顺利交付; 7. 大专及以上学历,熟悉齿轮、保箱类产品,具备5年以上相关工作经验者优先。 加分项 具有以下领域经验者更佳:橡胶/塑料制品·金属制品·自动化设备
技术经理5-10年大专及以上Vue3.NETPHP互联网/AI
【岗位职责】 1、带领并赋能一支涵盖后端(.NET/PHP/Python)与前端(Vue3)的全栈开发团队,全面负责人员招聘、能力培养、绩效管理及职业发展路径规划,打造高效协同、积极进取的技术团队文化。 2、主导核心系统与产品的技术架构设计、选型及评审工作,确保系统具备良好的可扩展性、安全性、高性能与可维护性。 3、深度参与代码质量管控,制定并落地团队统一的技术规范与开发标准,牵头攻克关键技术瓶颈和生产环境重大问题,保障服务稳定可靠运行。 4、协同产品、设计、测试及其他协作方,科学制定项目计划,合理分配资源,跟进执行进度,确保项目高质量按期交付。 5、持续关注行业技术动态,尤其在.NET Core、PHP Laravel/Symfony以及Vue3/TypeScript/Vite技术生态领域,推动团队技术演进、架构优化与流程革新,提升整体研发效能与产品品质。 【任职资格】 1、计算机科学或相关专业专科及以上学历,具备8年以上软件开发经验,其中至少3年担任技术管理或团队负责人角色。 2、熟练掌握 .NET Core/C# 或 PHP 主流框架(如Laravel/Symfony),具有大型分布式系统架构设计与性能调优实战经验。 3、精通现代前端技术体系,对 Vue3 及其核心生态(Pinia, Vite, Vue Router, TypeScript)有深入理解并具备实际项目应用经验。 4、具备扎实的数据库理论基础,熟悉 MySQL、PostgreSQL、SQL Server 等关系型数据库,掌握SQL调优、NoSQL及缓存技术(如Redis)。 5、熟悉微服务架构、Docker容器化部署及CI/CD等现代化研发与交付流程。 6、具备优秀的沟通表达能力、团队协作精神及跨职能协作推动力。 7、具备出色的复杂问题分析与解决能力,责任心强,具有主动担当意识与结果导向思维。
技术主管
1.5-2万元/月
技术经理5-10年本科及以上互联网/AI
【岗位职责】 1、团队管理与人才培养 1)统筹后端技术团队的日常运作,包括任务分配、绩效考核及职业发展指导。 2)主导技术人员的招聘、面试及高效能团队的搭建。 3)打造开放协作、积极进取的团队文化,增强团队归属感与战斗力。 4)通过代码评审、技术辅导和专项培训,持续提升团队整体技术水平。 2、技术领导与架构设计 1)深度参与核心系统的技术架构设计、关键技术选型及核心模块开发。 2)牵头系统重构、性能调优与技术债治理,保障系统高可用、可扩展与安全稳定。 3)对团队输出的技术成果负责,确保编码规范、架构合理、文档齐全。 4)关注 PHP、Java、Go 等技术生态演进,并推动新技术在实际业务中的落地应用。 3、项目交付与过程改进 1)协同产品、项目等相关方,准确理解业务需求,制定可行的技术方案与实施计划。 2)主导或深度参与敏捷开发流程,保障项目按期高质量交付。 3)及时识别项目推进中的技术风险与流程瓶颈,并推动有效解决。 4)持续完善研发规范、流程体系与工具链建设,提升整体研发效能。 【任职资格】 1、具备5年以上后端开发经验,且有至少2年技术团队管理或大型项目主导经验。 2、具有中大型分布式系统的架构设计与实战开发背景。 3、技术能力: 1)精通 PHP:深入掌握 Laravel、ThinkPHP 等主流框架底层机制及相关生态。 2)精通 Java:熟练运用 Spring Boot、Spring Cloud 等微服务框架,具备JVM调优实战经验。 3)掌握 Go:有使用 Go 语言进行并发处理及项目开发的实际经验。 4)数据库:精通 MySQL 等关系型数据库,具备扎实的 SQL 调优与数据库建模能力;熟悉 Redis、MongoDB 等 NoSQL 技术。 5)中间件与架构:熟悉消息队列(如 Kafka/RabbitMQ)、RPC 框架、容器化(Docker/K8s)及服务治理方案。 6)工程能力:熟练运用 Git、CI/CD、自动化测试等现代软件工程方法。 4、管理能力: 1)具备良好的沟通协调能力、团队引领力及跨职能协作能力。 2)能够制定清晰的技术发展路径,并带领团队完成复杂项目的落地交付。 3)具备出色的分析判断力、问题解决能力及高强度工作下的抗压能力。
研发主管
1.5-2万元/月
技术经理5-10年大专及以上制造业
1. 负责研发团队日常管理与人才梯队建设; 2. 组织并统筹部门技术研发及项目整体规划执行; 3. 汇总分析市场产品动态,促进技术革新与产品持续升级; 4. 主导研发团队开展产品技术拆解,统一管理BOM清单编制与更新维护; 5. 牵头产品试产过程中的问题诊断,搭建问题跟踪闭环体系,指导团队制定模具改进措施; 6. 构建跨部门协同流程,整合研发、制造、品质等资源保障项目顺利交付; 7. 大专及以上学历,了解齿轮、保箱类产品,具备5年以上相关经验者优先。
舵机研发经理
1.5-2万元/月
技术经理5-10年大专及以上
一、 岗位核心价值 作为公司舵机及动力驱动系统的技术带头人,全⾯负责舵机产品的设计、开发与技术攻关。您不仅需要领导团队打造出性能优异、成本可控、适合玩具应⽤的舵机产品,更需深度融⼊玩具整机开发流程,将动力驱动方案转化为卓越的⽤户体验,构筑公司在智能玩具领域的核心技术壁垒。 只要您够优秀,有能力,愿意跟公司共担共创共享,欢迎您来跟老板面谈,薪资另议! 二、 主要工作职责 1. 技术战略与规划: · 负责公司舵机技术路线的规划与实施,跟踪行业前沿技术(如总线舵机、智能舵机等),并评估其在玩具产品上的应用前景。 · 主导制定舵机产品的技术规格、性能指标和测试标准。 2. 产品研发与设计: · (核心职责) 领导团队完成舵机的整体设计,包括结构设计(齿轮箱、壳体、输出轴)、电机选型与驱动、PCB硬件设计(控制电路、反馈系统)及底层控制算法(如PID调节)的开发和优化。 · 主导设计评审,解决研发过程中的关键技术难题,如噪音控制、抖动抑制、精度提升、寿命和可靠性增强。 3. 项目管理与协同: · 全面管理舵机研发项目,制定开发计划,确保项目按时、按质、按预算完成。 · 与玩具整机设计、电子、软件及生产部门紧密协作,确保舵机与整机产品的无缝集成和性能最优化。 4. 团队建设与知识管理: · 负责搭建和培养一支高素质的舵机研发团队(结构、电子、电机工程师)。 · 建立和完善舵机研发的知识库、设计规范和流程体系。 · 组织技术培训与分享,提升团队整体技术水平。 5. 技术支持与成本控制: · 为生产、质量和采购部门提供高级技术支持,解决量产过程中的技术问题。 · 主导舵机的成本优化方案,在保证性能的前提下,通过设计、选材和工艺革新达成降本目标。 三、 任职资格要求 必备条件: · 学历与专业: 专科及以上学历,机械工程、电子工程、自动化、电机与电器等相关专业。 · 工作经验: 至少5年以上舵机、微型伺服电机或精密驱动器的研发经验,其中不少于2年团队管理经验。 有玩具、机器人、无人机、模型行业背景者优先。 · 专业知识与技能: · 精通舵机核心技术与原理,深刻理解齿轮传动设计、直流电机特性、电位器/磁性编码器反馈系统。 · 精通机械设计:熟练使用至少一种3D设计软件(如Pro/E, Creo, SolidWorks),对塑胶/金属材料、模具、齿轮啮合原理有深刻理解。 · 精通电子硬件:熟悉电机驱动电路(H桥)、MCU控制电路的设计与调试,具备一定的PCB Layout审核能力。 · 熟悉控制算法:对舵机的PID控制算法有扎实的理论基础和实际调参经验。 · 熟悉产品开发流程,从概念、设计、样机、测试到量产的全过程。 · 软性素质: · 具备出色的分析问题和解决复杂技术难题的能力。 · 优秀的跨部门沟通协调能力和项目管理能力。 · 强烈的创新意识、责任心和团队领导力。 优先考虑: · 拥有成功主导小型化、低成本、高性价比舵机项目并实现量产的经验者。 · 熟悉国内外玩具安全标准(如EN71, ASTMF963, ISO8124)及电子产品安规(如CE, FCC)者。 · 熟悉自动化测试流程,能主导搭建舵机性能自动化测试平台者。 · 拥有相关专利者。
技术经理10年以上本科及以上跨境电商SAASVUE.NETPHP互联网/AI
【岗位职责】 1、团队管理与人才培养: 1)负责IT开发团队的日常运作,包括任务分配、绩效考核及员工职业发展指导; 2)组织技术人才招聘、面试筛选,并构建高效能的技术队伍; 3)打造开放协作、积极进取的团队文化,增强团队归属感与战斗力; 4)通过代码评审、技术辅导和系统化培训,持续提升团队整体技术水平; 2、技术领导与架构设计: 1)深度参与核心系统的架构规划、技术决策及关键模块开发; 2)主导系统优化升级、性能调优与技术债治理,确保系统具备高可用性、可扩展性与安全防护能力; 3)对团队输出的技术成果进行质量把关,保障编码规范、架构合理、文档齐全; 4)关注 PHP、Java、Go 及相关技术生态的发展动态,并推动新技术在业务场景中的落地应用; 3、项目交付与流程优化: 1)协同产品、项目等相关方,深入理解业务需求,制定可行的技术方案与实施计划; 2)推动敏捷开发模式的执行,保障项目按期高质量完成交付; 3)及时识别研发过程中的潜在风险与瓶颈,并主导解决方案的推进与落实; 4)完善并迭代团队的开发规范、工作流程与工具体系,提升整体研发效能。 【任职资格】 1、具备5年以上后端开发经历,其中至少2年担任技术团队管理者或项目负责人角色; 2、具有中大型分布式系统的设计与实战经验; 3、技术能力要求: 1)精通 PHP:熟练掌握 Laravel、ThinkPHP 等主流框架的核心机制及其生态系统; 2)精通 Java:熟悉 Spring Boot、Spring Cloud 微服务架构,具备JVM调优实际经验; 3)掌握 Go:有使用Go语言完成并发处理及项目开发的实际案例; 4)数据库方面:精通 MySQL 等关系型数据库,具备扎实的SQL调优与数据库建模能力,了解 Redis、MongoDB 等非关系型数据库; 5)中间件与架构层面:熟悉消息队列(如 Kafka/RabbitMQ)、RPC 框架、容器化技术(Docker/K8s)以及服务治理机制; 6)工程实践:熟练运用 Git、CI/CD 流程及自动化测试等现代化软件工程方法; 4、管理能力要求: 1)具备优秀的沟通协调能力、团队引领力及跨职能协作经验; 2)能够制定清晰的技术发展路径,并带领团队成功交付复杂项目; 3)拥有较强的分析判断力、问题应对能力和抗压韧性。 【优先考虑】 1、有从0到1搭建技术团队或主导重大系统重构项目的经历者; 2、具备高并发、大体量数据处理系统的实际运维与开发经验; 3、深刻理解DevOps理念并有实际落地实践经验。
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