【岗位职责】 1、统筹管理公司下控项目的：工程质量和施工安全工作；以及特殊工序的管理和监控，解决施工过程中的技术难题，确保工程质量。 2、负责项目技术策划、雨污工程工作计划的编制和实施工作。 3、审核各分包单位或分包队伍的施工组织计划和进度计划，确保各队伍的有机统一和项目整体目标的实施。 4、落实项目技术规范培训，指导现场施工人员严格按工艺标准作业，推动现场施工标准化落地。 【任职要求】 1、市政工程、公路与桥梁工程等相关专业专科及以上学历，持有初级、中级工程师证或二级建造师证优先。 2、具备5年以上市政、公路、桥梁工程现场施工管理经验，能独立负责现场施工管理工作。 3、有过雨污分流工程、巾政路桥工程」作经验者优先考虑。 4、能看得懂图纸，会简单CAD操作、熟练使用offce办公软件。 5、持有建造师或中级职称及以上优先考虑。

[太阳][太阳]急招：1、产品研发部—石膏模塑技术员1名(月薪，长白班)，熟悉内衣模杯石膏模型制造，根据办单要求，与上级配合起石膏模做吸塑，做办，胶壳剪制等相关工作。5天8小時工作制，包食宿，五险一金联系人：刘小姐（）电话：转2324工作地：东莞市高埗镇高龙西路139号1号楼701室

东莞市光泰混凝土有限公司，因业务扩大，急招聘现场技术员2名，要求熟手，年龄40岁以下，能吃苦耐劳，服从工作安排，适应2班倒，有驾驶证（C证或以上）。工资采取底薪+提成+剩料奖+其它福利，月休3天，地址在东莞塘厦，购买社保，包吃住。具体待遇现场技术员：底薪(5000元）+提成（3分/方，见方提，上月方量6万多方）+剩料奖（不固定，平均700元左右）+高温补贴+其它福利。联系人：陈工

招聘：迅得机械（东莞）有限公司-助理软件工程师薪资：7001-10000元/月1、熟练操作办公软件；2、会简单操作CAD；3、有良好的沟通能力。

16-40岁，懂CAD软件基础，有设备调试经验优先，优秀应届生均可（该岗位月薪制，吃干部餐，晋升空间大）

东莞市茶山镇，招聘土建技术负责人，要求带中级职称买保险

岗位要求： 1.熟练使用CAD软件进行工程图纸绘制、修改及优化； 2.负责施工图纸审查，协助解决现场技术问题； 3.完成预制梁施工、路基、涵洞、挡墙等工程的简单测量及数据记录； 4.配合施工团队完成技术交底、进度跟踪及质量管控； 5.负责工程收方、计量等内业资料整理； 6.适应项目阶段性加班及工地现场工作环境。 任职要求： 1.大专及以上学历，土木工程、道路桥梁或相关专业； 2.基本熟练操作CAD制图软件，能独立识图、绘图； 3.基本掌握水准仪、全站仪等基础测量工具使用方法； 4.有公路改扩建项目经验或相关证书（如施工员证）优先； 5.责任心强，吃苦耐劳，具备团队协作精神； 6.能适应工地驻场及弹性工作时间，接受必要加班安排。

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1.将零件按照机械设备的装配技术要求进行组件、部件装配和总装配，经过调整、检验和试车，确保装配质量。（有全自动丝印机，烤箱，隧道炉，UV固化机装配经验估先） 2.熟悉机械原理。熟悉各种机械传动原理、液压传动原理、气动原理等，以便于进行装配和维修工作。 3.技术图纸与工艺。能够看懂技术图纸，严格按照图纸进行工艺组装，加强自检、互检，确保产品质量。 4.设备维护与保养。负责对自己使用的设备进行保养、保管，参与设备的改造和新产品（项目）开发的钳工工作。 5.安全与质量管理。遵守安全操作规程，确保生产安全，坚持质量第一的方针，做到零件不磕碰，严格遵守工艺规程。 6.工作协调与安排。负责对自己小组的工作进行协调及安排，负责对学徒技术的成长。 7.技术创新与改进。努力钻研钳工技术，在工作实践中总结和掌握新的技术和技巧，对现有设备和工艺提出改进建议。 8.记录与报告。准确填写各种原始记录，定期提交工作报告，自查每日生产进度，清点零部件及保管好工具和图纸。 9.配合其他部门。积极配合生管、业务等部门，对工作一丝不苟，严格按照图纸设计要求操作。 10出差与现场工作。可能需要出差配合售后安装设备，或在工程项目现场进行钳工工作。

招聘，钻攻机调机师傅8000到1万，编程1.2-1.5万，数控车床排刀机师傅1万+，地点虎门，联系电话：胡总

此职位为净化车间电气设计岗位，负责净化、洁净、无尘车间、无菌制剂车间等厂房项目的建设实施，全面承担项目中电气、弱电通信及消防专业的技术与管理工作： 工作职责： 1. 进度管理：审核施工单位提交的滚动计划，跟踪执行情况，及时识别并汇报进度风险； 2. 质量管控：组织材料进场验收与设备开箱检查，编制质量控制关键节点文件，开展施工过程质量巡检； 3. 成本控制：审核施工方提出的变更工程量及报价，负责工程量计量与确认工作； 4. 安全监督：落实现场安全管理要求，确保施工安全合规； 5. 资料管理：负责工程项目相关资料的收集、整理与归档工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，电气工程、机电一体化或相关理工科专业； 2. 具备5年以上净化工程领域同岗位工作经验，有独立完成2000万元以上项目经历； 3. 熟练掌握CAD制图软件及Office办公软件，具备较强的沟通协调能力； 4. 具备良好的职业素养、团队合作意识及跨部门协作能力。 薪资待遇：12K-24K+提成。

1.负责维修生产线不良品。2.配合生产线改善生产工艺，3.负责解决生产出现的技术问题。

广东宇硕铠精密科技有限公司 · 招聘启事 本公司主营液冷产品加工，主打不锈钢、铜、铝合金精密CNC加工，订单稳定，现面向社会诚聘以下岗位，包吃包住，发薪准时，入职购买五险！ 面试地址：东莞寮步万荣工业区8号楼1栋A座2楼 联系人：苟小姐 一、CNC技术员 多名 薪资：9000–11000元 20–45周岁 2. 熟悉4轴机床调试，掌握宏程序，熟练使用新代、三菱、华中系统；有不锈钢产品加工经验优先 3. 1年以上CNC现场加工经验 4. 能适应两班倒，服从现场管理 二、IPQC 多名 薪资：6000–7500元 1. 男女不限，17–35周岁 2. 1年以上CNC行业IPQC巡检经验，熟悉产品检验 3. 适应两班倒，服从管理安排 三、CNC技术学徒 多名 17–25周岁 2. 学习意愿强，吃苦耐劳，想学习CNC一技之长 3. 可接受两班倒，服从管理 四、IPQC/测量学徒 多名 17–25周岁 2. 踏实肯干，愿意学习质检、测量相关技术 3. 适应两班倒，服从管理 五、文员 多名 17–35周岁 2. 熟练操作Office等办公软件 3. 有制造业文员相关经验优先 六、仓管 多名 1. 男女不限，18–40周岁 2. 2年以上仓库管理经验，熟悉物料出入库 3. 愿意配合加班 七、财务会计 1名（薪资面议） 1. 男女不限，28–45周岁 2. 5年以上财务会计工作经验，熟悉东莞财税政策 3. 负责生产成本核算、各项预算编制 4. 有制造业会计经验优先 八、人事行政 1名（薪资面议） 1. 男女不限 2. 3年以上人事行政相关工作经验，熟悉东莞用工政策 3. 制造业从业经验优先 福利待遇 包吃包住 每月准时发薪 入职缴纳五险 主营液冷精密零件，加工不锈钢/铜/铝，订单稳定

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一、关于立泰能源 LITHTECH —— 不止是储能方案商，更是全球绿色能源的链接者深圳市立泰能源科技有限公司（LITHTECH）成立于2018年，以“守护可持续的能源生态”为使命，深度聚焦船舶能源、工商业储能、户用储能、AI大数据能源及智能机器人能源五大战略赛道，提供安全、智慧、高效的系统集成解决方案，致力于成为全球领先的新能源智能系统集成商。 我们以技术自研驱动集成创新，自主研发航海级高精度BMS（电池管理系统），融合AI智能算法，实现能源系统的实时监控、动态预测与自适应优化，构建覆盖“源-网-荷-储”全链路的智慧能源管理平台。产品采用模块化架构与多层安全冗余设计，引入新型消防材料与低碳工艺，在极端工况下依然保持高可靠性与高能效表现，帮助客户真正实现绿色转型与成本优化。 全球化布局方面，立泰能源已在德国法兰克福、美国洛杉矶、越南胡志明、中东沙特及非洲尼日利亚设立海外子公司，形成“研发+制造+服务”一体化全球网络。产品通过欧盟CE、美国UL、中东SASO等主流国际认证，服务网络覆盖全球100+国家和地区，以“本地化响应、全球协同”构建竞争壁垒。 未来，我们将持续深耕能源AI化、场景智能化与系统平台化，推动能源基础设施向更安全、更高效、更普惠的方向演进，为人类与自然的可持续共生注入技术温度。 总部位于深圳宝安西乡——粤港澳大湾区核心引擎地带，双地铁口通勤无阻；东莞清溪闽港产业园设有现代化智能制造基地。团队年轻、多元、开放，氛围坦诚直接、鼓励试错、尊重每一份表达。 我们正处于高速扩张期，机会密度高、成长空间大、晋升节奏快。我们提供的不仅是一份职业，更是一份值得长期投入的事业合伙人平台。 二、岗位职责： 1.负责储能系统电气部分方案和详细设计; 2.负责储能系统高低压配电柜电气设计和电气图绘制、电气布线设计; 3.负责电气一次、二次设计和审核; 4.负责电气元件选型和测试评估和各种保护整定值确认; 5.负责和厂家的技术沟通和交流。 三、任职要求： 1.电气自动化、工业自动化、电力等专业本科及以上学历; 2.需要在光伏、风电、微电网、电力系统、储能系统有相关电气工程师工作经验，或者在电源厂、配电柜厂负责电气设计工作; 3.有电气设计工作3~5年经验，有储能系统、PCS、新能源相关工作优先; 4.熟练使用电气设计相关软件，并且能够熟练绘制电气图纸、接线图纸。 四、加入立泰，你将拥有 —— 不止是福利，更是长期回报 1、基础保障 1）食宿补贴：餐食补贴 + 住房补贴，切实降低城市生活成本； 2）五险一金：入职即缴，外加团队商业保险，双重保障； 3）弹性假期：法定假、婚假、产假、探亲假、年假、学习晋升假……全面覆盖。 2、激励体系 1）多元奖金：项目奖、月度绩效奖、优秀员工/团队奖、标杆模范奖、工龄奖、孝敬金（直达父母账户）、全勤奖、出差补贴……激励覆盖全场景； 2） 年终厚报：1-3个月年终奖，锚定公司业绩与个人贡献双维度。 3、长期共赢 1）合伙人通道：入职满2年，即有机会进入持股平台，成为公司中长期合伙人，共享增长红利； 2） 职业增值：内部系统化培训 + 外部学习资源双轮驱动，每年一次晋升答辩通道，人才梯队透明可见。 4、文化与体验 1） 日常高频互动：办公室标配咖啡自由、零食补给不断、健身角、阅读区，下午茶不定期投喂； 2） 年度远行计划：每年团队旅行，努力工作，开心生活； 3）仪式感拉满：节日Party、生日会、入职周年庆、部门团建……忙碌之外，欢乐不断； 4） 团队氛围：技术大牛低调务实，伙伴们有趣有料，协作高效，拒绝内卷； 5）空间设计：科技感与现代感融合的办公环境，让每一天都元气满满。 五、成长与发展 —— 不止是岗位，更是赛道 1、双通道晋升机制：管理线 + 专业线并行，每年一次晋升答辩，透明、公平、可量化； 2、复合型人才培养：跨部门轮岗、项目实战、外部研修，持续刷新你的能力边界； 3、核心价值观：开放、共享、积极、乐观、热情、轻松——我们相信每一位伙伴都值得被投资、被看见、被成就。 立泰能源，期待与你并肩，照亮全球能源转型的每一个角落！