东莞万江非标自动化设备结构设计助理工程师1名，有意向联系张

使用Creo 5.0以上完成产品3D建模、装配体设计及工程图纸输出，精通Creo参数化设计，能独立完成复杂装配。

注意：需要有PCB板厂工程部的工作经验 【岗位职责】 1. 转文件，预审资料，拼板，算阻抗及处理EQ问题； 2. 与市场业务人员对客户提供技术支持； 3. 完成上级安排的其他相关任务。 【岗位要求】 1. 5年以上PCB板厂工程部工作经验； 2. 精通PCB工艺流程及特性，具备技术难点分析梳理能力； 3. 具备良好的沟通协调能力。

招聘：印染洗水助剂应用工程师 薪资：10K以上 【工作内容】-参与新型染整助剂的研发，包括但不限于新型表面活性剂、分散剂、柔软剂等。-进行染整助剂的合成实验，分析实验数据，优化配方。-开展染整助剂的性能测试，如溶解性、稳定性、洗涤耐久性等。-收集市场信息，跟踪行业发展趋势，为产品研发提供参考。-协助解决生产过程中出现的技术问题。-完成上级安排的其他相关工作。【任职要求】-化学、纺织工程等相关专业本科及以上学历。-对染整助剂或表面活性剂有深入了解，具备一定的化学合成基础。-具备良好的实验操作技能和数据分析能力。-熟悉纺织品染整过程及相关设备，对纺织材料有一定的了解。-良好的团队合作精神，较强的责任心和执行力。-能够熟练使用Office等办公软件及化学实验常用软件。福利1、包吃包住(三菜一汤)，购买五险，全勤奖100元/月。工龄奖100元/年。2、内设有KTV、健身设施娱乐等活动。等，不定时组织团建3、享有国家法定有薪假、病假、年休、婚假4、节假日礼品发放、举办生日晚会等。

岗位内容 1.按照公司培养方案，系统学习产品知识、制作流程及技术管理流程，并参与轮岗实践； 2.结合专业基础与厂区轮岗积累，在部门主管或技术人员指导下参与项目组织与实际执行； 3.根据项目表现及个人实践情况，预计在半年内完成岗位定向与编制确定； 4.在定岗培养阶段，作为重点储备人才，协助主管或工程师推进部门项目工作，持续提升综合能力，为各业务方向输送新生力量 任职资格 1.全日制统招一本及以上学历，2025届应届毕业生； 2.高分子材料、机械制造、模具设计等相关专业优先； 3.无经验要求，具备进入塑胶、模具行业发展的意愿即可； 【起点为生产一线岗位，1年转型职能岗位，3-5年晋升管理岗位，纳入核心管理人才重点培养梯队】

职位名称：高级创意包材开发 【岗位职责】 1. 包材技术研究与创新寻源： 1.1 深入研究内料特性与包材相容性，为新品开发提供技术可行性分析与风险评估。 1.2 全球范围内寻源创新包材（可回收材料、生物基材料、可替换芯等）、创新结构及前沿工艺。 1.3 建立并维护包材技术知识库，为研发和设计部门提供专业技术支持。 2. 包材方案设计与成本优化： 2.1 协同市场与策划部门，将创意概念转化为可量产、符合成本目标的包材方案。 2.2 主导包材领域的价值工程分析，通过材料替代、结构优化等方式实现降本增效。 2.3 评估设计稿的工艺可行性与成本效益，提出专业优化建议。 3. 供应商开发与质量管理： 3.1 开发、审核并管理包材供应商体系，涵盖注塑、吹塑、软管、泵头、玻璃等多个领域。 3.2 主导供应商技术谈判与能力评估，建立稳定的供应链体系。 3.3 负责包材打样、跟线及样品评估，确保产品质量符合标准。 4. 跨部门协作与项目管理： 4.1 作为技术桥梁，有效连接研发、质量、市场、设计等部门。 4.2 确保包材相关信息的顺畅流通与项目的顺利推进。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，包装工程、高分子材料、机械设计等相关专业优先。 2. 3年以上化妆品、个护或快消行业包材开发、采购或技术寻源经验。 3. 熟悉各类包材制造工艺、表面处理及检测标准，具备优秀的供应商资源者优先。 4. 精通包材成本结构，具备出色的成本分析与谈判能力。 5. 熟悉模具结构与材料特性，能熟练阅读2D/3D图纸。 6. 对包装设计、色彩及行业趋势具备良好的感知与判断力。 7. 出色的跨部门沟通能力，能够有效协调设计与技术团队。 【福利待遇】 1. 具有竞争力的薪酬待遇与完善的绩效激励机制。 2. 系统的专业培训与清晰的职业发展路径。 3. 周末双休、法定节假日及各类特色福利假期。 4. 节日福利、团队建设与年度健康体检。 5. 开放包容的工作环境与专业的团队支持。

岗位职责 1. 负责新产品设计开发工作，将立项及市场信息转化为可执行的新品开发输入。 2. 根据产品开发流程，分解新产品开发计划，并推动各项目开发节点的实施与落地。 3. 承担关键零部件（专项项目）的设计开发及验证确认任务。 4. 组织并协调项目开发过程中的具体技术设计与跨部门协作事宜。 5. 组织开展新产品（含专项零部件）相关技术功能的内部培训工作。 6. 编制、校核产品技术文件与标准规范，完成资料移交，维护产品设计变更及状态管理，推进产品升级迭代与成本优化。 7. 负责二次开发产品的验证工作，并发布技术更改相关文档资料。 8. 配合质量管理部完成量产封样前专用部件的检验支持工作。 9. 处理与技术相关的生产现场、制造及市场反馈问题，制定整改措施并闭环跟踪确认。 10. 主导新车型开发各阶段的技术评审，落实问题整改并进行全过程闭环管控。 任职要求 1. 具备大专及以上学历，电气、机械、设备、车辆工程等相关专业优先考虑。 2. 拥有3年以上电动自行车或电动摩托车研发工作经验。 3. 熟悉电动自行车、电动摩托车的产品开发全流程。 4. 具备较强抗压能力，能适应阶段性加班需求。 5. 具备良好的沟通表达能力和清晰的逻辑思维能力。

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招聘B2货车司机，工作性质为长期稳定。运输货物为普货，车型为平板车，装卸要求为只卸不装。要求应聘者持有货运从业资格证，担任主驾职位，能开会倒车、熟悉路况、熟悉车辆日常保养、会盖雨布、熟练使用手机导航。薪资面议。工作地址位于广东省汕头市金平区。

广东汕头招聘订兔耳朵加花人员，收发联系方式同步。

长白班+同厂包吃住+不要文化+环境一流+工时超高+夫妻房+不扣商保 1.工作内容:主要生产牛肉丸、肉肠、虾饺等火锅食材， 2.职位要求:男女不限16-56 3.薪资待遇:220/天，包吃住 4.工作时间8:00-20:00,计时11个工时 - 5.住宿待遇:包吃住，4-6人间，配置齐全，免费夫妻房，免费办健康证

招聘快递司机1名，兼职人员请勿打扰。工作内容主要为驾驶柳州仔车型，负责收卸快递，需服从安排，有经验者优先。 上班时间为下午4点至出货完成。工作地点位于龙湖区辛厝寮。 薪资为5500元，包含全勤奖、年底奖金等福利，待遇从优。 咨询时间为下午1点至10点，其他时间请勿打扰。

招聘储备干部岗位，要求男生，大专及以上学历，18-35周岁。 薪资待遇：试用期工资4000-6000元，转正工资5000-8000元，半年后考核转为工长，工资7000-15000元。提供免费住宿，六险，防暑降温津贴，年终奖，路程补贴等福利。 就业地点可选：辽宁葫芦岛、甘肃404、福建漳州、广东陆丰、廉江、连云港、山东招远、海阳。其中，连云港、山东招远、海阳的学员需前往其他项目部支援6-12个月左右，之后返回当地项目部。 培训地点听从单位统一安排，培训内容包括1个月理论培训，2个月项目带薪培训实操，培训期间工资3000-4000元，提供住宿。

助理工程师岗位，工作地址位于金华市婺城区飞扬小镇横七路。薪资为5000-8000元/月。接受应届生，要求熟练使用SolidWorks、CAXA等绘图软件，并熟悉图文档管理系统。

毕节地区招打混凝土道路班组，单价电话联系。

招聘市政方向施工管理人员 招聘要求: 1、吃苦耐劳，具有很强的责任心及敬业精神 2、具备很好的沟通与协调能力 3、具备市政方面相关施工管理经验及技术能力 4、年龄不超过50岁

明天白班招聘信息如下： 1. 大河成章中京宏基工地招聘零工，工作时间早六点到晚五点半，中间休息一小时，薪资150元。 2. 翡翠观澜豫宏光工地招聘铺保温板及零工人员，工作时间早六点到晚五点半，薪资150元。 3. 翡翠豫宏光工地招聘伺候瓦匠人员，工作时间早六点到晚五点半，薪资150元或140元。 4. 南岗工地招聘捣料人员，工作时间早六点到晚五点，中间休息一小时，薪资150元，工作不累。

【岗位职责】 1. 负责产品研发、模具开发、样品制作、工艺改良全流程管理。 2. 统筹结构设计、模具设计、试模、改模，确保产品顺利量产。 3. 解决生产过程中的工程技术问题，提升良率与效率。 4. 制定工程部门管理制度，管控项目进度与成本。 5. 对接设计、生产、品质，协同推进新品落地。 【岗位要求】 1. 5年以上玩具行业工程管理经验。 2. 熟悉PVC盲盒、毛绒、积木等相关产品优先；熟悉模具结构、注塑工艺、产品结构设计、样品开发流程。 3. 熟悉ProMAX/3DMAX/ProE/freeform/ZBrush中一个或者多个软件使用者优先。 4. 能独立处理量产异常、模具改良、工艺优化。 5. 有团队管理及项目统筹能力。

有3年以上工厂跟单经验

岗位职责: 1.指导车间日常生产运作，保障工艺流程规范及产品质量达标 2.配合处理生产环节中的技术问题，优化作业效率 任职要求： 1.具有服装制造领域工作经验，掌握生产流程与品质管控要点 2.具备良好沟通能力，能及时应对并解决技术性问题 3.富有团队协作意识，可与现场人员协同推进生产任务

1.负责客户关系维护，配合业务团队响应客户需求，整合内部资源保障客户诉求落实。 2.协助完成订单全流程操作，涵盖下单、进度跟踪、发货安排及回款跟进。 3.监控出货进展，推动部门间协同，确保订单准时交付。 4.汇总销售数据与回款信息，编制报表并提供优化建议。 包吃住，单休

岗位职责： 1. 负责毛绒玩具及盲盒产品的移印、丝印或喷油工序，包含设备调试、定位校准、油墨调配及印刷过程中的质量把控，确保图案清晰、色彩准确并符合设计要求，需熟悉渐变、珠光等特殊效果漆的喷涂技术 2. 设备操作与维护 能够熟练使用移印机、丝印机及喷油设备，完成设备安装调试、胶头制作以及日常维护保养工作 岗位要求： 1. 需具备3年以上喷漆、移印或丝印工作经验，了解玩具类产品的安全规范及印刷特性，如曲面印刷、小批量多色套印等工艺要求 2. 具备基本调色技能，能依据Pantone色卡进行油墨配比，熟悉UV印刷或热转印工艺者优先 3. 需参与产前样品制作，配合处理量产过程中出现的印刷缺陷问题

任职要求：有参与内衣厂相关工作经验者优先

【岗位职责】 1. 产品设计开发：负责拼接积木产品、积木模块的结构设计与优化，完成模具设计图纸输出，在保障拼搭体验的前提下简化积木造型、优化颗粒数量，降低开模与生产成本； 2. 精度对标优化：对标行业头部品牌，检视现有积木颗粒的尺寸精度、拼接咬合度差距，针对性调整尺寸参数，保障积木拼接松紧度适配，降低产品缺件、卡件问题率； 3. 项目跟进验证：跟进积木新品打样、试模、结构测试全流程，完成产品试拼验证，及时发现设计问题并调整优化，直至验证合格后移交量产；跟进客版定制产品全流程开发，保障按时交付； 4. 工程文档输出：制作新品相关工程资料、生产检测标准，完成工艺变更、物料替换的信息同步，跟进产品改良后的异常问题处理，及时同步给生产、品控等相关部门； 5. 配合跨部门协作：对接市场销售端明确产品定位与需求，配合生产端解决量产阶段的工艺、结构问题，配合品控端完成产品合规检测，保障产品符合国内外玩具安全规范。 【岗位要求】 1. 熟练使用Pro/E（Creo）、AutoCAD等工程设计软件，掌握OFFICE等日常办公工具，能独立完成建模、出图工作； 2. 熟悉玩具行业生产工艺流程，精通积木产品结构、模具开模逻辑，掌握新品打样全流程要点，了解注塑工艺基本规则； 3. 了解国内外玩具安全规范与相关检测标准，清楚拼接积木产品的质量要求； 4. 具备良好的项目管理能力与时间观念，能同时推进多个开发项目，保障交付节点； 5. 沟通协调能力良好，能顺畅对接跨部门工作，精准传递技术需求。

工作职责: 1. 分析业务场景需求，规划并落地RPA自动化方案，实现流程高效执行； 2. 承担RPA系统全周期工作，包括编码、调试、上线及后续运维，保障系统可靠性； 3. 推进影刀RPA项目的实施与优化，提升流程自动化覆盖范围和运作效能； 4. 与各业务团队紧密对接，挖掘流程瓶颈，输出匹配的自动化应对策略； 5. 关注RPA技术演进方向，探索前沿工具与方法并融入实际应用场景； 6. 制定RPA培训计划及相关规范，增强业务人员对自动化的理解与应用能力； 任职资格: 1. 大专及以上学历，计算机科学、软件工程或相近专业背景，具备1年以上RPA开发实践经验； 2. 精通主流RPA平台工具（优先考虑掌握影刀RPA），熟悉Python、Java、JS等编程语言； 3. 对流程自动化有高度热情，持续关注RPA领域的技术更新与发展动向； 4. 具备优秀的逻辑思维与技术攻坚能力，能独立分析并处理复杂问题； 5. 拥有良好的协作意识和表达能力，可跨部门高效沟通协同； 6. 具备面向企业端或消费者端RPA项目落地经验者优先录用。

岗位职责： 技术管理与督导 1、主导内衣版型研发（以贴合型、无痕内衣为核心），融合人体工学原理进行结构优化，保障产品穿着舒适性与市场适配度； 2、审定团队纸样设计成果，监督从创意设计到批量生产的工艺落地，攻克关键技术难题（如无缝粘合、高弹性面料适配等）； 3、搭建标准化版型数据库，制定技术执行标准，减少生产过程中的返工损耗。 团队管理 1、统筹团队运作，合理分配工作任务并指导成员提升专业技能，组织新工艺相关培训； 2、梳理并优化版房作业流程，联动设计、生产、品质等部门，确保开发进度匹配品牌运营节奏。 生产协同与成本控制 1、协同生产端完成样衣确认，通过版型调整实现面料利用率提升与成本节约； 2、跟踪大货生产情况，识别潜在问题并提供技术支持，保障量产稳定性。 市场与技术结合 1、收集市场动态及用户反馈，驱动版型迭代升级（聚焦运动内衣、塑身类等功能性品类）； 2、推进数字化技术应用（如3D打版系统），提高团队整体工作效率。 任职要求： 1、具备8年以上内衣领域版师工作经验，其中至少3年团队管理经历，熟悉潮汕地区内衣产业配套及工艺体系； 2、精通贴合类内衣制版（涵盖无钢圈、一片式、无缝工艺等），了解莱卡、莫代尔等高弹面料的性能特点； 3、熟练操作富怡、ET、CLO 3D等打版软件，具有基础英语识图能力（用于外贸订单沟通）；

岗位要求： 【具备IT行业或方案类公司工作经验者优先（可理解技术团队日常沟通）】 1、形象良好，气质大方，大专及以上学历，有3年以上研发部门助理、行政类相关岗位经验者优先； 2、性格积极乐观，具备优秀的沟通协调能力、组织能力及责任意识； 3、工作严谨细致，责任心强，反应灵敏，具备良好的团队协作精神； 4、熟练掌握各类办公软件操作，计算机应用熟练； 5、有IT行业或方案公司从业背景者优先（能参与并理解工程师会议内容）。 工作职责： 1、协助总经理监督研发项目进展，跟进执行情况并定期汇报； 2、负责研发部会议的组织召开及会议纪要整理； 3、对接科技局等政府部门，办理高新技术类补贴申报； 4、负责新产品在研发阶段所需各项认证材料的提交与跟进； 5、接待外部来访人员，并提供相应接待支持服务； 6、完成部门主管交办的其他工作任务； 7、配合开展研发团队的招聘辅助工作。

【岗位要求】 1. 大专或以上学历，包装工程相关专业优先。 2. 五年以上工作经验，有玩具、积木或潮玩行业工作经验者优先；具备三年以上团队管理经验者优先。 3. 熟练操作PS、AI、CAD、PRO-E等平面设计软件。 4. 熟悉包装印刷及包材的制作流程与工艺。 5. 熟悉产品包装的设计开发流程和测试要求，能独立对接项目。 【岗位职责】 1. 负责新产品包装材料的开发，制定材质尺寸并进行生产可行性评估。 2. 编制标准包装工艺指导文件。 3. 针对影响产品包装生产效率和品质的事宜，对进出材料或方法进行改进。 4. 负责包装相关测试的评估及实施。 5. 带领和管理团队。

工作职责 1. 参与产品需求的技术可行性评估及服务端开发任务； 2. 深入理解业务场景，针对具体问题提出可行方案，攻克开发过程中的技术难点； 3. 负责系统模块的设计、开发与优化，撰写相关技术文档，保障系统的高性能与稳定运行。 任职要求： 1. 具备5年相关领域工作经验，计算机、软件、通信等相关专业优先考虑； 2. 精通Java核心技术体系，掌握常用设计模式，具备扎实的数据结构与算法基础； 3. 熟悉主流Java Web开发框架，如Spring、Mybatis、SpringBoot、SpringCloud、Dubbo等； 4. 掌握数据库原理与应用，熟悉Mysql，了解NoSQL及key-value存储机制，熟悉消息中间件与缓存技术（如RabbitMQ、Redis等）； 5. 逻辑思维清晰，具备较强的学习能力，拥有良好的沟通协作能力和团队意识； 6. 熟悉工作流机制，有复杂业务流程梳理与优化实践经验者优先。

深圳后端开发工程师（3-5年） 【岗位职责】 1. 负责后端服务的设计、开发、编码实现与优化，保障系统高可用、高并发、高性能运行，确保代码质量与交付效率； 2. 参与项目需求分析、技术方案评审，结合业务场景制定合理的后端技术架构，解决开发过程中的技术难点； 3. 主导或参与后端模块的迭代升级，完善系统功能，优化接口性能、数据库查询效率及服务响应速度； 4. 配合前端、测试等团队完成跨部门协作，推进项目全流程落地，具备独立或牵头完成项目交付的能力； 5. 梳理项目开发文档、接口文档、技术方案文档，确保文档规范、清晰，便于团队协作与后续维护； 6. 参与对应业务场景的后端功能开发，结合行业特性优化技术方案。 【岗位要求】 1. 熟练掌握Java，深入理解语言底层原理及常用框架（如Java-Spring Boot/Spring Cloud、Python-Django/Flask、Go-Gin/Echo等），能独立完成后端模块开发； 2. 精通数据库操作，熟练掌握MySQL/PostgreSQL等关系型数据库的设计、优化（索引优化、查询优化、分库分表等），了解Redis/MongoDB等非关系型数据库的应用场景与使用方法； 3. 熟悉HTTP/HTTPS协议、RESTful API设计规范，能独立设计并开发高效、易用的接口，具备接口调试与问题排查能力； 4. 掌握Git版本控制工具，熟悉敏捷开发流程（Scrum/Kanban），具备良好的代码规范意识； 5. 具备项目交付能力，能独立推进小型项目落地，或牵头完成大型项目中的核心模块交付，确保项目按时、按质达成目标； 6. 具备良好的文档撰写能力，能规范输出技术方案、接口文档、开发总结等材料； 7. 本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息工程等相关专业优先，3-5年相关后端开发经验。 【优先条件】 1. 有数字孪生相关项目开发经验，熟悉数字孪生平台后端架构、数据流转逻辑或三维模型数据处理者优先； 2. 具备水务行业（供水、排水、污水处理、水务运营管理等）项目开发经验，了解水务行业业务流程（如水质监测、管网管理、水量调度等）者优先； 3. 有高并发、高可用系统开发或性能优化经验，或参与过大型互联网/企业级项目全生命周期开发管理者优先。 【福利待遇】 1. 薪酬待遇：行业竞争力薪资+绩效奖金+项目奖金+年终分红，五险一金； 2. 福利保障：带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、年度体检、补充商业保险； 3. 成长发展：定期技术培训、行业交流机会、清晰的职业晋升通道（技术/管理双路径）； 4. 工作环境：舒适办公环境、扁平化管理、跨部门协作顺畅，团队氛围轻松融洽； 5. 其他福利：下午茶、团建活动、交通补贴/住房补贴、餐补等。