岗位职责： 1.负责为员工入职、转正、离职等手续办理，确保人力资源基础工作规范有序 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，保障人才供给及时高效 3.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作，提升员工满意度与组织活力 4.配合上级完成人力资源相关制度的落地执行，推动人力资源流程标准化建设 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先 2.经验不限，有企业人事实习或基础人事工作经验者优先考虑 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识 4.愿意在金融保险行业长期发展，认同国企央企企业文化，适应规范化管理环境

【工作内容】 1、负责客户资料的归档管理，做好老客户的日常服务与跟进； 2、通过电话与公司客户保持对接，定期开展客户关系维护，每月持续跟进服务进度； 3、配合完成客户服务支持工作，涵盖信息更新、缴费通知、售后答疑、VIP专属活动安排及财富管理建议等后续服务事项。 【任职资格】 1、年龄22-45岁，具备大专或以上学历； 2、具有一年以上工作经验，身体状况良好，无不良习惯。 【职位待遇】 1、提供医疗保险及养老保险福利； 2、公司组织专业技能培训、团队建设、节日聚餐，提供晋升机会与职业发展指导； 3、享受法定节假日正常休假安排； 4、薪资结构为底薪+绩效+阶段性补贴，底薪2200元，普通级别月收入4000-6000元，优秀级别月收入8000-10000元，具体薪资根据经验面议确定。

职位介绍：年龄25周岁-45周岁，大专学历及以上，负责整理新老客户的资料，邀约新老客户来公司对接业务，送礼品给新老客户！ 上班时间：8:30-11:00，2:00-5:00，周日休息！节假日休息！

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助跟进员工培训及基础员工关系事务处理 3.负责企业内部文件资料整理归档

岗位职责： 1. 全面负责公司内部人才的招聘工作； 2. 发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 3. 搜集并筛选简历，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试）； 4. 负责入职人员的初步培训，公司介绍等。 5.整理公司客户资料 6. 负责对客户的档案录入 7.上级交办的其他事项 任职要求： 1. 招聘年龄22-50周岁；中专以及大专以上学历 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神 3. 对人才招聘流程有一定的了解和经验 4. 接受小白，专业培训 薪资待遇： 3K～8K（面议） 福利待遇: 1、周一至周五8:30～17:00；周六8:30到11:30 （享受法定假日） 2.转正后提供医疗-意外保障-养老金等； 3.公费旅游、节日礼品，团建聚会聚餐，提升培训；

朝九晚六，负责招聘外卖骑手，根据求职者的情况匹配适合他的工作模式，办理入离职手续，保底三千，招多拿多

另外需要招一名驻厂，年龄28以上 （有相关经验优先考虑，有驾驶证） 办公室招聘专员: 1，工作时间:早9~晚17:30，中午休息1小时，每周日休息 2，有无经验均可 年龄25以上周岁(性格开朗，热情活力，沟通能力强，执行力强） 3，熟练使用办公软件 4，薪资待遇: 底薪1900+绩效+提成，月工资3500-5000以上，上不封顶! 工作内容: 1、通过网络招聘平台发布招聘信息交换微信沟通，给他介绍工厂内容，薪资待遇以及位置跟负责售后对接 2、工作环境:空调恒温办公室8小时工作，一人一台电脑，工作轻松，有老员工带，工作简单好上手 3、带薪年假、法定节假日、节日礼品、带薪培训

要求：20-36周岁，懂做人，招聘可学

【岗位职责】 1、员工服务全流程管理： ·独立负责公司需求岗位的招聘事务； ·独立负责员工入转调离续、社保、考勤假期管理、人事档案、各类证明开具等基础HRSSC工作； ·收集、整理并分析员工诉求，及时反馈和解决问题，维护良好的劳资关系，提升员工满意度； 2、企业文化融入与团队氛围打造： ·配合总部将企业文化理念融入人力资源管理，通过员工活动、文化宣传、培训等形式提升员工认同感； ·协助HRBP完成员工活动（节日活动/启动会/员工福利等），增强团队凝聚力； 3、HR系统管理及业务数据分析支持： ·负责业务过程数据的录入，定期进行人力资源数据与业务数据分析，为业务部门、HRBP、COE等协作部门提供数据支持，助力人力资源战略决策； 4、完成其他领导安排的相关工作。 【任职要求】： 1、教育背景：大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、工作经验：3年以上HR综合运营经验；需具备大型企业工作经验；具备互联网销售行业工作经历者优先； 3、专业技能：熟悉人力资源及HRSSC全流程工作；过往经历当中，至少一份工作具有一线销售岗位招聘且有结果； 4、强逻辑能力，思维能力、问题解决能力；对数据具备强敏感度； 5、为人诚实、开朗、亲和力强； 6、熟练使用各类办公软件（如Excel/PPT/Word）精通表格和函数应用等。 【福利待遇】 1、成长与发展，完善的培训体系，助你快速成长为HR多面手 2、提供完善的员工培训； 3、短期激励：部门招募奖金和激励 4、上班时间：上午09:00-12:30，下午13:30-18:00； 5、日常休假：月休4天 6、保险保障：公司为员工购买社保（养老、医疗、工伤、生育、失业险）； 7、带薪假期：法定节假日，病假/婚假/产假/陪产假； 8、【关怀与氛围】 五险全面保障 节日礼品、下午茶、团建、旅游、年会等你来 阳光团队、舒适办公环境，陪你一起成长

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常事务对接 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1. 学历要求不限 2. 年龄16-25应届毕业生亦可考虑 3. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，熟练使用各种社交软件

汕头市潮阳区招电焊

汕头现要包月司机一名要求双证，二把刀勿扰，联系电话

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岗位职责： 1.协助完成招聘流程中的基础事务性工作 2.配合完成候选人的初步沟通与安排3.整理和维护招聘相关基础信息资料任职要求： 1.大专及以上学历，接受小白，优秀者可放宽至高中 2.善于沟通，按时完成上级交给的工作 3.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 4.工作态度认真，具备较强的责任心和执行力 岗位福利： 1.工作时间9:00~16:00 2.双休，节假日正常休息

【岗位职责】 1. 参与企业服务相关工作，包括制定企业走访计划、实施走访、采集企业关键信息、对接企业实际场景、挖掘并整理场景合作机会、组织信息发布及企业接待等； 2. 协助开展企业服务的日常运营，如维护企业联系、整理服务信息、建设和优化企业信息数据库等； 3. 负责公司内部各业务板块间的沟通协调与资源整合； 4. 完成其他与岗位相关的事务性工作。 【任职要求】 1. 性格开朗积极，具备较强的责任意识和主动工作态度； 2. 具备良好的抗压能力，能高效处理多任务并行的工作节奏； 3. 理工类专业背景优先，拥有企业实习或实际工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 根据公司岗位需求，发布招聘任务，负责邀约候选人并推进面试流程（公司为传媒类企业，该岗位主要负责主播及其他岗位的招聘工作） 2. 工作时间灵活，可协商远程办公（无固定坐班要求，保障底薪发放） 福利待遇： 底薪5000元（含绩效），另享个人业绩提成、全勤奖励、节日福利 3. 坐班制采用单双休轮换（本周单休，下周双休），享受法定节假日

岗位职责： - 公司提供精准意向司机资源，按上级要求完成电话数据跟进工作 - 负责网约车司机的招募，向客户清晰讲解公司合作方案 - 根据客户意向安排到店面谈，推动后续合作进展 - 持续维护现有司机资源，保障服务体验并跟进促成二次推荐 岗位要求： - 具备优秀的沟通能力与销售技巧，有网约车行业经验者优先，具备销售背景亦可 - 了解网约车市场环境及行业发展趋势 - 有销售或招聘相关工作经验者优先考虑

岗位内容： 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布，开展简历筛选及初试沟通工作 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动等相关招聘项目，并落实后续跟进事宜 3. 收集、归档并分析岗位用人需求及行业薪酬数据信息 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等专业背景者优先 2. 具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及基础数据分析能力 3. 熟悉各类招聘渠道及工具应用，掌握招聘全流程及相关法规知识 4. 具备较强的组织推动能力与高效的时间管理能力

两英薄膜厂招聘，打杂工，包吃不包住， 主要打包 搬货等 工作时间：八点半八点 八点后算加班 一个小时15 工资一个月5000，地址：两英陈库。联系方式打电话就好没空聊

要求：年满18周岁以上，50周岁以下，身体健康，有一定文化程度，工作认真负责，能吃苦耐劳！普工一名，潮南区本地人，工资月计，月休一天，薪资面议。无需加班，不包吃住！

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岗位职责: 1、负责人员招聘工作，包括简历筛选、面试安排及招聘流程跟进；维护员工关系，协调内部事务；管理员工人事档案与劳动合同相关事宜； 2、统筹员工考勤管理，含调休、请假、加班等事项，参与薪酬核算及绩效考核执行； 3、协助总经理处理公司日常行政运营相关事务； 任职要求： 1、人力资源或行政管理类专业背景； 2、具备三年以上人力资源管理工作经历，有同类岗位经验者优先考虑； 3、具备良好的职业道德与综合素质，性格亲和，认同企业价值观，能适应一定强度的工作压力，保持积极乐观的工作状态，具备较强的团队协作精神； 4、做事耐心细致，主动性强，作风严谨，拥有优秀的沟通与表达能力； 5、熟练操作各类OFFICE办公软件； 6、熟悉国家劳动及相关法律法规政策。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

诚聘室茶‬营业员‎͏  轮班制，月休4天 - 班早‬：09:30–17:00（7.5小时） - 班晚‬：16:30–23:30（7小时） 休息天当‬： 谁休息，另一个上人‬全天 09:30–23:30（含交接） 工作内容： 茶室营，业‬清洁卫生 薪资： 底薪＋提成 工作地：址‬海滨路纪世‬海岸雅园 联系电话☎：

收银员 1、具备良好的亲和力，责任心强，为人诚实。2、能辨别真假币3、能适应商场轮班工作制。主要负责商品结算工作 薪资福利:薪资：工资+个人提成+店内销售提成+用餐补贴 【岗位晋升】收银员一组长--主管-店长 工作地址:坝头金鸿公路边金鸿球馆隔壁

羊奶店店长、店员（薪资面议） 联系电话： 联系人：邱女士 地址：汕头、达濠、潮阳、庵埠，澄海

1. 货物架产品补充； 2. 负责货物架产品的摆放和整理； 3. 对货架上的不良产品进行清理和更换； 4. 收货验货对数，拆包上架，工作细心； 5. 拣货与配货，根据门店平台信息进行配货等骑手提取（应聘收银员的勿扰 ） 6.上班时间：早班8到下午18点，中班中午12点到22点，夜班晚上22点到第二天8点

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