岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1，负责通过线上线下渠道招募养老销售顾问。 2，编写招募信息，在网上发布招募信息，筛选简历，邀约面试。 3，完成招募指标，定期复盘总结。

人事专员（5小时工作制） 【工作内容】 1、人事招聘：负责人员招聘，包括招聘渠道的选择、招聘信息的发布、简历筛选、面试安排。 2、人员入离职手续办理：负责人员入职档案的信息管理，协助新人入职、离职手续办理 3、其他行政工作：维护好公司老客户的售后服务，做好每个月客户关系的维护，包括：信息更新，理赔申请，礼品积分兑换，VIP活动邀请 【任职资格】 1、25-45周岁，大专及以上学历； 2、有一年及以上工作经历，身体健康，无不良嗜好。 【职位待遇】 1、有提供医疗保险、养老金待遇； 2、公司提供专业培训、团建活动、晋升空间、职业规划、聚餐； 3、享正常节假日休息。 4、薪酬包含底薪+绩效+阶段津贴，普通档月均2600—4000，优秀档月均5000-7000，具体薪酬以工作经验面谈确定。联系电话 同步蔡小姐

岗位职责： 1. 全面负责公司内部人才的招聘工作； 2. 发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 3. 搜集并筛选简历，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试）； 4. 负责入职人员的初步培训，公司介绍等。 5.整理公司客户资料 6. 负责对客户的档案录入 7.上级交办的其他事项 任职要求： 1. 招聘年龄22-50周岁；中专以及大专以上学历 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神 3. 对人才招聘流程有一定的了解和经验 4. 接受小白，专业培训 薪资待遇： 3K～8K（面议） 福利待遇: 1、周一至周五8:30～17:00；周六8:30到11:30 （享受法定假日） 2.转正后提供医疗-意外保障-养老金等； 3.公费旅游、节日礼品，团建聚会聚餐，提升培训；

一、主要工作职责 1. 招聘渠道运营：负责维护各大招聘平台、社群、校园招聘等现有招聘渠道，及时更新岗位招聘信息，优化岗位招聘文案，提升岗位曝光量与投递量，定期排查渠道问题并及时反馈。 2. 简历筛选与挖掘：根据各岗位招聘要求，精准筛选海量求职简历，识别适配候选人，主动挖掘优质人才资源，建立公司人才储备库，分类整理存档，便于后续人才复用。 3. 候选人沟通与邀约：负责对接求职候选人，解答候选人关于岗位内容、薪资福利、工作地点、上班时间等基础咨询；主动电话、微信邀约合适候选人参与面试，确认面试意向，做好邀约记录。 4. 面试统筹对接：协调面试官与候选人时间，安排面试场次、会议室，发送面试通知；做好面试签到、资料整理、面试流程引导工作；面试结束后及时跟进面试结果，同步反馈给候选人及部门负责人。 5. 招聘数据整理：每日、每周统计招聘基础数据，包含简历投递量、筛选量、邀约量、面试量、入职量等，制作招聘数据报表，汇总招聘工作进度与问题，定期提交工作汇报。 6. 入职基础对接：协助完成拟入职人员的资料收集、入职信息登记，对接入职手续办理，同步告知入职须知、所需材料，配合做好新人入职前期对接工作。 7. 其他辅助工作：协助完成校园招聘、专场招聘、线上招聘活动的筹备与执行；完成领导交办的其他人事招聘相关辅助工作。 二、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先，无严格专业限制，优秀应届生、无经验求职者均可培养。 2. 能力要求：熟练使用Office办公软件，可独立制作表格、整理数据、撰写基础文案；具备基础沟通表达能力，谈吐礼貌、耐心细致，善于对接各类人员；具备良好的执行力、抗压能力和时间管理能力，能高效完成每日招聘任务。 3. 素质要求：工作认真负责、积极主动，有较强的责任心和团队协作意识；待人真诚，亲和力强，具备良好的服务意识；遵守公司规章制度，心态踏实稳定，愿意长期深耕人事招聘领域。 4. 经验要求：有无相关招聘、人事工作经验均可，公司提供系统化岗前培训。 三、岗位优势 1. 工作内容轻松：以办公室文职工作为主，无需外出跑业务、无销售业绩压力，无体力工作、无需加班轮班，工作环境舒适稳定。 2. 成长空间充足：零基础可入门，专人带教，快速掌握人力资源招聘全流程技能，积累职场核心经验，后期可晋升招聘专员、招聘主管、人事专员等岗位。 3. 工作氛围良好：团队沟通简单高效，工作氛围轻松和谐，福利待遇完善，适合长期稳定发展。 四、薪资福利 1. 基础薪资+招聘绩效奖金+全勤奖，薪资稳定、多劳多得； 2. 享受双休、法定节假日正常休假、带薪年假、节日福利； 3. 定期团建、下午茶、员工培训、晋升调薪机会、完整的职场培养体系。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确与保密 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

【岗位核心职责】 1、负责全流程招聘管理：从需求对接、面试协调到入职跟进，保障人才高效到岗 2、员工关系手续办理：入离职手续、五险一金及档案规范化管理 3、定期梳理岗位职责与权责地图，推动跨部门协作流程优化 4、策划员工关怀活动（生日会/节日福利等），落地企业文化项目 5、统筹会议管理、仓库物资协助及行政支持工作 【我们需要你】 1、 本科及以上学历，人力行政专业优先，具备1年以上人事行政相关经验 2、 熟悉劳动法、社保政策及基础人事操作流程 3、具备高效沟通能力和多任务处理意识，熟练使用办公软件 【你将获得】 1、1V1专人带教，扁平化管理机制，开放透明的团队氛围 2、主导员工关怀项目，打造有温度的工作体验 3、明确的晋升通道，匹配个人发展的培训资源

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

公司现诚聘项人事行政专员，要求熟悉日常人事及行政事务 环境好，待遇好，福利好，欢迎应聘预约面谈 工作时间行政班次+周单休+节日休+包吃（三餐都有）+社保+工龄奖+其他奖金 工作内容： 1. 负责公司各项人事行政事务的综合管理与协调，制定、修订各项规章制度并执行； 2. 组织并实施员工招聘、考核、入离职、考勤管理、绩效考核、薪酬核算、员工关系等各项人事相关工作； 3. 支持公司文化建设，增强团队凝聚力； 4. 协助上级完成其他临时工作。 岗位要求： 1. 1年及以上行政人事相关工作经验，熟悉劳动法律法规； 2. 有接触过制度制定、绩效设计、劳动问题处理方面的内容； 3. 具备良好组织协调能力和沟通能力； 4. 熟练使用办公软件； 5. 工作积极细心，责任心强，有团队合作精神。

岗位职责： 1.负责为员工入职、转正、离职等手续办理，确保人力资源基础工作规范有序 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，保障人才供给及时高效 3.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作，提升员工满意度与组织活力 4.配合上级完成人力资源相关制度的落地执行，推动人力资源流程标准化建设 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先 2.经验不限，有企业人事实习或基础人事工作经验者优先考虑 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识 4.愿意在金融保险行业长期发展，认同国企央企企业文化，适应规范化管理环境

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招聘文员纯长白班，办公室工作，冬暖夏凉，不加班 一、上班时间9：00-18：00 二、任职要求： 1、年龄18-35岁、学历经验不限，会使用电脑即可， 2、工作积极认真、有责任心、有团队意识 三、薪资待遇： 1、底薪3000+高额提成. 月综合工资5000-8000+上不封顶 2、生日福利，节假日福利、定期组织拓展训练及培训，定期聚餐，工作丰富多彩. 四、岗位职责： 通过现有招聘软件（58、Boss）开展招聘工作，负责邀约面试等 五、晋升空间很大:初级招聘专员—中级招聘专员—高级招聘专员—储备组长—储备主管

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进。 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

本公司位于成都市金牛区公司成立于2018年，自成立以来，始终坚守“诚实守信、客户第一”的服务宗旨，坚持“合作共赢、 追求卓越”的经营理念，致力于为企业提供优质的人力资源服务。 目前公司业务国内全面覆盖、行业覆盖率极高、合作的企业高达百多家。 写字楼办公环境好、人性化管理、工作氛围好 薪资待遇：底薪3500元+全勤奖+绩效奖金500-1200元+邀约面试提成+结费提成+生日福利 1-3个月正常薪资；4000元-5500元 3-6个月正常薪资；5500元-7000元 6月过后正常薪资：7000元+++多劳多得 朝九晚六、长白班、法定节假日全休 上班时间；早九晚六、中午吃饭休息一个小时、上班中途休息45分钟、周末轮换制双休 工作职责： 一；负责在各求职平台（如BOSS、58网站、智联招聘、前程无忧、公司公众号等）发布公司直招项目的招聘岗位信息 二；在平台与求职者沟通、进行筛选、邀请符合要求的候选人到公司面谈 三；对到面的求职者做好面试到入职期间的跟踪维护;  四；储备人才，建立资源库，可以随时为合作企业提供人才。 岗位要求： 一；年龄22-33岁，男女不限、有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力。 二；有客服、销售、人事经验或对口专业者优先录用，也可以接受学习能力强的新人。 三；有意愿长期在人力行业发展的志同道合的人。 四；接受应届毕业生、以及人力资源管理师专业的人。 公司福利： 一；五险一金，不定期团建聚餐，奶茶、零食、下午茶 二；带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假。 发展机会 专员-小组长-副经理-经理-总监-部门负责人 每季度、年度都有人才评估机制 可纵向发展，也可横向发展

招聘AI打件员。男女不限，年龄要求在18至30岁之间，需要有一定经验。薪资为计时工资，每小时14至16元，具体视个人经验及产能而定，可面议。招聘人数为2名。工作地址位于司马铺镇港口村广兴楼。

招聘临时包装人员，工作地点位于谷饶华桥医院附近，地址为广东汕头。不提供食宿。

招聘管理人员一名。男女不限，年龄要求在20多岁至50岁之间。薪资福利为包吃包住。工作地址位于陈店东风三路尾《厚兴楼》。

临时工：熟练做曲壁机一名做瑜伽裤，地址都市智慧产业园C13栋，电话（同步）

【兼职招聘】周四下午3点-晚9点地点：龙湖锦晖大厦2楼，时薪15元/小时，待人热情主动招呼，形象佳有亲和力优先，男女不限联系：

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