#在校生实习结束即可开具实习证明# 期望到岗时间不晚于7月15日 【你需要做的】 1. 协助主讲与辅导老师添加学生家长微信，并完成共享表格等相关信息录入 2. 配合主讲及辅导老师发送资料包、标准话术等教学资料，维护用户互动频率 3. 协助整理课堂学习数据、学员表扬名单；协助辅导老师对缺勤学员进行电话提醒 4. 协助开展基础的家校沟通工作，解答家长关于暑期课程的相关疑问 5. 协助主讲完成教学回访外呼任务，配合辅导老师电话跟进学员续读意向，收集未继续参与的原因 【我们希望你】 1. 全日制本科在读学生，大一至研三均可报名 2. 数学、物理、化学中至少一门学科具备较强解题能力，可向HR说明擅长科目 3. 普通话表达清晰，有家教或辅导经验者优先考虑 4. 热爱教育事业，具备良好的沟通能力和高度的责任意识 【岗位福利】 √ 薪酬待遇：2500元/月（按实际出勤天数核算发放） √ 带薪培训：可获得带薪进入对应学科组学习的机会，由资深教师一对一指导教学方法

【岗位职责】 1. 怀揣教育热忱，立志在艺术教育赛道发光发热，具备扎实专业能力，能高效传递知识与理念； 2. 形象气质佳，普通话标准流利，具备出色的沟通表达能力； 3. 拥有亲和力与同理心，做事耐心细致、诚实守信，恪守高尚职业道德，用心呵护每一位学员； 4. 具备团队协作意识，服从上级工作安排，高效执行。 【岗位要求】 1. 全职教师，有1年以上教学经验； 2. 有成人教学经验的更好； 3. 教师行业具备一定的准入门槛，请注意与求职者核实确认。 【福利待遇】 深圳14店连锁，高福利，期待你的加入

1. 按照学校教学计划，承担英语学科学生的授课任务； 2. 课堂气氛活跃，能够准确识别学习难点并进行系统梳理，调动学生积极性，有效提升学业表现； 3. 结合学生个体差异，制定专业、个性化的教学方案，提供学习方法指导、习惯养成支持及必要的课后跟进辅导； 4. 主动参与教研组组织的教学研讨、集体备课、教学培训等相关活动，积极配合并完成各项教研工作； 5. 认真听取学生及家长的意见建议，持续优化教学方式，提升授课质量； 任职要求 ① 承担英语课程教学任务；具备英语六级/八级证书者优先。 ② 按时参加团队备课，参与教学资料的编写与完善； ③ 具备较强的解题分析能力和课堂教学能力； ④ 大专及以上学历，专业基础牢固，持有教师资格证或正在备考者优先，有实际教学经历者优先； ⑤ 普通话达标，表达清晰流畅，善于与学生建立良好互动； ⑥ 热心教育事业，具备良好的师德修养和客户服务意识； 福利待遇

岗位职责： 1. 负责学习中心学员档案的建立与日常维护（含成绩整理及系统录入），管理教学合同，统筹安排教室资源，落实学生排课与调课相关事宜； 2. 持续跟进学生学习进展，做好学习记录，定期进行电话回访，协助学员制定合理的学习计划； 3. 课后及时向家长沟通反馈学习成果，提升教学质量体验，有效降低投诉与退费情况； 4. 通过专业细致的服务推动学员持续报读，达成续费及扩科目标； 5. 协助开展各类教学活动及相关事务执行； 6. 承担校区日常行政事务管理工作。 任职条件： 1. 大专及以上学历； 2. 具备良好的情绪调控与计划执行能力，有应对高强度、高挑战工作场景的经验； 3. 服务意识强，善于团队协作，能积极配合上级完成各项工作任务。

【岗位职责】 一、助教工作内容：（表现优异者可晋升至教师岗） 1、日常跟进学生学习任务进度，并进行抽查反馈，例如单词拼写检查、口语跟读点评等； 2、课后落实教学监督，提供学习辅导及协助解答学员疑问； 3、配合中方雅思教师完成各项教学辅助工作； 4、与学生保持良好沟通，收集并掌握学员信息，开展学习情况分析，及时向教师及学生双向反馈进展。 【能力要求】 二、任职条件 1、本科及以上学历，英语或教育类专业优先，有教育培训行业经验者优先考虑； 2、热爱英语，具备大学英语四级或六级以上水平； 3、性格耐心细致，具备良好的亲和力和与学生互动的能力； 4、如有志于在雅思教育领域长期发展，此岗位为理想起点～我们将提供系统化培训支持~ 【工作时间】 9：00-18：30（午休12：30-14：00），每月休息6天；

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合作开主持人项目 需要稳定负责 有责任心

岗位职责： 1. 负责普通话课程的教学设计与授课，提升学生语言表达与沟通能力 2. 开展语音、语调、朗读、演讲等专项训练，因材施教，关注学生个体进步 3. 组织课堂互动与语言实践活动，营造积极、标准的语言学习环境 4. 参与教学评估与反馈，定期提交教学总结及学生学习情况报告 5. 配合教研活动，参与普通话教学资源开发与优化 任职要求： 1. 普通话水平达到二级甲等及以上，持有教师资格证者优先 2. 具备良好的语言表达能力、亲和力与课堂组织能力 3. 热爱教育事业，有责任心、耐心和育人意识 4. 具备基础教学经验或教育实习经历者优先 5. 播音与主持专业

工作内容 1. 负责少儿小主持课程教学； 2. 根据学员情况备课、授课，保证课堂质量； 3. 培养孩子的语言表达、台风仪态和自信心； 4. 配合校区做好课堂反馈和家校沟通。 岗位要求 1. 普通话标准，发音清晰，表达自然流畅； 2. 持有普通话等级证书者优先（一级乙等及以上优先考虑）； 3. 有少儿主持、口才、朗诵、播音等相关教学经验者优先； 4. 喜欢孩子，有耐心，课堂组织能力强； 5. 责任心强，能稳定兼职，不随意缺课； 6. 播音主持、表演、师范类等相关专业优先。 上课时间：每周六 18:00—19:00 薪资待遇:面谈

线下面试预告：接下来的周一下午14点30分 本人将亲自组织线下专场面试，诚意邀约真正想深耕教育、沉淀核心能力的青年伙伴同台交流、双向选择。 各位年轻的朋友们，大家好。你或许是深夜、或许是午后刷到这条招聘信息。无论你最终选择哪一份职业、哪一条赛道，我都想真心跟大家说一句最实在的职业真话：年轻人一定要在28岁、30岁、35岁之前，彻底打磨出自己不可替代的核心战斗力。 从业多年、阅人无数，我见过太多求职者，到了28岁、30岁之后，因为没有核心技能、没有专属赛道、没有职业壁垒，被市场无情筛选、被动淘汰。职场最残酷的真相从来不是“不努力”，而是常年打杂、常年过渡、常年没有沉淀。 我25、26岁也曾迷茫、也曾焦虑，走过弯路、踩过坑，所以我由衷想叮嘱每一位年轻人：职业选择，大于盲目努力。选对热爱的赛道，深耕沉淀，你的青春一定无悔；选错内耗的行业、被迫将就度日，往后多年都是身心折磨。 公考教育、面试讲师，不是一份短期过渡的工作，而是一门可以长期升值、越沉淀越值钱的职业。如果你想找一份：有价值、有成长、有尊严、能靠实力堂堂正正赚钱的长期事业，请认真看完全文。 想长期深耕公考教学、成长为合格且优秀的面试讲师，离不开五大核心素质，我结合行业实际梳理清楚，方便你对照自身做职业规划： 一、发自内心的行业热爱，拒绝躺平心态 热爱是一切深耕的基础。只有真心认可公考教学赛道，才愿意主动钻研政策、拆解真题、打磨课程。无论大型机构还是小型教研团队，想做好讲师都没有“躺平”的空间，最终目标都是把课讲透、帮学员上岸，需要持续付出、长期深耕。如果只是把这份工作当作短期过渡，很难扛住日复一日刷题、备课的枯燥，也无法持续创造教学价值。 二、过硬的语言表达与演说能力 招聘硬性要求：普通话等级 1. 非播音专业：二甲起步 2. 播音科班：一乙起步 基础门槛是普通话达标；进阶要求，是具备完整的演讲、演说能力。公考面试课堂需要带动学员情绪、清晰传递答题逻辑，流畅有感染力的演说功底，是把控课堂、示范答题的核心抓手，也是播音专业天然具备的优势。教学一方面要完善授课内容，另一方面要有感染力，让知识更好消化吸收。张雪峰老师之所以优秀，核心要素就是演说能力突出，好的演说能帮助学生吸收知识。具备演讲演说能力者，优先考虑。 三、成熟稳定的课堂台风与综合控场能力 台风是综合呈现力的统称，包含个人气质形象、言行谈吐、临场压场、课堂把控多项能力。不管是线下小班授课，还是一对一模拟考场，沉稳大方、收放自如的状态，既能给学员树立答题自信，也能快速稳住课堂节奏，规避冷场、学员紧张失控等问题，这项能力可以在持续实操中不断打磨精进。 四、扎实的知识储备与逻辑思辨能力 思辨能力建立在长期知识积累之上，平时保持政策、省情、公考实务素材积累的人，天然更占优势。同时悟性会大幅决定成长速度：天赋型、逻辑理解力强的伙伴，短短7-10天就能吃透答题框架、独立拆解题目；悟性偏弱的伙伴，则需要1-2个月持续刷题、系统训练补齐思维短板。入行后我们会统一安排真题、政策系统学习，循序渐进夯实思辨底子。 公考面试考察的是内容优秀、表达优秀，能够说到考官心坎里。一名优秀的面试老师，既要钻研答题内容，也要思考如何优化学员表达，还要理解考官评判优秀作答的标准。 补充一点：多次公考面试但全部失利，这不算是应聘优势，更多是惨痛的备考教训。我们希望应聘者着重展现自身表达天赋与授课能力。 五、专业靠谱的领路引路人 这是新人成长的核心关键，不分机构规模大小。哪怕是头部大型教育机构，如果缺少专人系统带教、拆解核心教研逻辑，新人也容易盲目摸索、走大量弯路；小型团队若没有专业领路人，同样难以快速建立完整公考知识体系。咱们团队的核心优势就是由我全程做系统化带教，从四川本地省情、真题拆解、答题框架搭建到课堂实操示范全流程指导，帮你省去自主摸索的试错成本，更快完成从助教到主讲的成长。 以上五项缺一不可，也是站在你的职业发展角度，客观梳理的行业长期成长标准，你可以结合自身条件梳理规划，后续加微信也可以翻看我的朋友圈，直观了解我们日常教研、带教的真实模式。 【讲课是快乐的】 【演讲是快乐的】 【让教育质量变得更好，学生和我们都会变得更快乐】 【优质优价，我们堂堂正正的把钱给挣了】 【教育本来就应该：让它不断变得更美，让它不断变得更好，特别是热爱教育的青年们，我们要携手努力，让它变得更好】 【恶性的内卷，我们不打算参与，因为我们相信高质量同频的伙伴大有人在，为了质量，而努力，为了质量，而付出，这样供给侧和需求侧才会变得更加的和谐】 举个例子：在我们线下招聘试讲中，一些优秀的伙伴完成演讲之后，在场听众会由衷为之鼓掌。即便是同台应聘的求职者，也会为竞争对手鼓掌。核心原因是足够优秀。 我们目标就是，未来站在讲台上，收获学员发自内心的认可与掌声，这份认可会带来极强的成就感与自豪感。公考面试是能够产生巨大价值的板块，我们不单纯看重收益，教学到位，能够带给学员巨大改变。我们岗位的核心方向，就是帮助学员获得真实提升。我不追求短期盲目扩张，核心目标就是持续提升教学质量。 教师类岗位介绍 接下来，我将通过5个章节，和大家详细交流我们的岗位信息。 第一章：关于能力 各位年轻伙伴，无论在哪家公司，都要抓住关键时期锤炼过硬本领。要知道，即便出身985院校，一旦到了30岁，也可能面临失业危机。所以，选择公司的核心标准，是看它能否真正为你“赋能”： • 大公司能否赋能？关键看是否有人愿意提携你； • 小公司能否赋能？核心看团队负责人是否“务正” 如果你认同以上观点，欢迎继续阅读第二章；若暂时没有共鸣，也可以直接划走。 第二章：公考行业，是如何锤炼老师能力的？ 2017年，我（张强老师）硕士毕业，当时本有机会进入体制内，却因真心热爱教育行业，选择加入中公教育。为了全身心投入工作，我直接把房租在了中公教育楼下的小区。仅2017~2018这一年，我就成长为公司的优秀讲师之一。 2020年，我加入粉笔教育。凭借此前练就的过硬授课能力，再加上贵人的支持与帮助，我很快担任四川事业单位项目部总负责人，带领这个部门成为当时四大项目部中唯一盈利的团队。2021年，我进一步晋升为总部研究员，同时兼任四川师资中心负责人——要知道，当时粉笔事考中心线下部门的全国外派总部教研员，全公司仅4人，我便是其中之一。这段经历，让我在教学、教研、市场、运营、招聘、管理等多个领域都得到了全面锻炼。 我始终感恩：中公教育夯实了我的教学功底，粉笔教育则让我实现了综合能力的全面发展。 2022~2023年，我决定走向市场，去看看中小公考机构的运作模式。也正因这段探索，2023年我有幸受邀到四川省某厅级单位授课。 2024年，我正式开启创业之路。在实战中我发现，对小微型公考机构而言，面试培训是稳健起步的优质板块。尽管我能讲授公基非法律、时政预测、政治理论等课程，但面试板块的市场潜力与收益空间更突出，于是我们决定全面聚焦面试培训。 凭借优质的授课质量，我们逐步积累了口碑与生源。自2024年3月成立至今，承接班次如下： 2024年5月 四川事业单位面试 2024年6月 成都事业单位面试、德阳事业单位面试 2024年7月 四川三支一扶面试 2024年8月 四川事业单位选调面试 2024年12月 四川事业单位面试 2025年1-2月 四川公务员面试 2025年4月 重庆公务员面试 2025年5月 成都蓉漂面试 2025年6月 四川事业单位面试 2025年7月 成都事业单位面试、雅安事业单位面试、四川三支一扶面试 2025年8月 四川事业单位选调面试 2025年9月 四川公务员遴选面试 2025年12月四川事业单位面试 2026年1月四川省公务员面试 2026年6月四川事业单位面试 2026年7月成都事业单位面试 凭借扎实的教学实力，我们的通过率始终保持行业前列：小围考生总体通过率超80%，部分班次达100%；大围考生总体通过率45%，部分班次达80%。也正因为这份稳定的教学成果与口碑，我们得以在激烈的市场竞争中站稳脚跟，稳定运营至今。 我们团队定位是小微创业机构，对于教学质量把控严格，从2024年运营至今稳定存活。教师岗位设置三档用人体系： 1.成熟教师：授课功底扎实，拥有相关教学经验； 2.潜力新人：无授课经验，但成长潜力强，以助教身份入职培养； 3.适合运营岗：不具备讲师潜力，但热爱教育，负责督学相关工作。 配套笔试教研板块，是我们差异化核心优势： 【公考面试板块】通过实打实的教研，实打实的教育，通过率确实是比较高的，是我们主要的收入来源。 【四川事业单位·省情板块】B站四川区域最大流量。 【四川事业单位·时政预测板块】四川个人IP流量位居前列，预测准确度高。 【公务员考试·政治理论板块】教学质量经过市场检验，押题预测准确性较高，全国赛道竞争激烈，持续营销出圈。 【四川定向公务员·三农科技板块】自研全彩讲义体系，在四川同业中质量领先一代以上，极具特色，需要运营助力出圈。 【公文学、西方经济学板块】教研授课水平属于四川一等梯队，全套精讲课在B站公开，品质优秀，需要运营扩大影响力。 第三章：创业阶段加入我们 任何一家公司，尤其是能走向伟大的公司，都是从小到大一步步发展起来的。当年最初跟着马云创业的团队，也是如此——他们的核心优势，就是有一双慧眼，选对了值得追随的带头人。 对每个年轻人来说，“选择”的重要性甚至不亚于能力。很多时候不是你能力不够，而是缺乏精准的选择眼光。这就像买股票，选对“买入的最佳节点”，往往能事半功倍。 不过，我也想坦诚地和大家说三个客观现实： 1. 公司目前规模不大，没有大公司那么多标准化流程； 2. 加入后需要你主动拼搏、全力投入。 3. 做教育必须满怀热情与热爱，这是支撑你走下去的核心动力。 第四章：关于收入和工作时间 先和大家明确教师岗位的基本待遇：转正后，助教每月基础工资为6000元，我们从未拖欠过员工一分钱工资，坚守契约底线。 当然，这只是基础收入。如果你的授课质量优秀、能为团队带来更多生源，我们还会额外发放绩效奖金——收入上限，完全由你的能力和付出决定。 薪资档位： 大主讲老师—————面议 主讲老师——————面议 带队老师薪资范围：8000-10000 助教老师薪资范围：6000-8000 督学老师薪资范围：3500-6000 工作时间，我们会根据教学节奏灵活调整： • 教学低峰期：周末双休，每天工作7小时； • 教学高峰期：采取调休制度，每天工作8小时。 第五章：关于培训 即便你没有公考教育相关经验，也完全可以加入我们——我（张强老师）会亲自负责培训，帮你从零开始成长。我们会给新人充足的成长期和培训期，不会要求你“立刻出成绩”。毕竟，每个人都是从新手一步步走过来的，我懂成长需要时间。 但我的目标很明确：要把你培养成行业内最顶尖的老师。行业里有个“28法则”，我希望我们团队的老师，都能成为那20%的顶尖强者。 我始终坚信，只要我们能拿出优质上乘的教学质量，就一定能在行业里长远发展。所以，我坚决摒弃“营销式教育机构”的模式，毅然选择做“教学型、教研型机构”——只有把教学品质做扎实，我们才能堂堂正正地赚钱，才能走得稳、走得远。 邀约 我想邀约以下四类伙伴加入，只要你满足其中至少一点即可： 1. 学历与知识储备扎实者：如果你高考分数在750分制下达到580分以上，或拥有较好的教育经历，扎实的知识储备能让你更快成长为好老师； 2. 表达能力突出者：比如学习播音主持、新闻学相关专业的伙伴，你们在校期间接受的表达训练，能直接助力面试教学（我们的核心是帮学员提升表达能力）； 3. 计算机应用能力强者：出色的计算机技能，能帮我们实现教学延伸与创新，为课程注入更多可能性； 4. 对教育满怀热情且执着者：如果你真心热爱教育、执着于教学，即便暂时缺乏经验，我们也愿意与你一起成长。 知识不足可以积累，能力不够可以锻炼，但你必须有一股子冲劲儿，必须对自己的青春负责，更要对未来的学员负责。 平时我比较忙，可能没法及时回复消息。如果你真的认可我们，欢迎加我的微信。 “是骡子是马，拉出来遛遛”——你来线下看一看，就知道这家公司是否值得你追随了。

岗位职责： 1.负责口才课程的教学设计与授课，面向不同年龄段学员开展语言表达、逻辑思维及公众演讲训练 2.通过互动式教学提升学生自信心、沟通能力与临场应变能力 3.定期评估学员学习进展，制定个性化提升方案并反馈至家长或合作单位 4.参与教研活动，协助优化课程体系与教学方法 5. 配合校区完成招生宣讲、公开课展示及家校沟通等工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的语言表达能力和亲和力 2. 有口才、播音、表演、教育等相关专业背景者优先 3. 具备教学经验或主持、演讲实践经历者优先 4. 普通话标准流利，持有普通话等级证书者优先 5. 责任心强，富有耐心与团队协作精神

负责青少年无人机教培机构助教和招生，可培训上岗。工作地点，潮南区，龙湖区多地。

1、全职兼职均可日结，，年龄18-30，优秀的沟通表达能力，善于学习，积极主动，抗压能力强； 2、工作时间下午3点-凌晨1点，工作自由，要有最基本的职业操守和职业道德，爱岗敬业。

新开的工作室，有热情有激情的伙伴一起来吧！ 岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生健康成长 3. 积极参与教研活动、教学培训及课程开发，持续提升教育教学能力和专业素养 4. 配合学校完成班级管理、校园活动组织及各类教育相关事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2. 持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用现代教育技术辅助教学 4. 学历要求：不限（根据实际招聘需求可填写具体学历，如“本科及以上”） 5.经验要求：不限（根据实际招聘需求可填写具体经验，如“1-3年教学经验优先”）

1. 教育相关专业背景优先，学历要求不限 2.具备良好的沟通表达能力与责任心 3.热爱教育事业，有耐心、亲和力强 4．有教学辅助经验或实习经历者优先

1、全职兼职均可日结，，年龄18-25，优秀的沟通表达能力，善于学习，积极主动，抗压能力强； 2、工作时间下午3点-凌晨1点，工作自由，要有最基本的职业操守和职业道德，爱岗敬业。

桌游助教

位置汕头澄海

教师，初中语数英家教

本岗位需要全日制本科以及以上学历，请大家看清楚再投递！ 对口一本师范、211、985优先！ 岗位职责： 1.负责辅导中小学生完成学业，确保学生能够在学习中取得进步； 2.对学生进行学业指导，帮助学生掌握学习方法，提高学习效率； 3.根据学生不同特点，采用多样化教学方法，激发学生学习兴趣； 4.与学生及家长保持良好沟通，了解学生需求，提供个性化服务； 5.跟踪学生学习进展，及时调整教学方法以适应学生学习状态。 任职要求： 1.对教育行业有浓厚兴趣，喜爱和孩子互动； 2.拥有独立设计和实施课程的能力； 3.具备优秀的沟通能力和团队协作精神； 4.对待孩子有责任心、爱心和耐心； 5.有学科辅导或相关教育经验者优先。 福利待遇： 1、入职购买五险一金，双休，享受国家法定节假日等； 2、员工旅游，节日福利，下午茶，聚餐聚会，团建活动等等；

1.承担指定阶段益智数学课程的授课任务，依照教学计划开展线下教学并完整实施课程内容 2.主动参与教研与集体备课，持续完善教学方案，不断提升教学能力与课堂表现力 3.与学生及家长保持良好沟通，落实课前准备与课后跟进服务，致力于支持学生全面发展 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，具备相关学科教师资格证，有教学工作经验者优先； 2.学科知识全面，专业基础牢固，授课风格生动有趣，具有班级授课实际经验； 3.具备较强的团队协作意识，工作踏实负责，热爱教育行业并愿意长期投入

岗位职责： 负责进入学校授课及机构内部培训的教学实施，保障教学效果与学生课堂参与水平。 积极与学生交流互动，提升其对科学的兴趣，锻炼实践能力与创新意识。 持续优化课程内容，融入最新科技动态与先进教学方式。 参与教学成果的反馈与评估，推动课程体系的改进与完善。 任职要求： 专科及以上学历。 热爱教育行业，具备相关专业基础（如理学、工学、教育类等）。 有青少年教学经验者优先考虑。 具备较强的沟通技巧与课堂组织能力。 了解新兴科技发展，能将其有效应用于实际教学情境中。

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入8k-10k，表现优秀者月度收入在10-15k左右。每年至少一次涨薪机会。优秀教师欢迎来谈薪资哦！ 2、福利：不定期下午茶、带薪休假、社保、内部晋升空间大等 二、完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学管老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题等。 四、任职条件： 1、全日制本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、有责任心； 4、持有教师资格证优先 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 晋升空间： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----城市经理

1.作业督导：辅导1-6年级学生完成当日学校作业，检查错题并针对性讲解，确保作业高质量完成。 2.查漏补缺：针对学生薄弱学科（如数学计算、语文阅读）设计巩固练习，每日反馈学习情况。 3.习惯培养：监督坐姿、书写规范、时间管理，帮助学生养成自主学习习惯。4.家校沟通：每日通过微信/小程序向家长汇报作业完成度、课堂表现及改进建议。5.安全管理：课间看护学生安全，维持安静有序的学习环境。

负责青少年无人机教培机构助教和招生，可培训上岗。工作地点，潮南区，龙湖区多地。

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