一、岗位职责 1. 全面负责后勤保障事务，涵盖食堂运营、员工住宿及厂区清洁管理； 2. 建立并推行后勤管理制度，持续优化作业流程，提升效率并降低运营成本； 3. 组织应对各类后勤突发情况，确保企业日常运作平稳有序； 4. 统筹后勤团队管理，落实人员排班、业务培训与绩效考核工作。 二、岗位要求 1. 具备3年以上制造业领域后勤管理工作经验； 2. 熟悉后勤各模块运作流程，具有良好的成本管控意识； 3. 拥有出色的沟通协调能力、突发事件应对能力及团队领导力； 4. 责任心强，做事严谨细致，能够适应一定强度的工作压力

岗位职责 1、负责行政管理制度与流程的制定及落地执行，统筹年度行政管理工作规划，编制并监控预算实施情况； 2、牵头组织公司行政类资产配置、物资采购计划的拟定与预算管理，有效控制办公运营成本； 3、保障公司日常行政事务高效运转，涵盖会务安排、资产统筹、档案归档、安全管理及后勤支持； 4、开展行政支出数据分析，推动成本优化与费用管控措施落实； 5、统筹公司车辆调度及水、电等基础设施的维护保养工作； 6、负责企业证照年检、资质管理、项目申报以及政府扶持政策的对接与争取； 7、推进6S现场管理与消防安全部署实施。 岗位要求 1、大专以上学历，具备8年以上中大型企业同岗工作经验，具有电商或仓储物流领域行政管理背景者优先； 2、熟悉现代行政管理体系，掌握劳动保护、安全防护等相关管理知识，或接受过专业培训； 3、具备较强的组织统筹能力，人际交往顺畅，拥有良好的领导力与沟通协调技巧； 4、具有优秀的对外联络、公共关系处理及应对突发状况的能力； 5、工作责任心强，思维缜密，积极乐观，具备团队协作意识。

【职位描述】 一、智能仓设施管理 1、负责仓库楼宇（办公区、作业区、生活区）日常运维、清洁及安保工作，确保环境满足作业规范要求。 2、统筹仓储设备设施的定期保养，协调突发故障维修，保障业务连续稳定运行。 3、主导6S管理体系的落地实施与监督检查，打造安全、整洁、高效的作业环境与流程标准。 二、后勤保障体系搭建 1、全面负责公司后勤服务运营，涵盖员工食堂、车辆调度等模块的管理与服务质量优化。 2、针对业务高峰期，制定并落实灵活可调的后勤支持方案，提升响应能力。 3、统筹办公耗材、劳保用品、包装物料等物资的需求计划、库存管理与发放执行，实现成本精准管控。 三、行政制度与流程建设 1、建立并持续完善适配仓储场景的行政管理制度体系。 2、负责企业固定资产全流程管理，建立资产台账并组织定期清查盘点。 四、团队与文化建设 1、带领行政团队开展日常工作，强化服务意识与执行效率。 2、策划并执行各类员工关怀活动（如团队建设、年度晚会、节日慰问、安全主题活动），增强组织凝聚力，重点关注基层员工体验与满意度。 五、对外关系与合规管理 1、作为主要联络人，维护与属地政府机构（街道办、消防、安监、环保等部门）的良好协作关系。 2、确保公司在安全、消防、环保等方面符合相关法律法规要求，并定期组织应急演练。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、物流管理等相关专业优先考虑。 2、5年以上行政管理岗位经验，其中至少3年在物流、仓储、制造或工业园区领域任职；具备大型仓储园区筹建或整体搬迁项目经历者优先。 3、熟练掌握Office办公软件，具备出色的制度文件撰写能力。 4、行业理解能力：熟悉仓储运作流程与现场特点，能前瞻性预判业务发展对行政支持的需求变化。 5、执行力与应变能力强：可快速应对各类突发情况（如停电、设备异常、人员纠纷），确保场地正常运转。 6、成本管控能力突出：精通采购流程与供应商管理，擅长预算编制与实际费用控制。 7、沟通协调能力优异：能够高效对接一线员工、公司管理层及外部政府部门。

主要工作内容： 一、人事工作： 1. 根据公司发展战略与人力资源规划，科学调配人力，持续优化组织架构；制定并完善公司各项基础制度与流程，编制及更新激励机制。 2. 员工访谈：跟踪新员工试用期表现，开展老员工月度沟通，确保信息畅通全面。 3. 结合业务场景与组织需求，独立推进新增及替补岗位的招聘工作； 4. 负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试邀约、面试安排与现场面试、薪酬协商、背景核查、offer制作与发放； 5. 拓展并维护各类线上线下的招聘渠道资源； 6. 组织推动各部门岗位设置与人员编制核定，优化岗位职责说明； 7. 执行并优化员工入职、离职、调动、转正等手续流程； 8. 员工关怀：落实员工生日、慰问及传统节日活动的策划与执行。 二、行政工作： 1. 负责办公物料采购及供应商管理，建立并完善行政管理制度与流程，明确行政目标责任； 2. 实施行政费用管控，处理日常行政请款报销事务，并完成费用登记与汇总管理； 3. 管理公司办公设备、网络设施等的维护维修，对接相关服务供应商； 4. 负责行政物资采购、固定资产、文印资质等日常管理工作，保障办公环境整洁有序； 5. 会议管理：统筹各类会议的筹备、组织、通知发布，并形成会议纪要，监督会议决议及改进措施的落地执行； 6. 员工关系管理：构建有效的沟通反馈机制，及时应对管理过程中的问题，规范用工管理，促进劳动关系和谐，降低用工风险，营造积极向上的工作氛围； 7. 企业文化传播：通过组织活动、竞赛、经验分享等形式推广企业文化，增强团队凝聚力与归属感，塑造积极进取、协作担当的企业形象； 8. 全面统筹公司行政事务，参与组织公司各类会议及大型活动的实施与协调。

区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公管理、会务接待、固定资产、车辆调度及后勤保障工作 2. 组织制定并落实行政管理制度与流程，提升运营效率与合规性 3. 协调内外部资源，高效支持高管日程安排、重要会议及重大活动的筹备与执行 4. 管理行政预算，控制办公成本，监督供应商服务质量与合同履约情况 5. 牵头企业文化建设与员工关怀项目，营造积极、规范、有温度的办公环境 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上中大型企业行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4. 形象气质佳，责任心强，具备高度的职业素养与服务意识 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础的数据分析与公文写作能力

工作内容： 1、统筹公司行政后勤事务的日常规划与落实，保障办公环境及行政支持工作的有序高效运行； 2、负责行政流程与制度的管理与持续优化，推动行政管理工作提质增效，落实行政数字化建设； 3、主导并跟进公司重点行政项目及重大活动的策划、协调与执行。 岗位要求： 1、具有3-5年行政全模块管理经验，有制造业企业行政工作经验者优先，能独立应对和处理各类行政问题； 2、具备出色的组织与协调能力，能够合理调配团队与资源，确保工作高效推进； 3、行政管理相关专业背景者优先考虑

负责行政事务的统筹、协调与落实，要求具备相关工作经验

1.本科学历 2.有经验优先

1.熟练操作OFFICE等办公软件，具备处理公司日常管理事务的能力，可独立开展客运运营相关工作； 2.负责公司客运业务运营，参与出行线路的运行管理，保障服务品质与运营流程的高效顺畅； 3.对运营数据进行统计分析，制定并提出改进措施，推动线路运营的实际优化； 4.统筹管理相关岗位人员，合理安排车辆调度及人力资源配置； 5.按时完成上级交办的其他日常工作任务。

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岗位职责： 1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读，确保政策信息准确、易懂、可落地，保障门店业务执行合规性。 2、针对门店员工开展移动业务专项培训，包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容，提升一线员工专业能力与业务转化率。 3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况，及时评估学习效果，对薄弱环节进行针对性辅导与强化。 4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求，快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向，确保业务目标达成。 5、结合移动业务特性，为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑，协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。 任职要求： 1、20-30岁，大专及以上学习，有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先 2、熟悉移动全业务体系，包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程，具备扎实的移动业务功底。 3、熟练操作办公软件，有优秀数据处理分析能力。 4、具备强责任心，反应敏捷，培训授课、沟通表达及落地执行能力。 薪资待遇： 薪资：具体面议 福利待遇：五险一金，带薪年假，节假日福利，不定期团建旅游 工作时间： 9：00-17：30，上五休二，节假日休假

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度与预算，管控行政成本，提升资源使用效能 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动部门专业化与服务力提升 5. 对接政府、物业、供应商等外部单位，维护良好合作关系，及时处理突发行政事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障工作 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务 4.管理行政预算，控制运营成本，提升行政服务效率与质量 5. 协同人力资源部门完成制度落地、跨部门协作及流程标准化推进 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与应急处理能力 4.具备较强的文字表达能力及公文写作能力，熟练使用办公软件 5. 形象端正，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养

代友招聘: 1、技术员10名， 2、编程大师傅3名 3、品质经验1名 4、PMC经理1名 5、人资行政经理1名 工作地点招聘石排，新增900台4轴、五轴机台，有加工液冷和军工钢料五轴经验的优先，经验丰富的凭以往工作工资适当涨幅，联系电话

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 店铺名称：柏乐苏打音乐 岗位职称：二胡老师/钢琴教师/架子鼓教师/吉他教师/前台教务老师/学徒 职位要求： 1、具备扎实的专业技能，能熟练开展对应课程教学 2、前台教务需具备良好的沟通协调能力，妥善处理日常事务 3、具有团队协作精神，积极配合工作安排 4、积极进取，勤奋好学，踏实肯干 5、提供系统学习机会 6、支持个人职业发展方向 7、每月享有带薪休假 8、享受节日福利等各项待遇 薪资待遇：2000-10000（具体面议）上不封顶 工作地点：汕头市潮阳区棉北街道平北沟尾洋农民公寓44号商铺（柏乐苏打音乐）

招聘：前台文员 薪资：3.5-4K元/月 岗位职责：负责前台接待、补样、发单及结算工作。 岗位要求：性格开朗，工作细心，有过相关工作经验优先考虑。 岗位福利： 1.工作时间：8:30-12:00,13:30-18:00，周日固定休息； 2.全勤奖：每月无请假且迟到/早退不超过10分钟可得全勤奖励200元； 3.食宿：公司为有需要的员工免费提供食宿； 4.假期：相关节假日公司会根据实际情况安排放假，另满工龄还有带薪年假/婚假； 5.发薪日：每月10号前发放上月工资。

负责小区项目行政业务

岗位职责: 1. 负责卫生间及洗手台区域的清洁工作，确保通道卫生整洁； 2. 承担垃圾桶周边及后楼梯区域的清扫与维护任务； 3. 协助完成餐具清洗等相关辅助工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能与团队成员顺畅协作； 2. 按时高效完成上级交办的各项任务； 3. 保持积极主动的工作心态，在高峰时段能配合团队提升清洁效率与质量。

岗位职责： 1、负责人员招聘、员工入离职及转正调动手续办理、考勤数据统计等日常人事事务； 2、组织开展企业文化建设与员工关爱项目，如下午茶安排、节日庆祝、团队建设及旅游活动策划等； 3、统筹食堂运营、办公区域及仓库的日常行政后勤保障工作； 4、负责办公用品的采购、发放、库存盘点及相关管理工作； 5、完成其他人事与行政基础性支持工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄30周岁以内，人力资源或行政管理类专业优先，具备外贸行业相关工作经验者优先考虑； 2、至少1年及以上人事行政岗位实际工作经验； 3、性格外向，积极主动，具备良好的沟通协调能力与抗压能力； 上班时间和福利： 1、上班地点：澄海区凤翔街道莱美路与凤新一路西侧交界处民生银行A区6楼（汇港展厅6楼），7月底搬迁至新办公地址：澄海区玉南路（中骏世界城附近） 2、工作时间：每周一至周六，上午9:00-12:00，下午1:30-6:00，每月休息5天，固定周日休班，入职满一年可享6天带薪年休假； 3、福利待遇：设有全勤奖励，年终发放第13个月薪资，提供免费午餐，定期组织下午茶、节日礼品+红包、团建活动、空吧活动，每年安排短途旅游1次、长途旅游1次，并依法缴纳社会保险等多项福利

1.上班时间8:30-17:00（午休半个小时） 2.要求：熟练掌握excel和wold操作，责任心强，工作细心。无经验可教，有经验优先。

岗位职责： 1.负责一线员工出勤数据的统计与核对，发现考勤异常情况及时向上级汇报； 2.负责临时用工人员工作时长的统计与核算； 3.负责每日生产相关报表的编制及数据支持工作； 4.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，财务类相关专业优先； 2.熟练掌握Excel等常用办公软件操作； 3.具备较强的数据敏感度，工作态度认真、细致严谨； 上班时间：8：00-12：00，13：30-18：30，月休4天

会简单的电脑操作，头脑灵活，会打台球。热情开朗

客服前台接待

岗位职责： 1、负责工程部相关资料、图纸等档案的接收、分类、存储及日常管理工作； 2、负责工程部各类文件的整理归档与移交手续办理； 3、跟进工程部各项签证文件的编制、发放及回收，并按流程执行监督管理； 4、严格执行保密规定，确保公司信息资料的安全性； 5、完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具有一年以上文员岗位工作经验，能适应加班安排（每周3个晚上加班，17:30-20:30） 2、熟练操作计算机及常用办公软件； 3、了解ERP系统基本操作； 4、具备扎实的文字表达能力和理解能力； 5、对数据具有敏感度，工作认真负责，拥有良好的沟通协调能力。