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文员
综合薪资:5000--8000 年龄要求:25-50岁 工作内容: 1:入职前会安排专业的岗前培训,让我们更熟悉该岗位的工作流程和学习职业技能 2:通过培训系统学习后,公司下发精准客户,无需担心打扰亲朋好友。 3:跟进新老客户的售前售后服务,通过培训后和不断累积的专业知识,为客户一一答忧解惑。 例:保单体检,通知续费,参加活动,邀约领取礼品,邀约客户旅游等,二次开发。薪资构成:底薪3.1K-3.5K 综合薪资6K-8K,(全勤+话补+续费+二次开发提成) 新员工入职综合薪资6K-8K,三个月以上员工综合工资8-12K工作时间: 8:30-17:00(午休2小时)售后工作不加班日正常休息福利待遇: 带薪年假,月度旅游,年度旅游,年度体检节日礼包,生日礼物,月度团建,新人津贴等,意外险
数据专员
4000-5000元/月
文员1-3年大专及以上
一、岗位职责: 1、负责屠宰车间产品出入库数据的现场统计与复核,准确完成每日产量报表编制。 2、执行低温包装环节的检查工作,核实包装材料及成品领用与入库的品类、数量是否相符,跟踪并反馈速冻品清库时效情况。 3、统计半成品及包装材料的领用数据,进行核算分析,为生产过程中的物料消耗管理提供支持依据。 二、任职资格: 1、具备大专及以上学历,专业不限,有食品加工行业工作经验者优先考虑。 2、具有1-3年统计类相关工作经验,具备较强的数据敏感性与准确性。 3、年龄在20-40岁之间,能适应冷冻食品生产环境,熟练操作计算机办公软件。 三、福利待遇: 月薪4000-5000元,适量加班,缴纳社保,提供食宿,发放生日礼品,享受节日福利,每月休息4天
数据统计专员
4000-5000元/月
文员1-3年大专及以上数据统计,财务知识
招聘要求: 1.负责每日销售出库单、生产入库单、领料单、退货单等各类单据的系统录入工作,确保数据准确且及时上传; 2.每日核对盘点结果,编制当日库存日报表,并同步更新系统中的库存信息; 3.统计汇总收发周转容器的相关数据,审核并核对备货单及销售出库单; 4.管理生产包材与门店物料,登记台账信息,复核实物出入库情况,保障实物与系统数据相符; 5.根据财务规范制作出入库凭证,确保凭证完整、准确、按时提交; 学历要求:大专及以上学历,物流仓储统计、会计等相关专业优先,具备1-3年相关岗位工作经验; 专业要求:熟练操作Word、Excel等办公软件,具备数据录入与统计分析能力; 年龄要求:20至40岁之间,能承受一定的工作压力,适应快节奏工作环境。
办公室文员
3000-5000元/月
文员1-3年大专及以上
1.办理员工入职手续,考勤记录 2.与甲方有关工程开工前与竣工后的相关资料的整理与对接 3.大专及以上学历,熟悉办公软件操作,工作细心,沟通、协调能力强,责任心重,服从领导工作安排 4.上班时间:8:00分至18:00分下班,中午休息1.5小时,周休一天。 5.联系人:从军 6.联系电话:
文员经验不限中专及以上弹性工作制
上班时间:9:00-18:00周末双休(每天上班7小时)节假日正常休息 招聘文员多名:18-40岁 中专或高中以上学历 中专 大专 本科实习生都可以 (文员主要工作 要会电脑基本操作 会用智能手机)坐办公室负责网络平台负责招聘 吹空调ofs 福利:合伙人模式=免费培训包教包会+招聘提成=平均月综合3-4k (公司业务范围)劳务派遣 人力资源服务 寒暑假工 临时工 日结工 钟点工 小时工 实习生安置 正式工 工作地点2个地方自由选择 地址:清远市东城东岗一路1号(聚鹰人才市场) 地址:清远市龙塘维也纳酒店旁边(聚鹰人力资源龙塘第二支部) 要求:住东城和龙塘附近 或者离公司上班距离3-5公里之内 (其他区域暂不考虑)
文员经验不限学历不限招聘团队数据统计零食下午茶节日福利面试入职不定期奖励
岗位职责: 1. 负责日常文书事务处理,保障工作流程高效运转 2. 承担人员招聘及团队相关数据的统计与整理 任职要求: 1. 熟练使用常用办公表格及文档软件 2. 具备文职类岗位工作经验 3. 具备不断提升工作效率的意识与能力
文员
4000-8000元/月
文员经验不限学历不限
1.负责招聘工作 2.汇总表格
文员编辑
文员
做一些现场资料要求有电脑熟悉各个编辑软件
文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责: 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件,做好信息记录与传达工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 配合人事、财务等基础行政事务处理,确保流程规范有序 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4. 具备文员相关工作经验者优先 5. 形象端正,亲和力佳,适应团队协作环境
文员
4000-9000元/月
文员经验不限学历不限行政轻松福利待遇好
工作内容: 1、负责日常文书事务,包含文件整理与资料归档; 2、协助团队成员,保障办公环节有序运转; 3、重点承担招聘相关工作的推进与落实。 岗位要求: 1、具有较强的组织协调能力及沟通技巧; 2、能自主开展工作,具备高度的责任意识; 3、适应高效工作节奏,具备良好的任务执行能力; 4、精通Word、Excel等常用办公软件操作。
工厂焊工氩弧焊焊接
明天上午10:00面试 【威格科技】 岗位1⃣:检验 薪资:23一小时(一起的不要) 要求:能看懂机械装配检验图纸,必须要熟练,不会勿扰 岗位2⃣:焊工 薪资:45一小时 要求:熟练氩弧焊,有焊工证,熟练焊接图纸, 上班时间:8:30-20:30 计时10.5小时 【不用体检,目前长白班】 工期:最少做3个月。
清远
3月23日 00:49拨打电话
广东清远清远门厂招聘:冲孔刨坑师傅一名工资准时单量稳定有意联系电话:3
门窗安装不锈钢安装
清远门厂招聘:冲孔刨坑师傅一名 工资准时 单量稳定 有意联系 电话:3
清远
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清远
3月23日 00:49拨打电话
安全负责人安全员
长期项目,广东清远市英德市沙囗电厂,4X100万机组,输煤维护项目, 招:项目经理1人,要有安全工程师证 招:安全员2名,要有电厂安全员,安全管理经验,要有安全员证, 管吃管住,,每月休假4天,工资电话联系:
清远 英德市
3月23日 00:37拨打电话
品检工月结
三坐标检验 上午10点 白班、夜班 白班260元/天,夜班280元/天,每个月15号发工资,可预支,新员工前3天培训期220/天 满一个月报销
清远
3月23日 00:33拨打电话
文员经验不限学历不限办公室文员文员文职五险一金打字客服在线客服售后客服双休弹性工作制
岗位职责: 文员性质岗位,处理联通后台用户的咨询问题,办公室坐班处理,无外出,无销售,工作环境轻松,简单易上手。 薪资待遇: 无责底薪3000+提成+岗位补贴,综合薪资稳定4000~9000,缴纳社保。 工作时间: 8小时工作制,无任何加班,月休6天。 岗位福利: 缴纳社保,节假日福利,专属餐厅,交通便利,地理位置优越,晋升空间广阔,中央空调冬暖夏凉,适合稳定发展~
文员
4000-6000元/月
文员中专及以上
文员: 1.大专以上学历,年龄25-45岁 2.三年以上工作经验.1 3.勤奋好学,服从安排,形象良好。 4.熟练操作各种软件和文档处理,能够独立完成客户沟通和接待工作。 5.有驾驶证优先考虑 工资待遇从优,八小时工作制,每周休息一天。享受公司分红度假等福利政策。地址西湖科技园。联系人夏
文员前台保洁
驾校地址:呼和浩特市金川开发区驰誉科技园区院内军腾驾校 交通方式:导航“军腾驾驶员培训学校”或乘坐公交64路到“万枫美利山”站下车 欢迎甩单 茶水丰厚 招聘垃圾分类员,,年龄大也可以干,2800工资,管饭。招聘前台文员,地址金川驰誉大院 招聘电话
呼和浩特
3月22日 23:23拨打电话
文员经验不限学历不限混合办公
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识 任职要求: 1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 2.具备基本沟通能力与服务意识,形象端正、细致耐心 3.无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境,责任心强,有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑
客户维护人员
4000-9000元/月
文员经验不限高中及以上欢迎应届毕业生,拓成长之路,搭梦想舞台
五险一金,双休,带薪年假,三餐补贴,节日福利,成熟的职业晋升通道
招聘人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上
岗位职责: 1. 组织并执行招聘全流程工作,如简历筛选、面试安排及相关协调事宜; 2. 协助拟定人力资源管理方案,助力实现企业战略目标与人才发展需求; 3. 关注员工关系变化,配合处理劳动纠纷及日常员工事务; 4. 负责员工从入职到离职全过程的管理,涵盖培训、考核等环节; 5. 保障人力资源部门日常工作的有序开展,确保各项人事操作符合公司制度与行业标准。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力和团队合作意识,可顺畅对接各级管理人员与团队成员; 2. 拥有较强的计划性与落实能力,能高效推进多项工作任务; 3. 对人力资源领域有高度热情,乐于迎接挑战并持续提升专业素养; 4. 能独立应对工作中出现的问题,具备良好的分析判断与决策水平; 5. 掌握人力资源相关法律法规,确保各项人事工作依法合规进行。
人力资源总监5-10年本科及以上
岗位职责 1.行业专项招聘管理 -建立覆盖养殖、屠宰、食品加工环节的精准化招聘渠道(如农业类院校、行业协会、产业链人才库等),有效解决技术工人、生产管理、品质控制等关键岗位的用人需求。 -制定面向一线操作人员(如屠宰工、养殖员)的高效招聘与稳定留用机制,缓解高流动岗位的缺工压力。 2.绩效管理体系落地 -结合行业生产特性(如季节性波动、标准化作业流程),制定针对产线员工、技术岗位及管理团队的差异化绩效评估方案(如计件工资、质量合格率、成本损耗控制等指标)。 -推动绩效结果在薪酬分配、晋升发展中的实际应用,提升生产体系人力资源效能。 3.劳动风险防控 -完善屠宰、加工等高风险岗位的劳动合同管理、工伤保险配置及安全操作培训机制,防范职业健康隐患和工伤争议。 -解决劳务派遣、灵活用工模式下的合规问题,保障企业用工过程合法合规。 4.人力资源全盘统筹 -全面负责组织发展、薪酬福利、员工关系等模块运作,支撑业务规模持续扩张的人力需求。 任职要求 1.硬性条件 -本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学、企业管理等相关专业; -年龄45岁以下,具备10年以上人力资源管理工作经验,其中至少5年在养殖/屠宰/食品加工一体化企业担任人力资源总监或高级经理职务; -非本行业从业者请勿投递,优先考虑省内候选人,若履历匹配且来自知名企业,可放宽至省外。 2.专业能力 -熟悉劳动密集型企业的绩效体系设计(如BSC、KPI在生产场景的应用)及激励机制搭建; -了解农业及食品加工领域人才分布情况,掌握屠宰技工、兽医、品控等紧缺岗位的招聘资源; -具备处理工伤纠纷、集体谈判等劳动关系问题的实际操作经验。 3.综合素质 -能适应生产型企业的现场工作环境,可频繁深入一线开展调研与沟通; -对数据敏感,善于通过人力效率分析支持业务决策优化。 必须考虑 -拥有大型农牧集团(家禽/家畜养殖、屠宰、食品加工全产业链)或相关产业上市公司从业背景者; -曾主导过行业智能化转型(如屠宰自动化项目)配套人力资源变革项目者优先。
广东清远小市3号区招兼职工作内容:工作简单,要求阿姨50岁以下联系:陈先生
兼职
小市3号区 招兼职 工作内容:工作简单,要求阿姨50岁以下 联系:陈先生
清远
3月17日 17:39拨打电话
兼职临时工3-5人日结
80元/天【职圈兼职团队】招聘3月21-22号龙塘信业楼盘举牌兼职4人 兼职要求:要满16岁,,不要黄头发的,要精明醒目一点,要拍水印工作照片上群 上班时间:9:00-18:00 举牌地点: 2人龙塘出口 2人春江悦茗营销中心旁边那条长隆大道 工资待遇:80元/天 集合地点:先到信业郡城销售中心拿牌子,再自行到举牌点举牌 报名发姓名+手机+年龄+,到
清远
3月20日 11:14拨打电话
人事专员
招聘关键词: 1. 家政行业经验 2. 数据统计分析 3. 办公软件熟练 4. 细心耐心 5. 客户信息管理 6. 报表制作 7. 人事行政 8. 沟通协调能力
广东清远虾苏压U招工人数:1名工作地址:绩东二小学附近
临时工1-2人
虾苏压U 招工人数:1名 工作地址:绩东二小学附近
清远
3月17日 13:08拨打电话
清远英德市职位名称:授权签字员工作地点:浛洸镇学历要求:大专性别建议:不限性别联系电话:
临时工
职位名称:授权签字员工作地点:英德市浛洸镇学历要求:大专性别建议:不限性别联系电话:
清远 英德市
3月20日 21:16拨打电话
高级接待专员
6000-9000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上活动/会议组织接待/外联
岗位内容: 1、承担展厅的接待工作及中英文讲解服务; 2、制定会务接待的具体实施方案; 3、维护会议室与展厅的5S管理,监督并推进展厅宣传展板的更新; 4、整理归档各类接待相关资料; 5、协助上级完成交办的相关事务; 任职要求: 1、具备大专或以上学历; 2、形象气质良好者优先考虑; 3、英语表达流利,通过CET6或专业四级及以上; 4、有接待类相关工作经验者优先。
行政专员/助理
4000-6000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限朝九晚六企业文化建设双休
岗位职责: 1. 负责日常行政事务的执行与落实,保障办公环境高效有序运转 2. 协助推进公司内部各项事务处理,提升整体运作效率 3. 参与公司各类活动的筹备与实施,确保活动流程顺利开展 任职要求: 1. 具备较强的组织协调能力,能独立高效完成各项工作任务 2. 拥有良好的沟通技巧,善于与团队协作并保持融洽关系 3. 掌握基础行政管理相关知识,具备快速适应新工作环境的能力
招聘专员
3000-7000元/月
招聘经验不限中专及以上综合人力部门不接受居家办公公司人力资源部门房地产/建筑
岗位职责: 1. 根据公司发展需求引进合适人才,保障人员素质与岗位要求相匹配。 2. 运用多元化招聘途径开展人才搜寻,涵盖社交平台、专业求职网站及人才信息库等资源。 3. 统筹并参与面试实施过程,综合评估候选人专业能力,确保选才过程公平高效。 4. 持续优化招聘渠道管理,维护合作关系,拓展优质人才获取路径。 5. 与部门协同配合,推动招聘计划落地,达成既定用人目标。 任职要求: 1. 具备良好的语言表达与人际沟通技巧,能顺畅推进人才交流环节。 2. 能适应高强度工作节奏,在压力环境下保持稳定的工作表现。 3. 拥有团队协作意识,善于与同事进行信息共享与工作协同。 4. 熟悉常用办公软件操作,尤其擅长使用电子表格进行数据整理与分析。 5. 工作态度认真负责,执行力强,可自主推进招聘任务顺利完成。
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