一、工作职责 1、负责事故车外拓工作，拓展事故车来源，增加公司事故车产值及维修进场率;2、协助潜在客户进行车辆出险理赔工作，引导客户进店维修; 3、为客户提供专业服务，维护客户关系，处理客户投诉，提升客户满意度; 4、负责事故车进店检查和相关信息登记，协助门店与客户签署维修相关材料; 帮助客户跟进维修进度、保证维修质量;5、 6、按时按质完成事故车业务指标; 7、协助内勤接待人员对保险车辆的资料及保险理赔单据进行交接; 8、了解各大保险公司的保险理赔政策，和各保险公司保持良好的合作关系; 9、及时完成上级领导交办的其他工作。 二、任职资格 1、两年以上外拓工作经验; 2、熟悉保险条款和理赔流程，熟悉理赔手续; 3、具有丰富的汽车知识和大小事故判断能力,有车险及售后工作经验; 4、能熟练驾驶车辆。

【岗位亮点】 1. 纯室内办公，无需外出。 2. 现场舒适职场配套：健身房、茶水间、下午茶。 3. 完善培养体系，成长为理赔专家/管理人才。 【岗位职责】 1. 线上查勘定损：负责小额车险物损案件的线上查勘，核实事故真实性、判定风险等级、收集案件资料，全程指引客户完成线上理赔流程。 2. 客户理赔服务：在线为客户提供理赔咨询、损失确定、理赔方案协商及疑问解答，保障客户服务体验。 3. 其他工作任务：完成公司及团队安排的其他理赔相关工作。 【培养体系】 我们为你定制成长路径：结合你的专业背景与培训评估，提供一线理赔作业技能+管理能力双轨培养，配套专项培训、导师带教与成长追踪，助力你成为未来保险行业的理赔技术专家或管理人才。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限。 2. 具备较强的学习能力、沟通协调能力与抗压能力。 3. 有良好的团队合作意识与高度责任心。 4. 性格外向开朗，乐于与人沟通，服务意识佳。 【加分项】 熟悉车险理赔规则、车损/汽修常识、保险政策法律者优先。

1、25--50周岁 2、大专及以上学历(学信网可查)，当然高中，中专学历比较优秀的公司适当放宽，必须有毕业证 3、年龄符合25周岁以上且学历大专以上学历可优先录用。 工作内容 1、主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发 2、提醒客户参加对应的旅游活动，星级认证等。 3、比任何行业都高的，还有组织利益;越努力越幸运，赚钱越多。 3、资源就是王道，公司提供老客户资源，师父带你成长。 不管你以后做什么，光有钱不行，得学会理财，这里是较好的理财学校 工作时间 1、8:30--11:30，上五休二，国家法定节假日休息 2、绝不加班，下午时间可合理安排(如有宝妈下班也不影响接小孩) 3、舒适的办公环境，人性化的管理 享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险等保障 4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会 5、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔 6、不定时激励奖，有奖金、礼品发放。 另外公司对于表现优异的员工给予奖励升职加薪，奖金丰厚薪资待遇 综合薪资： “打酱油”模式:4000元，轻松但局限。 “全力干”模式:8000元，辛苦但值得。 上不封顶，只要努力去做，月薪过万很正常的

岗位职责 1. 搭建个人销售团队，负责新人招募、面试、带教辅导、技能培训 2. 带领团队完成业绩目标，组织团队早会、复盘、产品演练 3. 维护团队客户资源，统筹客户服务活动，提升团队整体留存与产能 4. 个人同步做客户服务与保单规划，走管理+业务双线发展 任职要求 1. 25–45周岁，大专及以上，有销售、管理、宝妈创业经验优先 2. 有责任心、号召力，愿意带人成长，有长期创业思维 3. 学习能力强，愿意配合公司管理培训体系 福利优势 1. 新人优才津贴+团队管理津贴+育成奖+年终团队分红 2. 全套主管培育体系，免费PTT讲师培训、主管特训营 3. 双休+法定假日、旅游团建、员工保障、透明晋升，一年多次晋升机会 公司简介 中国人寿，国内寿险龙头，存量客户资源充足，平台扶持主管创业，不用从零拓客，成熟团队手把手扶持。

开头：并非传统业务员！！！！ 【薪资待遇】 1、基础底薪2100+职级津贴90000+新人奖励1000-1万+转正补贴2800，综合薪资8-15k，每3个月一次调薪机会; 2、入职首年新人，享受新人保护最高10000元/月新人奖励; 3、高收入提成（5%-30%） 入职3个月均薪酬6K-8K 入职6个月均薪酬10-15K 【岗位要求】 1.大专以上学历，学信网可查询 2.年龄25-45岁，具有良好的沟通表达能力 3.有意愿考虑金融理财发展，不局限保险产品 4.有清晰的服务意识，深知服务的重要性 【工作内容】 1.通过企业微信，为银行存续客户提供资产续收、理财咨询、活动邀约等综合金融服务。 2.深度挖掘客户需求，为其定制涵盖证券、保险、贷款、车险等产品的资产配置方案。 3.协助举办高净值客户线下沙龙，负责邀约与客户关系维护，并提供专业的理赔支持。 4.产品线丰富，除金融产品外，亦涉及养老、医疗等板块，满足客户多元化需求。 一句话总结： 1.依托平安综合金融优势，下有保底，上不封顶 2.资源无需担心，无需陌拜 3.专属管辖区域保护，工作就在你家附近 4.清晰明确的晋升机制，有能者可以得到更多荣誉、机会 5.工作生活平衡，周末双休、节假日放假，享有五险一金，商业保险，年度旅游，团建。

阳山招冷菜中工一名，工作轻松，工价八千，联系

山林抚育长期招工【包吃住】现大面积林地除草抚育，急招长工！年龄：30-60岁，男女不限工作内容：使用打草机割草、清理杂灌、树苗修整抚育，山地户外体力活工期稳定：无暴雨正常上工，常年有活薪资：每月准时发放，待遇电话沟通任职要求：身体健康，可适应山地户外作业，无重大疾病，会操作打草机优先工作地点：广东清远

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年龄35岁左右

保险售后服务专员： 岗位职责： 负责公司客户资料更新、保障规划、协助理赔、保险金领取及咨询等售后服务工作。 任职要求： 1、年龄：25-45周岁 2、学历：大专及以上学历优先考虑，综合素质高可放宽条件 3、勤奋好学，勇于接受挑战，有一定抗压能力，并渴望通过努力获得高收入。 优势：完善的培训，晋升空间，新人扶持各种补贴奖励等 联系人：李经理 联系电话: 地址：梅州市梅江区江南路3号（中国人寿股份有限公司梅州分公司）

招聘职位：办公室文员/助理周末双休不加班 一、任职资格： 1、（25周岁以下请勿扰）！！ 2、大专及以上学历 3、工作认真、细致、敬业，责任心强； 4、想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作。 二、工作内容： 我们这边是人寿售后服务部，主要负责：老客户的电话回访，节日问候以及礼品递送，基本信息变更，理赔等） 三、工作情况、福利及待遇： 1、【薪资待遇】：基础 薪5000-8000，综合工资8000-15000/月；上不封顶；只要努力去做，月薪过万很正常； 薪资+绩效+津贴 （有工作经验者优先考虑，另外公司对于表现优异的员工给予奖励，升职加薪，奖金丰厚，具体面议）。 2、上五休二，早8:30上班，下午时间可合理安排（如有宝妈下班也不影响接小孩）； 3、 ； 4、公司员工平均年龄28周岁，年轻人氛围好，好相处，工作轻松。 5、公司注重员工培养，有完善的培训机制，给予一年四次晋升机会，公开透明，管理层从员工中培养、提拔。

【团险部招新】政府平台+专业培训，等你来加入！ 你是否想进入保险行业，却苦于没有资源和经验？ 我们为你准备了—— 政府合作平台：对接各村居，服务政策性保险，工作有公信力、有温度 系统化入职培训：零基础也不怕，产品知识、服务技能全程带教 三大资源渠道：政保、银行、法人平台助力你快速成长，客户不用自己从零找 工作有节奏：驻点服务+理赔跟进+企业拓展，充实而不盲目 我们希望你是： 45岁以下，大专及以上学历 积极乐观，亲和力强，愿意主动学习 对保险行业有兴趣，愿意在服务中成长 工作地点：广州市各村居驻点 薪资待遇：3300-20000元/月，双休，跟法定节假日，一年后有5天带薪年假 欢迎私聊了解详情，期待与你同行！ 小提示：实际发布前建议补充薪资范围、合同类型、福利等关键信息，能有效提升求职者的信任感和投递意愿。 需要我帮你把薪资范围、合同类型和福利这些关键信息也直接写进文案里吗？你把具体数字告诉我就行。

岗位职责： 1.负责保险理赔案件的受理、查勘、定损及理算工作，确保流程合规、时效达标 2.审核客户提交的理赔资料，识别风险点并开展必要调查与核实 3. 与客户、医疗机构、公估机构等多方沟通协调，提升理赔服务满意度 4. 准确录入系统信息，及时归档案件资料，保障数据真实完整 5.配合内外部审计及监管检查，落实反欺诈与合规管理要求 任职要求： 1.学历不限，保险、金融、医学、法律等相关专业优先 2.具备保险理赔或客户服务相关经验者优先，无经验可带教培养 3. 熟悉《保险法》及人身/财产险理赔实务，了解医疗知识者更佳 4.具备良好沟通能力、责任心强，能适应一定外勤查勘工作 5.熟练使用办公软件，学习能力强，认同中国平安企业文化

能服从管理，认真工作，

1.公司有统一的培训，不用担心不会 2.有师傅一对一的指导 3.有精准客户分下来，不用担心没客户 4.时间比较自由，适合有孩子的家庭主妇，周六日也可以陪孩子

洗车工薪资福利:福利待遇面议工作地址:阳山县光明路238号

诚聘汽车维修技师、前台接待 英德宝顺奥迪德系专修诚聘：汽车维修大工2名中工2名工作内容：各款车系的发动机，底盘，空调，电路等系统维修、保养检查职位要求：维修经验5年以上，能精准判断汽车故障问题，对各车系各系统熟悉，有独立提供故障问题解决方案的能力，有德系车专修经验优先！中工工资：3500+绩效提成 大工工资：5000＋+绩效提成（待遇可聊）前台接待：2名工作要求：有服务意识、愿意学习、有汽车相关专业优先面议包吃住，月休3天！同步

负责服务老客户的保单年检，保单的解答、理赔、以及各种后端的服务，为客户提供健康和财富的规划等 财险、车险、健康险、团体险、以及理财等多项项目可发展 要求：年龄25-45岁 男女不限，大专以上学历优先 福利待遇：责任保底薪酬+商业保险+养老金+团康旅游等 工作时间：8：30-17：00（中午休息2小时），工作期间完全自由，工作其余可兼顾家庭，周末双休

清远瑞众人寿招聘岗位 招聘岗位： 种子主管 任职要求：年龄25-45岁，大专学历以上。 福利：7000-12000（底薪提成+津贴） 岗位职责： 1、负责新筹团队人员的招募，搭建团队人力 2、负责落实各阶段业务目标，制定阶段工作计划 3、负责组织产品/销售技能培训，提升团队产能 4、进行定期回访，邀约客户参加活动，维护良好客情关系 5、 分析客户潜在风险，提供完善保险方案，实现老客户再次开拓 联系人：谭小姐 TEL：

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保跟进及售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔协助与疑问解答 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，有金融、保险、销售相关经验者优先 4.具备团队协作精神，认同公司价值观与长期发展理念

负责老客户保单后端服务，包括产品的解答、理赔以及参加公司的一些活动和来公司领取礼品等，后期跟进客户根据客户情况帮助客户规划家庭的财富与健康，为客户提供一切帮助。二次开发，财险，车险，健康险，理财等多个项目 要求：年龄25-45岁 男女不限 大专学历以上优先 优秀者可放宽 福利待遇体系，养老，医疗全覆盖 给足安全感（时间完全自由，既能拼事业也能好好陪伴家人） 上班时间：8：30-17：00（午休2小时）周末双休

为客户管理她们的保单，提供保单售后服务 有专业培训，有师父亲自教 8点半到5点半准时下班，中午休息2个半小时 薪资3100～3500+提成

您好， 平安招募保险销售代理人，时间灵活，双休，收入上不封顶，心有多大，舞台就有多大……

要求: 1. 25-45周岁 2. 大专及以上学历 3. 作风正派，无不良从业记录 4. 认可保险行业，积极好学 岗位内容: 1. 维护老客户，解答咨询，做好日常服务 2. 跟进保单，提醒续保，定期核对保单信息 3. 协助客户办理保全、理赔等业务，提供保险建议 4. 挖掘客户需求，推荐合适的保障产品 薪资待遇:5000-10k，弹性工作制，双休，节假日放假 工作地址:肇庆市端州区肇庆国资大厦

职位名称：泰康健康财富规划师（HWP）—事业合伙人 公司：泰康人寿（世界500强） 工作地点：清远朝南国际中心13楼 招聘人数：若干 岗位职责 1. 为中高净值客户定制健康保障、养老社区入住、财富传承、资产配置方案。 2. 对接泰康高端医疗、养老社区、绿通就医等VIP服务，深耕全生命周期客户服务。 3. 参与团队建设与专业培训，成长为职业经理人/合伙人。 任职要求 - 年龄：25-45周岁，特别优秀可放宽。 - 学历：大专及以上，本科优先。 - 背景：金融、医疗、法律、教育、地产、企业主或海归精英优先。 - 素养：诚信正直、学习力强、具备长期服务意识与创业心态。 核心优势 1. 国家认证职业：HWP获国家职业资质，可传承、可分红、双身份、双通道。 2. 生态资源稀缺：全国47城养老社区、5大医学中心、高端医疗绿通，高客资源充足。 3. 收入上不封顶：新人最高16万津贴（18个月），综合年收入15-50万，绩优百万+ 。 4. 全方位培训：新人训练营+医养专业课+理财认证课；清华/北大等名校游学机会 。 5. 时间自由：双休+弹性考勤，法定节假日休息，兼顾家庭与事业。

工作职责： 1、负责公司各类文件、资料的收集、整理与归档，确保资料的完整性与可追溯性； 2、接受客户咨询，协助理赔，提醒续费； 3、通过整理客户保单分析需求，分析需求，为户解决题。 面试要求: 1、23~50岁，经验不限； 2、熟练掌握办公软件操作，具有良好的文字处理能力； 3、工作细致认真，具有较强的责任心； 4、具备良好的沟通协调能力 上班时间：周一至周五早上8:30-12:00下午2:00-5:00，周六早上8:30-12:00 享受国家法定节假日，月休6-8天 免费培训，多渠道晋升机制 服务津贴+提成收入上不封顶!职等你来~ 收入构成:服务津贴+绩效+奖励(综合6k以上) 本岗位为代理制合同

国寿税优规划师火热招募中 岗位职责 1.负责广发银行个人养老金开户。 2.到企业讲解个人养老金政策。 3.个人养老金投保指导。 #招募要求 1.年龄在25-45周岁; 2.大专及以上学历; 3·有爱心，待人热情，服务意识、责任心和沟通协调能力强。 福利待遇： 1.提供五险一金保障 2.工资结构由基础工资+绩效奖金组成，表现优异者有机会加薪; 3.政策补贴 4.上班半天，法定节假日休息，享受带薪年假。

本岗位为公司面向社会公开招聘的正式职位，招聘流程如下： 1、简历投递时间：自公告发布之日起开始接收，截止时间视投递情况而定，预计持续1-2个月。非通过官网渠道投递者，将收到邮件或短信通知补充完善标准简历，请及时更新提交。 2、简历筛选：与投递同步开展，按进度推进。 3、笔试与面试安排：在投递截止后统一组织，共2-3轮，具体轮次根据实际安排确定。 4、内部审核环节：通过笔试测评后，进入资格初审及内部审批流程。 5、薪酬协商及录用通知发放（含人事档案调阅、背景调查、体检等环节）。 6、办理入职：完成全部招聘流程且符合岗位要求者，按照录用通知中的报到时间办理入职手续。 说明： 1、请应聘人员仔细对照任职条件，凡不符合条件者无法通过筛选。（工作年限计算以毕业后的正式工作起始时间为准，实习期或在校期间经历不计入） 2、鉴于应聘人数较多，系统无法逐一致复，建议避免在平台留言等待反馈。 岗位职责： 1、承担理赔案件的审核执行工作。 2、负责核对理赔资料的齐全性与合规性。 3、在授权范围内，依据理赔政策对合同有效性（责任范围）、事故成因（事件性质）及受益人身份进行判定。 4、针对复杂案件提出处理建议并按规定上报。 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上。 2、经验要求：具备2年以上相关领域工作经验。 3、专业要求：专业不限，医药、经济、保险、法律、金融等相关专业优先考虑。