硬性条件，全日制本科学历，不符者勿投，谢谢！ 岗位职责： 一、技术战略与研发管理 1.主导公司智慧消防方向的技术路线规划，负责物联网消防预警系统、大数据分析平台及远程控制系统的整体架构设计； 2.带领研发团队推进智慧消防软硬件产品的开发工作，涵盖火灾预警算法调优、消防设备通信协议开发、可视化指挥调度系统建设； 3.组织攻关消防数据深度分析、多类型传感器信息融合、应急决策支持等关键技术瓶颈； 4.构建企业技术标准体系，保障产品满足国家消防信息化相关规范要求； 二、项目管理与交付 1.全面负责智慧城市消防物联网项目的全周期运作，制定关键节点实施计划； 2.组织跨职能项目组（研发/实施/运维），协调政府单位、消防机构及外部供应商资源； 3.跟踪项目执行进度与质量表现，落实风险防控措施，确保项目按期通过验收； 4.搭建项目知识沉淀机制，编写系统部署方案和应急响应预案； 三、团队与生态建设 1.负责技术团队的组建与能力提升； 2.培育项目经理人才梯队，推动敏捷开发管理模式落地； 3.保持与高校及科研机构的合作关系，参与智慧消防行业技术标准的研讨与制定； 四、业务协同工作 1.配合市场与销售团队设计产品商业化路径，承担重点客户技术方案输出及招投标支持； 2.参与面向客户、合作伙伴及政府主管部门的技术交流与方案对接； 3.参与公司各项技术与管理标准的编制与优化工作。 任职要求： 1.计算机、自动化、消防工程等相关专业硕士及以上学历，具备8年以上物联网领域工作经验； 2.拥有3年以上智慧消防或应急管理行业技术管理经历； 3.熟练掌握物联网系统架构、大数据处理平台及微服务技术体系； 4.具备较强的项目管理能力，熟悉智慧城市类项目运作模式，有同时管理多个项目的经验； 5.特别优秀者薪资可面议。

1.协助律师处理日常事务：文件整理、资料收集、案件研究等； 2.参与客户会议：记录会议内容并整理会议纪要； 3.跟踪案件进展，及时向律师反馈； 4.法律咨询：为客户提供法律意见，解答客户在日常生活或商业活动中遇到的法律问题。 5.起草和审查法律文书：包括合同、遗嘱、诉状、答辩状、申请书等各类法律文件。

1、负责客户的诉讼工作； 2、负责出庭应诉，参加法律事务相关的协商、谈判、仲裁等活动； 3、负责对客户运营过程中可能存在的法律风险进行提示。 任职要求： 1、3年及以上律师工作经验，已取得律师证，能当合伙人的优先； 2、有良好的沟通能力，具备较扎实的法律功底及文书写作功底； 3、熟悉诉讼案件办理流程，具备独立办理简单案件能力； 4、有较强的上进心，熟悉企业法律风险防控相关法律者优先。

岗位职责： 1.协助律师办理案件，保证案件处理的质量与效率； 2.参与律师事务所的日常管理工作，包括但不限于文件管理、会议组织等； 3.与客户进行有效沟通，提供专业的法律咨询与支持； 4.维护良好的工作环境，确保所有工作按照既定标准和流程进行。 任职要求： 1.已经取得律师执业证； 2.接受并认可律师事务所发展理念，服从律师事务所制度管理； 3.坚持律师专业化发展，长期专注于特定法律领域者优先； 4.协助律师办理案件。 我们提供的优势： 1.自有案源提成比例高； 2.优惠的税率和办公费率； 3.优越的办公条件，免费提供会议室、洽谈室； 4.快捷的提现服务； 5.优质、高效的行政服务； 6.能力优异品行良好可有良好的晋升渠道以及发展机会。

一、任职资格 1.学历与专业背景 -电子工程、通信工程、计算机科学或相关专业硕士及以上学历，10年以上通信行业技术研发经验，其中5年以上技术管理经验。 2.核心技术能力 -硬件开发：精通通信硬件设计（如射频电路、高速信号处理），熟悉主流芯片平台（如高通、海思、STM32），具备PCB设计（AltiumDesigner）及硬件调试能力。 -软件开发：掌握嵌入式开发（C/C++、RTOS）、Linux驱动开发及上层应用开发（Python/Java），熟悉分布式系统架构与云计算平台（如AWS、Azure、）。 -系统集成：具备端到端系统设计经验，例如从传感器数据采集到云端数据分析的完整物联网解决方案。 3.管理与软技能 -曾领导30人以上技术团队，熟悉IPD集成开发流程，具备跨部门协调与客户谈判能力。 -逻辑清晰，抗压能力强，能够撰写高质量技术文档（如需求说明书、架构设计文档）。4.优先条件 -有智能穿戴、智能家居、工业物联网等领域量产项目经验者优先。 -持有通信领域专利或参与过行业标准制定者优先。 二、岗位职责 1.技术战略规划与研发管理 -制定公司通信硬件及软件系统的技术发展战略，主导从硬件选型（如芯片、传感器、通信模块）到软件架构设计的全流程技术方案。 -负责产品全生命周期管理，包括需求分析、原型设计、开发测试、量产落地及迭代优化，确保技术方案与市场竞争力匹配。 2.软硬件协同开发与系统集成 -主导通信硬件（如BLE、Wi-Fi、LoRa模块）的选型与驱动开发，同时统筹嵌入式系统（如FreeRTOS、Linux内核）与上层应用软件（如云平台对接、AI算法部署）的集成。 -解决跨领域技术难题，例如硬件信号完整性优化、低功耗设计、软件端到端通信协议适配等。 3.团队建设与项目管理 -组建并管理研发团队（硬件、嵌入式、软件工程师），制定技术规范与开发流程，优化跨部门协作机制（如与生产、供应链、市场部门的对接）。 -主导复杂项目的技术风险评估与资源调配，确保项目按时交付并通过质量认证（如EMC、FCC）。 4.技术创新与行业洞察 -跟踪通信技术前沿趋势（如5G、边缘计算、TinyML），推动技术预研与专利布局，提升公司技术壁垒。 -参与客户技术交流，提供定制化解决方案，并主导与外部合作伙伴（如芯片厂商、开源社区）的技术合作。 三、薪酬待遇 薪资范围：年薪50万元+（视资历与业绩浮动）+2年期满根据价值贡献给予股权激励；福利体系：五险、年度体检、技术培训基金、弹性工作制、项目奖金； 发展机会：参与行业峰会、技术深造支持、晋升为CTO的明确路径。 加分项：有以下行业经验：智能硬件/消费电子·通信/网络设备·物联网 加分项 有以下行业经验：电子/硬件开发·智能硬件/消费电子

职责描述： 1、技术团队管理：负责技术开发团队的统筹与管理，协调设计研发与生产工厂之间的协作，确保组织架构科学高效，顺利推进技转开发、定制及大小货生产等任务； 2、技转开发承接：接收订货会后的技转资料，完成审版、推档、排料、工艺文件（BOM）编制及样衣确认工作，保障工艺文档的准确性和时效性，确保大货生产的可执行性； 3、技术能力建设：根据设计研发需求，主动推动跨部门协作中的业务与技术问题解决，提出创新建议，持续拓展技术边界，支持新品类的技术转化与传承； 4、一体化推动：具备推动研发与生产一体化的能力，能够打通研发、开发到技转的全流程，制定相关制度、流程和表单，并有效推动实施，保障研产协同高效运转。 任职要求： 1、十年以上梭织类服装技术领域工作经验，大专及以上学历； 2、具备从0到1搭建技术团队及建立技术标准的实际经验； 3、精通版型制作，熟悉面辅料及成衣质量控制要点； 4、掌握面料特性，了解服装结构，熟知梭织类服装的制版方法与生产工艺； 5、具备优秀的沟通协调能力，执行力突出，拥有较强的规划统筹能力和团队管理经验。

岗位职责： 一、构建技术决策核心机制，制定技术方案分级评估流程，确保产品在稳定性、可行性、可获取性以及成本与性能之间实现最优平衡。 二、建立标准化研发引擎：打造涵盖需求分析、系统设计到验证闭环的全周期技术规范（对标AUTOSAR/ISO21434），落实基于APQP框架的研发体系标准（集成IPD产品开发管理模式）。 三、洞察技术演进趋势：牵头开展高精度定位、车路云协同、终端侧大模型等前沿领域技术探索，制定未来3-5年技术发展规划。 四、提升研发执行效率：推动敏捷开发落地实施，优化跨区域团队协作机制与响应速度。 五、主导公司技术研发团队组织建设，统筹人才引进、培养发展、绩效激励与考核管理。 六、全面统筹公司技术管理工作，主导产品开发的质量保障、进度把控及成本管控。 任职要求（硬性条件）： 一、计算机、电子工程等相关专业硕士及以上学位，具备100人以上技术团队管理背景者优先考虑。 二、十年以上汽车电子领域研发经历，同时拥有十年以上智能安全辅助系统开发与团队管理经验，主导完成不少于3个量产项目（含功能安全认证实际案例）。 三、掌握智能安全辅助系统全链路核心技术（包括传感器配置、感知算法、SOC嵌入式系统开发），熟悉AUTOSAR/ROS等主流开发架构。 四、具备技术决策实战经验：曾搭建技术方案分级评审机制，在复杂架构争议中具备快速判断与拍板能力（需提供具体技术决策实例）。 五、有在APQP体系下构建研发标准的实践经验，能够建立覆盖需求-设计-验证全流程的技术规范（参照AUTOSAR/ISO21434标准）。 六、了解整车厂SOR交付规范或深度参与TIER1企业开发流程。 七、成功推行过跨国或跨区域研发管理体系（需说明团队规模与所用管理工具），具有PLM系统部署实操经验，持有PMP/Scrum认证者为加分项。 八、具备较强的英语沟通能力，熟练撰写技术文档，并能胜任对外技术汇报与交流工作。

主要职责 1、负责农业节水灌溉产品（如水肥一体化设备）的技术研发团队管理，制定技术发展战略，确保产品创新与市场需求同步； 2、领导研发团队进行新技术、新材料的研究与应用，提升产品性能和竞争力； 3、建立和优化产品开发流程，提高研发效率与产品质量，推动产品从概念到市场化的进程； 4、与市场和销售团队协作，理解用户需求，转化市场需求为具体的技术解决方案； 5、关注行业动态和技术趋势，通过技术创新保持公司在农业节水灌溉领域的领先地位 任职要求 1、具备农学、机械工程、自动化或相关专业的大专及以上学历。 2、熟悉水肥一体化设备市场，了解行业发展趋势和竞争态势。 3、具备智能网联服务规划及产品定义/设计.开发管理等相关工作经验； 4、具备出色的市场分析、产品规划和项目管理能力。 5、优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够跨部门协作推进项目。 6、对新技术、新产品保持高度敏感，具有创新思维和解决问题的能力。

1:具备5年以上皮肤管理领域从业经历 2:熟练掌握各类皮肤管理仪器的操作与应用 3:熟知主流皮肤护理品牌及其产品体系 4:具备创新思维，拥有培训授课及演讲能力 5:形象良好，气质出众，沟通表达能力强 加分项：具有美容、美发等相关行业经验

【应聘条件】 1.即将取得国内外高水平大学博士学位，或已获得国内博士学位且在海外连续工作满3年以上的杰出人才，专业方向包括生物信息学、医学影像学、计算机科学、材料、机械等领域，科研业绩显著。 2.年龄不设限制。 3.有科研项目经验或持有专利者优先考虑。

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案件数量较多，以民商事类为主，月收入可达1万元以上，现招聘合作出庭律师

上班时间：周一至周五9:00-12:0014:00-19:00双休 薪资：基本薪资6-8k+提成+满勤+工龄奖+奖金 工作职责： 1.协同团队成员利用公司提供的客户资源，开展沟通交流，挖掘潜在意向客户。 2.掌握公司产品信息，对有需求的客户进行持续跟踪，把握时机安排上门签约。 3.每日在微信平台推广公司产品，主动通过微信或电话联系目标客户，分享近期法律案例，促进签约转化。 4.准确识别客户需求与痛点，结合律所提供的服务方案，清晰传达产品优势，回应客户疑问，推动合作意愿达成。 5.与市场端及团队成员高效协作，推进谈判进程并完成签约，确保销售任务达成。 6.每日梳理潜在客户名单，学习行业知识与销售技巧，开展谈单场景模拟训练。 7.持续维护已签约客户关系，提升客户满意度，引导客户推荐新资源。 8.全面了解公司各业务线产品内容，及时掌握客户其他服务需求，推动相关合同落地。 9.根据部门下达的任务指标，制定月度、周度及每日工作计划（含签单与业绩目标），有序执行并达成各项指标。 10.严格执行销售顾问每日外呼数据标准，按规范跟进客户进度，保障过程行为与结果指标双达标。 经验要求： 1.具备企业客户面访销售经验者优先，2年以上面销岗位经历优先考虑。 2.有商业服务、金融、SAAS软件、互联网推广等领域销售背景，客单价在5K-2W区间者优先。 3.能熟练操作电脑，掌握基础销售理论并灵活应用，精通Word/Excel/PPT等办公软件。 4.拥有出色的沟通表达能力；具备强烈的目标导向意识和进取心，渴望高收入回报。 5.为人诚实守信，作风踏实，抗压能力强，工作积极主动，热爱销售工作；学习反应快，理解力强。 6.形象端正，持有C1驾驶证者优先。 7.对律师行业抱有高度热情，立志长期投身法律服务领域，愿意深耕专业，持续提升综合能力与业务水平。

一、人才要求 基本要求 1.法学背景专业； 2.法学背景的在校生或应届毕业生，相比学历我们更看重能力和学习能力； 3.希望小伙伴：自我驱动强，学习能力强，目标感强，时间管理能力强，价值观正（追求法治信仰）； （加分项： 1.职业规划为：拟毕业后留用者优先（真实带教，耗费时间和精力，故希望留用为目的的实习）； 2.熟练使用飞书或对飞书感兴趣者优先； 3.对线上拓展业务，包括但不限于社交媒体营销、短视频、小红书等平台有兴趣； 4.对AI工具使用有热情和兴趣； 5.有相关行业销售经验，有电销或营销、保险、房产等销售工作经验者优先考虑。） 二、工作内容（专业带教） 1.辅助起草简单的法律文书、整理庭前材料； 2.通过飞书（可入职后自主学习）建立并维护电子及纸质材料管理系统； 4.公司提供资源，通过电话咨询沟通，寻找意向客户，对客户诉求做出解答； 5.接待当事人，把握当事人需求，了解详情并做好记录，面谈邀约； 6.定期回访客户，建立长期信任关系，提升客户满意度； 7.弹性工作时间9:00-6:00，时间比较自由； 8.优秀者有奖励。 三、收获 1.专业带教：教练式带教极具成果，成员成长性极强（优秀者1个月一台阶），让你具备良好的执业习惯，同时有展示个人成长成果的平台，定期输出； 2.学会疑难复杂案件的办案经验，有标准化、流程化的办案指引； 3.学会针对客户需求，依法合规地解决客户问题； 4.处于初创改革阶段，跟随团队不断迭代、快速成长、快速革新； 5.直面客户，获取一线的磨练成长； 6.周例会+月复盘，在不断复盘和胜仗中成长受益； 7.实习结束时合格者可开具实习证明。

协助法律咨询，写起诉状，协助调查，协助开庭，整理案卷等

广东天磊律师事务所招提成律师，案子主要是工伤和交通事故比较多其他的也有，所有案子都能接。

工作内容： 1、协助处理劳动用工领域的法律事务并提供相关咨询服务； 2、负责各类法律文书及合同的拟定、审核与修订； 3、完成其他与法律相关的日常事务性工作。 岗位要求： 1、已取得法律职业资格证书或具备通过法律职业资格考试的条件； 2、掌握劳动用工相关法律法规知识； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。

工作内容： 1、协助处理劳动用工领域的法律事务及相关咨询； 2、负责各类法律文书、合同的拟订、审核与修订； 3、完成法律相关日常事务性支持工作。 岗位要求： 1、已取得法律职业资格或具备相应考试通过条件； 2、掌握劳动用工法律法规及相关实务知识； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。

主要工作内容是做法律服务，法律咨询等工作

岗位职责： 1、根据市场动态及公司战略规划，制定并推进新产品研发方案。按客户需求统筹设计规划，分配设计任务，把控设计进度； 2、负责公司技术规程的拟定与优化，编制相关技术文档，提升工艺流程的标准化水平，实现高效规范管理； 3、协同相关部门对产品质量问题进行收集与分析，针对生产现场的技术难题提供指导支持，输出可行的技术解决方案； 4、配合商务团队参与技术对接，及时跟进客户技术需求变化，快速响应并落实技术调整； 5、对各类质量异常情况进行归纳总结，提出改进措施或处理建议，持续推进产品标准化建设； 6、负责技术团队的日常管理，包括培训、绩效评估与激励机制搭建，优化部门组织结构与工作流程，提升整体技术能力与执行效率； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，掌握铝合金建材产品的结构设计与装配工艺； 2、了解常规铝合金型材的生产工艺，具备提出合理截面设计及装配优化方案的能力； 3、具备良好的组织协调能力和抗压素质，能与客户及相关职能团队保持顺畅沟通。

岗位职责： 1、精通锅炉系统，能将公司产品与实际生产场景深度融合，并持续优化迭代。 2、具备扎实的需求分析能力与市场敏感度，可依据客户及行业趋势明确产品定位与发展规划。 3、主导技术团队的管理与指导工作，全面负责产品项目、工艺流程及技术方案的技术把控。 4、对接客户开展技术沟通、方案讲解、招标技术文件编制及技术协议内容审核。 5、具备较强的技术研发实力，带领团队推进产品升级与创新，完成专利申报相关工作。 6、牵头或参与制定公司产品的国家及行业技术标准。 7、拥有团队搭建、日常管理与绩效考核经验，能有效推动技术团队达成项目目标。 任职资格： 1、热能与动力工程或相关专业背景； 2、熟悉锅炉基本构造，掌握本专业基础理论知识，具备相关领域知识者优先； 3、熟练操作Office、AutoCAD等常用办公与设计软件； 4、学习能力突出，工作细致认真，具备抗压能力，富有团队协作意识和沟通协调能力，持驾驶证并可接受出差安排； 加分项 具备以下行业经验者优先：电力/热力/燃气/水利·新能源

主要工作内容是做法律服务，法律咨询等工作

岗位职责： 1、结合市场动态与企业战略规划，推进新产品开发工作。根据客户需求，统筹制定设计进度方案，分配设计任务并监督执行； 2、主导公司技术规程的制定与优化，组织编写技术文档，提升工艺流程的标准化水平，推动技术管理规范化； 3、协同相关部门对产品质量问题进行归集与诊断，针对生产现场的技术难题提供指导支持，协助制定可行的改进措施； 4、配合商务团队开展技术对接，及时响应客户提出的技术参数需求，确保信息传递准确高效； 5、对各类质量异常情况进行系统分析，输出整改建议或解决方案，持续推进产品标准化建设； 6、负责技术团队的人才培养、绩效评估与激励机制建设，优化部门组织结构与运作流程，提升整体技术能力与工作效率； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，掌握铝合金建材产品的结构设计及装配工艺； 2、了解常规铝合金型材生产工艺，具备提出合理化截面设计及装配优化方案的能力； 3、具备良好的组织协调能力和抗压性，能够与客户及相关职能部门保持有效沟通。

主要工作内容是做法律服务，法律咨询等工作

1.有一颗精进自我、追求进步、卓越的初心 2.自身优秀，是最好的自律，人才学校不限，五院四系有限 3.为人可靠、诚信 4.会开车 5.接受适当加班 6.实习薪资不低于4000+

岗位职责： 1、战略规划： 依据公司发展战略，结合行业趋势、技术演进、市场需求、用户洞察及组织能力，制定并推动部门战略执行方案。全面主导企业信息化体系建设，明确技术方向，拟定技术发展蓝图，统筹研发体系预算管理，为业务拓展与核心产品开发提供技术支撑与决策保障，并对最终经营成效承担责任； 2、技术规划： 牵头核心产品的全周期研发工作，涵盖系统整体架构设计、需求分析、模块拆解、功能实现及部署运维等环节，全面负责项目统筹与交付质量把控； 3、创新开拓： 主导关键技术研发突破与技术资产积累，推进通用框架、组件库、典型场景模型和标准化解决方案的沉淀，构建内部技术优化机制，持续强化公司核心技术壁垒，促进技术与业务深度融合； 4、项目落地： 统筹管理产品版本迭代全过程，协调研发、测试、上线等各阶段资源与协作流程，掌控项目节奏，确保版本按时高质量交付； 5、文化构造： 营造积极的技术氛围与协作模式，提升团队研发状态、过程规范性与工作效率； 6、团队建设： 建立科学高效的组织管理体系，推进部门制度化、流程化建设，完成人才梯队搭建、培养与发展，打造具备高执行力与专业能力的技术队伍，培育鼓励创新的团队文化。 任职要求： 1、本科及以上学历，10年以上软件研发背景，8年以上大规模技术团队（50人以上）管理经验； 2、曾在国内外头部互联网企业（如腾讯、字节、阿里、Meta、Google等）核心项目中担任关键技术负责人角色； 3、精通高并发、高可用、可扩展的分布式系统架构设计，具备微服务、容器化（K8s）、云计算、数据库（SQL/NoSQL）领域的深厚实战积累； 4、对前沿技术方向（如AI在社交场景的应用、端侧智能、新型交互方式）具有敏锐洞察与探索热情； 5、能将业务目标转化为清晰可行的技术路径，具备出色的技术判断与决策能力； 6、拥有优秀的沟通表达能力和领导魅力，善于吸引、激励并保留高水平技术人才； 7、英语能力突出者优先。 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网·计算机软件