工作内容： 1、协助处理劳动用工领域的法律事务及相关咨询； 2、负责各类法律文书、合同的拟订、审核与修订； 3、完成法律相关日常事务性支持工作。 岗位要求： 1、已取得法律职业资格或具备相应考试通过条件； 2、掌握劳动用工法律法规及相关实务知识； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。

工作内容： 1、协助开展劳动用工领域法律事务的处理与咨询服务； 2、负责各类法律文书及合同的拟订、审核与修订； 3、配合完成其他与法律相关的日常事务工作。 岗位要求： 1、已取得法律职业资格证书或具备相应考试通过条件； 2、掌握劳动用工相关法律法规及实务知识； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位职责: 1.参与合同全流程管理，确保合同起草、审核、签署及归档工作符合公司权益； 2.承担公司各类法律文书的拟定、审查与修改任务，保障企业运营合法合规； 3.参与项目法律风险评估工作，提供专业法律建议，辅助管理层决策。 任职要求： 1.具备系统的法律理论基础，熟悉民商事、经济法等相关法律法规； 2.能独立开展法律事务处理，同时配合多部门协同推进工作； 3.具备良好的表达能力与团队协作意识。

1、负责公司文书处理及对应系统的日常维护与管理； 2、协助上级完成部门内各项事务的协调与推进； 3、完成领导交办的其他工作任务； 注：该岗位为公司重点培养岗位，目前仅面向实习生招聘，若表现优异，入职满半年后可申请内部调岗，发展方向包括运营、服装设计、视觉、商品或生产等相关方向；

岗位职责：公司不提供食宿！！！ 1.熟练使用办公软件，日常工作中涉及较多表格处理，需具备细致认真的工作态度。 2.负责采购订单的下达、确认及到货时间的跟踪，对采购物资的数量与质量进行核对，严格把控流程，并对接供应商相关事务。 3.处理商品入库相关单据，负责辅料下单，打印吊牌、水洗唛，整理样品资料。 4.完成上级安排的其他工作任务。 任职要求：需具备一定审美能力，会制作表格，工作中会使用函数、透视表，自主学习能力强 1.接受无经验的25届及应届毕业生，大专及以上学历（公司提供培养） 2.具备良好的沟通能力，逻辑清晰，对数据敏感，熟练操作办公软件。 3.工作认真负责，积极进取，有耐心！ 4.可接受短期出差，非频繁安排，但存在出差情况（无法接受者请勿投递！） 薪资待遇：试用期4000元，转正后增加500元。 早九晚六，月休四天，缴纳五险

招聘职位：办公室文员二名 要求： ，25-45岁，高中文凭以上，有熟悉派尔相关工作经验者优先，有上进心想学的新手可面谈。 工资：5000-8000元. 人事咨询电话号码：刘小姐：、罗先生：

*非销售岗位，无需电话沟通，纯文职工作 工作内容： 1.负责企业后台数据的汇总与分析工作 2.核查数据信息，整理并维护相关数据表格 3.查询号卡在系统中的状态，确认其实际使用情况 薪资待遇： 1.无责任底薪3500元（试用期无责任底薪3000元），能力优异者可享每月500元绩效奖金（综合薪资可达4000元） 2.按规定缴纳社会保险 3.公司免费提供工作日午餐 工作时间： 9:00-12:00，13:30-18:00；每月四天休息，可自行安排调休 任职要求： 1.具备全日制大专或以上学历，专业不限 2.熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件 3.掌握基本的数据统计与分析技能 4.工作细致认真，具备良好职业操守，责任心强

工作时间：9：00-12：0013:30-18:00，双休，实习薪资120-150/天 实习期间不包食宿，已在深圳，能实习4个月以上的同学优先考虑。 非销售性质，岗位为文职岗，在公司内部办公进行数据处理等工作。 工作内容： 1.对公司业务的招投标信息邮件及时发送给相关销售团队； 2.对相关的招投标项目根据要求进行分类记录及统计； 3.搜集市场的中标信息，记录项目及相关竞争对手的中标数据等信息； 4.统计并发布每周的招投标讯息及数据； 5.协助市场商务的合同流程及盖章等相关工作； 6.领导安排的其它事宜 要求： 1.做事认真负责； 2.具有充分的耐心和细心。

工作内容： 1、协助法务人员整理案件相关材料，通过线上及线下方式与客户进行对接； 2、负责客户案件资料的处理与跟进； 3、按照售前售后流程开展工作，协助完成客户回访及后续跟进任务； 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力，熟练操作电脑办公软件； 2、无大面积visible纹身，无违法犯罪记录； 3、具备较强的学习能力和团队协作意识； 4、不要求具备法律相关工作经验，公司提供入职前培训；

【岗位职责】 1、跟进销售订单，协助完成日常销售数据整理及报表统计工作； 2、配合上级处理公司各业务模块相关事务； 3、负责销售合同及相关资料的归档、分类、整理、登记与保管； 4、负责货物的领取、发送及出入库信息的记录与核对； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【岗位要求】 1、工作认真、细心、认真、认真 2、具备积极主动、责任心强的工作作风 3、熟练操作常用办公软件，精通Excel、Word等基础应用 4、性格开朗，反应灵敏，具备较强的自主工作能力和抗压性 5、应届毕业生优先，有行政或助理工作经验者更佳 6、年龄20-26周岁

广东新沃格服饰科技有限公司 订单爆单，产能告急！现紧急外发大量裁片，寻优质稳定加工厂，长期合作！ 另外招聘裁床裁剪师傅、熟手拉布人员、熟手车位多名！ 速联:梁小姐 地址:广东新清远市清城区石角镇中大时尚科技城7栋5楼、7楼

清远市清城区招通风安装/维修，旧改风机房

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清远市英德市招水电工，要术熟悉静化工厂中水电气的施工，能吃苦耐劳。

市区找顶班。

工作内容： 负责以下区域的集团公司：华南、华中、香港，具体为： 　・部门事务性工作，包括行政工作、文件翻译、会议组织、集团内法律信息共享等 　・协助处理日常法律事务，包括合同审核、法律文件起草，参与公司内部法律咨询，提供基础法律意见支持 　・协助对集团兄弟公司进行合规、法务培训 　・合同管理系统维护 招聘条件： 必须经验： 　・精通商务日语、法律日语，不低于N1或同等水平，包括书面和听说。 　・本科及以上学历，欢迎留学生。 　・熟悉excel、word等Office办公软件及合同管理系统操作，具备良好的组织协调能力和细节关注度。 　・责任心强，具备团队合作精神，能适应多任务处理。 　・具有一定公司法，合同法，劳动法相关知识。 欢迎经验： 　・法学专业优先 　・新卒可，有法务或者系统上线和维护相关经验优先 　・精通英语优先 　・持有法律资格证书者优先（区域不限）

需具备良好的沟通协调能力、成本控制意识强，工作严谨且责任心强；工程、法律或相关专业大专及以上学历；2年以上建筑行业合同管理或法务经验，熟悉工程合同条款；熟练使用办公软件，掌握合同管理系统；熟悉劳动法规，能独立处理招聘、培训及薪酬事务，年龄45岁以下，在成都市区内有住房优先。

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

负责开发市场，寻找有法律咨询需求的客户。工作时间早九点到晚五点。时间自由，不打卡。

一、工作职责： 1、合同审核与撰写（主要是英语） 2、负责公司各类合同的审核、修改及起草，确保条款合法合规，符合公司利益。 3、法律文件与声明材料准备（主要是英语） 4、根据客户或业务需求，填写供应商调查表格、撰写声明书等法律文件。 5、ISO27001认证支持（最好是有参加过公司的ISO27001认证的具体工作） 6、参与公司ISO27001认证的维护工作，配合整理、提交相关材料，确保合规要求得到满足。 7、信息安全合规与政策的跟进与维护 8、熟悉国内外信息安全相关法规（如ISO27001、GDPR、CRA等），能够撰写或修订公司信息安全政策（如隐私政策，主要以修订为准，因为我们大部分政策都已经有了）； 9、跟踪国际范围内新出台的信息安全法律法规，整理分析并形成简要报告，供相关部门（尤其是研发部门）参考，确保业务合规。 10、跨部门沟通与协作 二、任职要求 1、逻辑清晰，具备良好的沟通能力 2、英语要求 3、全日制本科及以上，英语六级以上，具备优秀的书面英语能力。 4、商标事务支持 5、能够处理简单的商标申请，并根据商标代理人的建议准备商标答复材料。

岗位职责： 1、为公司及个人客户提供专业的法律咨询与解决方案支持。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和团队合作能力，能够与各职能部门高效协同； 2、工作态度严谨细致，富有责任心，严格遵守信息保密原则。

招工启示 广东连州（奥湘交界）路面维修工程处招工人，活不累，包吃包住，，月薪5000元以上，要求:年龄55岁以下，有责任心，踏实肯干。有意者联系电话:于先生

招贤纳士|人事行政专员（成长平台） 在这里，你将承担重要职责： 全面参与员工“选用育留”各环节：负责招聘与入职手续办理，统筹人员调动及离职流程，全程支持员工职业发展。 推动团队发展：开展培训需求分析，跟踪新人适应情况，协同各部门落实人才培育计划。 确保日常运营高效运转：规范考勤休假管理，准确核算薪酬福利，维护办公环境安全有序。 协同业务推进：高效处理采购等行政事务，配合上级完成重点项目执行。 我们期待这样的你： 大专及以上学历（人力资源或行政相关专业优先），具备3年人事行政实际工作经验。 掌握招聘、培训、考勤、社保及行政管理流程，熟练使用各类办公软件。 仪态良好，表达清晰，做事认真细致，拥有良好的职业操守。 加入我们，在综合性工作中成长为兼具HR与行政能力的复合型人才，与团队共同进步！ （有零售行业经验者优先）

文员岗位职责： 1.负责线上发布招聘需求，跟进面试安排及入职手续办理，无责任底薪4000元+招聘奖励500元 2.协助主管完成数据整理工作，参与团队日常管理 【岗位要求】 1.年龄18—40岁，不限性别、不限专业 2.具备积极进取的意愿，渴望通过努力获得更高收入（这才是关键） 【我们可以提供】 1、提供住宿或住房补贴，为你安顿温馨居所 2、每周双休 3、配备专人指导，全程带教培训 4、生日福利、带薪年假、团队旅游、定期团建、免费国内外旅行等丰富员工活动

负责团队资料归集与入职流程办理

做一些现场资料要求有电脑熟悉各个编辑软件

主要工作内容是做法律服务，法律咨询等工作

1.负责招聘工作 2.汇总表格

1.发布岗位需求，进行简历筛选，安排面试流程，协助选拔匹配人才； 2.设计并制作招聘宣传物料； 3.整理相关信息，统计并汇总为规范表格。

广州东莞地铁维保养护： 东莞城际，广州南大修，广清城际3200一个月，刚开始入职包含各项公司补贴到手工资3200元（和全勤补贴，），月度标准工天出勤，每月约22天，超出工天计算加班费，包吃住，每工作时长4-8小时，晚班，可以选地方，招满就不招了。 （注意）不是中介，不是中介，不是中介！！！没有任何费用，要收费的都是骗子！！！本公司直接招聘，只需要满足条件就可以办理入职入住。 工资待遇：是可以涨幅，要求有责任心，熟能生巧，安全意识强，可单独作业的时候就是涨工资的时候。 岗位：普工（杂工小工），安全员，班长。 管理岗位：队长，副队长，主管，工班长。（注）管理岗必须熟悉线路上工作流程，三级安全意识均可应聘，面谈。 入职要求：60岁以下，无重大疾病，有无犯罪证明（可以到当地公安局开，可网上开）。 包吃包住，不需要收任何费用。 上班时间晚上12：00到凌晨4：00，工作时长4小时，中途有休息时间差不多30分钟。 一周休息两天，基本一个月休8天，每个队会按照作业计划执行。 节假日值班有双倍工资，工时多了算加班费可累计或者调休（季度结算）也就是3个月结清。 本公司人性化管理，因有个人有特殊情况请假多天，可累计3个月内补工时不扣工资，当月不能超3天调休，有任何情况可以跟队长协商。 请假需要到办公室写请假条给工班长签名然后再到队长签名即可。