
新技术开发主任工程师(锂电池安全技术方向)(J12563)
1.8-2.5万元/月
其他生产营运人员1-3年硕士研发设计锂电池
岗位职责:
1、开展锂电池安全机制研究(包括热失控、过充、机械滥用等情况)
2、制定并优化锂电池安全技术解决方案
3、参与高能量密度电池、快充电池等项目的研发,解决相关安全技术难题
4、推动锂电池安全技术领域专利的申请与布局
任职要求:
1、熟练掌握多种界面分析测试方法,如TEM、XPS、AES、Raman、红外等,并能结合实际问题设计合理的表征方案
2、具备扎实的电化学理论基础
3、了解锂离子电池工作原理及制造工艺流程
4、电化学/材料学/有机化学/物理化学/物理学等相关专业背景,具备两年以上工作经验,有客户沟通协作经历者优先
高级服装
8000-10000元/月
服装/纺织设计10年以上本科服装生产过程管理服装制定工艺文件
岗位要求:
1、具备10年以上知名服装品牌样品审核相关工作经验;
2、掌握各类服装面料的性能特点,能与样衣车间顺畅协作与交流;
3、善于发现并解决细节问题,具备较强的执行与分析能力;
4、拥有良好的沟通意识和团队协作素养。
岗位职责:
1、主导服装样衣的评审工作,协同开发设计师完成前期方案对接;
2、对接样衣车间开展技术协调,依照标准推进各类型服装的优化调整,确保符合品牌品质规范。
原创服装设计专员
1-1.5万元/月
服装/纺织设计3-5年大专带薪假期年终奖现场办公周末单休服装女装T恤/卫衣
1专注于服装设计,精通面料甄选,色彩运用独具匠心,具备独立创意与设计理念;擅长手绘表现,拥有扎实的绘画基础及图案创作能力。
2主要负责T恤、卫衣、裤子、毛衣等休闲类服饰设计者优先考虑。
应用技术专员
1-2万元/月
其他生产营运人员3-5年本科
岗位职责:
1. 客户需求分析:与特定行业客户深入交流,洞察其在实际应用中的具体需求及面临的技术难题。
2. 技术方案制定:基于客户实际需求,规划并输出匹配的技术实施路径与解决方案。
3. 产品测试与验证:在真实应用场景中开展产品或方案的运行测试,确保功能与性能达标。
4. 技术支持服务:为客户提供专业支持,协助解决产品使用过程中的各类技术问题。
5. 产品展示推广:负责演示工具的维护与管理(如样品箱、宣传资料等);面向潜在客户展示产品核心功能与优势,并向现有客户介绍新产品特性。
6. 培训指导:组织并实施针对客户或内部人员的产品操作与维护培训。
7. 市场信息收集:汇总客户和市场端的使用反馈,为产品优化及后续研发提供依据。
8. 行业技术积累:总结行业客户的共性需求与特殊要求,推动形成标准化产品与服务体系,提升对同类客户的服务效率。
岗位要求:
1. 教育背景:全日制一本院校毕业,985/211高校优先,机械类或自动化相关专业;
2. 工作经验:具备3-5年自动化或智能装备领域(依部门产品属性界定)的设计或应用经验者优先,有独立完成方案设计的能力;熟悉终端设备的应用场景与用户需求;
3. 个人素质:具备优秀的语言表达与沟通协调能力,抗压性强(RTC抗压值650以上),品行端正,积极进取。
主设计师
2.5-5万元/月
服装/纺织设计5-10年本科五险一金年终奖现场办公周末双休服装AI
工作职责:
1.负责维莎曼(VeroModa)在中国品类设计团队的稳定发展与业绩提升。
2.主导产品系列开发,体现品牌的设计高度与创意理念,把握前沿流行趋势,并转化为适用于线上线下渠道销售的畅销款式。
3.持续关注时尚资讯平台、社交网络以及时装周动态,确保个人及团队掌握最新潮流情报与系列方向。
4.协助统筹设计团队运作,推动成员持续开展市场研究,更新设计理念与发展策略,助力实现最优商业表现。
5.与高层管理团队紧密协作,参与核心产品清单评审,支持销售目标达成。
6.发挥示范作用,指导设计师成长,强化其商业意识与专业能力。
7.基于订单数据分析,识别产品线中的不足与优化空间。
8.推动维莎曼女装品类的销售扩展与增长潜能挖掘,并与管理层共同探讨发展方向。
9.持续优化产品品质:包括版型结构、面料应用、装饰工艺、细节处理、设计附加值及上新节奏,结合销售反馈进行迭代升级。
10.深度参与季度前期分析、趋势研讨、主题构思及色彩方案制定等关键环节。
11.组织团队每月开展竞品与潮流调研,形成报告并组织分享与传达。
12.与品类采购部门协同推进样衣开发流程,提升产品落地效率与质量。
13.管理部分设计人员,保障岗位配置合理,推动人才培养与梯队建设,建立有效的继任机制。
任职要求:
1.服装设计相关专业本科及以上学历。
2.具备至少3-4年女性服饰设计工作经验。
3.拥有至少1年团队管理与领导经历。
4.具备优秀的组织协调能力,能打造积极高效的工作氛围。
5.具备扎实的团队规划与建设能力。
6.拥有高质量的设计作品集。
7.具备创新设计能力及对时尚趋势快速变化的敏锐感知力。
8.熟悉各类面料特性,注重设计细节。
9.熟练使用Adobe系列软件(Photoshop/Illustrator)。
10.掌握MicrosoftOffice及PowerPoint操作。
11.具备良好的协作意识,能有效安排任务优先级,并同步推进多个产品系列开发
服装设计帮手
5000-7000元/月
服装/纺织设计经验不限本科手绘PS周末双休AI女装设计制定工艺文件男装设计打版与样衣制作PhotoShop潮流趋势调研服装生产过程管理五险一金现场办公设计初稿设计师助理
岗位职责:
1、配合设计师完成相关设计任务,具备扎实的手绘功底;
2、参与样品制作,及时跟进并整理市场动态与流行趋势信息;
3、了解服装从设计到生产的完整流程,掌握各类面辅料特性;
4、按时完成领导安排的其他相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,服装类相关专业,年龄21-30岁,具备1年以上服装设计工作经验,有品牌服饰从业经历者优先考虑;
2、精通Photoshop、CorelDRAW、AI等设计软件,熟悉面料知识及成衣制作工艺,手绘能力突出,热爱设计工作,可独立完成单品开发;
3、思路清晰,富有创意,语言表达顺畅,具备良好的服装搭配审美,工作细致认真,积极进取,效率高,能适应一定强度的工作节奏。
佛山顺德区燃气灶研发工程师1名,要求大专以上学历,2年含以上相关工作经验,熟悉掌握设计绘图
生产运营1-2人大专
燃气灶研发工程师1名,要求大专以上学历,2年含以上相关工作经验,熟悉掌握设计绘图软件。
海外客户质量工程师
8000-16000元/月
其他生产营运人员经验不限本科QECQE英语能力
【岗位职责】
1、组织开展客户投诉问题的分析工作,跟进处理进展并编制改善报告,汇总并回复客户调查类文件;
2、负责客户供应商质量体系相关资料的信息上传与日常维护;
3、将客户提出的质量要求及时传达至公司内部各相关部门;
4、准备客户质量审核所需材料,并牵头完成不符合项报告的整改与回复;
5、统筹市场例会的资料整理与召开,完成市场相关KPI数据的统计与汇总。
【岗位要求】
1、本科及以上学历优先考虑;
2、具备流利的英语口语能力,可熟练使用英语作为工作交流语言;
3、掌握常用的质量工具及分析方法,具有较强的分析判断与组织协调能力;
4、工作细致严谨,责任心强,具备良好的服务意识和团队合作精神。
营业员
大型连锁超市诚聘:蔬菜主管:2名综合工资7000-8000+提成蔬菜领班2名综合工资5000-5500+提成蔬菜小弟多名综合工资4000-4500元+奖金包吃住,月休两天,主管要求:25岁-40岁之间,有3年以上的主管经验,有大场经验最好。酒鬼、鬼、小偷小摸,不服从管理的请勿扰。中山,清远联系
清远阳山县本店招水台,专业杀鱼起酸菜鱼鱼片,工资4500-5000,熟手优先,有意者面议,
4500-5000元/月
剁鱼工水案月结
本店招水台,专业杀鱼起酸菜鱼鱼片,工资4500-5000,熟手优先,有意者面议,阳山县一哥酸菜鱼,
中餐包吃包住1-2人月结
招大锅师傅一名湘、粤菜为主。月休两天、年龄55岁以下有健康证,中晚两餐工资7500元、宿舍有热水空调。地址清远市清城区石角镇广清产业园:电话。
钳工
周三【阳山项目】钳工大工:37元/H钳工中工:32元/H钳工小工:26元/H包吃,不包住工资月结,日结可私聊主做设备:3c非标保险:80报名:身份证+电话。
排版技术岗
7000-10000元/月
图文排版3-5年大专
岗位职责:
1. 负责大料、小料二维/三维排版工作,严格遵循排版规范完成日常排版任务
2. 参与项目方案编制,配合研发对接相关技术工作,高效落地排版需求
3. 核对排版数据,把控排版精度,规避用料损耗、尺寸偏差等问题
4. 跟进项目全流程排版相关工作,及时同步排版进度,配合生产、研发优化排版方案
任职要求:
1. 大专及以上学历,机电相关专业
2. 3-5年大料、小料排版实操经验,熟悉行业各类排版场景
精雕切割排版设计师
7000-12000元/月
图文排版1-3年学历不限
岗位职责】
1. 生产排版与拆单: 根据生产订单,熟练使用CAD进行板材的排版与切割路径规划,最大化提高材料利用率,减少浪费。
2. 3D建模与图纸深化: 根据客户需求或设计图,进行3D模型构建与结构拆解,输出可用于精雕机、切割机直接加工的工程图纸。
3. 设备对接与优化: 负责精雕机、切割机等设备的程序导入与参数调整,解决加工过程中的图纸与工艺问题。
4. 工艺改进: 配合车间生产,针对旋转书架等板材印刷品的加工特性,不断优化排版与切割工艺,提升生产效率与成品质量。
【任职要求】
1. 软件技能: 精通AutoCAD、3D Max、SolidWorks、Rhino或UG等设计与建模软件(至少精通其中两款)。
2. 行业经验: 有UV印刷、板材加工、精雕切割或定制家居行业排版设计经验者优先。
3. 专业能力: 熟悉各类板材(如亚克力、PVC、密度板等)的物理特性及加工工艺流程,懂机械制图。
4. 工作态度: 工作细致严谨,对数据敏感,具备良好的空间想象力和团队协作精神。
岗位福利:包吃住
包装组长/线长/领班
3000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年高中
岗位职责:
1、负责包装车间日常生产运作,统筹人员、设备、物料、方法及环境的协调管理,确保产品保质、保量、按时交付。
2、合理调配人力资源,优化物料使用流程,提升产线运行效率,有效控制过程损耗与在制库存。
3、主导车间5S现场管理,推动生产流程持续改进与优化。
4、落实小组内安全生产制度,严格按照既定安全规范执行操作,保障作业安全。
5、组织本团队人员开展技能培训,提升整体业务能力,确保岗位工作高效完成。
任职要求:
1、性别不限,年龄24至40周岁,具备高中或中专及以上学历。
2、具有1年以上生产车间管理相关工作经验。
3、有化妆品或化工类制造企业从业经历者优先考虑。
4、工作细致耐心,责任心强,具备良好的组织与执行能力。
钢瓶设计工程师/资深工程师
1-1.4万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科设计结构设计工艺设计制图设计
职位能力需求:
1、整合客户关于前驱体源瓶的技术需求,完成相关设计资料的归集与整理;
2、依据客户对前驱体钢瓶的具体要求,开展钢瓶结构设计、配套阀门仪表选型,并与客户确认技术方案;
3、根据既定设计规范,明确产品制造工艺参数及质量检验标准;
4、主导设计、生产、检测及客户服务环节的技术体系搭建与优化;
5、负责项目数据的归纳整理,按时完成阶段性工作汇报。
任职要求:
1、本科及以上学历,化工、化学、材料、机械等相关专业背景;
2、具备前驱体或类似容器瓶质量检测相关工作经验;
3、具备英语沟通能力,熟练操作AutoCAD、SolidWorks、SW6等专业设计软件;
4、工作踏实认真,责任心强,能适应高强度工作,服从管理安排。
生产主管/车间负责人
1-1.5万元/月
车间主任包吃免费培训包住月结5-10年本科有生产管理经验质量管理经验精益改善经验其他
1、统筹生产指挥体系的建设与完善,编制生产计划并监督执行,确保各项生产任务按时保质完成。
2、每周定期主持召开生产会议,研判生产运行情况,制定切实可行的改进方案与应对措施。
3、主导生产过程中的技术指导与质量保障工作,发现问题立即协调处理,重大事项及时上报总经理。
4、推进生产成本管控,组织工艺优化与技术创新,提升生产效率,具备加工能力的项目优先自主完成。
5、落实上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,管理类、高分子化学等相关专业;
2、具备3年以上中层管理岗位经验,制造业领域工作经验不少于5年;
3、精通工厂生产运营与管理流程,具有扎实的生产管理、成本控制、质量管理及物流管理实践经验;
4、熟练掌握产品工艺标准、生产流程规范及过程控制要点,熟悉制造全过程的统筹协调机制;
5、具备出色的组织、管理、协调与沟通能力。
五险一金,6天工作制,包食宿,学历补贴,师傅带教,带薪年假,节假日福利、不定期团建。
生产主管(化妆品包装)
4000-8000元/月
车间主任3-5年大专
上班时间单休8:00-12:0013:30-17:30
岗位要求:
1、25-42岁,3年以上化妆品包装生产管理经验。
2、熟悉包装设备的操作及维护要点,能及时处理常见故障,确保设备正常运转。
3、具备良好的组织协调与沟通能力,能够高效管理团队,并与相关部门密切配合。
4、熟悉行业内的包装设计标准及相关法规,严格执行质量控制,保障产品合规。
职责内容:
1、制定并执行包装生产计划,科学调配人力与设备资源,确保按时完成生产任务。
2、全程监督包装作业流程,严格把控产品质量,包括外观、标识清晰度等,确保符合标准。
3、负责包装团队的日常管理,组织开展技能培训与绩效评估,提升团队执行力与质量意识。
4、落实设备日常保养工作,制定维护计划,快速响应设备异常,降低停机频率。
5、不断优化包装工艺,研究新型包装技术与材料,有效控制成本,提高生产效率。
厂务技术员
6000-8000元/月
厂务1-3年大专
岗位职责:
1、确保各动力区域内的生产运行、操作及供应等环节正常运转,涵盖工艺运行状况、产品质量把控、生产流程管理以及物料的接收与发放等工作。
2、配合系统工程师完成各类运行数据的采集,并进行初步整理和表格化处理,实时掌握各项影响因素的变化,及时采取应对措施保障供应系统的稳定运行,遇无法解决的问题须迅速反馈给系统工程师。
3、严格按照各区域操作点的具体要求执行系统供应任务,同时持续探索优化操作方式,提升作业效率。
4、参加本岗位相关的理论培训,熟练掌握部门在运行管理、安全消防、应急处置等方面的规定与要求,确保符合岗位能力标准。
5、协助工程师开展管辖范围内数据分析工作,关注工艺参数的动态变化,落实相应调整措施以提升产品合格率和整体生产效能。
6、认真执行区域内有关安全生产、环境保护等相关规章制度。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备1-2年相关工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑。
2、机械制造与自动化、机电一体化、电气自动化、电子信息工程等工科类专业背景优先;
3、具备良好的责任意识、抗压能力、沟通技巧及团队协作精神,性格积极乐观;
4、执行力强,富有创新意识和学习能力,工作细致认真,易于沟通协调;
【备注】该岗位工作时长较长,需能适应长期高强度工作及倒班安排。
肉制品熟食车间主任
7000-9000元/月
车间主任月结3-5年本科肉制品熟食生产管理有生产管理经验质量管理经验农/林/牧/渔经验其他
岗位职责
1.生产管理
-统筹熟食车间生产计划(如卤制、腌制、杀菌、包装等),确保按时完成订单任务,保障产品供应。
-监督工艺流程执行(配方配比、温度控制、杀菌时间等),保证产品风味、口感及出品稳定性。
2.质量控制
-严格遵循国家食品安全标准及企业质量要求,监控原料验收、加工过程、成品检验等环节,杜绝微生物超标、异物混入等问题。
-定期组织车间卫生检查,确保操作环境、设备及人员符合食品加工卫生规范(如GMP、SSOP)。
3.技术优化与创新
-参与产品配方调整及工艺改进,协助研发部门测试新产品,提升熟食产品竞争力。
-推动自动化设备应用,优化生产效率及能耗,降低人工成本。
4.团队管理
-负责车间员工排班、技能培训(如标准化操作、食品安全意识),提升团队专业水平。
-落实安全生产责任制,规范员工操作(如高温设备使用、刀具管理),预防工伤事故。
5.成本与库存管理
-监控原材料、辅料及包装材料损耗,制定合理库存计划,避免积压或短缺。
6.合规与组织协调
-配合质检、仓储、销售等部门工作,确保生产与市场需求衔接。
-应对市场监管检查,确保车间符合食品添加剂使用、标签标识等法规要求。
任职条件
1.基本要求
-年龄:≤48岁,身体健康,无传染性疾病,适应车间湿热环境。
-学历:本科及以上学历,食品科学与工程、食品质量与安全、生物工程等相关专业。
2.经验要求
-3年以上肉制品(熟食)加工行业生产管理经验,熟悉酱卤、调理肉制品等工艺流程。
-了解食品杀菌设备(如高温杀菌釜)、包装机械(真空包装机)的操作与维护。
3.技能要求
-精通熟食加工工艺及质量控制要点(如防腐剂添加标准、微生物控制)。
-具备较强的数据分析能力,能通过生产报表优化效率及成本。
-沟通协调能力强,能妥善处理跨部门协作及突发问题。
4.其他要求
-持有食品安全管理师、HACCP内审员等证书者优先。
-责任心强,注重细节,能适应快节奏生产及加班安排。
企业管培生(材料/化工方向)
6000-10000元/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向
【工作内容】
- 陪同基地负责人或各业务板块中心负责人等核心管理团队,深入参与日常运营管理和项目推进工作;
- 协助开展项目文档归集、数据汇总分析、会议纪要撰写及内外部沟通对接,强化综合事务执行能力;
- 系统学习企业运作流程与管理体系,循序渐进承担实际工作职责,夯实基层管理实践基础;
- 积极参加公司安排的培训课程与学习任务,持续提升专业水平与职业成长潜力。
【任职要求】
- 面向2023至2026年毕业的应届生,化学工程、应用化学、材料科学等相关专业者优先考虑;
- 具备优秀的语言表达与逻辑分析能力,能高效推动跨部门协作事项;
- 学习意愿强烈,积极进取,责任心强并具备良好的抗压素质;
- 可接受短期出差安排,能适应弹性化的工作节奏与动态调整的工作需求。
生产储备干部(实习生一年)
90-120元/天
生产组长/拉长月结经验不限大专生产计划与物流控制储备干部生产设备管理机修管培生机械设备/机电/重工
一、岗位职责
1、参与生产计划执行:协助执行生产计划,根据订单需求和生产能力,合理安排生产任务,确保按时、按质、按量完成生产目标。
2、现场监督与指导:深入生产一线,熟悉并监督生产流程的正常运行,及时发现并解决生产过程中的问题。确保产品质量和生产安全。
3、生产数据统计与分析:收集、整理和,分析生产相关数据,如产量、质量、工时、设备利用率等,为生产决策提供依据。通过对数据的分析,发现生产中的瓶颈环节和潜在问题,提出改进措施。
4、持续改进推动:参与公司的持续改进项目,提出改进生产流程、提高产品质量、降低生产成本的建议和方案。
5、设备维护与管理:协助制定设备维护计划和保养制度,定期对生产设备进行检查、维护和保养,确保设备的正常运行。负责设备故障的报修和维修跟踪,及时解决设备故障问题,减少设备停机时间,提高设备利用率。
6、物料计划与控制:根据生产计划,确认物料需求计划,合理安排物料的采购和库存管理。监控物料的使用情况,现场物料管理,防止物料的浪费和积压,降低物料成本。
二、任职要求
1、年龄要求:18-25岁,大专学历,实习生(优先可实习1年)或应届生;
2、专业要求:机电一体化、设备自动化、数控技术等相关专业
3、沟通能力强,吃苦耐劳,有上进心,
4、适应生产线上班节奏,优秀实习生、应届生亦可;
5、要求学习能力强,工作热情高,服从安排、富有责任感,注重团队协作。
三、储备干部培养计划:
1、首先阶段:基层生产线轮岗,了解生产流程与工艺,1-3个月;
2、第二阶段:基层管理,代组长,熟悉基层的管理工作,1-3个月;
3、第三阶段:组长,全权负责所属生产小组的管理工作,3-6个月;
试用期3个月,转正后继续培养。
管理路线:储备干部——代组长——组长——副主管——主管
技术路线:储备干部—储备技术员—技术员——资深技术员
晋升成长双通道:优秀的员工也可向其他部门流动转岗,实现多方向发展;
生产设备管理车间负责人
1-1.5万元/月
车间主任5-10年本科车床、铣床、装配设备制造
工作职责:
1.负责设备制造车间的整体运行调度、组织协调,全面主持生产车间的日常运营工作。
2.组织管理生产线运作,涵盖人员调配、生产计划落实、产品质量把控、现场作业管理、设备清洁维护及物料采购申请与跟进。
3.结合生产实际需求,向技术部门提出工艺优化和技术改进方案,并对班组人员开展生产操作流程、质量管控等方面的技能培训。
4.承担产品成本核算及制造过程中的成本管控工作。
5.管理生产现场秩序,确保现场作业严格执行公司及工厂在安全、质量、操作规范等方面的相关要求。
6.根据业务发展需要,动态优化生产布局,合理配置产能资源,提升整体生产效率。
7.组织实施并监督调控生产过程中各项指标,包括工艺执行、质量达标、设备运行、成本控制及产量完成情况。
9.熟知车工、铣工、钳工岗位的加工流程和技术标准;
10.负责生产工艺、生产设备及工装夹具的管理工作,强化工序质量控制,重点监控关键工序执行情况;
11.跟进新设备的安装调试进度,并指导督促各设备责任人制定日常点检计划,确保按计划有效执行;
13.协调组织并指导制定针对管理体系不符合项所采取的纠正与预防措施;
岗位要求:
1.机械结构设计、机械自动化与一体化、材料成型及控制工程或模具制造等相关专业背景;
2.熟悉各类车床的零部件、组件、机构构成及其相互配合关系;
3.能准确识读图纸和工艺文件,并依据图样与工艺要求进行零件加工;
4.掌握常用机械传动原理,了解液压、气动系统的基本工作原理;
5.具备3年以上车间生产管理经验,有设备制造类企业现场管理经历者优先考虑;
栏目概述
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